更新時(shí)間:2024-02-05
怎樣才能制定一份合規(guī)合法的合同呢？無論在哪個(gè)領(lǐng)域，合同都扮演著至關(guān)重要的角色。當(dāng)締約各方在簽署和蓋章之前，一方必須先履行主要義務(wù)，并得到對(duì)方的接受，這將成為合同生效的時(shí)間。為了幫助您更好地理解這一問題，經(jīng)過我精心思考整理了名為“工廠勞動(dòng)合同”的文章，請(qǐng)您參考！感謝閱讀本文！
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甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為________年____月____日至________年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：乙方：____日期：____日期
第二條本合同自雙方簽訂之日起生效，雙方確認(rèn)的合同有效期自年月日起至年月日止。
第三條包機(jī)人在本合同生效日起的五個(gè)工作日內(nèi)向承運(yùn)人支付包機(jī)預(yù)存款人民幣萬元（人民幣大寫圓整）。逾期未完成付款，則視為包機(jī)人違約，合同終止。
第四條使用美金支付預(yù)存款的客戶，按合同生效之日固定匯率進(jìn)行人民幣換算。直至合同終止之日，根據(jù)余款結(jié)算方式（詳見附件二）完成結(jié)算后，以合同生效之日固定匯率換算回美金，退還客戶。
第五條包機(jī)人在合同到期時(shí)，未能使用完的預(yù)存款，按承運(yùn)人余款結(jié)算方式中的余款結(jié)算方法結(jié)算。
第六條包機(jī)人預(yù)定飛行時(shí)，需另行與承運(yùn)人簽訂預(yù)存款大客戶包機(jī)服務(wù)對(duì)賬單，執(zhí)行本協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格原則。包機(jī)款根據(jù)每次飛行的包機(jī)對(duì)賬單在包機(jī)人支付的預(yù)存款中扣除。預(yù)存款大客戶包機(jī)服務(wù)對(duì)賬單及其傳真件具備與本合同相同之法律效力。
第七條客戶每次飛行前，需保證其預(yù)存款余額足夠支付該次飛行的包機(jī)款。如不足，需先續(xù)存預(yù)存款，不允許欠款飛行。
第八條在合同有效期內(nèi)，客戶可續(xù)存預(yù)存款，續(xù)存不限定金額。續(xù)存后，客戶仍享受原合同中簽訂的優(yōu)惠條款。當(dāng)客戶預(yù)存款余額為零或欠款時(shí)，客戶需在__________個(gè)工作日內(nèi)續(xù)存預(yù)存款，以保證預(yù)存款大于零，否則該大客戶合同自動(dòng)終止。
甲方XXXXXXXXX因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第XXXXXXX種形式：
解除和終止)。
2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。
3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是XXXXXXXXX。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起XXXXXXXXX個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過XXXXXX小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過XXXXXX小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;
經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
生產(chǎn)工廠工人勞動(dòng)合同
生產(chǎn)工廠是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，它承載著國(guó)家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)的重要任務(wù)。在生產(chǎn)工廠中，工人起著至關(guān)重要的作用。為了維護(hù)工人權(quán)益和促進(jìn)生產(chǎn)工廠的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，制定和簽訂勞動(dòng)合同顯得尤為重要。
一、勞動(dòng)合同的定義及重要性
勞動(dòng)合同是指雇主與勞動(dòng)者之間明確約定的雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。它規(guī)范著雇主與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)了雇主的合法權(quán)益，是雙方共同遵守的基本法規(guī)。勞動(dòng)合同的簽訂不僅有利于調(diào)動(dòng)工人的積極性和創(chuàng)造力，提高生產(chǎn)效率，還可以避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)工廠的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
二、勞動(dòng)合同的簽訂要求
1. 雙方基本信息的明確：
勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者和雇主的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。這樣有助于確保雙方的身份和合法權(quán)益，減少非法勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生。
2. 工時(shí)、工資和工作內(nèi)容的明確：
勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)者的工時(shí)安排、工資待遇和工作內(nèi)容。這樣可以避免勞動(dòng)者加班超時(shí)和工資拖欠等問題的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3. 勞動(dòng)保護(hù)的明確規(guī)定：
勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容，包括工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病防護(hù)等。這樣可以保障勞動(dòng)者的身體健康和個(gè)人安全，減少事故的發(fā)生。
4. 合同期限和解除方式的明確規(guī)定：
勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定合同的期限和解除方式。這樣可以避免因合同期滿或違約而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，保障生產(chǎn)工廠的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
三、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議
勞動(dòng)合同的簽訂并不意味著雙方不能變更或修改其中的條款。當(dāng)生產(chǎn)工廠發(fā)生重大變化時(shí)，勞動(dòng)合同可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)變更條款的約定和確認(rèn)，確保雙方的合法權(quán)益。
四、勞動(dòng)合同的違約處理
當(dāng)一方違反勞動(dòng)合同的約定時(shí)，另一方有權(quán)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確違約責(zé)任和處理方式，例如罰款、解除合同等。這樣可以增強(qiáng)勞動(dòng)合同的約束力，有效維護(hù)合同的權(quán)威性和有效性。
五、勞動(dòng)合同的解除與終止
勞動(dòng)合同的解除與終止是雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行的。勞動(dòng)合同可以根據(jù)雙方協(xié)議、合同期限屆滿、合同目的達(dá)到或無法實(shí)現(xiàn)、勞動(dòng)者死亡或宣告死亡、生產(chǎn)工廠倒閉等原因而解除或終止。解除和終止勞動(dòng)合同的程序和方式應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定。
六、勞動(dòng)合同的保密性
生產(chǎn)工廠可能涉及到商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等敏感信息，因此勞動(dòng)合同應(yīng)將保密義務(wù)納入其中，并明確雙方對(duì)保密信息的義務(wù)和責(zé)任。這樣可以保障生產(chǎn)工廠的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免商業(yè)機(jī)密泄露和技術(shù)流失。
生產(chǎn)工廠工人勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)于維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)工廠穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)具有重要意義。合同的簽訂應(yīng)明確雙方的基本信息、工時(shí)、工資和工作內(nèi)容，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)，明確合同期限和解除方式等。雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行條款的調(diào)整，對(duì)違約進(jìn)行處理，解除或終止合同。同時(shí)，保密義務(wù)也應(yīng)納入合同中。通過制定合理的勞動(dòng)合同，可以促進(jìn)生產(chǎn)工廠的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，維護(hù)工人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共贏。
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甲方（聘用單位）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘教師）：身份證號(hào)：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方 （姓名）為 （工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。
二、合同期限
1、試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時(shí)止。
三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
工作，工作地點(diǎn)在 范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。
四、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
五、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
六、工資待遇：
甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資
1、月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
2、日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。xZ885.coM
七、工作時(shí)間：
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
八、勞動(dòng)合同的變更和解除：
（一）勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
（二）勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
④同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
⑤違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
九、本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方約定平等、自愿、公平、公正。 ，在協(xié)商一致、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同：從________到_________月___。
2、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（1）乙方按甲方要求，經(jīng)協(xié)商后從事銷售業(yè)務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和乙方績(jī)效考核結(jié)果變更乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。
（2）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)符合甲方依法制定和公布的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（3）雙方約定勞動(dòng)合同的履行地為____市。
3、工作時(shí)間及休息休假
甲方實(shí)行每月休假___天，每天工作___小時(shí)。
四．勞動(dòng)報(bào)酬
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。乙方的基本工資確定為每月___元。根據(jù)內(nèi)部工資分配方式調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照內(nèi)部分配辦法確定。
6、解除勞動(dòng)合同的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同到期；
2.乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)到甲方績(jī)效考核計(jì)劃，或乙方嚴(yán)重失職，造成甲方A損失超過___元。
七．其他條款
（1）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以方便聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
(3)本合同為___份，甲乙雙方各持___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽字：
乙方簽字：_________________
公章_________________
本合同簽訂于________年__月____日
創(chuàng)興科達(dá)織造有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
(以下簡(jiǎn)稱乙方)
享受相應(yīng)的福利和待遇;
乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.
一、協(xié)議期限
___年___月___日 至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上
二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬：
考核金 ____元∕月、見習(xí)期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列);
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;
三、服務(wù)約定：
1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退;
減薪等處理;
3、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動(dòng)報(bào)酬;
4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。
四、違約責(zé)任：
1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓(xùn)費(fèi)1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費(fèi)500元，協(xié)議期滿不扣培訓(xùn)費(fèi);
3、協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓(xùn)費(fèi)500元;
五、其它：
1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;
3點(diǎn)約束)
3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字、手印)：
身份證號(hào)碼：
年 月 日
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甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂日期：________年____月____日
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