公司工作總結

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公司個人工作總結(篇1)

我認為：一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想上、工作能力上更要專研。

一、思想修養(yǎng)

作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總經(jīng)理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。

二、素質(zhì)提升

在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教，思考，膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

在空余時間，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的助確實很。

公司個人工作總結(篇2)

隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范。做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是盡力為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，盡職盡責完成自己的本職工作：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，熱門思想?yún)R報不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、為了能盡快提高員工素質(zhì)，行政部積極配合公司，將優(yōu)化人員結構、提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標三者有效結合起來。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近xx課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作。根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等手段，讓員工了解公司文化和企業(yè)的發(fā)展前景。

通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

公司個人工作總結(篇3)

過去的時間里，我一直堅持以房地產(chǎn)市場走向為統(tǒng)領，以公司新發(fā)展政策為依據(jù)，及時調(diào)整完善工作舉措，尋求房地產(chǎn)開發(fā)項目建設擴展空間，注重管理規(guī)范科學，崇尚拼搏至上，確保實現(xiàn)了公司年度確立的房地產(chǎn)開發(fā)項目任務圓滿完成，現(xiàn)將近期工作總結如下：

一、敢于搏擊長空，創(chuàng)造鳳城奇跡

如何開發(fā)一個前景良好的房地產(chǎn)項目是實現(xiàn)公司進一步發(fā)展的硬件要求，也是公司必須要做的一項工作，更是公司開展各種房地產(chǎn)業(yè)務的先決條件。為此，公司果斷決策，確定了“爭取在年底全面完成、先期通過驗收”的目標。對于我們而言，有著非常大的工作挑戰(zhàn)性。

善打硬仗、敢于勝利，我們房地產(chǎn)公司對于開發(fā)房地產(chǎn)項目攻堅克難敢為先。不畏艱難、開動腦筋，加班加點、任勞任怨。特別是在最后的攻堅階段，有的員工，主動放棄了春節(jié)休假，從正月初四就開始上班，我雖然是公司老總，但是我不會只是待在辦公室，而是積極深入到施工現(xiàn)場，與施工規(guī)劃專家人員并肩作戰(zhàn)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學安排，建立健全了80余項相關工程質(zhì)量監(jiān)督工作制度和流程，檢查了過細做好數(shù)據(jù)備份、申請驗收、現(xiàn)場匯報等工作；克服施工工程數(shù)量大、建設立時間長、遺留問題多等困難，不厭其煩、一遍又一遍地進行監(jiān)督囑咐下屬要全力加快工程，確保100％符合公司要求。功夫不負有心人，我們的房地產(chǎn)開發(fā)項目得到了客戶的一直好評與肯定，為公司進一步開展奠定了基礎。

其中最為有成就感的就是，經(jīng)過一年多的艱苦努力，昔日的龍原古城遺址，鳳城絕版的風水龍脈福地，成為今天億林人精心打造的，鳳城獨一無二的生態(tài)第一園，占地3.2萬平方米，11棟樓高低錯落有至，10萬平方米的百姓生態(tài)家園。如今矗立在鄧鐵梅路北端，創(chuàng)造產(chǎn)值3億多元，為政府增加稅收3000多萬元，為振興鳳城經(jīng)濟做出了億林人的一大貢獻。

在億林龍原府的成功開發(fā)建設，不但讓億林人為百姓多建房、建好房的目標得以實現(xiàn)，更為鳳城人開啟了建設生態(tài)家園的先河，億林龍原府已基本竣工，特別是綠色生態(tài)環(huán)境，受到了鳳城百姓的高度認可，10萬平方米現(xiàn)房基本售罄，創(chuàng)下了鳳城房地產(chǎn)銷售的奇跡。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展取得了豐碩成果，目前，我們又順利的開發(fā)了龍原府的姊妹園，龍原城10萬平方米生態(tài)大盤（造紙廠原址）城東新村為低收入人群建的，現(xiàn)在已經(jīng)入住。

同時作為房地產(chǎn)公司的領頭人積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立奉獻意識。我常常是抱著先學一步、學深一步的學習態(tài)度，帶頭為全體員工的做示范案例，作報告，并撰寫建立健全公司工作體系、規(guī)章制度體系、組織管理體系等，引導員工清醒認識公司肩負的歷史使命，進一步堅定員工愛崗敬業(yè)奉獻的信心和決心。工作中，與公司員工一起樹立正確的指導思想，堅持正確的政治方向，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確認識公司當前面臨的形勢與任務，忠誠企業(yè)，勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，在本職崗位和公司改革發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。

在政治覺悟方面，我一直堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的“三個代表”的重要思想和黨的十八大會議精神，嚴格執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想指導自己的工作、學習和生活，樹立了正確的人生觀、價值觀。始終以先進人物為榜樣，牢記吃苦在前，享樂在后，從不計較個人得失。在學習科學發(fā)展觀活動中，能夠嚴格按照政府及本公司制定的學習方案要求，認真學習有關材料，撰寫心得體會、讀書筆記。

二、優(yōu)秀奮斗經(jīng)歷，尋求全新突破

有些不知實情的人，見到我為尋求新的房地產(chǎn)開發(fā)項目常常與一班手足加班加點、挑燈夜戰(zhàn)，總認為這是沒有必要的，其實不然。我生活很是清淡，在房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中，我從不搞個人特殊，一到項目工地視察，我會做到與所有員工同吃、同住。給自己立下一條原則——凡要求普通員工做到的，首先自己做到，凡禁止做的事，自己首先不做。作為公司的管理階層，我從不以權謀私，始終保持著廉潔自律的本色。

社會的認可，大眾的關懷，使我更加堅定了信念。然而誰又看到你自己本身的不容易，即使工作忙碌到忽略了家人，和朋友的聚會，被朋友埋怨，在這種情況下，我想到的只是奉獻自己，有一次，當?shù)弥赣H重病時我卻依然難盡孝道。當時正是鳳城房地產(chǎn)銷售---億林龍原府籌備策劃關鍵階段，我怎么就此放棄，當員工們都勸我少去項目視察現(xiàn)場一趟，去醫(yī)院陪陪老母親的時候，我沉默了工作是第一的。所以我一直堅持到項目確定開發(fā)沒有任何問題才匆匆趕去探望自己的母親。

做為一名房地產(chǎn)的開發(fā)商人，我時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上。造福一方人民，貢獻自己畢生的力量。

在我的努力下，公司開創(chuàng)了房地產(chǎn)行業(yè)的先河，今年又打算開發(fā)10萬平大盤，位置處于在市區(qū)。公司整體項目開發(fā)籌劃上打算買下破舊的廠房準備開發(fā)6萬平方米的大型商用住宅，同時，公司為尋求新突破，建了個水電站投資1.2億，完成稅費1個億。在每個項目開發(fā)過程中，我一貫注重細節(jié)、把每一個環(huán)節(jié)都想通、想全，保證該項目開發(fā)有絕對的優(yōu)勢。一個項目的完美落幕，看到自己一手策劃起來的房地產(chǎn)項目取得大眾的一致喜愛與肯定，大家紛紛豎起大拇指，贊揚我們公司創(chuàng)造了鳳城奇跡的時候，榮譽的光環(huán)下，我心里承擔的那么多的委屈和壓力頓時就煙消云散，灰飛煙滅。

我們公司在尋求新突破的同時，不會忘記是社會的力量才促使了我們的成長。我的觀點里，始終認為財富應當是這樣的，取于社會，回饋于社會。所以在公司的發(fā)展過程中，我每年會積極參與慈善活動，就好比上次我們國家水災嚴重，我以個人名義捐款30萬，汶川大地震，玉樹大地震，曲舟泥石流，每一次的重大災難我時刻在關注，每一次我全都號召公司員工團結起來捐款捐出物資，自己也以身作則，捐出自己的個人積蓄。

三、克服項目困難，我們做得更多，付出更多。

1、積極發(fā)揮管理階層作用，加強領導

在房地產(chǎn)開發(fā)項目完成過程中，我會按時召開會議，及時監(jiān)督檢查，確保質(zhì)量管理到位。對具體工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，加大施工方工作建設監(jiān)督力度，使項目監(jiān)督管理工作得到保證。

2、注重項目開發(fā)關鍵點，加強安全管理工作

安全生產(chǎn)是工程得以順利進行的第一生命線，我們新項目建設工程施工方有著許多安全事故多發(fā)的工作崗位，特別是房地產(chǎn)搭建項目中，這些施工項目比較零星，分布面廣，安全管理比較困難，并且要求的施工工期比較緊張，上級領導對此非常重視，要求相對嚴格，我們在這樣的壓力下，經(jīng)過研究制定了安全管理施工方方案，提供給施工方采納。同時，組織人員定期或不定期的到施工工地進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留任何安全隱患和死角，召開施工隊長、項目經(jīng)理、安全員會議，使他們有一個清楚地認識，有效地控制了安全事故的發(fā)生，經(jīng)過大家共同的努力，可以自豪的說，我們公司的房地產(chǎn)項目開發(fā)建設工作未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，圓滿完成了公司下達的安全生產(chǎn)無事故的目標。

3、采取積極措施，確保項目開發(fā)建設質(zhì)量過關，工程過硬

一是分解任務，落實責任，將擴面責任細化到人。

二是查冒堵漏，確保我方采購的材料不再流失。

三是開展專項稽核，防止工程中出現(xiàn)不愉快的沖突問題。

四、回顧過去展望未來奇跡終將再次出現(xiàn)。

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，在商海的浪濤中奮力搏擊，在詭異的房地產(chǎn)市場波動中游刃有余，在從無到有的藍圖中繪制屬于我的盛世篇章，在持續(xù)的商界搏殺中創(chuàng)造屬于我的奇跡傳說。我作為房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)老總，這就是我的夢想，帶領著我的房地產(chǎn)公司，集房地產(chǎn)項目策劃、開發(fā)執(zhí)行、商業(yè)運作于一身，創(chuàng)造最大輝煌?；仡欉^去，我心中有許多的感慨，展望未來，我心中有很多的豪邁！我相信，只要

公司個人工作總結(篇4)

一、完成的主要工作以及取得的成績和經(jīng)驗

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政后勤重要工作內(nèi)容之一。一年來，我結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使我的基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了各項檔案、合同、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評。

行政工作的核心就是搞好“服務”，即為領導服務、為員工服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等其他日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在月度工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政后勤工作等待領導來安排的習慣。

3、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

4、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政后勤工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

行政人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

二、工作中的存在的問題和教訓

自從我擔任行政工作以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足，草擬文件的時候缺少耐心，審查文件或者稿子不夠認真，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。行政工作常常事無巨細，其實每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、對工作的建議和未來的打算

加入公司負責行政工作以來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。

20xx年已經(jīng)過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政工作新思路、新方法，努力提高自身綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，促使行政工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

公司個人工作總結(篇5)

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結如下：

一、服務工作

行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

二、文件管理工作

一年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

三、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

四、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

20xx年分別參與了礦業(yè)集團、、產(chǎn)學研基地、人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。

五、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高在公司文化建設中要加強管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。

我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

公司個人工作總結(篇6)

一、實習總結

動員大會，在大三下學期的最后，我們迎來了大學四年中最重要的一次實習——生產(chǎn)實習。在6月21日我們召開了實習動員大會。在會上，系主任鄭老師講了此次實習的目的和要求：生產(chǎn)實習是無機非金屬材料專業(yè)教學中重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，其目的是使學生獲得無機材料生產(chǎn)技術和管理知識，驗證，鞏固和豐富已學過的專業(yè)課程內(nèi)容，培養(yǎng)我們理論聯(lián)系實際，提高其在生產(chǎn)實際中調(diào)查研究，觀察問題，分析問題以及解決問題的能力，為大四專業(yè)課程的深入學習打下基礎。通過生產(chǎn)實習，我們必須要掌握一定的生產(chǎn)實踐知識，增強勞動觀念，培養(yǎng)進行生產(chǎn)實踐的技能。在生產(chǎn)勞動，生產(chǎn)技術教育和查詢閱讀現(xiàn)場資料中，要使我們能理論聯(lián)系實際，深入了解硅酸鹽工廠的工藝流程，技術指標，生產(chǎn)設備及技術操作，產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)成本，勞動生產(chǎn)率等有關管理生產(chǎn)和技術情況。

發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且能提出自己的見解;以培養(yǎng)和提高自己的獨立分析問題和解決問題的能力。通過專題報告和現(xiàn)場參觀，了解工廠的生產(chǎn)組織系統(tǒng)。在會上，鄭老師著重強調(diào)了安全的重要性。他說，安全是實習的前提和保障，在任何條件和任何情況下，我們必需且務必要做到安全第一。在實習過程中，我們要不斷增強安全意識，保證實習安全進行。此次實習大會給我們實習指明了實習中的重點和注意事項，為我們后面實習的有序，安全的進行提供了依據(jù)。

二、淮北礦業(yè)相山水泥廠

(一)公司簡介，淮北礦業(yè)相山水泥有限責任公司(原淮北礦務局水泥廠)，地處安徽省淮北市，是一家集生產(chǎn)水泥，熟料，礦粉為一體的大型水泥企業(yè)?，F(xiàn)有日產(chǎn)2500噸熟料新型干法生產(chǎn)線1條和濕法回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線3條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥150萬噸。相“山牌“水泥品種齊全，主要有32.5，42.5等級礦渣水泥，32.5，42.5和52.5等級普通硅酸鹽水泥，并可根據(jù)用戶需要生產(chǎn)其它特種水泥。有著54年輝煌歷史的淮北礦業(yè)集團水泥有限責任公司位于安徽省淮北市風景秀麗的相山北麓，東靠符夾線鐵路，西鄰206國道，系皖北地區(qū)最大水泥生產(chǎn)廠家，現(xiàn)已發(fā)展為擁4有固定資產(chǎn)近3.7億元的全國煤炭系統(tǒng)最大的國有水泥生產(chǎn)企業(yè)之一。該公司生產(chǎn)設備先進，管理科學，檢測手段齊全，技術力量雄厚，“相山“牌水泥具有早期強度高，凝結硬化快，收縮率，膨脹率，含堿低，抗?jié)B性，抗凍性，穩(wěn)定性，耐磨性好的特點。出廠水泥合格率，富裕標號合格率，袋重合格率連續(xù)21年達100%，堅持“質(zhì)量興企“方針，產(chǎn)品20XX年榮獲安徽省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號;20XX年榮獲中國水泥產(chǎn)品質(zhì)量認證委員會認證。20XX年被淮北市技術監(jiān)督局授予“產(chǎn)品免檢單位“;20XX年順利通過方園標志認證委員會ISO9000質(zhì)量管理體系審核認證;20XX年榮獲國家建材局，建設部聯(lián)合頒布發(fā)的“國家推薦建材產(chǎn)品“榮譽證書;20XX年又相繼獲得安徽省“著名商標“和“名牌產(chǎn)品“稱號。

(二)相山水泥廠實習流程，由于整個水泥廠總共實習了四天，每半天一個板塊，在此我分為七個板塊分別論述，且將實習工廠工藝流程的整個順序打亂，以使流程為一個連貫的整體。

隨后廠里技術中心的劉主任向我們介紹了該廠的工藝流程。該廠分為一條日產(chǎn)2500噸熟料新型干法生產(chǎn)線和三條濕法回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線，我們主要實習的是新型干法生產(chǎn)線。該生產(chǎn)線大體可分為原料的破碎和均化，生料的制備，生料的均化，預熱分解，水泥熟料的燒成，水泥的粉磨和水泥的包裝(包括散裝和袋裝)七部分，在水泥生產(chǎn)過程的同時，它的燃料煤，緩凝劑石膏以及混合材也在其他不同的設備里進行生產(chǎn)，并在適當?shù)臅r候進行添加到水泥生產(chǎn)過程中，以保證整個大的過程有序，連貫，高效的運行。其具體可用如下圖表示：相山水泥廠新型干法生產(chǎn)工藝流程圖6硅質(zhì)原料石灰石校正原煤石膏高爐礦渣破碎單段錘式破碎機貯庫破碎預均化堆場均化堆場配料站煤磨立式生料磨煤粉倉破碎破碎均化庫預熱器烘干分解爐回轉(zhuǎn)窯冷卻機熟料庫貯庫貯庫水泥磨水泥散裝庫水泥庫包裝機成品庫商品熟料出廠7袋裝水泥出散裝水泥出緊接著廠里的孫總又給我們介紹了廠里的各生產(chǎn)過程所用的設備。

公司個人工作總結(篇7)

xx年，我公司在淮海工貿(mào)公司正確領導下，以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的 “十七大、五中全會”精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，抓住深入學習”實踐科學發(fā)展觀“，貫徹落實“省委書記在山西大發(fā)展的講話”活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風、制度、公司經(jīng)濟發(fā)展建設，為完成全年的各項生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務和構建和諧公司的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，年初，公司支部認真分析了公司今年所處的現(xiàn)狀，結合實際，制定了年度黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。

3月份，根據(jù)工貿(mào)公司總支下發(fā)的《黨建工作考核表》。為了切實抓好考核工作，我公司將考核內(nèi)容層層分解、級級落實、責任到人，并由支部書記與各黨小組簽訂了《公司黨建考核責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

二、抓思想政治學習，提高黨員干部的政策理論水平

1、切實抓好公司領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領導干部思想政治建設的重要內(nèi)容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到季、月都有安排，今年支部委員集中學習10次，班子成員每人有讀書筆記，寫學習心得。普通黨員每人發(fā)放讀書筆記本，寫學習心得。在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員

干部參加各種類型黨課教育八次，到錫溝參觀、學習受教育一次。黨支部還建立了文體看書活動室征訂多種黨刊、報紙、技術雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全處的學習氛圍。在學習教育內(nèi)容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

2、以深入學習“實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，提高全處廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。我公司有3個黨小組共21名黨員，參加了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，按照干部黨員受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的總要求，以發(fā)展經(jīng)濟為重點，組織廣大黨員參加學習和生產(chǎn)勞動，重點抓好學習研討、解放思想大討論這些環(huán)節(jié)。今年，支部組織黨員參加勞動三次，為公司創(chuàng)收10萬元左右。在解放思想“貫徹省委書記講話”活動中，公司根據(jù)精神內(nèi)容制定了公司“五年發(fā)展規(guī)劃”進一步明確了公司發(fā)展的目標。

總之，開展“學習實踐活動”基本實現(xiàn)了統(tǒng)一認識、提高能力、解決問題、創(chuàng)新機制的目標要求，為公司今后發(fā)展，圓滿完成年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定了基礎。

三、抓領導班子和干部隊伍培養(yǎng)建設,增強整體合力

1、通過自薦，公司公示，讓有能力、有思想、道德修養(yǎng)高、工作能力強的年輕同志培養(yǎng)進入領導班子。

2、抓好培養(yǎng)教育，實現(xiàn)調(diào)整提拔的干部滿意率在80%以上；職工的滿意率也在80%以上，對提拔對象的測評，有60%以上的群眾反映良好。

3、抓好黨員隊伍建設，提高整體素質(zhì)。我們通過上黨課，電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基

本綱領、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發(fā)展中,我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，今年我處培養(yǎng)發(fā)展了黨員兩名。

4、及時完成了黨內(nèi)考核工作和黨費交納工作。

四、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

1、抓黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設,年初，公司領導與各分管領導和各科室負責人簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》。公司重要經(jīng)營決策，要通過“三重一大”程序研究決定，形成制度。

2、積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年，我們積極組織黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。

3、做好廉政、開好領導班子民主生活會工作。根據(jù)上級組織部門的要求，我們召開領導班子民主生活會，并及時上報會議材料，強化了民主監(jiān)督收到了良好的效果。

五、堅持“以人為本”，構建和諧單位，創(chuàng)先爭優(yōu)

1、為員工辦實事，切實維護員工權益。堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，同時堅持每年組織員職工進行體檢，關系員工身體健康。

2、組織職工參加各項活動，增強凝聚力。元旦、春節(jié)組織拜年活動，吃年飯活動，增加公司員工的凝聚力。

3、保證員工工資正常按時發(fā)放，多勞多得，重獎對公司發(fā)展、承攬工程貢獻大的黨員員工，穩(wěn)定員工隊伍。

4、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，今年，公司黨員帶頭參加生產(chǎn)勞動5次，為公司承攬工程200萬元，每個關鍵工程都有一名黨員在現(xiàn)場負責，黨員的模范帶頭作用，為公司全面完成生產(chǎn)任務起到了關鍵作用。

六、明年的工作計劃

1、繼續(xù)開展黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員教育活動，加強黨風廉政建設。

2、完善和落實黨員、干部學習制度,保證全體集中學習的時間和質(zhì)量, 每月要堅持定期的集中學習制度，進一步推動一般黨員干部的理論學習。

3、聯(lián)系實際,推進黨建工作。在新時期加強黨的建設,要認真做到在改進中加強,在加強中改進,要把學習和實踐結合起來,圍繞我公司工作和整體發(fā)展要求,把加強黨建工作與推進我公司發(fā)展工作結合起來,切實解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的實際問題。

4、抓好黨支部的.日常工作，堅持黨的七項組織生活制度:會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作,發(fā)展黨員工作要貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。做到成熟一個發(fā)展一個,對發(fā)展對象廣泛聽取黨內(nèi)外同志的意見。按照黨員標準,做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作,使那些作風正派、團結同志,在群眾中有威信的優(yōu)秀積極分子吸收到黨內(nèi)來。

七、存在問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

1、一些制度有待進一步修訂完善；

2、黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強；

3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。

4、黨建工作的新思路、新方法、創(chuàng)新思維還不夠。

5、在發(fā)展黨員上還不夠嚴格，需要進一步加強。

今后，我們將深化學習公司建設，進一步夯實思想能力基礎，加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎，狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎，加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎，提高黨員干部素質(zhì)，進一步加強黨的自身建設，不斷開創(chuàng)房地產(chǎn)公司各項工作的又好又快發(fā)展的新局面。