簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書,簡(jiǎn)易合同書

在現(xiàn)代社會(huì)，隨著法律體系的越來越完善，合同的編寫已經(jīng)變得越來越專業(yè)化，您還在為如何起草一份優(yōu)質(zhì)合同而心煩意亂嗎？針對(duì)您的需求，小編已經(jīng)整理了一些深度的"簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書"資訊，請(qǐng)您把它收藏起來，以便將來需要時(shí)能夠隨時(shí)查閱！

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇1

簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同是一種用于雇傭個(gè)體勞動(dòng)者的雇傭合同。它的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)者在合法和公平的條件下從事工作，同時(shí)為雇主提供合法的勞動(dòng)力。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要求。

首先，簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下基本要素：合同當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和終止合同等。合同當(dāng)事人包括雇主和勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、住址等。合同期限指合同的開始和結(jié)束日期，可以是固定期限或無固定期限的合同。工作內(nèi)容是雇主要求勞動(dòng)者完成的具體任務(wù)和職責(zé)，工作時(shí)間是勞動(dòng)者每天工作的小時(shí)數(shù)和休息日的安排。

工資和福利待遇是勞動(dòng)者勞動(dòng)所獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者的安全和健康而采取的措施，如提供勞動(dòng)保險(xiǎn)、安全培訓(xùn)和職業(yè)病防治等。終止合同是指合同雙方協(xié)商解除合同的方式和條件，如通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

其次，簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)法律法規(guī)是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)，也是雇主必須遵守的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和福利待遇，并提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)者應(yīng)按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行職責(zé)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和合同約定。

最后，簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)由雙方自愿并平等協(xié)商。雇主和勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并遵守相應(yīng)的法律程序。合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。如有變更或解除合同的需要，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商，并按照法律程序進(jìn)行。

綜上所述，簡(jiǎn)易個(gè)體勞動(dòng)合同是一種重要的勞動(dòng)合同，它規(guī)定了雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者在合法和公平的條件下從事工作。合同內(nèi)容包括合同當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和終止合同等。雙方應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并確保合同的簽訂是自愿和平等的。通過合同的簽訂和執(zhí)行，雇主和勞動(dòng)者可以建立起良好的勞動(dòng)關(guān)系，共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇2

公司員工勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：______________ 電話：______________

法定代表人（或授權(quán)代表）：______________

乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

身份證號(hào)碼：______________ 電話：______________

二、合同期限

本合同自_____年____月___日起，至_____年____月___日止（或以完成工作任務(wù)為合同期限）。

三、工作內(nèi)容

1. 員工職務(wù)：______________

2. 工作地點(diǎn)：______________

3. 工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)按甲方的要求在合同期限內(nèi)完成全部或部分工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休日

1. 員工應(yīng)當(dāng)在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班，并按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)工作。

2. 員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)（或更少），休息日為每周的法定休息日。

3. 公司按國家有關(guān)規(guī)定給員工安排帶薪年假、帶薪病假、探親假等假期。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1. 員工的總工資按月計(jì)算，應(yīng)包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

2. 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由公司和員工協(xié)商確定，公司每年根據(jù)員工工作情況做適當(dāng)調(diào)整。

3. 公司為員工購買五險(xiǎn)一金，并給予適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、勞動(dòng)合同終止

1. 本合同期滿后，除非另行續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。

2. 本合同期限屆滿前，如雙方一致同意終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方。

3. 因員工的原因，公司有權(quán)單方解除本合同，但應(yīng)提前15天書面通知員工并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4. 因公司的原因，員工有權(quán)單方解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知公司。

七、其他事項(xiàng)

1. 員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和榮譽(yù)，注意職業(yè)操守和工作紀(jì)律。

2. 員工應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，如因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的損失應(yīng)由員工承擔(dān)。

3. 本合同未盡事宜，由公司和員工協(xié)商解決，互相協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（公司）：______________ 簽章

乙方（員工）：_____________ 簽字

日期：______________

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇3

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為__________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_____元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_____元/月。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

2、非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

3、未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。

4、乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第六條 工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以__________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

2、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

3、甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。

第七條 勞動(dòng)合同的終止與解除

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇4

【勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同】

甲方：企業(yè)名稱（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）

地址：_______________

乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱員工）

身份證號(hào)碼：______________

聯(lián)系電話：______________

經(jīng)過甲、乙雙方平等協(xié)商，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下勞動(dòng)教育合同：

第一條 工作內(nèi)容

1.員工將在企業(yè)內(nèi)從事以下工作：______________。

2.員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成所分配工作，不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓或以其他方式變相剝奪崗位和原有職責(zé)。

第二條 工作時(shí)間

1.員工應(yīng)按企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。

2.工作時(shí)間為每日____個(gè)小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間安排及調(diào)整由企業(yè)制定。

第三條 工資及福利

1.員工工資核算按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并如實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告員工工資。

2.企業(yè)將按照國家法律和有關(guān)規(guī)定參加員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。

第四條 保密義務(wù)

1.員工應(yīng)當(dāng)保守所掌握機(jī)密信息，不得泄露，不得通過網(wǎng)絡(luò)或其他方式傳播企業(yè)商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。

2.員工在企業(yè)內(nèi)部工作期間所做出的發(fā)明、創(chuàng)作以及其他成果，均為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得以任何形式侵犯企業(yè)的利益。

第五條 職業(yè)道德

1.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，要求在工作上不搞個(gè)人主義，不利用職務(wù)之便謀取私利，不炫耀所得和意氣用事操縱工作等。

2.員工應(yīng)該與同事和睦相處，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，言行舉止不得違法或違反監(jiān)管要求。

第六條 疾病及離職

1.員工如因病或其他正當(dāng)事由，需要請(qǐng)假休息，應(yīng)當(dāng)事先向企業(yè)請(qǐng)假，并準(zhǔn)確報(bào)告相關(guān)情況。

2.員工選擇離職的應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向企業(yè)報(bào)告，對(duì)企業(yè)起止工作時(shí)間資料必須如實(shí)報(bào)告，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定完成離職手續(xù)。

第七條 違約責(zé)任

1.如員工有違背合同、違反國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，或者對(duì)企業(yè)形象有嚴(yán)重?fù)p害的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.如員工必須違約，應(yīng)當(dāng)按照合同標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

第八條 其他事項(xiàng)

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年/月/日至____年/月/日。

2.本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.雙方共同確認(rèn)，本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，并具有相同法律效力。

企業(yè)（蓋章）：__________ 日期：____年___月___日

員工（簽字）：__________ 日期：____年___月___日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇5

編 號(hào)：

廣東省職工勞動(dòng)合同

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位) 乙方(職工)

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的廣東省勞試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(――元/日)

2、其他形式： .

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇6

【主題一：勞動(dòng)教育的意義】

勞動(dòng)教育是一種讓人在實(shí)踐中獲得知識(shí)和技能的教育形式，也是現(xiàn)代教育中一個(gè)重要的組成部分。勞動(dòng)教育有著重要的意義，可以增強(qiáng)人們的勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)能力，提高個(gè)人生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。勞動(dòng)教育還可以培養(yǎng)人們的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，讓人們認(rèn)識(shí)到自己所從事的每一份工作都有著社會(huì)價(jià)值，而勞動(dòng)的結(jié)果也將對(duì)自己和社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。而勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同，則是一種在勞動(dòng)教育中應(yīng)用的實(shí)踐形式。

【主題二：勞動(dòng)教育的主要內(nèi)容】

勞動(dòng)教育的主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)技能的培養(yǎng)、勞動(dòng)意識(shí)的提高、職業(yè)精神的塑造和職業(yè)道德的養(yǎng)成。其中勞動(dòng)技能的培養(yǎng)是最為基礎(chǔ)的內(nèi)容，也是勞動(dòng)教育的重要內(nèi)容之一。通過勞動(dòng)技能的培養(yǎng)，人們可以掌握生產(chǎn)性技術(shù)，增強(qiáng)自我掙錢的能力。而勞動(dòng)意識(shí)的提高，則是在勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，在工作中不斷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，增強(qiáng)自我對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)和尊重。而職業(yè)精神的塑造，則是通過工作和學(xué)習(xí)，讓人們對(duì)職業(yè)有著更為深刻的理解，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)意識(shí)。而職業(yè)道德的養(yǎng)成，則是在工作中不斷強(qiáng)化自我對(duì)社會(huì)責(zé)任和個(gè)人誠信的認(rèn)識(shí)，樹立正確的職業(yè)道德觀。

【主題三：勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同】

為了營(yíng)造良好的勞動(dòng)教育氛圍，也為了更好的體現(xiàn)勞動(dòng)教育的意義和內(nèi)容，我們將編寫一份"勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同"，將勞動(dòng)教育融入到具體的工作和生活當(dāng)中。

具體條款如下：

一、合同的雙方應(yīng)在雙方自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上簽訂本合同，承諾在合同期內(nèi)執(zhí)行合同的各項(xiàng)內(nèi)容；

二、合同雙方均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行各自的勞動(dòng)義務(wù)，不得有偷懶、曠工、遲到等不當(dāng)行為，也不得因個(gè)人原因影響旁人工作效率，否則將影響雙方的合同實(shí)施。

三、雙方應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，按期交付工作成果，不得因故拖延工作進(jìn)度或質(zhì)量問題與合同受傷方商量解決。

四、雙方承諾遵循國家法律法規(guī)、國家勞動(dòng)紀(jì)律、國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格要求員工做到遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定。

五、由于合同雙方需要在工作中學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，因此雙方應(yīng)該在工作中互相關(guān)注、交流和共享，尊重不同職業(yè)工人的勞動(dòng)技能、文化和思想認(rèn)識(shí)。

六、雙方承諾在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)和問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)和求助，要在合理的標(biāo)準(zhǔn)下與合同方建立聯(lián)系和溝通，共同找出合理的解決方案。

七、合同的雙方承諾履行好本勞動(dòng)教育合同，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，配合使用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備、通訊設(shè)施，遵守系統(tǒng)使用規(guī)定，提高效率，完成工作目標(biāo)。

八、本合同期滿日，本人約滿在職時(shí)間僅供參考，經(jīng)甲方同意前提下，乙方有可能繼續(xù)在甲方公司實(shí)習(xí)、工作，仍然走合同雙方約定的約滿日期。

以上是"勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同"的主要內(nèi)容和條款，通過制定這樣的合同，不僅可以更好的營(yíng)造勞動(dòng)教育氛圍，還可以更好的促進(jìn)雙方之間的交流和共享，實(shí)現(xiàn)互惠互利的局面。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇7

《勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同》

甲方（單位名稱）：_____________

乙方（員工）：_____________

鑒于甲方需要為乙方提供勞動(dòng)教育服務(wù)，甲方和乙方特此達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)說明

1.甲方將為乙方提供勞動(dòng)教育服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方面的服務(wù)。

2.服務(wù)方式：線上/線下。

3.服務(wù)時(shí)間：雙方協(xié)商確定。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)教育規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)、參與、配合勞動(dòng)教育服務(wù)。并保證相關(guān)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)協(xié)議規(guī)定提供相關(guān)接收通訊信息。

3.如果因?yàn)橐曳皆驅(qū)е录追椒?wù)無法正常開展或無法完成的，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并賠償甲方可能產(chǎn)生的損失。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)協(xié)議規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)教育服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。

2.甲方應(yīng)積極與乙方溝通協(xié)商，解決乙方提出的問題和意見。

3.如果因?yàn)榧追皆驅(qū)е路?wù)無法正常開展或無法完成的，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并賠償乙方可能產(chǎn)生的損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密和妥善管理。

四、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方對(duì)于提供的勞動(dòng)教育服務(wù)，根據(jù)具體情況向乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、管理費(fèi)等。

3.服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算方式及時(shí)間，由雙方協(xié)商確定。

五、服務(wù)期限和終止

1.服務(wù)期限：自合同簽署之日起至乙方學(xué)習(xí)完畢為止。

2.如果甲方或乙方未履行義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.服務(wù)期限屆滿前，如需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，雙方協(xié)商處理。

六、違約責(zé)任

1.如果甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法享受到相應(yīng)的勞動(dòng)教育服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如果乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方無法正常提供勞動(dòng)教育服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、雙方約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務(wù)期屆滿或提前終止。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份。

3.本合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方可以依法解決。

甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________

日期：___________ 日期：___________

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇8

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲 方（用人單位） ：______________ 負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：___________性 別：_____出生年月：_____________

家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：

身份證號(hào)碼：__________________________________________________

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。

第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)__________ ，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算崗位工資、績(jī)效考核工資。

第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第六條乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

第七條乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

年____月____日 年____月____日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇9

一、前言

勞動(dòng)合同可以說是企業(yè)和員工之間的一項(xiàng)重要協(xié)議。在企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)協(xié)議書也非常重要。簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板是什么？接下來就為大家講解一下。

二、簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板是什么？

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書是一種勞動(dòng)合同的約定，能夠?yàn)殡p方提供一個(gè)比較完善的保障。通常，勞動(dòng)協(xié)議書包含的內(nèi)容有勞動(dòng)雙方的簽約、職務(wù)、薪資、工作時(shí)間、福利保障、績(jī)效管理、合同變更和解除、爭(zhēng)議解決等方面。

三、簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板的具體內(nèi)容

1、簽約

①勞動(dòng)雙方：簽約方的授權(quán)代表或正式代表。

②合同期限：合同的起止日期。

③工資支付方式：固定工資、按任務(wù)計(jì)酬和績(jī)效工資等。

④試用期：勞動(dòng)雙方可約定試用期，但不得超過六個(gè)月。

⑤簽約地點(diǎn)：勞動(dòng)合同的簽約地點(diǎn)。

2、職務(wù)

①職務(wù)名稱、工作內(nèi)容和要求。

②崗位變動(dòng)：勞動(dòng)雙方約定的崗位變更情況。

3、薪資

①薪資條款：固定薪資、績(jī)效薪資等。

②薪資支付方式。

4、工作時(shí)間

①勞動(dòng)雙方約定的工作時(shí)間。

②休息調(diào)整方式。

5、福利保障

①養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保障制度。

②班車、餐費(fèi)、宿舍等福利。

6、績(jī)效管理

①績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和符合條件提升薪水標(biāo)準(zhǔn)。

②工作量、完成任務(wù)、出錯(cuò)率等的考核標(biāo)準(zhǔn)。

7、合同變更和解除

①合同變更的程序和方法、時(shí)間和內(nèi)容等。

②合同解除的原因。

8、爭(zhēng)議解決

①爭(zhēng)議解決程序和方法。

②運(yùn)用和訴訟填報(bào)時(shí)間限制等規(guī)定。

四、如何使用簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板

在制作簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板時(shí)，需依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等政策法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，詳細(xì)具體地列出每個(gè)條款。雙方簽字后，該文件生效，并在雙方保管備份。

在使用勞動(dòng)協(xié)議書模板時(shí)，需不斷識(shí)別其中的法律問題和風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善。特別是在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、招聘員工、調(diào)整薪資時(shí)，要及時(shí)更新和完善勞動(dòng)協(xié)議書模板。

五、總結(jié)

簡(jiǎn)易版勞動(dòng)協(xié)議書模板是企業(yè)和員工之間的一份優(yōu)秀的約定協(xié)議，能夠保護(hù)雙方的利益。在使用過程中，建議加強(qiáng)雙方的合作溝通，及時(shí)更新和完善相關(guān)條款，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)議的生命力和可持續(xù)性。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書 篇10

甲方：身份證號(hào)電話乙方：身份證號(hào)電話

一、入股的權(quán)利和義務(wù)：

各入股人本著平等自愿的原則，共同訂立遵守本協(xié)議的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

二、經(jīng)營(yíng)范圍：

服務(wù)美容美發(fā)

三、出資額及方式：

該店總估計(jì)投資額為人、運(yùn)營(yíng)、品牌做出資，乙方以資金方式出資，出資金額為;投資慶豐街茗格國際美容美發(fā)店，因乙方不參與店內(nèi)任何管理運(yùn)營(yíng)，經(jīng)雙方同意，甲方占以比例股份為限，對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，乙方有權(quán)隨時(shí)查看賬目財(cái)務(wù)。

四、利益分配：

1.每月16日前店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)收入，扣除店內(nèi)一切開支后，按雙方股份比例分紅。

2.該店卡金25%的結(jié)余，作為防范備用，則有法人保管，壓一年結(jié)半年。

3.財(cái)會(huì)年度，一月分紅一次，本店財(cái)務(wù)雇傭合格的專門人員，設(shè)立會(huì)計(jì)賬目;甲、乙雙方可隨時(shí)查看。

五、退股與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：

本協(xié)議為長(zhǎng)期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協(xié)商，甲有優(yōu)先接股權(quán);在不給企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，需有正常理由經(jīng)甲方同意方可退股，退股需提前三個(gè)月告知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。

若合作終止，如轉(zhuǎn)讓、拆遷、破產(chǎn)，乙方承擔(dān)10%的分險(xiǎn)，甲方承擔(dān)20%的分險(xiǎn)，按店面總價(jià)值計(jì)算。

六、爭(zhēng)議解決：

合作人若發(fā)生糾紛，可以共同協(xié)商，本著有利企業(yè)發(fā)展的前提協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴諸人民法院解決。

本協(xié)議涂改無效，以上合同若有未盡事宜，可協(xié)商補(bǔ)充，作為附加條款，其具有法律效益。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議由甲乙簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日