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試用合同(通用十二篇)

更新時間:2024-02-29

簽訂合同是一種法定義務(wù)，是一種律法約束，規(guī)范行為人必須履行的約定。簽約合同可以更好的保護(hù)我們個人的權(quán)益，在日常生活中無時無刻不在接觸合同。在商務(wù)、法律、房產(chǎn)、租賃等各個領(lǐng)域都離不開簽合同，因此了解相關(guān)知識點(diǎn)是非常必要的。在下文中您將會了解關(guān)于“試用合同”的知識點(diǎn)，別忘了來查看或許這正好是你需要的！

試用合同篇1

1、醫(yī)院設(shè)備試用協(xié)議書

甲方：

乙方：XX醫(yī)院科室

為了使先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備更好地造福患者，甲、乙現(xiàn)就某某醫(yī)療設(shè)施設(shè)備之使用達(dá)成如下約定：

一、甲方提供給乙方某某設(shè)施（設(shè)備等）套（臺），其規(guī)格型號為：xx，產(chǎn)品配置為：xx。甲方確保其所提供的設(shè)施（設(shè)備等）及配套設(shè)施、試劑等符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法擁有醫(yī)療相關(guān)器械注冊許可證，并擁有完整的知識產(chǎn)權(quán)。

二、甲方負(fù)責(zé)對該設(shè)施（設(shè)備等）安裝、調(diào)試及正常使用以及維修、維護(hù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方工作人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，直至乙方人員完全能夠使用該設(shè)施（設(shè)備等）為止。

四、甲方以優(yōu)惠價向乙方提供相關(guān)試劑或其他相關(guān)維持本設(shè)施（設(shè)備等）正常運(yùn)作的相關(guān)消耗品。

五、乙方在甲方的指導(dǎo)下對該設(shè)施（設(shè)備等）進(jìn)行日常使用，包括提供與該設(shè)施（設(shè)備等）相匹配的場所，配備相應(yīng)人員進(jìn)行操作。該設(shè)施（設(shè)備等）因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調(diào)試之失誤或火災(zāi)、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

六、試用期內(nèi)，乙方使用該設(shè)施（設(shè)備等）的收入，歸乙方所有。

雙方均明確認(rèn)為該收入系為維持該設(shè)施（設(shè)備等）日常運(yùn)作之所需，并非乙方盈利所得。

七、因使用該設(shè)施（設(shè)備等）所造成的醫(yī)療糾紛由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

八、甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負(fù)責(zé)，甲方賠償乙方的損失，并同時承擔(dān)違約責(zé)任，支付給乙方違約金萬元。因本條前述原因，乙方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。

九、本設(shè)施（設(shè)備等）試用期為年，自起至止。期滿后該設(shè)施（設(shè)備等）歸由乙方所有，或雙方協(xié)商決定該設(shè)施（設(shè)備等）之所有權(quán)歸屬。

十、因本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。

甲方：

乙方：XX醫(yī)院科室

年月日

2、醫(yī)院設(shè)備試用協(xié)議書

現(xiàn)有xx公司提供xx設(shè)備，由xx醫(yī)院免費(fèi)試用。設(shè)備安裝于xx。醫(yī)院不承擔(dān)購買義務(wù)。試用期xx個月。

試用效果由試用部門做出評估。屬于新項(xiàng)目開展的須經(jīng)xx審批，xx負(fù)責(zé)辦理試用手續(xù)。供貨商負(fù)責(zé)免費(fèi)安裝、培訓(xùn)，并提供完整的資料和設(shè)備使用手冊。設(shè)備安裝調(diào)試完成后由使用部門、xx和供貨商共同簽署設(shè)備驗(yàn)收報告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發(fā)生的故障由供貨商免費(fèi)維修。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

試用單位（簽章）：xx

供貨商（簽章）：xx

附件

產(chǎn)品資料、注冊證書、配置報價單、代理證書、營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證（共六份材料）（略）

3、醫(yī)療設(shè)備試用協(xié)議書

甲方：成都市兒童醫(yī)院

乙方：成都恒波醫(yī)療器械有限公司

甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫(yī)院目前設(shè)備欠缺的問題,就微波多功能治療機(jī)型號：HB-W-D壹臺（附件壹套）試用達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任：

1、甲方必須負(fù)責(zé)保證乙方所提供設(shè)備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。

2、若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在質(zhì)量問題或技術(shù)指標(biāo)達(dá)不到使用標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)終止執(zhí)行使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。

（二）乙方責(zé)任：

1、乙方提供醫(yī)療設(shè)備給甲方試用前，需先經(jīng)過甲方設(shè)備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。

《醫(yī)療設(shè)備經(jīng)營許可證》、《醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械注冊證》、授權(quán)書等相關(guān)文件證明。

指導(dǎo)甲方臨床醫(yī)務(wù)人員按照正規(guī)的操作程序使用設(shè)備。

4、若因產(chǎn)品質(zhì)量問題而引發(fā)的一切醫(yī)療事故和糾紛，由乙方承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。

二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執(zhí)行。試用期滿后，甲方需購置乙方的'設(shè)備，一切嚴(yán)格按照醫(yī)院的《采購醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材管理辦法》執(zhí)行。

試用時間：20XX年月日～20XX年月日。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日年月日

試用合同篇2

用戶須知：請仔細(xì)閱讀下列法律協(xié)議。使用本協(xié)議提供的變聲專家（以下簡稱”軟件”），即表示您接受這些條款。如果您不同意本協(xié)議的條款，請不要安裝使用本軟件。用戶使用本軟件的條件是必須遵守本協(xié)議的條款。

1.許可授予

2.所有權(quán)

3.使用條款

4.分發(fā)限制

5.保修免責(zé)聲明

6.免責(zé)條款

7.轉(zhuǎn)讓限制

8.終止

9.其他限制

AVSOFT CORP.：許可方

杭州四顆豆網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司: 中國區(qū)獨(dú)家正版代理商

使用此產(chǎn)品的用戶：被許可方

1/許可授權(quán)

本最終用戶許可協(xié)議授權(quán)被許可方行使以下受限的非排他性權(quán)利：考慮支付許可費(fèi)，這是價格的一部分，如果您已經(jīng)付款，那么，AVSOFT CORP授予您使用此非排他性權(quán)利，在無限時間內(nèi)依據(jù)本協(xié)議條款在一臺計算機(jī)上使用軟件。

未明確授予的被許可人的所有權(quán)利均由軟件保留。

2/所有權(quán)

該軟件為AVSOFT CORP.所有，由杭州四顆豆網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在中國區(qū)域獨(dú)家代理，并受美國版權(quán)法和國際著作權(quán)條約的保護(hù)。被許可人承認(rèn)，該軟件的知識產(chǎn)權(quán)中，沒有轉(zhuǎn)讓給您任何頭銜。您也進(jìn)一步承認(rèn)，頭銜和軟件的完整所有權(quán)是AVSOFT CORP.的專有財產(chǎn)，并由該公司專有保持。您將不能獲得軟件除本許可證明確規(guī)定外的任何權(quán)利。

3/使用條款

被許可人不得出租，租賃，分許可，轉(zhuǎn)讓或出售該軟件。被許可方同意不修改，改編，翻譯，逆向工程，反編譯，反匯編或以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;不創(chuàng)建基于軟件的衍生作品;不出租，租賃或其他方式的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給該軟件，或刪除的軟件的任何所有權(quán)聲明。被許可人不得改變或修改安裝程序或創(chuàng)建軟件新的安裝程序。被許可人可以在一個計算機(jī)系統(tǒng)中使用軟件。您同意不以非法，不道德的，騷擾，威脅，恐嚇，辱罵，穢，褻瀆，誹謗，仇恨或滋擾的方式使用軟件。除備案目的外，被許可人不得制作該軟件的副本。 AVSOFT CORP.應(yīng)充分和完全地保留軟件和軟件的所有后續(xù)副本的所有權(quán)，無論源副本以何種可能媒體或形式存在。

4/分發(fā)限制

如果軟件在任意同一時間只在一臺計算機(jī)上使用，則被許可人可以手動地從一臺計算機(jī)轉(zhuǎn)移軟件到另一臺計算機(jī)。被許可人不得以電子方式，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓本軟件到多臺計算機(jī)。被許可人不得分發(fā)本軟件副本或相關(guān)資料給他人，除非這是我們軟件的體驗(yàn)或試用版。并且在制作副本或分發(fā)軟件的這些副本時，是出于非商業(yè)目的，并沒有回報的情況下。被許可人不得修改，改編，翻譯，逆向工程，反編譯，反匯編或創(chuàng)建基于軟件或與之配套的印刷或書面材料的衍生作品。

5/保修免責(zé)聲明

本軟件提供”原樣”基礎(chǔ)，并不提供任何擔(dān)保，包括任何商業(yè)能力和特定目的的適用性擔(dān)保，以及任何非侵權(quán)的擔(dān)保。對于有些不準(zhǔn)許排除暗示擔(dān)保的國家，則本免責(zé)聲明可能并不適用于您。您可能因國家的不同，擁有其他的法律權(quán)利。

6/免責(zé)條款

在任何情況下，本軟件及其供應(yīng)商或分銷商，均不承擔(dān)您因使用或無法使用軟件而造成的任何間接的，附帶的，或后續(xù)的損害，也不對因此造成的任何侵權(quán)、合同、或其他法律理論中的任何計算機(jī)失靈或故障，業(yè)務(wù)中斷，利潤損失，損失商譽(yù)，或任何其他損害負(fù)責(zé)。

7/轉(zhuǎn)讓限制

未經(jīng)AVSOFT CORP.事先書面同意的情況下，被許可人不得轉(zhuǎn)讓，出租，租賃，銷售，分許可或以其他方式將軟件轉(zhuǎn)讓給另一方。任何經(jīng)過AVSOFT CORP.授權(quán)并接收該軟件的一方，都必須同意遵守本協(xié)議的條款和條件的約束。

8/終止

在不損害任何其他權(quán)利的情況下，如您未能遵守本許可協(xié)議的條款及條件，AVSOFT CORP.有可能終止本許可協(xié)議。在這種情況下，您必須銷毀該軟件的所有副本及其組成部分。

9/其他限制

被授權(quán)方不得在限制軟件使用的任何國家、州或司法管轄區(qū)，出口，下載，或使用該軟件。

試用合同篇3

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：醫(yī)院（以下簡稱乙方）

為提高基層醫(yī)療臨床治療水平，保障人民群眾的健康，甲乙雙方本著互惠互利，合作雙贏的原則在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容；

1：甲方為乙方免費(fèi)投放一臺數(shù)碼陰道鏡以及138A標(biāo)準(zhǔn)款多功能霧化臭氧婦科治療儀，玻璃鋼婦科檢查床一臺。所有總價格為 36.8 萬元人民幣。供乙方在甲方指定治療場所使用。設(shè)備進(jìn)駐乙方場所以后后，設(shè)備所有權(quán)仍歸甲方。

2：甲方為乙方有償提供一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管供乙方一次性

治療使用，為了不影響乙方醫(yī)院開展工作，首次配備一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管支，每支單價為元，合計；元。 3：每月耗材消耗不得低于支，否則甲方有權(quán)撤出設(shè)備。合作期間當(dāng)乙方耗材使用量達(dá)到支時，甲方將其投放的設(shè)備所有權(quán)轉(zhuǎn)給醫(yī)院

4：合作期間乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。

5：甲乙雙方合作期限；

一、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1：醫(yī)療設(shè)備的使用說明書。

2：提供的設(shè)備必須是合法的醫(yī)療器械。

3：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)。

4：甲方承諾委派專業(yè)醫(yī)務(wù)及技術(shù)人員，免費(fèi)安裝、調(diào)試設(shè)備并及時排除設(shè)備的各種故障。并負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1：須按照使用說明書進(jìn)行操作，而且必須使用由甲方提供的一次性耗材，否則由上述原因引發(fā)的醫(yī)療事故完全由乙方承擔(dān)。

2：對外醫(yī)療宣傳中把本項(xiàng)技術(shù)作為內(nèi)容之一，在適當(dāng)場所提供能夠可以宣傳的位置和手段。

3：配合甲方的宣傳、調(diào)研工作，甲方組織專家團(tuán)隊(duì)考察時，須如實(shí)反映治療情況、效果等。

4：收集并提供病原詳細(xì)的檢查報告，治療過程，治愈情況及治療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

補(bǔ)充條款：

三、其它事項(xiàng)

1：甲方設(shè)備進(jìn)駐乙方安排的場所，乙方必須出具設(shè)備接收確認(rèn)書并提供醫(yī)院的資質(zhì)證明和其他相關(guān)證照、手續(xù)的復(fù)印件。

2：協(xié)議需要雙方共同遵守，如有單方違約并給對方造成損失的，應(yīng)由違約方進(jìn)行雙倍賠償（政策因素除外）。

3：未盡事宜雙方本著雙贏原則另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存檔，本合同具有共同效力。

甲方代表簽字：

日期：年月日

乙方 : 醫(yī)院（蓋章）乙方代表簽字:

日期：年月日

試用合同篇4

甲方：_________

乙方：_________

雙方本著平等互利、友好協(xié)商、共同發(fā)展的原則，達(dá)成以下合作協(xié)議：甲方將向乙方提供高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品試用服務(wù)。同時，雙方將共同參與產(chǎn)品試用過程中的探討與改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)互惠互利。

一、甲方責(zé)任和權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品及有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料，技術(shù)規(guī)范。

2.甲方負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢。

3.甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)。

二、乙方責(zé)任和權(quán)利

在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)妥善使用試用設(shè)備及其他設(shè)備，按照規(guī)定的操作方式進(jìn)行操作，避免因使用不當(dāng)而造成損壞。

乙方承諾在其產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中，不會侵犯甲方擁有的任何專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及專有技術(shù)和產(chǎn)品相關(guān)資料的版權(quán)。

三、甲、乙雙方合作方式

1.雙方在正式簽訂試用協(xié)議前，應(yīng)互相出示工商營業(yè)執(zhí)照等必要法律文件以核實(shí)信息。具體購貨協(xié)議達(dá)成后，乙方需為安裝高效節(jié)電系統(tǒng)提供必要的環(huán)境配合并協(xié)助甲方技術(shù)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。

2.甲方提供乙方一臺試用設(shè)備(_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A)作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負(fù)責(zé)在簽訂具體試用協(xié)議后一周內(nèi)把樣機(jī)發(fā)往乙方所在地。

乙方保證及時安裝到設(shè)備上(甲方負(fù)責(zé)安排安裝人員協(xié)助、指導(dǎo)、培訓(xùn)、安裝)。安裝后雙方須當(dāng)時測量節(jié)電結(jié)果，如試用產(chǎn)品能達(dá)到15%的節(jié)電率，(節(jié)電率=(原電壓×原電流-節(jié)電后電壓×節(jié)電后電流)/原電壓×原電流，或者可用電表測量節(jié)電率，乙方在安裝高效節(jié)電系統(tǒng)前先裝三相電表一塊，用于測量用電量，測試一天，安裝節(jié)電系統(tǒng)后測試一天，保證用電時間相同，然后依此算出節(jié)電率)，乙方接受產(chǎn)品，該機(jī)試用時若節(jié)電率達(dá)不到上述值(即低于15%)，乙方有權(quán)退貨，并將該樣機(jī)交還甲方。協(xié)議執(zhí)行過程中。

四、甲方對高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品保修二年，但如產(chǎn)品因人為使用不當(dāng)發(fā)生故障，由乙方承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。

五、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或修改補(bǔ)充。如遇糾紛或爭執(zhí)，可提交_________仲裁委員會仲裁。

六、本協(xié)議自甲，乙雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________　乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：___　法定代表人(簽字)：___

地址：_________________　地址：_________________

郵編：_________________　郵編：_________________

電話：_________________　電話：_________________

傳真：_________________　傳真：_________________

開戶行：_______________　開戶行：_______________

帳號：_________________　帳號：_________________

_________年____月____日　_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________　簽訂地點(diǎn)：_____________

試用合同篇5

專利申請名稱

專利申請?zhí)?/p>

轉(zhuǎn)讓方名稱

地址

代表人

受讓方名稱

地址

代表人

合同登記號

簽訂地點(diǎn)

簽訂日期年月日

中華人民共和國專利局監(jiān)制

前言 (鑒于條款)

第一條轉(zhuǎn)讓方向受讓方交付資料

第二條交付資料的時間、地點(diǎn)及方式

第三條專利申請的實(shí)施和實(shí)施許可的情況及處置辦法

轉(zhuǎn)讓費(fèi)及支付方式

第五條優(yōu)先權(quán)的處理辦法

第六條專利申請被駁回的責(zé)任

第七條過渡期條款

第八條稅費(fèi)

第九條違約及索賠

爭議的解決辦法

第十一條其他

第十二條合同的生效

許可方簽章被許可方簽章

許可方法人代表簽章被許可方法人代表簽章

年月日年月日

轉(zhuǎn)

讓

方名稱(或姓名) (簽章)

法人代表 (簽章)委托代理人 (簽章)

聯(lián)系人 (簽章)

住所

(通訊地址)

電話電掛

開戶銀行

帳號郵政編碼

受

讓

方名稱(或姓名) (簽章)

法人代表 (簽章)委托代理人 (簽章)

聯(lián)系人 (簽章)

住所

(通訊地址)

電話電掛

開戶銀行

帳號郵政編碼

中

介

方單位名稱 (公章)

年月日

法人代表 (簽章)委托代理人 (簽章)

聯(lián)系人 (簽章)

住所

(通訊地址)

電話電掛

開戶銀行

帳號郵政編碼

印花稅票粘貼處

登記機(jī)關(guān)審查登記欄：

技術(shù)合同登記機(jī)關(guān)(專用章)

經(jīng)辦人： (簽章)19 年月日

專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

簽訂指南

中華人民共和國專利局制

專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

簽訂指南

前言(鑒于條款)

——鑒于轉(zhuǎn)讓方(姓名或名稱注：必須與所轉(zhuǎn)讓的專利申請的法律文件相一致)擁有(專利申請名稱注：必須與專利申請法律文件相一致)專利申請，其專利申請?zhí)?九位)公開號(八位，包括最后一位字母)，申請日為，公開日 ;

——并擁有該專利申請的優(yōu)先權(quán);

——鑒于受讓方(姓名或名稱)對上述專利申請的了解，希望獲得該

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試用合同篇6

標(biāo)準(zhǔn)版試用期勞動合同

一、

勞動合同是雇主和雇員之間約定工作內(nèi)容、工資待遇、工時安排等條款的法律文件。在員工入職之前，通常會簽訂試用期合同，試用期是員工和企業(yè)相互磨合、相互了解的階段。標(biāo)準(zhǔn)版試用期勞動合同的編寫非常關(guān)鍵，不僅要體現(xiàn)法律規(guī)定的合法性，還要具備清晰明確、公平公正的特點(diǎn)。

二、試用期勞動合同的定義和目的

試用期勞動合同是指從雇傭關(guān)系建立起始日起，雇用單位與勞動者約定一定期限的或者一定工作量的試用期，在試用期內(nèi)，雙方通過相互了解和適應(yīng)，較全面地評價勞動者是否適合本崗位工作，以決定是否正式雇傭勞動者的一種勞動合同。試用期勞動合同的目的是為了保護(hù)雇主和勞動者的權(quán)益，促進(jìn)用工雙方均衡發(fā)展。

三、試用期的期限

根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期的期限最長不得超過六個月。試用期內(nèi)雙方有權(quán)提前終止勞動合同，但是應(yīng)提前三日通知對方。試用期不包括勞動者連續(xù)工作滿三個月的時間。

四、試用期工資和其他條件

試用期期間，勞動者享受與正式員工相同的工資待遇和福利。試用期滿，雇傭單位與勞動者協(xié)商一致的話，可以轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工相應(yīng)的工資和福利。

五、試用期雙方的權(quán)利和義務(wù)

在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對勞動者的工作進(jìn)行考核、評估。并根據(jù)評估結(jié)果，決定是否與勞動者繼續(xù)簽訂正式勞動合同。勞動者有權(quán)了解并按照企業(yè)的規(guī)章制度和工作安排進(jìn)行工作，并可要求雇主提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

六、試用期合同的解除

在試用期內(nèi)，雙方任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同。勞動者解除試用期合同時，應(yīng)提前三日通知雇主，否則應(yīng)按規(guī)定賠償雇主因此所受的損失。雇主解除試用期合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的工資和相應(yīng)的福利。

七、其他相關(guān)注意事項(xiàng)

1. 合同約定應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平公正的原則。

2. 合同中的權(quán)利義務(wù)條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清，以免引起糾紛。

3. 試用期勞動合同應(yīng)由雙方當(dāng)事人親筆簽名并加蓋單位公章，以確保合同的真實(shí)性和合法性。

4. 合同的生效日期和試用期的開始日期應(yīng)當(dāng)一致，避免產(chǎn)生歧義和法律爭議。

結(jié)語

試用期勞動合同是勞動關(guān)系中的重要文件，它是雇主和勞動者之間互相了解和磨合的橋梁。在編寫過程中，要遵循合法性、明確性和公正性的原則，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。同時，在簽訂合同時要注重細(xì)節(jié)，避免產(chǎn)生法律糾紛，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

試用合同篇7

VOIP網(wǎng)絡(luò)電話安裝試用協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

甲方由于工作需要，準(zhǔn)備安裝試用乙方的voip寬帶網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品，以便能夠?qū)σ曳降漠a(chǎn)品性能及質(zhì)量有更進(jìn)一步的了解。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方?jīng)Q定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品。

2.安裝的測試的設(shè)備型號為：_________，設(shè)備銷售價格為：_________元/臺。

3.測試使用時間為：_________天。

4.甲方需要支付乙方測試安裝調(diào)試費(fèi)用_________元整。（測試期結(jié)束，甲方購買乙方設(shè)備，可免去測試費(fèi)用）。

5.測試期間，甲方先預(yù)付_________元的話費(fèi)（測試完畢后，根據(jù)實(shí)際撥打情況，預(yù)付話費(fèi)多退少補(bǔ)）。

6.測試期過后，甲方應(yīng)在一周之內(nèi)，支付設(shè)備的款項(xiàng)。如甲方不滿意乙方產(chǎn)品，測試期過后，乙方收回設(shè)備，提供詳細(xì)的通話清單，結(jié)算甲方試用期間的話費(fèi)。（扣除安裝調(diào)試費(fèi)_________元整）。

7.乙方voip寬帶網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品，實(shí)行_________年保換（人為故障，外觀損壞除外），_________年有限保修的原則。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

試用合同篇8

試用買賣合同范本

出賣人：__________________(以下簡稱甲方)

買受人：__________________(以下簡稱乙方)

茲為買賣機(jī)械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：

第一條乙方向甲方購買后列標(biāo)示機(jī)械，于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認(rèn)為合意，即行成交。

第二條試用期間以____日為限，自接到機(jī)械翌日起算。

第三條前項(xiàng)試用，如不合意，應(yīng)立即將機(jī)械退回，以示買賣不成立。

乙方認(rèn)為退回運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

第四條在試用期間，乙方對機(jī)械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。

若其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\(yùn)輸中之損壞的，不在賠償之列。

第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機(jī)械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應(yīng)生效。

第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。

如買賣成立保證金應(yīng)充作價金的一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。

第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方掉換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。

第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

出賣人(甲方)：__________________

買受人(乙方)：__________________

通用試用買賣合同(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——試用品買賣合同(菁華1篇)

試用合同篇9

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：

第一條：試用及錄用

1）甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；

乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天，培訓(xùn)期間計發(fā)試用期工資；

2）入職員工培訓(xùn)期為7天，培訓(xùn)期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資；

3）試用期1——3個月，在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報轉(zhuǎn)正；

4）乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核被正式錄用，其工資按崗位基本工資計算，試用時間計算在正式合同的有效

期內(nèi)，甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金，乙方正常離職時返還；

第二條：培訓(xùn)期間雙方責(zé)任

乙方責(zé)任：

1）乙方考勤管理及作息時間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

2）乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間，應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求，積極配合甲方。

3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費(fèi)并由財務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù)，按規(guī)定離職須退還。

4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。

注：乙方提供的證件或簡歷必須真實(shí)有效，若有虛假會館有權(quán)給予開除；

5)乙方工作崗位，由甲方依乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和接受培訓(xùn)知識的程度及個人能力按甲方需要進(jìn)行分派；

6)如果乙方在試用期間由于本人嚴(yán)重過失，嚴(yán)重違反管理制度導(dǎo)致會館必須給予開除處理的，甲方有權(quán)收回乙方一切屬于會館物品，并扣除服裝制作費(fèi)用、企業(yè)建設(shè)基金及工資，作為補(bǔ)償；

7)乙方在試用期間，若想解除協(xié)議必須提前一個月以書面形式通知甲方，甲方批準(zhǔn)后方可辦理，乙方須把甲方服裝、工號牌、出入證、員工手冊等上交甲方人事部，甲方按服裝制作費(fèi)50%退還乙方；

8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補(bǔ)交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。

甲方責(zé)任：

1）甲方在培訓(xùn)乙方期間，保證乙方的工資及免費(fèi)膳食，免費(fèi)住宿等。

2)甲方在培訓(xùn)乙方期間，向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等；

3)甲方在乙方轉(zhuǎn)正后，乙方在為甲方服務(wù)滿6個月后正常離職的，甲方給乙方退還100%服裝制作費(fèi)用，轉(zhuǎn)正未滿6個月（包括培訓(xùn)期）甲方給乙方退還50%服裝制作費(fèi)用；

第三條:符合下列情況，甲方可以解除培訓(xùn)協(xié)議，返還服裝制作費(fèi)100%、工資

1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；

2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其他工作；

第四條：符合下列情況，甲方可以解除培訓(xùn)協(xié)議，返還服裝制作費(fèi)100%、無工資

乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改，甲方做勸退處理；

第五條:符合下列情況，甲方可解除試用協(xié)議（根據(jù)工作時間返還服裝費(fèi)、無工資）

1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度，并造成一定后果，被辭退人員；

2)乙方在工作期間因觸犯法律、法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑，甲方將作開除處理，并由乙方賠償給甲方造成的相關(guān)損失，培訓(xùn)協(xié)議隨之終止；

3)如果乙方違反員工守則制度，貪污受賄、嚴(yán)懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，甲方有權(quán)立即予以開除，并由乙方賠償相關(guān)損失；

4)乙方在合同期內(nèi)不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密。乙方因合同終止或其他原因從本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料；

第六條：協(xié)議的實(shí)施和批準(zhǔn)

1）本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，如有與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理；

2）本協(xié)議自簽定之日生效。

甲方（簽字）：年月日

乙方（簽字）：年月日

試用合同篇10

試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。試用期內(nèi)，勞動關(guān)系處于非正式狀態(tài)，試用期制度的設(shè)立有助于用人單位防范用工風(fēng)險，也有利于勞動者防范勞動風(fēng)險。

一、約定試用期的注意事項(xiàng)

（一）部分勞動合同不得約定試用期

并非所有的勞動合同均可約定試用期，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下三類勞動合同不得約定試用期：1、短期勞動合同，即合同期限不滿三個月的勞動合同；2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，即用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同；3、非全日制用工勞動合同，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

（二）試用期不能單獨(dú)設(shè)定

個別用人單位與勞動者只簽訂試用期合同，被形象地稱為“空城計”。對此，《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?/p>

（三）試用期只能適用一次

實(shí)踐中某些用人單位對勞動者反復(fù)約定試用期，反復(fù)試用，此為“連環(huán)計”?！秳趧雍贤ā穼Υ艘灿忻鞔_禁止，即“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”，該規(guī)定在實(shí)踐中引發(fā)的爭議較多。

1、勞動者與用人單位解除勞動合同后，又重新與該用人單位建立勞動關(guān)系，此時雙方能否再次約定試用期？

——答應(yīng)是否定的，從《勞動合同法》的條文來看，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，并無例外規(guī)定，故應(yīng)當(dāng)理解為不允許例外情形的出現(xiàn)。

2、有些用人單位與勞動者約定的試用期低于試用期的法定上限，此時是否可以延長試用期？

——比如勞動合同期限為三年，約定的試用期為3個月，在3個月的試用期內(nèi)，用人單位可以與勞動者協(xié)商一致將試用期從三個月變更為六個月，這屬于試用期的變更，可以理解為雙方只約定了一次試用期，并不違反勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定；如果3個月的試用期已經(jīng)屆滿，則不能再將試用期延長至六個月，因?yàn)殡p方約定的試用期已經(jīng)結(jié)束，此時如果再將試用期延長至六個月的話，相當(dāng)于再約定一次試用期，與勞動合同法相悖。

3、試用期與醫(yī)療期、產(chǎn)期重合，導(dǎo)致試用期虛設(shè)，是否可以延長試用期？

——此時，盡管用人單位未能對勞動者進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的考察，但仍不能單方延長試用期，只能在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上延長，而且需滿足以下條件：一是雙方約定的原試用期不低于試用期的法定上限；二是在原試用期屆滿前就延長試用期達(dá)成一致。

4、勞動者轉(zhuǎn)崗或升職后，能否再次約定試用期？

——答案是否定的，理由同上。用人單位此時可以與勞動者約定轉(zhuǎn)崗考察期之類的期限，在該期限內(nèi)，如果勞動者能夠勝任新崗位工作的話，則予以轉(zhuǎn)正；如果不能勝任的話，則可以回到原先的崗位。

（四）試用期不得突破法定上限

1、勞動合同期限＜3個月，試用期=0

2、3個月≤勞動合同期限＜1年，試用期≤1個月；

3、一年≤勞動合同期限＜3年，試用期≤2個月；

4、勞動合同期限≤3年，試用期≤6個月；

5、勞動合同期限為無固定期限，試用期≤6個月。

（五）試用期工資不能突破法定下限

1、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的８０％或者不得低于勞動合同約定工資的８０％，這是選擇性下限，滿足二者之一即可；

2、試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此為強(qiáng)制性的下限。

（六）試用期約定違法的法律后果

《勞動合同法》第八十三條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金?！北热缧與某用人單位簽訂了為期二年的勞動合同，約定試用期為六個月，試用期工資為3000元，試用期滿后的工資為3500元。如果該試用期全部履行，則該用人單位應(yīng)當(dāng)從第三個月開始每月按照3500元的標(biāo)準(zhǔn)支付小張賠償金14000元（3500元×4個月），該賠償金不包含用人單位已經(jīng)支付的工資18000元（3000元×6個月）。也就是說該用人單位不但未獲得任何益處，還白搭了四個月的試用期工資12000元（3000×4個月）。

二、在試用期內(nèi)如何與員工解除勞動合同

依據(jù)《勞動合同法》第二十一條之規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位可以單方解除勞動合同的情形如下：

1、用人單位以勞動者被證明不符合錄用條件為由解除合同，此時，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動者有過錯而解除勞動合同，包括：（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，使勞動合同無效的；（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位以如上情形為由解除勞動合同，亦無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動者非過錯而解除勞動合同，包括：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。此種期限下，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，用人單位還需提前三十日書面通知勞動者本人或支付相當(dāng)于一個月工資的代通知金。

三、以“不符合錄用條件”解除勞動合同的風(fēng)險控制

在試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的八種情形中，不符合錄用條件解除是最為常見的一種。制定清晰、具體的錄用條件，不僅為用人單位解除與處于試用期的勞動者的勞動合同提供了合法依據(jù)，也是降低用工風(fēng)險的有效措施。

（一）實(shí)體控制

錄用條件是應(yīng)聘者符合某一職位的具體要求所包括的全部條件。錄用條件的設(shè)定是試用期解除勞動合同的關(guān)鍵，如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同，那么必須事先有明確的錄用條件，而且要讓勞動者知曉。

從證據(jù)的角度來看，試用期間勞動者不符合錄用條件，用人單位對此負(fù)有舉證責(zé)任，如果錄用條件中缺少可量化的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將很難證明自己的主張，往往面臨敗訴的風(fēng)險。

錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力條件以及專業(yè)道德條件三方面的內(nèi)容。資質(zhì)條件主要包括學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、技術(shù)職稱或資格、外語水平等硬件要求。對于所有的勞動者均應(yīng)具備的基本條件，比如誠實(shí)守信等具有共性的錄用條件，可以在規(guī)章制度中規(guī)定；對于每個崗位自身所需的特殊要求，比如學(xué)歷要求、技能要求等，應(yīng)單獨(dú)設(shè)定。

用人單位通常可以

設(shè)定如下一些常用的錄用條件：不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；無法提供辦理錄用、社會保險等所需要的證明材料；不能勝任用人單位安排的工作任務(wù)和崗位職責(zé)；患有精神病或按國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)禁止工作的傳染??；與原用人單位未依法解除、終止勞動關(guān)系；與原用人單位存在競業(yè)限制約定且仍在限制范圍之內(nèi)；通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居住；()未經(jīng)單位書面許可不按約定時間到崗；入職后不同意購買社會保險；隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)。

（二）試用期解除的程序控制

1、明示錄用條件：用人單位與勞動者簽訂勞動合同之前可以制作《錄用條件確認(rèn)函》，也可以將錄用條件作為勞動合同的附件。

2、應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，一般應(yīng)采取書面說明的方式。

3、經(jīng)過工會程序?！秳趧雍贤ā返谒氖龡l規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。”可見，解雇員工的最終決定權(quán)還在用人單位手里。

4、時間限制。用人單位在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由解除勞動合同，可以隨時通知勞動者解除，而不需要提前通知。這一點(diǎn)與勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同有很大不同，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前三天通知用人單位。

以不符合錄用條件為由解除勞動合同，解除決定必須在試用期內(nèi)做出并送達(dá)勞動者，這也意味著試用期評估也應(yīng)當(dāng)提前，盡量不要在試用期即將屆滿時才進(jìn)行，要預(yù)留出充裕的時間。

試用合同篇11

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《xxx合同法》、《xxx建筑法》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、工程地址

__________________________。

二、工程名稱

__________________________。

三、承包范圍

__________________________。

四、工程工期

1、甲方確定的進(jìn)度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴(yán)格按甲方制定的施工進(jìn)度計劃，確保各節(jié)點(diǎn)計劃的完成;如乙方未按節(jié)點(diǎn)完成形象計劃，任何節(jié)點(diǎn)每延期___天罰款_____元，且不得影響下一節(jié)點(diǎn)的完成時間。

2、如由于甲方的原因，工期可以延續(xù)，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規(guī)定竣工時間的實(shí)現(xiàn)。

3、如乙方在施工過程中單方面停工，第___天以_____元罰款，第___天以_____元罰款;連續(xù)停工___天者(含___天)請退出現(xiàn)場，驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目返工費(fèi)用和損耗的材料費(fèi)用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔(dān)。

五、工程質(zhì)量

1、分部分項(xiàng)工程質(zhì)量必須符合國家頒發(fā)的現(xiàn)行《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、江蘇省頒發(fā)的有關(guān)工程質(zhì)量規(guī)定，及業(yè)主有關(guān)質(zhì)量規(guī)定。

2、分項(xiàng)工程質(zhì)量評定等級必須達(dá)到優(yōu)良。如達(dá)不到合格以上等。費(fèi)用)另增加每噸___元進(jìn)度費(fèi)，年底結(jié)清。

5、工程交付使用___年內(nèi)結(jié)清。

甲方：________乙方：________

_____年____月____日_____年____月____日