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勞動(dòng)合同書(范例六篇)

更新時(shí)間:2024-02-24

在如今社會(huì)正在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，合同已經(jīng)被大家所熟知。您有了解過應(yīng)該如何去寫一份規(guī)范的合同嗎？鴻蒙下載站的編輯的“勞動(dòng)合同書”知識(shí)點(diǎn)總結(jié)詳實(shí)全面歡迎大家查閱，我相信這些方法可以幫助您更好地管理時(shí)間！

勞動(dòng)合同書【篇1】

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)：本著平等、自愿、公平、公正，在協(xié)商一致、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

1、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同：自______、______、______至______年______月______.

2、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（1）乙方按甲方要求，經(jīng)協(xié)商后從事______工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方績效考核結(jié)果變更乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。

（2）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)符合甲方依法制定和公布的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(3)雙方約定勞動(dòng)合同的履行地為______市。

3、工作時(shí)間及休息休假

甲方實(shí)行每月休假______天，每天工作______小時(shí)。

四．勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。乙方的基本工資確定為月工資______元，工資未來將根據(jù)內(nèi)部薪酬分配方式進(jìn)行調(diào)整；績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照內(nèi)部分配辦法確定。

5、解除勞動(dòng)合同的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可一次性解除勞動(dòng)合同下列情形之一：

1、勞動(dòng)合同到期；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)到甲方績效考核計(jì)劃，或乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失______元以上。

6、其他條款

（1）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方的戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等。如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以方便聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家未規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

勞動(dòng)合同書【篇2】

甲方：__________________

乙方：__________________

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方經(jīng)考核聘用乙方______（姓名）為______ （項(xiàng)目名稱）工人，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，本合同由雙方協(xié)商簽訂。

第一條甲方聘請(qǐng)乙方從事______（職稱）工作。

第二條勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。試用期為______個(gè)月，至______年______月______日結(jié)束。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、單位規(guī)章制度和條款管理乙方本合同的。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利及其他政策補(bǔ)貼。

3、做好乙方的崗前培訓(xùn)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

4、按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

1、甲方必須每月按時(shí)支付乙方的工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方交辦的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方試用期內(nèi)的月工資為______個(gè)月，試用期結(jié)束后，為______個(gè)月，加班工資另計(jì)。

第六條工作時(shí)間為每天八小時(shí)。

第七條雙方可以約定的，合同生效后，雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同的，必須提前______天通知對(duì)方，方可解除合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式______份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（印章）：_____________

乙方：__________________

______ ______ ______ ______天

勞動(dòng)合同書【篇3】

甲方（單位），

地址，

聯(lián)系方式，

乙方（勞動(dòng)者），

地址，

聯(lián)系方式，

第一章?合同的類型與期限

第一條?甲、乙雙方在明悉_____及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，以____________________________為標(biāo)志。

第二條?試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為，__________。

第二章?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條?甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間。

第四條?根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)_________________。

第三章?工作時(shí)間與休息時(shí)間

第五條?甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

第六條?鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

第四章?勞動(dòng)報(bào)酬

第七條?乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（）。

1、計(jì)時(shí)工資，乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為，__________元/月。

2、計(jì)件形式，乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為__________，勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。乙方正常出勤且付出正常勞動(dòng)的，工資不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)在每月________日向乙方支付工資。

第五章?社會(huì)_____和福利待遇

第八條?甲乙雙方均須依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)，社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第九條?甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

第六章?_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條?甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十二條?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七章?勞動(dòng)合同的履行變更

勞動(dòng)合同書【篇4】

勞動(dòng)合同書是雇主與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的書面協(xié)議。它明確了雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。在書寫勞動(dòng)合同書時(shí)，需要遵循一定的格式和內(nèi)容，下面將詳細(xì)介紹如何寫一份合理、準(zhǔn)確的勞動(dòng)合同書。

一、標(biāo)題與基本信息

勞動(dòng)合同書需要在文件的開頭加上標(biāo)題“勞動(dòng)合同書”，以便明確主題。之后應(yīng)填寫合同的基本信息，包括合同編號(hào)、簽訂地點(diǎn)和日期等。確保這些信息的清晰有效，有助于后續(xù)管理和操作。

二、合同主體

合同的主體部分是對(duì)雇傭關(guān)系的詳細(xì)描述。明確約定雙方的身份信息，包括雇主和勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼等。然后，說明合同類型，如固定期限合同或無固定期限合同，并規(guī)定合同的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。還要明確勞動(dòng)時(shí)間、薪資以及其他福利待遇。所有這些條款在書寫過程中應(yīng)清晰、具體，避免使用模糊或可解釋性較大的詞匯。

三、合同有效期與終止條款

合同有效期是勞動(dòng)合同重要的組成部分。根據(jù)法律規(guī)定，合同期限有確定和不確定兩種形式。合同期限或終止條件的確定要明確，以免引起雙方的誤解或爭議。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同還應(yīng)涉及終止合同的條件，以及雙方在提前解除合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

四、權(quán)益保障與保密協(xié)議

勞動(dòng)合同書需要明確勞動(dòng)者的權(quán)益保障，包括休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面的權(quán)益。還需要明確保密協(xié)議，在某些職位或特定情況下，勞動(dòng)者需要對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密或相關(guān)信息保密，以確保公司利益不受損害。

五、爭議解決與其他條款

勞動(dòng)合同中應(yīng)明確雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)的解決方式，通常包括協(xié)商、仲裁和訴訟等途徑。還需要說明其他任何雙方約定的附加條款，如非競爭協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。

六、簽字與存檔

合同的需要留有雙方的簽字和日期，并確保簽字的人具備合法代表資格。簽字人應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審閱，并確保其真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。同時(shí)，合同的存檔很重要，以備后期查詢和使用。

對(duì)于勞動(dòng)合同書的書寫，以上是一個(gè)基本的框架，根據(jù)實(shí)際情況，還可以根據(jù)各自的需要添加其他條款。在書寫過程中，應(yīng)確保用詞準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，避免使用模糊的措辭，以免引起歧義或產(chǎn)生不必要的糾紛。建議雙方在簽署合同之前務(wù)必再次審閱合同的全部內(nèi)容，并保留一份合同副本，以備后續(xù)參考。

勞動(dòng)合同書【篇5】

不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯(cuò)過了。篇一，

甲方，_____ __

乙方， ; 性別 ; 出生年月日 ;

住址 ;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期，_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)，

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇，_ 。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同，

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金，

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)，___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

篇二，

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)，

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司職工守則(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方，

乙方，

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

勞動(dòng)合同書【篇6】

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