高溫通知

在我們工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境中，我們對(duì)于公告通知并不陌生。由于公告通知的權(quán)威和正規(guī)性，它更容易引起人們的關(guān)注。我為了創(chuàng)建這篇“高溫通知”公告通知，付出了全部的心血，以下數(shù)據(jù)僅供參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況使用！

高溫通知 篇1

青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工，應(yīng)全部列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

高溫通知 篇2

尊敬的各位員工：隨著氣溫逐漸升高，公司為了更好地保障員工的身體健康，特別制定了員工高溫補(bǔ)貼政策?，F(xiàn)公告如下：一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)本次員工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日80元，從氣溫連續(xù)超過35攝氏度起至降溫前一日。如有員工在高溫期間上崗，在工資基礎(chǔ)上加發(fā)相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼，為勞動(dòng)力提供有效的保護(hù)和補(bǔ)助。二、申請(qǐng)流程員工應(yīng)于每月的最后一個(gè)工作日前，在公司內(nèi)部網(wǎng)站上填寫高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)表，經(jīng)所屬部門經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后，交至人事部審核確認(rèn)。審核通過后，財(cái)務(wù)部將在次月工資中予以發(fā)放。三、補(bǔ)貼范圍此次高溫補(bǔ)貼政策適用于公司全體員工，不限崗位及職務(wù)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和解釋工作，確保員工詳細(xì)了解政策內(nèi)容和相關(guān)要求。我們深知員工的重要作用和責(zé)任，同時(shí)更加看重員工在困難和極端天氣情況下的付出。希望通過此次高溫補(bǔ)貼政策，能夠更好地關(guān)心員工的身體健康，減輕員工的生活負(fù)擔(dān)，讓員工的工作更加安心。謝謝！HR部日期：XXXX年X月X日

高溫通知 篇3

各商圈、各施工工地：

近期，市氣象臺(tái)發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號(hào)，為做好應(yīng)急防范工作，現(xiàn)就有關(guān)工作提示如下：

1、各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲(chǔ)備，有限空間作業(yè)施工時(shí)做好安全措施，盡量避免高溫作業(yè)。

2、施工工地，在高溫黃色預(yù)警期間，盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好安全措施，儲(chǔ)備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。

通知人：

20xx年x月x日

高溫通知 篇4

致全體同事：

XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的`身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：

自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。 請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。

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20xx年xx月xx日

高溫通知 篇5

市屬各基層工會(huì)：

為做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，有效防控夏季高溫天氣導(dǎo)致勞動(dòng)者中暑及各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成的損害，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，市總工會(huì)決定在全市繼續(xù)開展“送清涼”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：。

一、活動(dòng)時(shí)間

20xx年7月—8月。

二、活動(dòng)對(duì)象

1、生產(chǎn)企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工；

2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

各基層工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動(dòng)，為堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工平安度夏有效幫助。

（一）要重點(diǎn)開展對(duì)戶外高危高溫作業(yè)以及抗疫一線等危險(xiǎn)因素較大的一線職工的慰問活動(dòng)，及時(shí)為他們送去防暑降溫物品。

（二）要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個(gè)人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，宣傳暑期防病知識(shí)、相關(guān)醫(yī)療服務(wù)，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（三）要督促企業(yè)在作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實(shí)保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實(shí)。

（四）要發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時(shí)間，嚴(yán)格控制職工加班加點(diǎn)；不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資；對(duì)不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時(shí)轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工（含外來務(wù)工人員）良好的工作環(huán)境。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

四、活動(dòng)要求

1、各基層工會(huì)組織要堅(jiān)持“以職工為本”，充分認(rèn)識(shí)高溫中暑問題對(duì)職工身體健康的危害，積極爭(zhēng)取本單位政的重視與支持，妥善安排本次活動(dòng)所需的人力、物力和財(cái)力，確保活動(dòng)高質(zhì)高效。

2、各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)，把此項(xiàng)活動(dòng)作為深入職工的重要抓手，納入今年為職工群眾辦好事實(shí)事的重要內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查分析職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去和政府、工會(huì)組織的關(guān)懷。

3、各基層工會(huì)要積極主動(dòng)聯(lián)系媒體做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)將工作情況、信息簡(jiǎn)報(bào)，于8月6日前報(bào)送至市總工會(huì)。

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20xx年xx月xx日

高溫通知 篇6

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法相關(guān)文件規(guī)定，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，冰壓合肥工廠為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

1、特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

2、高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

1、特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

2、高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

3、高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。

4、補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時(shí)間：6月至9月

四、組織分工：

1、請(qǐng)各部門每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》，部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資專員執(zhí)行發(fā)放，首次申報(bào)請(qǐng)于6月30日前完成。

2、BP派駐組人力資源將根據(jù)實(shí)際對(duì)高溫崗位進(jìn)行抽查審計(jì)，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況的，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

3、各工廠需不定時(shí)監(jiān)控車間工作環(huán)境溫度，采取相應(yīng)降溫措施確保非高溫崗位的工作環(huán)境溫度低于33℃以下，并對(duì)非高溫崗位員工做好解釋工作。

特此通知!

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高溫通知 篇7

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐梧企業(yè)，市各有關(guān)單位：

現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、總工會(huì)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人社發(fā)〔20xx〕114號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：1、關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知.doc

2、企業(yè)高溫津貼工作有關(guān)問題解答的`通知.doc

梧州市人力資源和社會(huì)保障局

梧 州 市 衛(wèi) 生 局

梧州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

梧州市國(guó)家稅務(wù)局

梧州市地方稅務(wù)局

梧 州 市 總 工 會(huì)

二〇xx年九月七日

高溫通知 篇8

全體伙伴：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放范圍：所有在職員工。

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)放時(shí)間：6-9月份共四個(gè)月；

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。

三、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；

2、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知！

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20xx年xx月xx日

高溫通知 篇9

各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：

一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。

三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)(有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。

五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按規(guī)定支付的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。

七、本通知自20xx年6月1日起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳

廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局

廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)

二○xx年八月十七日