后備干部工作總結(jié)

希望大家喜歡的話，我推薦一篇關(guān)于“后備干部個人工作總結(jié)”的文章給大家。現(xiàn)代職場中，文檔處理技能是必不可少的核心能力之一，網(wǎng)上的范文可以說是寫作上的好幫手。這篇文章使用了一個寫作框架，讓故事更加有情感共鳴。我建議你將這個鏈接保存到收藏夾中，還可以邀請你的朋友一起學(xué)習(xí)哦！

后備干部個人工作總結(jié) 篇1

加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，是新形勢下全面加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的治本之策和農(nóng)村黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。近年來，_市按照黨的十六大提出的“把黨的基層組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平這一戰(zhàn)略任務(wù)，以科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)新選用機(jī)制，不斷加大選拔、培養(yǎng)和管理力度，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，有效解決了村級組織后繼乏人的問題，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了生機(jī)與活力。

_市下轄_個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村，截止目前共有村級后備干部_人，平均每村_人，其中男性_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;女性_人，占總數(shù)的_%。漢族_人，占總數(shù)的_%;少數(shù)民族_人，占總數(shù)的_%。35歲以下_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;中專以上學(xué)歷_人，占總數(shù)的_%。經(jīng)濟(jì)能人_人，科技帶頭人_人，大部分后備干部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，占村級后備干部總數(shù)的_%。后備干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

后備干部是選拔村組干部的重要來源，對村組后備干部的培養(yǎng)，后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠(yuǎn)大計。為進(jìn)一步拓寬選人視野，促進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照3名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級后備干部，建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫。特別強(qiáng)調(diào)要注重從復(fù)員退伍軍人、優(yōu)秀黨團(tuán)員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強(qiáng)、能真正為群眾辦實事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級后備干

部庫。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細(xì)了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后，將符合村級后備干部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)黨委;二是民主推薦。農(nóng)民群眾對那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中能起到帶頭作用的年輕干部，向村黨支部提出，并向鄉(xiāng)黨委推薦;三是自薦，凡是擁護(hù)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識和一技之長，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委根據(jù)民主測評結(jié)果確定考察范圍、考察對象，經(jīng)考察研究后(新世紀(jì)范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。)確定為后備干部。

村級后備干部隊伍建立后，如何培養(yǎng)管理和使用非常重要。各級黨組織立足長遠(yuǎn)，結(jié)合各村實際，切實做好村級后備干部的培養(yǎng)關(guān)，給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡早成熟。

后備干部個人工作總結(jié) 篇2

村后備干部試用期個人總結(jié)

走過了近一年的村后備干部試用期，回首一路走來，不僅獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，而且收獲了很多感悟。在此，我想就試用期的工作、學(xué)習(xí)及感悟做一番簡要的總結(jié)。

一、試用期的工作

在試用期的工作中，我主要承擔(dān)了統(tǒng)計分析、文件整理、組織活動、聯(lián)絡(luò)村民及其他基層工作等方面的任務(wù)。這其中，統(tǒng)計分析是最多用時間和精力去做的工作。在以前聽說村里有多少種農(nóng)作物、多少戶人家、多少勞動力等方面的問題，我總是感到遠(yuǎn)離。但通過統(tǒng)計分析這個具體工作，我更加熟悉了村里的情況，這對于我今后的工作大有裨益。文件整理這一項工作雖然看上去比較費精力，但也是工作中必不可少的一項，繁瑣的文件整理和歸檔是村里資料管理工作的基礎(chǔ)。通過這項工作，我也深刻地體會到了工作中細(xì)節(jié)和管理方面的重要性。組織活動和聯(lián)絡(luò)村民這兩項工作是村里政治和經(jīng)濟(jì)活動不可或缺的一部分。在組織活動方面，我學(xué)到了靈活而有效的組織方式，以及團(tuán)隊合作意識的重要性。在聯(lián)絡(luò)村民這項工作中，我學(xué)到了如何處理人際關(guān)系，以及如何樹立良好的形象。

二、試用期的學(xué)習(xí)和反思

在試用期的學(xué)習(xí)中，我通過參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)政策法規(guī)和文獻(xiàn)材料、實際工作中的經(jīng)驗和反思等途徑，慢慢提高了各方面的能力。對于一些基礎(chǔ)知識的認(rèn)識，我認(rèn)為更深入了。對于如何處理和管理人際關(guān)系，以及解決問題的方法更為清晰。從實際工作中反思，我發(fā)現(xiàn)自己的工作方式存在不足，比如對于一些細(xì)節(jié)的忽略，對于角色的認(rèn)知不夠清晰、等等。這些問題都迫使我更加謹(jǐn)慎地對待以后的工作，更加注重學(xué)習(xí)和總結(jié)。

三、試用期的感悟

通過近一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了很多感悟。首先，我深刻認(rèn)識到任務(wù)的重要性，以及其中時刻保持緊繃的態(tài)度。作為村里的干部，我們的工作是直接面對全體村民的，任務(wù)的完成直接影響到村里的政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以這方面是我不斷向上追求的一個努力方向。其次，我學(xué)會了如何自我提升和管理自己。人的格局度有時候在一定程度上決定著事業(yè)的發(fā)展，而對于自己的格局，一個平凡的村官同樣要重視和開展。在有過失時，要能夠及時反思和整改。最后，我內(nèi)心感到無比的自豪，無論我們作為村干部時，從微不足道的小事做起，還是從中小規(guī)模的事務(wù)中去體悟基層民眾的習(xí)慣和意愿，都給我們做好事務(wù)的技巧和心理素質(zhì)提供了閃光燈光。

總之，一年的試用期雖然短暫，但對于我的成長和認(rèn)識、獨立思考等能力提升都有著積極作用，我應(yīng)繼續(xù)努力向上便于向全村民示范進(jìn)取、任勞任怨、清正廉明、認(rèn)真負(fù)責(zé)的我們村后備干部。

后備干部個人工作總結(jié) 篇3

本人20__年8月參加工作，20__年2月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作用心肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，20__年經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進(jìn)的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔(dān)任辦公室秘書，半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫忙和同事們的關(guān)心下，處處以_的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和潛力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作生活狀況總結(jié)

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進(jìn)入工作主角，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強(qiáng)新形勢下做好司法行政工作的潛力和水平。同時堅持在實踐中虛心學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項工作都當(dāng)做對自己素質(zhì)和潛力的檢驗和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對實踐的認(rèn)識和感知潛力，努力做到理論與實踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，更使我增長了見識，進(jìn)一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強(qiáng)了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔(dān)任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、人、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務(wù)，同時還聯(lián)系一個人口為70____人，自然村多達(dá)____，村兩委嚴(yán)重不合的行政村。雖然線多面廣，事務(wù)繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機(jī)會，時時要求自己做到“心細(xì)、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，透過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和自身努力，我不僅僅出色的完成了各項工作任務(wù)，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。個性是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴(yán)重反對，得知狀況后，我對他們逐個進(jìn)行了思想動員，最后使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖?。某某鄉(xiāng)民風(fēng)淳樸，但思想觀念相當(dāng)落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經(jīng)濟(jì)普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，拼搏進(jìn)取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領(lǐng)導(dǎo)帶給全面、準(zhǔn)確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題潛力，靈活機(jī)動的協(xié)調(diào)潛力，細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣和耐心細(xì)致的工作精神，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，恰當(dāng)?shù)轿坏耐瓿筛黜椶k公室事務(wù)，不厭其煩的耐心細(xì)致做好會務(wù)安排、文件收發(fā)等后勤服務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心理解批評，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認(rèn)真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作潛力和信息敏感性。

在開展持續(xù)_先進(jìn)性教育活動期間，我主要負(fù)責(zé)局先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)組織、文字工作。這段時間工作作務(wù)重，工作頭緒多。一方面，我負(fù)責(zé)的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)組織和文字材料任務(wù)很重，各項工作一項之后一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔(dān)的工作任務(wù)，促進(jìn)我局先進(jìn)性教育活動的順利開展。

三、加強(qiáng)修養(yǎng)，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系十分廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴(yán)格要求自己不浮躁，用心培養(yǎng)“埋頭苦干

的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻(xiàn)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，默默無聞。我丈夫在縣政協(xié)也擔(dān)任秘書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩并進(jìn)，八小時外的生活經(jīng)常是兩人一齊加班加點度過。

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認(rèn)識到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。一年來我不斷對自己進(jìn)行深刻的反思。對照自己的崗位職責(zé)要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認(rèn)真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學(xué)到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，不斷取得進(jìn)步。

后備干部個人工作總結(jié) 篇4

20_年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區(qū)科級后備干部培訓(xùn)班活動。非常感謝區(qū)黨委提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性及責(zé)任感。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識,增強(qiáng)了干好本職工作的動力。通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。為更好的提高個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做如下匯報：

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識會上首先由區(qū)委副書記馮立寧做了學(xué)習(xí)動員，并傳達(dá)了區(qū)黨委對我們后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體后備干部認(rèn)識此次學(xué)習(xí)的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強(qiáng)度。多名教授的關(guān)于《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》、《提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力》、《公務(wù)禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護(hù)國家機(jī)密》等多個專題的輔導(dǎo)講座。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高管理水平的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué) 1

習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1.要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為教育事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻(xiàn)精神。“要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯

了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

4. 要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5.提高處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力。 加強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的學(xué)習(xí)，科學(xué)合理的應(yīng)對突發(fā)事件，更好地維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

6.要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。

7.要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自XZ885.Com

警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

這次培訓(xùn)雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性。我應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己，尊重他人、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，取長補(bǔ)短，要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧。

后備干部個人工作總結(jié) 篇5

后備干部工作總結(jié)（范文）

一、上級交辦事項落實情況1、11月份物資部考核數(shù)據(jù)查詢與確認(rèn)。①根據(jù)產(chǎn)品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關(guān)的計劃與《缺料回復(fù)意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認(rèn)后返回于產(chǎn)品部助理處。2、《1月常用器件備貨明細(xì)表》的編制。①根據(jù)后三個月的平均用量，確定1月份常用器件的備貨數(shù)量。②從金算盤中導(dǎo)出本月的含稅單價，并進(jìn)行引用。③根據(jù)《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細(xì)表》列定周期。3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報中消化庫存進(jìn)行匯總歸結(jié)。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導(dǎo)出進(jìn)行整理。③統(tǒng)一歸類整理交產(chǎn)品部副部長處。

二、計劃任務(wù)完成情況1、物資部計劃與產(chǎn)品部計劃的統(tǒng)一性，即采購計劃單中“要求入庫完成時間”=合同執(zhí)行單中“要求采購?fù)瓿蓵r間”。采購計劃統(tǒng)一性扣款項：現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結(jié)果)。2、采購故障的及時反饋與回復(fù)。采購故障反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結(jié)果)。3、缺料的及時反饋與回復(fù)。缺料反饋及時率=現(xiàn)未統(tǒng)計出(1.5方有結(jié)果)。4、計劃事項：常規(guī)備貨器件落實到位，禁止常規(guī)備貨器件的缺料現(xiàn)象。①常規(guī)備貨由本人負(fù)責(zé)編制下發(fā)。②到貨情況的跟蹤落實。執(zhí)行情況：第1項實行一周后采購員反饋因兩人同時下發(fā)不能將同一供方置于一表內(nèi)對其合同簽訂有影響，故又轉(zhuǎn)至計劃員處?，F(xiàn)仍每天將已到預(yù)警數(shù)量需下發(fā)計劃的物資發(fā)至計劃員處，并要求下發(fā)時間、到位時間，并每天落實是否下發(fā)及未下發(fā)原因。第2項每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。結(jié)果說明：本月常規(guī)備貨除功率因數(shù)表因到后工藝不合格的重發(fā)導(dǎo)致數(shù)計劃短缺外，其余備貨無缺料現(xiàn)象。

四、個人協(xié)助部門負(fù)責(zé)人所做的工作、成績1、退換貨物資的登記、清點工作。2、12.9日下午接上機(jī)操作命題，12.9日22：00完成上交。

五、個人所做的其他業(yè)務(wù)工作(與上月無大異)每日必做事項：1、18：00-18：15導(dǎo)出金算盤中物品盤點表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。2、8：20-8：30利用函數(shù)引用公式對于常規(guī)備貨預(yù)警數(shù)量作出標(biāo)識放共享文檔中。對于當(dāng)天達(dá)到預(yù)警數(shù)量的粘貼(若較多會打印)發(fā)OA通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時間，以免備貨多采。3、接到清單后需統(tǒng)一時間(計劃下發(fā)時間、轉(zhuǎn)倉時間、采購?fù)瓿蓵r間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據(jù)9月份常用供方推薦明細(xì)表中的周期排寫所需時間，若時間能滿足則直接將合同要求采購?fù)瓿蓵r間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制“周期反饋單”并按申報時間填制。②在采購計劃執(zhí)行表中錄入相關(guān)內(nèi)容。③下班前將“周期反饋單”交于產(chǎn)品部計劃員處。4、計劃單的審核。①審核要求完成入庫時間與合同采購?fù)瓿蓵r間是否相符，若不相符是否與協(xié)調(diào)時間相符。②同一供方之間的時間是否可合并。③采購周期安排是否合理。5、倉庫上報缺料意見回復(fù)。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報的缺料意見在計劃員共享文檔中找出此計劃中相關(guān)器件的要求入庫完成時間，在采購故障上報表中找出申報時間，然后從金算盤中入出庫明細(xì)表中導(dǎo)出此計劃的入出庫時間并注明，對于已入而仍報缺的直接記入錯報以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計算用，對于需轉(zhuǎn)而未轉(zhuǎn)的記入轉(zhuǎn)倉欄以便月底計劃員轉(zhuǎn)倉及時率的考核用，對于型號采購錯誤的記入采購錯誤欄以便月底采購員采購失誤率統(tǒng)計用。②于下午13：30前將每個采購員未到信息打印出來分至相關(guān)的采購員處。③對于備貨中需轉(zhuǎn)倉的在中午12：00前處理完畢。6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項發(fā)生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復(fù)時間，到時間后及時回復(fù)。②(現(xiàn)場)及時將跟單所需事項處理完畢。③對于因款項問題無法解決的及時向部門負(fù)責(zé)人反饋。7、采購故障上報表。①將采購員上報的延誤信息與產(chǎn)品部共享信息中的計劃單中要求的時間進(jìn)行核對。②若對生產(chǎn)計劃造成影響的，與采購員進(jìn)行商榷寫明意見后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復(fù)。③若屬批復(fù)范圍內(nèi)的直接批復(fù)到貨期后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計劃員批復(fù)。④若延誤數(shù)量較大，將與產(chǎn)品部統(tǒng)一協(xié)調(diào)到貨時間，經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)時間變更通知至采購員處。8、錄入合同執(zhí)行單內(nèi)容(類別、有無協(xié)議、執(zhí)行單號、用戶簡稱、產(chǎn)品型號、數(shù)量、接合同執(zhí)行單時間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設(shè)計完成時間、要求采購?fù)瓿蓵r間、工藝單號)。9、錄入設(shè)計變更單內(nèi)容。①收到設(shè)計變更后根據(jù)表格錄入相關(guān)內(nèi)容，對于需轉(zhuǎn)倉的及時轉(zhuǎn)倉，需采購的寫明采購?fù)瓿蓵r間并填制周期反饋單交產(chǎn)品部計劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發(fā)的'提醒計劃員。10、錄入缺料回復(fù)信息。①向采購員收集回復(fù)信息。②將回復(fù)信息在10分鐘內(nèi)錄入完畢。11、采購過程聯(lián)絡(luò)單的傳遞。①根據(jù)采購?fù)瓿蓵r間提前2-3天將此單交技術(shù)部內(nèi)勤下發(fā)變更。②將收到的變更與上報單進(jìn)行核實、核消。12、實物與清單不統(tǒng)一及時填制聯(lián)絡(luò)單。13、質(zhì)量問題反饋單的及時錄入傳遞。①將倉管部、質(zhì)檢部當(dāng)天遞交的質(zhì)量問題反饋單錄入質(zhì)量反饋明細(xì)表中。②將此單傳真至3289058并用OA傳遞至相關(guān)采購員處以便及時更換。14、日報上報。①本部門異常上報。將當(dāng)天的采購故障上報分列出填入日報中。將當(dāng)天的缺料的異?，F(xiàn)象列入日報中。各采購員反饋信息錄入日報中。②采購失誤。將當(dāng)天本部門計劃漏下、采購失誤等等記入當(dāng)天的日報中。③將發(fā)現(xiàn)其它部門失誤現(xiàn)象或需協(xié)調(diào)事項記入日報中。④將日報用OA發(fā)至物資部經(jīng)理處。15、采購過程變更登記。①將計劃員、采購員在計劃下發(fā)、采購中遇到的清單與實物或合同不符的聯(lián)絡(luò)申請單采購?fù)瓿蓵r間進(jìn)行登記。②每天根據(jù)采購?fù)瓿蓵r間提前2-3天將此單交技術(shù)部內(nèi)勤下發(fā)變更。③將收到的變更與上報單進(jìn)行核實、核消。16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機(jī)械中未取單的進(jìn)行篩選發(fā)OA至產(chǎn)品部計劃員、產(chǎn)品部跟單中、物資部計劃員，以便產(chǎn)品部跟單明確跟蹤目標(biāo)，避免物資部清單漏取。17、將每日生產(chǎn)二部當(dāng)日庫存量其備貨信息發(fā)至生產(chǎn)二部經(jīng)理處。以便及時查看并確定是否采購，以免生產(chǎn)二部物資報缺即急的情況發(fā)生。18、為避免雙科器件造成積壓與技術(shù)部陳經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商將每日雙科當(dāng)日庫存量OA發(fā)至技術(shù)部全體，以便及時消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件?！咀ⅲ?9年12月29日起已執(zhí)行】

每周必做事項：1、每周分別抽出兩天將需轉(zhuǎn)還倉位的物資進(jìn)行歸類并轉(zhuǎn)還。2、每周抽出一個中午或者晚上時間將已發(fā)貨計劃然倉位仍有計劃一一列出，對于常規(guī)備貨直接轉(zhuǎn)入備貨倉。3、每周四中午/晚上將缺料回復(fù)信息中預(yù)入時間未到的計劃從金算盤中導(dǎo)出實際入出庫時間，并記錄在缺料回復(fù)意見表中，以便月底考核用。4、每周五中午或者晚上抽出時間將周四未完事項進(jìn)行收尾、將本周異常現(xiàn)象錄入周報模板中、將本周計劃下發(fā)抽查3-5項錄入周報模板中，一起于次日8：30前報至物資部經(jīng)理處。5、常規(guī)備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。

每月必做事項：1、物資部物資部09年12月計劃完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2、計劃組組長09年12月采購故障反饋及時率、缺料反饋及時率、采購計劃統(tǒng)一性扣款項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。3、計劃員09年12月采購計劃按時分解率、采購計劃編制規(guī)范性、采購計劃編制失誤扣款項、轉(zhuǎn)倉及時率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。4、采購員09年12月采購按時到貨率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。5、月報《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報。

六、下月重點工作及任務(wù)1、將機(jī)械計劃員的工作進(jìn)行新增。①每周一、周四將輔料現(xiàn)用量導(dǎo)出打印交機(jī)械計劃員現(xiàn)場核實實際庫存量。②對于賬多實少的急需采購，對于賬少實多的通知倉庫退庫。③因現(xiàn)雙科停用而倉內(nèi)備貨中單一產(chǎn)品已達(dá)數(shù)百只，已跟技術(shù)部經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商由技術(shù)部負(fù)責(zé)消化，對于新接清單，由機(jī)械計劃員統(tǒng)一由備貨倉或積壓倉轉(zhuǎn)入計劃倉中并跟蹤至審批，次日計劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發(fā)至技術(shù)部全體。2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發(fā)事項交至電氣計劃員處。3、將生產(chǎn)二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。4、將技術(shù)部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。5、將日報中部分內(nèi)容的上報交至機(jī)械計劃員處。6、1月12日-18日期間對部門成員進(jìn)行溝通了解。

七、本月工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題自協(xié)。

八、意見、建議(一)對部門的建議1、部門延誤考核結(jié)果與物資部采購員延誤考核結(jié)果“勾”掛錯?，F(xiàn)情況：(物資部經(jīng)理)部門延誤率與(采購員)未及時到貨率(要求本月采購?fù)瓿傻乃杏媱?按時到貨計劃)采用同一分母而非同一分子進(jìn)行考核。同一分母：要求本月采購?fù)瓿傻乃杏媱潯２煌肿樱翰块T延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報延誤(無論產(chǎn)品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項且已批準(zhǔn)然財務(wù)原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發(fā)錯重新更換造成的延誤、產(chǎn)品部所給時間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產(chǎn)品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計劃員漏下計劃/備貨(屬計劃員原因非采購員原因)造成某一計劃/大批計劃的延誤、要求采購?fù)瓿蓵r間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數(shù)日質(zhì)檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報各層領(lǐng)導(dǎo)仍無法解決的事項導(dǎo)致的延誤?！咀ⅲ阂陨鲜马椩诤怂愕截浖皶r率，均未計入未及時到貨率內(nèi)?！拷ㄗh：物資部經(jīng)理延誤率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購?fù)瓿善骷目偤停肿硬捎帽驹滤衅骷诱`數(shù)的總和。計劃組組長關(guān)于計劃延誤的考核采用一個公式，即分母采用本月所有采購員采購?fù)瓿善骷目偤?，分子采用本月所有器件?/p>