食堂工人聘用合同,食堂聘用合同

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食堂工人聘用合同【篇1】

食堂工人聘用合同

第一章 總則

為規(guī)范食堂工人的聘用行為，樹立用人導(dǎo)向，提高食堂員工的工作積極性和服務(wù)水平，保障食品安全和人身安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)用工管理規(guī)定》等法律法規(guī)以及公司百姓飯?zhí)玫膶?shí)際情況，制定本合同。

第二章 聘用原則

1、公開、公正、公平的原則。

2、素質(zhì)和能力優(yōu)先的原則。

3、聘用適用人才的原則。

4、聘用工作經(jīng)驗(yàn)豐富的原則。

第三章 職位聘用

1、招聘范圍和條件：食堂工人。

2、學(xué)歷：無限制。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書者優(yōu)先。

第四章 工資和福利待遇

1、工資：按照國(guó)家和集團(tuán)公司規(guī)定分配。

2、工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作，每天工作8小時(shí)，包括中午休息1小時(shí)。

3、休假：享有帶薪年假及法定節(jié)假日。

4、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5、職業(yè)培訓(xùn)：參加公司的職業(yè)培訓(xùn)。

6、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：參加公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第五章 工作規(guī)定

1、工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常工作任務(wù)。

2、工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作，每天工作8小時(shí)，包括中午休息1小時(shí)。

3、做好衛(wèi)生工作：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)定，注意個(gè)人衛(wèi)生和食品安全。

4、做好安全工作：注意勞動(dòng)安全和人身安全，嚴(yán)禁使用明火、電器等危險(xiǎn)物品。

5、積極主動(dòng)做好服務(wù)工作：熱情接待食客，維護(hù)廚房衛(wèi)生，確保食品安全。

第六章 期限和終止

1、期限：本合同期限為二年。

2、終止：合同期滿，按照協(xié)商結(jié)果續(xù)簽或解除；雙方協(xié)商一致解除；員工申請(qǐng)?zhí)崆敖獬?，?yīng)提前一個(gè)月提交申請(qǐng)。

第七章 其他

1、如果在工作期間發(fā)生意外或者合同糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商處理，如無法協(xié)商，可依法通過調(diào)解或訴訟解決。

2、本合同未盡事宜，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及《公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。

第八章 簽署

此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同生效后本人必須按照公司的規(guī)定執(zhí)行，如有違反，愿受到公司的懲責(zé)。

甲方（用人單位）：公司名稱：百姓飯?zhí)?/p>

地址：XXX

聯(lián)系人：XX 電話：XXXXX

乙方（聘用人員）：姓名：XXX 簽字：XXXXX

日期：XXXXX 年 XX 月 XX 日

食堂工人聘用合同【篇2】

常州市青龍中心小學(xué)食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學(xué)

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、嚴(yán)格遵守采購(gòu)制度和財(cái)務(wù)制度。

采購(gòu)員采購(gòu)回的物品，需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收，采購(gòu)員、驗(yàn)收員簽字后交總務(wù)處簽字認(rèn)可，校長(zhǎng)簽字后入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

9、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

12、有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計(jì)算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)力酌情考慮。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

扁擔(dān)山中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號(hào)：為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫：）每年按10個(gè)月計(jì)算。

（三）工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、被聘用人員不得利用學(xué)校食堂從事盈利性的活動(dòng).（五）有下列情形之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤菓?yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（六）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

（八）本合同自簽訂之日起生效。

（九）本合同共3頁(yè)，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用學(xué)校（蓋章）被聘用人（簽名）：

法人簽字：

年月日年月日

食堂工人聘用合同【篇3】

幼兒園學(xué)生食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份證號(hào)： 為了順應(yīng)幼兒家長(zhǎng)的要求，方便幼兒午休家長(zhǎng)工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場(chǎng)地和各種炊具、餐具等，按學(xué)生用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個(gè)月后的十天內(nèi)，甲方按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用）。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費(fèi)。必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時(shí)間9:30—13:30，按時(shí)到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，為全園學(xué)生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房?jī)?nèi)外干凈、整潔。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進(jìn)行食品加工，加工前對(duì)原材料進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報(bào)告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如因?yàn)楣と藳]有認(rèn)真檢查，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出

食堂工人聘用合同【篇4】

食堂工人聘用合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：（姓名）

身份證號(hào)碼：

工作崗位：

電話：

二、合同期限

本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1. 崗位：乙方從事食堂的廚房工作，包括食物的烹飪、加工、裝盤等工作。

2. 工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班。

四、工作報(bào)酬

1. 工資：乙方的工資以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行發(fā)放。

2. 福利：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照公司規(guī)定給予年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1. 乙方有權(quán)拒絕超時(shí)工作，有權(quán)要求公司提供合法合規(guī)的保障措施，保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益。

2. 甲方要負(fù)責(zé)乙方的合法權(quán)益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。

六、其他約定事項(xiàng)

1. 對(duì)于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息時(shí)間不足，乙方不得向甲方提出賠償請(qǐng)求。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3. 合同解除：

a) 乙方在服務(wù)期內(nèi)，存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同。

b) 乙方自行提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職申請(qǐng)并寫明具體的離職時(shí)間。

c) 合同期滿前，如需解除合同，雙方需要提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除方式。

七、簽訂時(shí)間和地點(diǎn)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于_____年____月____日在甲方辦公室簽訂生效。

甲方：

簽字：__________

乙方：

簽字：__________

食堂工人聘用合同【篇5】

食堂工人聘用合同

第一部分：合同雙方

甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

乙方：食堂工人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

第二部分：工作內(nèi)容與工作場(chǎng)所

1. 員工將在公司的食堂工作，負(fù)責(zé)制作、準(zhǔn)備食物和清潔食堂區(qū)域等任務(wù)。

2. 工作地點(diǎn)：公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限為一年，從本合同生效日起算。到期后，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。

第四部分：工資及福利

1. 員工的月工資為 ￥4000 元人民幣。員工每月工資應(yīng)在當(dāng)月的最后一天支付，在當(dāng)月15日之前向員工發(fā)放月工資的一半。

2. 公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。

3. 員工享有帶薪休假，休假總天數(shù)不超過10天。

4. 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，考慮給予年終獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)員工的努力工作。

第五部分：工作時(shí)間、紀(jì)律和責(zé)任

1. 員工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，每天休息時(shí)間為1.5小時(shí)。工作時(shí)間和休息時(shí)間安排表應(yīng)在食堂中公示。

2. 員工應(yīng)遵守公司的培訓(xùn)、紀(jì)律和安全規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔和安全。

3. 員工的工作出現(xiàn)安全事故或其他不當(dāng)行為時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六部分：終止合同

1. 在合同期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)在本合同規(guī)定的合理期限內(nèi)提前通知對(duì)方。

2. 在聘用期限內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定而被解雇，則不享有任何賠償。

第七部分：補(bǔ)充條款

1. 本合同生效后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司要求的培訓(xùn)和考試，并取得相關(guān)證書。

2. 對(duì)于本合同中未涉及事項(xiàng)，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策法規(guī)、公司制度及實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。

第八部分：爭(zhēng)議解決

雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則應(yīng)向有司法管轄權(quán)的法院訴訟解決。

第九部分：合同效力

1. 本合同自雙方簽字或蓋章后生效。

2. 本合同一式兩份，由雙方各持一份。本合同對(duì)雙方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：乙方：?jiǎn)T工：

簽字日期： 簽字日期：

蓋章：蓋章：

范文：

食堂工人聘用合同

甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：200000 上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道100號(hào)

乙方：食堂工人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

地址：200000 上海市徐匯區(qū)南丹路888號(hào)

鑒于甲乙雙方的合作需要，雙方本著平等、自愿、協(xié)商和誠(chéng)信的原則，簽訂本合同。

第一部分：合同雙方

甲方提供服務(wù)的企業(yè)名稱：上海三豐有限公司

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1234567890

法定代表人：張三

電話：13312345678

地址：200000 上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道100號(hào)

乙方個(gè)人信息：

姓名：王五

身份證號(hào)碼：110101197001014599

聯(lián)系電話：15812345678

家庭住址：200000 上海市徐匯區(qū)南丹路888號(hào)

第二部分：工作內(nèi)容與工作場(chǎng)所

1. 員工將在公司的食堂工作，負(fù)責(zé)制作、準(zhǔn)備食物和清潔食堂區(qū)域等任務(wù)。

2. 工作地點(diǎn)：本公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限為一年，從本合同生效日起算。到期后，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。

第四部分：工資及福利

1. 員工的月工資為 ￥4000 元人民幣。員工每月工資應(yīng)在當(dāng)月的最后一天支付，在當(dāng)月15日之前向員工發(fā)放月工資的一半。

2. 公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。

3. 員工享有帶薪休假，休假總天數(shù)不超過10天。

4. 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，考慮給予年終獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)員工的努力工作。

第五部分：工作時(shí)間、紀(jì)律和責(zé)任

1. 員工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，每天休息時(shí)間為1.5小時(shí)。工作時(shí)間和休息時(shí)間安排表應(yīng)在食堂中公示。

2. 員工應(yīng)遵守公司的培訓(xùn)、紀(jì)律和安全規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔和安全。

3. 員工的工作出現(xiàn)安全事故或其他不當(dāng)行為時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六部分：終止合同

1. 在合同期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)在本合同規(guī)定的合理期限內(nèi)提前通知對(duì)方。

2. 在聘用期限內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定而被解雇，則不享有任何賠償。

第七部分：補(bǔ)充條款

1. 本合同生效后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司要求的培訓(xùn)和考試，并取得相關(guān)證書。

2. 對(duì)于本合同中未涉及事項(xiàng)，雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策法規(guī)、公司制度及實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。

第八部分：爭(zhēng)議解決

雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則應(yīng)向有司法管轄權(quán)的法院訴訟解決。

第九部分：合同效力

1. 本合同自雙方簽字或蓋章后生效。

2. 本合同一式兩份，由雙方各持一份。本合同對(duì)雙方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：上海三豐有限公司

簽字日期：20XX年XX月XX日 簽字日期：20XX年XX月XX日

蓋章：蓋章：

附：相關(guān)法律法規(guī)

1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2. 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

3. 《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》

4. 《上海市勞動(dòng)合同條例》

以上法律法規(guī)應(yīng)成為員工簽訂本合同前必須了解和遵守的法律法規(guī)。

食堂工人聘用合同【篇6】

食堂工人聘用合同

一、合同基本信息

聘用方:（單位名稱）食堂

勞動(dòng)者:（姓名）

聘用工種：食堂工人

聘用時(shí)間：年月日至年月日

試用期： （1）本合同無試用期。

（2）若需試用期，請(qǐng)自行約定。

二、職責(zé)

1、食堂工人的職責(zé)

（1）協(xié)助廚師料理食品；

（2）協(xié)助準(zhǔn)備餐桌、餐具等；

（3）保證潔凈衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行食品安全管理制度；

（4）負(fù)責(zé)食材采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)等；

（5）維護(hù)食堂設(shè)備的清潔、維修等工作；

（6）其他由單位領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

2、食堂就餐者的職責(zé)

（1）按照規(guī)定時(shí)間就餐；

（2）按照就餐標(biāo)準(zhǔn)就餐；

（3）維護(hù)食堂衛(wèi)生；

（4）尊重食堂工人的工作，不得采取不當(dāng)行為擾亂工人正常工作秩序；

（5）其他食堂管理規(guī)定。

三、薪酬待遇

1、薪酬

本合同有效期內(nèi)，食堂工人的月薪為（數(shù)字）元，包括基本工資和績(jī)效工資，按月發(fā)放。

2、福利待遇

（1）食堂工人享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；

（2）食堂工人享有單位規(guī)定的其他福利待遇。

四、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間

（1）正常工作時(shí)間：（時(shí)間段）；

（2）調(diào)休日或法定節(jié)假日上班，按照一般工作日工資發(fā)放。

2、休假制度

（1）食堂工人享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度；

（2）食堂工人需提前請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)。

五、保密協(xié)議

食堂工人在工作中得知的食堂信息以及食堂客戶的個(gè)人信息等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密不泄露，遵守單位保密規(guī)定。

六、工作紀(jì)律

1、食堂工人應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和食堂管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，保證食堂運(yùn)營(yíng)安全；

2、食堂工人不得遲到早退，不得私自外出，不得在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、看電視、打手機(jī)等與工作無關(guān)的事項(xiàng)；

3、食堂工人不得接受食堂物品和客戶的禮物，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

七、解除勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同解除方式

（1）經(jīng)食堂正常解除勞動(dòng)合同；

（2）雙方協(xié)商解除。

2、勞動(dòng)合同解除期限：（1）食堂保證在規(guī)定的通知期限內(nèi)通知工人；

（2）未按照規(guī)定事先通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、出現(xiàn)一下情況時(shí)勞動(dòng)合同可以被解除：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）變相解除情況：因工作場(chǎng)所未指定，勞動(dòng)者不得不變更工作場(chǎng)所，雙方無法協(xié)商一致；

（3）勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工傷致殘的經(jīng)認(rèn)定；

（4）勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的；

（5）勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律；

（6）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，補(bǔ)救后仍未達(dá)到崗位要求；

（7）勞動(dòng)者被刑事處罰的。

八、附則

1、本合同自（ ）起生效，至（ ）止。

2、本合同經(jīng)勞動(dòng)者、單位負(fù)責(zé)人簽字生效。

3、因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議均應(yīng)提交 (__ )仲裁委員會(huì)仲裁。

4、本合同正本一式（ ）份，雙方各持（ ）份。

（說明：本文檔純屬虛構(gòu)，請(qǐng)勿抄襲，僅供參考。）

食堂工人聘用合同【篇7】

食堂工人聘用合同

第一條 聘用方和被聘用方

本合同由以下雙方共同簽訂，即：

聘用方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）

被聘用方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

第二條 工作內(nèi)容

員工聘用主要從事用人單位食堂的工作。員工的主要工作內(nèi)容及職責(zé)如下：

1. 配餐及打掃工作；

2. 保障食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品加工工藝要求；

3. 按照用人單位要求，認(rèn)真工作，不得擅自離崗。

第三條 工作時(shí)間

員工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，月工作時(shí)間不得超過174小時(shí)，享受法定年休假，并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪假日。

第四條 工資待遇

1. 用人單位保證按國(guó)家規(guī)定支付員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工的工資待遇為____________元/月。

2. 員工如有超時(shí)加班等特殊情況，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3. 用人單位將按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

第五條 試用期

員工進(jìn)入用人單位后，將在一個(gè)月的試用期內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行考核是否符合用人單位的工作要求。如員工不能勝任，用人單位有權(quán)不予轉(zhuǎn)正或者解除勞動(dòng)合同。試用期后，如員工表現(xiàn)良好，用人單位將與員工簽訂長(zhǎng)期合同。

第六條 保密協(xié)議

員工必須保守用人單位的商業(yè)秘密，并承諾不會(huì)泄密或用于商業(yè)目的。如員工違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)解除合同。

第七條 違約責(zé)任

1. 對(duì)于員工違反國(guó)家法律法規(guī)、違反本合同及用人單位的制定的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)作出批評(píng)、警告、罰款等處理。

2. 如員工嚴(yán)重違反本合同，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失或重大不良影響的，用人單位有權(quán)解除合同，員工承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

第八條 合同變更和解除

1. 本合同一經(jīng)簽署，雙方必須遵守，如需變更或解除，須雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。

2. 合同變更或解除必須依法辦理相關(guān)手續(xù)，雙方需對(duì)該過程中的相關(guān)費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

第九條 其他事項(xiàng)

1. 員工在勞動(dòng)合同期間，必須服從用人單位的安排和管理，不得違反行業(yè)規(guī)定和道德風(fēng)尚。

2. 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

第十條 法律適用及爭(zhēng)議解決

1. 本合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)訂立。

2. 如果雙方在合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。

第十一條 合同生效及備份

1. 本合同自雙方簽字之日起生效。

2. 本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，持有本合同期間，確保原件無遺失或損毀。

聘用方（用人單位）：

___________________________

被聘用方（員工）：

___________________________

簽字日期：____________________

簽字地點(diǎn)：____________________

以上是一份有關(guān)“食堂工人聘用合同”的范文，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，雙方還需根據(jù)實(shí)際情況和法規(guī)規(guī)定進(jìn)行合同的制定和簽署，以保障合法權(quán)益。

食堂工人聘用合同【篇8】

學(xué)校與食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，切履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保師生每頓飯按時(shí)就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。

4、加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

元 /月。

五、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5）因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的簽訂，原則上每學(xué)期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜。

八、本合同書一式兩份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：

簽約日期：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：

食堂工人聘用合同【篇9】

樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂工人聘用合同

甲方(用人單位)名稱： 樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)

乙方(被聘用人員)姓名：性別：年齡：

甲方根據(jù)勞動(dòng)法、上級(jí)文件和甲方實(shí)際，為切實(shí)做好學(xué)生三餐的服務(wù)工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙雙方平等協(xié)商后達(dá)成如下：

一、甲乙雙方平等自愿的前提下簽訂本勞動(dòng)合同，希雙方信守本合同所列各項(xiàng)條款。

二、甲方權(quán)力、義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提拱工作場(chǎng)所和必備的工件條件。

2、甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)向乙方支付所有報(bào)酬。甲方本學(xué)期支付定額工資（每月1070元，按5個(gè)月計(jì)算）和符合國(guó)家政策條件要求的購(gòu)買其用工保險(xiǎn)費(fèi)用（60%計(jì)算）。因政策的原因，不能為其購(gòu)買保險(xiǎn)，學(xué)校同額補(bǔ)足。

3、甲方在下列情況下可以解聘乙方并不承擔(dān)因此給乙方造成的損失：

①政策原因。

②乙方患有不能從事本服務(wù)行業(yè)的疾病。

③乙方不履行本合同或不聽從工作安排。

④乙方因自身原因造成甲方工作被動(dòng)或損失。

三、乙方的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)

（一）乙方基本條件：

1、具有較高的人格和情操，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2、能服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，能在一定時(shí)間內(nèi)從事本工作。

3、承擔(dān)自身工作原因所引發(fā)食品安全等事故造成的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

4、男60周歲以下，女50周歲以下。

(二)乙方主要職責(zé)：

1、必須尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生。提供文明禮貌服務(wù)，服務(wù)要熱情、主動(dòng)、周到；不體罰或變相體罰學(xué)生。

2、、保證每日三餐正常供應(yīng)，確保飯菜質(zhì)量。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事宜。

3、按照《傳染病防治法》、《食品安全法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》要求，聘用人員必須持健康證上崗，確保自身身體健康，無從事學(xué)校食堂小賣部服務(wù)工作的疾病。注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，工作時(shí)必須要戴工作帽穿整潔的工作服。

4、工作時(shí)關(guān)好食堂門、杜絕閑雜人員進(jìn)入食堂。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食堂衛(wèi)生工作要求，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真聽取接受師生意見，不斷改進(jìn)工作。

6、每天做好晨檢，檢查食品新鮮與否，嚴(yán)格防止食物中毒。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、實(shí)施學(xué)校食堂管理制度，做好臺(tái)帳、物品保管工作，杜絕浪費(fèi)。

8、根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，合理安排學(xué)生的伙食，做到衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、合理。

9、食品分類、分架、隔墻、離地存放。及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。

10、搞好食堂內(nèi)部整潔，每天堅(jiān)持清潔衛(wèi)生掃除、每周大掃除兩次以上，隨時(shí)保持清潔。

11、嚴(yán)格按加工流程進(jìn)行操作，注意飲食衛(wèi)生

①、生熟菜具分清，生菜揀清，盆勺要做一浸二過三消毒；

②、不加工腐爛變質(zhì)食物；

③、生、熟食物分板、分刀加工。

④、炊具、餐具和盛食物容器洗凈、消毒；

⑤、妥善保管食物調(diào)味料，防“三害”和腐爛變質(zhì)，對(duì)熟食要加蓋防護(hù)罩；⑥、做好清潔衛(wèi)生，天天打掃環(huán)境，保證餐廳、倉(cāng)庫(kù)、操作間的清潔隨時(shí)整潔，并防治四害。

12、按照學(xué)校食品留樣試吃制度，采取隨機(jī)抽樣的方式，每種類每批抽樣；抽樣后及時(shí)貼上標(biāo)簽，注明品名及抽樣時(shí)間、抽樣人，并及時(shí)封樣；所抽樣品數(shù)量需在100克以上并且需要冷柜內(nèi)保存 48小時(shí)，最長(zhǎng)不超過 72小時(shí)。

13、份內(nèi)工作善始善終，份外工作主動(dòng)積極，不計(jì)較自己的得失，把廚房工作視為自己家的工作對(duì)待。

14、服從管理，服從分工，必須按時(shí)上班，不提前下班，不無故曠職，不做和不議論有損學(xué)校和廚房工作的事和話。

15、平時(shí)工作做到分工不分“家”，不搞小團(tuán)體，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，開展積極的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，經(jīng)常保持善意的批評(píng)與自我批評(píng)的風(fēng)氣。

16、不能侵占學(xué)校財(cái)物，堅(jiān)持“空手進(jìn)、空手出”，嚴(yán)禁私自帶貨出食堂。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任，查實(shí)后每次每人扣50元的工資。

17、三餐與教師吃一樣的飯菜，不能擅自、單獨(dú)煮其它食物。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任。

18、如果工作不負(fù)責(zé)或出現(xiàn)責(zé)任事故，一次扣出20至100元的工資。

19、每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，缺席每次扣工資20元

(三)乙方的權(quán)利：

1、乙方應(yīng)獲勞動(dòng)報(bào)酬（共5個(gè)月）：①每月工資壹千零柒十圓。②工人購(gòu)買的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按60%的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，分期報(bào)銷，每期報(bào)銷5個(gè)月（已購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，學(xué)校按同額補(bǔ)足）。

2、在2014年2月到2014年6月正常上課期間，因特殊原因乙方需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天將書面報(bào)告送校長(zhǎng)核準(zhǔn)，由學(xué)校辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方在遞交辭職報(bào)告后30天內(nèi)未經(jīng)甲方允許私自脫崗（申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)），自愿承擔(dān)甲方根據(jù)情節(jié)所扣月部分報(bào)酬（300元--1160元），乙方不得有異議。

四、工作時(shí)間： 按照學(xué)校作息時(shí)間或零時(shí)安排。

五、本合同期限為2014年2月-2014年6月。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；工友承諾書與本合同一并執(zhí)行。

七、本合同自2014年2月16日起生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

甲方代表：家庭住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

食堂工人聘用合同【篇10】

食堂工人聘用合同

甲方：xxxx公司

乙方：xxxx

就職崗位：食堂工人

合同生效日期：xxxx年xx月xx日

合同到期日期：xxxx年xx月xx日

本合同的簽訂是基于雙方的自愿原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，通過平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、工作內(nèi)容

1.乙方服務(wù)于甲方所屬的食堂；

2.乙方按照食堂的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方遵守食堂的衛(wèi)生規(guī)定，保證食堂用餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；

4.乙方遵守食堂的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

5.乙方維護(hù)食堂的公共秩序，保護(hù)食堂的公共財(cái)產(chǎn)；

6.乙方應(yīng)配合食堂管理員完成其他工作。

二、工作時(shí)間和工資待遇

1.工作時(shí)間

乙方按照食堂的工作時(shí)間來執(zhí)行工作任務(wù)。

2.工資待遇

乙方享受的工資待遇為xxxx元/月。

注：乙方每天完成工作任務(wù)后，需向領(lǐng)導(dǎo)打卡。

三、保險(xiǎn)

甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

四、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1 甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方工作崗位，提供必要的工作條件和保障；

1.2 如有必要，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行臨時(shí)工作任務(wù)；

1.3 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方的工資，并依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；

1.4 甲方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1 乙方應(yīng)當(dāng)按照食堂的要求，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)；

2.2 乙方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量，保護(hù)食堂公共財(cái)產(chǎn)；

2.3 乙方不得擅自離開工作崗位，應(yīng)當(dāng)服從食堂管理員管理；

2.4 乙方應(yīng)當(dāng)保守食堂的商業(yè)機(jī)密及其它保密內(nèi)容。

五、合同期限和解除

1.合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

2.解除

2.1 甲乙雙方協(xié)商解除

甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可解除本合同。

2.2 違反勞動(dòng)法解除

一方違反法律法規(guī)解除，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3 甲方單方解除

如乙方不能達(dá)到工作要求，干事不力，惡意怠工或損壞食堂財(cái)物，甲方有權(quán)單方解除本合同。

六、爭(zhēng)議解決方式

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認(rèn)在簽字之前已經(jīng)閱讀并理解本合同，保證其簽字具有完全的自愿性和法律效力。

甲方（公司）：xxxx

乙方（員工）：xxxx

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

食堂工人聘用合同【篇11】

食堂工人聘用合同

第一篇

一、合同雙方

甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“職工”）

二、合同期限

職工自_______日起，在公司從事食堂工作，合同期限為一年，期滿后可續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

1、職工應(yīng)以最大的熱情和努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成公司指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、職工的工作內(nèi)容包括食堂的餐食制作、售賣、餐桌整理及清理等工作。

3、職工應(yīng)根據(jù)公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)操作規(guī)程和相關(guān)知識(shí)，確保工作的質(zhì)量和安全。

4、職工應(yīng)提高自身的服務(wù)意識(shí)和素質(zhì)，積極做好餐食的推銷工作，爭(zhēng)取更多的客戶。

5、職工應(yīng)注意個(gè)人和環(huán)境的衛(wèi)生，保證食堂的衛(wèi)生干凈，確保食品的衛(wèi)生安全。

四、工作時(shí)間和休息

1、職工每周工作六天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)，中午休息一小時(shí)。

2、公司將根據(jù)生產(chǎn)需要和職工的實(shí)際情況，進(jìn)行工作時(shí)間的合理安排。

3、公司將根據(jù)法定規(guī)定和國(guó)家勞動(dòng)法，劃定職工的帶薪假期時(shí)間。

五、工資待遇

1、職工的工資將按月結(jié)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

2、公司將根據(jù)職工的實(shí)際工作情況和能力，進(jìn)行合理的薪酬評(píng)定和調(diào)整。

3、職工的各種保險(xiǎn)和福利待遇，由公司按規(guī)定辦理。

六、特別說明

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、如有本合同所未涉及的問題，按照公司規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、本合同在職工未能保持一定工作水平或存在違反公司規(guī)定行為的情況下，公司有權(quán)提前終止本合同。

4、其他條款以公司最終規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方（公司）：_______（蓋章）

乙方（職工）：_______（簽字） 年 月 日

第二篇

《食堂工人聘用合同》

合同編號(hào)：_______

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱食堂）

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱職工）

一、合同期限

職工從_______日起，在食堂從事餐飲服務(wù)工作，合同期限為一年，到期后雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1、職工應(yīng)遵守食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行本職工作職責(zé)。

2、職工的主要工作內(nèi)容包括餐食加工、調(diào)配、出售、餐桌擺設(shè)、清理等。

3、職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握食堂的相關(guān)操作規(guī)程和知識(shí)，為提高工作效率和質(zhì)量提供保障。

4、職工應(yīng)積極推銷餐食，提高餐食銷量和公司的經(jīng)濟(jì)效益。

5、職工應(yīng)注意保持工作區(qū)域和設(shè)備的衛(wèi)生，確保食品的安全、衛(wèi)生和質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息

1、職工每周工作六天，每日工作時(shí)間為八小時(shí)，中午休息1小時(shí)。

2、公司將按照生產(chǎn)需要和職工的實(shí)際情況，進(jìn)行工作時(shí)間的合理安排。

3、公司將劃定職工的帶薪假期時(shí)間，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利待遇。

四、工資待遇

1、職工的工資將按月結(jié)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

2、公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和能力適當(dāng)進(jìn)行薪酬調(diào)整。

3、職工的各類保險(xiǎn)和福利待遇按公司規(guī)定辦理。

五、特別說明

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同在雙方簽字生效之前，如存在有利于甲方的誤解和漏洞，職工有權(quán)拒絕簽字。

3、本合同應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家的勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)。

4、如職工未能保持一定的工作水平或存在違規(guī)行為，食堂有權(quán)提前終止本合同。

食堂（甲方）：_______（蓋章）

職工（乙方）：_______（簽字）

二OXX年X月X日

食堂工人聘用合同【篇12】

食堂工人聘用合同

一、甲方（用人單位）：

1.1公司名稱：

1.2社會(huì)信用代碼：

1.3注冊(cè)地址：

1.4法定代表人：

1.5聯(lián) 系 人：

1.6聯(lián) 系 電 話：

1.7電子郵箱：

二、乙方（聘用人）：

2.1姓名：

2.2性別：

2.3年齡：

2.4身份證號(hào)：

2.5聯(lián)系方式：

2.6工作單位：

2.7工作崗位：

三、合同期限

3.1甲乙雙方簽訂本合同，聘用期限為______年/月/日。

3.2 合同期滿，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)另行協(xié)商其續(xù)聘事宜，并另行簽訂書面協(xié)議。如果甲方未與乙方進(jìn)行續(xù)聘協(xié)商或協(xié)商后未簽訂書面協(xié)議，本合同終止。

四、合同工作內(nèi)容及地點(diǎn)：

4.1 乙方聘用擔(dān)任甲方工程食堂工人，主要工作內(nèi)容包括：做好工程食堂的日常工作；

4.2 工作地點(diǎn)位于：______地址。

五、工作時(shí)間及休息、休假：

5.1 乙方每日工作時(shí)間為__小時(shí)，工時(shí)計(jì)算方式：____（以實(shí)際工種崗位計(jì)）；

5.2 每日工作時(shí)間分為____個(gè)班次，每個(gè)班次之間休息時(shí)間為__小時(shí)；

5.3 法定節(jié)假日安排：

5.3.1 按國(guó)家規(guī)定放假；

5.3.2 法定節(jié)假日，乙方按正常工資發(fā)放休假補(bǔ)貼；

5.3.3 普通周末雙休日正常工作，乙方按正常工資發(fā)放工資；

5.4 年休假、病假、事假、婚假等按國(guó)家或地方法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假期間仍按照本協(xié)議規(guī)定，持續(xù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

六、工資及獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利待遇：

6.1 乙方薪酬總額為_________元/月，其中工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，技能津貼為________元/月，食宿補(bǔ)貼為________元/月；

6.2 乙方的正常工資是按月支付的，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按正常工資發(fā)放休假補(bǔ)貼；

6.3 嚴(yán)格按照國(guó)家、地方法律、法規(guī)的規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；

6.4 乙方在聘期內(nèi)，可按規(guī)定享受：帶薪休息、工齡獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、職工體檢、年終獎(jiǎng)金等權(quán)益待遇。

七、其他約定：

7.1 乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求交到甲方領(lǐng)導(dǎo)審核通過的個(gè)人身份證件復(fù)印件、工資卡和養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)；

7.2 乙方應(yīng)積極參加甲方培訓(xùn)，提高個(gè)人技能就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

7.3 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同在聘用期內(nèi)無特殊情況不得隨意解除，如有不可抗力因素，須另行協(xié)商解決；

7.4 本合同由甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)、信用、平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上簽訂，自合同簽訂之日起生效；

7.5 本合同附件，為合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）： 乙方（聘用人）：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

及指定代表人員簽字： 及聘用代表人員簽字：

日期： 日期：

附：本合同附件

注：本合同應(yīng)印刷成兩份，由甲乙雙方簽字蓋章，一份由甲方保存，一份由乙方保存。

食堂工人聘用合同【篇13】

食堂工人聘用合同

為保障食堂的正常運(yùn)行，維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益，我方與受聘方簽訂了如下食堂工人聘用合同：

一、聘用雙方

本合同所稱”我方”是指食堂所在企業(yè)，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。

二、聘用崗位和工作內(nèi)容

我方聘用受聘方擔(dān)任食堂工人。受聘方應(yīng)遵守我方制定的工作制度和規(guī)定，保證崗位交接的順利進(jìn)行。主要工作內(nèi)容包括：清潔食堂、洗滌餐具、盤鍋工作、保障食堂食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和工資待遇

1. 工作時(shí)間

本合同的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作八小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。如需加班，應(yīng)經(jīng)我方確認(rèn)后執(zhí)行。

2. 工資待遇

（1）受聘方每月的基本工資為XX元。具體工資數(shù)額由我方根據(jù)工作崗位、職業(yè)級(jí)別和生活成本等因素而定。

（2）根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)，我方將在年底發(fā)放評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金。受聘方應(yīng)通過自己的努力，爭(zhēng)取更高的評(píng)優(yōu)。

（3）受聘方應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。由我方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

四、工作義務(wù)與保密條款

1. 工作義務(wù)

（1）受聘方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成我方交代的工作，不得曠工、遲到、早退。

（2）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用工作之機(jī)牟取私利，不得向顧客索要小費(fèi)。

2. 保密條款

（1）受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守我方的保密制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密。

（2）經(jīng)我方許可，受聘方可以使用企業(yè)的商業(yè)秘密報(bào)刊，但不得向外界泄露。

五、合同期限、續(xù)簽和解除

1. 合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為xx年。在此期滿之前，若無重大違規(guī)行為，則可續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。

2. 續(xù)簽

雙方同意：合同期滿前30個(gè)自然日內(nèi)，如果我方需要使用受聘方勞動(dòng)力，可以與受聘方協(xié)商，決定是否續(xù)簽。如果達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在合同期滿前簽訂新的工作合同，否則本合同自動(dòng)終止。

3. 解除

（1）對(duì)于一方違反本合同的規(guī)定，使另一方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月書面通知。

（3）對(duì)于受聘方被辭退的，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下，最低保障其法定福利，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。

六、附則

1. 本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)保障制度和法律法規(guī)的要求。

2. 雙方共同商定的未在此合同中規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

3. 本合同具有法律效力。

雙方當(dāng)事人簽字蓋章：

日期：20xx年xx月xx日