更新時間:2024-01-05
駿馬是奔跑而來的，強兵是戰(zhàn)斗打出來的，在我們需要進行演講活動時，演講稿可以幫助我們更好地表達自己的意圖和意義。演講稿并不需要完全背誦，列出要點就足夠了。那么如何撰寫一篇高水平的主題演講稿呢？如果您正在尋找一篇優(yōu)秀的文章，我們向您推薦閱讀“優(yōu)秀員工發(fā)言稿”，如果您認為這篇文章值得一讀，請將其加入您的收藏夾！
領導和同事：
大家新年快樂！
值此春節(jié)之際，我們很榮幸獲得公司年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，這既是對我個人過去一年工作業(yè)績的肯定，也是對我的肯定在所有與我一起贏得此表揚的人中。同事的肯定。在此，我謹代表本年度全體優(yōu)秀員工，向各位領導和全體同仁的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是不平凡的一年。公司正處于調整和深化改革的過程中，正在發(fā)生深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進。全體同仁在總經(jīng)理的帶領下，同心同德，患難與共，并肩作戰(zhàn)，奮發(fā)有為，公司取得了可喜的成績。我們今天能被大家評為優(yōu)秀員工，不僅要感謝公司領導的肯定和支持，還要感謝在場各位同事的幫助和默契配合，也感謝公司優(yōu)秀的團隊氛圍和集體團結.積極認真的工作態(tài)度。正是因為這樣一個和諧融洽的環(huán)境，我和我的同事們才能把高度的熱情和責任感投入到我們的工作中，從而實現(xiàn)自己更大的價值。因此，這份沉甸甸的榮譽不僅屬于我和被評為優(yōu)秀員工的同事們，也屬于我們公司每一位積極努力的人。我們只是他們的代表和獲獎者。
今天，被選為優(yōu)秀員工只是進步的起點。被選為優(yōu)秀員工讓我們感到自豪和榮幸，也印證了我們工作的進步和成就。同時，也是一種動力和責任，促使我們?yōu)楣靖优?，更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司各項指標，做好各項工作，?chuàng)造更大的公司的機會。益處。同時，要戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮標桿作用，不斷挖掘自身潛力，提高工作技能，提高綜合素質。為更好，與在場的各位同仁共同努力，取得更大的進步和成就。為此，我也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能夠站在這個講臺上，與我們分享成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。讓我們堅持“求實、勤奮、認真、負責”的工作態(tài)度，在總經(jīng)理和各級領導的帶領下，從點滴做起，腳踏實地，齊心協(xié)力，再接再厲，繼續(xù)為公司的成長和發(fā)展貢獻力量。微薄的力量。
最后，衷心祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福，新的一年萬事如意！
謝謝大家！
各位領導、各位同事：
大家好！
人因事業(yè)而平靜，人因成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號，是我人生的又一個里程碑。這個獎項是酒店對我過去一年工作的肯定，也是給予我的崇高榮譽。
能夠站在領獎臺上向大家表達我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先要感謝酒店領導對我們普通員工的關心和支持，同時也要感謝像我這樣在普通工作中默默工作的同事們。正是因為我們的相互合作，今天的每個人都不一樣。亮度級別。也彰顯了我酒店團結奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅屬于我，也屬于我們在座的所有同事。
這個優(yōu)秀員工獎將永遠激勵我保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)我的潛能，自覺做好每一件事，不斷改進，不斷學習，不斷進步提升自己，每天爭取一點進步，用更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。
自從20xx年來到這里，已經(jīng)在xx酒店工作了將近一年。 xx酒店團結務實的工作作風已深入人心。我的工作不禁讓我見識廣博，也讓我明白了一個道理：只有領導和同事團結一致，相互配合，依靠團隊的力量創(chuàng)造工作業(yè)績。 20xx，我們以更專注的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人，也深深地感受到了我們自己。優(yōu)質服務永無止境。我們真誠的奉獻和客人的信任，也是對我們的真誠回報。我們要一如既往地敬業(yè)快樂，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛去行走。
xx酒店給了我這樣的成長環(huán)境，讓我像一棵樹苗一樣茁壯成長，讓我不斷進步。在以后的工作中，我會更加努力，虛心向周圍的同事學習，不斷學習新知識，以提高自己的工作質量和工作方法。這也是維護優(yōu)秀員工榮譽的責任。
工作還在繼續(xù)。在未來的日子里，我將不負領導的期望，腳踏實地地為酒店的發(fā)展努力。 xx酒店會因為我們的不斷努力而更加美麗，讓我們一起迎接每一個嶄新而美好的明天！
在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意!
我叫__________，現(xiàn)是_________(部門)_________(職務)。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為_________超市友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。
作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。
超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質的服務。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的'公司為己任。
雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為________年度 “優(yōu)秀員工”，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為___________超市的發(fā)展和攀升目標而努力!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康!
我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。
______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質服務，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規(guī)律，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。
雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
一場金融危機使無數(shù)白領精英節(jié)源減薪，讓不少大學生在找工作中輾轉奔波。而我是幸運的，某某年8月17日，我正式成為南天金融設備部的一員。
進入南天，新老同事讓我有了一個向他們學習知識，鍛煉自身能力的機會。同時，我也被厚重的企業(yè)文化所深深感染。和諧融洽、忙亦樂乎的工作環(huán)境讓每一位員工都自由地發(fā)揮，盡情地施展自己的才華。在南天，企業(yè)關心員工的利益，注重員工的培養(yǎng)，通過各種活動促進員工個人能力的發(fā)展；在南天，人與人之間相互尊重，相互幫助。在這個溫暖的大家庭里，我不斷地吸收營養(yǎng)，與公司共同成長和進步。
進入南天的第一課是了解公司架構和歷史，熟悉公司的各種產(chǎn)品。雖然有了理論知識，但我對將來要銷售的產(chǎn)品依舊抽象而陌生。偶然的一個機會，我與公司的主打產(chǎn)品有了第一次的親密接觸。從看到pr9的那一刻，我抑制不住興奮，匆忙地打開包裝箱。從查閱說明書、拆箱，到組裝到各種設置調試，然后成功打印測試紙，再到拆裝色帶、對齊單元，……一切都是那么的新奇。雖然有了簡單的了解，但如何理解并講解公司的產(chǎn)品還是望塵莫及。將來的路還有很長，有太多的東西要學，要一點一滴地積累。
進入南天的第二課就是做標書。標書的概念對于我來說一直都是只聞其名不見其形，當我聽說南天標書最多的時候有200多公斤的重量時，我不禁搖了搖頭，太不可思議了。我參與的第一本標書也是與pr存折打印機有關的。從標書的起草、編撰、修飾、裝訂、打印到最后的裝箱，整個過程現(xiàn)在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀場面。在我對它進行編輯修改的時候，總是覺得它已經(jīng)很完美了，不需要再修改。可當我把標書遞交領導審閱的時候，領導輕易就指出其中幾個顯而易見的錯誤。我開始思考為什么當時自己發(fā)現(xiàn)不了問題的所在，其實原因很簡單，就是自己沒有認真。認真二字說起來容易，做起來難。我曾經(jīng)聽說過一本標書中的一個錯字就給公司造成了上百萬的損失，這不是故事而是真實的事實。不認真的結果留下的只有教訓和警戒。認真是一種態(tài)度，也是一種方法，在南天，我懂得了認真二字的真正含義。
進入南天的第三課是與農(nóng)行外協(xié)服務的溝通。面對軟件開發(fā)各部門文件的傳遞和電話確認等各種事宜，我只負責一些基礎的溝通。但即便如此，也存在問題。怎么樣把握做事的尺度，如何跟進，怎樣描述才能讓人更容易接受等等，這一切都很難控制和把握。心急時就去詢問客戶的進展，遇到問題妄下斷言，不加核實和請示就做決定，這些錯誤我都發(fā)生過不至一次，才明白‘問’字怎么寫?！皢枴弊钟袀€口，在南天，只要開口問，就有人給予回答。與人溝通，多從對方的角度出發(fā)想問題，以客戶為中心，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好。
寥寥數(shù)筆表達了我在南天這幾個月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位，南天給了我一個發(fā)揮才華的舞臺，南天也給了我一個實現(xiàn)個人價值的平臺。觀念、態(tài)度、方法就是一個人的定位。只要一個人擁有正確的人生觀、價值觀，本著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，從工作中不斷總結高效實際的方法，就能鍛煉個人能力，體現(xiàn)與提升個人價值。
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今天進行了新人入職培訓，我用八個小時收益了受用一生的精神，投入產(chǎn)出比極高。
第一個嘉賓是我頭兒的頭兒的頭兒——傳說中的“老翁”。老翁的簡歷終于解答了困惑我許久的問題：他為什么如此眼熟。原來他曾在cctv-6做過《動感英語》的主持人，難怪。記得n年前，我在某次百無聊賴的轉臺中曾被其驚天地泣鬼神的口語和貌似混血的外貌瞬間迷倒，并對其能推薦出如此地道的我甚至聽起來都費勁的英語佩服得五體投地。這或許也埋下了我和新東方的緣分吧。
今天看來，電視作為一種大眾媒體終究沒有辜負它“曲解事物”的功能，生生將現(xiàn)實生活中“李慕白型”的老翁塑造成了油頭粉面的公子哥兒……
言歸正傳。翁老師儒雅地詮釋了新東方精神，更準確地說是精英英語的精神。那是一種和傳統(tǒng)新東方不同的文化——外斂內(nèi)張，沉穩(wěn)端秀，又延續(xù)了新東方蓬勃的生命力，像一曲交響樂，高雅，卻讓人血脈噴張。翁老師給了10條箴言，不足百字，字字珠璣。它可以是學生守則里空洞的思想品德條例，也可以是工作最嚴苛的參照。要怎樣做，完全取決于你，而你此刻的標準也決定了你日后的高度。而讓我記憶最深的是他提到的在通往成功的路上需要具備的品質：決斷、勤奮、堅韌?！扒趭^”和“堅韌”大家常常都會提到，而“決斷”卻是容易被人忽略的重要品質。
浪費是可恥的，浪費時間尤甚?？墒?，因為這樣或那樣眼前的利益，太多人在“雞肋”上一耗就是數(shù)年，于是，歲月蹉跎，夢想湮滅，終其一生，最后不過是一只螻蟻，過著蠅營狗茍的生活。真正的智者是不會如此殘忍的，他不會為一時的得失所困，他不會甘于安逸，他會想清楚自己想要的東西，然后奮不顧身。這是一種品質，我在俞敏洪老師的傳奇里看到過，在strong大俠開會時的言真意切里看到過，今天，我又翁老師的身上同樣看到了，而這些精神一次又一次地打動了我。
下午的嘉賓讓我感受到的是精英英語的嚴謹規(guī)范、人文關懷、發(fā)展平臺和個性魅力。
嚴謹規(guī)范——這是從精英英語的公司制度里體現(xiàn)的。從考勤到休假，從離職到轉崗，每一個細則都做了詳細而明確的規(guī)定，沒有灰色地帶。這些規(guī)則看似繁瑣，卻是對員工的負責，也是對公司保持高效運作的最好保障。
人文關懷——這是strong每周例會都會強調的東西，我在之前兩周的工作里也有了體會。但是，今天青少中心富力城分校吳校長的現(xiàn)場分享還是感染了我。在精英英語的七年，她從老師到銷售顧問，到如今三間分校的校長。她戲說“這是生命逐漸蒼老的過程”，我卻從她溫柔平和的語氣和那些豐富多彩的活動相片里，看到了她對這個團隊最真摯的感情。的確，從生日費到集體旅行，從推薦讀書到每月活動，新東方給予員工的是精神上的巨大歸屬感，是家的感覺。
發(fā)展平臺——翁老師也好，strong也好，他們在新東方得到的無疑令人艷羨，如今的trent也成了我的新榜樣。但是，我自問在羨慕他們的收獲時，并沒有潛心思考過他們的為之付出的。今天sophie老師的一句話點醒了夢中人。她說：“雖然扎根于新東方會得到好的發(fā)展，但如果你只是按要求完成每天的工作，沒有付出120%，150%，升職是不可能的?！笔堑模逍岩稽c，成功不是大風刮來的，只有比旁人付出更多，才有可能贏得機會。[1][2][3]
個性魅力——最后出場的rock老師無疑是今天培訓里最出彩的一個，從他閃亮亮的出場開始，整個movie教室就沒有停止過笑聲。有人拿出手機，用笑得顫抖的手攝像，鄭星老師甚至忘記了拍照，門口聚集了一片同事，其中我還瞄到了偷笑的strong!我從他的身上再次看到了曾經(jīng)迷暈我的新東方魅力——寓教于樂，將機智和幽默完美結合并且發(fā)揮到極致。rock老師讓我記住了五句話：be yourself, believe yourself, brase yourself, e某press yourself，then make the change.這幾句話像萬丈光芒，在任何烏云密布的天氣喚醒心底最深處的那股力量。
我很榮幸加進公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所進步,并將成為一位真正具有精神的職工,我深信的發(fā)展是無窮的,前程是光明的,職工是優(yōu)秀的.最后,我愿意和大家一同扎根為我們共同的家公司奉獻上自己全部的氣力與愛心,愿我們大家共同攜手為未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,在公司董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,________年我們將獲得更好的成績.
立足________(城市),放眼世界!最后,請答應我再次向在坐各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!謝謝大家!
(范文二：超市優(yōu)秀員工發(fā)言稿)尊敬的各位領導、親愛的各位同事：大家好!
在這辭舊迎新的時辰,我們喜氣洋洋、歡聚一堂,共度佳節(jié),在此我真誠地祝賀大家新年快樂!同時,我想借此機會,向曾在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部分的領導和同事們表示深深的謝意!
我叫現(xiàn)是部分職務).這些年在領導的親切關懷和同事的熱情幫助下,勤奮工作,從每件小事做起,從點點滴滴積累,在平凡的工作崗位上默默地奉獻著.
天天早上,當我穿上整潔的工作服,面帶著微笑,來到超市時,我的心情就顯得格外愉快,這是由于_________超市友好的環(huán)境,團結的氛圍,就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著,更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻.作為一位員工,我們天天都要迎著朝陽迎來第一名顧客,踏著夕陽送走最后一名顧客,以優(yōu)雅的氣質,嶄新的面貌,讓顧客希冀而來、滿意而往,把到這里購物當做一種享受,以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!
在工作中，我深深地體會到，只有關心顧客，把顧客當成家人，才能得到顧客的回報
超市無小事,件件都重要,做好每件小事,就是不簡單.沒有十全十美的商品,但有百分之百的服務.
把細小的事做好本身就代表著一種偉大,我相信我在平凡的崗位上一樣可以做出不平凡的業(yè)績來.在競爭日趨劇烈的今天,我們更需要進步服務意識,端正服務態(tài)度,改善服務品質,以熱忱的服務態(tài)度和專業(yè)的行動,為顧客提供更優(yōu)良的服務.
回首展望,我們熟知的鐵人王進喜,憑著寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田的頑強意志和沖天的干勁,取得了成功.奧斯特洛夫斯基說過,人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而后悔,也不因碌碌無為而后悔,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了燦爛的光芒,同時也鼓勵著我們奮勇前進.
一樣,公司給了我們每個人展現(xiàn)自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在小我的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的公司為己任.固然在過往的一年中我的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為________年度優(yōu)秀員工,面對榮譽我始終提示著自己不能洋洋得意,固步自封.
今年的目標也正嚴重的等待著我和大家齊心協(xié)力的往完成,在這新的一年里我也一定會更好的融進公司這一大家庭中,再接再厲,勤勤奮懇,腳踏實地,為超市的發(fā)展和爬升目標而努力!最后,我祝賀在座的各位工作順利,身體健康!謝謝大家!
(范文三：酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿)尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
我是________(部分)的姓名),很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,我今天能夠站在這里,一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛,二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年,期間有過傍徨,有過畏縮,慶幸的是我堅持下來了.酒店服務工作,不但要熟練把握服務技能,還要熱情的工作態(tài)度,更要有很好的忍受力.
我在部工作,不但天天要安排好_________工作,還要與不同的顧客打交道,_______是接待顧客的第一站,是酒店的門面,對酒店來講,經(jīng)營是條件,管理是關鍵,服務是支柱.酒店是服務性行業(yè),主要靠接待顧客,為顧客提供多功能的服務,使顧客感到親切、舒適、有一種家的感覺,顧客才會屢次光顧消費,把財源源不斷地送到酒店.
通過這次評選優(yōu)秀員工活動,我談幾點看法：服務工作是酒店不可缺少的重要工作.有些人對此存在著不正確的想法和看法.
他們以為服務工作是服侍人的事,人家坐著我站著,人家吃著我看著,以為整日打掃衛(wèi)生,給人端茶倒水,把服務工作,看成枯燥的重復勞動,影響了服務質量.我們必須熟悉到,服務是酒店工作的本質所在,在酒店從事服務工作,這只是社會分工的不同,并沒有高低貴賤之分.
在酒店上班,一方面有了一定的收進,滿足自己的基本需要,另外一方面有具有了向高層次發(fā)展的基礎.與顧客、同事打交道,積累工作經(jīng)驗,培養(yǎng)人際關系,開辟視野,豐富知識,為今后的發(fā)展奠定基礎,所以酒店服務工作是一份值得重視的工作.
______年期間不斷有人說我________(姓名),你怎樣還在里面干呀,還沒走啊,我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好,和同事相處也很和諧,干嘛要走再說做生不如做熟.剛步進社會的我們,沒有豐富的經(jīng)歷和內(nèi)涵.
但有的人卻非常自滿,以為自己很了不起,所以總是隨波逐流,工作換來換往;而我覺得正好相反,人應當抱著虛懷若谷的心態(tài),不斷的學習,不斷的積累經(jīng)驗,使自己不斷.
地膨脹,才行.正如歌中唱的：不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹.
酒店員工應有強烈的責任感.作為一位員工,酒店的一分子,在自己的崗位上,不但代表自己,更代表整個酒店的形象.
酒店不能由于我而受損,要通過我的優(yōu)良服務,讓顧客贊美酒店.我熟悉到,酒店服務沒小事,一些看來不重要的事,可能對客人十分重要,可能會影響顧客對我們酒店的評價,因此,我們必須采取認真的態(tài)度,把每件事做好.
做到干一行、專一行.要堅持在崗位上學習,研究各類顧客的特點,總結服務規(guī)律,并學習其他員工的經(jīng)驗,進步服務水平.
其次,要堅持在業(yè)余時間學習,不斷學習理論豐富自己,進步業(yè)務水平.為自己更高層次發(fā)展打下基礎.
固然在______年我的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為______年度優(yōu)秀員工的榮譽稱號,面對榮譽我們不能洋洋得意,固步自封.______年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的往完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高看遠,再攀高峰,為酒店的全面發(fā)展和爬升目標而努力奮斗.
3分鐘優(yōu)秀員工演講
優(yōu)秀員工演講樣本格式（一）
尊敬的評委和工作人員：
大家好！
我是集團辦公室的一名普通文件管理員。這一天，我想和所有員工分享如何做一個有愛心和奉獻精神的優(yōu)秀員工的練習。剛開始工作的時候，我的心中充滿了美好的夢想，我的血液里涌動著對未來的熱情。癡迷于火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，在事業(yè)上取得成功。對我來說，“愛崗敬業(yè)”就是為了工作要加班，犧牲休息時間，為了工作要放下或不顧親情友情，為了工作要不顧生病的身體。但在經(jīng)歷了每一點工作，見證了身邊的人和事之后，我才明白什么是真正的愛和奉獻。
敬業(yè)不只是加班，更不只是拼搏、不抱怨。奉獻是一種將自己的工作視為一種精神享受的人生體驗。它表達了工作上的勤奮和主動性，儲蓄和意志，自信和創(chuàng)新。再多的加班，沒有效率，不叫奉獻，忽視幸福，丟掉性命的工作，不叫奉獻。只是沒有大腦的機械勞動，沒有創(chuàng)新，不叫奉獻。有一句口號說得好：不愛崗就下崗，不努力就失業(yè)！說得詳細一點，愛崗敬業(yè)，就是做好自己的本職工作，做好每一件小事，把每一分每一秒都做好。抓緊時間。做好每一次維護，做好每一次檢查，填寫每一份記錄，計算每一份數(shù)據(jù)，寫好每一份稿件。古人云：不積數(shù)步，不能行千里。如果你不擅長小事，你怎么能成為一個偉大的工具。從我做起，從小事做起，從這一刻做起，這就是奉獻，這就是愛！
接下來，我想從以下六個方面來闡述我對奉獻的理解：
首先，責任感是每個人成功的基礎。
沒有責任感的干部不是合格的干部，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作意味著責任，責任感讓我們表現(xiàn)更好。大家都明白，美國有一個著名的軍事基地，西點軍校。西點軍校學員憲章手冊：每位學員無論何時何地，無論是否穿著軍裝，無論是擔任警衛(wèi)、公務和其他公務，還是進行自己的私人活動，都有義務和義務履行自己的職責和義務。這種表現(xiàn)必須來自一種責任感，而不是為了獎勵或其他任何東西。
做一個好軍人，必須遵守紀律，對上級和同事有高度的責任感，對自己的潛力充滿信心。在我看來，這個要求也適用于我們公司的員工。把責任這個詞留在我們心里，讓它成為我們頭腦中的強烈意識。在我們的日常工作中，這種責任感使我們能夠表現(xiàn)得更好。我們經(jīng)常看到員工在談論他們的公司時使用他們使用的代詞，而不是我們，他們的銷售部門如何，他們的財務部門如何，這是缺乏責任感的。通常，這樣的員工至少沒有我們是一個完整組織的認同感。
給我講個故事：一個正在修剪草坪的男孩打電話給他的雇主布朗夫人，問你是否需要修剪草坪。布朗夫人回答：不，我已經(jīng)有割草了。草工作。男孩又說：我?guī)湍惆央s草拔掉。布朗夫人回答說：我的割草機已經(jīng)做到了。男孩又說，我會幫你把人行道周圍的草剪掉。布朗夫人說：“我雇的那個人已經(jīng)做了，謝謝，我不需要新的割草機。男孩掛了電話。這時候，男孩的朋友問他：“你不是在布朗太太割草的地方？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我就是想知道我到底過得好不好！”
是啊，多問幾個問題，我過得怎么樣，那就是本分。工作就是責任。這個世界上，沒有沒有責任的工作。相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，有決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)責任，你必須能夠做得比以前更好
二、有效的員工，喜歡紀律 當公司和員工都有強烈的紀律意識時，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不妥協(xié)的情況下絕不會找借口 需要找借口，比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等等，你會突然發(fā)現(xiàn)，工作中會出現(xiàn)一個全新的場景。 一個團結、合作、好斗、進取的團隊必須是一個紀律嚴明的團隊。 同樣，一個積極主動、忠誠、敬業(yè)的員工也必須是一個紀律意識強的員工。 可以說，紀律永遠是忠誠、奉獻、創(chuàng)造力和團隊合作的基礎。 對于一個企業(yè)來說，沒有紀律，一切都會丟失。
第三，從平凡到優(yōu)秀、表現(xiàn)最好的人，都是自發(fā)的人，他們確認自己有完成任務的潛力。 這樣的人的個人價值和自尊來自內(nèi)心，而不是來自他人。也就是說，他們不是一時沖動，也不是為了得到領導的表揚，而是自發(fā)的，不斷地追求完美。在研究過程中，一位心理學家來到一座正在建設中的大教堂，參觀了繁忙的石門環(huán)，以了解人們對同一事物的心理反應的個體差異。心理學家問他遇到的第一個工人：對不起，你在做什么？工人很生氣。你在做什么，你沒看到嗎？我正在用這把致命的錘子砸碎這些該死的石頭。而且這些石頭性格硬朗，讓我的手酸痛麻木。這真的不是人類做的工作。心理醫(yī)生又找到了第二個工人：你在做什么，第二個工人無奈的回答：為了一天50美元的工資，我會做這個工作，如果不是為了家里等著吃飯，誰愿意做這個敲石頭的粗活，心理學家問第三個工人：請問，你在做什么，第三個工人眼中閃過喜悅：我正在參與建造這座宏偉的大教堂。建成后可容納多人參拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到以后會有無數(shù)人來到這里，再次明白神的愛時，我心里一直很感激這項工作。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有著如此不同的感受。第一種工人是完全絕望的人?？梢灶A見，在不久的將來，他不會受到任何工作的青睞，甚至可能成為生活的棄兒。第二類工人是沒有責任感和榮譽感的人。期望從他們那里得到任何東西一定是徒勞的，他們?yōu)樾剿ぷ?，為工作而工作。他們當然不是公司可以依靠、老板可以依靠的員工。應該用什么語言來表揚第三類工人？在他們身上，沒有一絲抱怨和不耐煩。相反，他們是高度負責和富有創(chuàng)造力的人，他們充分享受工作的樂趣和榮譽，同時也因為他們的辛勤工作，工作給他們帶來了足夠的榮譽。他們是我們想向他們學習的那種員工，他們是最好的員工。它們向我們展示了：自發(fā)性、自我獎勵以及將工作視為樂趣。我相信這樣的工作理念是每個公司都愿意去理解和推廣的。秉持這種工作理念的員工，是每個企業(yè)都在追求和尋找的員工。他們的公司和他的工作也會給他最大的回報。
也許在過去的幾年里，有些人經(jīng)常持有類似于第一類或第二類工人的負面看法，每天都經(jīng)常對自己的工作進行詛咒、批評、抱怨、抱怨。沒有半點熱情，在生活的無奈和無休止的抱怨中過著平凡的生活，畢竟那是過去，重要的是，從這一刻起，你未來的態(tài)度，會讓我們?nèi)绾巫龅降谌N工人。做最好的員工，永遠懷著一顆感恩的心！第四，用完成的能力代替不可能
也許無法完成是很多人工作最常見的借口之一。如果是這樣，請問：你和老板之間最大的障礙是什么？不是貪得無厭的競爭者，也不是嫉妒有德才的愚蠢老板。最大的障礙是你自己！ ，不斷為自己找理由的消極態(tài)度。
擁有挑戰(zhàn)不可能的精神是成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢挑戰(zhàn)艱巨的工作，是在限制自己的潛力，只能把自己無限的潛力變成有限的成就。同時，無知的知識會削弱你的才能，因為你表現(xiàn)得像個懦夫，不配擁有這種潛力。
職場勇士和職場懦夫在老板心目中的地位是天壤之別，根本無法相提并論。一位老板在描述自己的理想員工時說，我們急需的人才是那些有奮??斗精神和進取精神，敢于挑戰(zhàn)不可能完成的工作的人才。
所以，讓我們帶著感激的心情主動去了解它。用你的行動爭取職場勇士的榮譽。讓你周圍的人和你的老板明白，你是一個有決心、有挑戰(zhàn)性和敏捷的好員工。這樣，您再也不用擔心得不到老板的認可。
5.為自己增添使命感。其實，我們要做的，就是帶著強烈的使用感，一一迎接挑戰(zhàn)。 您對生活的目標感將使您擺脫舒適的環(huán)境并迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，你最終會感到失望和不滿。為什么因為你害怕失敗，害怕失去，害怕被拒絕，害怕是你滿足于現(xiàn)狀的主要原因?？謶质擒浫醯谋憩F(xiàn)，它讓你退縮、失去勇氣、封閉自己，而這些退縮、恐懼和封閉會讓你感到越來越不滿。相反，一個勇往直前，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他的目標還沒有達到或取得的成就很少，但他一定對自己的生活很滿意，因為他的生活是有方向的，情感，有成長。這讓他感到滿足和收獲，每一天都是美好的。
一個真正的夢想一定是充滿挑戰(zhàn)的，因為它是挑戰(zhàn)的，是你選擇的，所以你必須全心全意投入其中。換句話說，你的使命不僅是一個挑戰(zhàn)，也是你的動力。
奉獻和愛體現(xiàn)在此刻的每一個平凡的工作日，每一個平凡的崗位上。如果我們都能成為一個熱愛工作、敬業(yè)的人，把工作當作一種享受，把工作當作一種使命，那么我們的金海一定會興旺發(fā)達！做一個愛崗敬業(yè)的員工，在平凡的崗位上炫耀自己的才華和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的未來！
謝謝！
優(yōu)秀的員工演講樣本格式（二）
< p> 各位領導、各位嘉賓、各位同事，大家下午好！首先預祝大家兔年大吉大利，萬事如意！很榮幸能夠在這一天作為優(yōu)秀代表發(fā)言xxxxxx20xx 的員工。首先，我代表所有獲得此項榮譽的優(yōu)秀員工，感謝公司領導對我們的關心、鼓勵和信任，感謝公司給了我們施展才華的舞臺！ 20xx 是不平凡的一年。 xxxxxx取得了豐碩的成果，簽約數(shù)量再創(chuàng)新高。欣欣向榮的億百佳正在大步向前，蓬勃發(fā)展。這一天，公司授予我們優(yōu)秀員工榮譽稱號，這不僅是對我們過去一年工作業(yè)績的肯定和贊揚，也是對公司全體員工辛勤付出、默默付出的肯定和感謝奉獻精神。優(yōu)秀的員工演講。榮譽、鮮花和掌聲，屬于所有忠誠、團結、勤奮、敬業(yè)的一白大家庭。
在這個辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，既感性又私人化。那段時間我感觸良多。
在領導的悉心教育和同事的關愛下，我從一個沒有任何經(jīng)驗的剛離開學校的學生成長到了現(xiàn)在。我能感覺到自己在逐漸長大，學到了很多以前從未接觸過的知識。
首先，這些成績和成長離不開領導的關心和同事們的幫助，在這里我要感謝公司給我工作的機會，讓我有有機會展示自己，感謝領導我還要感謝每一位一起工作的同事。沒有你的幫助，我不會取得進展。在此向大家鄭重說：謝謝！其次，這些成就和成長與我們息息相關。與工作環(huán)境有著密切的關系。我們公司可以在每周的早會中為您帶來工作之余展示才華的機會。員工的整體素質也在提高，可以組合成一個強大的團隊。團隊。我們的團隊在營銷交易和物流方面都非常出色，我在專業(yè)和專業(yè)之外都學到了很多東西，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪！相信我們 每個人的感覺都一樣。
這一天，大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，謝謝大家的肯定。說實話，我感到很慚愧，因為不光是我在努力，這里的每一位員工都在努力。這個成績不只屬于我一個人，而是屬于大家。今后，我將再接再厲，勤奮大腦、勤奮腿、勤勤懇懇地完成公司交給我的各項任務，認真負責！同時，我會向公司的老員工學習，學習他們優(yōu)秀的品質和熟練的工作。 ！
最后，感謝xxxxxx，感謝領導和同事，只有不斷超越自己，才能得到更多的回報！我相信，我們的生活一定因為自己的努力而精彩！在大家的共同努力下，相信我們公司的明天會更好！相信明年的這個時候，將是我們公司又一個收獲的時候！希望億百家再創(chuàng)20XX新高！謝謝大家！
優(yōu)秀的員工演講格式（三）
各位領導，各位嘉賓，各位同事，大家下午好！首先預祝大家兔年大吉大利，萬事如意！我很榮幸能代表你發(fā)言。首先，我代表所有獲得此項榮譽的優(yōu)秀員工，感謝公司領導對我們的關心、鼓勵和信任，感謝公司給了我們施展才華的舞臺！ 20xx 是不平凡的一年。 xxxxxx取得了豐碩的成果，簽約數(shù)量再創(chuàng)新高。欣欣向榮的億百佳正在大步向前，蓬勃發(fā)展。這一天，公司授予我們優(yōu)秀員工榮譽稱號，這不僅是對我們過去一年工作業(yè)績的肯定和贊揚，也是對公司全體員工辛勤付出、默默付出的肯定和感謝奉獻精神。優(yōu)秀的員工演講。榮譽、鮮花和掌聲，屬于所有忠誠、團結、勤奮、敬業(yè)的億白大家庭。
在辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，是情感和個人的。那段時間我感觸良多。
在領導的悉心教育和同事們的關愛下，我從一個沒有任何經(jīng)驗的剛離開學校的學生成長到了現(xiàn)在。我能感覺到自己在逐漸長大，學到了很多以前從未接觸過的知識。
首先，這些成績和成長離不開領導的關心和同事們的幫助，在這里我要感謝公司給我工作的機會，讓我有有機會展示自己，感謝領導我還要感謝每一位一起工作的同事。沒有你的幫助，我不會取得進展。在此鄭重向大家說一聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境息息相關。我們公司可以在每周的早會上給您帶來工作之外的施展才華的機會，員工的整體素質也得到了提高，組合成一個強大的團隊。我們的團隊在營銷交易和物流方面都非常出色，我在專業(yè)和專業(yè)之外都學到了很多東西，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪！相信我們 每個人的感覺都一樣。
這一天，大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，謝謝大家的肯定。說實話，我感到很慚愧，因為不光是我在努力，房間里的每一位員工都在努力。這個成績不只屬于我一個人，而是屬于大家。今后，我將繼續(xù)用腦、用腿、用雙??手努力完成公司交給我的各項任務。我會認真負責！同時，我會向公司的老員工學習，學習他們優(yōu)秀的品質和熟練的工作。 ！
最后，感謝xxxxxx，感謝領導和同事，只有不斷的超越自己，才能獲得更多的回報！我相信，我們的生活一定因為自己的努力而精彩！在大家的共同努力下，相信我們公司的明天會更好！相信明年的這個時候，將是我們公司又一個收獲的時候！希望20XX年億百家簽約數(shù)量再創(chuàng)新高！謝謝大家！ ,請根據(jù)需要編輯修改
尊敬的莊總、陳總、沈總、李總，各位領導，親愛的同事們：
大家晚上好！
我是雪佛蘭品牌市場部市場專員楊xx，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向各位領導表示衷心的感謝！向各位同事表達誠摯的謝意！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我覺得非常幸運，同時又感到有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，在工作方面得到了大家的認同和支持，連續(xù)兩年的優(yōu)秀員工，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。
20xx年進入公司以來，在任職崗位上，我一直用心做好本職工作，嚴守公司制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。安驊對于我來說，不僅僅是一個企業(yè)，更是一個大家庭。各位同事就像兄弟姐妹一樣，團結友愛，互相幫助。在這里我不僅學到業(yè)務專業(yè)知識，更多的是我學到了為人處世的道理，感受到這個大家庭的愛。在此，特別感謝我的部門領導余經(jīng)理，她在工作中對我的指導與幫助，讓我從一個職場菜鳥成長為了一名優(yōu)秀員工，我想，也是因為有她的用心教導，我今天才能站在這個舞臺上，接受這個殊榮。同時，也非常感謝其他部門領導的支持。
回想20xx年，我對自己的工作做了一個小小的總結。
主要分為線上和線下兩大塊，在線上方面，負責網(wǎng)絡VIP后臺的維護以及收集觸點競品線索，在線下方面，主要是各類活動的執(zhí)行。在工作中，我始終保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地完成任務，因為我始終堅信：在任何一個工作崗位上這樣的職業(yè)素養(yǎng)才能有更好的提升。
在20xx年，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上，以不斷追求卓越，多與各位同事分享交流經(jīng)驗，共同取得進步。
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
發(fā)言稿范文(一)
尊敬的各位領導、親愛的各位同事晚上好：
首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持,我還要特別感謝某某某(指的是你的直接上司或者是間接上司)之所以能有今天的成績是與您當初于我的鼓勵和關懷分是不開的。
在剛剛過去的20xx年，本著一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，同事之間真誠的互幫互助，贏得了公司領導及同事的贊賞，才使我有機會能站在這里，至此再次感謝。
20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位與我的信任，有理由相信20xx年某某公司在某某領導下又將是輝煌的一年。
最后祝諸位新年快樂，工作順利，身體安康!
發(fā)言稿范文(二)
很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
20xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是**部門的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的業(yè)務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
這樣簡單行不行啊，要不你去問問堂找個老師問下吧，還比較好。
發(fā)言稿范文(三)
各位領導、各位嘉賓，同事們，
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。
在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
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發(fā)言稿范文(四)
尊敬的各位領導，同志們:
大家好!
首先，我代我們集體在此發(fā)言，對于各位領導的關心和支持，對各單位的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是區(qū)委、區(qū)政府科學決策，正確引導的結果，成績和榮譽屬于為園區(qū)建設做出貢獻的每一個人。
在去年的工作當中，我們面對任務重、時間緊、要求嚴、標準高、資金緊、人員少等不利因素，從去年三月份開始連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了多畝項目用地的場平工程;新建園區(qū)18條市政道路總里程公里，其中條道路已投入使用，建設面積多平方米的辦公樓副樓已經(jīng)封頂;與園區(qū)達成初步入園意向的企業(yè)達多家，已入園企業(yè)達家，其中有個完成建設;中心投資主體已確定，設計方案也已完成，已基本具備開工條件;車管所項目也已完成場平設計等前期工作。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍，我們完全有信心、有決心面對困難和挑戰(zhàn)，讓園區(qū)建設更上一個新的臺階。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，我深知，離區(qū)領導的要求還有一定的距離，特別是我們的創(chuàng)新手段和服務能力等方面，離新時期、新形勢、新任務的要求還存在許多不足。今天的大會對我們來說，既是表揚，也是鞭策。因此我們要以這次表彰作為新的起點，把獲得的榮譽作為新的動力。在此，我代表全體同志向區(qū)領導和同志們表態(tài):
我們將在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下邁向新的征程，園區(qū)建設的面貌將發(fā)生更大的變化，我們有信心，有決心完成好各項工作任務。20xx年，我們將主要做好以下工作:
一是加大投資力度，狠抓基本公共工程建設。計劃全年完成固定資產(chǎn)投資5.91億元。建成續(xù)建工程，建成綜合服務樓副樓，并具備投用條件;完成已建成道路的綠化，景觀綠化、亮化工程和水、電、路等附屬設施;開工建等工程。
二是繼續(xù)擴大招商成果，落實入園項目建設。創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，搞好協(xié)調服務，力爭產(chǎn)業(yè)項目完成投資億元。確保已掛牌供地的*企業(yè)建成投入;加快車管所、會展中心等項目前期工作，力爭按期開工建設;搞好一期建設用地未掛牌出讓土地的招商入駐工作，適時引入等項目。
三是全力做好群眾安置用地的返還工作。主動謀劃群眾安置用地的基本公共工程建設，確保返還工作如期完成，保障園區(qū)建設環(huán)境。
四是進一步加強用地保障工作。主動跟進園區(qū)林(草)地和建設用地的審批工作，做好土地使用和建設等相關手續(xù)的辦理。
五是加快供水、供電等公用設施推進力度。安排專人，協(xié)調并配合有關部門，加快園區(qū)供水管網(wǎng)、供電專線等設施建設進度，確保入園項目按期投用。
在此，我們真誠感謝區(qū)領導和各有關部門一如既往的關心、支持和幫助。在今后的工作中我們定不負眾望，為園區(qū)建設和發(fā)展多做貢獻!
最后，祝集團的明天更加美好，同祝大家春節(jié)愉快，工作順利，謝謝大家!
發(fā)言稿范文(五)
尊敬的領導，親愛的蘇寧同事們:
大家好!很榮幸被評為此次銷售標兵，這是公司領導和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽。
首先我要說的是感謝，當我知道自己的成績后，覺得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真完成每一項任務， 給我印象最深的是太原大區(qū)S3商品銷售課程的培訓，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因為以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區(qū)認證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認證師走之前說了什么嗎?認證了這么多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學了這個課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。慢慢總結自己的經(jīng)驗。從教訓中吸取經(jīng)驗，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭的時候，正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業(yè)，每天挨家挨戶的發(fā)單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區(qū)辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業(yè)，半個月之內(nèi)晚上12點之前沒下過班，每天清理店內(nèi)廢舊物料，一個個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到公司領導定，我深感榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會得到回報，只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作，處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學習的。
雖然今天獲得這個獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發(fā)現(xiàn)。我會延續(xù)自己腳踏實地的基礎上，加快步伐，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。
最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮的平臺和突破自我的機會， ，從去年的3。29觸屏手機新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機節(jié)，電商大戰(zhàn)，10。26自主團購，到1。27的SURFACE銷售任務，滯銷機，陽光包，自主產(chǎn)品，每一項考核任務的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使個人的綜合能力不斷提高，為以后更優(yōu)秀的業(yè)績奠定堅實的基礎。
成績只代表過去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的銷售做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
再次感謝領導對我的肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。
謝謝。
各位代表：
大家好!
我受大會一分團的委托進行發(fā)言，我發(fā)言的題目是《解放思想，更新觀念，凝心聚力，跨越發(fā)展》。
帶著春天的氣息，帶著++人的期盼，++集團+屆+次職代會在緊張、熱烈的氣氛中勝利召開了。這次會議站在了新的歷史起點，即是一次總結過去、謀劃未來的總結會，又是一次民主務實、統(tǒng)一思想的獻策會，更是一次堅定信念、鼓舞干勁的動員會。會議的召開，對于凝聚人心，激發(fā)干勁，把全體++員工的力量集中到“打造百年++”的宏偉戰(zhàn)略上來，有著十分重要的意義。
2月6號上午，我分團代表認真聽取了大會所作的各項工作報告，下午我分團代表對各項報告進行了審議，并對目標數(shù)據(jù)展開了討論，大家一致認為各報告均客觀實際的回顧了0六年所取得的成就。尤其是總經(jīng)理所作的工作報告，以科學發(fā)展觀為主線，以和諧、發(fā)展、改革、創(chuàng)新為主旨，處處突顯以人為本的管理理念。報告實事求是地回顧和總結了集團20xx年的工作，對20xx年的工作以“五個++”的概念為我們明確了指導思想，提出了奮斗目標。我們認為報告講成績講得全面充分，找問題找得深刻實際，談形勢談得客觀明了，充分體現(xiàn)了集團領導帶領全體職工搶抓機遇，推進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的信心和決心。技改工作報告為實現(xiàn)百年++描繪的發(fā)展藍圖催人奮進，鼓舞人心， 振奮精神。
20xx年是集團改制第一年，我們面臨著難得的發(fā)展機遇，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。20xx年集團提出了“轉變思想觀念、深化改革創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、創(chuàng)建和諧企業(yè)”的治企方針。我們要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、和諧”這三大主題，進一步解放思想、更新觀念、謀求跨越，以創(chuàng)新實干的精神唱響發(fā)展主旋律。每一次經(jīng)濟發(fā)展的跨越，都伴隨著一次思想的解放，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須向落后保守的心態(tài)宣戰(zhàn)，落后的思想觀念禁錮的不僅是我們的意識，更阻礙了我們前進的步伐。對于不利于公司發(fā)展的體制和機制方面要勇于變革嘗試，解放思想只有靠先人一步的理念，才能引領民營經(jīng)濟的發(fā)展。
國企改制是企業(yè)發(fā)展步入快車道的切入點，然而企業(yè)發(fā)展提速與否，并不因為車道的變換而改變，還需要我們自己卯足勁、加把油。國企改制改變了所有權，確實靈活了一些政策，它雖然改變了員工的身份，但不會自動改變職工的思想意識。如果說改制需要轉變觀念，首先管理者要轉變觀念，改制并非一改就靈，老的觀念是多年來積累形成的，只有靠制度去約束才能轉變，不適應企業(yè)發(fā)展的制度觀念要改，改制度、轉觀念都須從管理者做起，只有管理者思想意識轉變，新的管理才能推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
倡導以人為本，努力提高廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，積極尋求職工創(chuàng)造價值最大化。在以人為本的科學發(fā)展觀指導下，進一步增強職工的凝聚力和向心力，積極調動職工的主觀能動性，在職工體現(xiàn)人生價值的基礎上實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。集團倡導了團隊和諧的理念，企業(yè)和諧關系著人心向背，具有凝聚力的企業(yè)才可在商海中搏擊遠航。只有團結統(tǒng)一，企業(yè)才具有在商海搏擊的資本。
XX年，集團公司戰(zhàn)略升級的號角已經(jīng)吹響，百年++的藍圖已經(jīng)繪就，把++集團做強做大，是歷史賦予我們的光榮使命。新春的第一縷春風吹遍了++的每個角落，我們要借助春風把職代會精神這股熱浪送到每位職工的心中。團結職工，心往一處想，勁往一處使，形成干事、創(chuàng)業(yè)的合力。只要我們抓住機遇，積眾人之力，用大家之智，我們就一定能夠實現(xiàn)目標，無往不勝。
讓我們共同努力，以改制為契機，乘著職代會的東風，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，共謀發(fā)展，扎扎實實做好今年各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務而奮斗。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家下午好！
我是來自前廳部的xxx，很榮幸能代表本酒店的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里與領導的栽培，同事的幫助是分不開的。雖然剛來酒店的時候對酒店服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長為一名合格的服務人員。在此我要感謝在座的各位領導及同事。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務，我也從客人那里看到了他們對我工作的認可，找到快樂，專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。
前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據(jù)、一個電話、一份傳真都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都會成為一名優(yōu)秀員工。要成為一名優(yōu)秀的員工（
最后，愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上，不斷地做大做強，愿我們同事以敬業(yè)精神，全力以赴，做到最好，使酒店業(yè)務再上一個臺階。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好！
今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。
通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：
一、踏實做事。作為企業(yè)的員工，首先學好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行”的理念，才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
二、開拓創(chuàng)新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的'思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、學習進取。目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。
雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識，我堅信，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
我是xxxx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節(jié)，能作為公司先進個人代表發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、并肩奮斗的移動同仁們致以崇高的敬意！
過去的一年里，我們曾揮動龍飛鳳舞的畫筆，描繪移動人的夢想；我們也曾緊皺雙眉，精心構思夢的奇跡；我們還曾慷慨激揚、唇槍舌劍的討論方案；走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個個陽光明媚的白晝與一個個星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領導的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時時感受到移動的溫暖，感受到我們團隊的力量。我們時刻不敢松懈，一路奮力前行。
今天我們獲得了榮譽，但絕不會沉醉于榮譽的光芒中。我們會始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。我們會把過去的成績，作為新的工作起點，追求更大的進步；我們會以更高的標準嚴格要求自己，注重細節(jié)、虛心學習；我們會正確處理苦與樂，得與失，個人與集體、工作與家庭的關系；我們會不負重望，完成了領導所布屬的任務，我們更會經(jīng)住了公司對我們的考驗，忠于公司企業(yè)文化。
新年的鐘聲已經(jīng)敲響，我將在公司的正確領導下，努力拼搏，盡職盡責，以“先進個人”榮譽為動力，和全體同仁一起，為集團20xx年的新目標、新任務而努力奮斗。
未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把移動建設得更加美好！
最后，衷心祝愿各位領導，各位同仁新春快樂，身體健康，闔家幸福！
首先，我代表酒店總經(jīng)理辦公室，向酒店全體員工表示誠摯的慰問。你辛苦了！現(xiàn)在，我想就三星級旅游飯店的設立發(fā)表一些看法：
主要問題：
1．管理人員整體素質不高，表現(xiàn)突出：一是敬業(yè)精神差，敬業(yè)精神和責任心，工作標準低，只求過關，不努力，大事辦不成，小事受人表揚天;二是工作不深入扎實，愿意做表面文章，對自己負責，不能靠工作，遇到問題就繞道。所轄部門和團隊工作效率低，問題多，只練唱，不練表演。三是嚴肅的自由主義。他們在會議上不說話，他們在會后胡說八道，他們不負責任地談論領導和同事。四是紀律觀念薄弱，遲到早退，外出不請假不報告，自由散漫。五是學習不嚴，缺乏對行業(yè)知識的研究和學習，缺乏工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，對主管工作的詢問，無知，缺乏自信，缺乏處理問題的政策依據(jù)。第六，群眾基礎差，不關心也不依賴員工，行為不公，喜歡擺架子。 .從管理者到員工，標準不同
一是理念不同，沒有真正形成以服務為核心、精心打造的服務運作機制，甚至有些人的私心人員嚴重，極大地阻礙了服務水平的提高。 一是對客人“禮貌、熱情、親切、友好”是不可能的。酒店前臺工作人員一味對待客人，不招呼也不微笑，客服效率低，服務意識淡薄，語言生硬，表情僵硬，態(tài)度一般。服務過程中，表情不能自然、親切，熱情適中；二是言行不端，缺乏專業(yè)素質。大部分酒店員工站立、坐姿和行走姿勢不符合工作規(guī)范和要求，缺乏職業(yè)風范，靠桌椅、靠墻、搭訕、走在客人之間，甚至擋路都比較常見.
3.團隊合作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，以及依賴他人、害怕承擔責任的習慣；二是推諉，不愿多做；不愿為別人做綠葉，不愿與人合作。
4。缺乏主人翁意識。 對酒店缺乏責任感和熱愛，沒有“酒店興盛我為榮，店鋪失敗我為恥”的思想，不制止或舉報壞人他們看到壞事
5.全體員工的節(jié)能意識還太弱。 節(jié)氣習慣好，管理漏洞多，造成酒店財產(chǎn)的流失和浪費，節(jié)約效益意識不強。
6.安全意識薄弱。處理突發(fā)事件能力差，個別部門問題反復。從根本上說，這仍然是人的問題或管理的問題。
7．業(yè)務技能不熟悉，專業(yè)培訓不足
客房服務員開門時，不敲門也不提示，直接用門卡開門?？头績?nèi)的輔助設備效果一般，物品沒有定位。一旦性用品污染車內(nèi)的一次性用品，客房服務員會直接將取出的衣物放入布草推車中。餐廳服務員不報菜名，不能及時更換骨頭菜，加茶、餐巾紙等。
8.中層力量薄弱，管理力量不足
酒店部分中層管理人員不了解酒店的基本管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游酒店認識不夠，自己的行為受到了工作人員不良行為的影響。同化、捆綁員工堆聊，不僅沒有盡到管理者的責任，還損害了酒店的形象。
9.制度落實不到位，人員擅自離崗
酒店大堂副經(jīng)理假冒，離崗現(xiàn)象嚴重。酒店迎賓和搬運工設置不清楚。大多數(shù)時候，沒有看到大堂的助理經(jīng)理和搬運工在值班。
10.設施設備維護非常差
在酒店客房、餐廳、娛樂三個核心部分，設施設備維護意識不到位，相應的星級標準如果有一定距離，需要制定設施設備維護計劃，確保所有設施設備維護到位。
以上問題都需要我們在今后的工作中高度重視，認真研究，徹底解決。
尊敬的評委、領導和同事們：
大家好！我是xx，xx的普通員工。我之所以說我是普通人，是因為我和大多數(shù)普通人有著同樣的成長和學習經(jīng)歷；我之所以說我平凡，是因為我和這里的每個人都在同一個崗位；你周圍的人都很優(yōu)秀。很榮幸有機會在這里談談我對卓越的看法。我想，既然我這么平凡，那么如何在一個平凡的崗位上取得出色的表現(xiàn)，是我此刻應該考慮的問題。
我剛走出白色的象牙塔，懷揣著五彩斑斕的夢想，走進了X線?？粗I導和同事的期望和鼓勵，我意識到我的理想會在這里變成現(xiàn)實，我的價值觀會在這里體現(xiàn)出來，我個人的奮斗關系到X-Line的未來。當然，這需要一種崇高、平和、淡泊的心態(tài)，需要不斷進取的動力和競爭的勇氣，需要與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣，更重要的是要有一個平凡但心不平靜。心。
但是，我很清楚僅靠這些還不夠。作為現(xiàn)代銀行的員工，個人素質和業(yè)務能力的提高是個人發(fā)展的生命線。每當面對客戶的咨詢無言以對時，我總是責備自己記不住業(yè)務；每當我面對一項復雜的業(yè)務而無法開始時，我總是責備自己沒有將技能練習到完美。 ;每當面對領導和同事的質疑時，我總是下定決心要把事情做好。但我也知道，我的能力和素質的提升不是一朝一夕的事情，但如果不爭取時間，未來的結果只會是不確定的。所以，這需要我孜孜不倦，堅持不懈，走得更遠，抓住每一個機會提升自己，只有這樣，我才能在平凡的工作中寫出不平凡的一筆。
銀行是對外服務的窗口，xx是小微企業(yè)的開放門戶。每一天，我們都面對著一雙雙渴望的眼睛和充滿希望的心?？焖?、周到、真誠、熱情地幫助每一位客戶是我的工作。熱情和耐心是點亮微笑的蠟燭，所以細心是默默支撐的燭臺。我會堅持用一顆熱情的心，點亮每一位客戶臉上滿意的笑容，換取農(nóng)商行在金融界的贊譽，也考驗著我在平凡中的平和心態(tài)。
雖然我很普通，但X-line給了我一個平臺，讓我不斷追求卓越，創(chuàng)造卓越。它就像一艘大船向著光明航行。我和在座的每一個人，都很勤奮，很勤奮。肯的??員工都是這艘船上的水手，風雨同舟，患難與共。前面的路任重道遠。我愿用自己的一切真誠陪伴X-Line，共贏未來！
我的演講結束了，謝謝大家！
尊敬的領導、各位同仁、大家好。今天我演講的題目是《報社，我的家》！
從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是——家。草原是白云的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。
1988年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房里一排排鉛字是我認字的啟蒙工具。閱報室里一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數(shù)著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香——我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發(fā)生著巨變。
大學畢業(yè)后一直在外地工作，曾經(jīng)還以為要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不舍。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個游子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。
夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了發(fā)展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接著布局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規(guī)劃、采取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業(yè)的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產(chǎn)業(yè)園也正在籌建當中。市委市政府已將它列為了市長親自督辦的重點工程。數(shù)字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨后春筍破土待發(fā)。報社為我們勾勒了這么好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作為它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成。時不我待，在這個全社二次創(chuàng)業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！
26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨。而如今我已成人?！罢l言寸草心，報得三春暉”我將堅定的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神。繼續(xù)為建設我們美好家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌。謝謝大家！
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