更新時間:2024-02-29
在單位的日常工作中，通常不會遺漏最新的通知或公告。重要的消息發(fā)布應該以公告通知的方式進行。以下是鴻蒙下載站的編輯為大家整理的“任職的通知”，希望能對您有所幫助。我們提供的標準僅供參考，具體實施建議您咨詢專業(yè)人士！
各部門：
經(jīng)20xx年xx月xx日xxxx公司總經(jīng)理辦公會議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設置和人員任職通知如下：
一、部門設置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財務部三個職能部門。
二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經(jīng)理;【人名】同志任董事長顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。
特此通知。
總經(jīng)理辦公室
xx年xx月xx日
關于舉辦幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各幼兒園老師：
為貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長》持證上崗制度，幼兒園園長必須參加任職資格培訓并取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學同意，我函授站將舉辦幼兒園園長任職資格培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長、幼兒園后備干部，以及需要學習提升的幼教工作者。
二、培訓地點
廣西物資學校
三、培訓內(nèi)容 分階段培訓：
第一階段：集中培訓階段，時間約7天；
第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實踐，時間約2.5個月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記
(2)解決管理問題，深化對管理理論的理解和運用(3)撰寫研究論文
(4)復習培訓課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結考試
四、培訓方式
課程學習+教育考察+基地研修+園長論壇+返崗實踐
五、學習、考核及發(fā)證要求
凡參加培訓的學員必須堅持參加面授、自學和總結考試考察三個階段的學習。在集中面授期間要認真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學習筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學習培訓結束后，通過考試、考核，成績合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》和繼續(xù)教育學分證。
六、培訓收費
（一）培訓費1200元/人、教材資料費200元/人。外出考察費用另計。
（二）食宿統(tǒng)一安排
七、報名須知
填寫《廣西師范大學幼兒園園長任職資格培訓班報名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學歷）復印件1份，并交驗畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報到時連同培訓費一起交。
聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504
日前，經(jīng)過嚴格的資格審查和公開考選，山東2649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生從報名的5萬多人中脫穎而出，他們已奔赴新農(nóng)村建設第一線。
今年是山東省首次集中統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村任職，為此，山東省高度重視，省內(nèi)主要媒體均發(fā)布了《選聘公告》。高校畢業(yè)生報名踴躍。該省根據(jù)任職條件要求，經(jīng)過嚴格選拔，確定了人選。
為解除大學生“村官”的`后顧之憂，山東要求，各縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會保障部門要與大學生“村官”簽訂為期3年的聘用合同，明確雙方聘用關系及管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等。
為使畢業(yè)生盡快進入角色，山東加強對選聘畢業(yè)生的培訓工作，通過專家授課、往屆“村官”現(xiàn)身說法、實地參觀等形式，開展崗前培訓。據(jù)統(tǒng)計，市一級共培訓1244人次，縣一級共培訓2381人次。另外，各地普遍建立“N+1”結對幫帶制度，由縣級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1名到村任職的高校畢業(yè)生。
尊敬的女士/先生：
謹代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。
您將在 銷售 部門擔任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關條款如下：
您的月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績效，不含提成)。試用期為2個月。
轉(zhuǎn)正后，公司按有關規(guī)定為每位正式員工提供各項法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關稅金。
2、最高學歷、學位證書原件或復印件;
4、若有職稱證、資格證或其它相關證件，則帶原件;
( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實則本錄用通知自動失效)
五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請妥善保管。
六、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系： 。
如您接受以上條款，決定加入 公司，請在下面簽字：
6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會主義新農(nóng)村建設中成長成才。
據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報名，到6月20日網(wǎng)上報名結束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。
據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
附件
中國中鐵股份有限公司工程系列高級工程師
任職資格評審有關具體要求
一、外語考試
（一）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達到50分及以上(有效期為五年，含取證當年)：
A級：從事研究設計、情報和計算機工作的工程技術人員。B級：從事其他專業(yè)技術工作的工程技術人員。
（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學習、進修、講學和從事科研工作連續(xù)一年及以上。
2.參加教育部組織的選拔出國留學人員WSK考試，成績達到出國標準線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達到110分及以上；德語（NTD）成績達到65分及以上；法語（TNF）成績達到60分及以上。
3.取得外語專業(yè)的大學專科畢業(yè)及以上學歷。
4.參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。
5.距離法定退休時間不足五年（計算到參評當年12月31日）。
6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年及以上的專業(yè)技術人員和技術管理人員。
二、計算機考試
（三）申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。其中，研究設計類參評對象必須考取CAD制圖軟件模塊。
（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或部分模塊的考試：
1.取得計算機科學與技術專業(yè)(含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡)(以下簡稱計算機專業(yè))大學專科及以上學歷的人員。
2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。
3.全日制博士研究生畢業(yè)。
4.參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。
5.參加評審當年12月31日前年滿45周歲。
6.對連續(xù)在國（境）外項目工作兩年及以上或累計工作三年 及以上的專業(yè)技術人員和技術管理人員。
三、評審材料
（五）評審材料電子版（原件掃描或復印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：
1.建立高級工程師文件夾。
2.對參評對象進行排序，排序在評審材料中為唯一序號，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。
3.以排序的號碼加參評對象姓名建立個人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。
4.個人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評審材料掃描件，共十類：
（1）評審表電子版（可不加蓋公章）。
（2）中專及以上所有學歷證書。各單位要對學歷證書嚴格審查，不確定的學歷信息要到學信網(wǎng)進行驗證。
（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績通知單，或免試證明。
（5）職稱計算機考試證書。全國計算機應用能力考試合格證書，或免試證明。
（6）參評論文及專家閱評意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評意見均應達到良好及以上，閱評專家的專業(yè)
技術職務為與參評對象相近專業(yè)的兩名高級工程師及以上技術職務。
（7）其他論文、著作。
（8）獲獎證書。集體獎或工程項目獎需附所擔任該項目職務的聘任令。
（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個文件。
（10）申報人公示情況說明。
（六）參評對象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術職稱評審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：
1.基本情況
（1）身份證號：必須填寫。
（2）黨政職務、黨政級別、任職時間：黨政職務和黨政級別根據(jù)實際情況填寫，沒有黨政職務及黨政級別的此項不填；任職時間為任現(xiàn)職時間。
（3）文化程度：后取得學歷情況按照本人學歷取得方式填寫，例：大本（函）。
（4）轉(zhuǎn)干時間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級時間為轉(zhuǎn)干時間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時間來確認轉(zhuǎn)干時間。（5）技干時間：干部身份，并從事專業(yè)技術工作的時間。（6）外語考試：考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分數(shù)；免試情況需在備注中寫明原因。
（7）計算機考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。
（8）社會考試：資格考試情況。2.技術簡歷
（1）起始時間、終訖時間：按照時間先后順序進行排序。（2）任何職務：按照先為職稱、再為職務的順序進行填寫。3.主要業(yè)績
（1）按照評審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。
4.獎勵情況
（1）獎項名稱：頒獎單位填寫在獲獎名稱前面。（2）獲獎排名：按照排名情況如實填寫。
（3）角色：按照本人在獲獎項目中擔任的角色如實填寫。5.論文登記
（1）論文標題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評論文”在論文標題前打“√”。
（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級別、合著排
名、刊號各項內(nèi)容填寫完整，其中刊號必須將ISSN、CN號同時寫全。
6.考核
（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術職稱期間，技術干部定期考核及本考核情況，同時按照寫作格式填寫，達到整體美觀的效果。
7.上傳照片
（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。
（七）評審表及推薦簡表可不報送，只報送由專業(yè)技術職稱評審信息管理系統(tǒng)生成的高級專業(yè)技術職務總體分析表及各系列專業(yè)技術職務任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。
（八）報送全國職稱外語等級考試和計算機應用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補辦考試合格證書或出具成績合格證明。
成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑危驁竺麜r錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
關于報送2010年工程系列高級工程師和教授級高級工程師任職資格評
審材料的通知
發(fā)布日期：2010-8-20
各省轄市人力資源和社會保障局、科技局，有關縣（市）人力資源和社會保障（人事、勞動和社會保障）局，省直有關單位，省屬高等院校：
按照省職改辦《關于2010年度我省高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排有關問題的通知》（豫職改辦[2010]4號）文件的要求，現(xiàn)將報送2010年度工程系列高級工程師和教授級高級工程師任職資格評審材料有關具體事宜通知如下：
一、報送的材料
1.呈報單位報送材料的目錄（清單）1式2份，內(nèi)容包括單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。
2.經(jīng)省職改辦審查并簽字蓋章的《河南省2010年度工程系列申報高級專業(yè)技術職務任職資格審查表》1份（以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位統(tǒng)一出具）。
3.以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份，個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》一份。
4.《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》（通常稱《評審表》，B5紙格式）1式3份。《評審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。
5.經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式40份（參加答辯人員50份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。
6.參加答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。
7.現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復印件各1份。
8.第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份，申
報評審時所使用的、參加工作后取得的非全日制學歷認證報告原件、復印件各1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具加蓋公章的查檔證明并提供人事檔案。
9.任現(xiàn)職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。
10.外語考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需要辦理免試審批手續(xù)的相關證件原件及經(jīng)審核后的復印件。
11.任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、同行專家認定評價材料，科研計劃項目或工程項目立項文件及組織實施所簽訂的合同書、驗收文件及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份。
12.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報高級工程師的鑒定1篇，申報教授級高級工程師或破格申報人員鑒定2篇。參加答辯人員指定的鑒定論文用A4紙復印1式5份。
13.任職年限破格人員，須提交單位反映申報人業(yè)績成果的專題推薦報告和2名以上同行高級專家推薦意見，并提供推薦人專業(yè)技術職務任職資格證書（原件、復印件各一份，原件審核后退回）。
14.從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，須提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件；非國有單位的人員，須提交證明本單位性質(zhì)的有效文(證)件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。
15.申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。
申報人的參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為2010年10月10日。
二、有關要求
1.未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報送的材料不予接收。評審材料以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位集中按時報送，分散、個人報送恕不受理。
2.各報送材料單位和主管部門要嚴格把關，嚴禁報送虛假材料。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，將拒收退回并向省職改辦通報。
3.申報人所填申報專業(yè)應規(guī)范為工程系列設置專業(yè)。
高級工程師評審專業(yè)11個：水利、紡織、輕工、建材、化工、醫(yī)藥管理、地質(zhì)、冶金、電子、技術監(jiān)督、知識產(chǎn)權。
教授級高級工程師評審專業(yè)19個：城建、環(huán)保、水利、林業(yè)、建材、礦山、地質(zhì)、機械、電氣、電子、技術監(jiān)督、化工、輕工、紡織、交通、冶金、醫(yī)藥管理、計算機、廣電。
4.申報人的申報材料按類分裝，評審材料袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)。
《評審表》、《評審簡表》分別單獨裝成一袋并標明；資格證書、聘任證書、學歷證書、外語考試成績通知書或合格證或免試審批表、年度考核表、參加答辯人員的業(yè)務自傳及指定簽定論文復印件等集中裝袋；論文、論著及相關材料統(tǒng)一整理分裝；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績證明材料集中一起。
5.要求報送和提供的相關材料均為原件。相關申報表格可到“河南職稱網(wǎng)”（。
聯(lián)系人：劉迎舉
河南省科技廳人事處河南省工程系列高評辦二O一O年八月二日
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日發(fā)
關于申報參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任
職資格培訓班的通知
各幼兒園：
根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》；為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長任職資格培訓。麗水市第一期幼兒園園長任職資格培訓班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓名額，龍泉市原則上在省二、三級幼兒園園長中推薦參加培訓。請有意參加培訓的園長于2011年9月28日前上報市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報人數(shù)與幼兒園實際于9月30日上報麗水市師訓處。
具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班的通知（附后）
麗水市教育局辦公室關于舉辦“十二五”第一期幼兒
園園長任職資格培訓班的通知
麗教辦師〔2011〕76號
各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：
為進一步提高幼兒園園長的政治、業(yè)務素質(zhì)和管理能力，推動幼兒園園長持證上崗制度的實施，根據(jù)《關于開展全省幼兒園園長崗位培訓工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象及名額
培訓對象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長任職資格證書的正副園長、書記和園長后備干部，參訓人員要求有相應的教師資格證書。
名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。
二、培訓內(nèi)容
按國家教育部與省教育廳關于幼兒園園長崗位培訓的相關要求開設課程，并安排各種專題講座。培訓周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學習、實踐研討、教育考察與總結提高四個階段完成（具體培訓計劃和開班時間由麗水學院幼兒教育學院另行通知）。
三、培訓經(jīng)費
1.培訓費：按照市發(fā)改委審批的培訓標準收取培訓費和資料費。2.學員住宿費和往返差旅費等回原單位報銷，伙食費自理。
四、其他
新頒布的《浙江省幼兒園等級評定標準》規(guī)定：一級幼兒園園長需取得省級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》，二、三級幼兒園園長需取得省級或市級教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長崗位培訓合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實際情況落實好參訓人員，并將參訓人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報市教育局師范師訓處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。
附表：
麗水市“十二五”第一期幼兒園園長任職資格培訓人員匯總
表
公司任職通知書范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！本公司經(jīng)過嚴格的選拔與評估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔任本公司的XXXX職位。
首先，我代表公司向您表示祝賀，并對您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動公司在市場競爭中取得更大的突破。
在您加入公司之前，我想向您詳細介紹一下您所負責的崗位以及您的工作職責。作為XXXX職位，您將承擔以下重要職責：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價值和成就。
除了職責之外，公司也非常重視員工的個人成長和發(fā)展。我們將為您提供相應的培訓機會和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。
您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、職務級別和公司內(nèi)部制度進行綜合調(diào)整。您將享受到具有競爭力的工資待遇、福利及獎金政策。具體的薪酬及福利細節(jié)，請與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會向您提供詳細的資訊。
您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進行，請您于當天攜帶相關證件按時前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓，并為您介紹公司的各項規(guī)章制度。
最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會共同創(chuàng)造更加美好的未來。
祝好！
此致
敬禮
公司名稱
日期
任職通知書范文
隨著社會不斷地進步，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的任職通知書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的.指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
關于舉辦小學校長、幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各中心小學、城區(qū)小學、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：
接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號文件通知，市局將舉辦全市小學校長、幼兒園長任職資格培訓班，現(xiàn)將培訓有關事項通知如下：
一、辦班情況：
1、參訓對象：未參加過任職資格培訓（也就是崗位培訓）的現(xiàn)任完全小學正副校長、獨立幼兒園正副園長。
2、培訓方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進行培訓。
3、培訓時間：2011年10月中旬開班，具體時間另行通知。
二、有關要求：
1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學校長、幼兒園園長培訓都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請各單位高度重視干訓工作，要確保所有未參加過任職資格培訓的現(xiàn)任正副校（園）長按時參加培訓。若以后因未參加校長培訓而影響單位考核評估或個人職評等情況，責任自負。
2、本次準備參加培訓的現(xiàn)任校（園）長，都必須認真填寫《馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表》?！杜嘤枌W員登記表》務必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報送市局。
3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準的，請盡快辦理任免報批手續(xù)。（《任免報告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓學員登記表》同時報來。）
特此通知
附件：
1、馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
2、馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
和縣教育局人事股
2011年10月11日
馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
經(jīng)過嚴格的資格審查和公開考選，從報名的5?萬多人中脫穎而出的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，近日奔赴山東省新農(nóng)村建設第一線。
經(jīng)中央批準，中組部從起，用5年時間，在全國范圍內(nèi)選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。今年，中組部下達我省選聘計劃2661名，連同上年空缺?162?名，全省共計劃選聘2823名，分配到除臨沂、濱州以外的其他15市農(nóng)村任職。今年是全省首次集中統(tǒng)一選聘，涉及面廣，高校畢業(yè)生及家長關注程度高，社會影響大。
省委、省政府對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作高度重視。省委書記、省人大常委會主任姜異康，省委副書記、省長姜大明聽取有關情況匯報，要求各級高度重視，扎實細致地做好工作，確保選聘到村任職高校畢業(yè)生下得去、待得住、干得好、流得動，真正發(fā)揮好作用。省委常委、?組織部長李玉妹直接調(diào)度、?協(xié)調(diào)有關部門，親自到基層調(diào)研，召開大學生“村官”代表座談會，聽取意見建議。
省委組織部會同省教育廳、?財政廳、?人力資源和社會保障廳等部門提前深入調(diào)研，廣泛聽取了各方面的意見和建議。在此基礎上，省直有關部門聯(lián)合下發(fā)通知，對的選聘數(shù)量、選聘條件、選聘程序和政策保障、管理服務、組織實施等提出明確要求。
5月25日，省、市主要媒體和人事考試網(wǎng)站同時發(fā)布《選聘公告》。省委組織部負責同志就選聘背景、條件、范圍、程序、崗位和待遇等問題，專門回答了記者提問。省、市開通政策咨詢和網(wǎng)上報名技術咨詢電話，幫助家長、考生了解選聘工作有關政策和參加選聘的具體要求。
通過宣傳發(fā)動，選聘工作在社會各界和大學生中引起了高度關注和強烈反響，高校畢業(yè)生積極踴躍報名。據(jù)統(tǒng)計，全省網(wǎng)上報名達57458人，其中研究生?2872人。
選聘工作從5?月下旬開始，經(jīng)過報名、筆試、面試、考察等9個環(huán)節(jié)進行。
6月14日，選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在全省15個市同時進行。省委組織部聘請有關方面的專家，針對選聘工作要求和農(nóng)村工作實際需要，統(tǒng)一命制筆試試題。省委組織部與省直有關部門組成工作組，赴各市現(xiàn)場巡視，加強督促指導。?6月?22?日，通過筆試的?4645名考生和直接進入面試的2185名研究生，參加了各市組織的面試。
選聘工作始終堅持陽光操作，選聘工作的每一個環(huán)節(jié)都及時公開，主動接受社會監(jiān)督。選聘全過程做到選聘條件、?選聘辦法、?選聘程序、選聘結果、任職分配“五公開”。筆試成績、面試成績、考察結果、體檢情況、擬錄取人員名單，及時通過人事考試網(wǎng)、報紙或其他方式，第一時間對外公示。
截止目前，各地共確定聘用到村任職高校畢業(yè)生共?2649名，其中，男生?1261人，女生1388?人；應屆畢業(yè)生?1590?人，往屆畢業(yè)生1059?人；黨員?1376?名，占?51.9%?；研究生406人，占15.3%?。平均年齡?24.7歲。
據(jù)統(tǒng)計，今年選聘的'高校畢業(yè)生，覆蓋了全省15市的?102個縣（市、區(qū)）、781個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
按照有利于管理服務、?有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，各地重點選擇有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好、交通方便的村，作為高校畢業(yè)生任職村。在具體任職村的確定上，根據(jù)考試綜合成績，結合畢業(yè)生專業(yè)特長和任職村需求，實行雙向選擇，高校畢業(yè)生和鄉(xiāng)、村都比較滿意。
選聘高校畢業(yè)生到村后，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是團員的，也可安排兼任村團組織書記、副書記職務。據(jù)統(tǒng)計，?20選聘高校畢業(yè)生中，擔任村黨組織書記助理的1158?人，擔任村委會主任助理的?1491?人；兼任村團組織書記、副書記的536人。
在高校畢業(yè)生到村任職前，各市縣通過專家授課、往屆到村任職高校畢業(yè)生現(xiàn)身說法、實地參觀等形式，開展崗前培訓。據(jù)統(tǒng)計，市一級共培訓1244人次，縣一級共培訓2381人次。
根據(jù)有關規(guī)定，選聘高校畢業(yè)生為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份。圍繞讓他們安心農(nóng)村工作，在農(nóng)村待得住、干得好，各級從實際出發(fā)，采取了一系列行之有效的措施，跟蹤做好管理服務工作。
選聘高校畢業(yè)生到村任職前，縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會保障部門與他們簽訂為期三年的聘用合同，明確雙方聘用關系及管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等條款，解除了他們的后顧之憂。高校畢業(yè)生任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍與他們簽訂《年度目標責任書》，年底對職責目標完成情況進行考核，根據(jù)考核情況確定等次，考核結果記入本人檔案，作為公務員考錄、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
各地嚴格按照中央和省里規(guī)定，確定到村任職大學生的工資補貼標準，落實相應社會保險，確保工作、生活補貼及時足額發(fā)放。同時，各地積極創(chuàng)造條件，為到村任職大學生統(tǒng)一配備了日常生活用品，妥善安排他們的食宿及生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
各地普遍建立“N+1”結對幫帶制度，由縣級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1?名到村任職畢業(yè)生。
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