更新時間:2023-10-13
根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”專項督查的報告要求，區(qū)司法局黨組認(rèn)真部署，責(zé)任到人，按照整改要求，司法局針對報告中指出的問題列出清單，制定整改計劃和完成時限，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是對主體責(zé)任的概念還較模糊，主體責(zé)任不等同于黨風(fēng)廉政建設(shè);二是在談心談話工作中，談話的內(nèi)容行政工作體現(xiàn)的較多，主體責(zé)任的內(nèi)容較少，同時缺少班子成員與分管部門同志的談話內(nèi)容;三是在檔案的整理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、整改措施
司法局收到督察組“兩個責(zé)任”專項督查報告后，立刻召開黨組會議，認(rèn)真研究在落實(shí)主體責(zé)任上存在的問題及原因，并制定了具體整改計劃和整改措施。一是通過黨員大會、支委會、組織生活會、黨日等多種途徑對主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、黨風(fēng)廉政主體責(zé)任等概念進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，明確主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、黨風(fēng)廉政主體責(zé)任等概念并牢牢記住，認(rèn)真貫徹落實(shí);二是針對反饋的問題補(bǔ)齊班子成員與分管科室同志的談話記錄;三是對照兩個責(zé)任專項督查的清單重新規(guī)整檔案，查缺補(bǔ)漏，充實(shí)材料。
按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，執(zhí)勤二隊黨支部采取多種形式，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，組織開展黨小組會，專題學(xué)習(xí)研討，并積極開展批評與自我批評。對照支部班子查改剖析和群眾提出的意見建議，聚焦問題抓整改，支部成員結(jié)臺工作實(shí)際合理分工，對急需解決和能立即解決，做到即知即改、立行立改;對需要常抓不懈、扎實(shí)用力的問題，抓好建章立制工作，研究建立長效機(jī)制，并將問題整改貫穿于支部工作始終?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極主動，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)
一年來，我支部堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，強(qiáng)化理論信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心，牢記使命，突出強(qiáng)化四個意識，堅定政治方向，旗幟鮮明的與***同志為核心的黨中央保持高度一致。本年度內(nèi)我支部累計開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)十余次，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，不斷提升黨員自身的理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
二、圖繞中心、突出創(chuàng)新，支部服務(wù)能力明顯提升
一是通過增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求政治工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓，兩手硬”，真正體現(xiàn)基層黨組織“圍繞中心，服務(wù)大局”的出發(fā)點(diǎn);二是強(qiáng)化創(chuàng)新理念，改進(jìn)支部活動，創(chuàng)新經(jīng)常建機(jī)制，把集中抓與經(jīng)常建結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中來，并結(jié)合“標(biāo)桿黨支部”建設(shè)方案，不斷創(chuàng)新活動方式。除組織一些常規(guī)性的教育學(xué)習(xí)外，還結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動方法，增強(qiáng)與外單位黨建共建頻率，增加活動的多樣性和開放性，從支部角度出發(fā)，真正做到“走出去”、“引進(jìn)來”。
三、強(qiáng)化管理，注重執(zhí)行，黨員教育管理成效凸顯
一是年內(nèi)通過對黨支部組織生活制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的梳理，確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性，逐漸形成了與新形勢、新任務(wù)相通應(yīng)的黨支部工作體系。二是完善理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來，理論學(xué)習(xí)由支委成員王茜同志負(fù)貴，做到學(xué)習(xí)方法、內(nèi)容、時間落實(shí)到位，要求每次學(xué)習(xí)都做好記錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。
通過整政，執(zhí)勤二隊黨支部整體素質(zhì)得以提高，工作方法得以政進(jìn)，工作水平得以提升，工作思路更加開闊，工作目標(biāo)更加明確、工作效果更加明顯，為各項工作發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。
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黨的十八大報告中指出，“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍”，第十屆全國人大五次會議上《政府工作報告》也曾提出，“提升干部隊伍素質(zhì)，全面提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力”，既表明了中央提高政府執(zhí)行力的堅定決心，又明確提出了提升干部隊伍素質(zhì)對于增強(qiáng)政府執(zhí)行力的重要意義。機(jī)關(guān)干部作為行政執(zhí)行者，其自身建設(shè)關(guān)系黨和政府的決策、思路能否有效執(zhí)行，本文側(cè)重從干部隊伍建設(shè)的角度闡述如何提高政府執(zhí)行力。
一、目前黨員干部執(zhí)行力存在哪些方面的不足
據(jù)調(diào)查了解，當(dāng)前黨員干部執(zhí)行力情況總體趨勢是好的，但是仍然存在一些方面的不足，具體表現(xiàn)在：1.敷衍了事。工作不落實(shí)，滿足于上傳下達(dá)，只說不干?；蛘甙验_會當(dāng)落實(shí)，把發(fā)文當(dāng)完成，搞“關(guān)門辦公”，當(dāng)“甩手掌柜”。2.抗令不行。有令不行，有禁不止，陽奉陰違，錯而不改，致使一些問題反復(fù)出現(xiàn)，一些錯誤屢屢發(fā)生。3.難字當(dāng)頭。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍塞責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要“等一等”、“看一看”、“拖一拖”。4.畏手畏腳。工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。5.精神萎靡。整天無精打采，工作得過且過，心思不在工作上。6.主觀臆斷。做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑經(jīng)驗、憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。
二、黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)的原因分析
分析出現(xiàn)以上現(xiàn)象的思想根源和客觀原因，主要是：
1.利益關(guān)系博弈。實(shí)際工作中，一些單位領(lǐng)導(dǎo)、基層干部推諉工作、變通執(zhí)行，或多或少都懷有狹隘的成本意識、利已觀念，怕多出錢，多出力，或者怕得罪人，從而導(dǎo)致執(zhí)行過程中打折扣、踢皮球的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2.社會風(fēng)氣影響。當(dāng)前，社會上存在的金錢價值觀、生活消費(fèi)觀等消極思想,客觀上對干部身上優(yōu)秀的傳統(tǒng)觀念形成了沖擊，導(dǎo)致部分干部追名逐利思想滋長，工作執(zhí)行力不足。另外，現(xiàn)行的干部選拔任用體制還不夠完善,優(yōu)秀干部難以脫穎而出，一些基層干部覺得：“踏實(shí)干事不如跑官要官，琢磨事不如去琢磨人”，從而缺乏創(chuàng)業(yè)干事的工作熱情和動力，導(dǎo)致工作不作為不執(zhí)行。
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3.素質(zhì)能力不高。部分干部能力素質(zhì)與時代需求脫節(jié),是造成執(zhí)行力“縮水”的另一個重要原因。一些干部忙于日常事務(wù)，放松自身學(xué)習(xí)，導(dǎo)致整體能力素質(zhì)提升緩慢,難以適應(yīng)時代發(fā)展和工作崗位,造成執(zhí)行中思路不寬、方法不多、成效不大。
執(zhí)行上級黨組織決定方面整改措施
一、現(xiàn)行機(jī)關(guān)黨的組織生活的基本形式
近年來，機(jī)關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進(jìn)行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等?？偠灾?，機(jī)關(guān)黨組織生活已成為機(jī)關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。
1.堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機(jī)關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進(jìn)行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。
2.是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活會，既增進(jìn)了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強(qiáng)了廣大黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機(jī)制。
3.堅持開展有益活動，增強(qiáng)了黨組織的活力和凝聚力。機(jī)關(guān)黨組織通過開展主題實(shí)踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強(qiáng)活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進(jìn)行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。
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二、存在的問題及原因分析
從目前機(jī)關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：
1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。
2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機(jī)關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學(xué)習(xí)上。由于機(jī)關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機(jī)關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學(xué)習(xí)。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
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三、提高組織生活質(zhì)量的主要對策
首先，要對過好黨的組織生活的重要性進(jìn)行一次再認(rèn)識，增強(qiáng)主動性。過好黨內(nèi)組織生活，是中國共產(chǎn)黨有別于其他任何一個政黨的顯著特征，是我黨的性質(zhì)及其執(zhí)政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴(yán)治黨的一項基礎(chǔ)性工作，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要手段?！饵h章》規(guī)定：黨內(nèi)不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負(fù)責(zé)同志要把過好組織生活作為一件頭等大事，在思想認(rèn)識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實(shí)上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關(guān)鍵之所在。
其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強(qiáng)互動性。黨內(nèi)組織生活是黨員進(jìn)行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實(shí)施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內(nèi)容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設(shè)計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發(fā)支部成員的參與意識，并化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力。
最后，要豐富組織生活的形式，增強(qiáng)實(shí)效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質(zhì)量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出多樣性，對傳統(tǒng)的活動形式要有選擇地繼承，有創(chuàng)新地發(fā)展。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)的迅速普及應(yīng)用，為黨的組織生活開辟了新的活動空間，機(jī)關(guān)黨組織可以嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)開設(shè)黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上開展黨課教育。建立網(wǎng)上黨組織生活平臺，借助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由于相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質(zhì)量提供了一個新的平臺。
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總之，過組織生活是手段，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結(jié)和提高，與時俱進(jìn)地不斷創(chuàng)新，切實(shí)做好、做實(shí)、做強(qiáng)黨內(nèi)組織生活這篇文章，才能為實(shí)施海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地戰(zhàn)略，為閩北經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)和和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。
落實(shí)黨中央和上級黨組織部署要求方面整改措施清單 落實(shí)黨中央和上級黨組織部署要求方面整改措施情況落實(shí)黨委主體責(zé)任是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的成敗。實(shí)踐中，落實(shí)黨委主體責(zé)任仍存在一些突出問題。
一是責(zé)任意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。有的單位落實(shí)黨委主體責(zé)任“空轉(zhuǎn)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)“說起來重要，做起來不要”，對主體責(zé)任的分解、落實(shí)責(zé)任情況的檢查考核等推動責(zé)任制落實(shí)的具體工作，甚至向上報告落實(shí)主體責(zé)任情況都“打包”由紀(jì)委承擔(dān)。
二是履責(zé)方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀外，責(zé)任分解常照抄上級文件，集中交責(zé)也只是形式上開個會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不知道如何有效落實(shí)主體責(zé)任。無論是年中開展的“責(zé)任制巡查”，還是年底開展的的“責(zé)任制考核”，常用方式的也就是聽匯報、民意測評、個別談話，而且一天要巡查考核幾個單位，談話走訪不夠細(xì)致深入，考核的主要對象也從黨委異化為紀(jì)委的工作情況，存在“走馬觀花”現(xiàn)象，很難真正發(fā)現(xiàn)問題，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)甚至考核也就流于形式。
三是責(zé)任追究不力。雖然建立了“一案雙查”和責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。有的基層單位在責(zé)任追究方面怕影響單位榮譽(yù)，不僅自己不追究責(zé)任，甚至在上級追究責(zé)任時，還通過各種方式打招呼、做工作。在實(shí)施責(zé)任追究時，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度，難以保證責(zé)任追究公平公正。
深化黨委主體責(zé)任落實(shí)，就是要各級黨委切實(shí)承擔(dān)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治使命。當(dāng)前要重點(diǎn)把握以下三個方面：
一是增強(qiáng)主體意識，健全責(zé)任體系。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。通過媒體宣傳、黨校主體班集中學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人不僅要牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，還要明確專人負(fù)責(zé)主體責(zé)任的分解、部署、考核、報告等具體事務(wù)，切實(shí)解決紀(jì)委“代做”的問題。二要細(xì)化主體責(zé)任。要根據(jù)黨委班子成員分工，進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責(zé)任、哪些是第一責(zé)任、哪些是分管責(zé)任。同時，要明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責(zé)任。三要層層傳導(dǎo)壓力。通過示范引領(lǐng)、集中交責(zé)、談心談話、落實(shí)責(zé)任雙報告等，將責(zé)任鏈條延伸至下一級，做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。
二是完善督查機(jī)制，推進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)對落實(shí)黨委主體責(zé)任的日常監(jiān)督，是推進(jìn)責(zé)任落地生根的重要保障。一要建立巡審聯(lián)動機(jī)制。改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)三級巡查機(jī)制，結(jié)合信訪舉報、案件查辦情況，每年選擇3-5個單位，采取“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”的方法，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位，圍繞權(quán)、錢和制度執(zhí)行等事項，開展巡審監(jiān)督，組織專業(yè)審計隊伍開展專項審計，集中發(fā)現(xiàn)并查處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面問題。二要探索廉政質(zhì)詢制度。選取全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題突出、工作不力的基層單位黨委(黨組)，組織縣紀(jì)委委員成立質(zhì)詢組，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、聽取匯報、個別談話、民主測評、詢問質(zhì)詢等措施，查找在履行主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險防控等方面存在的問題，對承諾事項跟蹤督促整改。三要開展全媒問責(zé)行動。完善電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、報紙“四位一體”平臺，廣泛征集群眾意見，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)篩選問政主題，組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子向群眾述職述責(zé)報告，接受群眾質(zhì)詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴(yán)格問責(zé)。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究，倒逼擔(dān)責(zé)盡責(zé)。責(zé)任追究是保證黨委主體責(zé)任落到實(shí)處的“撒手锏”，要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。一要細(xì)化考核指標(biāo)。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度任務(wù)分解，綜合縣委目標(biāo)考核和縣紀(jì)委對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法，制訂《落實(shí)黨委主體責(zé)任量化考核工作方案》，細(xì)化考核分值和具體要求，將落實(shí)黨委主體責(zé)任的談心談話、廉政風(fēng)險點(diǎn)排查、兩會三述等工作措施，與主體責(zé)任的具體內(nèi)容一并細(xì)化量化，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向，確?？己私Y(jié)果公平公正。二要完善考核辦法。將實(shí)行日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化、全過程把握，對履行主體責(zé)任存在苗頭性、傾向性問題的基層黨委，及時下發(fā)提醒督辦函。對“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人，實(shí)施“廉政約談”。提醒督辦、廉政約談等都記錄在案，作為考核臺帳，以監(jiān)管和考核的緊密結(jié)合推進(jìn)黨委主體責(zé)任履責(zé)有痕、考核有據(jù)。三要加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對考核排名靠后的進(jìn)行公開通報批評。嚴(yán)格堅持“一案雙查”，對主體責(zé)任落實(shí)不力的，嚴(yán)格依法依紀(jì)追責(zé)，防止以問責(zé)代替法紀(jì)追究，使責(zé)任追究經(jīng)得起歷史檢驗。
導(dǎo)語：按照市市容環(huán)衛(wèi)局黨委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署，廠黨總支緊緊圍繞“如何著力解決企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理改進(jìn)、產(chǎn)品技術(shù)革新和市場開拓等方面的突出問題，推動企業(yè)發(fā)展的科學(xué)化和可持續(xù)性”的主題深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研，組織開展意見征詢會、民主生活會和專題組織生活會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真分析檢查，更在總結(jié)十六大以來廠發(fā)展中經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的努力方向，理清了科學(xué)發(fā)展思路，提出了
根據(jù)市市容環(huán)衛(wèi)局黨委關(guān)于深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動的安排，廠黨總支緊緊環(huán)繞“如何出力辦理企業(yè)成長計謀、辦理改革、產(chǎn)品技巧改革和市場開辟等方面的凸起題目，鞭策企業(yè)成長的科學(xué)化和可連續(xù)性”的主題深切展開進(jìn)修、調(diào)研，構(gòu)造展開定見征詢會、民主糊口生涯會和專題構(gòu)造糊口生涯會等式樣廣泛收羅定見，當(dāng)真分析查抄，更在總結(jié)十六大以來廠成長中經(jīng)驗教訓(xùn)的根本上，進(jìn)一步明了了企業(yè)可連續(xù)性成長的竭力方向，理清了科學(xué)成長思路，發(fā)起了整改思路，訂定詳細(xì)整改辦法。
1、整改根據(jù)和要求
經(jīng)過議定進(jìn)修調(diào)研、分析查抄階段的進(jìn)修教誨，在深切查看探討、大眾評斷的根本上，廠黨總支以帶領(lǐng)班子分析查抄報告為根據(jù)，根據(jù)市市容環(huán)衛(wèi)局黨委發(fā)起的“四個明了”要求訂定深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀整改落實(shí)方案。切當(dāng)把進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀的結(jié)果落到實(shí)踐企業(yè)科學(xué)可連續(xù)成長上去。
整改落實(shí)辦法期限的別離：短時間目標(biāo)要求在整改階段內(nèi)結(jié)束；中期目標(biāo)要求在2009年—2010年期間，緊張是09年結(jié)束；長期目標(biāo)要求建立長效機(jī)制，不詳細(xì)要求時限。
2、整改辦法
（一）如今障礙廠科學(xué)成長的凸起題目
1、貧乏計謀目標(biāo)，將來成長方向不明了
整脫期限：短時間內(nèi)整改，長期履行。
責(zé)任人：李彪
整改辦法和目標(biāo)：每一年廠帶領(lǐng)班子根據(jù)企業(yè)策劃辦理環(huán)境，查驗成長計謀的踐諾環(huán)境。兩到三年對成長籌劃和策劃重點(diǎn)作出調(diào)整。
（1）市場開辟和營銷模式改革的建立。要求根據(jù)企業(yè)計謀目標(biāo)，建立切當(dāng)可行的市場開辟和營銷模式改革的詳細(xì)辦法、方法、思路。
責(zé)任人：刁煜星、尚捷
履行部分：銷售部
整脫期限：中期
如今整改環(huán)境：市場開辟目標(biāo)探討訂定中，營銷模式改革根本敲定，配套軌制建立中。
（2）建立招投標(biāo)小組應(yīng)對紛亂采購任務(wù)。跟著廠對外埠市場開辟力度的漸漸加大，廠招投標(biāo)工作存在資本欠缺和專業(yè)性不強(qiáng)的弊端。為切當(dāng)互助市場開辟和營銷舉動，建立專門的招投標(biāo)小組。
責(zé)任人：李彪
履行部分：銷售部
整脫期限：短時間
如今整改環(huán)境：已經(jīng)建立。
（3）年度產(chǎn)品開辟籌劃。要求根據(jù)市場開辟和客戶的定見，聯(lián)合廠實(shí)際環(huán)境和市容環(huán)衛(wèi)成長趨勢，拿出詳細(xì)的年度產(chǎn)品開辟籌劃。
責(zé)任人：舒小明
履行部分：技巧開辟部
整脫期限：短時間
如今整改環(huán)境：已訂定。
（4）出產(chǎn)軌制改革辦法。要求訂定有針對性和行之有效的改革和美滿辦法。
責(zé)任人：舒小明
履行部分：質(zhì)管部、辦公室
整脫期限：中期
如今整改環(huán)境：已訂定籌劃、年內(nèi)結(jié)束。
經(jīng)過議定前期民主糊口生涯會和班子分析查抄報告，廠已構(gòu)成了今后三到五年的成長計謀要求：根據(jù)廠環(huán)衛(wèi)配置出產(chǎn)研發(fā)歷史，建立與**環(huán)衛(wèi)機(jī)器化功課互助進(jìn)步、互助改革的思路。在企業(yè)面對機(jī)會和更多挑釁的同時，注重結(jié)束機(jī)制改革。在人才機(jī)制、分派鼓勵機(jī)制和責(zé)任目標(biāo)考核機(jī)制三大要制上入手，鼓勵全部職工改革熱忱。在策劃計謀上凸起營銷改革，以拓寬市場渠道為主線，堅定產(chǎn)品技巧、品牌構(gòu)筑計謀思路，輔以出產(chǎn)質(zhì)量、效果的改革，增進(jìn)廠的周全科學(xué)可連續(xù)性成長。
整改辦法和目標(biāo)：建立純熟的雷同渠道，營建精良氛圍，闡揚(yáng)廠帶領(lǐng)班子聯(lián)合互助的精良場面，訂定周期性工作籌劃和書面信息傳達(dá)軌制，防備推諉、扯皮，切當(dāng)進(jìn)步本能機(jī)能部分的履行效果。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整脫期限：中期
3、加快步隊構(gòu)筑，為企業(yè)成長加油
（1）以工錢本，構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。堅定內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，輔以崗?fù)じ偁幒烷L效鼓勵機(jī)制為人才創(chuàng)設(shè)壓力和動力。
①加強(qiáng)辦理人員培訓(xùn)，進(jìn)步辦理程度。
為切當(dāng)進(jìn)步我廠中層辦理人員的辦理程度，使企業(yè)走上典范化辦理軌道，籌劃本年起構(gòu)造中層干部參加短時間專業(yè)本領(lǐng)培訓(xùn)。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整脫期限：中期
②建立內(nèi)部競爭和鼓勵機(jī)制。
訂定崗?fù)ぢ氊?zé)、績效考核軌制和技巧開辟嘉獎軌制。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整脫期限：中期
③加強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感的教誨。
聯(lián)合企業(yè)文化展開。詳細(xì)見企業(yè)文化整改部分。
（2）增強(qiáng)人才引進(jìn)。訂定籌劃，連續(xù)履行辦理、技巧、營銷人才的引進(jìn)，以滿足廠連續(xù)成長的新需求。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整脫期限：中期
4、履行有效辦法，低落出產(chǎn)本錢
（1）倡導(dǎo)節(jié)省，訂定履行本錢把握鼓勵軌制。為變化廠本錢高企的近況，訂定量化考核指標(biāo)，建立職工收益與原材料耗用掛鉤的鼓勵機(jī)制，培養(yǎng)職工責(zé)盡情識。
責(zé)任人：舒小明
履行部分：辦公室、出產(chǎn)供給部
整改辦法：中期
根本摸清主導(dǎo)產(chǎn)品的本錢構(gòu)成，拿出切當(dāng)可行的辦法，低落產(chǎn)品總本錢。
責(zé)任人：舒小明
履行部分：出產(chǎn)供給部、財務(wù)部
整脫期限：中期
整改環(huán)境：本錢核算進(jìn)行中。
（二）對企業(yè)科學(xué)可連續(xù)成長具有較大感化的題目
1、企業(yè)文化構(gòu)筑
（1）引入專業(yè)公司教導(dǎo)廠形象構(gòu)筑。企業(yè)文化構(gòu)筑已具雛形，但仍未兌現(xiàn)聯(lián)合籌劃，慶幸于構(gòu)建企業(yè)品牌。
責(zé)任人：鄧顯昌
履行部分：工會、辦公室
整脫期限：中期
如今落實(shí)環(huán)境：已與專業(yè)公司達(dá)成初步互助意向，視企業(yè)資金和出產(chǎn)環(huán)境肯定履行時候。
（2）改進(jìn)售后辦事面貌。必須率先建立極新且具死板連續(xù)性的企業(yè)辦事人員，兌現(xiàn)著裝聯(lián)合化，辦事配置要聯(lián)合噴涂廠或品牌標(biāo)記，經(jīng)過議定精良的售后辦事行動對客戶進(jìn)行潛移默化的感化。
責(zé)任人：刁煜星
履行部分：打扮辦公室
噴涂出產(chǎn)供給部
行動典范銷售部
整脫期限：打扮、噴涂短時間；行動典范中期。
2、加強(qiáng)市場調(diào)研和月度銷售展望
互助今后企業(yè)產(chǎn)品開辟，有目標(biāo)地進(jìn)行目標(biāo)市場的前期調(diào)研，在過往銷售環(huán)境變動和好談意向的根本上，發(fā)起月度銷售籌劃預(yù)期。有關(guān)環(huán)境作為當(dāng)月出產(chǎn)集會項目，向集會報告請教。
責(zé)任人：尚捷
履行部分：銷售部
整脫期限：中期
（三）其他整改項目
跟著民主糊口生涯會、構(gòu)造糊口生涯會等活動的展開，經(jīng)過議定黨員干部深切的自我分析，發(fā)覺部分黨員干部不能及時適應(yīng)策劃辦理和市場變化而碰到的新題目，貧乏鞭策科學(xué)成長的本領(lǐng)和氣概氣派。題目的泉源還在于貧乏進(jìn)修，未能真正做到解放思維，首創(chuàng)性地辦理工作題目。
要聯(lián)合中間組進(jìn)修和支部進(jìn)修等活動，互助黨員干部本質(zhì)教誨和技巧培訓(xùn)的整改工作，拓寬黨員干部的視野，進(jìn)步思維認(rèn)識。
（1）加強(qiáng)中間組和支部的進(jìn)修、教誨。訂定年內(nèi)里心組、黨支部進(jìn)修籌劃，并根據(jù)局勢變化和中間帶領(lǐng)緊張講話調(diào)整進(jìn)修內(nèi)容。
當(dāng)真人：李彪
履行部分：辦公室
整脫期限：長期有效
整改環(huán)境：年度中間組進(jìn)修籌劃將參考市局黨委中間組籌劃訂定，黨支部進(jìn)修籌劃訂定中。
（2）構(gòu)造辦理人員、技巧人員外出觀察進(jìn)修。經(jīng)過議定走出去，引進(jìn)來的方法，籌劃關(guān)聯(lián)馳名企業(yè)和專業(yè)性展會展開進(jìn)修活動。用進(jìn)步理念和技巧進(jìn)攻舊見解、舊腦筋，拓寬視野。
當(dāng)真人：舒小明
履行部分：辦公室
整脫期限：長期有效
2、軌制辦理意識不強(qiáng)或有抵牾心理
軌制的有效性履行依靠著每個辦理者的堅定，同時也與廠主管帶領(lǐng)的珍視程度相干。應(yīng)加大對證量系統(tǒng)和軌制勢力巨子性的宣貫工作，清除如今存在的輕軌制，重經(jīng)驗的做法。
責(zé)任人：舒小明
履行部分：全部本能機(jī)能部分
整脫期限：中期
3、變化風(fēng)格專題整改
支部存在工作貧乏自動性，展開活動式樣呆笨，黨員教誨不到位，對成長東西、新黨員的培養(yǎng)不敷等題目；黨員干部緊張存在履行效果低下，立異意識不強(qiáng)，欠缺工作氣概氣派，黨員進(jìn)步性不明顯等題目。
（1）風(fēng)格構(gòu)筑上凸起“四新”。要在“改革要有新沖破方面”下工夫，經(jīng)過議定改革鼓勵黨員干部風(fēng)格變化，營建一種盼著干、爭著干、比著干的人氣情況，以此鞭策我廠的連續(xù)成長。要聯(lián)合崗?fù)た冃Э己撕拓?zé)任感教誨落實(shí)整改。
當(dāng)真人：李彪
履行部分：辦公室
整改時限：中期
（2）展開風(fēng)格導(dǎo)向和進(jìn)步教誨。當(dāng)真梳理現(xiàn)階段存在的凸起題目，肯定風(fēng)格構(gòu)筑的主導(dǎo)方向，當(dāng)令建立一批風(fēng)格構(gòu)筑的進(jìn)步典范和榜樣，大力大舉展開宣揚(yáng)和評優(yōu)樹范活動。對不敷時整改的部分賜與責(zé)怪。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整改時限：中期
（3）建立健康風(fēng)格構(gòu)筑的軌制典范。將學(xué)風(fēng)、思維風(fēng)格、工作風(fēng)格和帶領(lǐng)風(fēng)格方面參加績效考核項目，從軌制上促使黨員干部兌現(xiàn)風(fēng)格的變化。
責(zé)任人：李彪
履行部分：辦公室
整改時限：中期
? ? ? ?在我鎮(zhèn)民主生活會召開后，按照《整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》要求，安豐鎮(zhèn)堅持從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化攻堅意識，突出重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，確保教育實(shí)踐活動不走過場，切實(shí)取得實(shí)效。現(xiàn)將整改落實(shí)狀況匯報如下：
一、制定整改方案
針對收集征求的意見和領(lǐng)導(dǎo)班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實(shí)。在整改方案的制定過程中，反復(fù)征求意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理，原汁原味向每位班子成員如實(shí)反饋;召開教育實(shí)踐活動專題民主生活會狀況通報會，向干部職工通報我鎮(zhèn)民主生活會的詳細(xì)狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實(shí)行盤點(diǎn)消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標(biāo)、措施、時限和職責(zé)人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認(rèn)真吸納，進(jìn)行修改完善，列入問題清單，認(rèn)真整改。在教育實(shí)踐活動整改落實(shí)中，堅持整改問題、整改方案、整改結(jié)果“三公開”，推動問題整改。
二、真抓整改落實(shí)
1、梳理意見，列出整改清單。
對征求的意見推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定方面7條，反對那個“四風(fēng)”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領(lǐng)導(dǎo)班子個人需整改177條，已整改落實(shí)175條;全鎮(zhèn)112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實(shí)85條。
2、建章立制，確保取得實(shí)效。
對照“兩方案一計劃”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機(jī)制提出了計劃，對相關(guān)制度進(jìn)行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規(guī)定”、“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴(yán)管工程招投標(biāo)、管制招待費(fèi)、提高工作效率、嚴(yán)禁遲到早退、提升服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、根治“四風(fēng)”頑疾、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面采取了切實(shí)可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規(guī)定》、《機(jī)關(guān)干部績效管理辦法》、《政務(wù)新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制》、《財經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實(shí)效。同時，注重抓好各項制度的執(zhí)行督查，對違反制度規(guī)定的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，確保制度落到實(shí)處。
3、聚焦“六個不放過”解決干部作風(fēng)建設(shè)問題。
一是對會議、文件、公務(wù)接待、獎懲、聯(lián)系點(diǎn)、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實(shí)行一個問題明確整改要求、時限、職責(zé)人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點(diǎn)滴做起，做到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)小事不放過;五是突出解決基層聯(lián)系服務(wù)群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進(jìn)行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔(dān)當(dāng)”的不良作風(fēng)和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。
4、鞏固成果，作風(fēng)建設(shè)警鐘長鳴。
安豐鎮(zhèn)啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓(xùn)班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機(jī)關(guān)干部約180人參加了第一期輪訓(xùn)班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團(tuán)委書記進(jìn)行崗位專題培訓(xùn)。目的在于將學(xué)習(xí)貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。
三、總結(jié)整改收獲
透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：
一是黨員干部思想意識進(jìn)一步凈化，透過學(xué)習(xí)教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風(fēng)奠定了基礎(chǔ);透過征求意見，重新認(rèn)知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風(fēng)找到了突破口;透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風(fēng)掃清了障礙。
二是干部隊伍進(jìn)一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評議下，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲和職責(zé)制，干部隊伍得到優(yōu)勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府持續(xù)一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過考評考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時作來源理決定，調(diào)整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調(diào)整充實(shí)了7人。對16個村的包村鎮(zhèn)干部進(jìn)行了“雙向選取”調(diào)整，對相關(guān)違反制度的干部進(jìn)行了通報批評和教育。
三是黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。消除官僚習(xí)氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，狠剎“四風(fēng)”，消減“三公”經(jīng)費(fèi)，狠剎大吃大喝之風(fēng)，“為民務(wù)實(shí)清廉”形象日漸樹立。
四是工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)、職責(zé)和獎懲，落實(shí)職責(zé)制，構(gòu)成事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔(dān)子、人人有職責(zé)、人人有保障，并利用每周一晨會，進(jìn)行工作小結(jié)、調(diào)度和安排，推進(jìn)工作開展。
五是工作水平進(jìn)一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優(yōu)化各項計生指標(biāo)，確保各類項目建設(shè)、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉(xiāng)村建設(shè)、離任村干部生活補(bǔ)貼、村兩委換屆等工作扎實(shí)開展。
整改落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“最后一公里”，是學(xué)習(xí)教育和查擺問題的“最后落腳點(diǎn)”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動已經(jīng)進(jìn)入沖刺收關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但改善作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔(dān)當(dāng)、以身作則的擔(dān)當(dāng)，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風(fēng)”問題整改到底，到達(dá)上級黨委和廣大人民群眾滿意。
導(dǎo)語：整改落實(shí)階段，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的關(guān)鍵階段，要按照“明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限要求、明確整改措施、明確整改責(zé)任分工，向黨員群眾作出公開承諾”的要求，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)取得推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果和制度成果。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，分別向市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)放征求意見表、召開旅行社總經(jīng)理和星級飯店總經(jīng)理座談會、走訪景點(diǎn)景區(qū)等方式廣泛征求了機(jī)
?? 整改落實(shí)階段，是深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動的關(guān)鍵階段，要根據(jù)“明了整改項目、明了整改目標(biāo)和時限要求、明了整改辦法、明了整改責(zé)任分工，向黨員大眾作出果然承諾”的要求，結(jié)壯促成，切當(dāng)獲得鞭策科學(xué)成長的實(shí)踐結(jié)果和軌制結(jié)果。在深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動中，別離向市文化旅游財產(chǎn)成長帶領(lǐng)小構(gòu)成員單位發(fā)放收羅定見表、召開觀光社總經(jīng)理和星級飯店總經(jīng)理漫談會、訪問景點(diǎn)景區(qū)等方法廣泛收羅了構(gòu)造干部和社會各界的定見和發(fā)起，面向社會各界收羅了對《分析查抄報告》的定見，在對收羅到的定見和分析查抄出來的題目進(jìn)行周全分析歸類梳理的根本上，訂定以下整改落實(shí)工作方案。
1、教導(dǎo)思維
在前一階段進(jìn)修調(diào)研、分析查抄的根本上，集結(jié)時候、集結(jié)精神、集結(jié)氣力辦理不適應(yīng)不符合旅游工作科學(xué)成長的凸起題目，對具有前提辦理的題目立即脫手辦理，對暫不具有前提辦理的題目，自動創(chuàng)設(shè)前提，明了時限，分步履行，有效辦理。自動把握省委、省當(dāng)局構(gòu)筑鄂西生態(tài)文化旅游圈的龐大機(jī)會，聯(lián)合思維、自動融入，集體布局、一體化成長，闡揚(yáng)優(yōu)勢、差別競爭,把荊門建成休閑特點(diǎn)明顯、辦法配套齊備，在省內(nèi)叫得響、海內(nèi)馳名的“旅游節(jié)點(diǎn)都會”，成為鄂西生態(tài)文化旅游圈中緊張的旅游目標(biāo)地和旅游增加極。
2、整體目標(biāo)
（一）貫徹落實(shí)科學(xué)成長觀的自發(fā)性和剛強(qiáng)性獲得加強(qiáng)。局構(gòu)造黨員干部特別是帶領(lǐng)干部進(jìn)一步加深對科學(xué)成長觀的明白，加強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)成長觀的自發(fā)性和剛強(qiáng)性；進(jìn)一步變化不適應(yīng)不符合科學(xué)成長的思維見解，使帶領(lǐng)班子和黨員干部在旅游辦理軌制構(gòu)筑、財產(chǎn)成長等龐大題目上構(gòu)成共識，剛強(qiáng)成長旅游支柱財產(chǎn)的決議信念和決議信念。
（二）感化和制約旅游業(yè)成長的凸起題目獲得辦理。破解感化和制約全市旅游業(yè)科學(xué)成長全局的龐大題目，營建精良的企業(yè)成長和旅游歡迎環(huán)境，周全提拔我市旅游業(yè)成長程度。
（三）全市旅游業(yè)辦理系統(tǒng)體例機(jī)制獲得美滿。建立健康全市旅游業(yè)的辦理系統(tǒng)體例和工作機(jī)制，切當(dāng)變化工作思路和工作方法，變化辦事辦理本能機(jī)能。強(qiáng)化當(dāng)局、構(gòu)造為企業(yè)辦事，企業(yè)為旅客、職工辦事，職工加強(qiáng)本身本領(lǐng)效用，為兌現(xiàn)全市旅游業(yè)健康成長、鞭策局構(gòu)造、行業(yè)構(gòu)筑連續(xù)進(jìn)步創(chuàng)設(shè)精良的環(huán)境。
（四）黨員干部本質(zhì)本領(lǐng)和工作風(fēng)格獲得進(jìn)步。黨員干部特別是帶領(lǐng)干部科學(xué)決議計劃、兼顧和諧的本領(lǐng)，為大眾辦實(shí)事辦功德的本領(lǐng)，化解矛盾、破解堅苦的本領(lǐng)獲得進(jìn)步。廣大黨員特別是黨員帶領(lǐng)干部講黨性、重操行、作榜樣的自發(fā)性獲得進(jìn)步，黨員干部關(guān)聯(lián)大眾更加密切，大眾長處訴求渠道更加純熟，廣大大眾的如意度有明顯進(jìn)步。
3、整改內(nèi)容
（一）加大旅游產(chǎn)品開辟力度，自動引資開辟具有競爭力的產(chǎn)品。
整改目標(biāo)：在打造旅游品牌上兌現(xiàn)新沖破。
整改項目（1）：抓成長，環(huán)繞六大景區(qū)做文章。
整改辦法：抓好大洪山風(fēng)景區(qū)綜合開辟，明顯陵風(fēng)景區(qū)、漳河風(fēng)景區(qū)、楚文化旅游區(qū)、中間城區(qū)體育休閑區(qū)、屈家?guī)X文化遺址風(fēng)景區(qū)等六大景區(qū)構(gòu)筑。凸起抓好漳河風(fēng)景區(qū)構(gòu)筑，中間城區(qū)體育休閑區(qū)。以漳河風(fēng)情小鎮(zhèn)改革和游船船埠構(gòu)筑策動漳河旅游開辟，以鳳凰體育活動休閑城構(gòu)筑和象山風(fēng)景區(qū)提檔進(jìn)級策動中間城區(qū)旅游項目沖破性成長。
整改時限：長期
責(zé)任帶領(lǐng)：**
責(zé)任科室：計財科
整改項目（2）：抓對接，篡奪更多項目進(jìn)入鄂西圈籠子。
整改辦法：自動對接鄂西生態(tài)文化旅游圈，整合包裝項目向上報告。鄂西生態(tài)文化旅游圈投資公司已將大洪山風(fēng)景區(qū)綜合開辟、漳河風(fēng)景區(qū)、冷水機(jī)場等項目納入公司重點(diǎn)項目籠子，近期圈投公司重點(diǎn)對漳河旅游船埠項目進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，下一步，將力促圈投公司將漳河旅游船埠項目納入首批開動項目，并加大投資力度，篡奪更多項目盡早履行。
整改時限：2009年
責(zé)任帶領(lǐng)： **
責(zé)任科室： 計財科
整改項目（3）：抓龍頭，重點(diǎn)攙扶辦事三大集體，切當(dāng)辦理中間城區(qū)板塊相對滯后的題目。
整改辦法：以荊弟子態(tài)文化旅游（集體）開辟有限公司為龍頭，整合中間城區(qū)旅游資本，打造佳構(gòu)景區(qū)；以旭冉國際觀光社為龍頭，加大觀光社互助力度，聯(lián)合宣揚(yáng)推介我市旅游線路，擴(kuò)大地接交易量，炒熱荊門旅游；以荊門國際大旅店為龍頭，以新建擴(kuò)建為沖破口，以兼并重組為伎倆，贊成星球置業(yè)大力大舉成長旅店業(yè)，打造荊門旅店業(yè)集體。
整改時限：2009年至2010年12月。
責(zé)任帶領(lǐng)：** **
責(zé)任科室：計財科 質(zhì)管科
（二）加快景區(qū)根本辦法構(gòu)筑，加大景區(qū)環(huán)境整治力度，進(jìn)步辦事檔次和程度。
整改目標(biāo)：在美滿根本辦法上兌現(xiàn)新沖破。
整改項目（4）：進(jìn)一步促成武荊高速及各高速公路連接線構(gòu)筑力度，打造2小時車程旅游網(wǎng)。
整改辦法：籌劃構(gòu)筑全市旅游交通大環(huán)線，構(gòu)成一批示范性旅游立體生態(tài)景觀道。抓緊景區(qū)內(nèi)門路改革進(jìn)級，美滿安防辦法，清除安定隱患。加強(qiáng)旅游標(biāo)識系統(tǒng)構(gòu)筑，在都會出入口、高速公路連接線及緊張景區(qū)，建立旅游交通唆使牌和旅游形象宣揚(yáng)牌。
整改時限：長期
責(zé)任帶領(lǐng)： ** **
責(zé)任科室： 計財科 宣揚(yáng)科
整改項目（5）：開辟美食物牌、旅游商品。
整改辦法：當(dāng)真開掘和弘揚(yáng)荊門的飲食文化，構(gòu)造荊門處所死板特產(chǎn)亮相、烹調(diào)技術(shù)表演等活動，開辟“鐘祥長命席”、“漳河魚宴”、“石牌豆腐宴”、“綠林豪杰席”等系列美食物牌。適應(yīng)市場需求，凸起處所特點(diǎn)，加強(qiáng)籌謀教導(dǎo)，增進(jìn)旅游商品出產(chǎn)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，開辟一批特點(diǎn)明顯、便于攜帶、附加值高的旅游商品。在旅游集散都會和重點(diǎn)鎮(zhèn)構(gòu)筑旅游購物一條街，在重點(diǎn)旅游公路沿線建立大型旅游購物超市，旅游景區(qū)建立購物點(diǎn)，增進(jìn)旅游購物消耗急劇成長。
整改時限：長期
責(zé)任帶領(lǐng)：**?? **
責(zé)任科室：計財科 質(zhì)管科
整改項目（6）：構(gòu)筑旅游詢問辦事收集。
整改辦法：籌劃構(gòu)筑荊門旅游詢問辦事中間、京山、鐘祥旅客歡迎中間和旅游重點(diǎn)鎮(zhèn)旅客歡迎站，構(gòu)成三級旅游詢問辦事收集，及時為旅客供給各項辦事。
整改時限：長期
責(zé)任帶領(lǐng)：**
責(zé)任科室：計財科
（三）自動構(gòu)造行業(yè)協(xié)會展開活動，加強(qiáng)觀光社、星級賓館、景區(qū)的關(guān)聯(lián)互助，以進(jìn)步辦理水溫和辦事質(zhì)量。
整改目標(biāo)：加強(qiáng)旅游企業(yè)之間的互助，典范旅游企業(yè)行動，建立精良的旅游形象，構(gòu)成精良的旅游秩序。
整改項目（7）：美滿荊門旅游協(xié)會工作機(jī)制。
整改辦法：抓緊荊門市旅游協(xié)會換屆，建立景區(qū)、觀光社、飯店、農(nóng)家樂專業(yè)委員會，富裕闡揚(yáng)協(xié)會的優(yōu)勢和特別效用，竭力兌現(xiàn)旅游行業(yè)嚴(yán)厲自律、旅游市場秩序典范、旅游辦事程度進(jìn)步的工作目標(biāo)，把誠篤守信作為旅游企業(yè)的根本行動標(biāo)準(zhǔn)，富裕闡揚(yáng)行業(yè)協(xié)會效用，訂定誠信公約，經(jīng)過議定行政法律、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督等伎倆，把旅游行業(yè)的諾言監(jiān)督和失信懲罰機(jī)制落到實(shí)處，增進(jìn)全市旅游業(yè)連續(xù)、健康、有序成長。
整改時限：2009年6月至2009年12月
責(zé)任帶領(lǐng)：** **
責(zé)任科室：質(zhì)管科
“查短板、找差距、促整改”實(shí)施方案
為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹市委《關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實(shí)施意見》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合人才中心實(shí)際，制定相應(yīng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)原則
一要突出針對性。重點(diǎn)查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題和不足。二要突出表率性。重點(diǎn)是中心領(lǐng)導(dǎo)要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三要突出廣泛性。中心全體干部職工全部參與，要勇于查自己，敢于提意見，確實(shí)找出發(fā)展的短板。四要突出群眾性。堅持走群眾路線，敞開大門，大開言路，發(fā)動人民群眾共同查短板，找差距、促整改。
二、查擺內(nèi)容
查擺問題主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重點(diǎn)從以下四個方面查找。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足。重點(diǎn)看有沒有和省委“三自”、“六不”要求相背的問題，是否能堅持原則，以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾為重。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。重點(diǎn)查找是不是存在工作紀(jì)律松弛，精神萎靡，辦事拖拉等問題。三是查找在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。重點(diǎn)查找是否存在落實(shí)上級指示要求不堅決，不主動，不積極，缺乏工作責(zé)任感的問題。四是查找在廉潔從政方面的問題。重點(diǎn)查找是否存在不廉潔、自身不凈，利用職務(wù)之便為己牟利的問題。
三、實(shí)施方法
1、召開部署會議。3月10日中心召開全體干部職工會議，傳達(dá)局“查短板、找差距、促整改”實(shí)施方案，學(xué)習(xí)中心方案，進(jìn)行部署，提出要求。
2、查找問題和不足。3月13日前，中心按照局、中心方案認(rèn)真查找存在的問題和不足。
3、社會征求意見。對中心存在的短板和問題，向用人單位和求職者征求意見。
4、制定整改措施。3月17日前，針對查找出的問題和不足，制定出針對性操作性強(qiáng)的整改措施。
四、要求
一要思想重視，中心全體干部職工全員參加，不落一人。二要抓好落實(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)局、中心工作方案，按步推進(jìn)。
三要嚴(yán)明紀(jì)律，對查找問題不積極不認(rèn)真的要從嚴(yán)處理。
一是聚焦黨委，履行主體責(zé)任?？h局黨委扛起管黨治黨政治責(zé)任，黨建工作股及時傳達(dá)《全省稅務(wù)系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》，明確黨委職責(zé)、組織原則、議事決策、監(jiān)督及責(zé)任追究等工作規(guī)范，推動更好發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，定期分析工作形勢，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動工作有效落實(shí)。
二是聚焦黨委書記，履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。黨委書記對單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，將從嚴(yán)治黨與稅收工作統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作專題調(diào)研、專題會議、聯(lián)系點(diǎn)等制度，從嚴(yán)治黨工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，堅持黨建工作與稅收工作同部署、同檢查、同考核，加強(qiáng)對班子成員教育、管理、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒糾正，進(jìn)一步健全了黨委書記總體抓、黨支部書記直接抓的黨建工作責(zé)任體系。
三是聚焦部門負(fù)責(zé)人，履行“一崗雙責(zé)”。召開黨務(wù)工作培訓(xùn)會議，集體學(xué)習(xí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單。部門負(fù)責(zé)人簽訂《落實(shí)主體責(zé)任承諾書》，并明確責(zé)任清單，把管黨治黨融入分管工作進(jìn)行總體謀劃，加強(qiáng)對聯(lián)系單位、分管部門的黨紀(jì)政紀(jì)教育，適時對分管范圍內(nèi)執(zhí)行黨的政策、紀(jì)律規(guī)矩等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到管業(yè)務(wù)和管黨治黨相結(jié)合。
近期，**對**黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查。通過聽取匯報、查閱資料，及時指出**黨建工作中存在的問題和不足。6月6日，**收到《**黨建工作專項檢查情況通報》，**黨支部高度重視，立即召開支委會議對通報的共性及**存在個性問題進(jìn)行了深入的研究并安排部署，根據(jù)《通報》反映出來的問題，結(jié)合**實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改措施及整改情況匯報如下：?
一、存在問題及整改落實(shí)情況
（一）共性問題
重點(diǎn)工作方面：
1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)以***同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實(shí)處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機(jī)關(guān)黨建工作的根本職責(zé)和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、見實(shí)效”的工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨員干部特別是**領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認(rèn)識巡視工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識巡視工作對推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實(shí)工作，并將整改工作要落到實(shí)處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機(jī)制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在整改落實(shí)過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進(jìn)一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實(shí)處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任部門：**牽頭**配合
責(zé)任人：**
整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅持。
2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+X”等黨建工作制度落實(shí)不夠。
整改措施：一是**通過全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，完成黨員職工之家的布置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學(xué)習(xí)；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實(shí)際和發(fā)展要求，補(bǔ)充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細(xì)化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點(diǎn)制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀(jì)要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運(yùn)動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風(fēng)險和問題進(jìn)行分析、研究。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任部門：**牽頭**配合
責(zé)任人：**
整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅持。
日常工作方面
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進(jìn)、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，堅決貫徹落實(shí)；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點(diǎn)對**黨建工作進(jìn)行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任部門：**牽頭**配合
責(zé)任人：**
整改落實(shí)情況：已完成，需長期堅持。
2、黨組織書記的主體責(zé)任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運(yùn)用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
整改措施：一是明確黨支部書記是黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，盡全力履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以身作則做表率,帶頭狠抓各項工作的落實(shí)；二是強(qiáng)化黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，特別是支部委員，再次學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)》的通知（新黨組通字〔2015〕101號）和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，要求每名黨員熟悉發(fā)展黨員程序；三是向黨建工作開展較好的單位學(xué)習(xí)，將支委會記錄、黨支部工作記錄填寫要規(guī)范、完整
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
按照縣委的統(tǒng)一部署，白沙鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段已基本結(jié)束，現(xiàn)已進(jìn)入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認(rèn)真回顧領(lǐng)導(dǎo)班子思想、工作、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情景基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清了工作思路，明確了努力方向，構(gòu)成了《關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情景的分析檢查報告》，并進(jìn)行了群眾評議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力推進(jìn)和諧白沙建設(shè)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效，針對存在的突出問題，在認(rèn)真分析研究基礎(chǔ)上，特制定本整改方案。
認(rèn)真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，堅持統(tǒng)籌兼顧全面發(fā)展，堅持解放思想求實(shí)創(chuàng)新，努力提高班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本事，提高黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、職責(zé)感，努力做好科學(xué)發(fā)展觀活動與推動工作發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，有力推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
堅持先急后緩、先易后難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改落實(shí)工作由鄉(xiāng)黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部和鄉(xiāng)屬各單位承辦落實(shí)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，我們對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點(diǎn)問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因：
一是學(xué)習(xí)方面，部分黨員不想學(xué)、不會學(xué)。片面認(rèn)為學(xué)習(xí)的資料只是理論的東西，不能直接轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)成果，所以沒有認(rèn)真的學(xué)。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨(dú)立學(xué)習(xí)，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。
二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于理解新事物。部分農(nóng)村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。窮不思變，富不思進(jìn)，對新形勢下黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不高，認(rèn)為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富，發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認(rèn)識。僅有做好人的標(biāo)準(zhǔn)，沒有做能人的目標(biāo)。
三是發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，部分黨員致富本事不強(qiáng)，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路不多，帶頭致富和帶領(lǐng)民富的本事比較差。有的在農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現(xiàn)狀，富不思進(jìn)，不能帶領(lǐng)群眾致富。
一是白沙鄉(xiāng)擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉(xiāng)，但由于受主客觀因素的制約，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還比較滯后，資源優(yōu)勢未能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產(chǎn)麗江古城的交叉地段，白沙的規(guī)劃開發(fā)必須由市人民政府統(tǒng)籌研究，以充分發(fā)揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進(jìn)麗江的穩(wěn)定與發(fā)展。
三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平還比較底，一批事關(guān)麗江市、古城區(qū)、玉龍縣的重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要盡快建設(shè)，如白沙片區(qū)變電站、白沙片區(qū)珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務(wù)中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。
一是深入村組調(diào)研不夠。班子成員雖然能夠經(jīng)常深入村組和農(nóng)戶開展工作，但對一些重點(diǎn)問題進(jìn)行深層次探究少，研究工作缺乏深度。
二是機(jī)制體制建設(shè)不完善。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效學(xué)習(xí)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制、工作考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等仍有待完善，基層組織建設(shè)長效工作機(jī)制有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
三是工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。受具體事務(wù)的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導(dǎo)要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實(shí)處。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣教及監(jiān)督上要加強(qiáng)。
經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，我們深刻剖析了科學(xué)發(fā)展中存在的差距和問題，認(rèn)識到這些問題的存在雖有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大環(huán)境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的是我們領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想認(rèn)識水平、領(lǐng)導(dǎo)本事和體制機(jī)制的健全等主觀方面還存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方。主要有以下幾個方面的原因：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在中心學(xué)習(xí)組、支部和黨員干部學(xué)習(xí)制度的堅持上還不到位，在日常的學(xué)習(xí)上不主動、不自覺、不系統(tǒng)、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學(xué)習(xí)和理解不夠透徹，理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事還有待進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學(xué)以致用的效果不突出，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展本事和工作實(shí)踐本事的提升。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，班子和干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯(lián)系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距，為群眾辦實(shí)事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點(diǎn)問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應(yīng)付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導(dǎo)少；有時強(qiáng)調(diào)客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作落實(shí)效果不夢想。也存在工作中安排任務(wù)多，壓擔(dān)子多，與同志們坐下來談心少，體貼關(guān)心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執(zhí)行制度講對策，任務(wù)分解不科學(xué)，缺乏嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制。
三是職能轉(zhuǎn)變不夠到位，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平有待進(jìn)一步提高。部分黨員干部在職能轉(zhuǎn)變上不夠到位，社會管理、公共服務(wù)職能仍需進(jìn)一步強(qiáng)化，引領(lǐng)、服務(wù)、保障科學(xué)發(fā)展的本事需進(jìn)一步提高，調(diào)動干部群眾發(fā)展進(jìn)取性的本事還不夠強(qiáng)，尤其在發(fā)展農(nóng)產(chǎn)業(yè)上，盲目求大、圖多，服務(wù)幫忙不夠，沒有到達(dá)促農(nóng)增收的目的，在村組干部工作進(jìn)取性的調(diào)動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進(jìn)。
四是機(jī)制體制不夠完善，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的保障體系有待進(jìn)一步強(qiáng)化。近年來，我們建立了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規(guī)章制度，可是，總體上制度創(chuàng)新及機(jī)制建設(shè)的力度還不夠大，對建立科學(xué)的、長效的體制機(jī)制重視程度不高，研究不夠，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機(jī)制意識不強(qiáng)，體制機(jī)制創(chuàng)新相對滯后。
按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，努力到達(dá)“五個一”的具體目標(biāo)要求，即堅定生態(tài)立鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)這條發(fā)展思路，抓住科學(xué)發(fā)展這個根本，突出關(guān)注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制。
重點(diǎn)抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，經(jīng)過專題輔導(dǎo)講座、討論交流等聯(lián)系實(shí)際方式，切實(shí)把班子成員思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，破除一切與科學(xué)發(fā)展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學(xué)發(fā)展的陋習(xí)，糾正一切違背科學(xué)發(fā)展的做法。進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高科學(xué)決策、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本事，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、解決問題的本事，為科學(xué)發(fā)展供給堅強(qiáng)的思想保證。
一是堅持把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)頭等大事，認(rèn)真落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發(fā)展，指導(dǎo)工作，提高班子成員分析和解決實(shí)際問題的本事。堅持針對一個問題、學(xué)習(xí)一個觀點(diǎn)、構(gòu)成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動。二是落實(shí)民主集中制。把以人為本、和諧團(tuán)結(jié)理念貫徹到工作的方方面面，嚴(yán)格執(zhí)行“團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子成員的溝通交流和相互關(guān)心幫忙。三是完善決策機(jī)制。立足工作實(shí)際，建立健全科學(xué)決策機(jī)制，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策的水平。加強(qiáng)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)監(jiān)督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規(guī)避決策失誤。四是改善作風(fēng)，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實(shí)事。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，從源頭防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
經(jīng)過“八個著力推進(jìn)”，即著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，著力推進(jìn)旅游綜合開發(fā)，著力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力推進(jìn)社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進(jìn)精神禮貌建設(shè)，著力推進(jìn)生態(tài)禮貌建設(shè)，著力推進(jìn)政府自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值增長10％左右，到年底經(jīng)濟(jì)總收入到達(dá)4000萬元左右，農(nóng)民人均純收入增長10％以上，到達(dá)2500元；地方財政收入增長15％以上，到達(dá)275萬元；固定資產(chǎn)投資年增長30％以上，到達(dá)1300萬元。
1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉(xiāng)人畜飲水工程，實(shí)現(xiàn)所有農(nóng)戶通自來水并構(gòu)成有效的用水管理機(jī)制。
2、全面實(shí)施好文海公路主道養(yǎng)護(hù)、解決雨季斷通的問題，并補(bǔ)助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設(shè)。
3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養(yǎng)殖示范戶，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年羊存欄300只以上，推進(jìn)文海畜牧養(yǎng)殖業(yè)。
4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護(hù)，維護(hù)白沙的良好生態(tài)環(huán)境。
5、全力支持教育發(fā)展，繼續(xù)開展大學(xué)生獎勵金工程，白沙鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育玉水寨獎學(xué)金，落實(shí)白沙中學(xué)道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。
6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農(nóng)村電網(wǎng)改造工程，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。
7、認(rèn)真編制白沙、木都、新善三個村委會新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農(nóng)村建設(shè)資金。
8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設(shè)。
9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。
10、促成解脫林生態(tài)休閑村建設(shè)項目的開工建設(shè)，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態(tài)村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復(fù)線管網(wǎng)改造工程，完成玉甘路東側(cè)綠化帶建設(shè)項目。
鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核監(jiān)督整改工作落實(shí)和各項指標(biāo)任務(wù)完成情景，各黨支部書記和鄉(xiāng)屬各站所負(fù)責(zé)人為承辦職責(zé)人。實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰落實(shí)。按照分工安排及職責(zé)要求，對重點(diǎn)問題，做好深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經(jīng)過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，找出問題根結(jié)所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實(shí)情景，對重點(diǎn)問題要做出公開承諾，自覺理解黨內(nèi)外和社會各界的監(jiān)督。
交城縣中醫(yī)醫(yī)院
在整頓作風(fēng)大討論后，我院整頓作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組及時將各項問題進(jìn)行梳理匯總，并針對問題制定出詳細(xì)的整改措施，確定整改責(zé)任人和整改時限，確保整改不走過場，取得實(shí)效。
一、針對值班不規(guī)范，醫(yī)技人員短缺的問題，我院整頓作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，實(shí)施科室聯(lián)合值班制度，即醫(yī)護(hù)人員劃分一線和二線值班，一線人員值班時，二線人員為備班（做到通信暢通，醫(yī)院有緊急事情，接通知后5——10分鐘內(nèi)迅速到院聯(lián)合處置），即內(nèi)科、外科、藥房、護(hù)理、醫(yī)技科人員各科分組，各抽出一人組成聯(lián)合值班小組，統(tǒng)一在值班處置室共同協(xié)商處理就診患者。10月28日，我院召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議和全體職工大會，討論部署科室聯(lián)合值班制度。為方便患者隨時就醫(yī)需求，提高醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療事件的能力和處置水平，領(lǐng)導(dǎo)組決定從10月31日起在全院開展為期一個月的急救培訓(xùn)應(yīng)急演練活動。
在此期間，各科室（包括行政、內(nèi)科、外科、**、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)）的全體醫(yī)務(wù)人員輪流值班，不分一線和二線。醫(yī)技科因人員少，當(dāng)天值班人員可在家待班，遇醫(yī)院有病人病情需要時要隨叫隨到，保持通信暢通，接**后15分鐘內(nèi)到院處置。全體醫(yī)務(wù)人員必須做好應(yīng)急準(zhǔn)備，以病人為中心，一旦病情需要，必須無條件接受醫(yī)院調(diào)遣，接通知后必須在15分鐘內(nèi)到院參與聯(lián)合醫(yī)療處置。
近期我院正在積極聯(lián)系縣**相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取盡快通過招聘考試的方式，為我院增加人員編制，解決醫(yī)技人才嚴(yán)重短缺的問題。
二、針對醫(yī)護(hù)人員急診急救、影像閱片診斷知識缺乏的問題，我院近日已聯(lián)系對口支援幫扶醫(yī)院山西省中醫(yī)院，協(xié)商請急診科、放射科專家親臨我院，為我院醫(yī)護(hù)人員系統(tǒng)講解和指導(dǎo)急診急救、影像閱片診斷方面的知識和技能，通過集中培訓(xùn)，不斷提高我院醫(yī)護(hù)人員急診急救能力和影像閱片診斷水平。省中醫(yī)院表示全力支持這項活動，已指派兩名專家積極備課，將于10月31日來我院為全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)培訓(xùn)。
3、 針對目前沒有統(tǒng)一的值班**室和急救設(shè)備不足的情況，我院決定將外科門診部設(shè)置為統(tǒng)一值班處置室。正在指派專人對外科門診進(jìn)行合理布置，正在積極聯(lián)系準(zhǔn)備購置懸掛急救掛圖，配備氧氣袋（瓶）、搶救推車（急救藥品）、外傷處置器械包、聽診器、血壓器、急救針灸包等應(yīng)急器材。
四、針對醫(yī)護(hù)人員著裝不規(guī)范的問題，我院已責(zé)成專人，正在積極聯(lián)系醫(yī)衛(wèi)用品廠家，近期為醫(yī)護(hù)人員分類統(tǒng)一制作白衣，上班值班期間，一律統(tǒng)一著裝，展示良好醫(yī)療形象。辦公室要定期和不定期對醫(yī)務(wù)人員佩戴胸卡、統(tǒng)一著裝進(jìn)行監(jiān)督，樹立白衣天使的良好形象。
二〇一一年十月二十八日
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