更新時間:2024-01-05
周二的時候面試了一家貿(mào)易單位，面試時人事、直接主管、老總都直接通過說錄用了，然后人事說周五前會通知我的。然后周三上午10點左右人事打電話給我說讓我下周一去報到，我原來是說18號以后再去報到的'，他說原來那個人急著要走想早點可以交接，我也同意了，當時我在另外一家公司才上了三天班，覺得不好所以才想換的，所以中午的時候我提出要辭職，那家單位不舍得說我上手接快的要我再考慮考慮，我也回絕了，反正也做了沒幾天所以簡單交接了一下，下午我也就走人了。哪里想到下午2點多點的時候那家通知我去上班的公司打電話給我說不好意思，原來的那個人不打算走了，同等條件下我們肯定還是要原來的人的等等，說對不起什么什么的，我當時真的很火，我說你們是在耍人是嗎，從出招聘到錄用過了大半個月了，那個人怎么再想的，人招到了要交接了又說不辭職了，我把原來的工作辭掉，現(xiàn)在又和我說不要人了。。。。，后來懶的和他廢話了我把電話掛了，雖然這份工作也不是太理想，但想想還是很火的，面試過很多家單位了，從來沒碰到過這種公司的，上來不吐一下真不舒服。
上班紀律通知
尊敬的員工們，
大家好！我是公司人力資源部的王經(jīng)理。為了建立一個更加有序且高效的工作環(huán)境，提高的工作質(zhì)量和效率，公司決定引入新的上班紀律政策。通過遵守這些規(guī)定，相信可以進一步提升企業(yè)形象和員工的個人素質(zhì)。以下是具體的規(guī)定：
一、上班時間
為了保障公司正常的運營和項目的順利進行，公司規(guī)定每個員工需按時上班。正式員工工作時間從早上9點開始，到下午6點結(jié)束，中間包括一個小時的午休時間。同時，為了不影響工作的正常進行，員工須提前5分鐘到達工作崗位，并做好準備工作。在工作日延誤或遲到的情況下，員工應事先向直屬主管請假或的到批準。
二、工作著裝
公司要求所有員工在工作時間穿著得體，衣冠整潔。男員工需穿著正裝，女員工要穿著得體的職業(yè)裝。禁止穿著運動鞋、短褲或者拖鞋等不適合工作環(huán)境的服裝。
三、臨時請假
對于出現(xiàn)突發(fā)緊急情況的員工，公司允許臨時請假。但員工有義務提前與上級主管請假，并提供請假理由和時間。請假時，請務必確保工作內(nèi)容可以被其他同事有效接替，以確保工作的正常進行。
四、會議守時
公司舉辦各種會議是為了提高溝通效率和加強團隊合作。因此，參會員工必須準時到達會議現(xiàn)場。如果由于故障或突發(fā)事件導致無法準時到場，請及時向與會人員或會議組織者報告，并提供后續(xù)計劃。推遲會議的時間會導致公司運營和項目進度的延誤，因此，請大家務必保持準時守恒。
五、辦公室紀律
公司辦公室是所有人共享的公共空間，為了保持良好的工作環(huán)境，請員工們遵循以下規(guī)定：
1. 勿大聲喧嘩或進行個人私聊，以免影響他人工作；
2. 勿在辦公桌上吃東西，以保持辦公室的整潔和衛(wèi)生；
3. 需要舉行私人電話會議的員工，請前往會議室或隔音設備設置好的地方進行；
4. 禁止將個人物品放在辦公桌、椅子或其他共用設備上，以便其他員工能順利使用這些設備。
六、公告和通知
公司各類通知和公告將通過公司內(nèi)部系統(tǒng)、電子郵件或傳真發(fā)布。請員工們每天檢查自己的郵箱并及時閱讀相關(guān)信息。不得因個人原因忽略重要通知，以免給公司運營帶來不必要的麻煩。
公司希望通過這些紀律規(guī)定增強員工間的交流和合作，提升整個團隊的凝聚力和工作效能。在執(zhí)行這些規(guī)定的同時，也相信員工的自發(fā)性和主動性是推行紀律的基礎。希望大家能夠自覺遵守，并互相監(jiān)督，共同營造一個和諧、高效的工作環(huán)境。
謝謝大家的合作！
祝好，
王經(jīng)理
（以上文章共計1191字）
上班打卡通知
在現(xiàn)代社會，打卡已經(jīng)成為了一種廣泛應用的工作方式，尤其在辦公場所中十分常見。打卡不僅是監(jiān)督員工工作時間的一種手段，更是管理人員掌握工作進度和效率的一種重要工具。對于企業(yè)而言，打卡制度的規(guī)范與執(zhí)行將直接影響到員工的工作態(tài)度和效能，因此，“上班打卡通知”的發(fā)放尤為重要。
上班打卡通知的發(fā)放應以高度關(guān)注員工正常出勤為出發(fā)點。打卡制度的主要目的就是要求員工按時到崗，并確保工作的正常進行。因此，上班打卡通知應明確規(guī)定每天上班的具體時間，例如早晨九點整。通知還應明確規(guī)定打卡有效時間，以避免一些員工“賴在床上懶散打卡”的情況發(fā)生。例如，通知中可說明上班打卡時間段為早晨8點半至9點半，超出此時間段將視為遲到，并扣除相關(guān)的工資或獎金。
上班打卡通知的發(fā)放要注意合理性和公正性。通常，辦公地點不僅僅只有公司總部，也許還有一些員工屬于異地辦公，或者需要出差的情況。在這種情況下，通知應對不同的工作環(huán)境做出相應的規(guī)定，以保證上班打卡的有效性。具體而言，通知中可以明確規(guī)定異地員工需要通過公司內(nèi)部的遠程打卡系統(tǒng)進行打卡，出差員工則應按照臨時工作地的要求進行打卡。這樣一來，無論何處上班，員工都能夠享受到公正和合理的待遇，同時公司也能更好地掌握員工工作的真實狀況。
上班打卡通知的發(fā)放還應注重靈活性和人性化。通常，員工的上班時間是固定的，但有時會出現(xiàn)一些特殊情況，例如交通堵塞或者突發(fā)事件等，這時候員工可能會因為遲到遇到麻煩。因此，在通知中，可以規(guī)定一定的遲到容忍時間，例如五分鐘，以便員工有合理的解釋和辯解的機會。當然，這并不是寬松的借口，而是為了尊重員工的權(quán)益和合理因素。
上班打卡通知的發(fā)放對于一個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和管理起著舉足輕重的作用。它是一種有效的工作制度，能夠科學地監(jiān)督員工的出勤情況，提高工作的效率和質(zhì)量。在制定通知時，我們要根據(jù)公司實際情況和員工的工作環(huán)境，設定合理的規(guī)定，同時注重員工的人性化需求，打造一個積極向上的工作氛圍。只有這樣，上班打卡制度才能夠取得真正的效果，成為一把促進企業(yè)發(fā)展的利器。
尊敬的會員：
新年好!網(wǎng)全體員工祝福您春節(jié)快樂!合家安康!
為更好的服務廣大惠友，網(wǎng)堅持365天，天天無休，以便您在任何一天都可以與我們交流。
新的一年舞出幸福的旋律，譜寫快樂的篇章!
根據(jù)國務院辦公廳的有關(guān)規(guī)定，20xx年春節(jié)從2月9日至2月15日放假7天，放假期間網(wǎng)每日均有工作人員上班，值班時間調(diào)整如下：
20xx年2月9號：早9:00—19:00
2月10號：早10:00—21:00
2月11-12號：早10:00—21:30
2月13-15號：早10:00—22:00
非正常上班時間，如您有緊急問題，可發(fā)送郵件至或撥打400--3500按4轉(zhuǎn)緊急問題熱線(非上班時間僅處理非常緊急的問題)
溫馨提示：您的提現(xiàn)會照常支付，由于節(jié)假日工作人員減少，故支付到賬時間可能會延遲1天左右，感謝您的諒解。
為感謝您對網(wǎng)的關(guān)注與支持，再次恭祝您及家人新春快樂，萬事如意!
網(wǎng)——讓惠友購物更優(yōu)惠、更省錢!
網(wǎng)全體員工敬上!
20xx年2月1日
為進一步加強全市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，確保廣大人民群眾生命安全和身體健康，現(xiàn)就疫情防控期間鼓勵錯峰上下班等事項通告如下:
一、全市各企事業(yè)單位要繼續(xù)做好尚未返回佛山人員的錯峰返程工作。鼓勵各企業(yè)采取錯峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗，態(tài)度鮮明地規(guī)勸仍滯留在疫情重點地區(qū)的員工暫緩返回佛山，靈活安排其他地區(qū)的員工返程計劃。
二、鼓勵各企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點實施錯峰上下班。大型制造業(yè)企業(yè)結(jié)合實際有計劃地作出安排。大型批發(fā)零售企業(yè)可適當縮短營業(yè)時間。一般商貿(mào)服務企業(yè)和餐飲企業(yè)適當推遲開門營業(yè)時間。有條件的企業(yè)，特別是從事科研、金融、IT等行業(yè)人員盡可能采取分散辦公、居家辦公、在線辦公、錯崗上班、分時到崗、輪流到崗，減少面對面的交流接觸。
三、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、寫字樓等管理主體應結(jié)合疫情防控工作需要，抓緊研究制定鼓勵入駐企事業(yè)單位錯峰上下班的可行性方案。倡導分區(qū)域、分樓層、分單位、分部門錯開通勤時間。
四、各企事業(yè)單位暫停聚集性活動，盡量少集中、少開會，必需召開的會議優(yōu)先采取視頻方式。現(xiàn)場會議要減少參會人數(shù)、縮短會議時間、加大座位間隔，所有參會人員要實名簽到、體溫檢測、登記備案。
五、各企事業(yè)單位加強用餐管理，鼓勵實行分時段輪流分散用餐，或推行打包分餐，不集中用餐。
六、鼓勵有條件的企業(yè)新開、增開班車，降低員工乘車密度，司乘人員相對固定，加強班車消毒。提倡乘坐公共交通時不在車廂內(nèi)隨意走動，少打電話、少說話、分散就坐。
七、各企事業(yè)單位的辦公、生產(chǎn)和生活區(qū)域盡可能保持通風，原則上不開中央空調(diào)。加強辦公室、會議室、車間、電梯、樓道、衛(wèi)生間、停車場、食堂等公共空間的清潔消毒，做好安全防范措施。
八、軌道交通和地面公交要結(jié)合大數(shù)據(jù)監(jiān)測情況，在高峰時段或高峰線路適當增加公共交通運力，提高通勤效率。公共交通、出租汽車等增加公共部位的消毒次數(shù)。軌道交通車廂和站廳增加通風換氣頻次。地面公交、出租汽車等運行期間提倡開窗通風。
xxxx辦公室
20xx年2月10日
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
武漢xx電力全體員工：
武漢市xx電力自動化有限責任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了!
武漢xx電力從2月26日(正月初八)正式上班了，請各位員工及早收心歸位，快速進入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風貌，為xx年的工作開好頭、起好步!各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉(zhuǎn)為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時間改變精神狀態(tài)，以只爭朝夕的工作干勁、激情昂揚的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭取各項工作能進一步取得優(yōu)異的成績!
最后，武漢市xx電力自動化有限責任公司祝全體員工xx年行大運!
標題：提醒員工準時上班打卡
導言：
作為公司的管理者，提醒員工準時上班打卡是一項至關(guān)重要的工作，它不僅能夠確保員工按時進入工作崗位，也能夠提高工作效率和準時率。因此，本篇文章將詳細探討上班打卡通知的重要性，并提出一些建議，幫助您有效地管理員工的上班打卡行為。
一、上班打卡通知的重要性
1.1 統(tǒng)一工作時間表
上班打卡通知能夠幫助公司工作場所形成規(guī)范化的作息時間，將員工的工作時間與公司的工作計劃相統(tǒng)一。這樣做不僅能夠提高工作效率，還能夠降低因時間沖突而導致的工作延誤。
1.2 提高工作紀律和責任感
通過要求員工準時上班打卡，公司能夠增強員工的工作紀律和責任感。人們一般都有一種爭分奪秒的心態(tài)，當員工意識到每一分鐘的浪費都會影響到他們的上班打卡記錄時，他們會更加專注地完成工作任務，時刻保持高度的工作狀態(tài)。
1.3 促進考勤管理
上班打卡通知對于公司的考勤管理至關(guān)重要。通過打卡記錄，可以精確地記錄員工的工作時間，以便在員工請假、加班或調(diào)休時進行合理安排和統(tǒng)計。這不僅有助于公司的人力資源管理，還能夠提供數(shù)據(jù)支持，為日后的決策提供參考。
二、如何有效提醒員工準時上班打卡
2.1 制定明確的打卡規(guī)定
公司應該制定明確的打卡規(guī)定，并通過內(nèi)部通知、會議或郵件等形式將這些規(guī)定傳達給所有員工。這些規(guī)定應包括打卡時間、打卡地點以及打卡方式等細節(jié)，以確保員工能夠準確了解和按時執(zhí)行。
2.2 提供便利的打卡方式
為了方便員工準時上班打卡，提供便捷的打卡方式是必要的。公司可以使用現(xiàn)代化的打卡系統(tǒng)，如刷卡機、指紋識別機或人臉識別機等，以確保打卡過程簡單快捷，并減少出勤記錄的錯誤。
2.3 激勵員工按時打卡
為了鼓勵員工按時打卡，公司可以設立相關(guān)獎勵機制?？梢愿鶕?jù)員工的簽到情況設置積分制度，定期評選并給予獎勵，激勵員工的參與度和整體的考勤表現(xiàn)。
2.4 建立有效的考勤管理系統(tǒng)
公司應建立一套科學有效的考勤管理系統(tǒng)，通過工作時間的統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)并糾正員工的考勤問題。管理層也應該積極參與考勤管理工作，及時與員工進行溝通，了解員工可能面臨的困難，并提出解決方案。
上班打卡通知不僅是一種日常管理措施，也是保障公司正常運營的重要保證。通過制定明確的規(guī)定，提供便捷的打卡方式，激勵員工按時打卡并建立科學有效的考勤管理系統(tǒng)，公司能夠更好地管理員工的出勤狀況，并提升整體工作效率。希望本文的建議能夠幫助您提高員工的上班打卡準時率，實現(xiàn)更加高效的工作管理。
各位陽春的經(jīng)銷商家人們：
陽春門業(yè)工廠定于20xx年2月5日正式放假。
春節(jié)休假后定于：
20xx年2月26日（正月十一）正式上班并開始接單。
20xx年3月3日（正月十六）正式開工生產(chǎn)。
工廠的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的`新春佳節(jié)之后，將以全新的工作姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工廠新一年的工作當中去，為我們的客戶創(chuàng)造更大更多的價值。陽春門業(yè)恭祝各位新老客戶在新的一年里財源滾滾，新年大吉！
上班玩手機處罰通告范文
隨著智能手機的普及，人們越來越離不開手機，甚至在上班的時候都舍不得將手機放下來，生怕錯過一丁點兒新鮮的事，為此，眾多公司發(fā)出了關(guān)于上班時間玩手機的處罰通告，知己知彼方能工作娛樂兩不誤啊，范文火速看起來。
范文一：
關(guān)于嚴禁上班期間玩手機通告范文
各相關(guān)部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的`現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
20**年11月8日
范文二：
關(guān)于嚴禁上班期間玩手機通告范文
各部門:
近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
特此通知
浙江金元亞麻有限公司
人事行政部
2016/5/27
范文三：
上班玩手機處罰通告范文
致精密工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長、技術(shù)員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
精密工程部
20xx年9月11日
范文四：
關(guān)于規(guī)范上班期間手機使用通告范文
各處室、分廠：
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：
考核辦法，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理。
2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機的危害，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。
3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。
游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。
上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。
模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實這項工作。
安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上班期間用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，對違規(guī)手機使用者按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。
安 全 處
二一五年四月十九日
最新更新
相關(guān)下載
待上班通知錦集
