員工心得

在我們從一些經(jīng)歷中有所領(lǐng)悟時(shí)，應(yīng)該把這些領(lǐng)悟?qū)懴聛?lái)，形成自己的心得體會(huì)。記錄下心得體會(huì)可以幫助我們思考問(wèn)題，進(jìn)而提高自己的水平。那么，一份新穎且具有創(chuàng)新的心得體會(huì)是怎樣的呢？

員工心得簡(jiǎn)短 篇1

新員工感想(6):

我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)刻，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，堅(jiān)信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，發(fā)奮提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)刻我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)刻幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是正因有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在xx，我喜愛(ài)業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，正因這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的潛質(zhì)，正正因?qū)ぷ鞯南矏?ài)，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)聯(lián)。除此之外，我還要時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我堅(jiān)信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要透過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我堅(jiān)信我有潛質(zhì)把握機(jī)遇，與xx一齊迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)刻，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，堅(jiān)信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

新員工感想(7):

人生如同破繭成蝶，突破自我才能展現(xiàn)自己的美麗。破蛹的過(guò)程恰恰是對(duì)我們的考驗(yàn)，人生中縱然正在經(jīng)歷迷茫的黑夜，也決遮不住那一絲光明。正如成功學(xué)家拿破侖希爾說(shuō)過(guò)的：記住，我們不是失敗，只是暫時(shí)沒(méi)有成功。懷揣信念出發(fā)，縱然前路一片荊棘，我也能以信念為劍，開(kāi)辟出一條成功之路。

20xx年8月17日，心懷忐忑，抱著對(duì)未知的期盼與向往，我來(lái)到了滿城縣支行實(shí)習(xí)，開(kāi)始了為期2個(gè)半月的崗前培訓(xùn)，初到工作崗位的我，被分到了會(huì)計(jì)出納部工作。會(huì)計(jì)出納部主要負(fù)責(zé)正確核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的核算各項(xiàng)業(yè)務(wù)，序時(shí)記載資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益的變動(dòng)狀況。運(yùn)用會(huì)計(jì)核算手段，真實(shí)、全面、系統(tǒng)的反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)帶給會(huì)計(jì)信息，為決策管理服務(wù)。會(huì)計(jì)出納部是一個(gè)需要耐心和細(xì)心的地方，對(duì)于粗心的我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)，更是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步的機(jī)遇。

在這近一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，剛剛從學(xué)校走入社會(huì)的我體會(huì)到了工作的嚴(yán)肅，工作的順利進(jìn)行需要腳踏實(shí)地，走出校園并不代表學(xué)習(xí)的停止，恰恰相反是從事工作的開(kāi)始，正是自己學(xué)習(xí)社會(huì)這一重要課程的起步，在學(xué)校的課程只是理論的知識(shí)，在工作中學(xué)到的才是真正能幫忙自己進(jìn)步的學(xué)問(wèn)。學(xué)校學(xué)到的課本知識(shí)，在工作中用到的很少，一切都充滿了新鮮感，在會(huì)計(jì)出納部這個(gè)大家庭中，大家的熱心幫忙給了我極大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在這過(guò)程中我為自己總結(jié)了一些學(xué)習(xí)方法：

一、細(xì)致觀察。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在旁邊認(rèn)真學(xué)習(xí)辦理業(yè)務(wù)流程，熟記主要業(yè)務(wù)代碼，在觀察過(guò)程中認(rèn)真做筆記，為以后工作打下良好基礎(chǔ)。

二、自主學(xué)習(xí)。認(rèn)真閱讀《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作手冊(cè)》，熟練掌握業(yè)務(wù)辦理時(shí)應(yīng)處理好的細(xì)節(jié)問(wèn)題，對(duì)于需要熟記的資料進(jìn)行摘抄，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)于不懂的知識(shí)，要虛心詢問(wèn)，做到最好。

細(xì)節(jié)決定成敗，在這段實(shí)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)這句話有了更加深刻的明白，一個(gè)數(shù)字的錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致一筆業(yè)務(wù)的失敗，一張單據(jù)的遺忘就會(huì)導(dǎo)致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會(huì)導(dǎo)致票據(jù)的失效。細(xì)節(jié)決定成敗，工作中一個(gè)小小的遺漏可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾，生活更是如此。

透過(guò)這將進(jìn)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了，懷揣信念上路，不好懼怕失敗，實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，是為以后更好的工作打下的基礎(chǔ)，成長(zhǎng)的過(guò)程就是突破自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國(guó)語(yǔ)。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說(shuō)難孤憤。詩(shī)三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說(shuō)明了人生的道理，要到達(dá)心中所想就應(yīng)擁有廣闊的心胸，擁有突破自我的精神，這是一個(gè)人成長(zhǎng)必經(jīng)的過(guò)程。

實(shí)習(xí)的時(shí)刻是忙碌的，更是充實(shí)的，對(duì)于剛剛走出象牙塔的我來(lái)說(shuō)，這一切都彌足珍重，值得我認(rèn)真對(duì)待每一分鐘，貪婪的汲取相關(guān)知識(shí)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工感想(8):

我來(lái)到xxx雖然只有一個(gè)月的時(shí)刻，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，堅(jiān)信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，發(fā)奮提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)刻我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)刻幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是正因有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在xx，我喜愛(ài)業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，正因這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的潛質(zhì)，正正因?qū)ぷ鞯南矏?ài)，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)聯(lián)。除此之外，我還要時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我堅(jiān)信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要透過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我堅(jiān)信我有潛質(zhì)把握機(jī)遇，與xx一齊迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)刻，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，堅(jiān)信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

員工心得簡(jiǎn)短 篇2

之前每周一篇博客的想法沒(méi)有實(shí)踐好，到了現(xiàn)在是一個(gè)月一篇了。入職一個(gè)月，適應(yīng)的還挺快。

要想在技術(shù)上一直做下去，不能放棄學(xué)習(xí)

關(guān)于最近吵的很熱鬧的微軟諾基亞裁員，看到一個(gè)諾基亞員工的文章。感觸很大的一點(diǎn)就是，要想在技術(shù)上走的更遠(yuǎn)。千萬(wàn)不要停止學(xué)習(xí)，不要停止關(guān)注外面的世界，不要停止對(duì)新技術(shù)的研究。在外企工作或者在一個(gè)地方呆太久，人很容易產(chǎn)生惰性，也很容易視野狹窄，滿足于現(xiàn)在的狀態(tài)。

最近一次的teammeeting上，老大給我們share他的經(jīng)驗(yàn)。我覺(jué)得有一條特別有感觸。就是無(wú)論你在哪里工作，無(wú)論你現(xiàn)在做的什么，都要不斷的提高自己，保持自己在圈子內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

堅(jiān)持每天留給自己一些時(shí)間看書(shū)。每天全部的時(shí)間focus在工作上真不是一個(gè)好的狀態(tài)。

codeVSdesign

最近參加了公司一個(gè)如何招聘面試別人的training，意識(shí)到程序員除了不斷提高最近的coding能力，design的能力也很重要。何為design，我的理解是對(duì)于工作中的需求，給出的解決方案，有點(diǎn)架構(gòu)師的味道。coding關(guān)注于實(shí)現(xiàn)，design更多的關(guān)注于設(shè)計(jì)架構(gòu)比較宏觀的層面。如何提高design，我覺(jué)得更多的是經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，在工作中多問(wèn)幾個(gè)為什么。為什么要用這個(gè)去實(shí)現(xiàn)?性能提高了，節(jié)省流量了，當(dāng)然有些是歷史遺留原因。

codeisorigin

借用之前一位大牛的話，代碼之前了無(wú)秘密。我覺(jué)得自己這塊需要更多的提高。如何提高?

首先，宏觀上了解代碼的結(jié)構(gòu)，大概理解每個(gè)包都是完成什么業(yè)務(wù)的。

其次，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得太多的代碼，無(wú)從下手。有時(shí)候我會(huì)強(qiáng)迫癥似的，debug時(shí)跟進(jìn)太多層，自己都不知道跑哪了。從改bug開(kāi)始，一小塊一小塊的了解業(yè)務(wù)。一口吃不成胖子。抽象出代碼的類圖，時(shí)序圖是總結(jié)代碼業(yè)務(wù)的好方法。

最后，堅(jiān)持，做到能對(duì)自己組業(yè)務(wù)涉及到的代碼比較熟悉。

看到一個(gè)大牛講自己的歷程，記住了一個(gè)詞技術(shù)焦慮癥。我覺(jué)得的我們都值得擁有。

員工心得簡(jiǎn)短 篇3

尊敬的黨組織：

自從被組織確定為入黨積極分子之后，我在黨支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和不斷教育下，自己的思想、工作、和學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都得到了一定的提高，現(xiàn)將這半年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào)：

今年我很榮幸的參加了入黨積極分子培訓(xùn)班的課程學(xué)習(xí)，我十分珍惜這次來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然入黨積極分子培訓(xùn)班的課程結(jié)束了，但我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨精神的學(xué)習(xí)并沒(méi)有結(jié)束。通過(guò)這次的課程學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、紀(jì)律等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有了更為清醒的認(rèn)識(shí)，真正感受到黨的先進(jìn)性，進(jìn)而被黨組織這個(gè)先進(jìn)的組織所吸引，進(jìn)一步堅(jiān)定了入黨的決心。深刻的領(lǐng)會(huì)將三個(gè)代表作為指導(dǎo)思想的重要意義，我將努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的思想。

作為入黨積極分子的我，需從以下三方面來(lái)嚴(yán)格要求自己，以期早日成為一名共產(chǎn)黨員。第一：保持正確的入黨動(dòng)機(jī)，自覺(jué)接受黨組織的培育和考察。正確的入黨動(dòng)機(jī)是爭(zhēng)取入黨的前提，是經(jīng)受黨組織考驗(yàn)的基石，是爭(zhēng)當(dāng)合格黨員的起點(diǎn)。爭(zhēng)取入黨的過(guò)程，實(shí)際上就是不斷改造自己的主觀世界，提高覺(jué)悟，以實(shí)際行動(dòng)使自己具備黨員條件的過(guò)程。同時(shí)，還應(yīng)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想和學(xué)習(xí)情況，積極參加黨組織的活動(dòng)，努力完成黨組織分配的任務(wù)，認(rèn)真參加黨組織的培訓(xùn)，以便更好地接受黨組織的考察。第二：自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)黨理想信念。自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，對(duì)于正確理解和分析黨的路線、方針和政策，認(rèn)清形勢(shì)，分清是非意義重大。堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)黨理想信念，以共產(chǎn)黨人的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，從而對(duì)當(dāng)前紛繁復(fù)雜的世界保持清醒認(rèn)識(shí)，時(shí)刻踐行一個(gè)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。第三：以自己的實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的考驗(yàn)。入黨積極分子能否入黨，不是口頭上說(shuō)怎樣做，而要立足本職工作，要落實(shí)在具體的工作中。

作為一名運(yùn)行班長(zhǎng)，在工作中身先士卒，勤勤懇懇，起好帶頭作用，結(jié)合工作任務(wù)的實(shí)際，努力完成好自己工作的同時(shí)，自覺(jué)地、默默地、無(wú)私地去幫助周圍需要幫助的同志。通過(guò)刻苦鉆研和努力實(shí)踐，成為所從事工作崗位上的技術(shù)能手和骨干。但我也深刻的體會(huì)到，為了使工作能力走上新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都要有明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，做到忙而不亂、緊而不散、條理清楚，擺脫了以往只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，作為一名入黨積極分子，我時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，以一名黨員條件來(lái)嚴(yán)格要求自己。

在學(xué)習(xí)上我有明確的學(xué)習(xí)目的和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，新世紀(jì)的發(fā)展，要有新的知識(shí)結(jié)構(gòu)，只有掌握更多的科學(xué)知識(shí)，才能適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需要，只有努力做到學(xué)什么、愛(ài)什么、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，才能更好地發(fā)揮入黨積極分子的帶頭作用。本著這種態(tài)度利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)成考夜大的課程;在公司里積極參加各種活動(dòng)，在拜師帶徒活動(dòng)中，既是徒弟又是師傅，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，虛心向師傅學(xué)習(xí)，并將自己所學(xué)的知識(shí)毫無(wú)保留的傳授給徒弟，做好傳幫帶。

以上是我近半年的思想?yún)R報(bào)，我要總結(jié)工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真履行黨章上所要求的一切，嚴(yán)格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴(yán)于律己、勤奮進(jìn)取，努力向共產(chǎn)黨人這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

日期：xx年x月x日

員工心得簡(jiǎn)短 篇4

20xx年xx月xx日是我真正意義上的入職第一天，雖然已經(jīng)在公司進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，但是8日卻是我跟著師傅第一天上崗的日子，也是真正意義上的具體地接觸了自己的崗位與職責(zé)。

雖然第一天上崗時(shí)跟著師傅，什么都是懵懵懂懂的，卻很有滿足感。剛剛開(kāi)始接觸自己的工作，什么都很陌生，但是師傅非常有耐心地一點(diǎn)一點(diǎn)的為我講解，即便我吸收的不快，理解較慢，師傅依舊很有耐心的一遍遍的教導(dǎo)你，為我漸漸的加深印象，真的很感謝師傅的諄諄教誨。

第一天上崗接觸后，我也第一次同大家一起參加了我們服務(wù)一科的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，關(guān)于半年述職會(huì)及張站講話的學(xué)習(xí)?？赡軐?duì)公司還沒(méi)有更加深入的了解吧，對(duì)本次科室講的內(nèi)容可能一知半解，但是卻很有感觸。開(kāi)會(huì)時(shí)科室的氛圍特別好，每個(gè)人都認(rèn)真聽(tīng)講誒，并相互之間交流自己的看法，這樣的范圍非常的吸引我。

在這次會(huì)議中，我覺(jué)得“五個(gè)不自”給我留下了很深的印象，既：不自知、不自律、不自信、不自勵(lì)、不自調(diào)。不僅僅是在工作中，在生活中也有很多時(shí)候都是這樣的狀態(tài)面對(duì)事情。面對(duì)超出自己能力范圍的事情卻沒(méi)有自知之明；無(wú)法按照規(guī)章制度辦事；面對(duì)事情縮手縮腳，不敢去干；不會(huì)鼓勵(lì)他人；在自己心態(tài)不佳時(shí)無(wú)法及時(shí)調(diào)整。我們不能一直以這樣的狀態(tài)面對(duì)工作與生活，我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，面對(duì)困難要自信，不要害怕，對(duì)自已無(wú)法完成的事情要虛心請(qǐng)教并接受他人的幫助，只有這樣我們的工作效率才會(huì)提升，生活才會(huì)更加美好。

雖然現(xiàn)在的我在工作上會(huì)有許多不足，但是在師傅的教導(dǎo)下，各位前輩的指導(dǎo)下，我會(huì)用認(rèn)真努力的面對(duì)工作，把工作認(rèn)真做好。

員工心得簡(jiǎn)短 篇5

一、在人力資源管理方面

為確保企業(yè)正常發(fā)展以及各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行，為企業(yè)部門配置合適的人力資源，另外人員的選拔、管理、提拔、培訓(xùn)都是必不可少的。所以人力資源涉及到員工培訓(xùn)、管理方法，績(jī)效評(píng)估、福利待遇以及員工關(guān)系等

1、員工培訓(xùn)

為使員工更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更快的適應(yīng)崗位、理解崗位，要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)以補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，發(fā)展員工能力，轉(zhuǎn)變觀念以及交流信息等

2、人員管理

人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對(duì)員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過(guò)程 企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運(yùn)作，通過(guò)對(duì)員工的日常管理來(lái)發(fā)揮員工的個(gè)人能力，了解員工的心態(tài)，適時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。

3、績(jī)效評(píng)估

績(jī)效評(píng)估為企業(yè)的決策提供依據(jù)，是員工對(duì)自己以及對(duì)他人工作能力的評(píng)估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調(diào)動(dòng)。

4、員工福利待遇

員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)以及員工工作的保障，沒(méi)有好的相應(yīng)的福利待遇及薪酬水平員工就不會(huì)全心全意的為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，長(zhǎng)久的留在企業(yè)工作。通過(guò)這學(xué)期的人力資源的學(xué)習(xí)我對(duì)自己有了更高的要求，作為個(gè)人而言為了

成為企業(yè)發(fā)展的人才，對(duì)于現(xiàn)在的我而言要加強(qiáng)各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，沒(méi)有好的個(gè)人能力就沒(méi)有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)的提高是必不可少的。人力資源管理對(duì)于現(xiàn)在的我而言與其說(shuō)是去管別人不如說(shuō)是對(duì)自己的規(guī)劃管理，對(duì)自己未來(lái)的期望。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因?yàn)闆](méi)有良好的人力資源體系無(wú)法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，管理人員沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

二、在企業(yè)文化的推進(jìn)與落地方面

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出，最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進(jìn)工作越來(lái)越重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強(qiáng)企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中培育、融會(huì)、凝聚而成的一種獨(dú)具特點(diǎn)的、對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動(dòng)群體意識(shí)和價(jià)值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過(guò)向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將他們凝聚在一起，這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價(jià)值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)此，我通過(guò)此次培訓(xùn)，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地。

1、第一時(shí)間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對(duì)高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)”。

2、主動(dòng)開(kāi)展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強(qiáng)調(diào)了我們員工工作時(shí)的心理層面問(wèn)題。從積極性和目標(biāo)性的角度上看，也強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力充分施展。