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人事合同5篇

更新時(shí)間:2023-11-02

你是否在為擬寫一份具有使用價(jià)值的合同而苦惱？很多人開(kāi)始了解許多法律知識(shí)。簽訂合同是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定的重要方式，以下是一些有關(guān)“人事合同”的資料供大家了解和學(xué)習(xí)，我們會(huì)對(duì)該領(lǐng)域的新技術(shù)新模式進(jìn)行深入解析供您學(xué)習(xí)！

人事合同(篇1)

甲方(聘用單位)

單位名稱:_____________________

單位性質(zhì)：企業(yè)單位

單位地址：_____________________

法定代表人或委托人:_____________________

乙方(受聘人)

姓名:_____________________

性別：_____________________

民族：_____________________

學(xué)歷：_____________________

家庭地址：_____________________

身份證號(hào)：_____________________

郵政編碼：_____________________

戶口所在地：_____________________

甲方公司因發(fā)展需要，就乙方擁有的建造師資格證書注冊(cè)在甲方單位，本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

一、合同內(nèi)容及人事關(guān)系管理

1、甲方聘任乙方(專業(yè)級(jí)執(zhí)業(yè)資格建造師)兼職甲方公司顧問(wèn)崗位。

2、乙方將資格證書注冊(cè)在甲方單位，用于甲方企業(yè)施工資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢。

3、乙方不納入甲方員工編制，與甲方無(wú)人身或勞動(dòng)關(guān)系。乙方受聘兼職期間，人事關(guān)系由乙方自行管理。任何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。

4、乙方任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度、不參與甲方的項(xiàng)目施工管理工作。

二、合同期限

1、合同期限：自_______年_______月_______日起至注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日往后推1(壹)年止。

2、雙方同意_______年_______月_______日起至注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日期間甲方不支付乙方兼職顧問(wèn)報(bào)酬。但此時(shí)間不超過(guò)_______天，否則甲方將給予乙方_______元/天的補(bǔ)償，直至注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日為止。

三、工資及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問(wèn)工資_______元整(稅后)。乙方不承擔(dān)注冊(cè)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等過(guò)程產(chǎn)生的任何費(fèi)用。

2、支付方式：______________(轉(zhuǎn)賬支付)

1)甲方確認(rèn)乙方相關(guān)資格證書滿足要求且雙方簽訂合同后，甲方支付乙方_______元的聘用工資預(yù)付款。

2)乙方證書初始或變更注冊(cè)成功公告后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方首年度兼職顧問(wèn)工資余款_______元人民幣。

3)甲方銀行賬號(hào)信息：。

3、合同期限超過(guò)一年的則下一年度的兼職顧問(wèn)工資支付時(shí)間為每年的_______月_______日。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢。

2、免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，保證證書上無(wú)對(duì)乙方利益有損的信息出現(xiàn)，且承擔(dān)注冊(cè)過(guò)程中所有的費(fèi)用。

3、合同期間，甲方承擔(dān)乙方每年的繼續(xù)教育相關(guān)費(fèi)用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。若乙方因工作原因,無(wú)法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在政府政策允許的情況下，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。

4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料(保證乙方執(zhí)業(yè)證書干凈、整潔、無(wú)損毀)。注冊(cè)建造師資格證書及其他證書原件應(yīng)在注冊(cè)成功后(10工作日內(nèi))及時(shí)交還乙方本人保管，建造師執(zhí)業(yè)印章應(yīng)在下發(fā)后(10工作日內(nèi))及時(shí)交還乙方本人保管。

5、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

6、甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)向乙方支付兼職顧問(wèn)工資。

7、甲方對(duì)乙方如遇非乙方原因超過(guò)約定申請(qǐng)注冊(cè)期限而最終未注冊(cè)成功導(dǎo)致合同解除，甲方有義務(wù)支付兼職顧問(wèn)工資報(bào)酬為每月1000元人民幣。

8、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時(shí)有權(quán)使用乙方相關(guān)證件，在使用結(jié)束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。

9、甲方使用乙方證書和材料期間，應(yīng)保證乙方證書和材料的整潔、完整、安全和隱私。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽訂合同后，乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前向甲方提供有關(guān)建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書原件、學(xué)歷證書原件、身份證掃描件、一寸、二寸彩色相片張】用于注冊(cè)。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料的。乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日內(nèi))向甲方提供相關(guān)證件。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。

4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí);則應(yīng)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣，如果已經(jīng)全額收到兼職工資的，應(yīng)全額退還甲方已支付的所有兼職工資。

5、完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。執(zhí)業(yè)印章由乙方自己保管。

六、合同的變更、終止和解除

1、兼職顧問(wèn)聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變(協(xié)商期不得超過(guò)30天)。

2、有下列情況之一的，兼職顧問(wèn)聘用合同自行終止：

1)聘用兼職顧問(wèn)合同期滿;

2)乙方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功。且退還兼職顧問(wèn)預(yù)付工資后。

3)甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功，且依約補(bǔ)償后。

依據(jù)上述條款自行解除聘用合同的，乙方應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系，甲方應(yīng)退還乙方相關(guān)證件并辦理調(diào)出所需的一切手續(xù)。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

1)乙方在甲方申請(qǐng)注冊(cè)期內(nèi)不積極配合甲方注冊(cè)的;

2)乙方在甲方申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢期內(nèi)不積極配合甲方的;

3)乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所須學(xué)歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍然不合格的;

4)乙方以甲方名義私自承接施工項(xiàng)目，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;XZ885.coM

5)乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。

4、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1)在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間;應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)的

2)乙方為甲方工作因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。

5、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方：

1)甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

2)甲方不按期支付乙方兼職顧問(wèn)工資;不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的;

3)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。

七、違反和解除合同的責(zé)任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致本合同解除，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位兼職工作時(shí)間，據(jù)實(shí)計(jì)算支付兼職顧問(wèn)工資報(bào)酬。

1)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同;

2)經(jīng)甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同;

3)甲方不按期支付兼職顧問(wèn)工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金。標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方單位的工作期限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算，年兼職顧問(wèn)工資除以12個(gè)月或者除以365天。

3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應(yīng)在20日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系及調(diào)出所需的一切手續(xù)。

4、在任何情況下，提前解除聘用合同;甲方應(yīng)在20日內(nèi)給乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明手續(xù)，返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，方便乙方辦理變更的手續(xù)，不得無(wú)故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補(bǔ)償金，按累計(jì)天數(shù)計(jì)算。

5、其他違約責(zé)任

1)甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無(wú)法在注冊(cè)期滿前未完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣貳萬(wàn)元整。

2)由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

①資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來(lái)為止。

②畢業(yè)文憑(原件)因甲方過(guò)失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方元整;資格證吊銷，甲方應(yīng)賠付乙方元整。

3)甲方在注冊(cè)(變更)成功公告后不按合同約定支付報(bào)酬及交付建造師注冊(cè)印章，甲方賠付乙方元/天，直至甲方支付報(bào)酬和印章歸還乙方為止。

4)甲方承諾不把乙方印章用于工程活動(dòng)中，否則如遇任何質(zhì)量、安全事故，甲方承擔(dān)所有責(zé)任，且甲方承擔(dān)萬(wàn)元的違約金。

八、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

九、爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)人事部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起訴。

十、其他

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

十一、附則

1、合同期間，甲方需要乙方注冊(cè)證書參與工程項(xiàng)目投標(biāo)和項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)征得乙方同意，須另行簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方將給予乙方一定的政策性責(zé)任工資補(bǔ)助。甲方工程項(xiàng)目由乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，須另行簽訂協(xié)議并支付相關(guān)責(zé)任報(bào)酬，乙方承擔(dān)工程項(xiàng)目的相關(guān)責(zé)任。

2.乙方同時(shí)具有建設(shè)部頒發(fā)的其他證書的，乙方可以要求甲方免費(fèi)為乙方證書辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)繼續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間，應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)的，甲方不得終止或者解除聘用合同，同時(shí)執(zhí)行前述約定。

3.如甲方因建造師注冊(cè)需要乙方至辦事地點(diǎn)，乙方有義務(wù)配合甲方完成相關(guān)事項(xiàng)工作。其間的交通費(fèi)由甲方給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。

甲方：(蓋章)_______ 乙方:_______

代表：(簽字)_______ 代表：(簽字)_______

聯(lián)系電話：_______ 聯(lián)系電話：_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

人事合同(篇2)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款：

一、代理服務(wù)范圍

甲乙雙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開(kāi)設(shè)和今后需增開(kāi)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。

二、本合同期限從年月日至年月日止。

三、甲方的責(zé)任

1、甲方按乙方的需求提供下列第(

2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能為乙方提供方便。

四、乙方的責(zé)任

1、按甲方的需求，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料;

2、甲方同意為乙方提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)并對(duì)補(bǔ)繳保險(xiǎn)中的繳納基數(shù)與繳納比例承擔(dān)責(zé)任，如因甲方的原因造成補(bǔ)繳或其它產(chǎn)生的費(fèi)用，均由甲方承擔(dān);

3、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)(人事代理費(fèi)每人每月50元)存入甲方帳戶。(開(kāi)戶行： ;帳號(hào)： )

4、乙方需要在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。

5、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。

五、其它條款

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份;

3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

人事合同(篇3)

人事代理委托合同范文1

甲方：

乙方：

根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開(kāi)展委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、甲乙雙方基本情況：

二、甲方的責(zé)任如下：

甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

三、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同范文2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

二、甲方義務(wù)和權(quán)利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

一、檔案托管(免費(fèi))

人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

出國(guó)政審l 轉(zhuǎn)正定級(jí)

二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工

2. 代辦寄住證手續(xù)

3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

4. 職稱申報(bào)等需要的相關(guān)手續(xù)

5. 代為組織人才測(cè)評(píng)

6. 人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)

7. 集體戶掛靠

8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)

9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險(xiǎn)

10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱

12. 人力資源信息和政策咨詢

13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

14. 企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導(dǎo)

15. 代辦工資卡

16. 代發(fā)工資

17. 代辦個(gè)人所得稅申報(bào)

18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業(yè)保險(xiǎn)

20. 幫助協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

三、人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)

招聘方案設(shè)計(jì)、信息發(fā)布、組織實(shí)施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計(jì)

人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測(cè)評(píng)和人才評(píng)估

企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)¨ 員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

三、乙方義務(wù)和權(quán)利

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。

2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的，一事一議。

3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件各一份。

4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方。

5、乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。

四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時(shí)停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

2、甲方每月 15 日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對(duì)，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。以上費(fèi)用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。

五、本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無(wú)書面異議，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)一年，依此類推。

六、本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)，或承擔(dān)三個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任。

七、協(xié)議中未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理。國(guó)家無(wú)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事代理委托合同范文3

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號(hào)：_______________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全;

5.經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

6.對(duì)寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺(jué)遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

三、費(fèi)用

1.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)

(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

四、保密

雙方保證對(duì)從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

六、通知

1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭(zhēng)議的處理

1.本合同受_________國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

人事合同(篇4)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》今日起實(shí)施人事制度改革合同制實(shí)行

7月起，又有一批備受關(guān)注的法律法規(guī)即將實(shí)施。北京、上海、廣州、武漢正式試點(diǎn)為期兩年的“以房養(yǎng)老”，針對(duì)民眾對(duì)政策試點(diǎn)后對(duì)現(xiàn)有養(yǎng)老待遇改變的擔(dān)心，相關(guān)人士稱“以房養(yǎng)老”是補(bǔ)充不會(huì)影響傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式；同時(shí)，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》也將實(shí)施，空缺崗位面對(duì)社會(huì)公開(kāi)招聘。值得一提的是，兩部委發(fā)文決定自7月起將6%和4%的增值稅征收率統(tǒng)一調(diào)整為3%，旨在減輕企業(yè)稅負(fù)。

“以房養(yǎng)老”今日起在京滬穗漢四城市試點(diǎn)

6月23日，保監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，從7月1日起，北京、上海、廣州、武漢正式試點(diǎn)為期兩年的“以房養(yǎng)老”。這是探索解決我國(guó)日益嚴(yán)重養(yǎng)老問(wèn)題的最新嘗試，不過(guò)有關(guān)人士表示，這是目前養(yǎng)老方式的補(bǔ)充，不會(huì)影響傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式。

根據(jù)《意見(jiàn)》要求，參與試點(diǎn)保險(xiǎn)公司需已開(kāi)業(yè)滿5年，注冊(cè)資本不少于20億元，且申請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)時(shí)上一年度末及最近季度末的償付能力充足率不低于120%。

“多家保險(xiǎn)公司對(duì)以房養(yǎng)老有興趣，但由于實(shí)施細(xì)則還沒(méi)出臺(tái)，目前還沒(méi)有一家公司遞交申請(qǐng)，也沒(méi)有相關(guān)產(chǎn)品出來(lái)。”昨天，保監(jiān)會(huì)人身保險(xiǎn)監(jiān)管部主任袁序成表示，在國(guó)外，類似“以房養(yǎng)老”的保險(xiǎn)產(chǎn)品也屬于小眾產(chǎn)品。

“老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險(xiǎn)”，俗稱保險(xiǎn)版的“以房養(yǎng)老”，是住房抵押和終身年金保險(xiǎn)相結(jié)合的創(chuàng)新型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，即老年人將其房產(chǎn)抵押給保險(xiǎn)公司，繼續(xù)擁有房屋占有、使用、收益和經(jīng)抵押權(quán)人同意的處置權(quán)，并按照約定領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故；老人身故后，保險(xiǎn)公司獲得抵押房產(chǎn)處置權(quán)，處置所得將優(yōu)先用于償付養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。

針對(duì)民眾較為擔(dān)心的對(duì)傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)的影響，保監(jiān)會(huì)人身保險(xiǎn)監(jiān)管部主任袁序成表示：“‘以房養(yǎng)老’只是通過(guò)市場(chǎng)化手段運(yùn)作的一種補(bǔ)充養(yǎng)老方式，是為已擁有房產(chǎn)的老年人提供一種增加養(yǎng)老資金來(lái)源的選擇，不會(huì)影響老年人傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式?！?。

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例7月1日起實(shí)施

5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，明確規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這意味著事業(yè)單位3153萬(wàn)人將參加社會(huì)保險(xiǎn)。

同時(shí)，《條例》還規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級(jí)。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。同時(shí)還規(guī)定，國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度，并建立事業(yè)單位人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

除了備受關(guān)注的社會(huì)福利條款，在聘用合同方面《條例》也做出了明確規(guī)定?！稐l例》第十五條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。而事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

下月起增值稅征收率簡(jiǎn)并統(tǒng)一調(diào)整為3%

6月13日，財(cái)政部和國(guó)稅總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于簡(jiǎn)并增值稅征收率政策的通知》的通知，決定簡(jiǎn)并和統(tǒng)一增值稅征收率，將6%和4%的增值稅征收率統(tǒng)一調(diào)整為3%，并且自20xx年7月1日起執(zhí)行。

目前，我國(guó)增值稅按6%征收率的項(xiàng)目包括自來(lái)水、小水電、建筑產(chǎn)品和生物制品，按4%征收率的項(xiàng)目包括寄售、典當(dāng)和拍賣商品。此外，目前我國(guó)設(shè)定的增值稅征收率還包括3%和5%兩檔。征收率3%的項(xiàng)目為公共交通運(yùn)輸?shù)葼I(yíng)改增個(gè)別應(yīng)稅服務(wù)，征收率5%的項(xiàng)目為中外合作開(kāi)采的原油、天然氣。征收率為5%的項(xiàng)目在此次調(diào)整中并未涉及。

根據(jù)測(cè)算，新政策每年將為相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)減輕稅負(fù)約240億元。兩部門將多檔征收率統(tǒng)一為最低的一檔3%，直接受益的行業(yè)包括小型水力發(fā)電、建材、生物制品、自來(lái)水、典當(dāng)?shù)?，體現(xiàn)了國(guó)家減輕企業(yè)稅負(fù)，激發(fā)市場(chǎng)活力和內(nèi)生動(dòng)力的用意。

對(duì)此，財(cái)政部財(cái)政科研所副所長(zhǎng)白景明認(rèn)為，減負(fù)數(shù)額雖然占我國(guó)增值稅總收入的比例不大，但調(diào)整涉及的行業(yè)如小型水力發(fā)電、自來(lái)水等，大多和民生、就業(yè)高度相關(guān)，將能夠很好地起到減輕企業(yè)和消費(fèi)者負(fù)擔(dān)、增加就業(yè)崗位的作用，有利于穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生。

7月1日起京津冀企業(yè)可自選申報(bào)海關(guān)

6月23日，海關(guān)總署發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展京津冀海關(guān)區(qū)域一體化改革的公告》，公告要求，決定在北京、天津、石家莊海關(guān)啟動(dòng)京津冀海關(guān)區(qū)域一體化改革。自今年7月1日起，北京海關(guān)、天津海關(guān)將啟動(dòng)實(shí)施一體化；10月左右，擴(kuò)大至石家莊海關(guān)，在京津冀海關(guān)全面推行。

公告顯示，京津冀海關(guān)區(qū)域一體化方式適用于企業(yè)在京津冀口岸海關(guān)進(jìn)出口的貨物。京津冀地區(qū)企業(yè)可自主選擇向經(jīng)營(yíng)單位注冊(cè)地或貨物實(shí)際進(jìn)出境地海關(guān)辦理申報(bào)、納稅和查驗(yàn)放行手續(xù)。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要，自主選擇口岸清關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān)、“屬地申報(bào)、口岸驗(yàn)放”、“屬地申報(bào)、屬地放行”、區(qū)域一體化等任何一種方式。

同時(shí)，公告指出，取消京津冀地區(qū)報(bào)關(guān)企業(yè)跨區(qū)分支機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記行政許可限制，允許報(bào)關(guān)企業(yè)在京津冀地區(qū)“一地注冊(cè)、三地報(bào)關(guān)”。對(duì)于傳統(tǒng)的“屬地申報(bào)，口岸驗(yàn)放”模式，北京海關(guān)監(jiān)管處處長(zhǎng)趙唯真表示，京津冀海關(guān)區(qū)域一體化的方式適用于企業(yè)在京津冀口岸海關(guān)進(jìn)出口的貨物，無(wú)企業(yè)管理類別要求，適用企業(yè)不需向海關(guān)申請(qǐng)。

另外，北京、天津、石家莊海關(guān)互認(rèn)商品預(yù)歸類、價(jià)格預(yù)審核、原產(chǎn)地預(yù)確定和許可證件、歸類、價(jià)格等專業(yè)認(rèn)定結(jié)果以及暫時(shí)進(jìn)出境等行政許可決定；待系統(tǒng)完善后，在銀行總擔(dān)保及匯總征稅項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“一份保函區(qū)域通用”。