更新時間:2023-11-16
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環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告1
為進一步搞好環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作，改善我市旅游景區(qū)環(huán)境，根據(jù)《市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案（—）》的文件精神，我局結合實際，對景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行整治，認真抓好各項目標工作的落實?，F(xiàn)將景區(qū)環(huán)境整治工作情況匯報如下。
一、加強領導，落實責任
為認真貫徹落實環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動工作，設立了由局長擔任組長，副局長擔任副組長，局各股室負責人為小組成員的行動小組，負責景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的檢查指導工作。強調(diào)加強愛國衛(wèi)生工作行動小組的職責，把環(huán)境衛(wèi)生整治行動工作納入我局議事日程，列入文明建設的重要內(nèi)容。做到有目標任務，有具體措施，有檢查落實。
二、主要整治措施
（一）組織保潔人員重點整治衛(wèi)生責任區(qū)域
每月組織保潔人員對景區(qū)各個衛(wèi)生死角進行徹底整治一次，在景區(qū)設置分類垃圾箱，建立了大掃除制度，堅持每天一次小掃除，每周五一次大掃除活動，平常時間隨時做好保潔工作，使保潔清掃、垃圾清運等工作目標明確，責任到人，通過以上舉措景區(qū)內(nèi)已做到無煙頭紙屑、瓜果皮核、散堆垃圾。現(xiàn)景區(qū)保潔水平已有了較大的提升，為游客游覽景區(qū)的過程中提供了一個清爽、整潔的旅游休閑環(huán)境。
（二）提高景區(qū)游客衛(wèi)生意識
以張貼宣傳海報和散發(fā)宣傳單的形式向游客廣泛宣傳開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動的重要意義和目的，使每個游客都能自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，自覺抵制亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼等不良衛(wèi)生行為，創(chuàng)造了一個舒適整潔、干凈清爽的旅游休閑環(huán)境。
三、景區(qū)環(huán)境整治工作的落實情況
（一）景區(qū)秩序管理
針對景區(qū)行車、停車秩序不規(guī)范的現(xiàn)象，按“環(huán)境綜合治理進景區(qū)”要求，結合景區(qū)“六亂”治理，不定時對上述秩序進行了規(guī)范。完善行車、停車標志。及時清理景區(qū)各種“牛皮”200余處。并落實責任做好日常管理。
（二）景區(qū)綠化環(huán)境整治及管護
景區(qū)在綠化種植、修枝、除草、清理枯枝死樹、安全防護及樹木病蟲害防治方面投入的人力300余人次，有效地改善了景區(qū)整體環(huán)境。
在環(huán)境衛(wèi)生整潔行動期間，由于領導重視，組織落實，措施得力辦法得當，責任到位，使得景區(qū)在環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作中取得了較好的成績，并在環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動中取得了圓滿成功。
環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告2
今年以來，xx公園管理所按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，始終堅持把全域無垃圾環(huán)境整治工作作為提升轄區(qū)綜合接待服務水平重要舉措，不斷提高思想認識和政治站位，創(chuàng)新舉措，真抓實干，切實做到了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔精細化、常態(tài)化、制度化，切實為廣大市民游客創(chuàng)造了一個溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導
為切實做好管理所在全區(qū)全域無垃圾環(huán)境整治工作中承擔的工作任務，管理所高度重視，成立由所長任組長，副所長、副主任為副組長，各股室負責人為成員的xx公園管理所全域無垃圾環(huán)境整治領導小組。領導小組下設辦公室，蘇紅同志兼任辦公室主任，具體負責整治期間環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作的綜合組織、協(xié)調(diào)聯(lián)系、檢查督促和信息反饋等工作。同時及時召開了專題會議，將上級關于開展全域無垃圾環(huán)境整治的`文件精神傳達到每個股室和職工，把各項任務層層分解到各部門，形成了主管領導負總責，部門領導分工協(xié)作，全體職工上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的工作局面，為深入推進全域無垃圾環(huán)境整治工作提供政治保障。
二、開展集中整治
結合全域無垃圾志愿服務活動任務分解表，集中力量，廣泛開展市區(qū)道路、居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部（城中村）環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
（一）積極開展基礎設施擦洗工作。2、7月份，管理所先后組織干部職工80多人次，分別在公園路、步行街開展綠地垃圾清理和廣告牌擦洗活動，共清理綠化帶垃圾500米，鏟除野廣告30處，清洗硬化路面300平方米。
（二）完成亞飛車城巷道生活垃圾清理工作。3月31日，管理所組織志愿者60名志愿者對亞飛車城巷道生活垃圾進行集中清理，共清理生活垃圾70噸。
（三）結合“全域無垃圾 靚麗迎五一”志愿活動，完成西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾的清理。4月28日，管理所組織志愿者70名志愿者，對西坡生產(chǎn)區(qū)4個巷道生活垃圾集中進行清理，共雇傭裝載機1輛、農(nóng)用車1輛，清理生活垃圾60噸。
（四）8-9月份結合“全域無垃圾”活動,按照牽頭部門的相關安排,先后組織100多名志愿者對公園后門至xx區(qū)第一小學后門居民小區(qū)衛(wèi)生清理及14區(qū)居民小區(qū)衛(wèi)生清理,共清理綠化帶垃圾800米，鏟除野廣告100多處，清洗硬化路面1000平方米。。
三、強化日常管理
（一）針對轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作反彈性大的特點，管理所采取劃片包干，分段作業(yè)，重點地段專人保潔的作業(yè)方式，并根據(jù)地段、時段、人流量等實際情況，實行分班次不間斷巡回保潔，形成了“定路段、定人員、定責任、定質(zhì)量”的衛(wèi)生保潔工作機制。同時，加大督查力度定期不定期開展衛(wèi)生保潔督查，確保衛(wèi)生保潔時間不低于12小時。
（二）在公廁管理上，將公廁管理考核從綠地觀摩測評活動中單獨列出，制定《xx公園管理所景區(qū)景點公廁精細化管理考核評分標準》和《xx公園管理所公廁管理考核辦法（試行）》，成立公廁考核領導小組，形成班組、股室、考核領導小組三級聯(lián)動的考核機制，定期對轄區(qū)公廁進行督查，切實做到了公廁管理精細化、常態(tài)化管理。
（三）加強轄區(qū)水面環(huán)境衛(wèi)生的保潔管理，針對轄區(qū)水域面積大、水草生長蔓延快的特點，積極采取藥物防治和人工打撈相結合的措施，及時對水面漂浮物、水草進行清理，確保水面環(huán)境清潔無漂浮物。
（四）結合“愛國衛(wèi)生月”活動，深入開展衛(wèi)生大掃除活動，共清理轄區(qū)衛(wèi)生死角3處，清除亂貼亂畫野廣告50余張，清除垃圾20多噸，保證了區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔;同時，積極在轄區(qū)設置毒餌站，并定期在“四害”容易滋生的地方，投放和噴施藥物等，有效控制“四害”滋生，防止了病媒生物傳染疾病發(fā)生。
（五）定期對轄區(qū)衛(wèi)生保潔人員進行教育管理，要求嚴格落實“兩輕一有”（掃地輕，說話輕，心中有游客）管理措施，并根據(jù)季節(jié)變化及時調(diào)整衛(wèi)生保潔時間，進一步提高了轄區(qū)衛(wèi)生保潔水平。
四、存在的問題和下一步打算
一是在衛(wèi)生保潔管理中執(zhí)法權缺失，不文明行為時有發(fā)生，得不到有效遏制。二是隨著國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、全國文明城市的創(chuàng)建成功，部分職能部門和部分干部群眾思想上有了自滿的苗頭，工作上有了懈怠的跡象。三是衛(wèi)生保潔基礎設施老化嚴重和新接管綠地垃圾儲存設施不足，一定程度上增加了轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作量。下一步，我們將嚴格落實全域無垃圾環(huán)境整治工作標準，深入開展全域無垃圾環(huán)境整治活動，進一步加大公園景區(qū)衛(wèi)生保潔常態(tài)、精細化的管理，努力為廣大市民游客創(chuàng)造更加溫馨、舒適、整潔的游園環(huán)境。
環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告3
一、加強了領導，成立了校園環(huán)境衛(wèi)生專項工作領導組
組長：
副組長：
成員：
領導組明確了職責與分工，認真分析了我校環(huán)境衛(wèi)生方面的現(xiàn)狀，提出了明確的工作重點和目標，制定了相應的措施和辦法，將校園環(huán)境衛(wèi)生納入到年終考核當中，促使環(huán)境衛(wèi)生抓緊、抓實。
二、加強了宣傳和教育，學習貫徹文件精神
領導機構成立了以后，充分利用教師會、校會、班會等平臺，向全校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，使師生的校園衛(wèi)生意識得到加強和提高，全校師生紛紛行動起來，使得文件精神得到了深入的貫徹。
三、反復自查，集中整治
本期以來，我校對校園環(huán)境衛(wèi)生進行了三次專項整治，組織全體教職工認真排查，確保校園衛(wèi)生無死角，堅決杜絕校園臟、亂、差等不良現(xiàn)象，此外，由少先隊牽頭成立了校園衛(wèi)生學生檢查委員會，利用課間對各班衛(wèi)生情況進行了檢查。由教導處組織教師對各班衛(wèi)生情況進行評比，從而使衛(wèi)生工作的長期開展得到了有力的保障。
四、加強教育，讓全校學生樹立衛(wèi)生意識。充分利用衛(wèi)生與保健課和主題班會等渠道，教育學生愛清潔，講衛(wèi)生，勤洗衣服勤洗手，并利用校會向學生講解講衛(wèi)生的重要性，講衛(wèi)生與防疾病的關系，衛(wèi)生與健康的關系，使學生真正做到自覺講衛(wèi)生、愛清潔。
五、加強監(jiān)督機制，使清潔保持每一天，利用思品課向學生進行講文明、不亂扔垃圾的教育，評選“文明小標兵”，評選“衛(wèi)生示范班”，確保校園清潔。
六、加強了食品衛(wèi)生的監(jiān)控。
一是加強食堂做作業(yè)人員的培訓，二是安排專人對食堂食品衛(wèi)生進行負責，落實責任，每天對食品進行檢查并作好相應記錄，三是對校園零食攤的清理，目前我校已全部清理出校園零食攤點，確保校園無教師及其家屬擺攤設點，校園100米內(nèi)沒有零食攤點。
總之，經(jīng)過我校全體師生的努力，目前我校的環(huán)境衛(wèi)生狀況已得到明顯改善，校園清潔、無衛(wèi)生死角，今后必將把此項工作長期開展下去，以保持校園衛(wèi)生的良好狀況，保證全校師生的生命健康和校園的清潔。
根據(jù)市交通運輸局“關于做好全省公路工程建設項目20xx年第三季度招投標情況“雙隨機一公開”專項督查的通知”，我局按要求對20xx年第三季度項目招標情況進行了自查，現(xiàn)匯報如下：
20xx年第三季度我局共組織招標5次283公里，其中撤并建制村245公里，安全生命工程38公里。
具體招標過程我局嚴格按照《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國招投標法實施條例》及《甘肅公路工程建設項目招標投標管理辦法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
在接到市局施工圖批復后，我局委托代理公司在“慶陽市公共資源交易網(wǎng)”發(fā)布招標公告并公開報名。招標文件全部按照慶陽市交通運輸局、慶陽市公共資源交易中心制定的《慶陽市農(nóng)村公路工程招標文件范本》進行編制。個別劃分標段項目我局按照相關規(guī)定及結合我縣實際情況進行劃分。所有招項目開標前在市局監(jiān)標人員的監(jiān)督下由慶陽市公共資源交易中心負責人員隨機抽取招標文件中所需類型專家，進行評標。評標結束后由交易中心工作人員在交易網(wǎng)上發(fā)布中標公示，為期三天，公示期滿后，在無接到任何有異議及投訴后，發(fā)放中標通知書。在招標結束后將招標過程中所有資料整理成冊交于市局備案。
為了建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的建設市場，同時為了達到與時俱進、不斷完善，提高工程招標工作和水平的目的，我局組織人員定期對《中華人民共和國招投標法》及《甘肅省公路工程建設項目招投標管理辦法》等法律法規(guī)進行解讀學習。
在招標過程中按照相關法律法規(guī)進行嚴格把關，截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)有規(guī)避招標、違規(guī)招標、圍標、串標及領導干部干預招標等情況。
招投標整改自查報告
一、自查存在的問題
1.招標文件的編制不夠規(guī)范和嚴謹。
2.對招標代理已移交的招標資料，審核不夠細致、嚴格。
3.招標重點環(huán)節(jié)管控工作不到位，招標計劃申請、招標文件會簽單等審批手續(xù)審核不嚴。
二、整改情況
1.提高招標文件質(zhì)量。對招標文件中所有條款內(nèi)容嚴格把關，對實際不適用的條款及時進行調(diào)整，形成模板。根據(jù)項目特點，對需求部門(分廠)提交的'招標文件技術部分進行嚴格審核。
2.規(guī)范招標資料。將招標代理機構20xx年上半年移交的招標資料進行整改。同時，根據(jù)其中存在的問題，對招標代理機構下半年即將移交的資料進行規(guī)范。
3.對招標代理機構提出明確要求。11月份約談招標代理機構，對目前招標代理工作存在的問題和不足提出具體整改要求及期限，并從規(guī)范性及提高質(zhì)量等角度對后續(xù)招標工作提出明確要求。
4.繼續(xù)加強招標資料審核。需求部門提交的招標申請、招標文件及招標代理機構移交的資料，全流程嚴格審核。
5.組織修訂公司《招標工作管理辦法》，對當前招標工作中存在的問題及不明確的工作細節(jié)在制度中進行明確。
6.強化招標過程管控。編制公司《招標工作管理辦法》配套的考核細則。
三、整改成效
1.通過招標資料整改，招標文件質(zhì)量有所提高，招標資料更加規(guī)范;
2.通過約談招標代理機構，理順招標人、招標代理機構之間的關系，規(guī)范招投標管理程序，使今后工作更加順暢;
3.通過修訂公司《招標工作管理辦法》，編制配套考核實施細則，對招標工作流程各個細節(jié)進行了梳理。下一步修訂的《招標工作管理辦法》印發(fā)后，將強化公司招標工作事前、事中、事后的監(jiān)督考核，提高招標工作質(zhì)量及效率。
采購工作問題整改自查報告
一、引言
作為企業(yè)采購工作的主要責任方之一，我認識到在過去的一段時間里，我們的采購工作存在一些問題和不足。為了改進和提高我們的工作表現(xiàn)，我提出了以下問題整改自查報告，并希望能夠通過認真的思考和分析，找出問題的根源，并制定出切實可行的解決方案。
二、問題分析
1. 采購流程不規(guī)范
在對當前的采購流程進行詳細分析后，我發(fā)現(xiàn)我們的采購流程存在以下問題：
a) 缺乏標準的采購合同模板，導致合同文本內(nèi)容不完整或不規(guī)范；
b) 對于采購需求的提出和審批流程不夠明確，導致采購人員和采購管理人員之間的溝通不暢，決策不夠及時。
2. 供應商管理不到位
我們的供應商管理存在以下問題：
a) 對供應商的資質(zhì)和信用狀況沒有進行全面的評估，導致合作的供應商質(zhì)量不穩(wěn)定；
b) 沒有建立健全的供應商績效評估體系，無法對供應商的業(yè)績進行科學評估。
3. 成本控制不夠精細
我們在采購成本方面存在以下問題：
a) 對不同供應商的報價沒有進行充分的比較和分析；
b) 沒有建立完善的采購成本核算和分析體系，未能準確掌握采購成本的組成和分布。
三、解決方案
針對以上存在的問題，我制定了以下解決方案：
1. 完善采購流程
a) 設立專門的采購合同模板庫，統(tǒng)一公司的采購文本格式和內(nèi)容；
b) 制定明確的采購需求提出和審批流程，確保采購人員和采購管理人員之間的有效溝通。
2. 加強供應商管理
a) 建立供應商資質(zhì)評估機制，對所有合作供應商進行全面評估；
b) 建立供應商績效評估體系，定期對供應商的業(yè)績進行審核。
3. 提高成本控制水平
a) 加強采購市場信息的收集和分析，對不同供應商的報價進行全面比較；
b) 建立完善的采購成本核算體系，對采購成本進行精確計算和分析。
四、實施計劃
為了有效解決采購工作中的問題，我擬定了以下實施計劃：
1. 采購流程完善計劃
a) 于下個月內(nèi)建立采購合同模板庫并向全體員工進行培訓；
b) 在接下來的兩周內(nèi)，制定和傳達采購需求提出和審批流程，并督促全體成員按照規(guī)定操作。
2. 供應商管理加強計劃
a) 在本季度內(nèi)，對合作供應商進行資質(zhì)評估，并建立評估報告；
b) 于下個月制定供應商績效評估體系，并開始對供應商業(yè)績進行評估。
3. 成本控制提升計劃
a) 在下個月內(nèi)，建立采購市場信息收集和分析機制，并制定分析報告；
b) 于本季度末建立采購成本核算體系，并進行成本分析。
五、總結
通過對采購工作進行問題整改的自查報告，我認識到了我們存在的問題，并提出了一系列解決方案和實施計劃。我深知問題的解決需要全體人員的共同努力和配合，我將與團隊成員一起致力于改進我們的采購工作，提高工作效率和質(zhì)量。我相信，只要我們積極主動地去面對和解決問題，我們的采購工作將會迎來新的發(fā)展和進步。
環(huán)境衛(wèi)生整潔行動自查報告
本期以來，我校根據(jù)有關文件精神，結合創(chuàng)建“平安校園”的相關要求，對校園環(huán)境衛(wèi)生
進行了集中整治，取得了顯著的實效，現(xiàn)將治理校園環(huán)境衛(wèi)生工作報告如下：
一、加強了領導，成立了校園環(huán)境衛(wèi)生專項工作領導組
組
長：
xx
副組長：
xx
成員：
xx
領導組明確
了職責與分工...本期以來，我校根據(jù)有關文件精神，結合創(chuàng)建“平安校園”的相關要求，對校園環(huán)境衛(wèi)生
進行了集中整治，取得了顯著的實效，現(xiàn)將治理校園環(huán)境衛(wèi)生工作報告如下：
一、加強了領導，成立了校園環(huán)境衛(wèi)生專項工作領導組
組
長：
xx
副組長：
xx
成員：
xx
領導組明確
了職責與分工，認真分析了我校環(huán)境衛(wèi)生方面的現(xiàn)狀，提出了明確的工作重點和目標，制定了相應的措施和辦法，將校園環(huán)境衛(wèi)生納入到年終考核當中，促使環(huán)境衛(wèi)生抓緊、抓實。
二、加強了宣傳和教育，學習貫徹文件精神
領導機構成立了以后，充分利用教師會、校會、班會等平臺，向全
校師生進行保持校園清潔的宣傳和教育，使師生的校園衛(wèi)生意識得到加強和提高，全校師生紛紛行動起來，使得文件精神得到了深入的貫徹。
三、反復自查，集中整治
本期
以來，我校對校園環(huán)境衛(wèi)
生進行了三次專項整治，組織全體教職工認
真排查，確保校園衛(wèi)生無死角，堅決杜絕校園臟、亂、差等不良現(xiàn)象，此外，由少先隊牽頭成立了校園衛(wèi)生學
生檢查委員會，利用課間對各班衛(wèi)生情況進行了檢查。由教
導處組織教師對各班衛(wèi)生情況進行評比，從而使衛(wèi)
生工作的長期開展得到了有力的保障。
四、加強教育，讓全校學生樹立衛(wèi)生意識。
充分利用衛(wèi)生與保健課和主題班會等渠道，教育學生愛清潔，講衛(wèi)生，勤洗衣服勤洗手，并利用校會向學生講解講衛(wèi)生的重要性，講衛(wèi)生與防疾病的關系，衛(wèi)生與健康的關系，使學生真正做到自覺講衛(wèi)生、愛清潔。
五、加強監(jiān)督機制，使清潔保持每一天，利用思品課向學生進行講文明、不亂扔垃圾的教育，評選“文明小標兵”，評
選“衛(wèi)生示范班”，確保校園清潔。
六、加強了食品衛(wèi)生的監(jiān)控。
一是加強
食堂做作業(yè)人員的培訓，二是安排專人對食堂食品衛(wèi)生進行負責，落實責任，每天對食品進行檢查并作好相應記錄，三是對校園零食攤的清理，目前我校已全部清理出
校園零食攤點，確保校園無教師及其家屬擺攤設點，校園100米內(nèi)沒有零食攤點。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業(yè)的發(fā)展。今年以來，通過參與全縣的提境地轉作風樹形象活動，認真學習十八大報告、省市縣有關領導講話，和赴沂蒙革命老區(qū)等地學習考察，使我深深感遭到了等不起的緊急感、慢不起的危機感，坐不住的責任感，更加深入理解展開提境地轉作風樹形象的重要性。我以為，展開這次活動非常必要，十分及時，讓我們看清了差距，發(fā)現(xiàn)了不足。解放思想必須體現(xiàn)到平常實際工作當中，落實到為發(fā)展應做出的貢獻上。一是工作中必須解放思想。當前，城建工作碰到了好環(huán)境、好條件，我們一定要站在新的出發(fā)點上，認真做好城建工作。城建事業(yè)的發(fā)展沒有止境，解放思想也不可能停下來。解放思想是一個按部就班不斷深化的進程，要做好城建工作，首先必須解放思想。解放思想就是要在把握比較好的、比較科學的方***的基礎上，敢創(chuàng)敢干、敢為人先、勇于創(chuàng)新、勇于重視困難、勇于破解困難。我們要時刻有一種如履薄冰、寢食難安的責任感和使命感，要用解放思想、開辟創(chuàng)新的辦法，進一步深化對調(diào)查的熟悉，自覺做好工作，努力完成任務，不孤負領導和群眾的厚看。一要善于在學習中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。只有解放了思想，掌控了機遇，才能贏得發(fā)展。明顯，我們只有不斷地進步本身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)才能跟上工作發(fā)展需要。首先要建立畢生學習的觀念，做到活到老學到老；其次要會學習，學習要有針對性，要有方法，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，鍥而不舍，不浮躁，在學習中努力增長自己的才華。要深進系統(tǒng)地學習黨的重要思想，關注國家政策方針，刻苦研究業(yè)務知識，全面進步本身素質(zhì)。要虛心向身旁的領導和同事學習，在實踐中學習，切實進步工作能力。二要善于在思考中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。學而不思則罔，會學更要會思考，才能將學到的知識轉化為對自己有用的東西。工作不會風平浪靜，難免會碰到困難與挫折，這時候要正確認清情勢，掌控好大局，妥善處理矛盾。要開動腦筋，充分應用所學的知識和積累的經(jīng)驗，根據(jù)崗位職責，積極思考如何打開工作局面，進一步發(fā)揮主觀能動性，更好地完成工作。三要善于在轉變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要轉變工作作風，在平常工作中，需要積極主動地解決熟悉上的題目，轉變工作作風，進步自己的思想道德和職業(yè)素養(yǎng)才能應對各種可能發(fā)生的狀態(tài)。做到四破四強：既：破除小富則安心態(tài)，強化憂患意思；破除沿襲守舊心態(tài)，強化創(chuàng)新意思；破除心浮氣心態(tài)，強化實干意思；破除怕苦畏難心態(tài)，強化進取意識。針對這其中提出的一些題目，本身難免存在，如：對新的情勢不理解，工作不扎實，存在浮躁心態(tài)，畏懼困難等等。四要善于在進步團隊凝聚力中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。城建工作的發(fā)展直接取決于團隊的素質(zhì)高低。營建團結、和諧的城建文化氛圍，進步團隊戰(zhàn)役力是保證全局工作質(zhì)量的保證。要營建相互信任的組織氛圍，激起工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
審計整改自查報告
引言
近年來，隨著信息化的快速發(fā)展和企業(yè)管理的日益復雜化，審計工作變得越來越重要。審計整改自查報告是一項必不可少的工作，它能夠詳細、具體且生動地展示審計整改工作的進展和效果。本篇文章將以“審計整改自查報告”為標題，詳細描述如何撰寫一份1000字以上的審計整改自查報告。
一、報告背景
在撰寫審計整改自查報告之前，需要對審計工作的背景進行簡要的介紹。包括審計的目的、范圍、時間和相關方的參與情況等。
二、整改目標
在整改目標部分，需要清晰地列出審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的風險。準確地界定整改目標，能夠幫助各相關部門明確整改的方向和重點。
三、整改措施
整改措施是審計整改自查報告的核心內(nèi)容，是落實整改目標的具體行動計劃。每一個問題或風險都需要制定相應的整改措施，包括責任部門、時間節(jié)點、具體行動等，以確保整改工作的順利進行。
四、落實情況
在整改落實情況部分，需要詳細地描述每項整改措施的具體執(zhí)行情況。包括責任部門是否按時制定實施計劃，計劃執(zhí)行是否到位以及實施效果如何等。
五、問題解決
問題解決是審計整改自查報告的重點之一，也是評估整改工作成效的關鍵。在這一部分，需要詳細描述每個問題的解決情況，包括解決方案、實施過程和解決效果等。同時，還要對解決問題中遇到的困難和挑戰(zhàn)進行分析，并提出相應的改進措施。
六、風險控制
風險控制是企業(yè)保持良好經(jīng)營環(huán)境的重要方面。在風險控制部分，需要對審計中發(fā)現(xiàn)的挑戰(zhàn)和風險進行分析，并提出相應的應對策略和措施。同時，還要對當前的風險控制狀況進行評估，并提出改進意見。
七、經(jīng)驗總結
經(jīng)驗總結是審計整改自查報告的收尾部分，也是審計工作的重要結論和教訓。在這一部分，需要總結整改工作中的經(jīng)驗和教訓，分析整改工作的成功之處和失敗之處，并提出進一步的改進建議。
結語
審計整改自查報告是一份極具實際意義的工作報告，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和健康運營起著重要的作用。本文以“審計整改自查報告”為標題，詳細描述了如何撰寫一份1000字以上的審計整改自查報告。通過合理的結構和清晰的表達，能夠使報告更具說服力和可操作性，為企業(yè)的整改和發(fā)展提供有力的支持。
城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況直接關系到人民群眾的身體健康，也反映了政府的管理水平、社會精神風貌和文明進步程度。近年來，尤其是我市通過大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動和環(huán)境綜合治理活動，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到一定程度的改善，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作取得了明顯的成效，但是，環(huán)境衛(wèi)生是一項涉及面廣、動態(tài)性強的社會系統(tǒng)
工程。由于基礎設施建設不完善、管理機制不健全，當前我市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況與人民群眾健康需求及經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展要求不適應的矛盾還比較突出，部分農(nóng)村和城郊結合部、城中村“臟亂差”現(xiàn)象還存在。同時，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，新型傳染病的入侵，以及生態(tài)環(huán)境和氣候變化等新情況、新問題不斷出現(xiàn)，給環(huán)境衛(wèi)生工作帶來新的嚴峻挑戰(zhàn)。
為認真貫徹黨中央、國務院關于落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村等一系列重大決策部署，推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，有效預防和控制疾病的發(fā)生和傳播，提高群眾文明健康意識和自我保健能力，更好地促進我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展“XX市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動”。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持政府主導、全民參與，因地制宜、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，綜合治理、長效管理，全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，不斷改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
二、行動目標
總目標是：通過綜合整治環(huán)境衛(wèi)生，宣傳健康環(huán)境理念，進一步解決城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差問題，大力加強城鄉(xiāng)特別是農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設，逐步建立完善環(huán)境衛(wèi)生管理機制，推動環(huán)境衛(wèi)生管理城鄉(xiāng)一體化進程，進一步提高城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生意識、健康素質(zhì)和生活質(zhì)量。
通過開展3年的整潔行動，到2012年底，力爭達到以下具體目標：
――城市生活垃圾無害化處理率達到76%；
――城市生活污水處理率達到80%；
——城市未達到管理規(guī)范標準的農(nóng)貿(mào)市場減少一半；
——農(nóng)村生活垃圾和污水處理率分別提高10%，完成600個村莊的環(huán)境綜合整治；
——農(nóng)村生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生合格率提高15%；
——農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高10%。
三、行動內(nèi)容
（一）集中開展清理整治活動。在城市重點清理影響環(huán)境衛(wèi)生的死角，保持市容和社區(qū)衛(wèi)生整潔美觀。在農(nóng)村清除各類積存垃圾，平整道路，疏通溝渠，清理柴堆、糞堆、坑塘，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
（二）改善城市環(huán)境衛(wèi)生基礎設施。保障城市生活垃圾和污水處理設施正常運行，提高市政環(huán)境衛(wèi)生設施的完好率，推動生活垃圾分類收集處理，逐步實現(xiàn)垃圾、污水處理減量化、無害化、資源化。
（三）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾清運設備和中轉設施建設的投入，有步驟、有重點、有規(guī)范地建設村鎮(zhèn)垃圾污水收集處理設施。實行以獎促治、以獎代補政策，開展村莊整治，實施農(nóng)村清潔工程，有條件的地方推進農(nóng)村垃圾、人畜糞便等統(tǒng)籌清理、收集和處理。
（四）做好重點場所、行業(yè)、鐵路、公路和河流沿線的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。提升城市農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范化水平，促進農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場整潔有序。加強學校、車站和城中村、施工工地、流動人口及農(nóng)民工聚集地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與集市、畜禽養(yǎng)殖場(小區(qū))和畜禽散養(yǎng)密集區(qū)、衛(wèi)生院、中小型水廠以及旅游景區(qū)(點)環(huán)境衛(wèi)生的管理。加大城鄉(xiāng)結合部和農(nóng)村餐飲業(yè)周邊環(huán)境衛(wèi)生整治力度。強化鐵路、公路和河流沿線環(huán)境衛(wèi)生設施建設和綠化美化工作。
（
XXX融資擔保公司2014年專項檢查
自查報告
貴公司基本情況、公司資金情況； 2014年經(jīng)營情況（包括貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、其他融資擔保業(yè)務等，說明時請注明產(chǎn)生的交易數(shù)量和金額）；擔保、預付款擔保、工程履約擔保、合同還款擔保等尾款等履約擔保業(yè)務、擔保業(yè)務相關的融資咨詢、財務咨詢等中介服務、自有資金投資等）；是否開展其他融資 為性擔保機構的擔保責任提供再擔保業(yè)務；公司是否為投資理財咨詢服務公司提供擔保；公司是否吸收存款、發(fā)放貸款、委托貸款、委托投資；公司是否存在偷逃注冊資金（撤資號）、挪用客戶存款、虛假宣傳等違法經(jīng)營行為；公司是否建立了公司擔保評價體系、公司決策程序、事后回收處置制度、風險預警機制、應急響應機制、財務會計制度，是否有業(yè)務操作程序（如未建立何時建立）；公司向單一被擔保人提供的融資擔保余額是否超過凈資產(chǎn)的10%，以及向單一被擔保人及其關聯(lián)方提供的融資擔保責任。余額是否超過凈資產(chǎn)的15%，為單個被擔保人發(fā)行債券提供的擔保負債余額是否超過凈資產(chǎn)的30%，公司融資擔保負債余額是否超過凈資產(chǎn)的10倍資產(chǎn)、公司自有資金投資是否超過凈資產(chǎn)的20%，是否為母公司提供融資擔保（公司成立至2014年11月累計金額），是否子公司有融資擔保（公司成立至2014年12月累計金額），是否按當年擔保費收入的50%提取未到期負債準備金（要求為未到期負債） 2013年提取的準備金），是否按不低于擔保負債余額1%的比例提取擔保賠償準備金a t 本年末（要求為2013年提取的擔保補償準備金）；公司是否于2014年加入中國人民銀行征信體系。
注：（以上情況請如實報告）
XXX融資擔保公司（蓋章）
XX , XX, XX, XX, XX
< p> 請于2015年1月15日前將紙質(zhì)版提交至匯川區(qū)金融辦許家匯辦（并將電子版發(fā)至郵箱：@），地址：匯川區(qū)政辦中心（匯川大道）B區(qū)429，電話。 , .“轉作風 強素質(zhì) 樹形象”大討論發(fā)言材料
思想認識高
研討內(nèi)容新 載體形式活 組織安排嚴
云岡礦 吳罡
一月份以來，云岡礦根據(jù)集團公司在全體領導人員中開展“轉作風、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動要求，早動手、早安排，把開展“轉作風 強素質(zhì) 樹形象”大討論當做一項政治任務，迅速在全礦分階層展開，經(jīng)過四個月的研討實踐，我們把全礦黨員干部的思想統(tǒng)一到了集團公司新一屆領導班子的決策和部署中來，打造出了一支團結有力，干部過硬，忠于企業(yè)的員工隊伍，實現(xiàn)了全礦黨員干部思想行為等多個方面的轉變。
一、轉作風
1、講政治轉作風就是與集團公司黨政保持高度一致、堅決貫徹執(zhí)行集團公司工作決策和部署
2、接地氣轉作風就是要求干部多深入基層，掌握實情，了解情況，解決問題，做到心中有數(shù)，眼中有事，手中有招，腿上有功
3、揚激情轉作風就是就是激發(fā)大家“建設新同煤，打造新生活”的干事創(chuàng)業(yè)的激情，有心謀事，用心履職，盡心工作。
二、強素質(zhì)
1、學知識強素質(zhì)。通過學習提高自身素養(yǎng)。
2、多歷練強素質(zhì)。給有培養(yǎng)前途的年輕人鍛煉成長的舞臺，進行多個崗位的輪崗歷練，壓擔子，增才干。
3、明職責強素質(zhì)。強化責任心，強化執(zhí)行力。
三、樹形象
1、講正氣樹形象，就是要求全礦領導人員做人坦誠，做事坦蕩，處理問題公正客觀。
2、增合力樹形象，就是要求礦班子成員和基層班子成員之間經(jīng)常溝通交流，緊密配合，分工協(xié)作，做到思想同心，目標同向，工作同步。
3、系民生樹形象，就是關心員工生活，幫扶弱勢群體，多為員工群眾辦實事辦好事。
具體工作如下：
一、思想認識高。我們把這次研討當做是貫徹中組部《關于加強對干部德的考核意見》和省第十次黨代會、集團公司領導人員大會精神的重要舉措；當做全面提升各級領導人員思想素質(zhì)、作風建設和履職能力，努力打造 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的黨員干部隊伍、落實集團公司“五個一”總體要求，“三個三”工作思路，為“建設新同煤、打造新生活”和加快跨越發(fā)展的強有力的思想和組織保證工作來抓，高度重視，專門成立了書記、礦長任組長，副書記任副組長，組、宣、辦、紀委負責人為成員的的領導組，并下設了專門的辦公室，負責此項工作開展。同時，要求機關科室、各基層單位認真組織好各自單位的大討論活動，大討論活動不僅體現(xiàn)在研討會上，更體現(xiàn)在實際工作中。通過研討，在全礦形成了“風清氣正、務實創(chuàng)新”的工作氛圍。
二、討論內(nèi)容新。我們把大討論時間安排為2012年全年，分了三個層次：副總以上礦領導、地面機關，井下一二線。
針對礦管理層中存在的深入現(xiàn)場少，工作作風不實現(xiàn)象，我們利用黨委中心組學習時間，上黨課時間，開展了“入黨為什么，當干部為什么”等內(nèi)容大討論，開展了“管大事，抓系統(tǒng)，帶隊伍”大討論。通過大討論活動，提高了各級管理人員黨性原則、民主決策、科學決策和管理水平，培育了他們以礦為家的思想，忠誠于企業(yè)，感恩于企業(yè)，為企業(yè)效力終身的思想。在研討中，副總以上礦領導人員，圍繞 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的要求，不斷查找自身不足，提出改進意見，進一步提升了自身素質(zhì)和工作水平。目前，已形成16篇具有指導實際工作的理論研論成果
針對部分機關工作人員中存在的作風不實，勁頭不足，要求不高，敬業(yè)不強，責任不強現(xiàn)象，我們們有針對性的開展了“轉作風、治懶惰、強效能”研討，通過開展研討，進一步增強了機關地面單位員工的學習意識、服務意識、自律意識、效率意識、忠誠感恩意識，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機關服務體系，使機關科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動態(tài)，當好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務方式服務水平不斷提升。4月份機關科室單位召開集中研討交流會，上交了13篇研討論文，有力的指導了實際工作。
針對一線隊組戰(zhàn)斗力不強，部分區(qū)隊管理人員責任心不強，領導說話粗魯，工作方式粗暴，個別區(qū)隊長在抓安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中存在一言堂等，他們開展了“區(qū)隊是自家的還是大家的？”大研討，在區(qū)隊全員中開展好“抓安全、提素質(zhì)、增效益”為主題的研討活動，培養(yǎng)了一支忠于組織的過硬基層隊伍，形成做事負責，干事同心，工作高標準、執(zhí)行無差錯的基層團隊，提升了云岡隊組的戰(zhàn)斗力。研討論文將于5月底上交。
截至目前，全礦已召開集中討論會6場、個別交流13人次、自我剖析會3場，上交研討論文21篇。
三、載體形式活。在研討活動中，我們采取了集中討論、個別交流、自我剖析等方式，更注重搞了幾個結合。
我們把大討論活動與貫徹落實集團公司“五個一”總體要求和“三個三”工作思路結合起來。教育引導廣大干部員工認識到：實現(xiàn)“五個一”總體要求和落實“三個三”工作思路，就必須轉作風、強素質(zhì)、樹形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務、效能、合力、風氣、落實八個環(huán)節(jié)扎實推進此項大討論活動，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強、工作標準更高、業(yè)務技能更精、隊伍管理更嚴。
我們把大研討和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)” 大討論活動結合起來。針對目前，同煤和云岡礦是我們賴以生存的基礎，同煤興，企業(yè)興；云岡發(fā)展，我光榮。員工只有“忠誠組織、感恩企業(yè)”，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實際。我們把開展 “轉作風、強素質(zhì)、樹形象”大討論和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)”教育相結合起來，把我礦提倡的“忠誠感恩”教育融入到了集團公司的“轉作風 強素質(zhì) 樹形象”大討論活動中，不但在領導人員中開展，還在全體員工中開展；不但在副總以上礦領導中開展，還在機關地面和井下一二線的干部員工中開展，通過開展廣泛研討，把全體員工的力量凝聚到了企業(yè)發(fā)展中來。
我們把研討和今年礦黨委開展的“加強黨性修養(yǎng)，錘煉作風意志，為‘建設新云岡，打造新生活’再立新功”為主要內(nèi)容的主題實踐活動結合起來。各級黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉變作風、樹立形象、促進發(fā)展，落實到具體的行動上。各級黨員干部敢于直面問題，勇于破解影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的突出問題，努力解決員工群眾最關心的現(xiàn)實問題。通過研討，使員工群眾充分感受到作風建設給礦山帶來的新變化、新氣象。
我們把研討和礦上開展的保持黨的純潔性學習教育活動結合起來?；顒又校o密聯(lián)系礦山實際，以“轉變作風、提升素質(zhì)、真抓實干、開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展新局面”為主題，以貫徹落實集團公司三屆三次職代會、礦職代會精神，完成各項工作為抓手，開展了大討論活動，邀請礦區(qū)檢察院反貪局政委舉辦了“廉潔從政、預防職務犯罪”專題講座。通過大討論，進一步加強了黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，使全礦各級領導班子成為務實、高效、勤奮、廉潔的集體。通過召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求黨員群眾對領導班子和領導干部的意見，切實找出問題與差距，真正實現(xiàn)了“轉作風、強素質(zhì)、樹形象”的目的。
另外，我們在組織開展好 “強素質(zhì)、轉作風、提形象”大討論活動的同時，下半年將進一步組織開展好以張有喜董事長在2011年11月4日集團公司領導人員大會上強調(diào)的“十多十少”為主要內(nèi)容的研討活動，力求活動形式不斷創(chuàng)新，內(nèi)容不斷豐富，活動質(zhì)量提高。
四、組織安排嚴。由于精心組織，縝密安排，各單位和機關科室都將這項活動作為全年重點工作去開展，各基層黨支部負責積極組織好本單位的大討論活動，黨政主要領導都親自組織、參與，制定詳細學習、討論計劃和安排，并確定了不同層次人員的討論內(nèi)容，使大討論真正取得實效。
在研討過程中，各級領導人員認真學習中央和省、集團公司關于加強領導人員隊伍建設的相關文件精神，認真學習省第十次黨代會及集團公司2011年11月4日領導人員大會精神，提高了思想認識，牢固樹立了群眾觀點，自覺加強了黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增進了團結統(tǒng)一，使各級領導班子成為務實、高效、勤奮、廉潔的集體。
全礦各單位通過開展專題學習、個別交流、集中研討等不同形式的大討論活動，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標上來，統(tǒng)一到集團公司黨政的決策部署上來，成為落實“五個一”總體要求，“三個三”工作思路的忠實踐行者。同時，還把研討心得體會轉變?yōu)橹笇嶋H的理論成果。
五、研討成效大。通過研討，實現(xiàn)了黨員干部思想、素養(yǎng)、觀念、行為的四大轉變。
思想作風進一步端正。通過深入研討，進一步端正了黨員干部的思想作風、領導作風、工作作風，使他們圍繞礦總體工作思路，不斷深入開展調(diào)研，抓落實，強責任，開創(chuàng)了各項工作新局面，實現(xiàn)了首季安全生產(chǎn)開門紅。
紀律觀念進一步增強。通過深入研討，增強了各級黨員干部紀律意識，切實糾正了黨員干部中存在的思想松懈、紀律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為，不要組織紀律等問題，堅決糾正了干部干與不干一個樣、干好干壞一個樣、得過且過等消極思想，促使全礦黨員干部管理規(guī)范、行為規(guī)范。
團結氛圍進一步濃厚。通過廣泛開展研討，強化了黨員干部全局意識，使黨員干部理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)不斷增強，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀，使他們能夠正確處理個人利益與全局利益的關系，樹立起了顧大局、識大體的形象。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強、團結力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃等問題。
工作干勁進一步增大。通過廣泛開展研討，糾正了目前工作中存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應付、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀、固步自封、干勁不足、不思進取的現(xiàn)象，促使黨員干部始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了增強干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示了奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，全礦上下形成了比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。
封丘縣勞動和社會保障局
“轉作風、樹形象、保民生”主題活動
前兩個階段工作總結
為深入開展“轉作風、樹形象、保民生”活動，結合我局工作實際，按照第一階段學習教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創(chuàng)建先進基層黨組織和建設高素質(zhì)勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規(guī)章，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和縣委開展的“機關作風紀律整頓”有機結合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預期的目的，為民辦事取得了初步成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署
局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確?；顒尤〉眯Ч?，成立局“轉作風、樹形象、保民生”活動領導小組，局領導小組下設辦公室負責活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。
二、明確主題，扎實開展，深入推進
活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學習和查擺問題。學習階段，確保了“人員、時間、- 1 -
內(nèi)容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結合學習培訓、黨員活動日等經(jīng)常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”服務群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉作風、樹形象、保民生”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展。二是緊抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展的突出問題，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新活動方式。
三、在強化服務職能建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。
圍繞活動主題，進一步創(chuàng)優(yōu)服務舉措，強化服務職能，為封丘縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源保障；深入開展擴大就業(yè)工作，不斷開發(fā)新的就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，為廣大勞
動者提供更多就業(yè)機會；深入開展勞動力轉移工作，促進廣大農(nóng)民增收；深入開展勞動保障執(zhí)法檢查工作，維護廣大勞動者合法權益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。
四、通過全局黨員干部的積極努力，結合自身工作實際轉變工作作風，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。
自開展“轉作風、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業(yè)工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。
在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續(xù)采取措施，轉變工作作風、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。
一是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設，抓好民生工程的落實。大力加強經(jīng)辦能力建設，
方便群眾對社會保險待遇的領取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務水平。
二是加強就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展，特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，搞好“雙向對接”服務。加強勞動技能培訓，提高農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)能力。
三是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，落實好創(chuàng)業(yè)政策，使更多人民群眾走上創(chuàng)業(yè)之路，從而帶動更多的人就業(yè)。
四是加大勞動監(jiān)察力度，重點查處小作坊、私營企業(yè)非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調(diào)解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。
總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創(chuàng)造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。
封丘縣勞動和社會保障局
2011年10月24日
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