更新時間:2023-08-12
通常來講，有付出就會有收獲，我們在平時的學習工作中，經(jīng)常會需要我們?nèi)憟蟾?。大家知道標準正式的報告格式嗎？很榮幸為大家推薦一篇關(guān)于“退休報告”的文章，我們將持續(xù)提供該領(lǐng)域的相關(guān)信息！
隨著人口老齡化的趨勢逐漸突顯，養(yǎng)老成為中國人最關(guān)心的熱點話題之一。《中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》近日在京發(fā)布。這是國內(nèi)首份針對中國居民退休狀況實地排摸、科學分析的指數(shù)型調(diào)研報告。
該報告自開始，由同方全球人壽與清華大學經(jīng)管學院中國保險與風險管理中心發(fā)起，今年的調(diào)研報告采取分層抽樣調(diào)查形式，對全國32個省市區(qū)的名受訪者進行了調(diào)查。
報告顯示，年末，我國60周歲及以上人口數(shù)為2.12億，占總?cè)丝诒戎貫?5.5%;其中65周歲及以上人口占比突破10.1%。老齡人口比例節(jié)節(jié)攀升，人口老齡化速度不斷加快。時，中國人的平均預期壽命就已經(jīng)上升到了74.83歲，老齡化的加劇、社會勞動人口撫養(yǎng)負擔的加重、平均預期壽命的延長以及養(yǎng)老金允許壓力的加深，預示著退休養(yǎng)老壓力不容忽視。
報告顯示，中國居民退休準備指數(shù)為6.51，自20至今連續(xù)三年的數(shù)據(jù)看，中國居民退休準備指數(shù)是穩(wěn)步上升的，偏好儲蓄的習慣是中國居民的退休準備指數(shù)在世界范圍內(nèi)位居前列的原因，然而退休準備指數(shù)得分高并不一定意味著中國居民的退休準備已經(jīng)做得足夠充分。比如，三分之二以上的居民對于退休并沒有充分的準備;仍有65%的45歲之前的受訪者認為自己沒有充分的.退休儲蓄。
“我國居民主要的退休準備方式仍是銀行儲蓄和參加社會養(yǎng)老保險兩種，居民退休收入結(jié)構(gòu)的多樣性有待完善，兼顧收益和安全性。同時，居民也要充分認識到自身的養(yǎng)老責任，建立完善的養(yǎng)老準備計劃。另外，鑒于存在突發(fā)情況的可能，居民還應準備一定的應對方案，例如不動產(chǎn)、保險等?！鼻迦A經(jīng)管學院中國保險與風險管理研究中心陳秉正教授說。
煤礦退休干部述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！我是一名煤礦退休干部，今天，我來到這里，向大家匯報我的工作情況和工作的收獲。
一、工作內(nèi)容
退休后，我一直熱愛煤礦事業(yè)，參與了多項工作。首先，我在煤礦行業(yè)協(xié)會工作中，主要負責政策宣傳、組織考察等工作。我積極參與了多個會議和座談會，學習了一系列的新政策，結(jié)合自己的經(jīng)驗和視野推薦了一些行業(yè)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，得到了業(yè)界的一致好評。同時，我還對各個作業(yè)單位進行過多次現(xiàn)場考察，發(fā)現(xiàn)一些存在的問題和隱患，向有關(guān)部門反映并提出了改進措施，得到了落實和推廣。
其次，我還參與了煤礦安全管理的工作。我了解到，礦區(qū)日復一日地開展安全生產(chǎn)、環(huán)保和節(jié)能降耗工作，已經(jīng)形成了一套完整的安全管理制度。但是，在日常的工作中，還存在一些難點和隱患。我針對這些問題，利用我在煤礦企業(yè)中的管理經(jīng)驗，為礦區(qū)提供了一些實用的建議和措施。例如，針對某天在第二號井口發(fā)生的一起事故，我們進行了現(xiàn)場的詳細調(diào)查，提出了相應的改進和完善措施，得到了領(lǐng)導部門的高度認可。
最后，我還積極投身到技術(shù)研究和科學普及工作中。在我看來，科技是人類的第一生產(chǎn)力，而科學普及是推進科技進步的一道重要的紐帶。我參與了許多關(guān)于煤礦安全及綠色礦山建設(shè)方面的研究，并親自編寫了一批技術(shù)實用、書寫樸素簡明的普及性書籍。
二、工作收獲
我所從事的工作不僅不會虛度時光，反而是增強了我自身的工作能力，更重要的是，讓我從中收獲了一些收益和成長。在這里，我想列舉幾點：
1、適應新社會的需要。盡管我早已退休，但我依然關(guān)注和熱愛煤礦行業(yè)的發(fā)展。我的工作，幫助我更好地了解新的政策和工作要求，為我自己和一些同事在學習和適應新環(huán)境中提供了支持和援助。
2、活躍退休生活。退休后，不少人覺得無所事事，空蕩蕩的生活充滿了寂寞和無能為力的感覺。而我的工作則是豐富了我的退休生活，讓我重新找到了一份有意義的事業(yè)和愛好。
3、為事業(yè)發(fā)展做貢獻。我不僅是一名退休干部，更是煤礦事業(yè)的倡導者和實踐者。我的工作不僅提升了我自身的技能水平，更為煤礦行業(yè)的發(fā)展做了一些有益的探索和嘗試，展現(xiàn)了退休干部的積極向上的精神風貌。
三、未來計劃
我認為，在將來的日子里，我還有很多工作需要做。首先，我希望能夠繼續(xù)參與煤礦行業(yè)協(xié)會的工作，為煤礦行業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量；其次，我還會繼續(xù)關(guān)注煤礦行業(yè)的安全管理工作，為煤礦的平安生產(chǎn)提供支持和幫助；最后，我還會繼續(xù)投身于技術(shù)研究和科學普及工作中，為煤礦創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動力。
總之，我將會以更為積極的態(tài)度和更為飽滿的熱情，繼續(xù)投身于煤礦事業(yè)中，并為這個事業(yè)不斷地努力和貢獻我的智慧和力量。謝謝大家！
校長退休報告
尊敬的教職工、親愛的同學們：
大家好！我站在這里，夾雜著興奮與感慨，向大家宣布一個重要的決定：我將于今年年底正式退休，結(jié)束我在這所學校的教育生涯。在這里，我誠摯地向各位教職工和學生表達我最衷心的感謝！
回首這二十年來，我有幸擔任這所學校的校長一職，親歷了學校的成長與發(fā)展。作為一名教育工作者，我深感責任重大，任重道遠。每一天，我都努力為學生的未來奠定堅實的基礎(chǔ)，培養(yǎng)他們成為具有全面素質(zhì)的人才。如今，看到蓬勃發(fā)展的校園、優(yōu)秀的學生和精湛的教學水平，我無比欣喜和滿足。
我的退休并不意味著放棄對這所學校的關(guān)懷和關(guān)注。相反，我將一如既往地關(guān)心學校的發(fā)展，為學校貢獻我微薄的力量。同時，也衷心希望下一任校長能夠繼續(xù)引領(lǐng)學校走向更高峰，為學生創(chuàng)造更加良好的學習環(huán)境與發(fā)展機會。
在這里，我要深深感謝每一位教職員工。正是你們的辛勤工作和教育教學的付出，才有了我們今天的成就。每一次的團隊合作，每一次的輔導指導，都給了我很多的啟發(fā)和動力。你們是我最親近的同事，將與你們共事的日子都化為了我最美好的記憶。
此外，我也要對我們可愛的學生們說上一句。你們是我最寶貴的財富，是我竭盡全力奉獻的對象。這些年來，我見證了你們從孩童蛻變成明理坦誠、懂得拼搏奮斗的少年。每一位學生都有無限的潛力，只要你們堅持努力，無畏困難和挫折，你們定能成為社會的棟梁之材。
退休，并不是對我的終結(jié)，反而是新征程的開始。回顧這二十年來，我感受到了教育事業(yè)帶給我無法替代的快樂和滿足。在未來的歲月里，我將繼續(xù)投身于教育領(lǐng)域，為培養(yǎng)更多的有為青年貢獻自己的力量。我深信，教育的意義不止于學校，而是承載了社會和國家的宏偉夢想。
最后，我要再次感謝學校給予我的機會，感謝每一位一直以來支持和信任我的人。退休是人生的一個重要節(jié)點，我將懷著一顆感恩和豁達的心，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。在我離開之際，請接受我最真摯的祝福，愿大家的未來更加美好！
相信我們的學校會因為有你們的努力而變得更加出色！謝謝大家！
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書。本文給大家提供辭職報告范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的州紀委、州委組織部：
我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。
本人辭職與“全面從嚴”無關(guān)。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。
八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混;八項規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。看見陳規(guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動過緩，2018年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關(guān)。
本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀委工作期間，同事評價不低，領(lǐng)導眼中絕非刺頭，多數(shù)人當有公允評價。領(lǐng)導在季度總結(jié)會上告知，2018年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。
人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關(guān)，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導孩子的時間。
在此作一承諾，也提一點請求：雖然辭去職務，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī)，特別是模范遵守、運用、維護法律，做法治的信仰者和實踐者。
我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道行事，請強大自信的組織尊重并保障本人各項合法正當權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過全國司法考試拿到A證(可全國范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學習，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對公權(quán)運作相對熟悉，初步計劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進一步，于安身立命之余還能見證、參與民主法治點滴寸進，則固所愿也!
作此個人選擇自然不會是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對此持有信心。
我要退休了，如何在歡送會上表達感謝領(lǐng)導的話語
1、我兒子自入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、責任心關(guān)心他、愛護他，用鼓勵、賞識、參與等科學的教育方法幫助他，把愛滲透到孩子幼小的心里，現(xiàn)如今，每天去幼兒園成為他最高興的事情，小臉上時常掛著開朗自信的微笑，綜合能力也有了明顯提高。
謝謝您!
2、老師，我對您的了解不深，可是，我還是要說一句：謝謝，多注意身體，別為孩子們太勞累了。
3、當我們把寶貝交給了您、交給了幼兒園，他的幼兒園又有了“好媽媽，好爸爸，好阿姨，好外婆，好姐姐”，他在這個世界上從此又多了一些愛他的人，孩子今后的成長路上，當作父母的牽著小人兒的手隨風而行，會覺得他的另外一只手也有一些人牽著，我們家長真是既開心又安心!4、孩子一個多月的幼兒園生活，讓我感觸很多、寶寶是一個淘氣、膽大、不怕生的孩子，入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、信心、責任心關(guān)心他、愛護他，用鼓勵、賞識、參與等教育方法幫助他，把愛滲透到寶寶幼小的心里、謝謝老師們!5、春雨，染綠了世界，而自己卻無聲地消失在泥土之中。
老師，您就是滋潤我們心田的春雨，我們將永遠感謝您。
6、對您的感激千言萬語也無法表達，對您的祝福百十萬年也不會改變――老師，祝您萬事如意!7、感謝你們!幼兒園的老師，人生起點的導航之星，燎原孩子的前程!謝謝你們!8、幼兒園的老師們，你們好，感謝你們對兒的照顧和培養(yǎng)，你們以和藹可親的態(tài)度、高度負責的精神滋潤著孩子幼小的心田。
我們謹以此表達對園領(lǐng)導和所有的老師由衷的感謝!9、老師您曾經(jīng)說：路要自己去走，于是我開始了尋夢之路，多少次努力，多少次失敗，多少次站起，謝謝你，在我人生中的好老師!一年又一年， 風風雨雨，您為了我們嘔心瀝血，請接受我對您深深地感謝和炙熱的愛， 您的影子印在我腦海里。
您是一位老師，您把手中的紅燭高高舉起，在我的心中點亮，高高掛在我們的頭頂， 讓它燃燒您的詩意和激-情，讓它照亮您的心靈和行程，讓它點燃您的機智和活力，讓它升騰您的恒心和愛心!您把手中的紅燭高高舉起，照亮我的人生。
您情愿燃燒您的每一寸軀體，讓我們獲得生命的青春。
您在跳動的燭火中升華、在血液的鮮紅中奔騰。
正因為您是一個老師才無悔粉筆灰染白您的雙鬢，只要您的希望能把我們的前路照亮卻寧愿把自己化作灰塵，平平淡淡的三尺講臺卻是您的人生舞臺。
10、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心!
11、老師，您是海洋，我是貝殼，是您給了我斑斕的色彩，我當怎樣地感謝您!
12、老師，我這孩子真是太辛苦你，麻煩你了。
社區(qū)工作者作為政協(xié)委員在政協(xié)會議前接受記者采訪發(fā)言稿
堅持以人為本，不斷強化中心的職能作用，扎實做好以組織開展活動為重點的軍隊服務保障工作，切實為軍休干部解難題，辦實事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。
許多軍休老同志感慨地說：現(xiàn)在的活動越來越多，身體越來越好，人也越來越年輕啦。
一、堅持服務宗旨不動搖，不斷規(guī)范服務行為中心在點多面廣、工作人員少、服務管理難度大的情況下，不斷強化服務觀念，把全心全意為軍休干部服務作為第一要務，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務保障。
一是為軍休干部建立檔案資料。
全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長、個人需求等情況登記造冊，輸入電腦存檔。
中心把軍休干部的服務需求作為工作重點，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個軍休干部的情況，使服務工作更有針對性。
二是設(shè)立軍休干部服務聯(lián)系卡。
將中心的職能任務、聯(lián)系電話、服務項目、擬開展的活動內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡。
征求軍休干部對年度工作安排的意見，對開展文體活動有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進行綜合分析，及時調(diào)整工作思路和服務方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。
三是堅持經(jīng)常走訪制度。
在堅持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時，中心把軍休干部的冷暖、需求當成大事抓緊抓實。
為更及時、跟個準確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系，及時了解、掌握軍休干部的思想動態(tài)和服務要求，共同研究服務工作。
配合各召開老干部座談會，了解他們的生活、身體狀況和對中心開展工作的意見和建議。
二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務中心堅持把“以人為本”的理念貫穿服務工作的全過程，堅持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務需求作為第一信號，拓寬服務內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。
尊敬的領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：
我是一名快退休的教師，即將結(jié)束自己的教育生涯，分享一下這個過程中的點滴收獲和經(jīng)驗體會。
首先，作為一名教師，我的最大收獲是看到學生的成長。在這個過程中，我走進了他們的內(nèi)心世界，了解了他們的價值觀和成長過程中的難點。我記得有一次，我班上有一名學生遭遇失戀，她情緒低落，影響到了學習和生活。經(jīng)過我的勸導和鼓勵，她逐漸恢復了信心，成績也逐漸提高。在畢業(yè)典禮上，她給我送上了一束花，感激我的關(guān)懷和幫助。這是我教育生涯中最溫暖的回憶之一。
其次，我深刻地認識到教育的核心是情感。每個學生都有自己的特點和優(yōu)勢，我們教師應該以愛心和耐心對待每一個學生。在課堂上，我不僅傳授知識，更重要的是關(guān)注學生的情感需求和心理健康。例如，我會恰當?shù)乇頁P學生，激發(fā)他們的自信心和創(chuàng)新能力，幫助他們建立正確的人生態(tài)度和價值觀。
最后，我認為教師的職責是為學生樹立正確的榜樣。我們應該注重自身的學習和提高，不斷更新知識和技能，以做出更好的成果和表現(xiàn)。除此之外，我們還應該注重培養(yǎng)學生的品德素養(yǎng)，引導他們樹立正義、勇氣、誠信和責任感等優(yōu)秀品質(zhì)。
總之，我在教育生涯中積累了許多難忘的經(jīng)驗和收獲，也感謝學校領(lǐng)導和同事們一直以來的支持和幫助。我愿意把自己的教育體驗分享給即將步入教育崗位的年輕人們，希望大家為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。謝謝大家！
一、調(diào)查統(tǒng)計的目的本次調(diào)查統(tǒng)計是我國建立養(yǎng)老保險制度以來首次對企業(yè)退休人員居住分布情況進行全面摸底，對于掌握企業(yè)退休人員居住分布情況，確定社會化管理服務工作的重點、難點群體，加強分類指導，制定具體的檢查評估標準，更有效地推動工作，具有重要的參考價值。二、調(diào)查統(tǒng)計的指標與時點我們按照管理體制和居住地分布情況，設(shè)計了以下調(diào)查統(tǒng)計指標：（1）省級直管企業(yè)和地方企業(yè)。省級直管管理是指由省、自治區(qū)、直轄市社保經(jīng)辦機構(gòu)直接管理養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)；地方企業(yè)指由副省級、地市級或縣級城市社保經(jīng)辦機構(gòu)管理養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)。（2）本地居住人員。本地居住人員是指退休之后仍在社會保險關(guān)系所在地居住的企業(yè)退休人員。包括在地級以上城市城區(qū)居住人員，在縣鎮(zhèn)城區(qū)（縣級市、區(qū)的城區(qū)）居住人員，在城區(qū)外（農(nóng)村和山區(qū)）零散居住人員，在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人員。（3）異地居住人員。異地居住人員是指退休之后離開社會保險關(guān)系所在地到其他地方居住的企業(yè)退休人員。包括省內(nèi)異地居住人員（本省范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)居住人員），跨省異地居住人員，定居調(diào)查統(tǒng)計的時點為XX年底數(shù)。三、調(diào)查統(tǒng)計的結(jié)果（1）全國基本情況XX年底，全國共有企業(yè)退休人員3282.5萬人，其中本地居住人員3074.2萬人，異地居住人員208.3萬人。本地居住人員中，在地級以上城區(qū)居住人數(shù)為1884.9萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)469.1萬人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為750.2萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)174.0萬人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為203.9萬人，在農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為235.2萬人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為115.8萬人?？缡‘惖鼐幼∪藬?shù)為89.4萬人，定居港、澳、臺及國外人數(shù)為3.2萬人。（2）?。▍^(qū)、市）直管企業(yè)基本情況XX年底，省級直管企業(yè)共有退休人員589.1萬人。其中，本地居住人員509.2萬人，異地居住人員79.9萬人。本地居住人員中，在地級以上城區(qū)居住人數(shù)為289.8萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)150.5萬人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為121.7萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)59.4萬人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為72.5萬人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為25.2萬人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為43.8萬人，跨省異地居住人數(shù)為35.8萬人，定居港、澳、臺及國外人數(shù)為0.3萬人。（3）地方企業(yè)基本情況XX年底，地方企業(yè)共有退休人員2693.4萬人.其中,本地居住人員2564.9萬人,異地居住人員128.5萬人。本地居住人員中，在地級以上城區(qū)居住人數(shù)為1595.1萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)318.6萬人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為628.5萬人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)114.6萬人）,在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為131.4萬人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為209.9萬人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為72.0萬人，跨省異地居住人數(shù)為53.6萬人，定居港、澳、臺及國外人數(shù)為2.9萬人。四、相關(guān)分析：難點群體調(diào)查統(tǒng)計表明有四類群體是推進退休人員社會化管理服務難點群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在農(nóng)村和山區(qū)零散的本地居住人員（以下簡稱第一類群體）。這一群體共有235.2萬人，占全部企業(yè)退休人數(shù)的7.2%，絕對數(shù)量雖然不多、但分布很廣，且居住地沒有街道社區(qū)等管理服務機構(gòu)，經(jīng)辦機構(gòu)也沒有精力管理這個較為分散的群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在省內(nèi)異地和跨省異地居住人員（以下簡稱第二類群體），共有205.1萬人，占全國企業(yè)退休人數(shù)的6.2%，目前，多數(shù)地區(qū)對本地居住人員社會化管理服務已經(jīng)制定或正在制定規(guī)范的實施辦法，但如何實現(xiàn)省內(nèi)異地和跨省異地居住人員的管理服務仍是推動工作的難點。--省級直管企業(yè)中，未在企業(yè)集中生活區(qū)的本地居住人員，不包括農(nóng)村和山區(qū)零散居住人員（以下簡稱第三類群體）。共有201.6萬人，占全國企業(yè)退休人數(shù)的6.1%，社會保險關(guān)系由省級經(jīng)辦機構(gòu)進行管理，雖然在居住地域上來講可以納入社會化管理服務，但地方政府難以承受實行管理服務所帶來的經(jīng)費壓力。對這類人員，雖然已經(jīng)確定屬地化管理原則，但在具體落實中估計難度比較大。--定居港、澳、臺及國外的共有3.2萬人（以下簡稱第四類群體），占全國企業(yè)退休人數(shù)的0.1%。這部分人不用列入我們開展社會化管理服務的范圍之內(nèi)。以上四類人員共計有645.1萬人，占全部企業(yè)退休人員的19.7%，其中前三類群體屬于缺乏社會化管理服務條件或困難較大的工作對象，在工作部署上可以向后放一放，因此這三類人群又可稱為較難覆蓋群體。
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退休護士述職報告
尊敬的院領(lǐng)導、各位評審專家：
我是一名已經(jīng)退休的護士，我在醫(yī)院工作了幾十年，一直磨練自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我以自己平凡卻不平庸的努力，為醫(yī)院貢獻了我全部的智慧和熱情。今天，我忍不住想要向大家述職，把我的工作經(jīng)歷和心路歷程分享給大家。
工作初期，我主要從事床旁護理工作。在護理過程中，我深刻體會到一個護士的責任和重要性。每一位病人都在等待我們的精心關(guān)懷和照顧。為了讓病人得到最好的治療和護理，我會循規(guī)蹈矩地按照醫(yī)囑執(zhí)行護理計劃，為病人計算好藥量和輸液速度。
但在患者與病情多樣化的醫(yī)院里，嚴格地依照醫(yī)囑并不是最好的方法。在長期的沉淀中，我對患者的情況日漸熟悉，懂得了如何靈活使用護理技巧和手段，以達到最佳的醫(yī)療效果。有一次，醫(yī)生為一位年邁的病人開了個頭孢類藥物治療，但病人紅細胞比較低，我知道這樣的藥物有可能引起過敏，便打電話詢問醫(yī)生是否能夠使用硝酸甘油改變病人的體液環(huán)境，防止可能的過敏反應。醫(yī)生聽后還挺驚奇，問我是如何了解到這一點的，我說是在確認病人病歷和體征的過程中發(fā)現(xiàn)的，得到了醫(yī)生的認可和表揚。這之后，我就逐漸倡導著同事們多參考患者的實際情況，注重細節(jié)，把護理變得更多樣化。
從床旁護理到科室管理，我在經(jīng)歷進步的同時，也在積累著成長。我擔任科室護士長時，面臨著的不僅是醫(yī)護繁忙，還有與醫(yī)療關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)和溝通。不同的科室有不同的工作內(nèi)容，如何在保障自己科室的工作量的同時，為醫(yī)院多做些貢獻？這就需要我們?nèi)シe極地與其他部門建立聯(lián)系，并協(xié)同工作，而不是孤軍奮戰(zhàn)。
在這個負責的崗位上，高效安排科室工作和減輕同事們的負擔，溝通協(xié)調(diào)患者家屬和醫(yī)生的關(guān)系，為患者解決急難重癥，是我的要務。有一次，一名腦出血病人出現(xiàn)了意識障礙，家屬幾乎快崩潰了，我通過調(diào)整工作安排和催促醫(yī)生及時處理，讓病人成功地轉(zhuǎn)到了ICU進行治療。而家屬對我的感激之情更是到達了頂點。
除了照顧病人，我還一直為培養(yǎng)新人而努力。每一個新同事的加入都是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。我扮演著老師和領(lǐng)導者的雙重角色，傳授他們專業(yè)技能并關(guān)注他們的成長。我總是希望他們能夠從我這里學到東西，并能夠在未來的工作中提升自己。
退休的日子已經(jīng)到了，回憶過去的時光，我會倍感欣慰。每一位病人的健康和幸福都是我的驕傲。每一位同事的成功和成長都是我的希望和期待。在今天的述職報告中，我只是想讓各位聆聽者能夠從我的個人角度看到醫(yī)護工作的復雜性，并能夠關(guān)注到護士巾幗不讓須眉的作用。最后，我期望未來的護士們能夠在更加專業(yè)和成熟的基礎(chǔ)上，更好地繼承和發(fā)揚醫(yī)護事業(yè)，成為新時代護士的佼佼者。
尊敬的領(lǐng)導：
我是公司五十年來最老的員工之一，也是最年邁的一位。時光荏苒，歲月如梭，我?guī)е鴿M腔的無盡感慨與告別之情，向您呈交這份退休辭職報告。
回想起這幾十年的職業(yè)生涯，我感慨萬分。曾經(jīng)的我是青春洋溢、朝氣蓬勃的年輕人，滿腔熱情地步入職場，希望能為自己的事業(yè)做出一番成就。然而，隨著歲月的流逝，我不禁意識到時間的無情和人生的脆弱。
退休這個決定并非一時沖動，也并非因為厭倦了工作或身體狀況不佳。相反，我深知自己身體和精力已經(jīng)無法再適應現(xiàn)代社會快節(jié)奏的工作環(huán)境，我深感對公司和職責的不勝辜負和愧疚。盡管如此，我還是愿意以退休為契機，讓更加年輕有活力、更具潛力的員工來接替我的職位，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
在這里，我由衷地感謝公司為我提供了一個施展才華的舞臺，讓我能夠充分發(fā)揮自己的專長。公司多年來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，無論是在職業(yè)發(fā)展上還是人生經(jīng)歷上，都讓我受益匪淺。同時，我也要感謝所有與我共事過的同事們，是你們的支持和合作，讓我在工作中取得了一些成就。
在這份退休辭職報告里，我也想表達對工作過程中的一些感悟和倡議。首先，我深感年輕員工是公司未來的希望和發(fā)展的主力軍，我們應該盡力為他們鋪平道路并提供必要的指導和支持。其次，在職業(yè)生涯中，我們既要關(guān)注自己的發(fā)展，也要關(guān)注團隊的發(fā)展，相信只有團隊的成長和進步才能帶來更好的工作環(huán)境和機會。最后，也是最重要的一點，我認為我們每個人都應該珍惜時間和資源，抓住機遇，努力做進步的事情，為公司和社會做出更大的貢獻。
對于本人來說，退休意味著告別了歲月，告別了團隊，告別了一份事業(yè)。但我所不會告別的，是對工作的熱愛、對公司的感激、對同事的懷念。我將永遠記住這段難忘的工作經(jīng)歷，珍惜過去的點滴，與大家保持聯(lián)系，并以更加積極陽光的心態(tài)，迎接人生新的挑戰(zhàn)和機遇。
最后，我再次感謝公司對我的關(guān)懷和支持，并對公司的發(fā)展表示美好的祝愿。衷心祝愿公司的明天更加輝煌燦爛！
退休辭職員工：XXX
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