反腐倡廉工作總結(jié)

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反腐倡廉工作總結(jié) 篇1

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領(lǐng)導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設(shè)工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設(shè)防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障?，F(xiàn)將_年上半年工作匯報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設(shè)主體職責，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。

（一）強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設(shè)工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領(lǐng)導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了_年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展_年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。_年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起；對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了XX年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

（二）強化作風建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行

一是深入開展黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關(guān)學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡(luò)學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關(guān)文件和作風紀律有關(guān)規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題；實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導及負責退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示；規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質(zhì)量等方面的督查資料44項，每月安排4名領(lǐng)導對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。

四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經(jīng)過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

（三）深化風險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，進取推進社?？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了_年度嘉峪關(guān)市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的

軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。

二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領(lǐng)導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

（四）落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設(shè)。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領(lǐng)導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經(jīng)過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級部門的正確領(lǐng)導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關(guān)于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。

深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設(shè)信息報送，進取宣傳黨風廉政建設(shè)和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設(shè)作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領(lǐng)導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。

反腐倡廉工作總結(jié) 篇2

，市人社局黨組在市委的堅持領(lǐng)導下，在市紀委監(jiān)委的正確監(jiān)督指導下，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央紀委十九屆二次、自治區(qū)紀委十二屆二次和市紀委十屆三次全會精神，不忘初心，牢記使命，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，持之以恒正風肅紀，馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為實施“三大戰(zhàn)略”、推進“三大轉(zhuǎn)型”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，決勝全面建成小康社會和推動人力資源和社會保障工作供給堅強政治組織保證?，F(xiàn)將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)如下：

一是緊抓形勢政策和黨規(guī)學習，傳遞黨風廉政建設(shè)正能量。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。印發(fā)了《人社系統(tǒng)關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》和《20市人社局黨組中心組理論學習計劃》，充分發(fā)揮黨組班子帶頭作用，利用中心組學習、黨組會團體學習、邀請黨校教授專題輔導等方式開展專題學習，局屬各基層黨支部充分利用三會一課、開展“書記講黨課”、十九大精神專題學習、十九大精神知識競賽等，合理組織安排黨組織各項活動，堅定政治意識，使十九大精神深入到每一個機關(guān)干部的心中。

二是把牢新時期反腐倡廉建設(shè)新思想新理念，學習貫徹新時期廉政勤政新要求。局黨組高度重視黨內(nèi)政治生活建設(shè)，每月開展一次黨組中心組理論學習討論，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，把黨性錘煉作為終生課題，做政治上的明白人，自覺做到在思想上無比信任、政治上絕對忠誠、組織上自覺服從、行動上堅決擁護。嚴守政治紀律，帶頭學習《.....黨內(nèi)問責條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下加強黨內(nèi)政治生活的若干準則》等一系黨紀條規(guī)，學習中央紀委十九屆二次全會、自治區(qū)紀委十二屆二次全會和市紀委十屆三次全會等一系列會議精神，提升紀律意識，使黨員干部進一步堅定政治立場，堅守紀律紅線，做到四個合格。

三是堅決把政治紀律建設(shè)挺在前，認真開展干部廉政教育。今年以來，組織黨員干部觀看《被“貪欲”吞噬的國企高管》、《貪欲之禍》等教育片，深入學習《新黨章》、《憲法》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和新修訂的《.....紀律處分條例》等，充分運用正反兩方面的典型，加強道德示范和案例警示，促使黨員干部堅守道德高標準、把牢紀律底線，把黨的紀律規(guī)矩刻印在全體黨員異常是黨員領(lǐng)導干部的心上、落實到行動中，不斷警示全局干部職工異常是領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。年初印發(fā)了《市人社局關(guān)于開展對形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治的通知》，各黨（總）支部及所有黨員根據(jù)文件要求，對照“四風”問題新表現(xiàn)，制定出各自關(guān)于對形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治的整改臺賬，并在10月底將整改落實工作情景匯總上報。

四是堅決把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為根本。堅持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大項目建設(shè)和大額度資金使用等“三重一大”事項均堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，對執(zhí)行民主集中制過程中的問題進行全面監(jiān)督，對違背民主集中制原則的人和事，嚴肅批評，及時糾正，造成嚴重后果的，嚴肅追究職責。

一是層層傳導壓力，推動職責落實。嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體職責，健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，強化職責意識。嚴格落實“三書兩報告”、“雙述雙評”、全程紀實、職責抄告等制度，完善“三個清單”。按照“一崗雙責”要求，局屬各級黨組織負責人切實擔當主體職責，把貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。細化分解黨風廉政建設(shè)重點工作任務，局黨組書記分別與黨總支書記、局黨組領(lǐng)導班子成員、下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標職責書》，把職責壓實到局屬各黨支部和每個黨員領(lǐng)導干部，將職責逐級分解下達，層層簽訂職責狀，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的良好格局，確保壓力傳導至每位黨員；規(guī)范開展廉政約談、考核考評等工作，確保壓力傳導持續(xù)有效。

二是制定落實“三個清單”。結(jié)合單位實際，制定了《全面從嚴治黨職責清單》，切實把職責搞清楚，分解壓實到每個領(lǐng)導干部身上。從履行黨風廉政建設(shè)“兩個職責”、落實管黨治黨、組織建設(shè)和干部管理、遵守黨紀黨規(guī)方面等方面，梳理存在問題10條，制定了《全面從嚴治黨問題清單和問責清單》，逐項制定整改措施，明確整改職責人和整改時限，以問題清單促進問題整改，推進職責落實。

三是全面落實從嚴治黨主體職責。局領(lǐng)導班子帶頭查找管黨治黨寬松軟的具體問題，帶頭細化實化落實主體職責的措施辦法；局黨組書記切實履行黨風廉政建設(shè)第一職責人職責，逢會必講黨風廉政建設(shè)，以身作則，以上率下，對反腐敗工作經(jīng)常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨職責，決不能只抓重點工作不抓黨建。

四是堅持問題導向，嚴格職責追究。持續(xù)加大紀律審查力度。堅持挺紀在前，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，政工科（監(jiān)察室）每月開展一次作風紀律督查并在全局人社OA系統(tǒng)內(nèi)發(fā)督查通報。加強信訪舉報受理，嚴格問題線索管理，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，做到早教育、早提醒，早發(fā)現(xiàn)、早處理，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織處理經(jīng)常使用。堅決做到“六個嚴查”：嚴查一把手腐敗行為、嚴查干部腐敗行為、嚴查重點崗位腐敗行為、嚴查侵害群眾利益突出問題。

五是建立風險防控巡查機制，有效防范廉政風險。本著“監(jiān)督預防為主、查處懲治為輔”的原則，建立人社系統(tǒng)重點業(yè)務風險防控巡察制度，對局系統(tǒng)重點業(yè)務廉政風險點進行監(jiān)控巡察。局屬各單位、科室、崗位進一步梳理上報廉政風險防范識別自查申報表，明確具體職責人、廉政風險級別和防控措施。政工科（監(jiān)察室）會同基金監(jiān)督科牽頭，5月份開展局屬各單位財務管理互查自查工作，對自查出的問題立行立糾，對違規(guī)多報差旅費以及自治區(qū)第十二次黨代會后發(fā)生的違反超標準公務接待、違規(guī)公款吃喝等全部追繳了相應費用。

一是堅持不懈加強作風建設(shè)，持之以恒落實八項規(guī)定。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持挺紀在前，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，婚喪喜慶嫁娶、子女升學等事宜必須履行申報手續(xù)、簽訂承諾書，并事前報告進行廉政提醒約談等黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，有效遏制了大操大辦、借機斂財不正之風。同時，強化日常監(jiān)督，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)了就提醒，該處置就快處置，對反映的一些問題及時進行函詢、談話、誡勉，讓黨員干部既感受到監(jiān)督的存在、紀律的嚴明，又感受到組織的關(guān)心和愛護。

二是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。在五一、端午、國慶和中秋等重要時間節(jié)點前，召開局務會、黨組會，向局黨組班子成員，局屬各單位、機關(guān)各科室負責人傳達《關(guān)于“五一”和端午節(jié)期間強化監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴格落實中央八項規(guī)定精神的通知》和《關(guān)于“中秋”“國慶”期間嚴格落實中央八項規(guī)定精神的通知》要求，提醒所有干部職工做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)深入反對“四風”，堅決杜絕節(jié)日腐敗，切實做到“十二個嚴禁”，牢牢樹立不越“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”的意識，切實把紀律挺起來，把規(guī)矩立起來。

三是抓住重要環(huán)節(jié)和突出問題開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理。年初按照市紀委要求，對本單位公務接待金額、陪餐人數(shù)、高檔酒水、香煙以及差旅費報銷等財務賬簿進行耐心細致的翻閱，將自查出的問題一項一項對照列出清單，詳細登記造冊，認真填寫了《自查情景統(tǒng)計表》和《自查問題和整改清單》，并及時上報。對自查出的問題立行立糾，對違規(guī)多報差旅費以及自治區(qū)第十二次黨代會后發(fā)生的違反超標準公務接待、違規(guī)公款吃喝等全部追繳了相應費用。對發(fā)現(xiàn)的超標準辦公用房，采取“以大換小”“人員調(diào)配”“整合辦公”等方式全部進行了整改，持續(xù)釋放鐵面紀風、越往后執(zhí)紀越嚴的信號。

一是強化思想政治教育，牢固樹立宗旨意識。全系統(tǒng)扎實開展了“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”主題活動，采取研討交流、黨日活動等不斷提升干部的服務意識，全面筑牢作風建設(shè)思想防線；結(jié)合實際新修訂了《管理服務規(guī)范新十條》，從服務禮儀、行為舉止、考勤制度、等方面都作出了更加嚴格細致的規(guī)范；扎實開展“三不為”干部專項整治，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象，切實增強全體干部職工作風建設(shè)的自覺性和堅定性。

二是強化隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力。我們把作風建設(shè)作為提高干部素質(zhì)和本事、營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的有力抓手，大力開展了禮儀培訓、業(yè)務大講堂、技能比武等活動，加快培養(yǎng)綜合型、復合型人才和經(jīng)辦業(yè)務能手；選拔優(yōu)秀年輕干部，專門牽頭抓總“不見面立刻辦”政務服務改革，選派局機關(guān)科長兼任政務服務大廳人社窗口首席，全面負責窗口紀律作風工作。

三是結(jié)合“作風建設(shè)深化年”和行風建設(shè)要求，對工作流程進行精簡。局屬各單位、機關(guān)各科室對各項工作流程進行梳理和簡化，重點是各業(yè)務辦事大廳經(jīng)辦流程進行優(yōu)化和精簡，以提升窗口服務效能為重點，圍繞全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、“最多跑一次”、“不見面、立刻辦”等服務事項改革，精簡辦理流程、壓縮辦理時限，打造高效便民政務環(huán)境，使窗口服務辦事效率大幅度提高。

四是大力整改“門好進、臉好看、事難辦”的問題。由局系統(tǒng)全體處級以上領(lǐng)導干部輪流在工作一線帶班，強化對窗口服務態(tài)度的監(jiān)督和督查。同時，在政務大廳人社窗口設(shè)置“跟班學習崗”，安排局系統(tǒng)科級干部輪流跟班學習，現(xiàn)場引領(lǐng)群眾辦事，及時協(xié)調(diào)解決群眾辦事過程中出現(xiàn)的問題，在履行監(jiān)督服務的過程中全面掌握人社領(lǐng)域各項窗口業(yè)務流程，提升自身業(yè)務本事以及和辦事群眾打交道的水平。

五是扎實開展“三不為”干部專項整治。堅決糾正“四風”，進取弘揚新風正氣，引導干部講實干、講執(zhí)行、講奉獻，在推動落實、服務群眾中攻堅克難、敢于擔當、爭先進位，做到不虛不假、不懶不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不亂，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象，切實增強全體干部職工作風建設(shè)的自覺性和堅定性。

今年以來，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了實效，但也存在一些問題：少數(shù)黨員干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗的重要性、緊迫性認識不足；一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還有待進一步提高；對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督制約和防范措施需加強等。對此，我們務必要引起足夠的重視，進取采取有效措施，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作。

一是強化紀律監(jiān)督。在日常工作中注重從執(zhí)行上下班紀律、工作紀律、請銷假制度等方面進行督查，督促各下屬單位抓好作風建設(shè)方面法規(guī)制度執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查。暢通信訪舉報渠道，認真調(diào)查處理舉報的問題，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

二是加大教育引導。繼續(xù)強化廉政警示教育，以黨內(nèi)法規(guī)和制度落實等為重點，教育引導干部帶頭尊崇黨章，進一步強化黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，營造人人守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。加強人力資源社會保障系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務本事培訓，全面提升干部自身綜合素質(zhì)，切實提高履職本事，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務實、高效的干部隊伍，樹立人社部門良好形象。

三是提升服務水平。以廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，堅持問題導向、需求導向、服務導向，在優(yōu)化流程、辦事效率、規(guī)范服務等方面下功夫，為辦事群眾供給更加優(yōu)質(zhì)的服務，展現(xiàn)人社系統(tǒng)良好形象，打造市人社局良好服務品牌和口碑，把人力資源和社會保障事業(yè)推上新臺階。

反腐倡廉工作總結(jié) 篇3

按照縣委開發(fā)[XX]5號文件要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一安排，通過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、干部、職工的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員干部的積極性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現(xiàn)做以下總結(jié)。

在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員干部反腐倡廉教育，著力解決黨員干部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員干部違法、違紀案件，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防范、愛護干部的角度出發(fā)，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經(jīng)局黨委研究成立了以孫玉亮局長為主任的局“活動”領(lǐng)導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱為組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設(shè)在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了責任目標等一系列措施和步驟。局長在全局動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領(lǐng)導小組辦公室的要求，局“活動”領(lǐng)導小組辦公室的日程安排，通過學習縣委有關(guān)文件，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關(guān)資料，自學、統(tǒng)一學習等多樣化、科學化，使黨員干部邊學習提高。特別是聽了縣委組織的黨課教育和于書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀

反腐倡廉工作總結(jié) 篇4

近期學校多次組織我們學習了反腐倡廉的報告，對我思想震動很大。在社會主義經(jīng)濟建設(shè)時期，一些黨員同志由于放松了自我思想修養(yǎng)，忘記了黨的宗旨，忘記了自我手中的權(quán)力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個人私欲驅(qū)使下，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于*員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。成克杰、胡長清等都是典型的例子。原先是人民的干部，此刻成了人民的罪人，其教訓是慘痛的。前車之鑒，后車之師，我們必須要從這些案例中吸取教育，引以為戒。

“人是要有點精神的”。有了遠大崇高的夢想和信念，就會為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰(zhàn)爭年代的用自我的身軀堵槍眼、以及奮不顧身在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗英雄，他們正因為是有了*三座大山，解救勞苦大眾于水深火熱之中，建立人民政權(quán)遠大目標，并有了必勝的信念。在社會主義建設(shè)時期，那些艱苦奮斗無私奉獻的優(yōu)秀兒女，改革開放時代與時俱進一心為民謀利的先進人物，也因為是有了腳踏實地建設(shè)社會主義、全心全意為人民謀利益，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大夢想和信念。人離開了崇高的夢想和信念，難免會變得庸俗不堪直至信奉“人不為己天誅地滅”資產(chǎn)階級的人生哲理。

人的崇高夢想和信念不是由生俱來的，是來自對社會歷史發(fā)展規(guī)律的正確認識，對自然界客觀發(fā)展規(guī)律的正確認識，而這些都要靠學習。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們*，正是學習理解了對社會歷史發(fā)展規(guī)律、自然界發(fā)展規(guī)律正確認識的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優(yōu)秀兒女組成了先鋒隊伍，為共產(chǎn)主義的崇高遠大目標而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權(quán)。在改革開放的今日，我們生活條件好了，容易滋生講求個人享受的情緒，容易放松自身政治學習和思想修養(yǎng)，為人民服務的宗旨、艱苦奮斗的作風就會淡薄，進而崇高信仰、革命的夢想就會淡忘。異常是東歐劇變、世界共產(chǎn)主義運動進入低谷，對共產(chǎn)主義運動容易產(chǎn)生困惑，以至于對共產(chǎn)主義夢想產(chǎn)生動搖，所以，這個時候加強馬克思理論學習，加強對黨的理論、綱領(lǐng)、宗旨、路線、方針、政策的學習顯得尤其重要。經(jīng)過學習，不斷加深對馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點、基本方法，用以改造自我的主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價值觀。

人總難免有點惰性，十分需要別人的監(jiān)督。異常是在實行市場經(jīng)濟的今日，一些不法分子，總會利用金錢美女拉攏腐蝕我們的干部。我們干部手中的權(quán)利如果失去監(jiān)督，就會成為謀取私利或小集團利益的工具。僅有實行政務公開，把權(quán)力的運作置于陽光之下，置于群眾監(jiān)督之中才能有效地防止不正之風滋生。

要防腐拒變，自律是關(guān)鍵。做到始終堅持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一向教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，本事不強，就是因為未能廉潔自律，最終走向犯罪。所以，我們必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經(jīng)常檢查自我的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終堅持*人的浩然正氣。

要提倡勤儉節(jié)儉，反對鋪張浪費，始終不渝地堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。僅有這樣，才能抵制不正之風堅持一身正氣，堅持*員本質(zhì)。

我是教育系統(tǒng)的一位教師，作為一名一線教師，對不斷學習，不斷加強思想修養(yǎng)更顯得必要。這次開展堅持黨的先進性教育活動，對我來說，是十分必要也是十分及時的。我要經(jīng)過教育活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。要自覺地刻苦學習建設(shè)有中國特色社會主義理論，樹立共產(chǎn)主義夢想，堅定社會主義信念。要牢記自我是一名*員，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，增強每個人的自覺性，增強防腐拒變的本事。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，向低標準看齊，做到不盲目攀比、不奢侈浪費，要守得住寂寞，耐得住清貧，做到“兩袖清風，一身正氣”，永遠發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，抵制腐朽生活作風的不良影響。要努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上展現(xiàn)出新時期*員的政治本色和精神風貌。增強黨的觀念，牢記“立黨為公”;堅持黨的宗旨，落實“執(zhí)政為民”;要向優(yōu)秀*員學習，立足本職，求真務實，加強教育基礎(chǔ)建設(shè)，扎扎實實搞好課程改革，教好書，育好人，做心系國家、心系人民、心系學生的好教師、好黨員、好干部。要與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤政高效，力爭辦人民滿意的教育事業(yè)，為建設(shè)一流教育作出自我應有

的貢獻。

反腐倡廉工作總結(jié) 篇5

近年來，平泉縣圍繞“教育對象突出層次性、教育內(nèi)容突出針對性、教育方法突出靈活性、教育機制突出科學性”積極開展反腐倡廉教育。

教育對象突出層次性。

把領(lǐng)導干部和重點行業(yè)、關(guān)鍵部門、重要崗位以及農(nóng)村黨員干部作為教育的主要對象，根據(jù)職務、行業(yè)、崗位等區(qū)分層次，開展不同形式的教育活動，因人施教，有的放矢，使反腐倡廉教育取得了實效。一是在黨政機關(guān)領(lǐng)導干部中開展“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”主題教育活動。開展中國特色反腐倡廉理論、理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、廉潔自律等方面教育，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和勤政廉政意識。二是在重點部門、重點崗位黨員干部中開展“明確崗位職責，規(guī)范權(quán)力運行"主題教育活動。以具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、司法權(quán)的部門黨員干部為重點，圍繞規(guī)范權(quán)力運行這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展崗位職責、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)等方面教育，為正確行使權(quán)力提供思想保障。三是在農(nóng)村領(lǐng)導干部中開展“心系群眾、廉政為民”主題教育活動。以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩委班子成員為重點，以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為主要內(nèi)容，進行宗旨意識、政策法規(guī)、群眾紀律等方面教育，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供思想保障。四是在新提職領(lǐng)導干部和新招錄公務員中開展“增強廉政意識，正確運用權(quán)力”主題教育活動。通過任前廉政談話、廉政考試、簽訂廉政責任書等開展權(quán)力觀、責任意識和廉政知識等方面教育，使新提職領(lǐng)導干部能夠知紀懂法，廉潔從政，正確行使手中的權(quán)力。

教育內(nèi)容突出針對性。

一是通過舉辦“假日黨?！薄⒀垖＜医庾x中央省市全會精神、講廉政黨課、聽先進英模事跡報告會等形式開展理想信念教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是通過學《黨章》、學《廉政準則》、學黨紀政紀法規(guī)等活動開展理論教育，增強黨員干部的黨性、黨風、黨紀觀念，更好地推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實，打牢黨員干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)。三是通過開展“五治”(治庸、治懶、治散、治奢、治浮)開展傳統(tǒng)作風教育，使廣大黨員干部堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時刻保持良好的學習、工作和生活作風。

教育方法突出靈活性。

一是營造濃厚反腐倡廉輿論氛圍。積極開展廉政文化“六進”活動、打造79個縣級廉政文化示范點、6個市級廉政文化示范點和3個廉政文化教育基地，使廉政文化在縣城、鄉(xiāng)村遍地開花。通過開展知識競賽、征集廉政文化作品、舉辦廉政燈謎展和反腐倡廉書畫展、廉政文藝晚會，發(fā)送廉政短信、在電臺、電視臺開辟廉政文化建設(shè)專欄、懸掛樓宇廉政文化視屏等各種廉政文化創(chuàng)建活動，使黨員干部在耳濡目染中受到教育，發(fā)揮反腐倡廉教育“助推器”的作用。二是注重典型示范，發(fā)揮先進典型的激勵引導作用。集中開展學習“王瑛”“苗汝英”、“楊善洲”等先進人物活動，同時培樹身邊的典型人物并進行表彰，讓黨員干部在對比中找差距，促進全縣黨員干部勤政廉政。三是開展警示教育。組織開展警示教育大會、警示教育圖片展覽、案例通報、到警示教育基地觀聽在押職務犯罪人員現(xiàn)身說法、法院旁聽等多種形式的集中教育活動，警醒廣大黨員干部倍加珍惜自己的崗位，倍加珍惜自己的家庭，倍加珍惜自己的人生，筑牢拒腐防線。

教育機制突出科學性。

建立“大宣教”工作格局，健全完善反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度，擴大成員單位范圍，完善責任機制，細化各成員單位職責。健全反腐倡廉教育長效機制，抓好“八個一”制度，即，縣委理論中心組每年組織1次以上反腐倡廉理論專題學習；縣主要領(lǐng)導每年要講1次專題廉政黨課；縣委黨校要把反腐倡廉教育作為必修課，每次黨員干部培訓都要保證1個專題課時；紀工委、監(jiān)察分局每半年給負責單位上1次廉政教育課；各部門各單位每年組織1次反腐倡廉主題教育活動；各部門各單位每年組織一次廉政文化創(chuàng)建活動；各部門各單位每年組織一次反腐倡廉調(diào)研活動；縣宣傳媒體每周有一期反腐倡廉宣傳內(nèi)容。

反腐倡廉工作總結(jié) 篇6

近日，宜都市審計局黨支部組織全體干部職工一行，來到__市反腐倡廉警示教育基地進行警示學習和教育。該基地內(nèi)以豐富的文字、翔實的圖片和視頻展現(xiàn)了那些昔日意氣風發(fā)、位高權(quán)重的領(lǐng)導干部，卻因把握不住私欲的膨脹，最終一步步淪為階下囚，高墻之下、鐵窗之內(nèi)......一個個鮮活的腐敗案例，一個個催人警醒的反面典型，又一次為我們上了一堂反腐倡廉課，讓我們不但在心靈上得到了強烈的震撼和共鳴，精神上也得到了凈化和升華，腦海中獲得了更多深層次的啟示和警醒。作為一名中共黨員、一名基層審計工作者，我們要進一步加強學習，以案為鑒，筑牢抗腐防變的思想防線，努力做好以下幾點：

一、堅定理想信念，強化廉潔意識。始終堅持共產(chǎn)主義和有中國特色社會主義理想信念是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有堅定的共產(chǎn)主義信念，共產(chǎn)黨員就沒有了立身之本，就會失去精神支柱，失去靈魂。作為一名基層審計工作者，我們更是要守底線、守規(guī)矩，要自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，做到自尊、自重、自警、自省。

二、加強學習，時刻自省，提高自身道德修養(yǎng)。古人云，“策馬前途須努力，莫學龍鐘虛嘆息”，學習是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。重視學習、善于學習，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨始終走在時代前列的重要保證。作為一名黨員，一名審計專業(yè)技術(shù)人員，我們要樹立正確的學習理念，牢記“學如逆水行舟，不進則退”的古訓，堅定不移地把學習作為一種終身追求。審計人員的職責使命特殊，理想信念必須堅定。在學習中，我們要將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。

三、以案為鑒，筑牢反腐倡廉之堤。原某市地稅局黨組書記、局長羅某，喜愛舞文弄墨，被人利用這一點，向其贈送大量價值不菲的古玩、字畫、書法作品，被紀檢干部評價為“收受雅賄”，令人咋舌;原某省地稅局黨組書記、局長楊某為了自己的一己私欲，不僅違反政治紀律和政治規(guī)定，搞“小圈子”、團團伙伙，還涉嫌受賄、瀆職，令人深省;原某省公共資源交易監(jiān)督管理局局長周某某，在嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩被調(diào)查后，與他人串供堵口，對抗組織審查，多次找算命先生卜卦，祈求神靈保佑自己“涉險過關(guān)”，信仰迷失，搞迷信活動，令人側(cè)目。他們從一個個“小紅包”到幾萬、幾十萬、幾百萬......最后鋃鐺入獄，追悔莫及。常言道：千里之堤，潰于蟻穴。反腐無小事，我們應該在日常生活和工作中時刻注意“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。黨的紀律、各種法律、規(guī)定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，必須嚴格遵守，模范執(zhí)行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于群眾，取信于組織。作為一名共產(chǎn)黨員，我們應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

作為一名審計人，我們必須要強化廉潔奉公的政治信念，自覺抵擋糖衣炮彈的侵蝕，甘于生活平淡如水，廉潔奉公，堅守廉潔從業(yè)底線;作為一名審計人，我們必須要不斷學習，學習崗位知識，學習黨的規(guī)章制度、紀律要求等其他相關(guān)知識，保持銳意進取的作風，時刻自省，提高自身道德修養(yǎng);作為一名審計人，我們必須要以案為鑒，常思腐敗之訓，防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線，增強自身免疫功能，踏踏實實干事，向著審計人的崇高理想，不忘初心，砥礪奮進!

反腐倡廉工作總結(jié) 篇7

20xx年是公司深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，推進企業(yè)規(guī)范化、制度化建設(shè)的重要一年，今年公司黨風廉政建設(shè)的工作重點是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、三級紀委全會精神、市委十項規(guī)定，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監(jiān)督責任，轉(zhuǎn)變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設(shè)。為公司改革發(fā)展提供堅實的保障。

一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發(fā)展。

1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設(shè)的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設(shè)工作的責任主體，各級黨政主要領(lǐng)導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設(shè)工作的貫徹落實。各級分管領(lǐng)導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設(shè)、生產(chǎn)管理工作、精神文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設(shè)責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設(shè)的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據(jù)單位(部門)的工作職責和工作內(nèi)容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執(zhí)行黨政一把手每半年報告落實黨風廉政建設(shè)責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。三是加強跟蹤監(jiān)督檢查。公司領(lǐng)導班子成員要嚴格落實重大事項報告制度，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經(jīng)常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺四風問題對群眾反映的問題及時進行糾正。

2.加強民主管理和民主監(jiān)督。一是完善公司紀委組織機構(gòu)，實施紀委委員補選，依據(jù)公司的行業(yè)特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關(guān)心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監(jiān)督。發(fā)揮紀檢、審計、工會等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設(shè)立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監(jiān)督，工作方法實現(xiàn)由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。同時接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。

3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項管理制度及執(zhí)行情況進行專項的調(diào)研內(nèi)容調(diào)研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。三是落實三重一大決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規(guī)范工程建設(shè)、原材料及設(shè)備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。

二、加強紀委監(jiān)督職責，推進企業(yè)廉潔高效運營。

1.抓好廉政從業(yè)教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規(guī)定》和自治區(qū)、市委《十項規(guī)定》的要求，切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。

2.切實轉(zhuǎn)變工作作風。一是樹立領(lǐng)導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權(quán)觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象和行為。二是著力解決理論學習內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行三制工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監(jiān)察制度。設(shè)立信訪監(jiān)察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領(lǐng)導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態(tài)化監(jiān)督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀。

3.貫徹執(zhí)行十項規(guī)定。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的有關(guān)要求，厲行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規(guī)范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經(jīng)費的超標準支出。二是進一步加強對三公經(jīng)費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節(jié)點進行專項檢查，對違反規(guī)定的單位和個人嚴格執(zhí)行責任追究。

4.加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止有令不行、有禁不止的行為和現(xiàn)象。

5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執(zhí)行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設(shè)施工單位、監(jiān)理單位財物的;安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報的;違反市委十項規(guī)定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和干部管理權(quán)限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。

三、開展廉政文化建設(shè)，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境。

一是加強職業(yè)道德建設(shè)。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設(shè)立行風建設(shè)示范窗口、青年文明號、學雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和社會公德意識，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、促進發(fā)展的良好風尚。

二是繼續(xù)開展好五個廉政教育活動。舉辦領(lǐng)導干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動，舉辦政治紀律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動。