幼兒園園長工作總結

文檔撰寫可以幫助我們更好地表達自己的思想和觀點。如今，我們常常使用各種樣本文本來進行寫作。樣本文本的構思能夠幫助我們更準確地應對各種寫作題目。如果你還在為寫作樣本而犯愁，那么我為大家整理了關于“幼兒園園長工作總結”的一些最新消息和動態(tài)，希望對您有所幫助！

幼兒園園長工作總結【篇1】

十一月，是一個多彩的季節(jié)，也是一個收獲的季節(jié)。在這金色的十一，我們學前班和大班的小朋友們沿著自己成長的足跡，也不斷地收獲了累累碩果?，F(xiàn)在我就十一月份本班各方面的工作做一個總結。

一、教務教學方面

提前備好了教案，準備好了教具，盡量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒游戲來開展活動。注重了幼兒的動手操作能力，以發(fā)展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中，我簡單地小結一個本月所學的內容以及幼兒在課常上一些突出的表現(xiàn)。

(1)分級閱讀：詩歌《玩》、《照片》、《小雨滴》

故事《奇怪的雨傘》《雨天使》

在學習詩歌《玩》后幼兒創(chuàng)編詩歌，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想象力也特別在豐富，能夠聯(lián)系到身邊的人和事。

(2)拼音：bpmfdtnl

(3)蒙氏數(shù)學：6、7的分解、組合，5以內加減法，6、7的加減法

(5)美術：《京劇臉譜》、《豆子大變身》、《這就是我》、《快樂的非洲人》。

這個月的主題是“超級面具變變變”，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動，主要是讓幼兒感受各種臉型，學習用不一樣的材料來做畫。在小朋友的作品中，____的畫面很整潔，富有想像力，要是畫得再大一點就更好了。____的畫就有點亂了，但是畫得還是挺不錯的，畫面很豐富。____的畫還可以，能夠說出畫面的內容。

二、日常生活方面

幼兒園園長工作總結【篇2】

20XX年6月我被##處聘任為向陽幼兒園副園長，20XX年元月歸屬公共事業(yè)處，我被公共事業(yè)處聘任為整合后的向陽幼兒園副園長。20XX年8月被公共事業(yè)處黨委任命為五七幼兒園黨支部書記兼副園長。這一年，在處領導的關懷和支持下，在全體教師的通力合作下，幼兒園碩果累累，各方面都有了長足的發(fā)展。作為幼兒園的業(yè)務管理者，在分享這份喜悅的同時，也對自己的工作進行了總結與反思，現(xiàn)匯報如下

1、20XX年3月被評為##處巾幗標兵;20XX年9月被評為×××優(yōu)秀教師。

2、負責指導設計教師教學活動《我愛奧運》、《各行各業(yè)》在處優(yōu)質課競賽中分別獲二、三等獎。幼兒繪畫作品《恐龍回來了》等4xxxx幅作品在省教育廳組織的兒童“小畫家”繪畫比賽活動中分別獲得金獎1xxxx、銀獎2xxxx、銅獎3xxxx名;

3、承擔并負責的《學前雙語師資培訓研究》課題20XX年6月在×××雙語課題研討中進行經(jīng)驗交流。課題的開展與組織工作受到了省教委領導的一致好評。4、成功策劃、組織并舉辦了《走進社區(qū)手拉手文藝匯演》、《幼兒秋季運動會》、《大班幼兒走進社區(qū)尊老敬老活動》、《家園教育教學交流活動》、《家園同步迎新年聯(lián)歡活動》、《珍愛生命、遠離火災幼兒大型消防演習活動》《慶六一大型廣場文藝匯演》等大型活動。

二、具體做法：

1、更新教育理念，提高教師整體素質。不斷加強業(yè)務學習，按照《綱要》的指導思想和基本要求，轉變教師的教育行為。一年來，組織舉辦了園教師《綱要》基本知識、幼兒雙語、蒙氏數(shù)學、蒙氏閱讀、電教片制作和新教材培訓。成功舉辦了《蒙氏數(shù)學》《蒙氏閱讀》家長培訓班。在落實《綱要》中，我每月定時或不定時深入各分園及班級做好檢查與指導工作一是注重教育環(huán)境的創(chuàng)設，指導班級教師充分利用走廊墻面、幼兒活動室墻面，將教育內容以鮮艷色彩構圖，讓每一面墻會說話，營造了良好的教育環(huán)境，

二是注重多方面教育內容和各種教育手段的`交互作用。堅持貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》精神和要求，結合我園幼兒實際情況，我定期組織教師開展切實有效的教育教研活動一是要求教師將探索型主題活動與做中學緊密結合，通過一課三研，使教師注重激發(fā)幼兒內在的學習動機，讓教師學會運用嘗試教學法、感知操作法、情景教學法、設疑表述法，來構建“玩中學、問中學、想中學、做中學”的活動模式，讓幼兒積極思維、大膽想象、樂于表達;二是加強探索主題活動中的幼兒發(fā)展記錄研究。盡管事務多、工作雜，但我合理安排時間，深入一線，經(jīng)常和教師們一起切磋商討，給思路、出點子，使教師為幼兒提供豐富、實用、有效的操作材料，引領教師創(chuàng)設探索的主題活動課程環(huán)境，環(huán)境布置不斷隨孩子的學習內容的變換而變化，使環(huán)境對孩子的學習起能動的作用，在幼兒的學習探究過程中，不斷展示幼兒研習活動的各項紀錄、成果和美工的作品，使學習環(huán)境具有較強的可視性。三是重點抓保育員開展“科學育兒”專題研究，和保健醫(yī)生分析研究幼兒的心理健康問題，制定幼兒心理健康教育活動計劃，并將每周一定為由保育員組織開展幼兒心理健康教育和一日常規(guī)培養(yǎng)教育活動日。四是做好對外宣傳工作，提高幼兒園知名度，為創(chuàng)名牌幼兒園而努力。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色，將幼兒園的有關信息及時、準確、有效地傳播出去，爭取公眾對幼兒園的了解和理解，提高幼兒園知名度和美譽度。我和分園業(yè)務園長及總園年級主任共同商量充分整合各種資源，本著尊重、平等、合作的態(tài)度密切與社區(qū)、家庭的合作，共創(chuàng)育兒的大環(huán)境擴大幼兒學習空間，嘗試幼兒課外活動，培養(yǎng)幼兒良好的社會情感如：組織大班幼兒開展幼小銜接“參觀小學”和“參觀井場”活動對幼兒進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛油田的教育，結合安全周開展了“珍愛生命、遠離火災”大型消防安全演習活動，走進社區(qū)開展尊老敬老共度歡樂重陽節(jié)活動;成功舉辦慶六一文藝會演和走進社區(qū)攜手共創(chuàng)美好未來廣場大型師幼文藝演出活動、“家園迎新聯(lián)歡活動”、“教育教學家園交流會”參觀郵局;超市購物，種植飼養(yǎng)等，讓幼兒走近科學，親近自然，感知社會。陶冶情操，形成良好的品質，使孩子更加活潑開朗、富有創(chuàng)新精神。達到了宣傳形象、擴大影響的目的。

幼兒園園長工作總結【篇3】

幼兒園園長上半年工作總結

在活力四射、充滿激情的2019年，我們洋溢著無限的熱情和勇氣，迎接新的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新氣象。上半年度對于我們幼兒園來說，是一個充滿機遇、挑戰(zhàn)和變化的時期?；仡欉@半年，我心中久久不能平靜，心中有太多的感慨和深思。

一、 在組織工作上，本園具有一支高素質、高技能隊伍，他們敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新。本園初步建立了以工作目標、保教質量、安全與管理、發(fā)展計劃、員工隊伍等為核心內容的工作制度，并實行以教研中心為核心的中心領導制度，積極推廣團隊合作模式，促進幼師隊伍的發(fā)展。

二、 在教育教學工作上，緊緊圍繞“以儒家文化為根脈，以愛心為護脈”的教育理念，以園本課程為基礎，創(chuàng)設園本教育、環(huán)境、游戲、藝術等特色活動，提高了保教質量和教師的整體水平。教師們的教學方式、教學方法、教學技巧等得到進一步提高和加強。

三、 在工作環(huán)境的改造上，本園認真填補了各項設施和設備的不足，對幼兒園的環(huán)境進行全面升級和改造，環(huán)境布置更加完善和科學，更加適應兒童的需求，提高了幼兒園的衛(wèi)生、安全等設施水平。

四、 在家園溝通橋梁上，幼兒園積極推動家庭和幼兒園的溝通合作，及時記錄幼兒情況和家長意見，給家長提供多種渠道和通信工具，增強了家庭教育的支持和指導力度。同時，家園之間的溝通渠道更加通暢、穩(wěn)定和透明。

五、 在安全工作上，幼兒園加強了對幼兒安全意識的教育和加強了自身的安保工作。本園加強了幼兒園的管理，建立了完善的安全體系和管理流程，確保了幼兒的生命財產安全，并在安全防范、衛(wèi)生清潔、先進衛(wèi)生消毒等方面取得了諸多改善，實現(xiàn)了幼兒園的食品安全目標。

六、 在實踐探索中，幼兒園開創(chuàng)性地組織了豐富多彩的校園活動和品牌活動。如“環(huán)保周”、“愛心大使拓展”、“親子游戲競賽”、“家長知識分享”等多個環(huán)保、愛心、親子活動。通過活動的開展，全方位地宣傳了環(huán)保理念和文化內涵，激發(fā)了幼兒愛護環(huán)境的意識，提升了幼兒的生命素養(yǎng)。

在上半年的工作中，幼兒園有了運用創(chuàng)新的有力手段，貫徹實施“以學發(fā)展、以培育人才”這一核心理念，并切實貫徹“注重團隊合作，注重教育品質，注重環(huán)境布置，注重家園溝通，注重健康與安全”的方針。我們深知，輝煌只是一瞬，成就永存于奮勇拼搏中。我們一直用心去做事，用心去工作，用心去執(zhí)教，堅信只要我們齊心協(xié)力，一定能把幼兒園打造成一所優(yōu)秀的幼兒園。未來，我們將繼續(xù)不斷加強，奮勇前行，讓這所幼兒園越來越好，期待更美好的明天！

幼兒園園長工作總結【篇4】

回顧已經(jīng)過去的上半年，這半年的時間中，我們幼兒園一向堅持著最初的本心，堅持打造一個以孩子為主，教育和娛樂共同并存的幼兒園。作為幼兒園的院長，我必須站在幼兒園的領頭位置，也同樣代表我得有更高的覺悟，對工作有著更加深入的了解。為此，我在這半年來在工作中也不曾停止過學習和思考，不斷的在工作中尋找提升幼兒園工作的方法。

可是，對于教育行業(yè)，只懂得學習卻不明白反思和總結是得不到真正的成長的！為了好好的總結這半年來的工作和思想，我特對著上半年的工作做了總結如下：

一、在思想上的提升

做為院長，我是幼兒園的代表，我首先要做的就是，比別人走的更快一步，就算走可是別人，但也要跟上社會的潮流。時代在不斷的變化，教育的政策和方針也是在變化，我在這半年來如同過去一樣，密切的關注著教育方面的政策的變化。

還有就是關于幼兒園內的園規(guī)等規(guī)則，嚴格的記牢，并不斷的在會議中針對最近的狀況提起，要求教師們都能牢記幼兒園的規(guī)則，并在教學中，將交給幼兒們需要遵守的規(guī)則。僅有大家都遵守這最基本的規(guī)則，幼兒園內最基本的安全才能得到保障。

二、安全方面

在上半年中，我依然每一天堅持在幼兒園門口接送幼兒，保證每個幼兒都能安全到園，安全離園。除了基本的平時的安全方面的教育，我也同時注重著幼兒們平時生活的安全，尤其是對家長方面。家長們雖然一心都是為了孩子著想，可是也總是會有一些盲區(qū)。為此，我提倡舉行家長和教師會議，雙方互相了解對孩子的保護和教育問題，讓幼兒能更好的學習如何避開危險。同時，家長和教師也多學習和鞏固安全方面的注意事項。

三、衛(wèi)生方面

這方面是幼兒園除了安全之外的又一大重點，在幼兒園掃除的時候，我都是親自巡視檢查，自我也會親手去動手打掃幼兒的教室等，在我們全幼兒園的教職工的努力下，這上半年來的衛(wèi)生都是幾乎完美達標。

四、教學方面和家庭的互動

上半年以來，我組織了多次教師們的學習培訓工作，并定時召開教師會議，請各位有經(jīng)驗的老幼教們傳授自我的工作經(jīng)驗，新教師們也能夠講講自我在工作上的問題和發(fā)現(xiàn)。作為院長，我自然也是需要積極的帶動這個會議的走向，在會議上指出教育的方向，并對教師們的發(fā)言做出解答或指正。

在教學上，我們堅持“家庭就是第一個幼兒園”的主張，全力的提倡家長也多在家中關注幼兒的學習，并要求教師及時在家長群中發(fā)送當天的學習或是活動，讓家長在接幼兒回去后也能積極的參加幼兒的教學，讓教育的效果事半功倍。

五、總結

上半年的工作中，我也可是是做好了自我的本分工作而已，自我在許多方面依然有許多的不足。雖然很難全部改正，可是在下半年的時間中，我會讓讓自我不斷的朝著更加完善的方向前進！

幼兒園全體教師齊心協(xié)力，團結一致，在各位領導、教師的關懷、指導與幫忙下，圓滿地地完成了本學期的教育教學任務。

一、加強學習，提高教師的業(yè)務素質。

1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動，倡導教師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識。

2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創(chuàng)新。每周三為幼兒園團體備課與業(yè)務學習時間，教師們互相探討、相互指導，教育教學水平有大幅度提高。

3、加強教師技能技巧訓練，提高教師的業(yè)務本事。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關考核，三月份進行了簡筆畫的考核，學期末完成了自彈自唱的考核。經(jīng)過這些活動，使教師們的業(yè)務本事得到了提高，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基矗

4、堅持以德為首，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉為自律。

二、加強教研力度，提高教學質量。

1、加強教研活動，改革課堂教學。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育資料，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課，并及時給以指導，完善聽、議課制度。對實習教師及時給予指導，使其順利完成教學實習任務。

2、加強教育科研活動，做好課題實驗的階段總結，認真組織教師聽課、評課，以研帶教，促教育質量提高。二月份邀請市教科所的教師到園指導，對影視教育課題進行了階段性的總結，得到了專家的認可。

3、采用“走出去，請進來”的學習方法，有計劃地開展教學研討活動。本學期到師范附幼參觀一次，到市一幼、二幼、實驗幼兒園參觀活動各一次，聘請淄博市教科所的王志剛教師到園聽課兩節(jié)，并給予指導、點評。幼兒園到桓臺分校學前班授課3節(jié)，加強兩邊的交流，共同提高教育教學水平。本周幼兒園教師輪流參加了淄川區(qū)的一日活動培訓，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基矗。

三、加強科學管理，促辦園水平提高。

1、加強安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作；在落實教育教學工作時，要布置安全工作；在檢查教育保育工作時，也要檢查安全工作。

2、加強了全托、半托工作管理，做好幼兒住宿、飲食、安全、衛(wèi)生等方面的管理。異常是寄宿的管理，制定了寄宿教師值班工作制度及寄宿幼兒晚間活動資料要求。另外，晚間還有園長、園長助理的輪流值班，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、努力創(chuàng)設與幼兒教育相適應的良好環(huán)境，南北兩園的走廊文化，根據(jù)季節(jié)及節(jié)日要求及時更換，北園院墻、玩具，教師們利用課余時間和休息時間進行了油漆、裝飾，使園面貌煥爛一新，為學校節(jié)省了開支。另外我們還整合了一日活動，統(tǒng)一了作息時間，讓幼兒在歡樂的生活中獲得發(fā)展。

4、加強幼兒園與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，做到資源共享，家園共育。本學期為家長發(fā)放通知書、致家長的一封信、征求意見表5次，應對面的交流300人次，經(jīng)過這些活動使我們的教育得到了家長的認可，許多事業(yè)單位的孩子已逐步進入我園就讀。

四、成功組織了各種比賽活動，讓幼兒在活動中提高了各種本事

1、自編幼兒體操比賽。為了督促教師課外活動的組織，提高幼兒參加湖外活動的興趣，鍛煉幼兒的身體，增強體質，三月份幼兒園舉辦了”自編幼兒廣播體操”表演比賽活動，全體幼兒人人參與，收到了很好的效果。

2、北園午時特色課開設成功。經(jīng)過長時間的考察設想，在多數(shù)家長的支持配合下，北園的午時特色課從3月1日開始正式開課，經(jīng)過4個月的操作，報名人數(shù)有增無減，孩子們經(jīng)過特色課學到了專長，也解決了家長接孩子的時間問題，得到家長的一致好評。

3、成功組織了幼兒園的“親子運動會”。本次運動會比賽項目設置游戲性、趣味性強，體現(xiàn)了親子性，適合孩子的年齡特點。不管是小班的家園樂“歡樂速遞”、中班的歡樂接力、大班的我是小司機，還是學前班的消滅大灰狼，都是孩子們喜歡的游戲項目，異常是有家長的共同參與，更增添了熱鬧的氣氛。整個比賽過程組織嚴密，安排合理，裁判員認真負責，一絲不茍，使運動會進行順利，獲得了圓滿成功！

4、5月份全力準備慶“六一”文藝演出活動。本次演出以特長班、北園特色課為基礎，力爭給更多的孩子參與的機會，參加演出幼兒達200人，教師們還利用晚上時間編排了舞蹈等，為孩子們祝賀節(jié)日。5月28日晚上，“慶六一“演出獲得了圓滿成功！我們很欣慰，也很激動“！演出得到了所有在場領導、觀眾的一致好評，就連在外面玩耍的人也都走到了我們的觀眾席上，并且能原原本本地把所有的節(jié)目看完，不管男女老少，沒有有提前離開的，真是難得！整個影院坐的滿滿的，能夠說是座無虛席。觀眾席上掌聲如雷，孩子們個個表現(xiàn)出色，每個節(jié)目都有其特色，教師們人人堅守崗位，中間沒有任何漏洞，這么小的孩子能完成整場的演出，很不容易，但我們成功了，真為我們的孩子驕傲！我們還在張恒教師的幫忙下刻制了光碟，給孩子們留下完美的回憶。演出后，很多家長到幼兒園的.網(wǎng)站上留言，對教師們的辛苦表示感激，我們能得到這樣的回報很欣慰。

5、六一期間，美術班、北園美術特色課都舉行了畫展，演出那天我們在東關影院的門廳開辟了金城幼兒園小畫廊，孩子們的畫掛滿了門廳，那長長的畫廊，竟然是出自3-5歲的孩子之手，有人說不相信，可是我們的國畫現(xiàn)場表演給人們做出了最好的回答。我們聽到更多的是驚嘆：這么小的孩子能畫出這么好的畫，真難得！

6、“六一”節(jié)那天我們?yōu)槊總€孩子準備了精美的禮物，郭書記親自送到每一個孩子手中，也把我們的無限愛意送到了孩子的心里。

7、6月12號、13號，幼兒園進行了新生報名工作，已經(jīng)順利結束，招生情景令人滿意。

五、個人總結：

本學期，幼兒園取得了可喜的成績，工作是大家一齊做的，我只是做了我份內的、應當做的事情，除了幼兒園正常的教育教學管理外，我還做好了以下幾項工作：

1、加強了個人的業(yè)務學習，不斷完善、提高自我。

2、擔起了北園的收費工作，順利完成了各項收費任務。

3、做好了食堂的監(jiān)督、會計工作，使食堂帳目清楚。

4、做好了幼兒園的宣傳工作，在學校網(wǎng)站、學校校刊《學誨》《成長之旅》《附小信息》上都有幼兒園的風采。

六、自我評價：

能全身心地投入到工作中，無論何時，何種工作，自我永遠是參與者，而不是旁觀者。比如運動會、六一演出等活動中期間做好了節(jié)目的審驗、編排工作，從人員的選擇、節(jié)目的排練、節(jié)目單的印制，到主持人的訓練、動作的糾正、發(fā)音的指導，我都身處其中，自我永遠是參與者，不是旁觀者。

另外我工作中也有許多的不足，如：有時工作有些粗，安排不夠細膩，獨擋一面的時候，難免會有漏洞；工作中還有依靠心理，總感覺背靠附小這棵大樹有依靠；有時與教師們交往時，深感有代溝了，與這些新新人類的交往，有時有些力不從心。但我有信心、有熱情，相信我依然會全身心地投入到幼兒教育事業(yè)中，相信我們的幼兒園會越辦越好，更相信我們學校這棵大樹會常青。

幼兒園園長工作總結【篇5】

幼兒園園長上半年工作總結

自幼兒園成立以來，我一直以來都認為能夠有機會成為一名幼兒園的園長是一種無比幸福的事情。作為幼兒園園長，我的工作內容主要包括管理幼兒園的整個流程，并協(xié)調大家共同完成各項任務。在過去的半年中，我認真履行職責，并不斷完善自己的能力，希望能夠在未來的工作中更加出色地完成各項工作任務。

一、教師團隊建設和培訓

管理一個好的教師團隊，是幼兒園工作的關鍵。作為園長，我十分注重教師的培訓和管理。我認為每一位幼兒園教師都應該具備良好的品格和專業(yè)知識。因此，在上半年中，我致力于推動每位教師不斷提高自己的素質，并在這個過程中幫助他們愈加熟練地掌握各項技能。除此之外，我還支持和鼓勵教師參加一些與教育相關的培訓課程。這些培訓課程能夠幫助教師深入了解教育知識，并且不斷更新他們的教育理念。

二、家校合作

幼兒園和家庭之間需要保持緊密的聯(lián)系。我作為園長利用幼兒園各類場景和機會，親自與每一位家長進行交流，以了解他們的期望和寶寶的情況。同時，我不斷搜尋各類信息，讓家長了解我園的教育理念和教育方案，鼓勵家長關注和參與幼兒園的各種活動。為了提升家校之間的聯(lián)系，我還舉行多次親子活動，為家長和寶寶之間提供了很好的交流機會。

三、教育管理

作為園長，我很清楚教育管理的重要性。在上半年中，我不斷完善和優(yōu)化了教育管理流程，提升了教育質量。在教育方面，我格外注重培養(yǎng)幼兒們的思維和探究能力。在主題活動課中，我通過組織科學實驗、手工制作和游戲等方式，為幼兒提供了豐富多彩的學習體驗，提高了幼兒們的學習熱情。

四、安全管理

最后是安全管理。幼兒是父母最寶貴的心頭肉，他們的安全很關鍵。為保障幼兒安全，我十分注重各項安全措施的落實。我和其他老師一起，定期對活動場所和玩具等耗材進行安全檢查。同時，我還購買了一些緊急救援器材，在必要時可以迅速應對突發(fā)狀況。

在上半年中，我主要做了上述四件事情，這些工作的開展都需要我和教師以團隊合作的姿態(tài)參與其中。雖然過程中有諸多困難，但我始終堅持著自己的信念，相信自己能夠做好這些工作。最后，我要感謝所有同事的合作和對我的信任，也期待在未來的工作中可以獲得更多的進步與提高。

幼兒園園長工作總結【篇6】

向省委組織部領導的工作匯報

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領導表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！

我們**是一個山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個省級開發(fā)區(qū)，802個村（居）委會，境內山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國工發(fā)組織認定的綠色產業(yè)建設示范縣和全國生態(tài)建設示范縣。**是一個革命老區(qū)，是聞名全國的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省委、省政府、市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要務，把黨建作為第一保障，求真務實，開拓創(chuàng)新，黨的建設和干部隊伍建設力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作：?

今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結束，第三批活動第一階段已經(jīng)結束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。

全體黨員縣級領導在三批活動中都建立了先進性教育活動聯(lián)系點，并深入到各自的聯(lián)系點帶頭搞調查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯(lián)系點辦成先進性教育活動的示范點。

在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統(tǒng)一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現(xiàn)場講評督戰(zhàn)會，促進活動平衡開展；每次活動轉段或轉批時，都組織進行了嚴格的對調督查和驗收，并對活動進行總結和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經(jīng)。由于領導帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環(huán)節(jié)的工作都一一落實到位，沒有走過場。

一是聯(lián)系實際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農村黨員如何保持先進性、《黨章》、農村實用法律法規(guī)知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發(fā)到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規(guī)范了學習內容，保證了學習質量。

二是聯(lián)系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創(chuàng)建服務型機關為目標，在縣直機關黨員中開展了“四聯(lián)手”（強強聯(lián)手、強弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內外聯(lián)手）服務活動。第二批先進性教育活動以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創(chuàng)建有為型農村黨員隊伍為目標，在農村黨員中深入開展了“深化亮創(chuàng)奔，建設新農村”活動，讓廣大農村黨員成為先富、領富、幫富的先鋒。

三是聯(lián)系實際建長效機制。各基層黨組織結合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯(lián)手服務、考評激勵、群眾監(jiān)督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關黨員中推行了“共產黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。

為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城區(qū)交秩序整治就是最有代表性的整改。我縣縣城原有從事城區(qū)客運的正三輪摩托（叭叭車）近3000臺，是全省縣城中數(shù)量最多的，嚴重擾亂了城區(qū)交通秩序。在先進性教育活動征求意見過程中，共有3600多條意見要求縣委、縣政府取締叭叭車。根據(jù)這一情況，我們將以取締叭叭車為主要內容的城區(qū)交通秩序整治，作為縣委在先進性教育活動中的八大整改措施之首來抓。整治中，我們四大班子高度統(tǒng)一，堅持做到依法整治、科學整治、有情整治。我們動員和要求全縣1500多名黨政副科級以上干部每人包一臺叭叭車，通過向叭叭車主做過細的思想政治工作，與他們交朋友，為他們解難題，在短短一個月的時間內，共收繳叭叭車1895臺，車主自行處理800多臺，叭叭車徹底退出了城區(qū)營運，縣城秩序明顯改善，得到了廣大干部群眾的一致好評和贊譽。通過教育活動，黨員服務基層、服務群眾出現(xiàn)了新氣象。各級黨組織和廣大黨員切實關心群眾特別是困難群眾的生產生活，幫助他們解決了很多實際問題。教育活動中，全縣黨員為困難群眾捐款捐物價值約280多萬元，幫助基層新上項目300多個，幫助轉移農村勞動力28000多人，牽頭成立或協(xié)助成立村級經(jīng)濟組織協(xié)會100多個。通過教育活動，加強了基層組織建設。在全縣范圍內規(guī)范了組織設置，在調查摸底的基礎上，按照科學合理的原則，新建黨總支9個，新建黨支部92個。同時，我們做好了支部班子換屆工作，新選配“雙強”支部書記328名，占支部書記總數(shù)的42%，選配“一肩挑”支部書記426名。

我縣遠程教育試點工作開展兩年多來，籌措站點建設經(jīng)費和學用運行經(jīng)費3000多萬元，共建遠教站點699個，培訓站點專干1265名，聘請設備管理和督學促用監(jiān)督員600多名，組織開展教學活動8萬多場次，培訓黨員干部和農民工150多萬人次，網(wǎng)上推銷產品4000多萬元。我們試點的作法分別在今年8月份召開的全省遠程教育工作電視電話會議、12月份召開的全國遠程教育工作會議上作了經(jīng)驗介紹。

一是黨政重視，健全制度管。從縣到村，級級建立了“一把手”負總責的遠程教育建管學用領導小組，以縣統(tǒng)一制作學習、操作、管理等8項制度牌子，配發(fā)教學管理“一冊八簿”和《遠程教育工作手冊》，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干專職，村校專干兼職”的專干隊伍配備機制，對專干進行統(tǒng)一審批、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)文任命，村校兼職專干由縣遠教辦統(tǒng)一配發(fā)操作證書，實行一站雙人、一職雙責，村校共管。

二是形式多樣，激發(fā)興趣學。全縣組織開展了“千名干部下站點，百名專家上講臺”的遠程教育集中“宣傳月”和“學習周”活動，縣委安排所有縣級領導、縣直部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，下站點組織聯(lián)基地、聯(lián)產業(yè)、聯(lián)大戶開展教學活動?？h、鄉(xiāng)遠教辦分別建立遠教綜合服務站和實用技術咨詢點，引導站點開展以站養(yǎng)站業(yè)務，免費向群眾提供農業(yè)技術、科普知識、勞務輸出和市場供求信息，發(fā)放技術資料和教學光盤，服務基層站點和黨員干部群眾。全縣建立遠教實用技術培訓基地42個。先后籌資300多萬元，制作了實用技術、理論教育、典型宣傳等鄉(xiāng)土課件45個，按照課件加基地、加產業(yè)、加網(wǎng)絡信息的四合一模式進行課堂和課件教學，收到了較好的學習效果。

三是培養(yǎng)典型，示范帶動用。在試點中，我們積極培養(yǎng)黨員“雙帶”能手、農民生產能手和打工能人，先后組織了3次學用典型巡回經(jīng)驗介紹，將遠程教育從課堂引到田間地頭，引到農民身邊。組織開展運用遠程教育信息技術致富帶富的學用標兵評選活動，將6名學用典型事例，拍攝制作成專題宣傳片，刻錄成800多套VCD光盤下發(fā)到各遠教站點，讓農民在相互交流中得到啟發(fā)。

我們按照“轉變觀念、拓寬視野、健全機制、創(chuàng)新載體”的總體思路來加強和改進基層黨建工作，不斷激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，收到了較好的效果。去年，我縣被省委評為“全省農村基層組織建設先進縣”。主要做了三個方面的工作：

一是加強農村黨支部書記隊伍建設。我們制訂下發(fā)了《關于建立激發(fā)農村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)工作機制的實施意見》，建立了選拔任用、教育管理、干事創(chuàng)業(yè)、待遇保障、考評獎懲五個機制，進一步激發(fā)農村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，形成了良好的聯(lián)創(chuàng)態(tài)勢。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日報》頭版頭條進行了推介。為提高在職村干部素質和加強村級后備干部培養(yǎng)，我們積極實施“一村培養(yǎng)一名大學生”的計劃，2005年已招收118名，2006年計劃招收300名。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財政在以往每年10萬元的基礎上增加到20萬元，拔付專項資金，對離職村干部進行補助。

二是選派農村黨建工作指導員。最近，縣委以指導基層黨組織更好地帶領廣大群眾建設社會主義新農村為目的，在全縣農村實施了黨建工作指導員制度，在縣鄉(xiāng)選派802名優(yōu)秀黨員干部擔任村黨建工作指導員。具體要求是當好“五員”，即當好基層組織建設的“指導員”，農村政策的“宣傳員”，上下溝通的“信息員”，矛盾糾紛的“調解員”，強村富民的“服務員”。同時，建立了農村黨建工作指導員的考核激勵制度，縣委每年表彰一批指導員標兵，對連續(xù)兩年被評為指導員標兵的，經(jīng)組織考察，符合條件的，優(yōu)先解決職級待遇。

三是加強黨員教育管理。繼續(xù)深化“亮創(chuàng)奔”活動。近年來，我們在全縣農村廣泛開展了“兩萬黨員亮身份，五千黨員創(chuàng)紅旗，帶領群眾奔小康”活動。通過集中培訓、民主評議、掛牌亮身份、設崗明職責，廣大農村黨員先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目曾在頭條新聞中對此進行了報道。由中組部與中央電視臺聯(lián)合拍攝的專題片《大家一起亮身份》在全國播出，并作為黨員電化教育教材在全省發(fā)行。大力實施流動黨員“安家工程”。按照“屬地管理，條塊結合”、“誰管理誰梳理”的原則，組織開展了“組織找黨員、黨員找‘娘家’，黨組織與黨員心連心、黨組織與下崗職工心連心”的“雙找雙連”活動。先后在上海、廣東、北京等地建立了80多個流動黨組織，為2300多名流動黨員重新安了家。切實加強“兩新”組織黨的建設。我們以應建盡建為目標，采取“單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、派人建”等方式，對全縣34家符合條件的“兩新”組織均建立了黨組織，為187名“兩新”組織黨員重新找到了組織。

近兩年，我們抓住貫徹執(zhí)行《干部任用條例》這一關鍵，致力加強干部工作規(guī)范化、制度化、程序化建設，使干部選拔任用和教育管理工作逐步走向科學規(guī)范。

一是創(chuàng)新干部選任辦法。2005年，我們積極推行以“差額推薦、差額考察、差額票決”為主要內容的“三差額”辦法來選任黨政正職，通過“三差額”產生了6名縣直單位局長和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。與此同時，我們還實行了縣委常委干部選任票決制，改舉手表決為無記名投票表決。兩項干部選任新辦法的實施，端正了用人導向，提高了識人、用人的準確性，得到了全縣廣大干部群眾的支持和認可。今年9月召開的全省干部人事制度改革工作會議推介了我縣的這一做法。

二是創(chuàng)新干部監(jiān)督機制。實行有錯與無為問責。為解決干部無所事事、無所作為的問題，我們嚴格按照市委、市政府出臺的《有錯無為問責辦法》，對10多名領導干部和機關工作人員進行無為問責追究，促使廣大干部依法行政，奮發(fā)有為。加強責任審計。領導干部經(jīng)濟責任審計堅持做到先審后離，先審后任， 2004年，我縣被評為“全國領導干部經(jīng)濟責任審計先進縣”。同時，從2005年下半年開始，我們推行了黨政領導干部編制人事責任審計制度，重點監(jiān)督領導干部在人事管理、編制控制等方面的情況。

三是積極推行干部輪崗分流。我們推行了干部輪崗分流制，對輪崗人員實行“兩個保留，四個不變”的優(yōu)惠政策，鼓勵干部輪崗分流。2005年全縣共分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部574名，分流率為27%，在疏通干部出口方面進行了積極的探索。

在黨建工作的.有力保障和強力促動下，近兩年全縣整體工作取得了比較明顯的進步，經(jīng)濟和社會事業(yè)保持了較快較好的發(fā)展勢頭。2005年，全縣完成生產總值52.4億元，同比增長12.5%；完成財政收入2.27億元，同比增長15.6%。具體來看，主要有以下幾個方面的特點：

一是工業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。我們抓住京珠高速和平伍公路開通的歷史性機遇，在兩路交匯處建起了伍市工業(yè)園。三年多來，工業(yè)園累計投入建設資金8000多萬元，共引進企業(yè)22家，其中5000萬元以上的項目6個，有8家企業(yè)投產運營，2005年實現(xiàn)產值7.5億元，安排就業(yè)2300人，完成財稅將近1000萬。通過這幾年的努力，我們**山區(qū)走出了一條“以園興工，以工強縣”的發(fā)展之路。

二是招商引資上項目的水平不斷提高。2005年，全縣共引進項目182個，其中過億元的有7個，引進到位資金13.18億元。今年8月，我們引進溫州商會對平伍大市場進行整體開發(fā)，該項目預計投資5億元，分三期建設，目標是建成中南五省最大的小商品批發(fā)中心，打造出湖南“義烏”。目前，市場開發(fā)和建設來勢很好，已有300多個外地客商進入市場，有金利來等7個國際知名品牌和300多個國內知名品牌在市場設立了總代理，市場將于今年4月份正式開業(yè)。我們引進了中國黃金集團總公司，搞黃金冶煉，項目總投資3億元，年處理金精礦10萬噸，目前已經(jīng)動工建設，投產后，年產值可達6億元，年完成利稅6000萬元。我們引進的彩星體育用品項目，總投資1.5億元，建成后年銷售收入可達3.5億元，安排就業(yè)崗位4000多個，該項目今年一季度將正式投產。

三是城鄉(xiāng)面貌明顯改善。近兩年來，我們全面加大了路、水、電、訊、城的建設力度，發(fā)展條件得到較大改善。在打通平伍公路的基礎上，我們全力抓好106國道 改造立項工作，目前，已進入省“十.一五”規(guī)劃，并被列為我省國道改造的第一個項目，預計投資5億元，下半年動工建設。我們還先后投入資金1.2億元，完成了200公里的通鄉(xiāng)公路改造、解決了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不通油路的問題；1300多公里的村級公路建設全面拉開，實現(xiàn)了村村通公路?？h城擴容提質步伐加快，去年啟動的烈士陵園、新汽車站、縣城防洪堤、財富花園等“八大工程”進展順利，城鄉(xiāng)基礎設施條件明顯改善。同時，通過堅決兌現(xiàn)惠農政策，科學調整產業(yè)結構，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，積極推進扶貧開發(fā)，農村經(jīng)濟持續(xù)升溫，農民收入持續(xù)增長，去年全縣有1.5萬人擺脫貧困,農民人均增收達240元，城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的可喜局面。

四是社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。**起義舊址被列入全國100個紅色旅游經(jīng)典景區(qū)，**躋身全國30條紅色旅游精品線路，杜甫墓和杜公祠修繕一新，并成功舉辦了“杜甫詩歌與時代精神國際學術研討會”，成功承辦了“湖南**連云山漂流節(jié)”等系列節(jié)會活動，**的知名度和影響力大為提升。新型農村合作醫(yī)療全面啟動，農民“看病難”的問題將得到有效解決。**一中晉升為省重點中學，縣職業(yè)技術學校升格為國家重點中專。鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建工作成果顯著，城關鎮(zhèn)被確定為國家級重點鎮(zhèn)，伍市鎮(zhèn)和安定鎮(zhèn)江東村分別榮獲“全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“全國文明村”稱號。

五是社會大局持續(xù)穩(wěn)定。在FLG頑固分子人數(shù)較多和復退軍人問題比較突出的情況下，全縣社會大局保持了持續(xù)穩(wěn)定，呈現(xiàn)了“四無兩下降”的局面，即無涉農惡性案件，無FLG人員赴省進京上訪滋事和集體練功、自傷自殘現(xiàn)象，無重大群體性事件，無重大安全責任事故，刑事案件和治安案件發(fā)案數(shù)均呈下降趨勢，人民群眾在安居樂業(yè)中共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

幼兒園園長工作總結【篇7】

本學期，我園以幼兒園工作規(guī)程、幼兒園管理條例和幼兒園教育指導綱要為指針，以進一步推進新課程改革，以辦人民滿意的幼兒教育、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮、務實、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作，扎實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設及省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級幼兒園創(chuàng)立工作的進程，使園內各項工作邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內整體工作簡要總結如下：

本學期，我園共有中、大、大大班共十二個教學班，在園幼兒393名，現(xiàn)有在冊教職工35名。

(一)建章立制，強化園內管理。

規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標，，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常秩序，提高各崗位工作效益有很大的作用。所以僅有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一向在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責，如健康檢查制度、園長工作職責、副園長工作職責、保教主任工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責，并編印成冊，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職，上下團結一心，共同搞好工作。

(二)完善師資隊伍建設，努力提高師資水平。

教學之本是教師，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學本事。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件，促使她們不斷提高，不斷提高。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度。二是強抓教師專業(yè)技能的提高。三是經(jīng)過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習，共同提高。

(三)強抓保教常規(guī)管理，確保保教質量穩(wěn)步上升。

為了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求，開學初結合本園實際制定好園務工作計劃、政治業(yè)務學習計劃、教研計劃;各班制定好各科教學計劃、班務工作計劃以外，為了使各項計劃扎實有效的落實，園內檢查組加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比，并堅持在每周一的例會上通報評比結果，肯定成績，指出不足，提出新的工作要求，使各班教師針對實際，查漏補缺，及時整改，實行流動紅旗獎勵制度，不斷激發(fā)教師的工作進取性和主動性。學期末要求各崗位教師認真做好學期末工作總結，積累經(jīng)驗，反思提高，使園內各項工作有始有終，卓見成效，保教質量穩(wěn)步上升。

(四)省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級幼兒園創(chuàng)立工作扎實推進，成效顯著。

省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級幼兒園創(chuàng)立工作是推動幼兒園可持續(xù)快速發(fā)展的重要工作。為了使此項工作扎實有效的推進，我園

一是加強組織領導，成立創(chuàng)立工作領導小組，制定詳細的創(chuàng)立工作實施方案，做到分工明確，職責到位，確保了創(chuàng)立工作順暢有序的進行，取得實際效果。

二是組織教職工認真學習省一級幼兒園評估標準，使教職工明確了創(chuàng)立工作的意義，提高了創(chuàng)立的認識，增強了職責意識和使命意識，進而信心百倍、全力以赴，掀起了創(chuàng)立活動的熱潮。

三是對照省一級園的評估標準逐條進行自查，找出問題，及時改善和完善，如：改善硬件條件、強抓教師技能達標、環(huán)境創(chuàng)設、制度完善、健全檔案資料等，努力爭取到達評估標準。

四是想方設法改善辦園條件，并建立完善了活動室、保健室、隔離室、圖書室等專用活動室。

五是進取上報創(chuàng)立材料，做好上級的溝通交流工作，并將創(chuàng)立工作情景制成了多媒體課件，扎實做好了省級禮貌學校和省級示范園的迎驗工作。(注：省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級幼兒園已驗收經(jīng)過)

(五)安全工作警鐘長鳴，有效的保障了園內各項工作順暢有效的進行。

安全工作重于泰山，是學校工作的重中之重，必須警鐘長鳴，防患于未然。所以，安全工作始終是本園工作的頭等大事，園內上下是時時處處講安全，防安全。

一是平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育。

二是加強門衛(wèi)制度及晨檢制度，

三是加強伙食管理，嚴把飯菜食品質量關，科學合理安排幼兒的一日膳食，確保師生食品衛(wèi)生安全。

四是做好師生的傳染病防控工作，嚴防傳染病的傳入。

五是制定各類安全應急預案，進一步完善各類安全管理制度，構成安全管理長效機制。

六是構成安全工作領導高度重視，分管領導主抓，班主任主管的層層抓管理、層層抓落實的格局。經(jīng)過全園上下的齊抓共管，本園安全工作成績顯著。一學期來，沒有發(fā)生任何不安全事故，真正做到了讓家長放心，社會滿意，起到了安全工作為幼兒園快速穩(wěn)步發(fā)展保駕護航的作用。

(六)開展各類活動，讓幼兒園充滿生機和活力，讓師生構成良好的精神風貌，提升幼兒園的外部形象。

一是師生每一天堅持晨練，做好幼兒廣播體操，不僅僅增強了師生的體質，并且提高了師生的技能。

二是開辟了種植園，設立了飼養(yǎng)角、區(qū)域活動角，為幼兒觀察、思維、想象、創(chuàng)作及實踐活動供給了廣闊的空間。

三是進取參與各種競賽活動，并取得了可喜的成績。其中謝玲玲、李楊柳兩位教師榮獲市“優(yōu)秀指導教師”;吳方艾園長榮獲中心?！跋冗M教育工作者”的稱號;陳妙、王春滿等八位教師榮獲中心?！皟?yōu)秀教師”的稱號。

四是開展了親子運動會，取得了很好的活動效果。為他們的童年生活留下了完美的回憶。以上活動的開展，不僅僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能，并且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象。

(七)克服重重困難，進取完成上級下達的工作任務。

本學期，我園在崗人手十分緊缺，在園內工作調配可是來的情景下，克服重重困難，不折不扣的完成上級安排的各項工作。

1、辦園條件還應進一步改善。

2、由于忙于省一級幼兒園的迎驗準備工作，各班的班務活動及園內教研活動堅持不夠，有顧此失彼的現(xiàn)象存在。

以上成績的取得，真誠的感激領導的關心給我們創(chuàng)設了和諧寬松的工作環(huán)境，使全園教師能精誠團結，愉快工作。同時，也真誠的感激全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘，才會有幼兒園今日的發(fā)展。也真誠的期望，在今后的工作中我們一齊攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒教育的輝煌!

幼兒園園長工作總結【篇8】

一、基本情況簡介：

啟蒙幼兒園現(xiàn)有教職員工13人，教師8人，其中高級教師2人，大專及大專以上學歷4人。現(xiàn)有幼兒100名，分為4個教學班，二個大班，一個中班，一個小班。

我園教學樓的前身是汽電的一所中學，園內各功能室齊全，唯一不足的是由于當初未按幼兒園設計，個別功能室不配套，但我們合理安排，所有用房都最大限度地發(fā)揮了作用。活動場地全塑膠鋪設，內有各種大型玩具4件，能基本滿足幼兒的各種戶外活動。本學期我們還對一樓圍墻重新進行了粉刷。各功能室的內部配置都按高標準配備，教室、休息室全部為木地板，有冷暖設備，教具柜、鋼琴、消毒設備、電視、dvd、消毒柜一應俱全。

二、辦園特色：

幼稚園堅持幼兒發(fā)展為本，幼兒開心為上，全面提高幼兒素質，促進其身心和諧發(fā)展，樹立“啟蒙”精神，實施愛心服務，切實做到全園教職員工與家長一道“啟蒙”幼兒，既教職員工與幼兒“啟蒙”，幼兒與幼兒“啟蒙”，真心、耐心、細心地培育每個幼兒。每月一次親子活動，每月圍繞一個主題開展教學，每月更換主題墻，這些活動都獲得了家長的一致認可。

三、逐步投入，不斷改善辦園環(huán)境：

3月份對全園紫外線燈管按要求重新進行了更換。4月份12位老師進行安全培訓。5月份，對園內所有的空調和鋼琴進行了維修。8月份，添置了60套全新的床上用品。9月份廚房頂做防漏水。11月份，食堂裝修。

四、工作開展情況：

1、每月開展的活動

在月底的匯報中各班家長看了孩子的表現(xiàn)非常的開心，覺得自己的孩子學到很多知識，出乎自己的意料，老師們聽了非常的欣慰，所有的付出、辛苦都是值得。當然，孩子的成長是我們大家的期盼，同時更是家長的希望!

2、堅持教育反思、教育隨筆的撰寫，加快教師成長的腳步

雖然幼兒教師工作很累很辛苦，除了組織幼兒活動，還有備課、寫計劃等很多工作，但反思是教育工作不可缺少的一環(huán)。反思能使教師進一步提高自身評析能力，同時也幫助教師認清自身的不足，從而改進自己的教學方法。我們每位老師都能堅持每天寫教學反思,并及時把隨筆上傳到網(wǎng)上，和更多的讀者交流。每次開展公開教學活動及親子活動后都會要求老師們書寫活動反思，在反思大過程中，教師在思索教育，在不斷拋棄舊思想，吸納新思想，促使教師關注本職工作。在寫隨筆的過程中，教師的教育觀念不斷更新，寫作水平也在不斷進步。

3、重溝通，抓家長工作，提高幼兒園宣傳力度

重視日常工作，腳踏實地的開展常規(guī)工作，常規(guī)性的家長工作體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴，為了使家長了解我們的工作，從而爭取家長的理解與信任，我們要求各班教師多途徑地與家長溝通，及時反饋幼兒園教育教學內容、及時向家長展現(xiàn)幼兒在園活動掠影，同時盡可能滿足不同家長對幼兒園教育的需求。所以，我們充分發(fā)揮家長會、家園聯(lián)系冊，走家訪等多種家園聯(lián)系途徑，開展各種豐富多彩的家庭教育指導工作。通過一系列常規(guī)性的家長工作，使我們的家長更廣泛地了解我們幼兒園、更全面地了解孩子在園學習、生活情況，從而進一步增強對幼兒園工作的理解、支持。

4、安全管理工作情況

加強園車管理。我園共有一臺園車，均在開福區(qū)交警大隊備案，1名全職司機執(zhí)證上崗并有10年以上的工作經(jīng)驗。園車配備1名教師負責接送，并認真做好交接記錄以確保行車安全。

消防安全方面。今年5月煙霧感應系統(tǒng)進行了全面檢修，共配有滅火器8只，消防栓、安全出口等設施配套齊全，每學期請專業(yè)的消防教官來園進行消防安全知識講座和演習，掌握了一定的安全自救知識，并有專人及時檢修設施設備。

每學期抓好幼兒食品安全，幼兒老師伙食如肉類，其他部分食品也一直定點在家樂福超市購買，做好臺賬記錄，并做好月公布，保證了幼兒伙食安全。

安裝10個監(jiān)控使從園舍設備的使用與維修到日常生活的各個環(huán)節(jié)，消除不安全隱患，落實安全措施。通過安全工作會議，安全知識培訓，簽訂安全協(xié)議，健全安全常規(guī)檢查制度，教職工人人都牢固樹立了“安全第一”的思想意識。

5、加強衛(wèi)生保健工作，確保幼兒健康成長

(1)加強對各班幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)工作的檢查與指導，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，對各班衛(wèi)生堅持每周抽查和每月大檢查相結合，要求地面無紙片、桌椅無污垢，室內通風良好，幼兒被褥干凈整潔，一日三餐后的餐具消毒等……并把檢查結果與教師個人考評掛鉤。

(2)組織炊事員認真學習了《食品衛(wèi)生法》，嚴格按照有關法規(guī)進行操作。決不允許有衛(wèi)生死角，確保食品的衛(wèi)生清潔。組織全體教職員工進行體檢，并為相關人員辦理了健康證。

(3)今年對保育人員的進行了崗位知識培訓，對全體教師進行了幼兒衛(wèi)生保健常識的培訓，使大家掌握所需的幼兒衛(wèi)生保健常識及處理緊急事故的正確的方法。

(4)對園內外的大型玩具分派專人管理，每天對其進行擦洗消毒，保證幼兒玩玩具的衛(wèi)生安全。

(5)進一步健全了保健室的各項制度和設施，認真做好幼兒入園體檢和年度體檢工作，積極配合防疫部門對幼兒預防接種工作。

五、善于反思，確定努力方向

1、不斷總結經(jīng)驗，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高教師業(yè)務能力。

3、加強保育員培訓，不斷提高保育員的理論和實踐操作能力。

4、提高服務意識，盡量讓家長滿意。

總之我們在把幼兒常規(guī)學習做為本學期工作重點的同時，還要不斷對加強幼兒閱讀、書寫的訓練，最主要還是要針對對幼兒良好行為品德的訓練。在下一學年要將把本學期的不足之處和各學科教學有機結合起來，為幼兒進入小學打好基礎。希望通過本學期的努力，本園能夠在幼兒園氛圍、環(huán)境創(chuàng)設、指南實施等方面有一個大跨度的提高!