更新時(shí)間:2023-12-04
在眾人的法律意識(shí)不斷提高的社會(huì)中，簽署合同對(duì)于規(guī)避其他不必要的風(fēng)險(xiǎn)起著非常重要的作用。簽訂合同可以讓企業(yè)尋求合作的伙伴更加放心省心，那么如何讓自己的合同能夠受到法律保護(hù)呢？通過(guò)不斷地反復(fù)試讀和修改，我們最終創(chuàng)作出了今天的“試用合同”，我相信這篇文章會(huì)給您帶來(lái)很多收獲！
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甲方：_________
乙方：_________
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)
1.甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
2.甲方可在試用期(_________天)內(nèi)向乙方收取試用押金_____元，甲方開(kāi)出收據(jù)，于試用期結(jié)束，全部退還給乙方。
3.試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的押金中一律扣除相應(yīng)錢款人民幣_(tái)________元。
4.乙方到期交還試用品時(shí)，甲方應(yīng)予以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權(quán)責(zé)
1.乙方在試用前必須向甲方交付押金_____元。
2.乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
3.在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無(wú)法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務(wù)協(xié)議及保修條列處理。
4.乙方應(yīng)在試用結(jié)束后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價(jià)格售出。
三、試用開(kāi)始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購(gòu)買該試用品：統(tǒng)一價(jià)格為_(kāi)___元。
四、雙方以互相理解的基礎(chǔ)簽訂此合約，在發(fā)生爭(zhēng)議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(簽章)：_______________
法定代表人或授權(quán)代理人：
_________年____月____日
乙方(簽章)：_______________
法定代表人或授權(quán)代理人：
_________年____月____日
2022公司員工試用合同書(shū)是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。公司員工試用合同書(shū)能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_(kāi)________個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金。
(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(4)對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;
5.試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：______________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方(簽字)：______________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
甲方，
乙方，
根據(jù)勞動(dòng)法、民法典及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限，
有固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限，自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限，自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事______________________崗位工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度，
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________.
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資，
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____.
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依民法典規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方，乙方，
法定代表人或委托代理人，
簽訂日期，
2022機(jī)械試用購(gòu)買合同書(shū)是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。機(jī)械試用購(gòu)買合同書(shū)能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。
出賣人：______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
買受人：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
茲為買賣__________________機(jī)械先行試驗(yàn)，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條乙方向甲方購(gòu)買后列標(biāo)示機(jī)械約定先行試驗(yàn)后如合意時(shí)，即行成交于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠而甲方允諾。
第二條試用期間以________日為限自接到機(jī)械的次日起算。
第三條前項(xiàng)試用如不合時(shí)，乙方應(yīng)即將機(jī)械退回以做買賣不成立。
前項(xiàng)退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條在試用期間，乙方對(duì)買賣機(jī)械有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。但其損害系因制造欠妥，或因運(yùn)輸中損壞的不在此限。
第五條試用期間屆滿乙方不立刻表示，并將機(jī)械退還與甲方時(shí)，視為試用合格買賣應(yīng)即成立乙方認(rèn)諾。
第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)_____元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣_(tái)______元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時(shí)本保證金應(yīng)充價(jià)金的一部分，如買賣不成立的由甲方全數(shù)返還。
第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢須要繼續(xù)試用時(shí)，可以向甲方請(qǐng)求更換或延長(zhǎng)期間但甲方不同意時(shí)可拒絕。
第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算日內(nèi)將貨款全部付清不得拖延短欠等情況。
第九條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：
(一)提交____________仲裁委員會(huì)仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十條其他約定事項(xiàng)：_________________________________________
本合一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方)：______________________年______月______日
買受人(乙方)：_______________________年______月______日
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方基于平等、自愿、共識(shí)、合法。本著公平、誠(chéng)信的原則，簽訂勞動(dòng)合同并承諾遵守：
第一合同種類及期限。
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同的期限：
(1)固定期限，從_____，_____，到_____年_____月_____，共____個(gè)月。
（2）試用期自當(dāng)年、年月開(kāi)始，至_____、___、_____日結(jié)束，共____個(gè)月。
(3) 乙方應(yīng)在_____、_____、_____前到達(dá)工作崗位。
注：《勞動(dòng)合同法》對(duì)《勞動(dòng)法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。解除勞動(dòng)合同的約定被解除，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法律情形的發(fā)生而解除。換言之，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定解除勞動(dòng)合同的條件。即使達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議也無(wú)效。之所以規(guī)定到崗時(shí)間，是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立之日為用工之日（一般為用工之日），勞動(dòng)者簽訂合同后未到崗，企業(yè)不得任意解除合同。風(fēng)險(xiǎn)和成本非常高，要約定到貨時(shí)間，以便以后約定本合同自動(dòng)失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（1）根據(jù)甲方??工作需要，乙方同意從事崗位工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更工作地點(diǎn)。
（2）乙方應(yīng)按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量的按時(shí)工作并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》中新增的強(qiáng)制性條款。 “勞動(dòng)者愿意服從用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者崗位”等條款不適用更長(zhǎng)的時(shí)間寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)職就是變更合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，變更必須采用書(shū)面形式。因此，該協(xié)議涉嫌剝奪勞動(dòng)者協(xié)商修改合同的權(quán)利。用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者。權(quán)利條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
（一）實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由雙方協(xié)商安排。
（2）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，乙方應(yīng)依法安排乙方休假或支付加班工資。
（注：加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在合同中注明。）
（3）乙方享受公司規(guī)定的節(jié)假日國(guó)家和單位依法規(guī)定的休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的強(qiáng)制性條款。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁非法作業(yè)，杜絕勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
（注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的強(qiáng)制性條款。）
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
（1）乙方基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月，試用期內(nèi)乙方工資為_(kāi)____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方績(jī)效考核確定。
（2）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：
1. 每小時(shí)工資。乙方的工資包括基本（固定）工資和績(jī)效工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方績(jī)效考核確定。如甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位發(fā)生變化，將確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的用工定額標(biāo)準(zhǔn)，單價(jià)按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。
3.其他形式的工資。具體協(xié)議如下：___________________________
(3)甲方（或甲方指定單位）按月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由績(jī)效考核確定。 “甲方指定單位”解決了勞動(dòng)合同所在單位與工資支付單位分離的情況，即“外派就業(yè)”的情況。
當(dāng)月的工資將在下個(gè)月的_____前支付。
（4）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予乙方加薪的機(jī)會(huì)。（注：加薪應(yīng)在合同中明確注明。）
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣贫ǖ姆煞ㄒ?guī)。社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（2）乙方因工傷（死亡）和職業(yè)病，有權(quán)依法獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（3）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)生病或非因工受傷，依法享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
（1）有下列情形之一的，雙方可以修改本合同：
1.雙方在不損害國(guó)家利益的情況下，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，集體和其他人。
2、訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。
3、因不可抗力無(wú)法完全履行勞動(dòng)合同。
4、對(duì)訂立勞動(dòng)合同的法律法規(guī)進(jìn)行了修改。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合聘用條件的條件。
注意：HR 應(yīng)保留招聘材料以保存就業(yè)條件的證據(jù)。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或甲方提出后拒不改正的。
5、甲方以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，違背真實(shí)意思訂立或變更勞動(dòng)合同。
6.依法追究刑事責(zé)任的。
注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條修改。發(fā)生員工欺詐的，也可以按照第三十九條第五項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方：
1、因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的工作。
2、乙方不勝任該崗位，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任該崗位。
3、訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同不能履行的。
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方不能按時(shí)按量向乙方提供合理的報(bào)酬。
2、甲方未按時(shí)按量為乙方提供保險(xiǎn)金。
3、甲方不能為乙方提供合理的崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、甲方無(wú)法為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條制定，無(wú)變化。
8、其他約定條款
（1）甲方出資培訓(xùn)乙方的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。甲方對(duì)其培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以《培訓(xùn)/教育協(xié)議》為準(zhǔn)。
（2）在乙方簽訂勞動(dòng)合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，包括但不限于員工的學(xué)歷、履歷、資歷或就業(yè)證明（明確）以及之前的勞動(dòng)關(guān)系是否終止或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述事實(shí)，并作出真實(shí)性書(shū)面承諾。甲方因故意遺漏或隱瞞上述基本信息而被欺騙簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或被原單位起訴，視為乙方欺詐行為造成甲方嚴(yán)重誤解的，甲方有權(quán)依法行事。申請(qǐng)確認(rèn)本合同自始無(wú)效，給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。
(3) 乙方未在本合同第一條規(guī)定的到貨日到崗的，本合同自到貨日屆滿后自動(dòng)失效，經(jīng)甲方同意的除外。給甲方造成的損失由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同附件與本合同具有同等效力。但如本合同條款與附件內(nèi)容有沖突或不一致，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）本合同履行期間，甲方變更名稱、法定代表人或委托人、投資人等事項(xiàng)不影響本合同的履行。甲方合并或分立時(shí)，本合同繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。
（6）在合同期內(nèi)，乙方擁有因工作職責(zé)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的全部專利、著作權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)開(kāi)發(fā)。
(7) 雙方簽訂本合同后，乙方在合同期內(nèi)不得聘請(qǐng)其他單位與甲方從事相同或類似或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
(8) 乙方應(yīng)對(duì)合同期內(nèi)獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)方的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方（包括未需要工作的甲方員工）乙方違反保密義務(wù)，視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有充分理由予以辭退。本保密義務(wù)在本合同終止或到期后的任何時(shí)候?qū)σ曳骄哂屑s束力。
注：商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)等僅在主合同中原則性約定，另行簽訂協(xié)議。
十、本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方可同意更改本合同。雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
11、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。每一方至少持有一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立員工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）________________________
乙方（簽字）_______________
法定代表人、負(fù)責(zé)人：_______________
或委托代理人（簽字）_______________
_____ _____, _____ _____
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有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自2003年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。XZ885.CoM
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
電話：
年 月 日
年 月 日
甲方，_________________
乙方，_________________(身份證號(hào)，_________________)
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限，_________________
試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)，_________________
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方：___________________________________
地址：___________________________________
乙方：___________________________________
身份證號(hào)碼：_______________
地址：___________________________________
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下條款，雙方應(yīng)遵守。
1.甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)______部門。
2. 試用期為_(kāi)___年，從_____、_____、_____開(kāi)始，到_____、_____、_____結(jié)束。試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期工資為_(kāi)____元。甲方可根據(jù)乙方工作情況酌情延長(zhǎng)或縮短乙方試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）。如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出且考核結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方可隨時(shí)終止試用期，成為全職員工。
三三天的無(wú)薪入職培訓(xùn)期。自簽訂勞動(dòng)合同之日起，一周內(nèi)因個(gè)人原因辭職，不發(fā)工資。
4、乙方的正常工資是____元/月的基本工資。 （在職期間的薪酬調(diào)整根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和工作考核確定，傭金按各部門具體規(guī)定發(fā)放。）
五．支付（工資支付日如遇周日或節(jié)假日，順延或提前支付）。
6、在乙方任職期間，如乙方表現(xiàn)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
7、在乙方任職期間，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際考勤記錄和公司考勤制度執(zhí)行考勤記錄（加班時(shí)間以乙方的加班安排記錄為準(zhǔn)）部門主管）。
8、在乙方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
9、乙方在任職期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，按照甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的各項(xiàng)工作。合法權(quán)益。
10.任期內(nèi)，乙方因自身原因提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方（經(jīng)理、董事、監(jiān)事須提前一周提出書(shū)面辭職申請(qǐng)）協(xié)商、處理工作交接及工資支付等事宜。交接手續(xù)辦理完畢后，員工即可正式離開(kāi)公司。
11、在乙方任職期間，如乙方違反公司制度或規(guī)定，公司有權(quán)按制度作出相應(yīng)處罰。
12、在乙方任職期間，甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（經(jīng)查明乙方違反國(guó)家法律、故意違反公司規(guī)定）管理制度和規(guī)定、嚴(yán)重失職、重大失誤、執(zhí)行負(fù)面工單、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），本協(xié)議可隨時(shí)終止。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)損失，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十三、乙方在履行任期協(xié)議期間擅自辭職，未按正常程序辦理辭職手續(xù)的，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，將工資和留存工資視為違約金。
14、員工在任職期間違反公司安全規(guī)定（違規(guī)用電、火災(zāi)、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒、打架、進(jìn)入非正式娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、去非正式場(chǎng)所在地方游泳……）造成不良后果，你要為此負(fù)責(zé)。
15、本協(xié)議期限屆滿，雙方協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)合同。
16、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，即表示乙方已充分了解甲方的規(guī)章制度并承諾遵守。
對(duì)于未解決的事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方_________________________
乙方_________________________
___________天
2022勞工試用期合作協(xié)議書(shū)范本新整理版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。勞工試用期合作協(xié)議書(shū)范本新整理版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同試用期的重要意義,針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的用人單位濫用勞動(dòng)合同試用期的種種表現(xiàn)，以下是網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：勞工試用期合作協(xié)議書(shū)相關(guān)范本。歡迎閱讀與參考!
勞工試用期合作協(xié)議書(shū)范本：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任 崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷任何費(fèi)用。
3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷任何費(fèi)用。
4、試用期內(nèi)月薪________元.
5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門規(guī)定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食，但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。
9其他,培訓(xùn)費(fèi)：
甲方： 乙方：
簽章 簽章
年 月 日
關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘，永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)民法典做出了針對(duì)性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須有證據(jù)，有理由，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者，不盡應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
勞動(dòng)民法典第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)民法典第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
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賣出人(以下簡(jiǎn)稱甲方)：____________________
買受人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：____________________
依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就__________挖掘機(jī)含BB破碎錘買賣和完成其它服務(wù)事項(xiàng)，簽訂本合同。
第一條當(dāng)事人及車倆情況
(一)甲方基本情況：1.自然人身份證號(hào)碼：_______________，現(xiàn)居住地址：____________________，聯(lián)系電話：____________________。
(二)乙方基本情況：1.自然人身份證號(hào)碼：_______________,現(xiàn)居住地址：____________________,聯(lián)系電話：_________________________。
(三)賣出車輛基本情況：_______________挖掘機(jī)含BB破碎錘及相關(guān)配件。
第二條價(jià)格：經(jīng)雙方協(xié)商該車的轉(zhuǎn)讓價(jià)為人民幣_(tái)___________________元(大寫(xiě)：____________________元。
第三條雙方的權(quán)利義務(wù)
(一)甲方保證賣出挖掘機(jī)及DBB破碎錘的合法性以及不存在任何權(quán)屬上的法律問(wèn)題;應(yīng)提供車輛真實(shí)情況和信息。在乙方購(gòu)買之日起，挖掘機(jī)以前所有的債權(quán)債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
(二)甲方應(yīng)提供該車的各類證明、證件并確保真實(shí)有效。乙方將一次性付清余款，該機(jī)產(chǎn)權(quán)屬乙方所有。
第四條違約責(zé)任
(一)違反本合同
第三條第1款，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)無(wú)條件接受退回的車輛并退回乙方全部車款并賠償乙方相應(yīng)的一切損失。
第五條爭(zhēng)議解決方式
因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，調(diào)解不成的，可向____市____區(qū)人民法院起訴。
第六條其它
(一)本合同未約定的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日
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