餐廳員工合同

當今社會法律日趨完善，合同成為無法回避的重要方面。合同參與者必須嚴肅履行合同，并按照約定行事。特別為您編寫了一篇標題為“餐廳員工合同”的文章，值得珍藏，以備隨時參考！

餐廳員工合同 篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

合同暫定為______年，試用期自___年___月______日—___年___月______日止為一個月，試用期滿后經(jīng)甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自___年___月______日—___年___月______日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇

1、甲方支付乙方工資每月___元，甲方不再支付其他任何費用。工資按月發(fā)放，實發(fā)___元，每月預留______元作為保證金，直至合同期滿時一次性發(fā)放；

2、甲方為乙方提供免費工作餐；

3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)后，保證金全部退還乙方。

三、乙方工作職責及要求

1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設備。

2、乙方負責食堂采購，更新每天的菜品，同時在節(jié)約成本的前提下盡量保證營養(yǎng)；

3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛，杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生；

4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生，清理垃圾。

5、及時接聽不用餐電話，保證計叫用餐。

四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：

1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排；

2、食堂浪費大，對本職工不負責者。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

餐廳員工合同 篇2

姓名：

性別：

編號：

員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生／女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。

如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。

在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

第三條

員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。

1．按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2．按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3．婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4．甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

5．病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6．乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

7．員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。

第六條

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

第七條

教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條

勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1．因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2．乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費），但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3．乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

4．乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5．合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。

6．凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

第十一條

下列情況，不能解除合同：

1．員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。

2．因病或非因工傷住院治療期間。

3．實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條

由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

第十三條

合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

第十五條

合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。

第十六條

本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關部門批準備案。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

餐廳員工合同 篇3

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20xx年x月x日起至20xx年x月x止，共計五年。

2、試用期，自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

甲方安排乙方在xx部門，從事xx工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的`崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。

餐廳員工合同 篇4

甲方： （單位）乙方：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家《勞動法》，就聘用事宜，訂立本勞動合同。（一）、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期3天，試工期間如因乙方 各種原因不能達成共識合作沒有工資。（二）、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日 結算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認。（三）、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。（四）、工資發(fā)放規(guī)定：1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：2、試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬，月工資為 元，于次月 日前發(fā)放，預留 日工資，在合同解除時結算。3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機會。4、實行不定時工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間，工休時間為每月 天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放。5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。6、不能隨便動用顧客任何一樣東西。7、乙方離職或下班期間（非工作期間），如發(fā)生意外事故全部由個人承擔，與甲方無關。8、公司給員工負責給員工購買意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿一年，其費用由乙方個人承擔。9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。10、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度處罰。13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年 月 日至 年 月 日，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長。甲方（簽字）：乙方（簽字）日期：

餐廳員工合同 篇5

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。

乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。

1、甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

乙方在合同期內(nèi)應：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：

（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

1、甲方違約的法律責任：

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

2、乙方違約的法律責任：

乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（3）勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

餐廳員工合同 篇6

建設單位：_________________(以下簡稱甲方)

總包單位：_________________(以下簡稱乙方)

分包單位：_________________(以下簡稱丙方)

經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商同意，乙方將__________防水工程分包給丙方施工，為明確三方的責權利關系，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議。

一、工程名稱：_________________。

二、工程地點：_________________。

三、工程內(nèi)容：_________________。

四、工程造價：_________________約__________萬元，_____元/平方米，按防水工程實體的防水外表面積(按規(guī)范要求應做附加層的部分另計算單層面積，但搭接層不重復計算面積，只計算單層面積)進行結算。

五、承包方式：_________________包工、包料、單價一次包死(包括材料費、人工費、機械費、管理費、檢驗檢測費、稅金、風險費等所有費用)。

六、工期：_________________年月日至年月日，開工日期以乙方通知為準。如工地不符合開工條件和天氣原因工期順延。

七、質量：_________________符合國家現(xiàn)行規(guī)范標準要求。

八、材料要求：_________________所用材料應提供材料的相關質量證明文件，按照要求進行檢驗并承擔有關費用。防水及附屬材料必須用原生材料生產(chǎn)，否則除更換為原生材料生產(chǎn)外，施工方承擔工程造價20%的違約金。

甲方：_________________(蓋章)法定代表人

(或委托代理人)

乙方：_________________(蓋章)法定代表人

(或委托代理人)

丙方：_________________(蓋章)法定代表人

(或委托代理人)

_____ 年 _____ 月 _____ 日

餐廳員工合同 篇7

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作；

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣 元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費；

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定給予加班補貼；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。