更新時間:2023-08-11
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根據會議安排，現將我局上半年工作總結如下：
一、主要工作開展情況
(一)狠抓隊伍建設突出黨建政治引領。圍繞建黨X周年，深入開展黨史學習教育，結合政法隊伍教育整頓和新一輪深化“三個以案”警示教育，開展黨員政治生日、志愿者服務等“十個一”活動。上半年，召開民主生活會X次，理論中心組學習X次;組織黨員干部開展理論學習X次，專題學習研討X場次，召開組織生活會X次、黨員大會X次、支部委員會X次、黨課X次、主題黨日活動X次。
(二)規(guī)范行政執(zhí)法推進法治政府建設。今年以來，共辦理合法性審查X件次，其中審查規(guī)范性文件X件，均按規(guī)定向縣人大和市政府備案;縣政府法律顧問辦理法律事務X件次，參加縣政府會議X次，開展案件研討X次;受理行政復議案件X件，審結X件，其中，作出維持決定X件、當事人主動撤回申請X件;縣政府為被告的行政訴訟X件，行政機關負責人出庭應訴率達X%。
(三)高效推動法治宣傳教育。印發(fā)《X年全縣普法依法治理工作要點》《開展“美好生活?民法典相伴”主題宣傳教育活動》，利用X梨花節(jié)、春節(jié)等節(jié)點，組織開展普法趕大集、春季法律進社區(qū)、農民工維權、民法典微宣講村村行、法治春聯進萬家等集中宣傳服務活動。舉辦習近平法治思想專題講座，開展企業(yè)法務人員能力培訓、青少年法治報告、法治燈謎網上競猜等活動。推薦X等X個村獲得第八批“X省民主法治示范村(社區(qū))”稱號。組織開展農村法律明白人、法治帶頭人業(yè)務能力培訓X場次，舉辦集中宣傳活動X場次、解答咨詢X余人次，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料X萬份，受教育群眾達X萬余人次。
(四)堅持不懈防范化解矛盾糾紛。截至目前，各調委會共排查受理矛盾糾紛X起，調解成功X起，調解成功率達X%。一季度審核認定卷宗X件，發(fā)放以案定補經費X元，二季度審核認定工作本月底完成。
(五)有序開展特殊人群的監(jiān)管幫教。上半年，共接收新入矯社區(qū)矯正對象X人，解除社區(qū)矯正X人，開展社區(qū)影響評估X件，目前在冊X人。設立X個社區(qū)矯正中隊，對矯正對象實行分類管理，開展社區(qū)矯正護航建黨百年安全隱患集中排查整治專項活動。對全縣X名安置幫教對象進行全面核查，接收轉派X名刑滿釋放人員信息材料，安置率X%;向監(jiān)獄系統(tǒng)發(fā)起遠程探視申請X起，探視成功X起。
(六)扎實推進法律服務工作。截至目前，共受理法律援助案件X件，完成全年任務X%，律師辦案占比X%，訴訟案件占X%。組織開展助力農民工、關愛殘疾人等為民辦實事活動X場次。辦理公證X件，收費X萬元。司法鑒定X件，零投訴。結合政法隊伍教育整頓，組織公證、律師、司法鑒定開展行業(yè)突出問題整治活動。
(七)精準開展招商引資工作。圍繞我縣三大主導產業(yè)，以億元項目為重點,持續(xù)跟進維維豆奶項目，加大臺州兆隆塑料模具項目洽談力度，促使企業(yè)早簽約。著重做好已簽約的X麗偉紡織科技有限公司幫辦服務，督促企業(yè)加快建設進度。
二、下一步打算
(一)做好教育整頓總結提升環(huán)節(jié)工作，集中推出一批利民措施，將教育整頓工作成果轉化為我為群眾辦實事的強大動力。
(二)加大執(zhí)法人員業(yè)務培訓力度，編制《X縣法治政府建設實施方案(X—X年)》，開展全國第二批法治政府建設示范創(chuàng)建活動，開展法治政府建設督察工作。
(三)持續(xù)深入宣傳習近平法治思想，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，持續(xù)提升公民法治素養(yǎng)，扎實推進全縣法治鄉(xiāng)村建設。
(四)積極踐行“楓橋經驗”，加大對人民調解工作指導監(jiān)督力度，組織開展人民調解員培訓和調解案件實地回訪工作。
(五)做好社區(qū)矯正調查評估、入矯接收、外出管理等環(huán)節(jié)工作，不斷豐富教育內容，拓展教育途徑。
(六)深化公共法律服務體系建設，整合……等資源，提升工作合力，進一步發(fā)揮職能作用。
司法局述職測評報告
近期，我們司法局進行了一次重要的述職測評，旨在評估各部門及個人在過去一年的工作表現，并為今后的發(fā)展制定合理的目標和計劃。在這次述職測評中，各部門和個人向上級報告了自己的工作情況和成績，同時接受了其他同事和領導的評估和反饋。經過認真分析和總結，我局已經得出了如下的測評報告。
一、工作目標達成情況
在過去一年里，我局各部門和個人都全力以赴，積極努力地實現了自己的工作目標。針對各項工作任務，我們制定了詳細的計劃，并按時完成了大部分任務。部分部門和個人在工作過程中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過團結合作和積極應對，最終也圓滿完成了任務?？傮w來說，我們在工作目標的達成上取得了令人滿意的成績。
二、工作質量評估
在工作質量方面，我局各部門和個人都表現出了極高的職業(yè)水準和責任感。無論是法律咨詢、法規(guī)制定還是案件辦理，我們始終保持著高度的專業(yè)性和準確性。在整個過程中，我們注重細節(jié)，并且以客戶的需求為導向，確保我們提供的服務和工作質量達到了最高標準。
三、工作效率評估
在工作效率方面，我局的部門和個人都展現出了高度的效率和執(zhí)行力。我們合理安排時間和資源，靈活運用各種工作方法和工具，以提高工作效率。此外，我們積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，以更好地應對工作需要。因此，在工作效率評估上，我們取得了顯著的成績。
四、團隊合作評估
我局各部門和個人都非常注重團隊合作，并發(fā)揮了團隊的力量。在工作過程中，我們相互支持，密切配合，在解決問題和完成任務時形成了有力的合作氛圍。我們也積極參與跨部門的合作，與其他部門共同解決了一些復雜和疑難問題。團隊合作評估結果顯示，我們在團隊協(xié)作能力上表現出色。
五、個人能力發(fā)展
在過去一年里，我局的個人們都投入了大量時間和精力來提升自己的能力。通過積極參加培訓、學習和交流活動，我們不斷豐富自己的知識儲備和技能，提高了自己的綜合能力。此外，我們也通過參與不同類型的工作項目，鍛煉了自己的分析、判斷和解決問題的能力。個人能力發(fā)展評估結果顯示，我們在這方面取得了顯著的進步。
六、改進方向和目標
根據測評結果，我們司法局認識到自己在某些方面還存在一些不足之處。其中包括進一步提高工作效率，加強與其他部門的協(xié)作，加強專業(yè)能力和知識的積累等。因此，我們制定了一些改進方向和目標，以確保我們的工作能夠不斷提高和進步。
總結起來，我局在述職測評中取得了不錯的成績，各個部門和個人都積極履行了自己的職責，并取得了顯著的進展。我們將以此次測評報告為基礎，進一步完善我們的工作，提高工作質量和效率，為司法事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我們相信，在全體員工的共同努力下，我局的未來將更加輝煌。
今年上半年，xx區(qū)司法局黨組一班人以十六大精神為指導，充分發(fā)揮司法行政職能，通過“公正執(zhí)法樹形象”、“律師隊伍集中教育整頓”、“規(guī)范教育樹形象”、“保持共產黨員先進性教育”等活動的開展， 內強素質、外樹形象，建立和完善各項制度，狠抓內部管理，強化工作秩序的規(guī)范和工作效率的提高，勇于創(chuàng)新，真抓實干，使司法行政的各項工作都取得了新的成績。
全區(qū)的'普法依法治理工作得到了進一步強化，“四五”普法工作不斷深入，“大調解”體系建設得到完善，基層基礎工作得到加強，法律服務事業(yè)有了進一步發(fā)展。安置幫教工作措施落實，避免了刑釋解教人員重新犯罪問題，維護了社會的穩(wěn)定。
(一)、認真制訂XX年法制宣傳工作意見。
根據市《XX年法制宣傳工作要點》的精神，結合我區(qū)實際，與區(qū)委宣傳部聯合下發(fā)了《XX年全區(qū)法制宣傳工作要點》，對全區(qū)全年的法制宣傳工作提出了具體要求。
(二)、認真做好全區(qū)公務員“四五”普法考試考核工作。
1月14日，區(qū)委宣傳部、區(qū)人事局、區(qū)司法局聯合組織了全區(qū)公務員“四五”普法考試工作，全區(qū)共設32個考場，閉卷考試。全區(qū)1100余人參加了考試，司法局承擔了閱卷工作。
(三)、創(chuàng)新宣傳形式，開通**區(qū)司法局普法網站。
XX年4月28日，區(qū)局普法網站正式開通，該網站設有司法動態(tài)、法律宣傳、法律服務、局長信箱等欄目，進一步拓展了我區(qū)普法宣傳的渠道。
(四)、編印基層普法讀本《村(居)民法律知識100問》。
針對農村普法書籍較少的現實，區(qū)局組織力量，編印了《村(居)民法律知識100問》普法小冊子，該書收集了一些與村(居)民日常生產生活密切相關的常用法律法規(guī)知識，并附有民主法治示范村(社區(qū))的標準，有較強的指導性和實用性。該書由區(qū)委書記夏文達同志親自作序。
(五)、開展“法律進社區(qū)”、“送法下鄉(xiāng)村村行”活動。
2月5日，組織佩劍法律服務所的法律工作者在廣場社區(qū)設立了法律咨詢處，義務為社區(qū)居民提供法律服務，拉開了法律進社區(qū)的序幕。同時，出動宣傳廣播車巡回廣播宣傳，為各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)及50多個村送去了法律書籍XX余冊，宣傳掛圖500套，起到了很好的法律宣傳效果。
(六)、精心組織，參加全市大普成果展，并以此為契機，在全區(qū)開展大普法宣傳活動和“一日一法”宣傳活動。
據統(tǒng)計，在“大普法”期間，共展出展板200余塊，懸掛20余幅過街橫幅，發(fā)放10000余份宣傳材料;市司法局還帶了20多塊展板參加我區(qū)的大普法宣傳活動，區(qū)委副書記劉厚遠、區(qū)人大、區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委、區(qū)司法局等部門負責同志到現場參加活動。此后，從 5月26日至6月10日，又組織了20家執(zhí)法單位在我區(qū)惠客隆門前開展了“一日一法”宣傳活動，使大普法宣傳活動更加深入人心。
(七)、對四五普法考核工作進行了調度布置。
5月26日，我局召開了由區(qū)有關單位宣傳部門負責人參加的會議，會議對四五普法考核驗收工作進行了布置，對有關部門承擔的任務進行了分解，細化了考核工作要求，這次會議對迎接四五普法檢查驗收起到了促進作用。
XX 年上半年，全區(qū)共發(fā)生糾紛527起，調解527起，調解成功510起，防止民間糾紛轉化為刑事案件8起14人，人民調解協(xié)議被法院采用7件;全區(qū)法律工作者共代理訴訟、非訴訟案件294件，辦理法律援助27件。至5月30日止，全區(qū)共刑釋解教人員44人，解除勞教16人，均落實了幫教措施，避免了刑釋解教人員重新犯罪問題，維護了社會的穩(wěn)定。
(一)、進一步加強“大調解”建設工作，組織健全，制度完善。
一是充實司法所工作人員，落實司法所人員工資待遇，為大調解工作的開展夯實基礎。二是通過優(yōu)化調解隊伍結構，嚴格規(guī)范任職條件，并對全區(qū)200多名骨干調解員和司法所長進行集中培訓，使調解隊伍得到進一步加強。三是進一步規(guī)范調解工作方式、工作程序、工作紀律，提高調解中心的工作水平和社會公信力。四是圍繞中心，搞好服務，重點圍繞城鄉(xiāng)熱點、難點和群體性集訪案件，有力保障我區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(二)、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，進一步完善預警信息員制度。
一是建立健全矛盾糾紛預警網絡，推行“中心戶長信息員”預警機制。二是加強矛盾糾紛排查，從制度入手不斷完善矛盾糾紛排查調處機制;同時發(fā)揮人民調解委員會的作用，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在激化前，化解在內部，消除在萌芽，解決在基層。
XX司法局2022年工作總結及下一步工作思路【模板18頁】 今年以來，XX司法局在X委、X政府的正確領導及上級司法行政機關的大力支持下，緊緊圍繞中心重點工作，深入學習習近平法治思想、習近平總書記重要講話精神、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央國務院重大決策部署，充分發(fā)揮司法行政“一個統(tǒng)籌、四大職能”作用，扎實開展作風建設和干部能力建設年活動，為推動全X經濟社會發(fā)展提供了法律服務和法治保障?，F將主要工作開展情況總結如下：一、2022年工作開展情況 （一）突出政治引領，提升機關黨建工作水平。
局黨組扎實履行“一崗雙責”責任制，堅持把司法行政工作和黨建工作同部署、同檢查、同落實。一是抓學習，促能力提升。采取“兩個相結合”（集中學習和個人學習相結合、線上學習和線下學習相結合）和支部書記講黨課的方式，組織干部職工深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記重要講話精神、習近平法治思想，定期對單位黨員干部職工的學習筆記和心得體會進行審簽，確保學習有成效、有收獲。今年以來，開展集中學習XX次，黨課X次。二是抓基礎，促組織建設。扎實發(fā)揮支部書記、各委員的職能作用，按要求積極開展“三會一課”、主題黨日、黨員發(fā)展工作，并嚴格落實黨內事務公開制度。三是抓機制，促工作落實。完善《XX司法局黨組“三重一大”事項集體決策制度》《XX司法局重大事項請示報告制度》《“XXX”工作制度》等制度，解決了黨內議事決策不規(guī)范的問題。四是抓創(chuàng)新，打造黨建項目化品牌。按照X委“一城五業(yè)，全域生態(tài)”總體發(fā)展格局，進一步拓展抓黨建的工作思路，創(chuàng)新實施“黨建引領踐初心，法律服務為民行”黨建項目，探索“黨建＋法律服務”新模式，將黨建工作與司法行政業(yè)務工作有機融合，充分發(fā)揮黨組織在法律服務中的戰(zhàn)斗堡壘作用，拉響“紅色引擎”，讓法律服務煥發(fā)生機活力，實現黨建工作由“軟任務”轉變?yōu)榫唧w實在的“硬項目”，使黨建項目化建設工作取得了明顯成效。
（二）履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設。
一是召開黨風廉政建設工作安排部署會安排部署2022年黨風廉政建設工作，同時，與各司法所、各科室簽訂目標責任書、個人廉政承諾書和家庭助廉承諾書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓的責任體系和工作格局。二是對重點人員、重點崗位以規(guī)范約束權力，窗口嚴格落實“最后一公里”“最多跑一次”“一次性告知”等減證便民政策；對重大資金支出部門嚴格落實“三重一大”重大事項決策制度，以民主集中制、群眾監(jiān)督等方式將“權力關進制度的籠子”。三是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，落實“四必談”制度，為高效完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎。截至目前，開展集體談話X次，個人談話XX人次。四是不斷健全完善我局“三重一大”重大事項決策制度、“一把手”不分管財務制度及末尾表態(tài)制度，在重大資金支出及重大事項決策方面實行民主決策，并邀請紀委監(jiān)察工作人員全程參與開展監(jiān)督。年內，共開展“三重一大”會議XX次。
（三）扎實開展“干部能力建設年”活動。
一是強化組織，統(tǒng)籌安排。局黨組高度重視，把開展好“干部能力建設年”活動作為首要任務，及時成立領導小組，并根據工作任務成立工作專項組，結合實際制定工作方案，專題安排部署，進一步強化責任、細化措施，確?；顒娱_好局、起好步。二是圍繞主題，強化學習。制定學習計劃，將黨的十九大、十九屆歷次全會、《政法工作條例》、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和對XX工作的重要指示精神、中央、省州X委重要會議精神等列為重點學習內容，以學理論、學業(yè)務、學先進和有計劃、有內容、有筆記的“三學三有”學習制度扎實開展“三結合”學習（集中學習與個人自學相結合，線上學習與線下學習相結合、座談討論與專題交流相結合）。今年以來，共開展集中學習XX次、夜讀班X次，全系統(tǒng)干部職工人均撰寫心得體會X篇、學習筆記X.X萬字，同時，創(chuàng)新開展“我的崗位這樣干”研討發(fā)言活動。三是突出日常管理，強化干部履職盡責。不斷完善從嚴管理干部隊伍制度體系，綜合運用激勵約束、理性關懷、從嚴監(jiān)督等措施，嚴格落實談心談話和廉政約談。常態(tài)化開展班子成員之間、班子成員和一般干部之間的談心談話，把問題談深談開，針對發(fā)現的部分矛頭性、傾向性問題及時開展廉政約談，把問題抓早抓小、盡快解決，筑牢干部自身拒腐防變防線，今年以來，共開展談心談話XX人次。
（四）扎實開展作風建設活動。
我局高度重視，根據工作任務成立工作專項組，并結合實際制定實施方案，多次專題部署，通過“三個貫穿始終”，靶向糾治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等突出問題，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。一是堅持把學習教育貫穿始終。研究制定XX司法行政系統(tǒng)學習安排表，將習近平總書記關于作風建設的講話和指示批示精神，省州X關于作風建設相關文件、領導講話、政策法規(guī)以及業(yè)務知識等納入學習內容。在周例會開設業(yè)務講堂，由各科室負責人、業(yè)務骨干帶頭講政策、講法規(guī)、講業(yè)務，重點對《民法典》《社區(qū)矯正法》《法律援助法》法律法規(guī)進行講解，并深入交流工作經驗和心得，有效促進了干部職工業(yè)務能力的提升。今年以來，共組織集中學習XX次，研討X次，人均撰寫學習筆記、心得體會人均X.X萬余字。二是堅持把查擺問題貫穿始終。圍繞“政治建設”“為民宗旨”等XX個方面進行樹立查擺，共查找出班子問題X條，制定整改措施XX條；班子成員問題XX條，制定整改措施XX條；一般干部問題XX條，制定措施XX條，真正做到查擺問題精準，剖析原因深刻，整改措施到位。三是堅持將業(yè)務工作提質貫穿始終。將作風建設行動與高效統(tǒng)籌疫情防控和法律服務結合起來、與司法行政工作主責主業(yè)結合起來，將業(yè)務工作質效提升作為作風建設成效的重要指標，努力開展好普法依法治理、法治政府建設、矛盾糾紛排查化解、重點人員管控、公共法律服務等各項業(yè)務工作，為人民群眾提供堅實的法治保障。
（五）堅定抓好法治建設，全面統(tǒng)籌法治XX建設。
一是X委十七屆三次全會聽取和點評各黨委XXXX年法治建設主體責任履職情況。簽訂《2022年度法治建設工作目標責任書》，形成“一把手”主導落實第一責任的工作格局。二是圍繞法治建設第一責任人職責、學習貫徹習近平法治思想等重點工作，深入各單位開展專項督查，對查出的問題，提出整改建議。三是X委、X政府高度重視法治建設工作，嚴格落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，自覺把法治XX建設擺在全X工作的重要位置，組織召開了X委全面依法治X委員會第六次全體會議，傳達學習了省委全面依法治省委員會第六次會議、州委全面依法治州委員會第四次會議精神，聽取了2022年依法治X工作開展情況的通報。四是將習近平法治思想、《憲法》和黨內法規(guī)納入各黨組織理論學習中心組和黨校培訓重點內容。嚴格落實干部任前憲法宣誓制度，截至目前，共組織XX名領導干部開展任前憲法宣誓。
（六）嚴格依法行政，加快法治政府建設。
一是規(guī)范決策機制。認真落實《XX省人民政府重大行政決策程序暫行規(guī)定》，凡是涉及全X經濟社會發(fā)展的重大行政決策，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等程序，不斷加強重大問題的運籌謀劃和科學決策。二是強化程序規(guī)定。嚴把審核關，嚴格執(zhí)行“四審”原則，確保行政規(guī)范性文件的制定主體合法、程序合法、內容合法。同時，開展行政規(guī)范性文件清理工作，切實把紅頭文件管住管好。經清理，繼續(xù)有效XX件，廢止XX件，擬修改X件，清理結果已向社會公布。三是落實行政執(zhí)法“三項制度”。加大執(zhí)法車輛、執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設備配備。截至目前，各執(zhí)法部門配備執(zhí)法車輛XXX余輛，配備執(zhí)法裝備XXX余件，保障執(zhí)法活動全過程記錄。印發(fā)《關于加強法制審核隊伍建設的通知》，落實重大執(zhí)法決定法制審核工作。強化執(zhí)法決定公示力度，依托XX門戶網站、各部門公眾號等載體，及時公開行政執(zhí)法決定，接受社會監(jiān)督。截至目前，圍繞安全生產、住房建設等領域開展聯合執(zhí)法XXX次，行政檢查XXXX次，辦理行政處罰XXXX件（罰沒收入XXX.XX萬元），行政強制XXX件，行政許可XXX件，行政確認XX件，行政收費XXXX件，其他案件XXX件。四是加強重點領域執(zhí)法監(jiān)督。針對關系群眾切身利益的重點領域，通過現場監(jiān)督、案卷評查等方式開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查X次，從源頭規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，為確保二十大期間全X社會大局持續(xù)穩(wěn)定，我局聯合多部門，對轄區(qū)內交通運輸、建筑施工等重點領域進行安全生產監(jiān)督檢查，對相關執(zhí)法部門提出意見建議X條。五做好行政復議和應訴工作。根據改革要求，整合行政復議職責，優(yōu)化行政復議資源配置，完善工作機制，結合實際印發(fā)《XX行政復議體制改革實施方案》《XX行政復議咨詢委員會工作規(guī)則（試行）》，確保行政復議機構履職到位、流程通暢，提高政府依法行政水平和公信力。截至目前，依法受理行政復議案件X件，X件已結案，X件正在辦理中。六是法律顧問職能作用有效發(fā)揮。實現X級層面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）層面及村（社區(qū)）層面法律顧問全覆蓋，充分發(fā)揮政府法律顧問“智庫”作用。今年以來，法律顧問共辦理合同審查、決策咨詢等法律事項XXX件，提出意見建議XXX余條，參加黨委政府重要會議XX次。
（七）持續(xù)抓好幫扶管控，深化社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
一是深入分析研判。為全面掌握社區(qū)矯正工作動態(tài)情況，準確研判社區(qū)矯正工作形勢，我X社區(qū)矯正中心堅持每月召開X次社區(qū)矯正工作分析研判會，分析研判社區(qū)矯正監(jiān)管、教育、幫扶工作中的重點、難點和創(chuàng)新點，及時解決存在問題，著力提升教育改造質量，促進社區(qū)矯正工作規(guī)范運行。二是加大管理力度。重點完善審前調查、風險評估工作內容和程序，把好社區(qū)矯正“入矯關”，降低社區(qū)矯正適用風險，增強管控針對性。今年接收社區(qū)矯正對象X人，累計完成審前調查評估XX例，法院采信X例，采信率達XX％。結合審前社會調查情況，將社區(qū)服刑人員分成嚴管、普管和寬管三個等級，制定相應的管理辦法，避免因脫管、漏管造成人員再犯罪。以“七個一”為管理關鍵，嚴格按照“一周一電話匯報、一月一思想匯報、一月一集中教育、一月一公益勞動、一月一入戶走訪、一月一考核、一月一分析研判”的管理模式規(guī)范管理。今年以來，警告X人次，訓誡談話XX人次，按照“六必談”要求，開展個別談話XX人次。三是強化教育引導。在矯正對象學習教育中堅持兩個“相結合”（集中教育與個別教育相結合、警示教育與心理健康教育相結合）。在定期組織集中學習的基礎上根據矯正對象的不同特點，犯罪類型、監(jiān)管級別和處遇情況進行分類教育，提高教育的針對性、實效性。今年以來，組織矯正對象集中學習XXXX次，個別教育XX次，開展警示教育X次、心理測評、篩查、治療XX人次。四是加大困難幫扶。我局持續(xù)加強對困難矯正對象和安置幫教人員的幫扶措施，全面掌握基本情況，積極開展精神幫扶、生活扶困、就業(yè)扶持、發(fā)展扶業(yè)、教育扶學的“五扶一促”活動。今年以來，為困難社區(qū)矯正對象幫扶米、面、油等生活物資折合人民幣XXXX余元，協(xié)調解決助農貸款X萬元，為困難矯正對象捐資XXXX余元；協(xié)助辦理安置幫教人員低保X人，申請救助金XXXX元，提供日常生活困難幫扶XXXX元。
（八）堅持開展法律服務，不斷優(yōu)化服務能力。
積極整合法律服務資源，努力為全X經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。一是狠抓公共法律服務平臺建設，抓好。不斷完善升級X、鄉(xiāng)、村三級公共法律服務實體平臺，為廣大群眾及企業(yè)提供便民利民“一站式”法律咨詢、法律援助、糾紛調解等公共法律服務。截至目前，共建成X公共法律服務中心X個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含一個部隊牧場）公共法律服務工作站X個，村（社區(qū)）公共法律服務工作室XX個；并選派X名基層法律服務工作者、X名律師擔任村（社區(qū)）的法律顧問。引導法律顧問積極參與鄉(xiāng)村治理工作，服務鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設，為全X社會發(fā)展提供優(yōu)質法律支持。截至目前，村（社區(qū)）法律顧問開展宣傳活動線上宣傳XXX次，其中線上宣傳XXX次、線下宣傳XX次，開展法治講座XX次；調解矛盾糾紛X次，參與訴前人民調解XXX件，其中司法確認XX件；解答群眾法律咨詢XXX次；代寫免費文書XX份，引導及幫助申請辦理法律援助XX人次，代理法律援助案件XX件。二是狠抓法律援助。堅持司法為民為主線，以最大范圍滿足困難群眾法律援助需求為重點，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，降低法律援助門檻，為農民工、殘疾人、未成年人、老年人和婦女開通“綠色通道”，變“坐等群眾”為“主動服務”，做到能援則援、應援盡援。今年以來，共接待法律來電、來訪咨詢XX人次，辦理各類法律援助案件XX件，其中刑事X件，民事XX件，公證援助X件；免費代寫各類法律文書XXX份，挽回經濟損失XX余萬元；開展各類法律服務活動XX次，法治宣講XX余次，法律援助知曉率達到XX％以上。三是狠抓公證服務。X公證處持續(xù)開展遠程辦理公證業(yè)務活動，在降低群眾公證需求成本的同時也解決了辦證難的問題。今年以來，共辦理各類公證事項XX件，解答法律咨詢XXX余人次。
（九）聚焦矛盾糾紛化解，深化基層社會治理。
堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”，不斷健全規(guī)范人民調解組織及隊伍建設，主動適應社會主要矛盾新變化新特點，滿足全X群眾新期待新要求。一是圍繞核心促穩(wěn)定。堅持“調防結合、以防為主”，開展“兩節(jié)”“兩會”、民族團結宣傳月等重要時段矛盾糾紛排查化解活動。同時聚焦矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的領域，開展“調解促穩(wěn)定喜迎二十大”專項行動，較好地化解了社會不安定因素和一批影響穩(wěn)定的突出問題。二是完善機制強基礎。不斷健全完善人民調解工作體系，努力打造“橫向到邊、縱向到底”的人民調解網絡體系，全XXX個人民調解委員會（其中行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織XX個），XXX名人民調解員以防范風險、化解矛盾為主線，開展勞動關系、婚姻家庭、征地拆遷、損害賠償等重點領域矛盾糾紛大排查，有力推動矛盾糾紛化解由“治標”向“治本”升級，形成了矛盾糾紛事事有人調，行行有人管的良好局面。同時，以“常順”調解室、“六小”調解室、X級多元解紛一站式服務中心訴前調解室加強多元聯動，進一步開展矛盾糾紛排查化解工作，做到了前置防線、前瞻治理、前期預警、前端處置。今年以來，全X各級人民調解組織共排查矛盾糾紛XXX次，調解矛盾糾紛XXX件，調解成功XXX件，司法確認XX件，成功率達XX.X％。
（十）努力抓好普法宣傳，深化法治文化建設。
一是制定方案明思路。不斷深化全域普法“一盤棋”理念，年初制定印發(fā)《XXXXXX年度普法依法治理工作要點》，對全X普法宣傳教育工作進行全面安排部署，形成了黨委領導重視、各部門分工負責、全社會齊抓共管的“大普法”工作新格局。二是強化責任促實效。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，扎實開展“法律十二進＋”活動，充分利用國家安全日、安全生產月等重要節(jié)點，組織開展法律法規(guī)專項法治宣傳活動，不斷增強群眾法治意識。今年以來，共開展專項法治宣傳教育活動XXX余次，累計發(fā)放宣傳資料XXXXX余份，發(fā)放宣傳品XXXX余份，宣傳受眾達X.X萬余人。三是線上宣傳擴范圍。積極探索“互聯網＋普法”新模式，采取“個人自學＋集中研討”“線上流動學＋線下固定學”等方式，結合國家安全日、民法典宣傳月等各類宣傳活動，綜合運用法宣在線，微信公眾號等平臺開展各類宣傳活動，進一步提升了提高全民依法辦事知曉率和滿意率。四是法治創(chuàng)建強基礎。將“民主法治示范村”創(chuàng)建作為推進法治建設的重要抓手，以法治文化與陣地建設、“四議兩公開”制度落實、村（居）民法治意識培育為著力點，聯合民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村居自治組織共同推進“民主法治示范村”創(chuàng)建。今年，我X申報的XX村被成功命名為省級民主法治示范村（社區(qū)）。
（十一）加強基層司法所建設，夯實司法行政基層基礎。一是每月X－XX號，通過“基層工作通”平臺，依據各司法所工作情況、工時情況、規(guī)劃情況等進行星級綜合評定，同時，各科室根據當月工作需要，分別下發(fā)工作任務，由X局指派、各所提交，規(guī)范化、智慧化開展司法所各項工作，并將考核排名結果納入司法所考核工作。二是在金灘司法所成功達標省級“楓橋式”司法所的基礎上，持續(xù)推進XX司法所、XX司法所、XX司法所、XX四個所的“五星級”楓橋式司法所創(chuàng)建工作。三是因XX但因疫情防控措施工期延遲，目前等待施工。
二、工作亮點 （一）積極打造X級“一站式”矛盾糾紛調處中心。為不斷提升矛盾糾紛調處化解工作規(guī)范化水平，依托三角城司法所積極打造X級“一站式”矛盾糾紛調處中心，按照“X＋X＋X＋N”功能分區(qū)要求，實現“前臺后廠”功能模式，并積極整合行業(yè)性專業(yè)性調解力量，開設法律援助、律師咨詢、人民調解、行政調解等窗口，統(tǒng)一受理群眾主動申請、部門轉辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉交的矛盾糾紛，實現矛盾糾紛多元導入、一體受理、聯動調處。
（二）組建“家事調查員”隊伍。XX司法所本著“調解跟著糾紛走、專業(yè)人干專業(yè)事”的理念，圍繞婚姻家庭、鄰里、撫（贍）養(yǎng)等家事糾紛，探索吸納了X名具備一定法律知識，擅長溝通和調解的婦聯主席為轄區(qū)“家事調查員”，并嚴格落實“包片劃分”責任制，立足貼近群眾、貼近基層的工作優(yōu)勢，及時通過微信群、電話等方式排查掌握疫情防控期間矛盾糾紛線索，主動作為、并及時采取“線上＋線下”勸說引導等方式化解一般性糾紛。
三、存在的問題 一是普法廣度、深度不夠，方式單一。深入偏遠鄉(xiāng)村宣傳較少；普法活動時間一般較短，普法內容吸引力不強，百姓參與度不高；普法形式簡單，仍拘泥于常規(guī)講座、發(fā)放宣傳資料等，缺乏直入人心的法治漫畫、法治文藝作品演出法治短視頻推送等新型普法方式。二是村居法律顧問作用發(fā)揮需進一步加強。法律顧問工作停留在開展法治講座、解答咨詢上，參與村兩委決策的力度還需進一步加強。三是行政執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法規(guī)范化水平不高，“三項制度”在行政執(zhí)法領域未得到全面落實。
四、下一步工作思路 （一）把握重點，當好法治XX建設的協(xié)調者。一是完善制度建設。充分發(fā)揮依法治X辦公室職能，把法治精神貫徹到制度、司法、執(zhí)法、守法普法等各個環(huán)節(jié)，建立健全依法治X工作網絡，強化法治工作培訓，把依法治X工作不斷引向深入。二是推進法治鄉(xiāng)村建設，完善“民主法治示范村（社區(qū)）”建設指導標準，力爭到XXXX年，在全X每個村（社區(qū)）建設X個以上法治文化陣地、培養(yǎng)X名以上骨干“法律明白人”，在全X建設X個青少年法治宣傳教育基地。二是依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。強化對全X各級行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法源頭、過程和結果等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大行政處罰案件抽查評查力度，依法糾正違法和行政亂作為行為。全面落實行政執(zhí)法“三項制度”，全面推行“陽光執(zhí)法”，構建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制，切實提高司法公信力。三是加強行政復議與應訴。堅持推進行政復議規(guī)范化建設，健全行政復議案件審理機制，提升行政復議案件辦理質量。積極開展行政應訴，規(guī)范行政應訴行為，認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，全面履行生效判決、裁定和調解協(xié)議。四是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。貫徹落實省委辦公廳《關全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導意見》，健全完善行政規(guī)范性文件合法性審查機制等一系列配套文件。嚴格落實規(guī)范性文件合法性審查、備案審查、“三統(tǒng)一”等制度，全面提高規(guī)范性文件質量。落實規(guī)范性文件清理制度，積極開展專項清理工作。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，當好社會和諧穩(wěn)定的守護者。強化兩類人員管理方面：一是嚴密把控社區(qū)矯正對象和刑釋解矯人員動向，加強教育矯正、監(jiān)督管理，不斷推進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、人性化、法治化。二是嚴格落實社區(qū)矯正工作分析研判機制，研究解決工作中存在的苗頭傾向性的問題，制定有效的預防和解決對策。三是全面推廣應用XX省社區(qū)矯正心理篩查系統(tǒng)，落實對人戶分離的刑滿釋放人員“雙列管”制度。四是制定針對性、可操作性強的矯正措施，拓展公益勞動的形式和組織方式，提高個案矯正的效果。同時規(guī)范矯正工作檔案和矯正對象檔案和執(zhí)法文書，做到檔案齊全、標準統(tǒng)一，進一步推進社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化。加大矛盾糾紛排查化解方面：一是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，扎實做好防風險、保安全、護穩(wěn)定各項工作，同時，健全完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，加快構建以人民調解為基礎的新時代大調解工作格局，圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點工作，提供優(yōu)質高效的調解服務，積極營造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是創(chuàng)新調解的方式方法，既深入村頭、地頭、炕頭，又要用好電腦屏、手機屏，以群眾需求為導向不斷創(chuàng)造便民利民的調解方法。同時，加強多元矛盾糾紛調處一站式訴訟服務中心、一站式矛盾糾紛調處中心和特色調解室建設，充分發(fā)揮調解能手的頭雁作用，把調解送到群眾家門口。
（三）勇于創(chuàng)新，當好公共法律服務的實施者。一是完善法律服務體系。強化X、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級公共法律服務實體平臺標準化建設，以夯實基層公共法律服務實體平臺為重點，落實硬件建設，整合服務內容，統(tǒng)一業(yè)務規(guī)范，打造全流程服務。大力推廣“XXXXX”法網、“XXXXX”公共法律服務熱線的宣傳和運用，指導推進法治宣傳、律師、公證等公共法律服務延伸到村（社區(qū)），打通“最后一公里”。二是提升法律服務質效。整合優(yōu)化法律服務，完善便民舉措，提升服務質量。進一步降低法律援助門檻，擴大法律援助范圍。認真做好農民工討薪法律援助和刑事案件辯護全覆蓋工作。加大案件回訪力度，確保法律援助案件質量。三是發(fā)揮村居法律顧問作用。充分發(fā)揮好“一村（社區(qū)）一法律顧問”在基層公共法律服務中的作用，為加強基層法治建設和社會治理提供基礎性的保障。
（四）突出實效，當好守法普法工作的組織者。一是全域推進全民普法。堅持把法治宣傳教育作為長期性、基礎性工作來抓，全面貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，將法治宣傳教育與法治實踐相結合，扎實推進“法律明白人”培養(yǎng)工程。二是加強基層法治建設。緊緊扭住民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建和法治文化陣地建設這兩個重要抓手，開展法治培訓，提高村級領導干部法治鄉(xiāng)村建設能力。擴大以村干部、人民調解員為重點的“法治帶頭人”隊伍，深入開展法治宣傳服務，全面推進法治鄉(xiāng)村建設。三是扎實開展法治宣傳。充分利用群眾喜聞樂見的方式和法律頒布日、重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等節(jié)點集中開展形式多樣的法治宣傳教育活動，積極開展“法律十二進＋”活動，推進普法向縱深發(fā)展。重點做好“XX?X”國家憲法日和“憲法宣傳周”集中宣傳，加大青少年憲法知識宣傳。緊扣X委、X政府中心工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、禁毒等重大戰(zhàn)略部署開展法治宣傳，加強《民法典》和地方性法規(guī)的宣傳普及，依托公共法律服務工作進一步加強法治宣傳范圍和影響力，為增強全X社會法治意識和法治觀念助力。
尊敬的賀主任，各位領導、同志們：
根據___檢查組要求，我代表______領導班子，就____年__公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。
一、____年公司工作基本情況
今年以來，在____公司、___的正確領導下，公司堅持以建設“一強三優(yōu)”現代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發(fā)展，持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。業(yè)績考核和同業(yè)對標保持___第一名，同業(yè)對標在__大型__企業(yè)排名穩(wěn)步提升，榮獲中央企業(yè)先進集體、__省誠信企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)四年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。
一是增強前瞻性，__發(fā)展邁上新臺階。統(tǒng)籌經濟社會與__協(xié)調發(fā)展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓__落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓__在優(yōu)化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優(yōu)勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地__的廣泛共識。以建設堅強智能__和優(yōu)化__結構為主線，依托配__國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的__建設推進機制，創(chuàng)新實施__工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區(qū)站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，__發(fā)展規(guī)模、效益和質量實現新提升。
二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發(fā)展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現場監(jiān)督檢查____余次，____個生產、基建現場保持平穩(wěn)有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區(qū)、逐設備制定差異化__方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了__的安全運行，在最大負荷突破___萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發(fā)生六級及以上人身、__和設備事故，連續(xù)安全生產突破____天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席__省委專題__生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。
三是把握系統(tǒng)性，“三集五大”注入新活力。緊跟____公司、___“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業(yè)調研，周密制定建設方案，主動優(yōu)化業(yè)務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續(xù)提升，“大規(guī)劃”、“大建設”體系更加完善，__千伏基建流程有效運轉，規(guī)劃、評審、設計業(yè)務實現橫向協(xié)同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優(yōu)化，調控一體化、運檢專業(yè)化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現了由營配合一到營配分離、業(yè)務導向型到客戶導向型、業(yè)務區(qū)域化到專業(yè)集約化的深刻轉變，為企業(yè)科學、健康、快速發(fā)展注入了強勁動力。
四是富于開拓性，經營管理實現新突破。面對宏觀經濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業(yè)績考核和同業(yè)對標管理全面加強。持續(xù)推進管理提升活動，針對年度__項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節(jié)氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項___個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發(fā)揮審計、監(jiān)察、法律等專業(yè)作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩(wěn)步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展__所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造_個____公司標桿__所，_個縣公司在___對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創(chuàng)新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創(chuàng)新成果___項，連續(xù)兩年榮獲全國優(yōu)秀質量管理小組稱號，“縣域__千伏設備專業(yè)化運檢管理新模式”獲中電聯管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。
五是體現多樣性，優(yōu)質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發(fā)展，建立節(jié)能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網項目__個、容量_.__萬千瓦，省政協(xié)光伏發(fā)電試點項目并網運行，推廣居民電采暖_._萬戶，電蓄能新增容量_.__萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業(yè)，通過現場辦公等形式，面對面聽取企業(yè)意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業(yè)的一致好評。創(chuàng)新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區(qū)收費網點密度達__個/萬戶，初步實現了城市“_分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼__次報道公司工作，展現了____品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。
六是注重整體性，和諧建設呈現新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優(yōu)選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養(yǎng)人、多專業(yè)交流歷練人，一批德才兼?zhèn)?、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由__._歲降至__._歲，__歲及以下年輕干部由_人上升至__人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經濟發(fā)展的有利契機，創(chuàng)造性與政府開展人才交流合作，_名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現場用餐、勞動防護、職業(yè)發(fā)展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創(chuàng)建，累計現場慰問____余人次，廣大員工期盼__年之久的運檢基地全面建成投運，創(chuàng)造了當年立項、當年啟動建設，僅_個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環(huán)境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創(chuàng)業(yè)，營造了風清氣正、共謀發(fā)展的良好氛圍。
二、“四好”領導班子建設情況
堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發(fā)展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續(xù)發(fā)展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同____公司、___保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展上，切實將__公司、___和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統(tǒng)籌全局、推動發(fā)展的水平，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業(yè)為先、大局為重”的團隊理念，在事業(yè)上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業(yè)、齊心協(xié)力創(chuàng)業(yè)績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經理辦公會、黨委會__次，研究議題___個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規(guī)定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研___次，解決問題___項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發(fā)現解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、黨建工作和企業(yè)文化建設情況
一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，充分認識__作為群眾路線教育實踐活動聯系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發(fā)放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開__場座談會，與__個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求___條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發(fā)展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創(chuàng)新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。大力開展政工同業(yè)對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態(tài)化共產黨員服務隊為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務____余次、搶修_._萬次、處理故障_._萬個，組織公益活動___余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業(yè)文化建設扎實開展。以____公司企業(yè)文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業(yè)文化建設，精心打造展室、職工書屋和__個示范點，全面開展班組企業(yè)文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
四、黨風廉政建設情況
一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監(jiān)督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發(fā)展任務日益繁重的形勢下，未發(fā)生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協(xié)同監(jiān)督。以內控機制建設和企業(yè)風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協(xié)同高效、懲治有力的監(jiān)督格局。截止目前，累計開展協(xié)同監(jiān)督___項，發(fā)現不規(guī)范問題___項，提出工作措施___條，及時整改問題隱患，有效防范了經營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經營管理、整治“四風”的主戰(zhàn)略、主方針，圍繞重大經營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規(guī)范經營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發(fā)現并有效解決問題隱患__項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業(yè)科學健康發(fā)展，圓滿完成了____公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規(guī)定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規(guī)定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發(fā)生違紀違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。
201X年以來，XX區(qū)司法局堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和對司法行政工作的重要指示，按照中央和省、市司法行政工作會議部署，積極適應XX經濟發(fā)展新常態(tài)，牢牢扭住全區(qū)轉型、創(chuàng)新、升級主題，緊緊圍繞深入推進三件大事(漢正街傳統(tǒng)市場搬遷改造、老工業(yè)基地搬遷改造、城中村建設改造)， 著力打造三大功能區(qū)(漢正街.武漢中央服務區(qū)、寶豐—宗關特色商務帶、漢江灣古田生態(tài)新城三大功能區(qū))，重點發(fā)展三大產業(yè)(現代商貿、工業(yè)服務、健康服務)發(fā)展任務，認真履行司法行政職能，上半年工作目標全面完成。
一、各項指標完成情況及主要工作措施
(一)維護安全穩(wěn)定工作
1、做好人民調解工作。上半年，全區(qū)累計調處矛盾糾紛3896起，同比增加0.15%，成功率99.95%;全區(qū)各行業(yè)性專業(yè)性調委會上半年累計調處矛盾糾紛198起，同比減少13.54%，成功率98.99%。
一是結合全區(qū)重點工作開展矛盾糾紛排查調處。對“兩會”期間矛盾糾紛排查調處工作情況實行“一周一報送”，上半年共排查糾紛3395件。圍繞招商引資“一號工程”，累計調處涉及招商引資項目、重點工程、民營企業(yè)征地拆遷的矛盾糾紛47件，成功47件，成功率100%。
二是提升人民調解工作水平。進一步規(guī)范律師參與人民調解工作機制，全區(qū)127名社區(qū)律師被聘為義務調解員，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢參與社區(qū)矛盾糾紛化解。有效推進人民調解卷宗規(guī)范化電子化工作，上半年累計審核人民調解卷宗577份。
三是鞏固發(fā)展新型調解組織。為了不斷擴大人民調解工作覆蓋面，有效化解流動人口聚居區(qū)域產生的矛盾糾紛，我區(qū)先后指導設立了漢正街武漢應城商會人民調解委員會、漢正街中心商城物業(yè)管理服務中心人民調解委員會和漢正街品牌服飾批發(fā)廣場商會人民調解委員會3個新領域人民調解組織。邀請在該領域中有豐富經驗的人員擔任調委會主任，同時吸收漢正街調委會專職人民調解員、專業(yè)律師、政法部門工作人員等組建調解隊伍，建立規(guī)范調委會工作職責、流程。成立至今，新領域調委會有效化解承包經營糾紛、合同糾紛、賠償糾紛、物業(yè)管理糾紛等各類矛盾糾紛100余起，依法維護了商會會員的合法權益，營造了良好的市場秩序，取得明顯成效。
2、做好社區(qū)矯正工作。截止201X年6月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員1791人，同比增長14%;其中新增114人，同比下降23.5%。1-6月份，新增刑釋人員141人，同比下降40.5%;幫教率100%，安置率為95%以上。社區(qū)服刑人員和刑釋人員重新犯罪率均為0。
一是筑牢聯動工作平臺。進一步明確社區(qū)矯正工作領導小組各成員單位工作職責，堅持社區(qū)矯正聯席會議制度，完善區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局每月一摸查、每月人數一對比、及時互通信息的常態(tài)工作機制，各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，促進社區(qū)矯正工作順利的開展。
二是加強社區(qū)矯正工作規(guī)范化建設。規(guī)范審前社會調查，出臺了《XX區(qū)社區(qū)矯正審前社會調查工作實施方案》，購置速拍儀，確保審前調查程序合法、內容客觀真實、評估結果公正。截止6月底，共計開展審前社會調查162件，其中速裁案件123件，調查率、程序合格率、建檔率均為100%。規(guī)范社區(qū)矯正宣告，充分發(fā)揮科技宣告室作用，對入矯、解矯人員進行宣告。規(guī)范監(jiān)管措施，規(guī)范執(zhí)法獎懲，累計提出收監(jiān)建議1人，撤銷緩刑建議5人，收監(jiān)執(zhí)行2人，警告26人次。規(guī)范信息管理，在配備執(zhí)法記錄儀的基礎上，全面采用面部識別、指紋打卡等設備，社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員數據錄入率達100%。
三是落實執(zhí)法監(jiān)督考核制度。進一步加大日常管理指導和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，落實執(zhí)法責任制，確保法律、法規(guī)正確實施。上半年累計對全區(qū)11個司法所進行兩輪常規(guī)檢查，重點對社區(qū)服刑人員的到位情況以及“三分管理”進行檢查，針對6個問題下達整改意見書。對女性社區(qū)服刑人員、未成年社區(qū)服刑人員開展專場集中教育兩次。組織80名社區(qū)服刑人員參加武漢市社區(qū)矯正講師團首輪巡講的活動。加大業(yè)務培訓力度，開展社區(qū)矯正檔案、社區(qū)服刑人員案例評選活動。
(二)實施“七五”普法規(guī)劃
1-6月全區(qū)累計普法人數29570人，完成全年績效目標的54%。開展普法講座127場次，同比上升9%;開展法律咨詢116場，同比上升4%;開展法治文化活動120場，同比上升18%。
一是制定出臺XX區(qū)“七五”普法規(guī)劃。制定并印發(fā)《區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關于在全區(qū)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(201X-2020年)》。提請區(qū)人大常委會作出在XX區(qū)開展第七個五年法治宣傳教育的決議。全區(qū)普法工作會議擬于下周召開。
二是啟動法治宣傳“三百”行動。組織全區(qū)各應普單位、律師、普法志愿者為轄區(qū)內百所學校、百家企業(yè)、百個社區(qū)提供法治宣傳和法律服務。實行“誰執(zhí)法誰普法”責任制，引導執(zhí)法單位開展“精準普法”，形成普法清單，有針對性的做好青少年、企事業(yè)經營管理人員、社區(qū)居民的法治宣傳教育工作;結合重要時間節(jié)點，開展專項法治宣傳。
三是關注重點人群的法治教育。扎實推進領導干部學法用法引領示范工程，制定《XX區(qū)建設領導干部、公務員學法用法示范項目指導意見》，有效提升其運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平。抓好青少年學法用法，與區(qū)教育局聯手推進青少年法治讀本編制工作，開展全區(qū)57所中小學的校園法務室規(guī)范化建設，進一步提升我區(qū)“青少年普法陽光行動”品牌效應。
(三)深入開展法律服務
1、做好法律援助工作。上半年區(qū)法援中心共受理承辦法律援助案件341件，同比增長21.7%，其中刑事案件77件、民事案件264件，完成市級目標任務580件的59%，刑事案件占比達23%;累計受理農民工法律援助案件178件。民、刑案件共為當事人挽回經濟損失343.5萬元。累計接待群眾來訪、來電法律事項咨詢2826起，組織安排律師到婦聯、工會、法院、政務中心、殘聯、女子監(jiān)獄開展法律援助咨詢服務活動61場次。
一是建立一流服務窗口。中心設立開放式業(yè)務受理廳，配備現代化辦公設備，在醒目位置設立統(tǒng)一標識，設置了群體性糾紛接待室，并將法律援助條件、申請程序、事項范圍等內容公示上墻，免費提供與群眾生活息息相關的法律法規(guī)宣傳手冊、紙、筆等，專門設立殘疾人無障礙通道。同時，配備專人，每周對窗口進行兩次專項巡查，使法律援助“五項承諾”真正落到實處。
二是拓展服務領域。按照上級要求，逐步擴大法律援助受案范圍，對困難群眾申請的援助內容涉及到勞動保障、婚姻家庭、食品藥品、教育醫(yī)療等與基本民生聯系緊密的事項，均納入受案范圍，給予援助。積極與區(qū)勞動仲裁部門取得聯系，為符合條件的當事人提供法律援助服務。開通農民工、殘疾人、婦女兒童法律援助綠色通道。今年3.8、3.15分別在女子監(jiān)獄服刑人員和青少年中開展了專項講座與維權服務，參加人員400余人，接待咨詢42人次。
三是認真落實刑事認罪認罰從寬制度試點工作。制定開展刑事案件認罪認罰從寬制度試點工作的實施方案，成立試點工作領導小組。主動加強與公檢法等部門的溝通銜接，做好律師指派和業(yè)務監(jiān)督工作。加強駐看守所、法院工作站規(guī)范化建設，注重對值班律師的管理和指導，要求值班律師積極為偵查、起訴、審判三個階段中適用刑事案件認罪認罰從寬制度試點工作的犯罪嫌疑人及其家屬提供法律咨詢、程序選擇、申請變更強制措施等法律幫助，受理法律援助申請，辦理法律援助事項。
2、做好律師管理工作。上半年社區(qū)法律顧問共開展法治講座254場，參與重大活動63次，參與調解72起，解答法律咨詢1278人次。
一是開展社區(qū)法律顧問點標準化建設。根據示范點硬件標準及輻射需求制定經費預算，按照市局統(tǒng)一標準制作完成社區(qū)法律顧問工作日志及宣傳資料，因地制宜打造社區(qū)法律顧問示范點10個。上半年共召開全區(qū)律師工作會議2次，重點布置社區(qū)法律顧問工作，累計抽查40余個社區(qū)法律顧問點建設情況，提出整改意見16條。
二是落實律師服務與管理。完成對14家律師事務所、137名執(zhí)業(yè)律師年檢初審上報工作;上半年對本區(qū)律師事務所及律師異動情況進行了收集上報;組織開展XX區(qū)律師聯誼會理事會換屆選舉，開展專題學習培訓交流活動;鼓勵“兩代表一委員”律師發(fā)揮積極作用，引導其所在律所參與我區(qū)政府法律顧問機構庫招標活動;推薦我區(qū)10名律師加入XX區(qū)普法講師團，為全區(qū)企事業(yè)單位開展專項法治講座;利用“社區(qū)法治專業(yè)研究委員會”平臺發(fā)布“社區(qū)法治論壇征文通知”，開展社區(qū)法治論壇征文活動。
三是充分提升律師資源利用率。著力探索多部門協(xié)作機制，將律師資源利用率提升至最大化，優(yōu)化服務XX法治建設。今年3月與婦聯、禁毒辦達成協(xié)作，每周三、每月15日分別安排律師參與婦聯及禁毒值班，為婦女兒童保護及禁毒工作注入法律專業(yè)力量。安排湖北昊楚律師事務所和湖北海納川律師事務所參與“XX區(qū)政府公共服務與社會管理綜合平臺”企業(yè)法律需求事務處理，在服務全區(qū)經濟大局的同時為企業(yè)與律所搭建橋梁，爭取達到一次服務到常年服務，培養(yǎng)企業(yè)聘用法律顧問意識，實現企業(yè)與律師雙贏。截止目前，律師共參與婦聯法律援助值班14次，禁毒值班7次，通過公共服務平臺為企業(yè)解決法律需求6次。
二、特色亮點工作
(一)調解專班服務XX拆遷改造重點項目。目前，XX區(qū)推進三件大事，首要一件就是漢正街傳統(tǒng)市場搬遷改造，漢正街作為市場商貿大區(qū)的“金字招牌”，在XX轉型升級發(fā)展中有著舉足輕重的地位，面臨大搬遷大建設的漢正街市場在改造過程中阻力重重、矛盾凸顯。我局專門抽調一名副調研員，參與漢正街東片拆遷工作專班，累計化解各類因拆遷引發(fā)的法律糾紛千余起，其中確權糾紛176起、承租人死亡轉讓糾紛42起、各類家庭矛盾糾紛83起、企業(yè)拆遷糾紛16起。漢正街司法所聯合專班人員在深入調研的基礎上，化解跨度2020年之久漢正街金正茂項目拆遷糾紛案，將這XX重點信訪要案成功銷號。同時，他們針對12戶釘子戶家庭，制定了科學詳細的拆遷方案，在維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定的同時，有力推動拆遷進程，為市場商貿大區(qū)建設貢獻了自身力量。古田街司法所全力參與XX區(qū)最大的棚戶區(qū)萬人宿舍片的拆遷改造工程，成立法律事務專班，聯合長江公證處派員駐點在拆遷片區(qū)現場提供專業(yè)法律服務，高度的責任感和專業(yè)的服務水平，得到群眾廣泛認可。由于成效顯著，全市“模擬征收”現場交流會古田街召開。
(二)創(chuàng)新開展“三大活動”
為積極響應市司法局“紀律作風大整頓、全員崗位大練兵、工作技能大比武”活動的號召，著力在“三個堅持”上狠下功夫，把開展“三大活動”與司法行政各項工作緊密結合。一是堅持真學真做，彰顯黨員風采。在中國共產黨成立96周年之際，局各黨支部以“向廖俊波同志學習”為主題召開主題黨日活動，結合“兩學一做”學習教育和自身實際，開展“怎樣做廖俊波式的好黨員”大討論。二是堅持真練真比，彰顯能力素質。局黨組深入分析我局干部年齡和發(fā)展現狀，著眼長遠，量身定制《XX區(qū)司法局青年公務員基本職業(yè)技能“大比武”活動實施方案》，將我局青年公務員的發(fā)展培養(yǎng)納入年度重點工作統(tǒng)籌部署。大比武活動精心設計了自我介紹、知識問答、即興演講、公文寫作四個環(huán)節(jié)，既考察語言表達能力和分析推理能力，又考察了運用法治理念和法治思維推進“法治XX”建設，把握大局、統(tǒng)籌解決問題的能力。選手們與專家評委實現了相互交流、情感互動、共同提高的目的，達到以比促學、以學促用的效果。事后，為了進一步鞏固青年公務員“技能大比武”活動成效，又組織召開青年干部座談會，讓大比武勝出的優(yōu)秀青年公務員代表結合各自工作崗位發(fā)表感言，青年干部深入熱烈的討論交流，營造了良好互學互幫，拼搏趕超氛圍。三是堅持真抓真查，彰顯制度約束。局黨組按照省、市、區(qū)委加大正風肅紀的有關規(guī)定，進一步發(fā)力制度建設，將作風效能工作的要求和任務統(tǒng)籌司法行政工作一起謀劃，一起研究，做好履責、問責記實“雙備案”。截至目前，局紀律作風巡查領導小組下基層司法所開展“雙盲抽查”23次，局紀檢監(jiān)察室檢查“四嚴十不準”執(zhí)行情況12次，基層站所檢查各社區(qū)法律服務點履職情況10次。
(三)實行法律援助提質工程
法援中心從轄區(qū)律所中挑選法律實務經驗豐富、熱心公益的骨干律師，建立區(qū)名優(yōu)法律援助律師專家?guī)?。充分發(fā)揮名優(yōu)律師在領域中的專業(yè)優(yōu)勢，點援、指派相結合，及時為困難群眾提供法律援助服務。加大援助案件旁聽庭審力度，不斷強化法援案件辦理質量。提前收集開庭信息，制定旁聽計劃，統(tǒng)一庭審評估標準，規(guī)范援助律師出庭行為，科學規(guī)劃合理調配參與旁聽人員;及時通報旁聽評估結果，定期向各律所通報評估情況。在一次勞動報酬案件庭審旁聽中，法援工作人員發(fā)現受援人提交的證據中有被告出具的工資欠條，可作為債權債務糾紛直接起訴，而法援律師卻以勞動糾紛案件進行起訴，無端增加了仲裁前置程序，耗費了受援人維權時間。庭審結束后，法援工作人員將這一情況向辦案律師進行了反饋，律師認真聽取了意見并進行反思，有效杜絕了此類錯誤的再次發(fā)生。同時，法律中心開展了“每案必訪”服務滿意度調查，對201X年已辦結法律援助案件逐一進行電話回訪，以群眾滿意度為第一目標，認真聽取受援人意見與建議，不斷提升法律服務水平。上半年，XX區(qū)法律援助中心共回訪法律援助案件244件，受援人滿意度達98%以上。
三、下步工作打算
1、緊扣十九大安保維穩(wěn)主線，構建矛盾糾紛高效化解機制。結合XX市場商貿大區(qū)、老工業(yè)城區(qū)、健康體育強區(qū)的區(qū)域特征，建立健全人民調解、行政調解、司法調解相互銜接聯動的調解工作體系，深度參與市場行業(yè)商會、老工業(yè)基地、健康服務業(yè)領域、全區(qū)重大項目所涉的矛盾糾紛化解，做好政府“減壓閥”、“滅火器”。緊扣民生主題，調整充實行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織構建，建立專家智庫，提升社會矛盾應急處置、依法調處專業(yè)水平。
2、以問題為導向，深入推進司法行政改革事項。著眼于社區(qū)矯正信息化建設、規(guī)范化管理模式，社會力量參與矯正等重點領域，做有益嘗試，力爭在司法實踐中摸索路徑、總結經驗。充分發(fā)揮法律援助在以審判為中心的刑事訴訟制度改革中的積極作用，堅持看守所、人民法院法律援助值班制度，深入開展法律援助參與認罪認罰從寬制度改革試點工作，探索工作機制，確保各項改革措施落地。
3、內外兼修創(chuàng)新創(chuàng)智，打造區(qū)域普法工作特色。突破傳統(tǒng)宣傳教育模式，創(chuàng)新形式，積極開展“互聯網+”普法品牌創(chuàng)建，利用多媒體開展覆蓋面廣、成效顯著的普法教育。深入開展領導干部、公務員學法用法引領示范工程，創(chuàng)新載體，有效提高各級領導干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平。積極推進“誰執(zhí)法誰普法”責任制，創(chuàng)新渠道，引導各部門“按需供給”，針對受眾需求精準普法。關注青少年法治教育重點對象，創(chuàng)新手段，抓好普法教育的“源頭工程”。加快推進我區(qū)法治文化陣地建設，創(chuàng)新思路，結合XX區(qū)域特色和成熟經驗，打造較高規(guī)格的區(qū)域法治陣地。
4、提升規(guī)范化管理水平，力爭在服務中心工作上有新作為。突出規(guī)范化、科學化、制度化建設，充分發(fā)揮制度機制事前引導、事后規(guī)范的功效，全面提升干部隊伍素養(yǎng)，培養(yǎng)把司法行政工作放在大局中予以謀劃的意識，主動尋找司法行政工作與區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建全國文明城市、精準扶貧、招商引資等重點工作切入點，確保各項工作協(xié)調發(fā)展、齊頭并進，力爭在服務中心工作上有新作為。
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