走訪方案

提前做好規(guī)劃是成功的第一步，方案是解決一個問題或者一項工程，最終達到預(yù)期的效果和意義，經(jīng)過精心的設(shè)計鴻蒙下載站編輯為您呈現(xiàn)了“走訪方案”，希望此文能夠為您提供一些資訊和信息！

走訪方案 篇1

撰寫求職信需“走心”

其實，撰寫求職也需要走心的，一份敷衍應(yīng)付的求職信還不如不寫，求職者們撰寫求職信時需注意筆者提示的以下七點：

(1)實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

(2)重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長，使人厭煩;過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣;如果你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書”要好。

(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的.照片寄去。

(5)學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

(6)書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。

(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

走訪方案 篇2

1月22日上午，西固區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門工作人員來到柳泉鎮(zhèn)漫坡頭村，開展了“獻愛心、送溫暖”走訪慰問活動。“年貨備的`怎么樣了?兒女們回家過年嗎?”在老黨員趙克榮家，慰問組成員圍著爐火和趙大爺拉起了家常，并送上了慰問金。趙大爺告訴記者，漫坡頭村山高路遠，自己家里第一次來這么多客人，而且是帶著區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷和溫暖，給自己送來了節(jié)前的祝福，他將繼續(xù)發(fā)揮老黨員的模范帶頭作用，為村級組織建設(shè)、全面建成小康社會貢獻自己微薄的力量。

此次慰問活動是我區(qū)密切黨群政群干群關(guān)系的重要內(nèi)容，也是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、促進社會和諧的要求，全區(qū)各部門、各單位從構(gòu)建和諧西固的高度出發(fā)，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，確保全區(qū)困難群眾度過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)?；顒娱_展以來，共慰問城鄉(xiāng)特困群眾、老黨員、困難黨員、困難職工、特困單親家庭、孤殘兒童、計劃生育困難戶、統(tǒng)戰(zhàn)人士和宗教場所、“蘭州好人”、離退休老干部、部隊、一線工作人員、禁毒英雄共計3500戶(人)，發(fā)放慰問金308.56萬元。

走訪方案 篇3

為進一步改進工作作風，密切干群關(guān)系，深化平安建設(shè)，打造“陽光”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，從2013年3月開始在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“陽光大走訪”活動（以下簡稱“大走訪”活動）?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、工作目標

通過開展大走訪活動，使鄉(xiāng)、村、組三級干部真正深入群眾訪民情、集民智、釋民惑、解民憂、惠民生，堅決克服形式主義，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，推動黨的政策在基層落實、民情民意在基層掌握、矛盾問題在基層解決、干部作風在基層轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系在基層融合，努力使廣大人民群眾的合理訴求及時得到表達，存在的矛盾和問題及時得到有效化解，平安建設(shè)基層基礎(chǔ)工作得到進一步加強，群眾安全感和滿意度得到進一步提升，社會大局更加和諧穩(wěn)定，“陽光”創(chuàng)建扎實推進。

二、活動時間

201x年3月至5月為集中走訪期，今后持續(xù)開展。

三、參加人員

鄉(xiāng)全體機關(guān)干部、各村村兩委及村民組組長，具體人員安排參加附件《鄉(xiāng)“陽光大走訪”活動人員安排表》。

四、主要內(nèi)容

（一）摸清民情。各組干部深入到每戶群眾家中，詳細詢問各戶基本情況，認真填寫《“陽光大走訪”基層情況調(diào)查表》，了解各戶民政、計生、防火、民生、拆違控違、社會穩(wěn)定、新農(nóng)合、新農(nóng)保等各方面信息，確實摸清全鄉(xiāng)基層底數(shù)，尤其掌握各弱勢群體信息，為“陽光”創(chuàng)建及日常各方面工作提供最真實、有效的數(shù)據(jù)資料。

（二）調(diào)查民意。調(diào)查了解群眾最關(guān)心、最直接、最實際的問題，盡力幫助群眾解決問題，如暫時未能解決或確實無法滿足要求的，要做好后續(xù)服務(wù)和政策解釋工作，消除群眾疑慮。同時收集群眾對于鄉(xiāng)、村兩級加強社會管理和提高公共服務(wù)水平等各方面工作的意見和建議。

（三）宣講政策。結(jié)合“綜治宣傳月”、“民生工程宣傳月”等活動，配合護林防火、拆違控違、計劃生育等工作，進村入戶，宣傳法律法規(guī)、黨和國家的大政方針、強農(nóng)惠農(nóng)政策、科學(xué)知識等，提高群眾對森林防火、民生工程、社會管理綜合治理等各方面政策的'知曉率，提升群眾科普水平，增強群眾安全意識、識別和抵御邪教組織的能力。

（四）摸排隱患。注意摸排鄰里矛盾糾紛、歷史遺留問題、精神病患、邪教宣傳、安全保障等各方面不穩(wěn)定隱患，掌握各方面動態(tài)，盡心幫扶困難群眾，及時化解矛盾糾紛，重要問題及時上報，切實消除各方面隱患。

五、工作要求

1、各級干部要把大走訪活動融入各日常工作中，求真、務(wù)實、求深、求新，統(tǒng)籌抓好活動的協(xié)調(diào)、安排和落實，要在不影響正常工作的情況下開展大走訪活動，努力確保受訪對象的覆蓋面，切實做到走訪干部盡心盡責，受訪對象一戶不漏，堅決防止形式主義和走過場。

2、集中走訪期間，各組人員在每月月底匯報一次走訪情況。對在活動開展過程中敷衍了事，未按要求進行的，將在全鄉(xiāng)進行通報批評，嚴肅處理，并納入年底目標考核，與干部考核評優(yōu)和年底獎金掛鉤。

3、集中走訪活動結(jié)束后，各組將每戶家庭基本情況錄入系統(tǒng)，完善檔案。

走訪方案 篇4

一、走訪范圍

全鎮(zhèn)包村干部及村兩委干部要按照“分類走訪、全面覆蓋、確保時間”的原則，集中利用一個月左右的時間，深入到全鎮(zhèn)的每家每戶，與群眾面對面、心貼心溝通交流。

二、走訪要求及內(nèi)容

一是要傾聽民聲理思路。各包村干部及村兩委成員要深入田間地頭、群眾家中，詳細了解黨的方針政策和各項惠民政策的貫徹落實情況，以及群眾生產(chǎn)生活狀況，虛心征集群眾對鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的意見建議。在走訪過程中，各級干部要帶著感情深入開展走訪，向群眾宣傳好鎮(zhèn)黨委、政府的惠民利群政策和民生實事，在宣傳溝通中建立感情、形成互信、贏得民心。

二是要宣傳政策釋疑惑。積極向群眾宣傳全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、民生保障等方面的工作情況，講透各項惠民政策，解答群眾疑惑，消除群眾誤解，使群眾更全面、更準確的了解和掌握上級的政策規(guī)定。對群眾提出的有疑問、有誤解、有困惑的問題，要善于對群眾給予耐心細致地解釋說明，直到群眾能夠理解接受。

三是要集中精力解難題。把為群眾解難題、辦實事作為聯(lián)系群眾增進感情的重要內(nèi)容，深入開展送技術(shù)、送信息、送法律、送政策、送文化等為民服務(wù)活動。同時，要著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活的實際問題。走訪過程中，要把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為重中之重。各包村干部要對走訪情況做好民情日記記錄，各工作片片長要跟蹤督導(dǎo)各村兩委干部的走訪，對群眾提出的困難和問題，要做好記錄，對于走訪干部個人能夠協(xié)調(diào)答復(fù)解決的，要及時答復(fù)解決；個人協(xié)調(diào)答復(fù)解決不了的`，要及時上報到工作片片長，由工作片負責整理后上報到鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

四是要注重活動求實效。各包村干部要本著“為民不擾民”的原則，注重與基層群眾溝通的方式方法，耐心聽取意見建議。對基層和群眾反映的實際困難和問題，制定方案、做出承諾，逐步加以解決。村級兩委干部要發(fā)揮好“調(diào)和劑、粘合劑、清新劑、催化劑”的作用，嚴格按照大走訪活動要求，推動大走訪工作的落實,全力提升全鎮(zhèn)群眾滿意度。

五是要化解矛盾促和諧。要認真排查群眾反映強烈的突出問題和矛盾隱患，靈活運用多種方式妥善化解不穩(wěn)定因素，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、保障措施

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。把走訪活動作為進一步加強作風建設(shè)，深化“讓群眾滿意活動”的重要抓手，各村主要負責人要履行“第一責任人”職責，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓任務(wù)落實。要建立工作責任制，細化任務(wù)目標和責任，逐級分解落實，真正做到一級抓一級、層層抓落實，形成工作合力。

二要強化督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)考核辦公室及民生辦公室制定詳細的督導(dǎo)方案，負責對工作片及村級大走訪活動開展情況進行指導(dǎo)和檢查督促。包村干部要結(jié)合自身及村級兩委干部走訪情況詳實填報走訪登記表，每周四前上報民生辦公室，民生辦每周五隨機抽取部分走訪群眾，抽查結(jié)果納入年終考核。對群眾提出的意見和建議，要求包村干部給予解答，確保件件有回音，鎮(zhèn)考核辦公室負責群眾訴求辦理情況的回訪，及時落實辦理情況。

三要嚴肅工作紀律。各級干部要牢固樹立群眾觀念，帶著感情、帶著責任，深入基層、融入群眾，杜絕形式主義。特別是在走訪過程中，要高度重視與群眾溝通的方式方法，依法辦事、遵規(guī)守據(jù)、廉潔自律、樹好形象。對違反有關(guān)規(guī)定的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

走訪方案 篇5

1、時間：20xx年4月27日8:50——11:00、14:50——17:00，

2、本次活動在西湖公園指定位置將設(shè)置3個簽到點，參加活動人員從起點(教工之家一樓大廳)領(lǐng)取簽到卡，湊足10人以上集體出發(fā)，到3個簽到點簽到，再回到終點(教工之家一樓大廳)交簽到卡，才算完成健步走活動的全程路線，否則無效。三個簽到點位置分別是：沙灘茅棚、建筑群大屏幕小橋邊、蓮花池觀蓮?fù)ぁ?/p>

3、本次活動是徒步健身活動，參加活動人員不得乘坐、騎行交通工具;必須自行完成3個簽到點的簽到，不得請他人代替簽到，否則無效。

4、請工會組長和班組長做好本組教職工參加活動的協(xié)調(diào)工作，請教職員工選定四個時間段中的一個完成本次活動，不得影響教學(xué)及本職工作。

1、本次活動參加人員在健步走前做一些簡單的身體活動，特別是踝和膝關(guān)節(jié)要活動開。

請穿寬松衣服和運動鞋，自備茶飲。

2、本活動為健步走健身活動，重在參與，參加過程要注意禮讓，安全第一;活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾，做好環(huán)保工作。

四、獎勵辦法：

所有參加活動且完成3個簽到點簽到的教職員工，均給予一定的獎勵。

五、本方案解釋權(quán)屬校工會。

走訪方案 篇6

法院走訪企業(yè)工作方案應(yīng)該包括以下幾個步驟：

1. 確定走訪的時間和對象：法院應(yīng)該根據(jù)案件的具體情況，確定走訪的時間和對象。通常情況下，法院走訪的對象應(yīng)該是與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的企業(yè)，比如與企業(yè)有訴訟關(guān)系的企業(yè)、與企業(yè)有合作關(guān)系的企業(yè)等。

2. 制定走訪計劃：法院應(yīng)該根據(jù)確定的走訪時間和對象，制定走訪計劃。計劃應(yīng)該包括走訪的時間、地點、人員、內(nèi)容等。

3. 確定走訪人員：法院應(yīng)該確定走訪人員，包括法官、工作人員、律師等。走訪人員應(yīng)該具備一定的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供專業(yè)的法律咨詢和幫助。

4. 開展走訪工作：法院應(yīng)該按照走訪計劃開展走訪工作。走訪人員應(yīng)該與企業(yè)的工作人員進行聯(lián)系，了解企業(yè)的情況。同時，法院應(yīng)該為企業(yè)提供法律咨詢和幫助，解答企業(yè)的法律問題。

5. 收集材料：法院走訪人員應(yīng)該收集企業(yè)的相關(guān)材料和證據(jù)，包括合同、發(fā)票、財務(wù)報表等。這些材料可以作為法院處理案件的依據(jù)。

6. 撰寫走訪報告：法院走訪人員應(yīng)該撰寫走訪報告，總結(jié)走訪過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)問題和法律需求，為企業(yè)提供法律建議和幫助。

法院走訪企業(yè)的工作應(yīng)該注重專業(yè)性和實用性，能夠幫助企業(yè)解決法律問題，維護自身的合法利益。同時，法院走訪人員應(yīng)該與企業(yè)的工作人員保持良好的溝通，尊重企業(yè)的意愿和利益，維護法院的形象和聲譽。

走訪方案 篇7

為認真貫徹落實市委全市作風效能建設(shè)大會精神,深入推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三訪三促”活動,鞏固市殘聯(lián)“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動成果，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切黨群關(guān)系，決定開展市殘聯(lián)干部下基層“三訪三促”活動，現(xiàn)將方案安排如下：

干部下基層主要是通過深入基層調(diào)查研究，了解實情、指導(dǎo)工作、總結(jié)經(jīng)驗、努力為殘疾人解決實際困難。

（一）深入調(diào)研。市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要確定二個街道四個社區(qū)，市殘聯(lián)機關(guān)處室負責人要確定一個街道二個社區(qū)，深入群眾，走訪殘疾人家庭，每月下基層不少于一次，要將下基層與日常工作統(tǒng)籌兼顧，針對殘疾人工作存在的難點熱點問題，有目的地開展調(diào)研工作。每月將調(diào)研情況寫成調(diào)研日記報組織人事處。

(二）宣傳政策。要積極發(fā)揮殘聯(lián)自身優(yōu)勢，在調(diào)研活動中要認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和省市有關(guān)政策的宣傳教育，特別是圍繞殘聯(lián)中心工作，就貫徹落實殘疾人優(yōu)惠扶持政策的宣傳、協(xié)調(diào)、督辦、落實,努力發(fā)揮惠殘政策的作用。使殘疾人真正得實惠。同享改革開放成果。

（三）指導(dǎo)服務(wù)。要根據(jù)調(diào)研所在點實際，深入社區(qū)、殘疾人家庭，了解情況，聽取意見和建議，針對存在的問題和不足，提出合理化的指導(dǎo)意見，重點做好熱點難點問題的.解決處理和相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（一）每個干部到所掛鉤街道、社區(qū)，每月要落實調(diào)研時間。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點幫助開展工作。在聯(lián)系點走訪殘疾人不少于蹲點社區(qū)殘疾人總數(shù)1/3。

（二）每個干部到聯(lián)系點都要認真遵守市委黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，輕車簡從，真正做到為民、務(wù)實、清廉。

（三）每個干部要建立聯(lián)系點工作日志，把到聯(lián)系點調(diào)研、指導(dǎo)工作、征求意見、需待解決的問題等情況進行記載，重大問題要及時研究，年底完成調(diào)研報告。調(diào)研報告要做到內(nèi)容翔實，實事求是，觀點鮮明，反應(yīng)實情。對殘疾人工作有一定的指導(dǎo)意義。