崗位職責心得體會

我的崗位職責心得體會(篇1)

服務(wù)經(jīng)理崗位職責

【篇1：崗位職責-服務(wù)經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理崗位職責】

擬 制：總經(jīng)辦審核： 簽發(fā)：

文 件 編 號： 崗位職責2013【001】第 1 次修訂 共 2 頁抄送部門：公司各部門

服務(wù)經(jīng)理、技術(shù)部長崗位職責

為了明確服務(wù)分工，加強服務(wù)部管理，促進服務(wù)水平提升，現(xiàn)就服務(wù)經(jīng)理與技術(shù)部

長崗位職責規(guī)定如下：

技術(shù)部長職責：

1、負責編寫服務(wù)部內(nèi)部技術(shù)人員的培訓(xùn)教材，安排培訓(xùn)課時及組織安排年度技術(shù)人員培訓(xùn)；

2、負責對公司服務(wù)技術(shù)人員、技術(shù)力量的技術(shù)水平的提高，培訓(xùn)合格的技術(shù)人員，滿足公司服務(wù)戰(zhàn)略人員的需要；

3、負責對服務(wù)技術(shù)人員技能水平分等級（學(xué)徒、初級、中級、高級），并制訂科學(xué)的考核標準；

4、負責公司首席技術(shù)答疑，解決客戶來電咨詢技術(shù)問題，合理安排符合技術(shù)水平的人員上門為客戶解決問題；

5、負責帶領(lǐng)或指導(dǎo)公司技術(shù)人員解決公司服務(wù)過程中的技術(shù)問題，及時排除客戶的故障，提高故障解決能力；

6、接受服務(wù)經(jīng)理的合理調(diào)配，上門解決特殊疑難技術(shù)故障及出險機器的搶救工作。

7、負責與廠家溝通落實好相關(guān)服務(wù)技術(shù)支持、技改的實施。

8、負責對配件采購渠道的把關(guān)，合理擬定配件的銷售價格，上報公司審批執(zhí)行。

9、負責擬定配件采購計劃，合理控制配件庫存，加快配件周轉(zhuǎn)； 10、負責配件的銷售，制訂及落實公司制定的配件任務(wù)；

11、負責制訂服務(wù)技術(shù)人員工資、工時和配件提成方案，報公司審批執(zhí)行。

服務(wù)經(jīng)理職責：

1、全面負責公司的服務(wù)工作；

2、根據(jù)工廠的服務(wù)標準，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)保養(yǎng)工作；即負責組織服務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)質(zhì)保期內(nèi)每次服務(wù)的標準、要求，嚴格按工廠的要求完成，并建立質(zhì)保 期內(nèi)服務(wù)信息處理數(shù)據(jù)庫，及時與工廠進行服務(wù)結(jié)算；

3、根據(jù)工廠的服務(wù)標準，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)維修工作；即負責組織質(zhì)

保期內(nèi)的服務(wù)報單，及時與工廠報單溝通，對符合服務(wù)索賠的積極向工廠索賠和及時結(jié)算，取得結(jié)算憑證，對不符合的服務(wù)報單，要及時反饋并及時與客戶溝通，制訂相關(guān)的解決方案供客戶選擇。

4、根據(jù)公司的要求，對公司內(nèi)部的服務(wù)工作進行安排，建立服務(wù)信息庫。包括樣機入庫檢查、樣機清洗、樣機的在庫保養(yǎng)、新機交接服務(wù)；債權(quán)機入庫檢查、在庫保養(yǎng)及出庫檢修；對出租設(shè)備進行出、入庫的全車檢查等；制訂科學(xué)的流程并負責與各部門溝通學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)流程，保證服務(wù)流程的順利推行；

5、根據(jù)服務(wù)保有量，合理安排服務(wù)分工，安排服務(wù)駐點或建立協(xié)作維修點，并對駐點服務(wù)人員、協(xié)作維修點進行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；

6、負責對配件進行科學(xué)管理、合理規(guī)劃庫存，保證滿足服務(wù)及時率的需要，提高客戶的滿意度；

7、負責處理服務(wù)投訴，對相關(guān)投訴進行調(diào)查落實責任，給客戶一個滿意交待，同時上報公司知悉，提高客戶滿意度；

8、負責與工廠進行服務(wù)結(jié)算及相關(guān)服務(wù)溝通，保證公司的正常利益； 9、負責本部門的費用預(yù)算與控制，審核本部門的服務(wù)開支，合理控制費用水平，保證服務(wù)效益；

10、制訂崗位考核標準，對服務(wù)人員進行考核及獎懲；

11、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，保證服務(wù)部門工作的正常開展；

12、負責做好公司與服務(wù)部門的溝通橋梁，對公司的相關(guān)服務(wù)要求及時下達，對服務(wù)人員的合理訴求負責協(xié)調(diào)；

13、合理對服務(wù)部門進行人員規(guī)劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設(shè)定；

14、推進服務(wù)部門的文化建設(shè)，掌握員工思想動態(tài)，提高團隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；

15、定期主持服務(wù)部例會，部署相關(guān)工作。 16、其他公司臨時安排的服務(wù)工作。

【篇2：服務(wù)部經(jīng)理崗位職責】

服務(wù)部崗位職責

部門：服務(wù)部 職位：經(jīng)理 工作崗位描述：

1．按公司要求，策劃、指導(dǎo)、組織和安排部門各項工作計劃及工作安排；

2．與各部門經(jīng)理、主管緊密配合，制定并實施各項工作安排； 3．按照公司規(guī)范內(nèi)容，對新進員工進行培訓(xùn)工作；

4．對員工進行合理的工作分配并予以嚴格細致地監(jiān)督； 5．總結(jié)部門員工的工作成績；

崗位職責要求：

1．按時上下班，并樹立一個模范榜樣； 2．負責本部門每天員工的工作安排；

3．參加公司的各項會議和活動，充分了解總辦工作安排的意圖； 4．主持召開每日的部門例會工作，起到公司經(jīng)營管理的作用；

5．對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對違章的現(xiàn)象進行及時地處理；

6．監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤； 7．每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；

8．關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助；

每日崗位細則

部門：服務(wù)部

職位： 主管

工作崗位描述：

1．按照經(jīng)理的要求，安排各項工作計劃； 2．充分理解上級指令，實施各項工作安排；

3．對員工進行合理的工作分配并予以嚴格細致的要求； 4．協(xié)助經(jīng)理工作，做好對員工的培訓(xùn)； 5．在經(jīng)理和員工之間起到協(xié)調(diào)作用；

崗位職責要求：

1．準時參加班前會；

2．分配員工的工作區(qū)域并講解注意事項；

3．巡視負責區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施是否干凈、完好；

4．與各部門主管溝通，緊密配合實施工作安排細則； 5．監(jiān)督員工在工作中的表現(xiàn)及失誤率；

6．隨時注意客人的動態(tài)，進行面面俱到的服務(wù)；

每日崗位細則 【篇3：服務(wù)經(jīng)理工作職責】

一、售后服務(wù)宗旨、核心價值觀與服務(wù)承諾

售后服務(wù)宗旨：

以客戶為中心，建立具備差異化競爭優(yōu)勢的售后服務(wù)體系，打造中國第一的售后服務(wù)品牌。

sgm核心價值觀： ●以客戶為中心 ●安全

●充分授權(quán)的團隊合作 ●誠信正直 ●不斷改進與創(chuàng)新

“別克關(guān)懷”buick care六項承諾： ●主動提醒/問候 ●一對一顧問式服務(wù) ●快速保養(yǎng)通道 ●配件價格、工時透明 ●專業(yè)技術(shù)維修認證 ●兩年或四萬公里質(zhì)量擔保 一、人員結(jié)構(gòu)及運作體系

sgm特約售后服務(wù)中心必須依照本管理文件要求組織特約售后服務(wù)中心機構(gòu)，并在特約售后服務(wù)中心站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。組織機構(gòu)圖

以下設(shè)置充分考慮到精簡高效的原則，各特約售后服務(wù)中心須按本組織機構(gòu)圖建立各功能塊，并結(jié)合本單位的實際情況自行決定人數(shù)，但須報sgm批準并備案。 sgm特約售后服務(wù)中心專職崗位人員任職資格

特約售后服務(wù)中心的專職崗位人員由建站單位選拔和推薦德才兼?zhèn)涞娜藛T擔任，專職崗位人員必須填寫任職資格登記表并送sgm市場營銷部備案： 應(yīng)填報《專職崗位人員任職資格登記表》的主要崗位有：

站長、服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、索賠員、業(yè)務(wù)接待員、配件計劃/訂購員、配件銷售

員、配件收發(fā)員、會計/結(jié)算員、車間主管、計算機系統(tǒng)管理員、維修人員、質(zhì)檢/試車員、車間設(shè)備管理員、服務(wù)質(zhì)量跟蹤員；

關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)sgm專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可上崗；

專職崗位工作人員崗位變動應(yīng)征得sgm同意，新的人員調(diào)任專職崗位任職必須

先經(jīng)sgm認可后方能上崗；

在特約售后服務(wù)中心工作期間因工作失誤而造成損失及不良的工作人員，特約售 后服務(wù)中心應(yīng)對其立即進行相應(yīng)處理，并報sgm備案、批準。 sgm特約售后服務(wù)中心專職崗位人員任職條件及工作職責一覽表 注：以上人員經(jīng)sgm售后服務(wù)科認可，考核合格后才能上崗 sgm特約售后服務(wù)中心人員培訓(xùn)流程及說明

特約售后服務(wù)中心人員培訓(xùn)流程（具體參見附錄）人員培訓(xùn)流程說明

我的崗位職責心得體會(篇2)

如果你想讓良好的教育效果在一個人的一生中發(fā)揮作用，你必須讓他在年輕時保持他從小養(yǎng)成的良好習(xí)慣：班主任就是通過這些日?；顒?。日常工作是引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會做人”，讓學(xué)生身心得到全面發(fā)展，成為有公民意識的人、品行端正的人、思想健康的人、有真理的人，善良和美麗。這是班主任的神圣使命，是班主任獨有的，是其他老師無法替代的。

學(xué)校號召我們學(xué)習(xí)《小學(xué)校長的職責》。仔細研讀全文，不由感慨萬千，為大家鼓勁。

首先明確“班主任是小學(xué)日常思想品德教育和學(xué)生管理的主要實施者，是小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者。班主任要努力成為小學(xué)生的人生導(dǎo)師。”人生導(dǎo)師”，這句話意味深長，班主任的角色已經(jīng)確定。的確，班主任不僅是教書之師，更是人生道德之師；班主任不僅是學(xué)校的尖子生，更是品德的楷模；班主任不僅要學(xué)業(yè)出眾，品行優(yōu)良，還要善于引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生。 ，讓他們都成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人。

其次，進一步明確“班主任是小學(xué)的重要崗位，從事班主任工作是小學(xué)教師的重要職責。班主任，班主任的工作應(yīng)該是主要的工作。”定義。這有利于提高社會、學(xué)校和教師對班主任工作的認識，有利于增強教師做好班主任的榮譽感和責任感。同時，強調(diào)班主任要以班主任工作為中心，把班主任工作放在班主任多項職責中的重要位置。這無疑是一個重大的突破和貢獻。

再次強調(diào)，“班主任在日常教育教學(xué)管理中，有權(quán)對學(xué)生進行適當?shù)呐u和教育”。以適當?shù)姆绞脚u和教育學(xué)生是班主任和所有教師的習(xí)慣權(quán)利。以條文形式明確，為校長行使受教育權(quán)提供依據(jù)。但仍需明確“適當?shù)姆椒ā保皇欠乐拱嘀魅螢E用職權(quán)，二是防止班主任難以把握。

每一個孩子都是天使，只因翅膀受傷而墜落人間，只要有人能修補翅膀，就可以再次飛翔……老師，其實是特意派來的人上天修補翅膀，以時間為針，以愛為線，以智慧為眼，發(fā)現(xiàn)每一對翅膀的傷痕。于是，從他們手中，無數(shù)天使再次揚起了翅膀?；氐教焯?！

我的崗位職責心得體會(篇3)

營銷總監(jiān)崗位職責物流總監(jiān)崗位職責

物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，還要對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計等工作。總之一個物流中心能否良好的運轉(zhuǎn)，物流總監(jiān)起著至關(guān)重要的作用。

【

崗位描述：】

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;

3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

4、負責公司物流運營、質(zhì)量控制;

5、采集、整合及管理物流外部資源;

6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

【

任職資格：】

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解;

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。

中建三局崗位職責

中建三局行政管理崗位職責

中建三局hr崗位職責

中建三局 對照檢查材料

中建三局商務(wù)技術(shù)員崗位職責

我的崗位職責心得體會(篇4)

北京綠源達順清潔能源發(fā)展有限公司崗位職責

加氣站員工崗位職責

站長崗位職責

1、履行本站安全生產(chǎn)第一責任人職責，領(lǐng)導(dǎo)全站職工完成公司下達的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。依據(jù)公司要求和計劃，制定本站經(jīng)營目標，并落實到生產(chǎn)中去，千方百計完成各項指標，做好站長每日工作日志。

2、2、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，建立健全正常工作秩序，實行定期或不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

3、做好全站人員的思想工作，積極培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。調(diào)動員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)水平及為顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。組織全站職工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、職工道德教育、消防和應(yīng)急預(yù)案的演練，使其具備正確實施突發(fā)事件預(yù)案的能力。

4、熟習(xí)掌握站內(nèi)重點安全控制點的控制方法，能識別和及時處理設(shè)備發(fā)生的故障，能夠準確處理各種突發(fā)安全事件。

5、認真做好本站設(shè)備維護工作，按計劃實施檢修和保養(yǎng)，定期組織人員對設(shè)備、管線閥門、儀器儀表、消防重點部位和消防器材、報警裝置進行檢查、維護，確保處于良好狀態(tài)。

6、全面了解每班氣質(zhì)情況，做好售氣壓力、售出數(shù)、結(jié)算數(shù)和誤差數(shù)的登記工作，努力保證商品的購進、銷售、結(jié)算不出差錯。

7、嚴格核準每班的售氣數(shù)量及金額，配合當班負責存款人員按公司規(guī)定做好現(xiàn)金管理及日存款工作。

8、負責檢查交接班巡檢、銜接、登記工作是否到位。核對交接班記錄是否正確，督促班長及時準確的記錄交接班抄表數(shù)據(jù)。配合公司各主管部門做好加氣站與公司的月終銷售對帳工作。

9、處理好站內(nèi)各項事務(wù)。備品備件要及時補充并做好保管。保管好站內(nèi)各種運行記錄，按公司要求做好存檔。

10、隨時檢查監(jiān)督個崗位責任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，檢查在崗人員設(shè)備維護保養(yǎng)、站內(nèi)衛(wèi)生工作是否符合標準，檢查站內(nèi)人員的著裝、儀容、儀表、服務(wù)是否規(guī)范、標準。

11、做好本站每月排班表，嚴格按排班表出勤管理。做好班組人員調(diào)配、工作時

間安排和銜接?？记诘怯泝?nèi)容必須真實、準確。對班組長和班組工作定期考核并提出考核和獎懲意見。月終將本站的病、事假、考勤表及次月員工排班表等上報公司備案。

12、經(jīng)常召集班長開“碰頭會”，傳達公司和加氣站的指示要求。交流近期銷售情況，對工作中出現(xiàn)的問題進行分析、總結(jié)。每月開一次月終站務(wù)總結(jié)會和安全教育會，找出問題，指正缺點，提出合理化建議，在肯定成績的基礎(chǔ)上吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報加氣站工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)的工作檢查，執(zhí)行有關(guān)指令。

班長崗位職責

1、協(xié)助站長做好本站的運行管理和安全（保衛(wèi)）工作，在當班時間行使對本站的安全（保衛(wèi)）管理職責。

2、2、班長必須做到遵守站內(nèi)的各項規(guī)章制度，熟悉站內(nèi)各種設(shè)備及設(shè)施的位置和使用操作的安全規(guī)程，能識別和排除設(shè)備發(fā)生的故障，懂得和能夠處理各種突發(fā)安全事件。

3、必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅持生產(chǎn)必須安全的原則，確保上級交給的各項任務(wù)的完成。

4、負責對本班員工進行管理，包含值班管理、技術(shù)指導(dǎo)、安全教育等。帶領(lǐng)全班人員搞好安全文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、做好本班內(nèi)各崗位人員的配置，對班內(nèi)每個成員全面情況進行綜合檢查考核，并提出考核意見。

6、負責交接班的設(shè)備檢查、交接班及值班記錄。指揮本班員工正常完成加氣任務(wù)。

7、操作或指揮員工操作壓縮天然氣運輸罐車的卸氣工序，配合罐車司機和押運員檢查壓縮天然氣運輸罐車的安全狀態(tài)。

8、做好對壓縮機、儲氣井、售氣機及配電設(shè)施等關(guān)鍵設(shè)備的安全巡查工作，認真填寫安全運行記錄。

9、負責監(jiān)控加氣站內(nèi)安全生產(chǎn)和人流、車流情況，合理調(diào)度加氣車輛，確保站區(qū)正常的生產(chǎn)工作秩序。

10、遇突發(fā)事件，應(yīng)及時上報并能正確的、迅速有效的指揮和參與處置。

11、完成站長交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及公司有關(guān)安全生產(chǎn)標準，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。開展安全生產(chǎn)宣傳教育，普及消防、安全知識。監(jiān)督指導(dǎo)加氣車輛司機遵守加氣站安全制度。

2、協(xié)助站長做好本站的安全工作，協(xié)助站長開展安全事故救援工作。

3、認真執(zhí)行公司的安全、消防、交通等安全制度、規(guī)定，經(jīng)常對本站員工進行安全教育。督促員工遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度，在安排生產(chǎn)任務(wù)的同時，結(jié)合本班組內(nèi)實際情況，向員工具體交待安全操作方法和注意事項。

4、督促員工正確穿戴個人防護用品，嚴禁違章、冒險作業(yè)。深入現(xiàn)場巡回檢查，對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，及時糾正違章和失職行為，督促檢查隱患整改，遇有緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)。

5、培訓(xùn)義務(wù)消防隊隊員，開展防火、防安全事故的緊急預(yù)案演練。

6、經(jīng)常教育和檢查員工遵守安全操作規(guī)程，制止一切違章操作行為，使設(shè)備、安全設(shè)施等處于良好狀態(tài)。組織制定、頒布站內(nèi)各項管理制度，嚴格執(zhí)行充裝工藝和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保站內(nèi)質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系的有效運作。

7、管理和維護站內(nèi)消防器材、設(shè)施和設(shè)備。

8、發(fā)生安全事故時，要積極組織開展搶救工作，保護事故現(xiàn)場，并立即向相關(guān)部門和公司報告，協(xié)助公司和有關(guān)部門調(diào)查事故原因。發(fā)生事故時，積極搶險、救災(zāi)，保護現(xiàn)場，按“三不放過”原則協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)查處事故，督促落實防止事故的措施

9、協(xié)助站長對安全隱患進行整改，對站上的不安全行為，有權(quán)且有責任進行制止，對本站的安全工作有責任向公司主管部門或公司領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

加氣員崗位職責

1、加氣員要經(jīng)過上崗培訓(xùn)，上崗時要按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。忠誠企業(yè)，熱愛集體，遵守職業(yè)道德，牢固樹立安全第一的思想。

2、嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，遵守勞動紀律。嚴格執(zhí)行天然氣充裝操作規(guī)程，認真核對充裝天然氣的數(shù)量和充裝車輛信息，杜絕天然氣接卸過程中跑、冒、漏等事故發(fā)生。

3、嚴格按充裝操作規(guī)程和工藝指標要求進行操作，為用戶安全、平穩(wěn)的充裝壓縮天然氣。認真做好充裝記錄，嚴禁違規(guī)、超壓充氣。

4、對進站車輛必須進行充裝前的有關(guān)安全檢查。嚴格執(zhí)行氣瓶“八不充裝”規(guī)定。

5、熟知消防知識及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處理預(yù)案。熟記本站消防設(shè)備的數(shù)量和擺放位置，懂得正確使用消防設(shè)施。

6、熟習(xí)加氣站工藝流程和控制點以及控制點的操作方法。掌握加氣設(shè)備的基本構(gòu)造和技術(shù)性能，能夠判斷加氣設(shè)備是否在正常工作狀態(tài)運轉(zhuǎn)。

7、自覺維護加氣站的現(xiàn)場秩序，加強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，對顧客做到“主動、熱情、耐心、周到”。用好禮貌用語，維護公司形象，不予顧客發(fā)生任何沖突。

8、搞好工作場所有設(shè)備、消防器材等的日常維護和保養(yǎng)，做好設(shè)備、消防器材和生活環(huán)境的衛(wèi)生清潔工作。

9、參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，崗位練兵，消防安全知識學(xué)習(xí)和演練，不斷提高自身素質(zhì)，工作年高中要做到愛站如家，敬業(yè)愛崗；儀表端莊，言行規(guī)范；誠信經(jīng)營，友好待客；忘我工作，職責分明；照章操作，安全第一；團結(jié)務(wù)實，相互協(xié)作；遵紀守法，服從安排；注重學(xué)習(xí)，管理創(chuàng)新。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從班長指揮，接受站長、班長的檢查考核，維護集體團結(jié)。

11、協(xié)同站長、班長做好交接班記錄，完成站長、班長交辦的其他工作。

技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負責全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問題及時排除，嚴禁帶故障運行，保證生產(chǎn)和工作的安全進行。

2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，達到安全運轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護好設(shè)備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴禁設(shè)備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書（技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程），并認真貫徹落實，督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負責設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備，定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作，并提出意見，達不到標準要求的不準交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負責。

10、定期檢查設(shè)備情況，確保設(shè)備良好運行，每月應(yīng)將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因的分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作，完成站長交辦的其他工作，并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負責。

12、加強技術(shù)管理，積極采用先進技術(shù)、先進工藝和安全技術(shù)防護設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運行。

我的崗位職責心得體會(篇5)

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生產(chǎn)管理部部門職能

一、部門職責：

1．負責依據(jù)公司經(jīng)營計劃組織生產(chǎn)；

2．負責依據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃，并組織實施； 3．負責各車間月、周、日生產(chǎn)計劃的下達及監(jiān)控、協(xié)調(diào)；

4.負責生產(chǎn)物資消耗（含水、電、煤氣、蒸汽、尾氣、原料油）的監(jiān)

督和控制；

5.負責生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、調(diào)試和驗收工作；負責生產(chǎn)性設(shè)備固

定資產(chǎn)的管理工作；

6.負責生產(chǎn)設(shè)備操作和操作規(guī)程的執(zhí)行情況的監(jiān)督管理； 7.負責生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)的指導(dǎo)管理工作； 8.負責生產(chǎn)性設(shè)備的小修、大修工作； 9.負責生產(chǎn)工裝的監(jiān)督管理工作；

10.負責生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造的監(jiān)督及實施。

二、部門崗位編制

部門

序

號

崗位名稱定編人員現(xiàn)有人員備注

1部長11兼調(diào)度室主任 2工藝設(shè)備副總工11

3生產(chǎn)計劃管理員11兼調(diào)油員、安全員 4統(tǒng)計員11 生產(chǎn)管理部

5調(diào)度員11

合計5人實際5人

三、崗位說明書

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生產(chǎn)部長崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)管理部部長職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：公司總經(jīng)理崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：副總工、生產(chǎn)計劃員、統(tǒng)計員，調(diào)度員所轄人數(shù)： 間接下級（崗位名稱）：炭黑車間、發(fā)電車間所轄人數(shù): 二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標及部門年度工作計劃的要求，負責生產(chǎn)部的日常經(jīng)營管理及設(shè)備管理的整體協(xié)調(diào) 工作，部門的組織建設(shè)、人員管理、業(yè)務(wù)事務(wù)的開展和組織工作。

職責一:負責生產(chǎn)管理、設(shè)備裝備管理的全面工作；

職責二:負責初步審定公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并組織均衡生產(chǎn)；

職責三:嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理相關(guān)制度，負責生產(chǎn)管理及設(shè)備裝備管理工作的組織實施、具

協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核； 職責四:負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6S管理，定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整體

改和考核；

職責五:生產(chǎn)車間相關(guān)物料領(lǐng)用的審核工作；

職

職責六:掌握生產(chǎn)管理部定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見； 職責七:負責對本部門工作人員的監(jiān)督管理和績效考核；

職責八:參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報；責

職責九:及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。職責十：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

三、關(guān)鍵績效指標 1、生產(chǎn)計劃完成率 2、訂單及時交付率 3、部門人員穩(wěn)定性； 4、員工考評得分； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)結(jié)合生產(chǎn)實際調(diào)整各車間生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度； 權(quán)限二：決定所轄部門的人員的獎懲；

權(quán)限三：決定采用認為合適的方法提高工作效率； 權(quán)限四：有權(quán)對各車間生產(chǎn)完成情況的監(jiān)督、考核； 權(quán)限五：有權(quán)對部門員工的各項工作進行指導(dǎo)指揮。

權(quán)限六：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 權(quán)限七：對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)。

權(quán)限八：公司辦公會制定的制度和決議的監(jiān)督實施權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗:

審批

直接上級審核：綜合管理部審核： 任職者簽字：

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工藝、設(shè)備副總工崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：工藝、設(shè)備副總工職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：生產(chǎn)計劃員、統(tǒng)計員，所轄人數(shù)： 間接下級（崗位名稱）：炭黑車間所轄人數(shù): 二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標及部門年度工作計劃的要求，負責炭黑車間的工藝及設(shè)備管理的整體協(xié)調(diào)工作，配合生產(chǎn)部長做好部門的組織建設(shè)、人員管理、業(yè)務(wù)事務(wù)的開展和組織工作。

職責一:負責組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和工藝文件，經(jīng)批準后組織實施。職責二:炭黑生產(chǎn)質(zhì)量與用油配比、各供應(yīng)商油品和用油量的比較及分析。

具職責三:負責原料油卸油及儲油罐的調(diào)度，工藝油的配比制定；

體

職責四:負責月生產(chǎn)計劃及用油量的制定、檢查及追蹤；

職責五:負責轉(zhuǎn)產(chǎn)通知單的下發(fā)及生產(chǎn)表單的制定和統(tǒng)計及呈報；

職責六:負責炭黑生產(chǎn)線技術(shù)改造方案的監(jiān)督及實施

職

責

職責七：生產(chǎn)車間大、中、小修的監(jiān)督及實施

職責八:參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報

職責九:及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。職責十：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

三、關(guān)鍵績效指標 1、生產(chǎn)計劃完成率 2、訂單及時交付率

3、炭黑車間設(shè)備的完好率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限二：有對油料入庫情況核實、監(jiān)督、檢查的權(quán)利。權(quán)限三：決定采用認為合適的方法提高工作效率； 權(quán)限四：有權(quán)對車間生產(chǎn)完成情況的監(jiān)督、考核；

權(quán)限五：有權(quán)對部門員工的各項工作進行指導(dǎo)指揮。

權(quán)限六：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 權(quán)限七：對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)。

權(quán)限八：公司辦公會制定的制度和決議的監(jiān)督實施權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗:

審批

直接上級審核：

任職者簽字：

綜合管理部審核：

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生產(chǎn)計劃員崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)計劃管理員職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長、工藝設(shè)備副總工崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù)： 間接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

職責一:負責公司炭黑車間生產(chǎn)計劃管理，依據(jù)銷售計劃根據(jù)庫存情況對生產(chǎn)計劃進行 分解，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后下發(fā)至車間。

職責二:負責根據(jù)銷售訂單情況，每月進行統(tǒng)計、分析、對比，制定合理的標配產(chǎn)品的 安全庫存量。

具

職責三:負責跟進炭黑車間計劃的執(zhí)行進度，監(jiān)督、考核生產(chǎn)計劃的完成情況。職責四:負責跟蹤催促采購油料的到貨情況，及時滿足訂單需求，監(jiān)督、考核采購計劃

體的執(zhí)行情況

職責五:負責監(jiān)督、檢查銷售部下達訂單的準確性、及時性。

職

職責六:負責做好與銷售部、炭黑車間、質(zhì)管部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。職責七:負責炭黑車間工藝、技術(shù)、質(zhì)量方面的工作； 職責八:負責公司技術(shù)文件、技術(shù)通知等文件的接收、整理。職責九:及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。職責十：負責認真完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、關(guān)鍵績效指標

1、生產(chǎn)計劃下達準確率； 2、計劃組織能力； 3、油庫管理指標； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。

權(quán)限二：有跟蹤油料到貨情況，并對不能及時到貨物資進行反饋的權(quán)利。權(quán)限三：有對異常情況提出反饋權(quán)利。權(quán)限四：有合理化建議權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗:

審批 責

直接上級審核：

任職者簽字：

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調(diào)度崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：調(diào)度管理員職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：調(diào)度室主任崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：各運行班生產(chǎn)調(diào)度員所轄人數(shù)： 間接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

職責一:負責全公司日常生產(chǎn)能源的管理和協(xié)調(diào)調(diào)度；具

職責二:做好全公司能源（水、蒸汽、煤氣、尾氣、電）的統(tǒng)計及規(guī)劃工作； 體

職

職責三:做好上傳、下達工作，負責向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)； 職責四:隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門（各車間、外供用戶等部門）溝 通協(xié)調(diào)解決，解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

職責五:負責做好各車間及外供用戶協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)有效進行；

職責六:及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。責

職責七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作。

三、關(guān)鍵績效指標

1、全公司能源的利用率及合理分配情況； 2、短線、斷線事件跟蹤協(xié)調(diào)到位情況； 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利； 權(quán)限二：在能源綜合利用方面有對各用戶協(xié)調(diào)權(quán)； 權(quán)限三：有對異常情況提出反饋權(quán)利； 權(quán)限四：有合理化建議權(quán)； 五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗:

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統(tǒng)計員崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計員職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長、工藝設(shè)備副總工崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：

間接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù): 二、崗位目的：

做好生產(chǎn)經(jīng)營日報表、調(diào)度日報表的統(tǒng)計及成品出入庫的匯總。

職責一:依據(jù)各車間的生產(chǎn)情況，做好生產(chǎn)經(jīng)營日報表、調(diào)度日報表的統(tǒng)計整理，成品

出入庫的匯總，經(jīng)部門負責人審核后以郵件形式發(fā)送至各相關(guān)部門，保證數(shù)據(jù)準確、真具

實。

體

職責二:負責每天對成品產(chǎn)量、包裝、出入庫的核實、監(jiān)督、檢查。職責三:負責本部門花名冊的編制與更新。

職責四:負責部門內(nèi)部考勤、加班表的監(jiān)督、統(tǒng)計、匯總，每月5號前將部門考勤、加職

班表經(jīng)部門負責人審核后報送至綜合管理部。

職責五:負責部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、管理。責

職責六:及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。職責七:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

三、關(guān)鍵績效指標

1、生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)準確率。 2、報表的及時率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)的部門提出報表格式要求 權(quán)限二：有權(quán)要求統(tǒng)計資料的部門按時提供。權(quán)限三：有權(quán)對報表、數(shù)據(jù)的不真實的修正權(quán)。權(quán)限四：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限五：有合理化建議權(quán)。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 計算機水平:熟練操作； 工作經(jīng)驗:

審批

綜合管理部審核：

任職者簽字：

直接上級審核：

日期：

審核日期：審核日期：

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安全員崗位說明書

一、基本信息

山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書

所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：安全管理員職務(wù)級別： 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長崗位編制：1 直接下級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：

間接上級（崗位名稱）：安全環(huán)保部部長所轄人數(shù): 二、崗位目的：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準，行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)。

職責一：負責公司安全生產(chǎn)標準化推進和現(xiàn)場安全、6S管理工作； 職責二：負責定期對現(xiàn)場安全、6S進行檢查，并對檢查結(jié)果進行通報；

體

職責三：負責開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； 具

職責四：發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改，并報告本單位負責人；職

職責五：及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務(wù)和指標。責

職責六：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時性工作。

三、關(guān)鍵績效指標 1、現(xiàn)場6S管理狀況； 2、事故發(fā)生率 四、工作權(quán)限

權(quán)限一：有權(quán)對車間現(xiàn)場進行檢查的權(quán)利。

權(quán)限二：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限三：有權(quán)對檢查結(jié)果進行通報及整改的權(quán)利。五、任職資格 教育水平: 職稱水平: 所需專業(yè): 工作經(jīng)驗:

審批

直接上級審核：綜合管理部審核： 任職者簽字：

審核日期：審核日期：

日期：

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監(jiān)獄崗位職責大全

消防大隊接警員崗位職責

生產(chǎn)管理科科長崗位職責

科研生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理部崗位職責

我的崗位職責心得體會(篇6)

我一直在我的崗位上盡職盡責。各項具體工作按計劃開展，各項臨時任務(wù)得到積極完成，為中心總體工作計劃的實現(xiàn)，保障了中心日常工作發(fā)揮了一定作用。做出了一定的貢獻。個人工作總結(jié)如下：

1.注意學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

新的政治理論和思想不允許我們固步自封，傲慢自大。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)中心未來的發(fā)展，必須有先進的理念，與xxx同志黨中央的政治思想保持一致。為此，我以xxxx重要思想和黨的十次會議和黨中央全會精神，積極參與我單位組織的政治理論學(xué)習(xí)，作了詳細的政治理論筆記。 .

我通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治、理論和思想素質(zhì)。工作時，能從中心工作的大局和中心的整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團結(jié)辦公室全體員工，保持和諧的工作。氣氛形成了和諧默契的工作氛圍。此外，我還注重從書本和現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，努力學(xué)習(xí)，認真了解如何在新形勢下做一名合格的工作人員。

平時除了日常工作之外，我也會不斷的閱讀和學(xué)習(xí)，包括文秘、交通信息、高速路網(wǎng)收費、文件、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，背誦上萬篇學(xué)習(xí)筆記.

同時，我們虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取長補短，增強服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，我提高了我的專業(yè)素質(zhì)。在執(zhí)行各種任務(wù)時，我可以注意態(tài)度和方法。和同事關(guān)系比較融洽，沒有語言沖突。所有任務(wù)得到大家的支持，執(zhí)行順利。 .對于辦公室工作，能夠超前思考，對任何工作做到規(guī)劃性強、可操作性強、執(zhí)行速度快。

2、堅持做事做人的原則，努力做好日常工作，熱情為中心全體員工服務(wù)

< p> 提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常工作。為了做好日常工作，我做了以下努力：

1、每天提前30分鐘左右到達辦公室，上班前做好相關(guān)工作的準備，并安排好它應(yīng)該在白天工作完成或準備完成。

2、精心安排每項工作的具體時間，分清工作的輕重緩急，做到合理、紀律、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，不得拖延，不得出現(xiàn)重大失誤。有一個開始和一個結(jié)束。工作進展也及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局，靈活安排。

3、在文件處理過程中，嚴格按照文件處理程序進行。發(fā)送文件時，按照起草、驗證、會簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、簽發(fā)文件的程序；收文時，按照收文、計劃、審批、分發(fā)、催辦、備案、備案等程序，辦事不出錯。

4.注意紙質(zhì)文件和電子文件的組織。今天秘書工作的三個必備品是紙、筆和電腦。整理數(shù)據(jù)的能力體現(xiàn)了秘書們的細心。在日常工作中，我注重紙質(zhì)材??料的分類。歸檔的資料交檔案員歸檔，保留的存入檔案箱，廢棄的用碎紙機銷毀。由于各種工作一般都是電腦操作，所以我在電腦上建立了個人工作資料檔案。每周五，我都會整理一下自己處理過的數(shù)據(jù)，并保存在電腦中，以備日后查找。

5、加強與其他部門的溝通，能夠主動填補工作崗位。能加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，確保整體工作不出現(xiàn)硬傷。我確定了一個工作原則，屬于我的作品必須完成，不屬于我系列的作品如果他們找到可以做的事情就完成，不屬于我的作品需要說話有問題就上去，及時與其他部門工作人員溝通。不讓工作真空，主動幫助，熱情服務(wù)。

6、在中心和綜合部的領(lǐng)導(dǎo)下，編制中心各項管理制度和綜合部的工作職責，貫徹以科學(xué)管理為主、人文關(guān)懷為輔的管理理念。為加強人、財、物、法、環(huán)等方面的管理，自年初XX入駐中心以來，集中編制了各類內(nèi)部管理制度、總干事崗位職責等20余項制度。部門，突出制度管理，嚴格按章辦事。 ，為管理工作的制度化、規(guī)范化做出了一定的貢獻。此外，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了“待物不待人”的管理思想，使中心的執(zhí)行工作有條不紊地進行。

7、嚴格遵守文秘工作的原則，即保密，平時采取措施保證文件資料的安全，確保自己知道自己的秘密而不泄露；現(xiàn)實中注意謹慎，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；快，工作要及時高效，確保運行高效有序?？傊易⒅嘏Τ蔀橐幻细竦拿貢藛T，先會秘密，后會看書。

3.不足

1.工作不夠認真，工作意識有待進一步提高。

2、不能嚴格要求自己，工作中有自我放松的情況。秘書必須有很好的記憶力。他們不能忘記沒有記事本的事件。他們可以很好地記住一個數(shù)字，并且他們必須機智和勤奮。他們必須清楚地記住所有應(yīng)該記住的事情； ，還要跑得快；不僅要有刺繡的精細耐心，還要有連長的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足之處。比如在做會議紀要的時候，沒有抓住重點，偶爾思路不集中，記錄不全，導(dǎo)致一些重要內(nèi)容的遺漏。

3.工作流程掌握不夠，對自己的業(yè)務(wù)不熟悉，對網(wǎng)絡(luò)收費工作理解不全面，缺乏前瞻性，以至于在工作中偶爾會遇到混亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

4.文秘是一個相對簡單但復(fù)雜的工作，需要文秘人員具備良好的職業(yè)素質(zhì)，細心，細心。在這方面，我不夠細心，有時粗心大意。

四、未來努力方向

1、注意讓更多的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家開展工作協(xié)調(diào)、溝通、思考、謀劃、學(xué)習(xí)大勢所趨、大勢所趨、提高你自己的工作水平。

2、提高工作質(zhì)量，必須要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。每件事做完之后，都要對工作進行思考和總結(jié)，這樣工作才能有計劃有執(zhí)行。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。

3. 工作敬業(yè)，勤奮敬業(yè)，不能為工作而工作，應(yīng)該主動處理日常工作而不是被動處理，工作要主動，放棄浮躁和等待的心態(tài)，善于工作，愿意工作的仆人，敢做，能做，能做。

4. 多注意鍛煉聽力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到注意力集中、反應(yīng)靈敏、理解深刻、記憶力強、綜合能力機智、評價高超；在做事的過程中，做到無根據(jù)的說，不知道的不做，不輕易許愿，說的做，做的做。

5.注重培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)，將政治理論學(xué)習(xí)與商業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為中心的未來獻身，為中心做出貢獻。你的職業(yè)。更大的貢獻。

我的崗位職責心得體會(篇7)

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崗位職責

工程部經(jīng)理崗位職責

管理范圍：管理員工、鍋爐房（高配電、低配房）空調(diào)機房、發(fā)電機房、電梯機房等。管理酒店的工程設(shè)備、消防設(shè)備和客房設(shè)備等。具體職責：

1．負責制定并具體實施酒店設(shè)備管理計劃和維修保養(yǎng)工作。

2．籌劃各系統(tǒng)設(shè)備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設(shè)備的正常運行。

3．主持每日部門例會，認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監(jiān)督每日員工工作情況和工作質(zhì)量,審核每天工作日記。4．擬定各類設(shè)備的運行、記錄和表格。

5．定期對員工進行技術(shù)培訓(xùn)、考核，每月對員工工作表現(xiàn)進行考核評估。6．定期對設(shè)備進行安全檢查、維護、保養(yǎng)，并注意防火、防爆、防事故。7．控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節(jié)約用水、用電、用油、用汽及其他各項工作。

8．建立完整的酒店設(shè)備技術(shù)資料檔案和主要設(shè)備維修檔案。9．關(guān)心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的困難。10搞好對外聯(lián)系，搞好部門之間的協(xié)作，建立和健全正常的工作聯(lián)系。11．嚴格遵守酒店規(guī)章，及時完成上司指派的各項工作。

12．按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經(jīng)理。

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工程部維修領(lǐng)班崗位職責

管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設(shè)備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作管理。具體職責：

（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，努力完成經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。

（2）及時分派工作任務(wù)，合理安排日常維修工作，確保酒店設(shè)備的完好和正常運行。

（3）認真搞好計劃維修和應(yīng)急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設(shè)備故障，應(yīng)采用最有效的辦法，以最快的速度解決。

（4）指導(dǎo)員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工，參與評估員工工作表現(xiàn)。

（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。（6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設(shè)備的計劃維修和保養(yǎng)工作。（7）嚴格控制設(shè)備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

（9）搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。（10）逐步理順酒店設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。

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工程部電器領(lǐng)班崗位職責

管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店電器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作管理。具體職責：

（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃，保證按計劃和要求按時、按質(zhì)完成。

（2）了解供電設(shè)備運行情況和了解酒店動力、照明的供電設(shè)備及程控交換機、有線電視及DVD系統(tǒng)情況，制定節(jié)電措施及弱電的日常巡查、巡檢制度。

（3）認真搞好電器設(shè)備的計劃維修和應(yīng)急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設(shè)備 故障，應(yīng)采用最有效的辦法，以最快的速度解決。

（4）指導(dǎo)員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工情況，參與評估員工工作表現(xiàn)。

（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。

（6）擬定電器維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設(shè)備的計劃維修和保養(yǎng)工作。

（7）嚴格控制電器設(shè)備的維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

（9）搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

（10）逐步理順酒店設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常電器維修工作的原始記錄。

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工程部鍋爐、空調(diào)組領(lǐng)班崗位職責

管理范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理管理并使用好本班組負責范圍內(nèi)的設(shè)備維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作。

1.組織班組按操作規(guī)范定期對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)。

2.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，負責對鍋爐、空調(diào)設(shè)備的管理，做好優(yōu)質(zhì)、高效、低耗，經(jīng)常巡回鍋爐房；處理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現(xiàn)象。

3.負責鍋爐、空調(diào)機組的檢查，維護工作，檢查燃料、油箱溫度、鍋爐水位、水泵運轉(zhuǎn)情況及電機溫度、供水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.堅守崗位，整理和填寫每日運行報表、工作日記，并及時送交部門經(jīng)理。 5.嚴格控制運行成本，做到節(jié)約降耗工作。

6.搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和生活，幫助員工解決實際問題。

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崗位職責

工程部經(jīng)理崗位職責

（1）制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。

（2）總結(jié)和歸納運行和維修實踐，制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預(yù)防性維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

（3）制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。（4）全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用。根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。（5）負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

（6）主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。

（7）配合保安部搞好消防、安全工作。

（8）建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

（9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。

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崗位職責

工程部內(nèi)勤保管員崗位職責

（1）處理來函文件，閱后送交經(jīng)理審定。（2）登記文函，按時歸檔和統(tǒng)計資料。

（3）打印、復(fù)印函件資料，登記來往電傳、傳真電報。（4）協(xié)助經(jīng)理接待來訪人員。

（5）按照經(jīng)理要求，做好維修費用、改造費用、能耗費用的統(tǒng)計造表工作。（6）負責部門每月員工出勤的查核，匯總上報工作。（7）負責工程部倉庫的管理及倉庫物資的收發(fā)。

（8）始終保持倉庫管理工作有條不紊，努力完成各項工作任務(wù)。

（9）完成經(jīng)理布置的其他工作。

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崗位職責

電氣組領(lǐng)班崗位職責（另附）

（1）遵守酒店各項規(guī)章制度，按時參加部門早會，制定每月電器維修保養(yǎng)計劃，制定酒店設(shè)備安全操作規(guī)程及設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃，并保證按計劃和要求，按時、按質(zhì)完成。

（2）了解供電設(shè)備運行情況和了解酒店動力、照明供電設(shè)備情況，制定節(jié)電措施。

（3）負責用電安全管理，防止電器事故的發(fā)生。

（4）接受并組織實施值班長的運行調(diào)度令和日常維修工作指令，并監(jiān)督和檢查完成情況。

（5）制定本班組的備品、備件計劃。

（6）對下屬進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和檢查、考核、提出獎懲建議。

（7）負責組織并檢查大型活動所需燈光、音響等設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。（8）制定并監(jiān)督執(zhí)行所轄范圍設(shè)備、設(shè)施的巡視、巡檢制度。（9）搞好班組管理，及時采取改進措施提高工作效率。（10）完成上級下達的其他工作指令。

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值班電工崗位職責

（1）嚴格執(zhí)行配電操作規(guī)定，負責配電設(shè)備運行的監(jiān)護；遵守配電房人員進出制度、配電房的有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕閑雜人員擅自進入配電房，確保配電設(shè)備安全運行。

（2）按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)范，進行日常維護和例行保養(yǎng)。

（3）堅守崗位，定時巡視檢查配電設(shè)備儀表運行的情況，認真抄錄和填寫各種報表和設(shè)備運行記錄。

（4）負責做好配電房的安全防范措施，如門、窗、消防器材等，同時也要做好防范動物襲擾工作，確保設(shè)備安全運行。

（5）當停電事件發(fā)生時，要立即與供電部門取得聯(lián)系，要問清楚停電原因和預(yù)計恢復(fù)時間，并做好原始停電準確記錄。

（6）負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準確，完好，取用方便。

（7）保持配電房的設(shè)備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物，機房內(nèi)不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

（8）發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持清醒頭腦，按照操作規(guī)程及時查明原因排除故障。

（9）服從值班長的日常工作指令，在需要時，協(xié)助其他人員做好工作。

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崗位職責

（10）完成上級下達的其他工作任務(wù)。

維修工崗位職責

（1）遵守安全操作制度，認真做好酒店日常機械、設(shè)備電器維修工作。（2）認真完成維修單工作，要確保酒店設(shè)備能正常使用。

（3）負責酒店內(nèi)所有安全通道的照明指示燈、電器標牌、電顯告示牌及室內(nèi)外霓虹燈的日常巡檢和維護保養(yǎng)工作。

（4）負責酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)、辦公區(qū)、客房、公共場所等室內(nèi)外照明、燈具，電器開關(guān)，插座的日常維修。

（5）負責所有照明、控制柜、開關(guān)箱的定期檢查、清理和維修。（6）負責酒店自改工程的電器安裝、改裝工作。（7）負責節(jié)日喜慶活動裝飾彩燈的安裝、維修和保養(yǎng)。

（8）配合弱電組完成會議、演出等活動舞臺的燈光照明的布置工作。（9）負責各部門使用的小型電器的維修。

（10）負責酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作。（11）負責酒店天花、玻璃、鏡具、標志牌、指示牌的維修保養(yǎng)和五金配件修理、更換。

（12）負責沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。

（13）負責家具油漆及裝修板面的油漆；機電設(shè)備及其水管、蒸汽管、通風管的油漆。

（14）負責泥工工作、地面貼面修補、墻面粉刷、天花批灰、涂料柒刷、屋面補漏等工作。

（15）負責地毯的鋪設(shè)、修補和平整工作。（16）保證計劃性維修工作指令的圓滿完成。（17）始終保持工作區(qū)域的整潔干凈。

（18）不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識。（19）格按照工作程序，保證請修單上指定的工作及時、準確完成。（20）負責廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備及其輔助設(shè)施的計劃保養(yǎng)和維修工作。（21）負責其他部門使用的吸塵器等清潔設(shè)備的維修工作，并指導(dǎo)使用部門如何正確使用和日常的清潔保養(yǎng)工作。

（22）負責為其他部門制作、維修金屬結(jié)構(gòu)的器件、小型板金制品制件等。（23）負責酒店所有門鎖、閉門器、鋁合金門、地彈簧等小型機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)。

（24）負責酒店內(nèi)所有推車、包括餐車、推車、行李車、布草車等的維修、保養(yǎng)。

（25）負責本班組使用的鉆床、砂輪機、套絲機等各種設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng) 杭州好來登大酒店有限公司

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工作。

（26）負責未列入其他班組管理范圍的各種機電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。（27）協(xié)助其他班組在設(shè)備維修中進行電焊、零配件加工以及外協(xié)加工。（28）格按工作程序，保證請修單指定的工作及時、準確地完成。（29）負責酒店給排水系統(tǒng)管道，閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。

（30）負責蒸汽系統(tǒng)的管道，閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。

（31）負責客房衛(wèi)生潔具如：淋浴頭、洗臉盆、水龍頭，地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

（32）負責各廚房、洗衣場的水龍頭、進排水管道、地漏等設(shè)施的維修、保養(yǎng)。（33）酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。（34）負責制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。（35）負責煤氣主管疲乏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。

（36）負責酒店生活水池、消防水池的清洗，樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。

（37）按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進行維護、保養(yǎng)。（38）完成領(lǐng)班布置的各項工作任務(wù)和其他工作指令。

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電梯工崗位職責

（1）嚴格按勞動監(jiān)察部門的電梯安全操作規(guī)程確保客梯及貨梯的安全運行，按規(guī)定實施電梯的專職維修保養(yǎng)。（酒店電梯維修由OTIS公司承擔）

（2）嚴格執(zhí)行電梯安全運行、安全操作程序，密切監(jiān)視和掌握電梯運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并將電梯運行中的異聲、舒適感、照明及內(nèi)、外招呼的好壞等項目列為交接班內(nèi)容。

（3）嚴格遵守值班制度，保證電梯設(shè)備的安全運行和廂內(nèi)整潔。

（4）堅守值班崗位，定時對各機房進行巡檢，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時與OTIS公司電梯維修員及時聯(lián)系報修，并保證電梯的正常運行。

（5）電梯保養(yǎng)單位應(yīng)嚴格按照電梯的保養(yǎng)要求對電梯進行定期的維護和保養(yǎng)。（6）負責電梯電源控制柜及機房照明設(shè)施的檢查，維護的維修。（7）努力完成上級下達的其它各項工作任務(wù)。

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崗位職責

（1）在維修組領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，負責對酒店電視系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、通迅設(shè)備、電腦系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng)等設(shè)備的正常運行，并負責對上述系統(tǒng)設(shè)備制訂和實施維護保養(yǎng)的計劃。

（2）負責對會議、大型活動時所需音像設(shè)備的現(xiàn)場安裝和調(diào)試。

（3）負責對程控交換機進行定期測試，經(jīng)常查看電話中繼線的運行使用情況。（4）協(xié)助保安部做好消防控制系統(tǒng)的維護保養(yǎng)工作、定期做好消防系統(tǒng)的測試，保證酒店消防系統(tǒng)能正常啟動。

（5）負責對酒店通訊、音響設(shè)備、電視機、電話機、對講機的維修；及時完成維修單工作任務(wù)

（6）按時播放閉路電視節(jié)目，不得擅自改變節(jié)目內(nèi)容。

（7）負責錄音、錄像帶、碟片等的保管使用，未經(jīng)許可不得私自外借或交換錄像帶和錄音帶。

（8）堅守工作崗位，對設(shè)備要勤查，發(fā)現(xiàn)總是要立即解決，如果一時解決不了，應(yīng)立即向主管和值班經(jīng)理匯報。

（9）認真填寫值班日記，做好設(shè)備運行的詳細記錄。（10）努力完成部門經(jīng)理安排的各項工作。

弱電電工崗位職責 杭州好來登大酒店有限公司

崗位職責

維修組領(lǐng)班崗位職責（另附）

（1）維修領(lǐng)班向經(jīng)理匯報工作，負責制定公共區(qū)域，客房、餐廳的裝飾、裝璜，給排水、廚房、洗衣房的管道及設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃，并保證這些計劃的實施。

（2）掌握設(shè)備的正常運行和日常維修，接收并組織實施經(jīng)理的運行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。

（3）根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，聯(lián)系外單位承擔大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。（4）在設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃在執(zhí)行中如發(fā)生問題，應(yīng)及時向主任匯報。

（5）搞好班組管理，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。（6）制定本班組的備品、備件計劃，上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

（7）要經(jīng)常對公共區(qū)域、餐廳、客房進行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。（8）負責制定和實施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。

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崗位職責

（9）對各維修班組的工作進行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。（10）完成上級布置的其他任務(wù)。

值班領(lǐng)班崗職責

（1）切實執(zhí)行經(jīng)理的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的鍋爐、制冷和空調(diào)系統(tǒng)的正常運行。

（2）制定并負責實施管理范圍內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預(yù)定的規(guī)范、要求，按時、按質(zhì)完成。

（3）負責制定本班組的備品、備件計劃。

（4）對酒店改造工程、外包大修工程應(yīng)積極組織人員密切配合，保證施工質(zhì)量與進度。

（5）執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障措施，杜絕非公務(wù)人員進入機房，保證設(shè)備安全。

（6）對下屬進行業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)意識培訓(xùn)，并負責檢查、考核、提出獎懲建議。（7）搞好班組管，及時采取改進措施，提高工作效率。

（8）嚴格執(zhí)行設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，按照“三干凈”：設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；“五良好”：使用性能良好，密封良好，潤滑良好，堅固良好、調(diào)整良好的標準嚴格要求員工。

（9）當設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處進把好技術(shù)關(guān)，保證所 杭州好來登大酒店有限公司

崗位職責

管轄系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)，當重要設(shè)備發(fā)生故障時，要迅速組織處理，并及時向經(jīng)理匯報。

（10）督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。（11）真做好空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)工作，對空調(diào)維修單應(yīng)無條件、及時、準確的實施、完成。

（12）按時對外界和酒店大堂、各餐廳、樓層及其他指定區(qū)域的溫度、濕度進行測試，并做好測試記錄。

（13）根據(jù)領(lǐng)班的指令，及時調(diào)?？照{(diào)設(shè)備，在確保公共區(qū)域溫、濕度的按時測試，并做好測試記錄。

（14）必須嚴守崗位職責，服從領(lǐng)班的指揮、調(diào)度，按操作程序和維修工作的要求辦。

（15）負責酒店空調(diào)、通風設(shè)備及其輔助設(shè)備的運行。（16）負責酒店冷藏、冷凍設(shè)備的維護保養(yǎng)和故障維修工作。

（17）負責酒店中央空調(diào)水系統(tǒng)、風管系統(tǒng)的日常維修和維護保養(yǎng)工作。（18）負責搞好空調(diào)、風機濾網(wǎng)的清洗，保持風機、風柜的清潔衛(wèi)生；特別是要保證新風機房，新風口的清潔。

（19）按部門經(jīng)理的工作計劃和要求，配合外包單位進行增改工程施工，控制和保證施工質(zhì)量。

（20）成上級布置的其他任務(wù)。

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崗位職責

冷凍機運行工崗位職責

（1）嚴格按照操作規(guī)程和要求，精心操作制冷機組、水泵。

（2）按照規(guī)定時間，巡視設(shè)備運行情況，詳細、準確地做好運行記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障，要及時進行處理，如果處理不了要立即報告領(lǐng)班。

（3）根據(jù)外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要，及時調(diào)整制冷機和冷卻塔的開啟臺數(shù)，努力提高運行效率。

（4）當班的操作人員必須按運行記錄表進行檢查并簽名，除清楚記錄運行參數(shù)外，必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設(shè)備開、停時間，停機修理和停機及恢復(fù)正常運行的時間。

（5）負責制冷機、水泵、冷卻塔的日常維護保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。

（6）當班的操作人員必須嚴守崗位，服從指揮，嚴守操作規(guī)程，不得擅離工作崗位。

（7）嚴格執(zhí)行交接班制度，在交班時如了生故障或異常情況，應(yīng)終止交班，原則上由當班人負責解決，接班人員同時協(xié)助處理，待故障排除恢復(fù)運行后交接班。

（8）遇到突發(fā)事件應(yīng)立即向值班長和主管報告，并及時處理。

（9）在冬季制冷機組停運期間，除設(shè)備的維護保養(yǎng)外，與空調(diào)工一起，做好冷 杭州好來登大酒店有限公司

崗位職責

卻塔、空調(diào)設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。

（10）做好機房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期清洗設(shè)備。（11）完成上級布置的其他任務(wù)。

鍋爐司爐工崗位職責

（1）嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，確保鍋爐的安全運行。（2）做好鍋爐及其附屬設(shè)備的日常維護保養(yǎng)和年度安全檢修工作。

（3）堅守工作崗位，任何時候都不得擅自離開工作崗位或串崗，按規(guī)定做好設(shè)備運行時的巡檢，并認真做好設(shè)備運行各種參數(shù)的原始記錄。

（4）認真做好鍋爐房日常維護保養(yǎng)工作，節(jié)約能源杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

（5）不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高司爐水平，做到勤檢查，勤調(diào)節(jié)，始終保持鍋爐壓力的穩(wěn)定，并做好各項節(jié)能工作。

（6）鍋爐在運行中當附屬設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即匯報，并積極采取有效措施，參與故障的排除。

（7）每班必須排污1次，嚴禁在用汽高峰時排污，排污量要根據(jù)爐水分析決定。（8）水位表每班至少要沖洗1次。（9）禁止閑雜人員進入鍋爐房。（10）負責鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。（11）認真做交接班工作和交接班記錄。

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崗位職責

（12）努力完成上級布置的其他工作任務(wù)。

工程部經(jīng)理崗位職責

一、有高度的責任感和事業(yè)心，對技術(shù)認真鉆研、講求質(zhì)量、精益求精，堅決貫徹執(zhí)行酒店常務(wù)副總的指示，負責工程部的全面工作，直接對常務(wù)副總負責。

二、負責酒店工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行，維修保養(yǎng)房屋修繕等管理工作，使之處于良好狀態(tài)。

三、負責對工程部所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配。做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按《員工守則》和有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。

四、審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

五、組織制度設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成生產(chǎn)指標任務(wù)。

六、督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)電、節(jié)水措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標；

七、負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及正常運作；

八、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行。設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)范化進行。

九、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的責任感；

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崗位職責

十、深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所動務(wù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；

每天編制一份設(shè)備運作及工程維修、保養(yǎng)狀況表提交常務(wù)副總。

工程部經(jīng)理崗位職責

（1）負責酒店工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。

（2）組織并實施制定設(shè)備更新、改造工程計劃，重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃。

（3）控制酒店電耗、水耗、材料耗，提高經(jīng)濟效益。

（4）負責處理工程部職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作投拆。（5）深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，每天堅持做一至兩次巡視。

（6）與有關(guān)部門協(xié)調(diào)安全、消防、環(huán)保工作，合理安排員工，負責員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核。

（7）審定下屬班組工作計劃，統(tǒng)籌安排工作，檢查執(zhí)行情況。（8）負責準備并及時向酒店上交所有關(guān)報告及報表。

（9）負責工程部員工的績效評估，并按照獎懲制度實施獎懲。

（10）建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序，合理安排各種設(shè)備的定期維修，確保設(shè)備的正常運行。

（11）與上級主管，各部門保持有效的溝通，確保信息及時準確的得以傳達。（12）及時向總經(jīng)理上報有關(guān)工程工作情況。（13）定期給下屬員工進行各相關(guān)知識培訓(xùn)。

（14）參加酒店行政及其他有關(guān)會議，完成上級交待的其他任務(wù)。

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崗位職責

工程部副經(jīng)理崗位職責

（1）貫徹執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的各項指令，督促指導(dǎo)下屬完成各項工作任務(wù)。（2）工程部經(jīng)理不在時，暫代理行使工程部經(jīng)理的日常管理職責。

（3）系統(tǒng)地掌握主要設(shè)備運行、技術(shù)狀況、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。隨時掌握酒店中央空調(diào)機房設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員解決處理，嚴禁機器帶病運行。

（4）安排下屬人員的班次，檢查出勤情況。處理值班時發(fā)生的一切工程維修保養(yǎng)事務(wù)，及時派出專業(yè)維修人員，執(zhí)行設(shè)備檢修保養(yǎng)和修復(fù)任務(wù)。審閱機器設(shè)備運行報表，完成修理單的登記、分配工作，掌握一切進程，檢查核實每個班次的修理單完成登記與實際情況。

（5）分析工程項目報價單，重大項目要組織有關(guān)人員進行檢查、評估和驗收。（6）主要設(shè)備發(fā)生故障影響正常營運時，要組織人員立即進行現(xiàn)場處理，并將處理情況及時報告給工程部經(jīng)理。

（7）督促和檢查工程部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計劃的實施及質(zhì)量達標情況，并隨時給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo)。

（8）審問各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)及運行表、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保所有維修單據(jù)記錄在冊，督促和檢查各班組應(yīng)按期完成的設(shè)備維修保養(yǎng)，做好有關(guān)故障及零配件更換情況記錄，做到每月進行整理、登記和存檔。

（9）負責對所管轄員工的培訓(xùn)、考核和評估。負責人員考勤和勞動紀律的管理，定期對下屬進行績效評估。

（10）負責有關(guān)報表的統(tǒng)計，參加有關(guān)會議，完成上級交待的其他任務(wù)。

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崗位職責

水暖工的崗位職責

（1）嚴格按工作程序，保證各項維修工作及時、準確地完成。（2）負責酒店排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。

（3）負責蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。

（4）負責客房衛(wèi)生潔具如：淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、馬桶、地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

（5）負責各廚房、洗衣房的水龍頭、進這排水管道、地漏等設(shè)施的維修、保養(yǎng)。（6）酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。（7）負責制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。（8）統(tǒng)計每天酒店的水量電耗日報表。

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崗位職責

電工崗位職責

（1）對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。

（2）全面掌握酒店的輸電線路動作情況，經(jīng)常對種類輸電線路進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

（3）認真安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。（4）掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。（5）制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。

（6）合理調(diào)配好代電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準的前提下，盡力節(jié)能。

（7）對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。

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崗位職責

空調(diào)工崗位職責

（1）負責制定本班組的備品、備件計劃。

（2）執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務(wù)人員進入機房，保證設(shè)備安全。

（3）接收并組織實施工程部經(jīng)理、副經(jīng)理的運行調(diào)度令和日常維修改造指令，并監(jiān)督檢查完成情況。

（4）嚴格執(zhí)行設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，按照“三干凈”：設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；

（5）“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標準嚴格要求員工。

（6）設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理把好技術(shù)關(guān)，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良狀態(tài)，當重要設(shè)備發(fā)生故障時，要迅速組織處理。（7）督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。（8）嚴格按工作程序，保證維修單指定的工作及時、準確地完成。

（9）負責酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。（10）每日檢查樓層空調(diào)自控系統(tǒng)運行情況，按要求及時調(diào)整開關(guān)時間。值班人員負責對緊急維修進行處理，個人能力無法排除故障時，根據(jù)情況及時通知值班領(lǐng)班做妥善處理。

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崗位職責

維修人員的崗位職責

（1）負責制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房等設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，并保證這些計劃的實施。

（2）掌握酒店設(shè)備的正常運行和日常維修，接受并組織實施工程部經(jīng)理的運行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。

（3）根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。

（4）協(xié)助工程部經(jīng)理制定設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經(jīng)理匯報。

（5）搞好班組管理，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。（6）制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經(jīng)理。

（7）按照預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃對各大機房、公共區(qū)域、餐廳、客房機電設(shè)備進行巡查，對查出的問題要及時發(fā)出維修通知，以保證這些區(qū)域的設(shè)備設(shè)施處于完好的狀況。

（8）對各維修工的工作進行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。

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崗位職責

電工崗位職責

（1）對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。

（2）全面掌握酒店的輸電線路動作情況，經(jīng)常對各類輸電線路進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

（3）認真安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。（4）掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。（5）制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。

（6）合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準的前提下，盡力節(jié)能。

（7）對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。

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崗位職責

空調(diào)工崗位職責

（1）負責制定本班組的備品、備件計劃。

（2）執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務(wù)人員進入機房，保證設(shè)備安全。

（3）接收并組織實施工程部經(jīng)理、副經(jīng)理的運行調(diào)度令和日常維修改選指令，并監(jiān)督、檢查完成情況。

（4）嚴格執(zhí)行設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，按照“三干凈”：設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；

（5）“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標準嚴格要求員工。

（6）設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理把好技術(shù)關(guān)，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)良狀態(tài)，當重要設(shè)備發(fā)生故障時，要迅速組織處理。（7）督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。（8）嚴格按工作程序，保證維修單指定的工作及時、準備地完成。

（9）負責酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。（10）每日檢查樓層空調(diào)自按系統(tǒng)運行情況，按要求及時調(diào)整開關(guān)時間，值班人員負責對緊急維修進行處理，個人能力無法排除故障時，根據(jù)情況及時通知值班領(lǐng)班做妥善處理。

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崗位職責

我的崗位職責心得體會(篇8)

東平縣佛山中學(xué)校園欺凌預(yù)防崗位職責

㈠校長室

1、成立預(yù)防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責。 2、加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)力度，確保人員、安全防衛(wèi)設(shè)施及時到位。

3、公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。 ㈡德育室

1、定期召開班主任會議，研究解決學(xué)生心理疏導(dǎo)和矛盾糾紛排解問題。

2、及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

3、堅持問題導(dǎo)向，開展警示教育。通過舉辦講座，班隊會等活動，引導(dǎo)學(xué)生從活生生的案例中吸取教訓(xùn)，克制自己，正確對待自己的言行。

4、搭建心理教育平臺，開展心理健康教育活動。 ㈢安全辦

1、及時做好值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師的安排，明確相關(guān)責任人職責，確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。

2、安全處要求班主任做好假前學(xué)生安全防事故教育工作，確保學(xué)生來去學(xué)校路途安全，及時安排每日（節(jié)假日）值班人員，確保校園安全。 ㈣班主任

1、做好易受到欺凌學(xué)生的排查工作。特別對性格內(nèi)向，在同學(xué)間無存在感的；易引起同學(xué)不滿和反感的；身體機能存在障礙的；性格或行為上有異于他人的。針對這類學(xué)生，在學(xué)習(xí)、生活上學(xué)校教師給予了更多的人文關(guān)心、照顧，重點培養(yǎng)他們的自信心，做到與同學(xué)融洽相處。2、營造同學(xué)之間互幫互助的良好班風。

3、隨時關(guān)注這類學(xué)生的思想變化，發(fā)現(xiàn)行為異常時能及時介入。引導(dǎo)學(xué)生在受到欺凌時及時與家長、老師溝通，尋求幫助。㈤門衛(wèi)

1、要詳實記載交接班記錄和來人來訪登記表，防止外來人員進入校園鬧事。

我的崗位職責心得體會(篇9)

后勤人員崗位職責

綜合部長：

1、統(tǒng)籌安排綜合管理部的全面工作，負責綜合管理部行政事務(wù)、人事、日常辦公管理

2、管理駕駛員及車輛、食堂、保安、消防、環(huán)衛(wèi)、宿舍、綠化、基建、員工招聘等后勤保障工作

3、協(xié)助常務(wù)副廠長辦理外聯(lián)事務(wù)

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 文員：

1、負責公司日常文書收發(fā)、制作

2、接聽客戶投訴電話

3、企業(yè)文化宣傳，板報制作

4、勞動合同簽訂、保管和整理

5、員工工資結(jié)算

6、員工工商報案、理賠

7、監(jiān)控錄像查看和管理

8、辦公環(huán)境秩序管理

9、指紋打卡機管理

10、員工手機短號辦理

11、協(xié)助廠里工資結(jié)算

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招工辦文員：

1、負責公司員工招聘登記

2、員工電子檔案的制作和管理

3、辦理員工工作證、離職人員手續(xù)辦理

4、接聽應(yīng)聘人員咨詢電話

5、員工生日資料的收集整理及生日賀卡發(fā)放

6、收集整理上報員工流失情況報表

7、員工投稿文章打印、報送

8、招工辦環(huán)境衛(wèi)生管理

9、負責公司新聘員工入廠前的公司概況、禮節(jié)禮貌、著裝、就餐、住宿、工作制度及電教圖片方面的講解等方面的總體培訓(xùn)

10、監(jiān)控新員工進入車間后的具體崗位培訓(xùn)情況及培訓(xùn)材料的回收存檔

11、對公司文化娛樂活動中心的日常管理

12、新員工勞動合同簽訂、保管和整理

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招工專員：

1、負責公司員工招聘中的廣告張貼、參加人員招聘會及利用各種媒體形式等員工招聘工作

2、分管保安隊的日常管理

3、協(xié)助后勤管理員管理宿舍、清潔衛(wèi)生、綠化等方面工作的管理

4、協(xié)助基建人員管理基建工作

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 后勤管理員：

1、負責食堂菜品監(jiān)控

2、環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理

3、管理人員及員工宿舍管理

4、集團及外來人員食宿管理

5、清潔工管理（負責辦公、宿舍、廠區(qū)內(nèi)道路、水溝、水池的環(huán)境衛(wèi)生打掃，集團及外來人員宿舍清掃，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)）

6、停車場管理員（負責停車場車輛的安全、有序排放，保持停車場環(huán)境衛(wèi)生，核實車主、嚴防車輛及部件被盜、丟失，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)）

7、垃圾場管理員（負責垃圾場內(nèi)垃圾的分類及管理，監(jiān)控廢舊物品分類出售、嚴禁同類廢舊物品以好充次出售，保證垃圾場內(nèi)物品的安全，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)）

8、清潔工、宿舍管理員考勤

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 食堂管理：

1、負責食堂菜品采購，質(zhì)量、價格監(jiān)控

2、費用開支管理

3、監(jiān)督員工刷卡和刷卡機管理

4、員工考勤

5、環(huán)境及食品衛(wèi)生管理

6、集團及外來人員用餐管理

7、向財務(wù)部門報送報表及核對賬目

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 基建主管：

1、負責廠區(qū)內(nèi)基建及車間內(nèi)部維修項目的報告、結(jié)算，監(jiān)控基建維修部位的質(zhì)量、進度，材料耗用管理

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 設(shè)備部：

1、負責生活區(qū)、廠區(qū)（車間外圍）、辦公室、食堂等水、電、門、窗維修及維護工作

2、負責監(jiān)控、電視線路、網(wǎng)絡(luò)的維修維護工作

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 保安：

1、負責維修廠區(qū)內(nèi)各項安全工作

2、車輛進出、載運貨物手續(xù)完整性檢查

3、員工進出工作證，車輛、包袋檢查

4、廠區(qū)內(nèi)員工遵守廠規(guī)廠紀檢查

5、外來車輛、人員進出登記

6、消防設(shè)施檢查

7、按照保安隊管理辦法管理保安隊伍

8、保安隊員考勤

9、準時巡更

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 宿舍管理員：

1、負責員工宿舍的安排

2、宿舍水、電衛(wèi)生的不定期檢查

3、告知員工住宿安全注意事項

4、外來人員進入宿舍區(qū)域的登記和監(jiān)控

5、清理離職住宿人員

6、配合相關(guān)部門人員定期檢查宿舍及評比

7、配合水電工對宿舍區(qū)域內(nèi)水電的維護

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 發(fā)貨主管：

1、負責廠部統(tǒng)計、叉車工、搬運工的管理和考核

2、對兩廠成品倉庫的成品進出庫及時進行清點和交接

3、在裝卸貨物時要時刻與調(diào)度部門進行溝通，保證貨物能及時裝車

4、對所發(fā)出成品要與外來駕駛員、統(tǒng)計、搬運工、叉車工進行核對，保證成品進出庫差錯率為零

5、教育叉車駕駛員對叉車的使用和維修，按照公司叉車管理規(guī)定使用叉車，保證叉車使用的安全

6、做好廠部統(tǒng)計、叉車工、搬運工的思想工作，保證員工安心工作

7、配合倉庫即使裝卸貨物

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 車輛隊長：

1、負責車輛的日常維護、維修跟蹤

2、做好車輛每天里程、油耗的統(tǒng)計及書面登記

3、跟蹤處理違規(guī)、違章處理情況

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

廚房人員崗位職責

廚房人員有哪些崗位職責

廚房做飯人員崗位職責

廚房粗加工人員崗位職責

工地廚房人員崗位職責

我的崗位職責心得體會(篇10)

在認真研讀了我的崗位職責后，深深感受到，在精細化管理時代已經(jīng)到來之際，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。用心做好細節(jié)，體現(xiàn)完美，細處著手，大處著眼。這將是成為我今后工作開展中始終要秉承的宗旨。在“團隊創(chuàng)造價值”越來越明顯的今天，我體會到一個真正合格的中層管理者，應(yīng)該把自己定位為一個為下屬提供服務(wù)的“服務(wù)人員”，而不是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。秉持“服務(wù)大于管理，氛圍優(yōu)于制度”的理念。要做到心中有愛，肩上有擔，腹中有墨;才能做一個合格的教學(xué)理論與實踐的踐行者，引領(lǐng)者。其次要努力增強六種意識，強力提升個人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識。

通過崗位職責學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，基層黨支部書記在基層組織工作中要發(fā)揮重要作用，為職工辦好每一件事是十分重要的。同時，也再次認識到基層黨支部是“三個代表”實施的組織者、推動者、實施者。就黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨支部的工作，更進一步抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨支部的重要作用本人收獲豐富，受益良好。

結(jié)合自己的工作，我利用空閑的時間把自已學(xué)習(xí)和工作中的個人感悟毫無保留地傳給大家，通過這次學(xué)習(xí)，我還下不定決心更加嚴格要求自己，以身作則，取別人之長，補自己之短，積極做好傳、幫、帶工作，搞好班子團結(jié)，互相協(xié)作，心往一塊想，勁往一處使，與時俱進，大膽創(chuàng)新，使自己的思想現(xiàn)代化，知識化，科學(xué)化，人性化，我知道，要做好這項工作，光憑熱情還遠遠不夠，更應(yīng)刻提高大家政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅僅要常懷勤奮感恩、寧靜淡泊之心，心想職工，服務(wù)職工，還要有一顆真誠善良具有高度責任感的心，更應(yīng)具備無私忘我的奉獻精神。

發(fā)揮出它的最大功效。最后，我要提的是我所追求的細節(jié)，并不是“細枝末節(jié)”，而是用心，一種認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的精神。對于崗位職責以外的工作還有許多問題需要思考和學(xué)習(xí)，我會盡自己最大的努力奉獻于這個我熱愛的崗位。