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轉(zhuǎn)發(fā)通知(推薦14篇)

更新時間:2023-10-04

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇1】

云南省人民政府關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見

云政發(fā)?2009?1號

各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局，省屬各大型企業(yè)，各大專院校，各人民團(tuán)體，中央駐滇各單位：

為深入貫徹落實黨的十七大、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和省委八屆六次全會精神，實施更加積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更加充分的社會就業(yè)目標(biāo)，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)就做好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提出如下實施意見：

一、充分認(rèn)識就業(yè)工作的重大意義

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力之源，堅持實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)容量，事關(guān)我省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的大局；有效促進(jìn)廣大勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，事關(guān)廣大勞動者的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和社會的公平正義與和諧穩(wěn)定，直接影響著當(dāng)前和未來我省各項事業(yè)的發(fā)展。面對全球性金融危機(jī)對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響，做好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，努力保持我省就業(yè)平穩(wěn)，維護(hù)好廣大勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增長，是貫徹落實國家擴(kuò)大內(nèi)需政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的重要措施，是衡量應(yīng)對危機(jī)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

各級政府和有關(guān)部門要從以人為本、執(zhí)政為民、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，深刻認(rèn)識就業(yè)工作的重要性，增強責(zé)任感和緊迫感，把做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為當(dāng)前和今后一段時期各級政府保障和改善

民生的首要任務(wù)，堅持實施積極的就業(yè)政策，千方百計增加就業(yè)崗位，努力實現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的良性互動。

二、加大政策扶持力度，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

（一）放寬市場準(zhǔn)入限制

1.申請個體工商業(yè)、創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨資企業(yè)登記，一律不受出

資額限制。申辦營業(yè)執(zhí)照工商部門在1個工作日內(nèi)辦結(jié)。

2.創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營給予免費辦理有關(guān)證照，首次創(chuàng)業(yè)人

員，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

3.允許創(chuàng)業(yè)人員將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)

經(jīng)營場所。其經(jīng)營活動應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

（二）財政扶持

4.省政府2009年從失業(yè)保險基金中籌集2億元以上資金，對困

難企業(yè)給予一定數(shù)額的崗位補貼，穩(wěn)定10萬人就業(yè)。

5.政府2009年從就業(yè)專項資金中安排2億元資金，購買3萬個

公益性就業(yè)崗位，幫助3萬名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

6.省財政2009年繼續(xù)安排2億元資金，用于扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵中小企業(yè)吸納就業(yè)。

7.省財政每年安排1億元創(chuàng)業(yè)資金，重點用于支持有創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、留學(xué)回國人員等自主創(chuàng)業(yè)。

（三）稅收優(yōu)惠

8.從2009年1月起，從事個體經(jīng)營的工商業(yè)戶，營業(yè)稅起征點

從1200元/月提高到3000元/月。

9.從2009年1月起，大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營，2

年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

（四）金融支持

10.省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)2009年用于支持中小企業(yè)發(fā)展的新增貸款不

低于500億元。

11.創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款額度每人最高放寬到5萬元；當(dāng)

年新招用我省失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)在職職工總數(shù)30％(超過l00人的企

業(yè)達(dá)l5％)以上，并與其簽訂l年以上勞動合同期限的勞動密集型小

企業(yè)，參照每人不超過5萬元的額度，貸款最高可達(dá)200萬元。

12.各級財政對以上小額擔(dān)保貸款給予貼息。

（五）培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補貼

13.凡參加經(jīng)勞動保障部門認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T

按每人不超過1300元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

14.按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書》的我省

失業(yè)人員，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予不超過800元標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼

和職業(yè)技能鑒定補貼。

15.從事個體經(jīng)營的首次創(chuàng)業(yè)人員，省級勞動保障部門給予一次

性創(chuàng)業(yè)補貼，即帶動我省3人至5人（含5人）就業(yè)的，給予1000

元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；帶動我省6人以上就業(yè)的，給予2000元的一

次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，對首次創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，再增加一次性創(chuàng)業(yè)補貼

1000元。

16.各級勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門要認(rèn)真幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工做

好生活安置，維護(hù)農(nóng)民工土地承包權(quán)益，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工統(tǒng)一登記、造

冊，并全部免費組織培訓(xùn)。

（六）社會保障優(yōu)惠

17.首次創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營人員，可按上統(tǒng)籌地區(qū)職工月平

均工資的60%為基數(shù)，繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費；參加工傷保險的，可按用工人數(shù)、經(jīng)營面積或工程總造價等情況實行實名制定額繳

費。

18.對所有招用我省就業(yè)困難人員（包括辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)1年以

上人員、女40周歲和男50周歲以上的“4050”人員、殘疾人和完全

失去土地未就業(yè)的生活困難人員），簽訂勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予最長不超過3年的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老

保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位應(yīng)繳部分的補貼。

19.享受城市居民最低生活保障人員自主創(chuàng)業(yè)，前2年繼續(xù)保留

享受城市居民最低生活保障待遇。

20.國有企業(yè)在克服金融危機(jī)所造成的特殊困難時期，要切實承

擔(dān)社會責(zé)任，原則上不要裁員。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

（一）各級人民政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，建立健全就業(yè)工作責(zé)任制，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)任

務(wù)作為督查、考核的重要內(nèi)容，全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項政

策。

（二）認(rèn)真清理并消除影響中小企業(yè)和非公有制企業(yè)在吸納就業(yè)

中存在的戶籍、用工、收費等方面的政策限制，進(jìn)一步健全勞動保障

制度、用工制度，擴(kuò)大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)容量，努力營造

有利于創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

（三）建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，由各

級人民政府分管勞動和社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動

保障、人事、教育三個系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)工作，建立透明規(guī)范、公平統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)平臺。各級有關(guān)部門要恪盡職守，加強協(xié)調(diào)，互相配合，形成鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的合力，加強對創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員的信息服務(wù)、項

目推介服務(wù)、咨詢服務(wù)和跟蹤服務(wù)。

（四）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織及相關(guān)公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，搭建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)工作平臺，提供“一

條龍”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

（五）鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)充分利用各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房

和場地、專業(yè)化市場等，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營

場地的創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)和幫助。

云南省人民政府

2009年1月1日

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇2】

摘要：本文根據(jù)野外實際調(diào)查成果.描述了永吉縣地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育的.特點,分析了地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育的控制因素和影響因素,利用層次一模糊評價法結(jié)合MAPGIS對永吉縣地質(zhì)災(zāi)害的易發(fā)性進(jìn)行評價,并進(jìn)行了災(zāi)害易發(fā)區(qū)劃分,其結(jié)果可對當(dāng)?shù)刂贫ㄏ鄳?yīng)的應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的防范措施提供依據(jù).作者：王寅冬 ?? 田宇 ?? 馬曉艷 ?? WANG Yin-dong ?? TIAN Yu ?? MA Xiao-yan ?作者單位：中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心吉林總隊,吉林,長春,130031?期刊：吉林地質(zhì)? ?Journal：JILIN GEOLOGY?年，卷(期)：,?29(1)?分類號：X4?關(guān)鍵詞：地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)性 ?? 層次-模糊綜合評價 ?? 空間分析 ??

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇3】

福建省地方稅務(wù)局文

件

閩地稅發(fā)〔2004〕129號

各市、縣（區(qū)）地方稅務(wù)局，省、各設(shè)區(qū)市地方稅務(wù)局直征分局、稽查局，福州、廈門、泉州、漳州市地方稅務(wù)局外稅分局，泉州、南平市地方稅務(wù)局征收分局：

現(xiàn)將國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步加強印花稅征收管理有關(guān)問題的通知》（國稅函[2004]150號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對有關(guān)問題補充通知如下：

一、《印花稅應(yīng)稅憑證登記簿》（附件1）由納稅人按省局制定的統(tǒng)一格式，自行印制，并按主管地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的應(yīng)稅憑證種類逐筆登記。經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可采用計算機(jī)登記。納稅人應(yīng)當(dāng)在2004年6月30日前設(shè)置《印花稅應(yīng)稅憑證登記簿》。

二、對實行核定征收印花稅的應(yīng)稅憑證，主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)明確其計稅依據(jù)和繳納期限，逾期未申報繳納的或未如實申報繳納的，依其違章性質(zhì)，按稅收征管法及國家稅務(wù)總局《關(guān)于印花稅違章處罰有關(guān)問題的通知》（國稅發(fā)[2004]15號）等相關(guān)規(guī)定處理。

三、各地應(yīng)于5月30日前，按照總局規(guī)定，完成對本地印花稅票代售情況的清理檢查，并上報清理檢查結(jié)果。

四、我省印花稅核定征收辦法將在進(jìn)一步調(diào)研后制定下發(fā)。在此之前，各地仍按目前的征收管理辦法及總局規(guī)定執(zhí)行。同時，各地要加強對各行業(yè)應(yīng)稅憑證簽訂情況的了解和掌握，為加強和完善印花稅征管，特別是進(jìn)一步做好印花稅核定征收工作打下基礎(chǔ)。各設(shè)區(qū)市局要對本地印花稅征收工作進(jìn)行全面總結(jié)并附印花稅核定征收情況表（附件2），于5月30日前報省局稅管三處。

附件：

1、印花稅應(yīng)稅憑證登記簿

2、印花稅核定征收情況調(diào)查表

二ＯＯ四年四月二十一日

主題詞：印花稅

征收

管理

轉(zhuǎn)發(fā)

通知

福建省地方稅務(wù)局辦公室 2013年3月28日印發(fā)

打字：韓燕校對：稅政管理三處宋軍

國家稅務(wù)總局

國稅函〔2004〕150號

國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強印花稅征收管理有關(guān)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局：

印花稅自1988年實施以來，各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)不斷強化征收管理，因地制宜地制定了有效的征管辦法，保證了印花稅收入的持續(xù)穩(wěn)步增長。但是，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，及新《稅收征管法》的頒布實施，印花稅的一些征管規(guī)定已不適應(yīng)實際征管需要，與《稅收征管法》難以銜接等矛盾也日益突出。為加強印花稅的征收管理，堵塞印花稅征管漏洞，方便納稅人，保障印花稅收入持續(xù)、穩(wěn)定增長，現(xiàn)就加強印花稅征收管理的有關(guān)問題明確如下：

一、加強對印花稅應(yīng)稅憑證的管理

各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強對印花稅應(yīng)稅憑證的管理，要求納稅人統(tǒng)一設(shè)置印花稅應(yīng)稅憑證登記簿，保證各類應(yīng)稅憑證及時、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行登記；應(yīng)稅憑證數(shù)量多或內(nèi)部多個部門對外簽訂應(yīng)稅憑證的單位，要求其制定符合本單位實際的應(yīng)稅憑證登記管理辦法。有條件的納稅人應(yīng)指定專門部門、專人負(fù)責(zé)應(yīng)稅憑證的管理。

印花稅應(yīng)稅憑證應(yīng)按照《稅收征管法實施細(xì)則》的規(guī)定保存十年。

二、完善按期匯總繳納辦法

各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強對按期匯總繳納印花稅單位的納稅管理，對核準(zhǔn)實行匯總繳納的單位，應(yīng)發(fā)給匯繳許可證，核定匯總繳納的限期；同時應(yīng)要求納稅人定期報送匯總繳納印花稅情況報告，并定期對納稅人匯總繳納印花稅情況進(jìn)行檢查。

三、加強對印花稅代售人的管理

各級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強對印花稅代售人代售稅款的管理，根據(jù)本地代售情況進(jìn)行一次清理檢查，對代售人違反代售規(guī)定的，可視其情節(jié)輕重，取消代售資格，發(fā)現(xiàn)代售人各種影響印花稅票銷售的行為要及時糾正。

稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)本地情況，選擇制度比較健全、管理比較規(guī)范、信譽比較可靠的單位或個人委托代售印花稅票，并應(yīng)對代售人經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

四、核定征收印花稅

根據(jù)《稅收征管法》第三十五條規(guī)定和印花稅的稅源特征，為加強印花稅征收管理，納稅人有下列情形的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定納稅人印花稅計稅依據(jù)：

（一）未按規(guī)定建立印花稅應(yīng)稅憑證登記簿，或未如實登記和完整保存應(yīng)稅憑證的；

（二）拒不提供應(yīng)稅憑證或不如實提供應(yīng)稅憑證致使計稅依據(jù)明顯偏低的；

（三）采用按期匯總繳納辦法的，未按地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限報送匯總繳納印花稅情況報告，經(jīng)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期報告，逾期仍不報告的或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人有未按規(guī)定匯總繳納印花稅情況的。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)核定征收印花稅，應(yīng)向納稅人發(fā)放核定征收印花稅通知書，注明核定征收的計稅依據(jù)和規(guī)定的稅款繳納期限。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)核定征收印花稅，應(yīng)根據(jù)納稅人的實際生產(chǎn)經(jīng)營收入，參考納稅人各期印花稅納稅情況及同行業(yè)合同簽訂情況，確定科學(xué)合理的數(shù)額或比例作為納稅人印花稅計稅依據(jù)。

各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)逐步建立印花稅基礎(chǔ)資料庫，包括：分行業(yè)印花稅納稅情況、分戶納稅資料等，確定科學(xué)合理的評估模型，保證核定征收的及時、準(zhǔn)確、公平、合理。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)本通知要求，結(jié)合本地實際，制定印花稅核定征收辦法，明確核定征收的應(yīng)稅憑證范圍、核定依據(jù)、納稅期限、核定額度或比例等，并報國家稅務(wù)總局備案。

二○○四年一月三十日

主題詞：印花稅征收管理通知

國家稅務(wù)總局辦公廳 2004年2月6日封發(fā)

校對：地方稅務(wù)司

電子發(fā)文聯(lián)系電話：01063417302

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇4】

各縣(區(qū))政府、各中省直企業(yè)、市安委會各成員單位：

現(xiàn)將xxx省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)xxx省省級安全社區(qū)評定管理暫行辦法和xxx省安全社區(qū)建設(shè)專家管理辦法的通知》(黑安辦發(fā)〔xxxx〕2號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真宣貫，并結(jié)合實際抓好落實。

關(guān)于印發(fā)xxx省省級安全社區(qū)評定管理暫行辦法和xxx省安全社區(qū)建設(shè)專家管理辦法的通知

各市(地)、省直管縣(市)政府安委辦，省農(nóng)墾總局、森工總局安委辦，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《xxx省省級安全社區(qū)評定管理暫行辦法》和《xxx省安全社區(qū)建設(shè)專家管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇5】

全國自考委員會決定，凡全國自考委停止辦理畢業(yè)證的專業(yè)，如尚未畢業(yè)的在籍考生，可轉(zhuǎn)入相近專業(yè)或其他專業(yè)繼續(xù)參加考試。考生轉(zhuǎn)專業(yè)后，按所報新專業(yè)重新辦理準(zhǔn)考證，原準(zhǔn)考證作廢，但此證與單科成績合格證一樣，應(yīng)妥善保存以備畢業(yè)時查用。原專業(yè)已考試合格課程與新報專業(yè)課程名稱相同、學(xué)分相同(或高于)的，可不再重復(fù)考試。

考生因工作崗位變動、專業(yè)不對口等原因確需改報專業(yè)，申請者應(yīng)持準(zhǔn)考證和課程合格證書，在報名前向所在地市自學(xué)考試辦公室提出申請，經(jīng)地市自學(xué)考試辦公室簽署意見，報省自學(xué)考試辦公室審批后，方可改報專業(yè)?？缡∞D(zhuǎn)考者，在轉(zhuǎn)入省無原報考專業(yè)的，經(jīng)轉(zhuǎn)入省考辦同意后，可改報相近專業(yè)參加考試。

經(jīng)全國考委批準(zhǔn)?？嫉膶I(yè)，在籍考生可改報相近或其它專業(yè)。經(jīng)批準(zhǔn)予以改報專業(yè)的考生，原準(zhǔn)考證注銷作廢，換發(fā)新證?？忌押细竦恼n程，如與新報專業(yè)課程名稱相同、要求一致的，可以免考。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇6】

各學(xué)院：

根據(jù)《山東理工大學(xué)普通本科學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)辦法》(魯理工大政發(fā)〔〕123號)，普通本科學(xué)生(不含中外合作辦學(xué)、校企合作辦學(xué)、藝術(shù)類、體育類、春季招生專業(yè)學(xué)生)轉(zhuǎn)專業(yè)工作在本學(xué)期初進(jìn)行。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、級普通本科學(xué)生：一批招生本科專業(yè)學(xué)生僅限于在一批本科專業(yè)間提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請;二批招生本科專業(yè)學(xué)生僅限于在二批本科專業(yè)間提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請(招生批次以山東省招生目錄為準(zhǔn)，其他省份招生的'學(xué)生按山東省招生批次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);級普通本科學(xué)生只限于轉(zhuǎn)入本學(xué)院范圍內(nèi)、且有轉(zhuǎn)專業(yè)計劃的專業(yè)(不適用于已經(jīng)轉(zhuǎn)過專業(yè)的學(xué)生，學(xué)生在校期間只能轉(zhuǎn)一次專業(yè))。各專業(yè)學(xué)生人數(shù)及可接收的學(xué)生計劃數(shù)見附件1。根據(jù)省教育廳相關(guān)要求，師范類專業(yè)學(xué)生可以轉(zhuǎn)入非師范類專業(yè)，非師范類專業(yè)學(xué)生不能轉(zhuǎn)入師范類專業(yè)。

二、教務(wù)處已根據(jù)《山東理工大學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》(魯理工大政發(fā)〔2013〕124號)之學(xué)分制績點計算辦法計算出2016級所有學(xué)生總學(xué)分績點(請2月26日后在教務(wù)處下載專區(qū)下載)，各學(xué)院于2月26日—2月28日按專業(yè)公示總學(xué)分績點及名次。

四、有轉(zhuǎn)專業(yè)意向、學(xué)習(xí)成績排名不在專業(yè)前30%、但具有明顯專業(yè)特長的學(xué)生，需于3月1日前將《山東理工大學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)申請表》(附件2)及相關(guān)證書材料提交到教務(wù)處學(xué)籍管理科，由教務(wù)處組織專家統(tǒng)一審核轉(zhuǎn)專業(yè)資格。

五、相關(guān)學(xué)院根據(jù)學(xué)生報名情況、專業(yè)特點及《山東理工大學(xué)普通本科學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)辦法》，修訂具體的考核選拔辦法，于3月2日17:00點前報教務(wù)處，教務(wù)處匯總后于3月3日在教務(wù)處網(wǎng)站公布各專業(yè)申請轉(zhuǎn)入的人數(shù)和選拔辦法。對于同時向兩個及兩個以上專業(yè)提出轉(zhuǎn)專業(yè)申請的學(xué)生，學(xué)校將取消其轉(zhuǎn)專業(yè)資格。

六、根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)總體時間安排，各學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)選拔考核工作應(yīng)于3月4日—3月5日完成，3月6日—3月7日向?qū)W生公示選拔結(jié)果。申請轉(zhuǎn)入的人數(shù)不足計劃數(shù)且不組織面試的學(xué)院，請務(wù)必與學(xué)生本人聯(lián)系，確認(rèn)最終的選拔結(jié)果再予以公示。3月7日17:00點前將公示后的選拔結(jié)果報教務(wù)處，報送的紙質(zhì)材料需院長簽字并加蓋學(xué)院公章，電子版發(fā)至郵箱：xjk@sdut.。

七、教務(wù)處于3月8日根據(jù)相關(guān)規(guī)定審核各學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生情況，正式公布轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生名單，并為學(xué)生辦理轉(zhuǎn)專業(yè)手續(xù)。

八、被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生于3月9日(第二周周四)到轉(zhuǎn)入學(xué)院報到、學(xué)習(xí)。

九、申請轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生請及時查看學(xué)院選拔的轉(zhuǎn)專業(yè)結(jié)果。被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，如果有意退出，請務(wù)必在學(xué)院公示期間向?qū)I(yè)所在學(xué)院提出申請。公示期結(jié)束，教務(wù)處公布轉(zhuǎn)專業(yè)名單后，一律不得退出，必須到新的專業(yè)學(xué)習(xí)。(提示：為保證轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生能在轉(zhuǎn)入專業(yè)順利學(xué)習(xí)，請各學(xué)院提醒本學(xué)院擬轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生，轉(zhuǎn)專業(yè)報名前務(wù)必了解相關(guān)擬轉(zhuǎn)入專業(yè)培養(yǎng)計劃，并到擬轉(zhuǎn)入專業(yè)進(jìn)行課程試聽。)

請各學(xué)院通過信息欄、網(wǎng)站等途徑及時向?qū)W生公布相關(guān)信息，接受學(xué)生咨詢，真正做到公正、公開、公平，以使本年度轉(zhuǎn)專業(yè)工作順利進(jìn)行。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇7】

廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

省勞動保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作的意見》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省勞動保障廳反映。

關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作的意見

省勞動保障廳

為深化我省國有企業(yè)改革，規(guī)范國有企業(yè)改制中的職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)〔2002〕12號)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2005〕36號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》(國辦發(fā)〔2003〕96號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》(國辦發(fā)〔2005〕60號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，提出如下意見。

一、我省國有及國有控股企業(yè)改制分流安置職工，必須按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，制訂職工安置方案，落實安置資金，理順勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系。

二、企業(yè)改制方案、職工安置方案必須按有關(guān)規(guī)定和程序及時向廣大職工公布，并提交職工代表大會或職工大會審議。其中，職工安置方案經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過后，報同級勞動保障部門審核。職工安置方案的主要內(nèi)容包括：企業(yè)的人員狀況及分流安置意見；職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法；解除勞動合同職工的經(jīng)濟(jì)補償金支付辦法；社會保險關(guān)系接續(xù)；拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會保險費的處理辦法等。

三、對從改制前企業(yè)分流進(jìn)入改制企業(yè)的職工，應(yīng)由原企業(yè)與其變更或解除勞動合同，改制企業(yè)與其變更或重新簽訂勞動合同。變更勞動合同或簽訂新的勞動合同應(yīng)在改制企業(yè)工商登記后30天內(nèi)完成。

四、對分流到國有控股改制企業(yè)(指絕對控股，即國家資本、股本所占比例大于50%，下同)的職工，原企業(yè)與改制企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與其變更勞動合同，用工主體變更為改制企業(yè)，由改制企業(yè)繼續(xù)與其履行原勞動合同約定的權(quán)利與義務(wù)。職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計算為在改制后企業(yè)的工作年限；原企業(yè)不得向其支付經(jīng)濟(jì)補償金。對改制時解除勞動合同且不再繼續(xù)留用的職工，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

五、國有及國有控股企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)(在企業(yè)的全部資本中，國家資本、股本所占比例等于或小于50%的企業(yè)，下同)的，除本意見另有規(guī)定外，原企業(yè)要依法與職工解除勞動關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。職工在改制后企業(yè)的工作年限重新計算。

原企業(yè)和改制企業(yè)都不得強迫職工將經(jīng)濟(jì)補償金等費用用于對改制企業(yè)的投資或借給改制企業(yè)(包括改

制企業(yè)的投資者)使用。

六、對距法定退休年齡不足5年的職工，原企業(yè)或者國有控股的改制企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)。職工在改制前已辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的，一般由原企業(yè)繼續(xù)履行離崗?fù)损B(yǎng)協(xié)議；因企業(yè)改制后不存在或經(jīng)約定由改制企業(yè)履行原離崗?fù)损B(yǎng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在改制分流總體方案中明確。改制為非國有控股企業(yè)的，改制后企業(yè)是否繼續(xù)辦理離崗?fù)损B(yǎng)，由改制企業(yè)自行確定。

七、對距法定退休年齡不足5年的職工，原企業(yè)與其解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金；經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致，也可將經(jīng)濟(jì)補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費，不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。

一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù)，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的生活費，按不低于所在地失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計算。

八、對請長假、停薪留職、檔案掛靠、協(xié)議保留勞動關(guān)系等不在崗人員，企業(yè)改制前要依照有關(guān)規(guī)定理順勞動關(guān)系。對超過規(guī)定時間未回單位或未辦理相關(guān)手續(xù)須按除名或違紀(jì)解除勞動關(guān)系等處理的人員以及不存在勞動關(guān)系的人員，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和程序先行處理，不納入職工分流安置范圍；對依照有關(guān)規(guī)定清理后仍保留勞動關(guān)系的人員，按在職職工安置。

九、經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)辦法，按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生產(chǎn)(工作)情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

十、對在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的女職工，除法定情形外，企業(yè)不得與其解除勞動合同，在此期間合同期滿的，也不得終止勞動合同，應(yīng)將合同期限延續(xù)至哺乳期滿為止，由改制企業(yè)繼續(xù)履行合同；如職工本人提出解除勞動合同的，支付經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限應(yīng)計至哺乳期滿之日，并一次性發(fā)放哺乳期滿前的工資和有關(guān)待遇，按規(guī)定為其繳納社會保險費。

十一、對患病或非因工負(fù)傷并在醫(yī)療期內(nèi)的職工，除法定情形外，企業(yè)不得與其解除勞動合同，在住院期間合同期滿的，也不得終止勞動合同，應(yīng)將合同期限延續(xù)至醫(yī)療期滿或出院為止，由改制企業(yè)繼續(xù)履行合同；如職工本人提出解除勞動合同的，其病假工資、經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險費和有關(guān)待遇應(yīng)計至醫(yī)療期滿，符合有關(guān)條件的還應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補助費。

十二、對患職業(yè)病或因工負(fù)傷的職工，按國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)

定辦理。

十三、改制前企業(yè)及其職工未參加社會保險的，應(yīng)按規(guī)定參保，在改制前一次性繳清社會保險費，并按規(guī)定計繳利息和滯納金。企業(yè)改制時，對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會保險費，原則上要一次性付清。改制企業(yè)必須按國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險關(guān)系，并按時為職工足額交納各種社會保險費。

十四、改制企業(yè)應(yīng)按國家、省的政策規(guī)定，落實退休人員納入社會化管理的費用。

十五、職工解除勞動關(guān)系后被新的用人單位招用實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工按規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費；自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的，可以在戶口所在地參照個體工商戶參保辦法參加養(yǎng)老保險。繼續(xù)參加養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳費的，其前后繳費年限合并計算；未繼續(xù)參加養(yǎng)老保險而中斷繳費的，達(dá)到退休年齡后根據(jù)實際繳費年限，按養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

十六、職工解除勞動關(guān)系后未重新就業(yè)的，檔案可交由當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧颖Ｕ蠙C(jī)構(gòu)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理；職工可委托經(jīng)縣級以上勞動保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)各項社會保險關(guān)系并由本人繳納相應(yīng)費用。

十七、改制企業(yè)支付解除職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險費、離退休人員活動經(jīng)費和管理費以及國家和省規(guī)定的有關(guān)費用，可從改制企業(yè)轉(zhuǎn)讓的國有產(chǎn)權(quán)收益中支付。在改制企業(yè)國有資產(chǎn)收益不足以支付的情況下，資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)管理的企業(yè)，由資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)籌解決。資產(chǎn)經(jīng)營公司、授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)整體改制的，經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)，可由本級財政從國有資產(chǎn)收益中解決。本級國有資產(chǎn)收益不能解決職工安置費用的，由本級財政予以解決。

符合國家主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)政策的企業(yè)，職工安置費用的來源按國家和省的有關(guān)規(guī)定處理。

十八、用于解除職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險費、離退休人員活動經(jīng)費和管理費以及國家和省規(guī)定的有關(guān)費用未落實的，不得進(jìn)行改制分流工作。

十九、改制為國有控股的企業(yè)再改制為非國有控股的，按本意見執(zhí)行。

二十、經(jīng)濟(jì)補償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)改制方案之日為基準(zhǔn)日；國家或省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二十一、國有控股上市公司不適用本意見。

縣以上集體所有制企業(yè)改制可參照本意見執(zhí)行。

二十二、此前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行，但本意見下發(fā)前已改制并已安置的職工不適用本意見。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇8】

【發(fā)布單位】浙江省【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2002-08-17 【生效日期】2002-08-17 【失效日期】【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《加強印花稅征收管理試行辦法》的通知

各市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局（不發(fā)寧波），省地方稅務(wù)局直屬一分局：

現(xiàn)將《加強印花稅征收管理試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二ОО二年八月十七日

加強印花稅征收管理試行辦法

第一條第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強我省印花稅的征收管理，強化全社會的地方稅納稅意識，根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》（以下簡稱《條例》）、《中華人民共和國印花稅暫行條例施行細(xì)則》（以下簡稱《施行細(xì)則》）和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省印花稅管理的實際情況，特制定本辦法。

第二條第二條單位或個人在我省境內(nèi)應(yīng)納的印花稅，除已實行自行計稅、自行購花、自行貼花者和另有規(guī)定者外，建筑施工企業(yè)向建筑勞務(wù)發(fā)生地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納，其余一律向企業(yè)或個人所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第三條第三條對納稅人使用同一種類應(yīng)稅憑證需要頻繁貼花的，由納稅人提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴艿胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可實行按期匯總繳納印花稅。經(jīng)核準(zhǔn)匯總繳納印花稅的納稅人，應(yīng)在核定的納稅期限內(nèi)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納印花稅。匯總繳納的期限統(tǒng)一規(guī)定為一個月。

第四條第四條一份應(yīng)納稅憑證一次貼花數(shù)額超過500元或?qū)嵭衅渌鼌R總繳納印花稅辦法的納稅人，可由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具繳款書或完稅證代替貼花納稅，并由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在應(yīng)稅憑證上加蓋完稅標(biāo)記。

第五條第五條各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)本地實際情況，委托代售單位代售印花稅票。各主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)與代售方簽訂委托代售印花稅票協(xié)議，明確稅款結(jié)報期限、存票的最高限額和其它代售責(zé)任。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定比例付給代售方手續(xù)費。

第六條第六條對一些應(yīng)稅權(quán)利許可證，當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)可與有關(guān)部門簽訂代征印花稅協(xié)議，在發(fā)放和辦理應(yīng)稅憑證時代征印花稅。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定的比例支付代征手續(xù)費。

第七條第七條對金融、保險、建筑安裝、廣告發(fā)布企業(yè)的應(yīng)稅合同，除自身繳納的合同印花稅外，當(dāng)?shù)刂鞴艿胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)可委托金融、保險、建筑業(yè)、廣告發(fā)布管理部門等單位負(fù)責(zé)代征簽約的另一方的印花稅，受托單位據(jù)實按筆代征，并向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按月匯繳入庫。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定的比例向受托單位支付手續(xù)費。

第八條第八條對金融企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)、保險企業(yè)的財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)、建筑安裝企業(yè)的建筑安裝業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)企業(yè)的商品房銷售業(yè)務(wù)、外貿(mào)企業(yè)的外貿(mào)出口銷售業(yè)務(wù)，其收入方應(yīng)納的印花稅實行分別按貸款金額、保費收入、建筑安裝營業(yè)收入、商品房銷售收入（含預(yù)收款）、外貿(mào)出口銷售收入依規(guī)定的稅率按月預(yù)繳、年終結(jié)算的辦法。具體辦法由各市縣地方稅務(wù)局確定。

第九條第九條印花稅違章處罰，按《中華人民共和國稅收管理法》和印花稅的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條第十條本辦法自二00二年八月一日起執(zhí)行，由浙江省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。各地在執(zhí)行中有何情況，請及時向省局反映。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇9】

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《遼寧省國有企業(yè)改制職工安置辦法》的通知

大勞發(fā)[2006]115號

各區(qū)、市、縣勞動保障局，財政局，國資監(jiān)管部門，地稅局，總工會，市直有關(guān)部門：經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)遼寧省國有企業(yè)改制職工安置辦法的通知》(遼勞社發(fā)

[2006]21號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下貫徹意見一并執(zhí)行：

一、關(guān)于勞動關(guān)系方面的問題

(一)改制為國有控股企業(yè)的，改制后的企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用職工的勞動合同。改制為非國有企業(yè)，變更勞動合同用工主體等項目，由改制后的企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用職工簽訂的勞動合同，勞動合同期限不足三年的，要續(xù)簽不少于三年。企業(yè)不得在改制時大量解除職工勞動合同，企業(yè)改制時裁員200人以上或超過職工總數(shù)10％的，須向同級勞動保障行政部門報告，經(jīng)審核后實施。

在計算經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)時，改制企業(yè)月平均工資無法確定的，其計算標(biāo)準(zhǔn)按照大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的130％確定。

(二)改制期間終止勞動合同開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的職工，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。在改制后企業(yè)辦理退休的職工，獨生子女父母退休補助費由改制后企業(yè)按規(guī)定一次性發(fā)放。

二、關(guān)于拖欠職工債務(wù)和社會保險費方面的問題

經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的債務(wù)和社會保險費，改制企業(yè)應(yīng)一次性付清和補繳(個人應(yīng)繳納部分由個人繳納)。

三、關(guān)于工傷職工有關(guān)待遇方面的問題

(一)因工傷殘l-4級的職工，未達(dá)到退休年齡的，保留與企業(yè)的勞動關(guān)系，退出工作崗位，由改制后企業(yè)和職工繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付工傷保險待遇，達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇。

(二)因工傷殘5-6級的職工，保留與企業(yè)的勞動關(guān)系，由改制后企業(yè)安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由改制后企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼：五級為本人工資的70％，六級為本人工資的60％，并由改制后企業(yè)按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

因工傷殘5—6級的職工，本人提出與企業(yè)解除或者終止勞動關(guān)系的，以及7—10級工傷職工勞動合同期滿終止或者因企業(yè)改制解除勞動合同的，由原企業(yè)按規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。

(三)企業(yè)改制時，醫(yī)療未終結(jié)且未鑒定傷殘等級的因工傷殘職工，需終止或者解除勞動合同的，其所需費用由原企業(yè)留足。

(四)企業(yè)改制時，在職職工屬于1994年4月30日前因工受傷經(jīng)鑒定為5—10級，企業(yè)沒有發(fā)給一次性傷殘補助金的，由原企業(yè)按1993年社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次性傷殘補助金。

四、關(guān)于解除、終止因病或非因工負(fù)傷職工勞動合同后其待遇方面的問題

因病或非因工負(fù)傷的職工，經(jīng)勞動能力鑒定為大部分或部分喪失勞動能力的，按照職工本人解除或終止勞動合同前12個月平均工資，支付6個月的醫(yī)療補助費，職工工資低于企業(yè)平均工資的，按企業(yè)平均工資計算?；贾匕Y的每人再增加不少于3個月的醫(yī)療補助費，患絕癥的每人再增加不少于6個月的醫(yī)療補助費。

五、關(guān)于離退休人員等有關(guān)方面的問題

(一)離休人員有關(guān)問題的處理。改制企業(yè)離休人員的安置費用按照每人15萬元標(biāo)準(zhǔn)，改制后仍為國有控股企業(yè)的，離休人員由改制后的企業(yè)接收管理；改制后為非國有控股企業(yè)的，離休人員全部從原企業(yè)剝離，由原企業(yè)主管部門集中接收管理；改制企業(yè)原主管部門撤并的，離休人員由市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定部門接收管理。

(二)退休人員有關(guān)問題的處理。改制企業(yè)需一次性繳納退休人員社會化管理費，實行社會化管理。2006年按每人2．2萬元標(biāo)準(zhǔn)繳納(含檔案管理費、活動經(jīng)費、采暖補貼)。退休人員其他統(tǒng)籌項目外費用，按照企業(yè)改制前實際支付標(biāo)準(zhǔn)一次性支付給退休人員。2007年以后改制企業(yè)退休人員社會化管理費繳納標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動保障部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出調(diào)整意見，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。對已退休二等乙級以上傷殘軍人，改制企業(yè)還需為每人繳納12萬元的醫(yī)療費。

(三)職工供養(yǎng)直系親屬、退養(yǎng)人員和60年代精簡退職人員有關(guān)問題的處理。改制企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向相關(guān)人員支付生活救濟(jì)費、生活補助費和生活困難補助費的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)主管部門或市政府國有資產(chǎn)管理部門一次性繳納費用，實行社會化管理。死亡職工及1997年12月31日前死亡的退休人員的供養(yǎng)直系親屬生活救濟(jì)費，地處市內(nèi)四區(qū)和先導(dǎo)區(qū)企業(yè)的，按每人每年1848元；地處其他區(qū)市縣的企業(yè)，按當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T確定的標(biāo)準(zhǔn)繳納費用。職工及退休人員供養(yǎng)直系親屬(已享受生活救濟(jì)費退休人員遺屬除外)的其他費用由改制企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納(參照前三年所發(fā)生費用的平均值計算)。退休人員遺屬采暖補貼費按每人1．5萬元繳納。退養(yǎng)人員每月生活補助費按其單位所在地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的90％繳納。60年代精簡退職人員，按每人每年1800元繳納費用。以上人員的預(yù)期平均壽命均按照78周歲計算，對實際年齡超過78周歲或不足6整年到78周歲的，按照6年時間計算。職工遺屬未成年子女計算到18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書(指小學(xué)、初中、高中、技校、職校、中專、大學(xué)在校學(xué)生，但不包括研究生、軍事院校學(xué)員、各類補習(xí)生、進(jìn)修生)計算到畢業(yè)年齡。

大連市勞動和社會保障局

大連市財政局

大連市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

大連市地方稅務(wù)局

大連市總工會

二00六年十月二十三日

主題詞：經(jīng)濟(jì)管理國企改制辦法通知

大連市勞動和社會保障局辦公室2006年10月27日印發(fā)

遼寧省國有企業(yè)改制職工安置辦法

為貫徹落實《遼寧省人民政府關(guān)．于深化國有企業(yè)改革的政策意見》(遼政發(fā)[2005]15號)，妥善解決國有改制企業(yè)職工安置問題，現(xiàn)制定國有企業(yè)改制職工安置辦法如下：

一、政策規(guī)定

(一)改制企業(yè)裁員安置辦法。

國有企業(yè)改制職工不能夠繼續(xù)留在改制后企業(yè)工作，確需裁減的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其解除勞動合同，按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

1、經(jīng)濟(jì)補償金支付、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)年限。企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，按職工在本企業(yè)工作年限計算，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。在本企業(yè)工作年限不足1年的按1年計算。

2、企業(yè)與改制前已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的離崗人員解除勞動關(guān)系，企業(yè)確無支付經(jīng)濟(jì)補償金能力的，經(jīng)國資、財政和勞動保障部門認(rèn)定，可由同級財政給予適當(dāng)補助。丹東、阜新、鐵嶺、朝陽四個困難市由省財政承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償金總額的1／3。

3、經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)為與職工解除勞動關(guān)系前12個月的本人月平均工資，本人月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計算；職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資3倍以上的，按不高于企業(yè)月平均工資3倍標(biāo)準(zhǔn)計算；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，本企業(yè)月平均工資無法確定的，其經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高上浮30％，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市政府確定。

經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)高于職工本人社會保險繳費基數(shù)或企業(yè)人均繳費工資額的，按同期職工個人社會保險繳費基數(shù)或企業(yè)人均繳費工資作為經(jīng)濟(jì)補償金的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

4、職工有下列情況的，可計算為本企業(yè)工作年限：

(1)政策性安置人員，在安置前的連續(xù)工齡與其在首次簽訂勞動合同單位的工作年限合并計算；

(2)原固定職工轉(zhuǎn)為勞動合同制職工時，其改制前的連續(xù)工齡與其在首次簽訂勞動合同單位的工作年限合并計算；

(3)職工因原單位合并、被兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人單位改變名稱等原因而改變工作單位或因成建制調(diào)動、組織調(diào)動等原因改變工作單位，原單位未支付經(jīng)濟(jì)補償金的，其在原單位的工作年限可以計算為本單位工作年限；

(4)職工因組織決定從國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體調(diào)入企業(yè)且沒有領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金的，其在原單位的連續(xù)工齡與其在首次簽訂勞動合同單位的工作年限合并計算；

(5)其他符合國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的工作年限。

(二)無支付經(jīng)濟(jì)補償金能力企業(yè)和已實現(xiàn)再就業(yè)離崗人員的界定。

1、此次國有企業(yè)改革過程中無支付經(jīng)濟(jì)補償金能力的企業(yè)是指改制前連續(xù)兩年以上虧損，且固定性支出大于現(xiàn)金流入的企業(yè)。

2、改制前離崗已實現(xiàn)再就業(yè)人員是指符合下列條件之一的人員：

(1)與新的用人單位建立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同的人員；

(2)已取得工商營業(yè)執(zhí)照自主經(jīng)營的人員；

(3)與新的用人單位有事實勞動關(guān)系，月穩(wěn)定收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員；

(4)其他從事合法經(jīng)濟(jì)活動，月穩(wěn)定收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員。

(三)繼續(xù)留在改制后企業(yè)職工勞動關(guān)系的處理辦法。

l、對繼續(xù)留在改制企業(yè)工作的職工，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動合同，留用的職工在改制前企業(yè)的工作年限應(yīng)合并計算為在改制后企業(yè)的工作年限。原企業(yè)可不向繼續(xù)留用的職工支付經(jīng)濟(jì)補償盒。改制后企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，經(jīng)濟(jì)補償金按職工在原國有企業(yè)工作年限與在改制后企業(yè)工作年限合并計算，由改制后企業(yè)按規(guī)定一并支付。對企業(yè)改制時解除勞動合同不再繼續(xù)留用的職工，要支付經(jīng)濟(jì)補償金。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位不得強迫職工將經(jīng)濟(jì)補償金等費用用于對改制后企業(yè)的投資或借給改制后企業(yè)(包括改制企業(yè)的投資者)使用。

2、改制企業(yè)對距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡已滿30年的職工，改制企業(yè)難以安排的，如本人申請，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)給生活費，并按規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費，待達(dá)到退休年齡時按規(guī)定正式辦理退休手續(xù)并由改制后企業(yè)按月或一次性發(fā)給獨生子女父母退休補助費等。職工在改制前已經(jīng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的，由改制后企業(yè)繼續(xù)履行原企業(yè)與職工簽訂的內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

3、對繼續(xù)留在實施主輔分離輔業(yè)改制企業(yè)職工的勞動關(guān)系，應(yīng)按照《遼寧省國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員實施意見》(遼經(jīng)貿(mào)企改[2003]32號)、《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)[20033 21號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》(國資發(fā)分配

[2005]250號)等文件的有關(guān)規(guī)定處理。

(四)企業(yè)拖欠職工債務(wù)的處理辦法。

企業(yè)改制時，對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會保險費，原則上要一次性付清，并從轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價款中優(yōu)先支付。一次性償還確有困難的企業(yè)，應(yīng)與職工協(xié)商償還辦法。經(jīng)職工同意，可以企業(yè)有效資產(chǎn)作為抵押，約定償還期限，分期償還。實行分期償還的，應(yīng)簽訂償還協(xié)議，并依法公證。

(五)解除勞動關(guān)系人員社會保險關(guān)系的接續(xù)與企業(yè)拖欠社會保險的補繳。

1、與原企業(yè)解除勞動關(guān)系并已實現(xiàn)再就業(yè)的人員，其再就業(yè)期間不享受失業(yè)保險待遇，原累計繳費時間予以保留，繼續(xù)繳納失業(yè)保險費的，再次失業(yè)后，前后繳費時間可以合并計算，并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系且未實現(xiàn)再就業(yè)的人員，凡所在單位和本人依法參加失業(yè)保險并足額繳費的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

3、改制企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，應(yīng)由企業(yè)和本人足額補繳欠繳的失業(yè)保險費。一次性補繳確有困難的欠費企業(yè)，經(jīng)同級勞動保障、財政、稅務(wù)部門核定，須由企業(yè)和本人足額補繳國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布后欠繳的失業(yè)保險費，對《失業(yè)保險條例》頒布前欠繳的失業(yè)保險費，由用人單位與失業(yè)保險征繳機(jī)構(gòu)簽訂補繳協(xié)議，按期補繳。由于企業(yè)欠繳失業(yè)保險費而縮短職工享受失業(yè)保險待遇期限的，所差待遇由原企業(yè)負(fù)責(zé)解決。

4、企業(yè)改制前欠繳的養(yǎng)老保險費由改制企業(yè)和職工按規(guī)定比例分別予以補繳。企業(yè)對欠繳的養(yǎng)老保險費一次性補繳有困難的，經(jīng)同級國資、財政、稅務(wù)和勞動保障部門審核同意，可采取以有效資產(chǎn)抵押限期予以緩繳，如在限期內(nèi)未能繳納，可將抵押資產(chǎn)評估變現(xiàn)后予以補繳；也可在企業(yè)繳費劃入個人賬戶部分和職工個人繳費按規(guī)定足額繳納的前提下，由改制企業(yè)制定繳費計劃，采取緩繳的方式解決。企業(yè)應(yīng)補繳的劃入個人賬戶部分而無力補繳的，按遼社保發(fā)[2002]9號文件規(guī)定，由各市政府協(xié)調(diào)解決。

5、改制后企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定按時足額為職工繳納社會保險費，及時為改制職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險關(guān)系。

(六)具備條件的擬改制企業(yè)應(yīng)將退休人員一次性移交社區(qū)管理，只要當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)功能基本齊全，擬改制企業(yè)支付了必要費用，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)就應(yīng)當(dāng)無條件接受；不具備條件的，暫由改制后企業(yè)代管，條件成熟后一并移交。對因工傷殘、遺屬等特殊群體，由改制后企業(yè)按有關(guān)規(guī)定予以妥善安置，被安置的因工傷殘職工應(yīng)與原企業(yè)和改制后企業(yè)變更勞動合同。上述人員管理和安置所發(fā)生各項費用，應(yīng)列入企業(yè)改制成本。

(七)企業(yè)要立足自身，充分挖掘各方面的潛力，千方百計籌集解除勞動關(guān)系所需資金。企業(yè)不能落實應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，無法妥善解決償還欠繳社會保險費的，不能裁減人員。

二、工作程序

(八)國有企業(yè)實施改制前，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費用、勞動關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任，并制定職工安置方案。職工安置方案須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，企業(yè)方可實施改制。職工分流安置方案必須及時向廣大職工群眾公布，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)的人員狀況及分流安置意見、職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法；解除勞動合同職工的經(jīng)濟(jì)補償金支付辦法；社會保險關(guān)系接續(xù)辦法；拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳社會保險費處理辦法；分流安置所需資金和資金籌集渠道等。

(九)擬改創(chuàng)國有企業(yè)確需裁減人員的，須按《勞動法》及相關(guān)法規(guī)履行規(guī)定程序，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工意見。并須將裁員計劃報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核后方可實施。

(十)企業(yè)與已再就業(yè)離崗職工解除勞動關(guān)系，按下列程序進(jìn)行：

1、申報與初審。企業(yè)按隸屬關(guān)系向同級國資、財政、勞動保障部門提出申請報告，由同級國資、財政、勞動保障部門按責(zé)任分工對企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)困難程度、解除勞動關(guān)系職工再就業(yè)等情況進(jìn)行初審。

國資部門負(fù)責(zé)對企業(yè)性質(zhì)、隸屬關(guān)系的認(rèn)定；財政部門負(fù)責(zé)對企業(yè)困難程度、經(jīng)濟(jì)補償金需求情況、企業(yè)自籌資金能力的認(rèn)定；勞動保障部門負(fù)責(zé)對解除勞動關(guān)系離崗職工再就業(yè)情況、工資發(fā)放情況、經(jīng)濟(jì)補償金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)年限、拖欠職工債務(wù)償還辦法、企業(yè)欠繳社會保險費補繳辦法的認(rèn)定。

申報材料包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計劃、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資產(chǎn)負(fù)債情況、職工工資發(fā)放情況、擬解除勞動關(guān)系職工明細(xì)表、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金需求情況、企業(yè)自籌資金能力情況、拖欠職工債務(wù)償還辦法和企業(yè)欠繳社會保險費補繳辦法等。

2、制定工作方案。經(jīng)初審符合條件的企業(yè)，在同級國資、財政、勞動保障部門指導(dǎo)下，制定解除勞動關(guān)系職工工作方案，落實相關(guān)政策，核定人員數(shù)量和經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)年限，測算資金規(guī)模等。

3、申報就業(yè)狀況。擬解除勞動關(guān)系的職工須向企業(yè)申報就業(yè)狀況，并提交本人已再就業(yè)證明。被其它單位錄用的人員，提交新單位錄用證明；自主創(chuàng)業(yè)的，提交工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；靈活就業(yè)的，提交本人戶籍所在地街道(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))勞動保障事務(wù)所出具的靈活就業(yè)證明。

4、初核與公示。同級勞動保障、財政部門按照責(zé)任分工對企業(yè)提交的各類材料應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括：

(1)審核本人身份證、個人檔案、勞動合同、本人填寫的《解除勞動關(guān)系職工個人情況表》(見附件1)、再就業(yè)狀況證明。

(2)審核解除勞動關(guān)系人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員數(shù)量。

(3)審核經(jīng)濟(jì)補償金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、計發(fā)年限，申請補助資金額。

(4)審核企業(yè)自籌資金到位情況、企業(yè)補繳社會保險費情況和拖欠職工債務(wù)處理情況等。企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)方式，將擬解除勞動關(guān)系職工名單、個人補償明細(xì)、補繳社會保險費及債務(wù)處理情況向全體職工公示，主動接受職工群眾監(jiān)督。

5、辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。公示期結(jié)束，報同級勞動保障行政部門確認(rèn)后，企業(yè)與職工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，為解除勞動關(guān)系職工開具解除勞動關(guān)系協(xié)議書和經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的失業(yè)保險繳費情況證明。

(十一)財政補助資金的申請、核撥。

1、擬改制企業(yè)按前款規(guī)定與職工解除勞動關(guān)系后，向同級勞動保障、財政部門提出財政補助資金申請，并提交如下材料：企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、經(jīng)審計的前兩年企業(yè)財務(wù)年終決算報表、同級國資部門出具的企業(yè)性質(zhì)、隸屬關(guān)系證明及企業(yè)改制批復(fù)、同級財政部門出具的企業(yè)困難情況認(rèn)定證明、離崗職工再就業(yè)證明、企業(yè)補繳各項社會保險費證明(社會保險費征繳機(jī)構(gòu)出具的補繳記錄)、企業(yè)資金到位證明、《解除勞動關(guān)系職工個人情況表》、《解除勞動關(guān)系職工明細(xì)表》(見附件2)，《財政補助資金申請表》(見附件3)。

2、同級勞動保障、財政部門接到申請后，按照職責(zé)分工對申報企業(yè)情況進(jìn)行審核，對經(jīng)審核合格的企業(yè)，由財政部門通知其在規(guī)定時間內(nèi)將應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補償金足額劃撥到市經(jīng)濟(jì)補償金財政專戶。財政部門同時將本級財政應(yīng)承擔(dān)的補助資金劃撥到市經(jīng)濟(jì)補償金財政專戶。

3、縣(區(qū)、縣級市)屬國有企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系申請財政補助資金，按前述程序進(jìn)行申請認(rèn)定，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補償金和縣(區(qū)、縣級市)財政應(yīng)承擔(dān)的補助資金，由縣(區(qū)、縣級市)財政建立經(jīng)濟(jì)補償金財政過渡戶進(jìn)行籌集，并按統(tǒng)一規(guī)定將資金繳入市經(jīng)濟(jì)補償金財

政專戶。

4、市勞動保障、財政部門對本地區(qū)已經(jīng)審核合格的企業(yè)情況報市政府批準(zhǔn)，并對經(jīng)市政府批準(zhǔn)的困難企業(yè)解除勞動關(guān)系情況進(jìn)行匯總后，形成數(shù)據(jù)庫軟盤(內(nèi)容與《解除勞動關(guān)系職工個人情況表》同)，連同企業(yè)向同級勞動保障、財政部門提交的所有材料、《經(jīng)濟(jì)補償金省財政補助資金申請表》(見附件4)、企業(yè)應(yīng)籌集的經(jīng)濟(jì)補償金和同級財政補助資金到位證明，一并報省勞動保障、財政部門申請省財政補助資金。

5、省勞動保障、財政部門對各市上報的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系情況進(jìn)行核實，并按規(guī)定計算省財政應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額，及時將省財政補助資金劃撥市經(jīng)濟(jì)補償金財政專戶。(十二)經(jīng)濟(jì)補償金的撥付、領(lǐng)取。

1、收到省財政補助資金后，市財政應(yīng)在15日內(nèi)將省財政補助資金，連同企業(yè)籌集資金和同級財政補助資金劃撥至收款銀行。由企業(yè)通知已解除勞動關(guān)系的職工到銀行領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金。

2、縣(區(qū)、縣級市)屬企業(yè)解除勞動關(guān)系職工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償金，可由市經(jīng)濟(jì)補償金財政專戶劃撥至縣(區(qū)、縣級市)經(jīng)濟(jì)補償金財政過渡戶，并按上述程序發(fā)放?？h(區(qū)、縣級市)屬企業(yè)解除勞動關(guān)系職工人數(shù)較少的，也可由市統(tǒng)一發(fā)放。

(十三)省直困難企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系申請補助資金，省監(jiān)管企業(yè)經(jīng)省國資委、其它省直企業(yè)經(jīng)主管部門同意和確認(rèn)后，直接向省勞動保障、財政部門提出，參照上述程序辦理。(十四)經(jīng)濟(jì)補償金省財政補助資金的結(jié)算。年底由省財政廳會同省勞動保障廳對各市經(jīng)濟(jì)補償金財政專戶所在國有商業(yè)銀行匯總的當(dāng)年實際支付經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額及人數(shù)進(jìn)行復(fù)核，據(jù)實結(jié)算。

三、有關(guān)要求

(十五)各市勞動保障、財政部門要建立困難地區(qū)的困難企業(yè)已解除勞動關(guān)系職工情況數(shù)據(jù)庫(內(nèi)容與《解除勞動關(guān)系職工個人情況表》同)，在申請省財政補助資金時，應(yīng)將數(shù)據(jù)庫軟盤報省勞動保障廳、省財政廳。省勞動保障廳、省財政廳依據(jù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容對補助資金發(fā)放情況進(jìn)行檢查核實。

(十六)企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，應(yīng)及時為職工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。企業(yè)為其開具有職工本人簽字的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，并告之按規(guī)定及時接續(xù)社會保險關(guān)系等事項。解除勞動關(guān)系協(xié)議書格式及內(nèi)容，由各市勞動保障局統(tǒng)一制定。

(十七)困難地區(qū)困難國有企業(yè)解除職工勞動關(guān)系計劃由省國資委、省勞動保障廳和省財政廳聯(lián)合下達(dá)。

(十八)國有企業(yè)改制與職工解除勞動關(guān)系工作涉及面廣，政策性強，各級政府必須高度重視，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，要在深入調(diào)查、摸清底數(shù)、搞好測算的基礎(chǔ)上，確定推進(jìn)節(jié)奏。同時要認(rèn)真做好解除勞動關(guān)系人員的再就業(yè)工作，確保符合條件的失業(yè)人員及時足額領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，不能把職工不負(fù)責(zé)任地推向社會。

(十九)本辦法自頒布之日起施行。

(二十)各市要結(jié)合本《辦法》制定具體實施辦法，并報省勞動保障廳、省財政廳、省國資委和省地稅局備案。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇10】

38歲的高先生是某房地產(chǎn)公司的項目經(jīng)理，每天從早到晚坐在電腦前查看、修改圖紙。近段時間高先生發(fā)現(xiàn)看報紙時很多字看不清楚了，要舉遠(yuǎn)一些才行。

剛開始高先生以為是眼睛疲勞了，過一段時間會好，可是這一狀況一直沒有改變。到醫(yī)院檢查，醫(yī)生告訴他，他的眼睛已經(jīng)出現(xiàn)了老花癥狀。

人年輕時水晶體柔軟富有彈性，看近物時有很好的調(diào)節(jié)能力。隨著年齡的增長，水晶體漸漸硬化，喪失了柔軟度及彈性，看近的物體時水晶體的調(diào)節(jié)能力降低，無法準(zhǔn)確地聚焦于視網(wǎng)膜上，從而出現(xiàn)“霧里看花”的感覺。老花眼發(fā)生的年齡因人而異，大部分人在50歲左右出現(xiàn)老花眼。但是，由于現(xiàn)代人的種種不健康生活習(xí)慣，導(dǎo)致“老花眼”慢慢向中年人侵襲。

若要避免早發(fā)性老花眼，別總讓自己的眼睛處于疲勞狀態(tài)。不宜長時間盯著近距離的電腦屏幕看，看書報和電視時，保持一定距離，時間不宜過長，最好每30分鐘適當(dāng)休息一下，做做眼保健操、伸伸懶腰，或起來走走看看遠(yuǎn)方。用熱毛巾敷在眼睛上，交換幾次，可使眼部血管暢流，供給眼肌氧分和營養(yǎng)，有助于眼睛保健。在飲食方面，可以多吃各色蔬果，以補充葉黃素。外出活動時，避免紫外線傷害眼睛。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇11】

【發(fā)布單位】福建省

【發(fā)布文號】閩政辦[2007]99號【發(fā)布日期】2007-05-14 【生效日期】2007-05-14 【失效日期】【所屬類別】政策參考【文件來源】福建省

福建省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源廳等部門進(jìn)一步推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)整合實施意見的通知

(閩政辦[2007]99號)

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)、各高等院校：

經(jīng)省政府研究同意，現(xiàn)將省國土資源廳等部門制訂的《進(jìn)一步推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)整合的實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福建省人民政府辦公廳

二○○七年五月十四日

進(jìn)一步推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)整合的實施意見

省國土資源廳經(jīng)貿(mào)委公安廳監(jiān)察廳

工商局環(huán)保局安監(jiān)局煤監(jiān)局

為切實加強礦山環(huán)境和安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范礦產(chǎn)資源的整合工作，全面提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的規(guī)模化、集約化、科學(xué)化水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部等部門對礦產(chǎn)資源開發(fā)進(jìn)行整合意見的通知》（國辦發(fā)〔2006〕108號）精神，結(jié)合我省實際，特制定本實施意見。

一、礦產(chǎn)資源開發(fā)整合的指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持礦業(yè)開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益、資源效益、環(huán)境效益、社會效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。綜合運用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，通過收購、參股、兼并、聯(lián)合等方式，對礦產(chǎn)資源及礦山企業(yè)的資產(chǎn)、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素進(jìn)行重組，逐步形成以大型礦業(yè)集團(tuán)為骨干，大中小型礦山協(xié)調(diào)發(fā)展的礦產(chǎn)開發(fā)新格局，提升礦產(chǎn)資源管理和開發(fā)利用水平，緩解資源環(huán)境壓力、增強礦山安全保障能力、實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、礦山開發(fā)合理布局，為全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供資源保證,推進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)。

礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作要堅持以下原則：

一是科學(xué)規(guī)劃、合理布局。依據(jù)礦產(chǎn)資源規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合礦區(qū)的資源條件，按照生產(chǎn)規(guī)模、服務(wù)年限與資源儲量相匹配的要求，科學(xué)編制資源整合方案，合理布局，優(yōu)化資源配置。

二是集約開發(fā)、規(guī)模辦礦。一個礦床原則上只能設(shè)置一個采礦權(quán)主體，堅決杜絕大礦小開、一礦多開和低水平重復(fù)建設(shè)，有效控制和最大限度減少小礦數(shù)量，提升辦礦規(guī)模和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。鼓勵大中型礦山企業(yè)通過聯(lián)營、兼并、參股、控股、收購等形式整合小礦，對于生產(chǎn)小礦相對集中的礦區(qū)，通過聯(lián)合聯(lián)并等方式進(jìn)行整合，淘汰生產(chǎn)規(guī)模低于省定標(biāo)準(zhǔn)的小礦。

三是突出重點、分類指導(dǎo)。重點整合影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦、小礦密集區(qū)、對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的重要礦種和優(yōu)勢礦產(chǎn)；根據(jù)不同地區(qū)、不同礦種和礦山企業(yè)的具體情況，因地制宜、因勢利導(dǎo)地做好礦產(chǎn)資源整合工作。

四是政府引導(dǎo)、市場運作。以資源儲量為基礎(chǔ)，以礦業(yè)權(quán)為紐帶，堅持政府引導(dǎo)和市場運作相結(jié)合，綜合運用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段，依法推進(jìn)資源整合工作。

五是統(tǒng)籌兼顧、公開公正。資源整合要與礦產(chǎn)資源規(guī)劃、國家的產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等相銜接，堅持公開公正，處理好國家、地方和礦業(yè)權(quán)人三者的利益，處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、整合的目標(biāo)任務(wù)

（一）礦山開發(fā)集中度得到提高。一個礦區(qū)原則上只設(shè)置一個采礦權(quán)，由一個采礦主體開采，使一礦多開、大礦小開等問題得到根本解決。對確因地質(zhì)條件限制，開采技術(shù)限制和歷史形成的開采條件限制不適于設(shè)置一個采礦權(quán)的，經(jīng)過規(guī)劃論證后，可設(shè)置兩個或兩個以上采礦權(quán)。促進(jìn)資源向開采技術(shù)先進(jìn)、開發(fā)利用水平高、安全生產(chǎn)裝備條件好和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)的優(yōu)勢企業(yè)集聚，提高產(chǎn)業(yè)集中度。

（二）礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平明顯提高。通過資源整合，煤炭企業(yè)開采極薄煤層年生產(chǎn)能力不低于6萬噸，其他條件下的礦井年生產(chǎn)能力不低于15萬噸；建筑石料、飾面石材、水泥用灰?guī)r、葉臘石、高嶺土等我省優(yōu)勢非金屬礦產(chǎn)，礦山生產(chǎn)規(guī)模普遍達(dá)到中型生產(chǎn)能力。礦產(chǎn)資源開采回采率和選礦回收率達(dá)到設(shè)計要求，共生、伴生礦產(chǎn)得到綜合利用，廢石、尾礦、邊角礦等得到二次開發(fā)或妥善保存，開采回采率和資源利用率得到提高。

（三）生產(chǎn)小礦數(shù)量明顯下降。采取資源整合、礦產(chǎn)安全生產(chǎn)檢查、環(huán)境保護(hù)達(dá)標(biāo)、限采區(qū)礦產(chǎn)清理、地質(zhì)災(zāi)害防治等措施，適當(dāng)減少生產(chǎn)小礦數(shù)量，使大、中、小型礦山保持合理的比例，至2008年末，全省礦業(yè)權(quán)數(shù)量比整合前減少20%以上，全省采礦權(quán)人數(shù)量控制在3500個以內(nèi)。

（四）礦山安全生產(chǎn)事故明顯下降。通過整合，礦山安全生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)得到提升，礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體得到落實，因礦山開發(fā)布局不合理引起的安全隱患得以消除，礦山安全生產(chǎn)事故不斷下降，礦山安全事故發(fā)生起數(shù)和傷亡人數(shù)下降10%以上。以2005年為基數(shù)，2010年煤炭百萬噸死亡率下降35%以上，一次死亡3人以上重特大事故起數(shù)下降20%以上。

（五）礦區(qū)環(huán)境污染物排放總量明顯下降。進(jìn)一步落實礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)保證金制度，礦山生態(tài)環(huán)境保護(hù)與綜合治理能力得到加強，礦山廢棄物集中堆放，污染物集中治理并達(dá)標(biāo)排放，主要污染物排放總量明顯減少，環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件得到有效預(yù)防與控制。

三、整合的主要礦種、礦區(qū)和對象

（一）整合的主要礦種

根據(jù)我省礦山布局和礦產(chǎn)的重要程度及市場需求形勢，確定煤、鐵、鉛、鋅、飾面石材、建筑石料、石灰石等為整合的主要礦種，其他對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大影響的礦種的整合由各市、縣自行確定。

（二）整合的重點礦區(qū)

大田、永定、新羅、永安、永春等地煤礦區(qū)；晉江、古田、南安、安溪、惠安、羅源、同安、永定、新羅、永安等地的飾面石材、建筑石料、石灰石礦區(qū)；德化、尤溪、大田、建陽等地的鉛鋅、鐵礦區(qū)為整合的重點礦區(qū)。

（三）整合的對象

1．影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開采的小礦。

2．同一礦床（井田）礦業(yè)權(quán)相互交錯的礦山。

3．一礦多開，大礦小開的礦區(qū)；小礦密集區(qū)；位于地質(zhì)環(huán)境脆弱區(qū)范圍內(nèi)的礦區(qū)。

4.開采方法和技術(shù)設(shè)備落后，資源利用與管理水平低，生產(chǎn)規(guī)模長期達(dá)不到設(shè)計要求，存在安全隱患，社會效益、環(huán)境效益差的礦山。

四、工作安排

礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作由市、縣兩級政府負(fù)責(zé)組織實施。整合工作按照調(diào)查摸底、編制實施方案、組織實施、檢查驗收四個階段分步進(jìn)行。煤炭資源的整合，各有關(guān)縣（市、區(qū)）按省經(jīng)貿(mào)委批復(fù)的煤炭資源整合實施方案組織實施。非煤礦山資源的整合，各設(shè)區(qū)市在2007年5月下旬前將實施方案上報省國土資源廳審批同意后組織實施。2007年10月底前，各設(shè)區(qū)市要完成3個以上重要礦種和5個以上重點礦區(qū)的整合工作，并向省整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面報告；2008年9月底前，基本完成資源整合工作，各設(shè)區(qū)市人民政府組織有關(guān)部門對本行政區(qū)內(nèi)資源整合工作進(jìn)行自查，并向省整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交自查報告；省政府于2008年10月組織檢查驗收。

列入資源整合的礦山必須先關(guān)閉后整改，達(dá)不到省定最小開采規(guī)模的開采礦山，在2007年底前必須關(guān)閉。列入資源整合的礦山企業(yè)，擬設(shè)立新的企業(yè)法人由工商行政管理部門依法對企業(yè)名稱進(jìn)行預(yù)先核準(zhǔn)。國土資源管理部門按照法定權(quán)限為整合后的企業(yè)劃定礦區(qū)范圍，組織審查開發(fā)利用方案，換發(fā)采礦許可證。同時按照礦山基本建設(shè)程序，采礦權(quán)人按批準(zhǔn)的設(shè)計方案進(jìn)行建設(shè)（改造），經(jīng)有關(guān)部門驗收合格并取得相關(guān)證照后組織生產(chǎn)。

五、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全省礦產(chǎn)資源整合工作由省整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，及時研究解決整合工作出現(xiàn)的重大問題。各設(shè)區(qū)市人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的礦產(chǎn)資源整合工作負(fù)總責(zé)，根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)小組確定的礦產(chǎn)資源整合目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)礦產(chǎn)資源整合方案和工作計劃，向社會公布并組織實施。各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，確保如期完成礦產(chǎn)資源整合的工作任務(wù)。

（二）明確工作分工。在地方各級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門要加強協(xié)作，形成合力，保證資源整合工作順利進(jìn)行。國土資源管理部門負(fù)責(zé)對整合區(qū)域內(nèi)的資源狀況、開發(fā)現(xiàn)狀和礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對整合后的礦山依法劃定礦區(qū)范圍，依法辦理采礦許可證依法取締無證礦山。工商管理部門負(fù)責(zé)對擬設(shè)礦山企業(yè)依法辦理企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)和注冊登記手續(xù)。環(huán)保部門負(fù)責(zé)對嚴(yán)重破壞生態(tài)、污染環(huán)境的礦山企業(yè)提請當(dāng)?shù)卣畧詻Q予以關(guān)閉，對整合后礦山企業(yè)的環(huán)境影響評價報告進(jìn)行審批。安監(jiān)部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對不符合安全生產(chǎn)條件的礦山提請當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉。整合后的礦山，其生產(chǎn)系統(tǒng)有較大變動的，應(yīng)重新進(jìn)行開采設(shè)計，并依法履行“三同時”手續(xù)，竣工驗收合格后，依法辦理安全生產(chǎn)許可證。煤炭行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對整合改造后的煤礦組織竣工驗收、生產(chǎn)能力核定，依法辦理煤炭生產(chǎn)許可證。公安部門負(fù)責(zé)整合礦山爆炸物品管理工作，及時依法處置關(guān)閉礦山的爆炸物品。電力部門負(fù)責(zé)切斷關(guān)閉礦山的生產(chǎn)用電，拆除供電設(shè)施，并負(fù)責(zé)做好整合后保留礦山的供電工作。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門加強監(jiān)督檢查，對資源整合工作中存在的濫用職權(quán)、失職瀆職、弄虛作假、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）依法規(guī)范操作。整合期間，整合區(qū)域內(nèi)暫停新設(shè)置探礦權(quán)、采礦權(quán)，整合后采礦權(quán)審批工作嚴(yán)格按法定權(quán)限進(jìn)行。整合前未進(jìn)行有償處置的礦山，整合時要重新進(jìn)行儲量核實，補交采礦權(quán)價款；已經(jīng)繳納采礦權(quán)價款的部分，不再重復(fù)繳納。被列為整合對象但不愿參加整合的礦山，其有關(guān)證照到期后，相關(guān)部門不再為其辦理證照延續(xù)、變更手續(xù)，由當(dāng)?shù)卣{入整合范圍。已列入關(guān)閉名單的礦山企業(yè)以及按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以關(guān)閉的礦山企業(yè)，原則上不參于整合。關(guān)閉礦井的資源儲量能夠滿足我省最小開采規(guī)模礦井的最低服務(wù)年限、確有開采價值的，經(jīng)省級國土資源管理部門會同有關(guān)部門認(rèn)定后，可由合法礦井對其進(jìn)行整合。對不能按期完成整合任務(wù)的縣（市、區(qū)），暫停探礦權(quán)、采礦權(quán)及相關(guān)證照的審批。

（四）完善激勵政策。地方各級人民政府要在職權(quán)范圍內(nèi)制訂優(yōu)惠政策，注重運用經(jīng)濟(jì)手段以及必要的法律和行政手段，推進(jìn)資源整合工作。對整合后新增的邊角礦、保安礦柱等資源按協(xié)議出讓方式配置給整合后的開發(fā)主體。對整合后重新設(shè)置的采礦權(quán)，在辦理有關(guān)證照時，國土資源、工商、環(huán)保、安全監(jiān)管、煤炭等相關(guān)部門要簡化程序，優(yōu)先審批。礦山重組后，保持原稅費收益分配比例不變，維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強輿論宣傳。資源整合是從源頭有效治理整頓礦業(yè)秩序的基礎(chǔ)性工作，是調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的有效途徑，對建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會具有十分重要的意義。各市、縣（區(qū)）要積極通過廣播、電視、報紙、座談會等多種形式，深入宣傳資源整合工作的重要意義和相關(guān)政策，在全社會樹立良好的工作氛圍。

（六）加強監(jiān)督檢查。一是地方各級人民政府要進(jìn)一步完善和落實動態(tài)巡查制度，組織有關(guān)部門加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)密監(jiān)控礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序動向，及時發(fā)現(xiàn)和解決開發(fā)中的有關(guān)問題，推動資源整合工作扎實開展。二是要建立監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，對各類礦產(chǎn)資源違法違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起及時查處一起，著力維護(hù)重點礦區(qū)，重點礦種的開發(fā)秩序。對違法違規(guī)行為有可能反彈的地區(qū)，要實施重點監(jiān)控，并嚴(yán)防整合礦山弄虛作假。三是要嚴(yán)查以權(quán)謀私、玩忽職守、濫用職權(quán)等違法行為。對阻撓資源整合工作的人員，要依法予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

各設(shè)區(qū)市政府要按照本實施意見的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制訂本地區(qū)的具體實施意見。

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轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇12】

云南省小額擔(dān)保貸款工作情況

云南省人力資源和社會保障廳

2009年起，云南省采取了一系列措施，取得了突破性進(jìn)展，初步形成了以“貸免扶補”小額貸款為重點，失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款和勞動密集型小企業(yè)貸款為基礎(chǔ)，三種方式相互補充、共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局。2011年1-9月，全省發(fā)放貸款43.04億元，扶持創(chuàng)業(yè)6.7萬人，扶持小企業(yè)273戶。截至2011年6月底，全省共發(fā)放小額擔(dān)保貸款111.5億元，扶持創(chuàng)業(yè)22.2萬人，扶持小企業(yè)622戶，共帶動就業(yè)和吸納就業(yè)66.7萬人。貸款回收率保持在98%以上。

一、政府主導(dǎo)，強力推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作

2009年以來，云南省采取了“會議促動、目標(biāo)拉動和領(lǐng)導(dǎo)帶動”三項主要措施推進(jìn)。一是召開專題會議推進(jìn)。省政府繼2009年、2010年兩年連續(xù)召開小額擔(dān)保貸款推進(jìn)工作專題會議后，今年6月又召開了以小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的全省促進(jìn)就業(yè)工作會議，加大工作落實力度，促動各級政府、各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對小額擔(dān)保貸款的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。二是實施責(zé)任考核。兩年來，省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向各州市和有關(guān)部門逐級分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，省政府將其列入20項重要工作之中開展重點督查，以目標(biāo)任務(wù)為牽引，拉動各地區(qū)各部門的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。三是加強領(lǐng)導(dǎo)。省主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線調(diào)研，定期聽取工作匯報。全省各級均建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議，檢查布置工作。

二、完善政策措施，加大對小企業(yè)的扶持力度

一是加大貼息力度。明確對勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款給予基準(zhǔn)利率全額貼息，除中央財政貼息25%外，云南省地方財政貼息75%（省財政50%、州市財政25%）。目前，每年地方財政對勞動密集型小企業(yè)貸款貼息3000多萬元。二是適當(dāng)降低企業(yè)吸納重點群體的比例條件。即新招用高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)分別達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%、25%（超過100人的企業(yè)分別達(dá)到10%、12%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，就可申請貸款并貼息。2010年，獲得貸款扶持的企業(yè)有219戶，今年獲得扶持的小企業(yè)將突破400戶。

三、實施“貸免扶補”，創(chuàng)新貸款運作模式

2009年省政府出臺了關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見的政策文件，并結(jié)合云南實際推出了鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”的全新模式?！百J免扶補”創(chuàng)業(yè)小額貸款保留和繼承了原有小額擔(dān)保貸款的核心內(nèi)容，并在運作模式上進(jìn)行創(chuàng)新。一是拓展范圍。圍繞“貸”字，對有創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、留學(xué)回國人員等提供貸款，拓展了政策扶持創(chuàng)業(yè)對象范圍。二是降低門檻。圍繞“免”字，對創(chuàng)業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定免相關(guān)行政事業(yè)性收費，減免相關(guān)稅收；申請創(chuàng)業(yè)小額貸款免除反擔(dān)保、免利息。三是全程幫扶。圍繞“扶”字，對創(chuàng)業(yè)人員提供“一條龍”（即：咨詢培訓(xùn)、項目評審、小額貸款、配備導(dǎo)師、后續(xù)跟蹤一條龍）創(chuàng)業(yè)服務(wù)、“1+3”跟蹤服務(wù)（即：每1名享受“貸免扶補”政策的創(chuàng)業(yè)人員，都有1個承辦單位負(fù)責(zé)服務(wù)，1名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)，1名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)）等，使幫扶服務(wù)涵蓋創(chuàng)業(yè)培育期、創(chuàng)業(yè)成長期、創(chuàng)業(yè)成熟期的整個過程。四是鼓勵成功。圍繞“補”字，對首次創(chuàng)業(yè)成功者并穩(wěn)定1年以上的，按吸納就業(yè)人數(shù)給予1000至3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對承擔(dān)具體創(chuàng)業(yè)幫扶的單位，每幫助1人成功創(chuàng)業(yè)給予工作補助經(jīng)費。2010年，發(fā)放貸款20億元，占當(dāng)年新增貸款總量的55%。

四、立足實際，努力克服貸款擔(dān)保困難

一是明確風(fēng)險分擔(dān)比例?！百J免扶補”創(chuàng)業(yè)小額貸款經(jīng)審批核銷的貸款損失，農(nóng)村信用社承擔(dān)20%，州（市）和縣（市、區(qū)）政府各承擔(dān)10%，省創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)?；鸪袚?dān)60%。同時省財政將根據(jù)擔(dān)?；鸬膿p失情況及時給予補充。二是積極籌集擔(dān)?；?。2003年以來，省財政采取以獎代補方式，先后3次補充各州市擔(dān)?；?000萬元。各級財政已開始加大了擔(dān)保基金的投入。2010年全省增加擔(dān)?；?.3億元。三是設(shè)置擔(dān)?；鸱糯蟊堵氏孪?，適當(dāng)提高放大倍率。要求各州市、縣（區(qū)、市）政府逐年增加擔(dān)?；鹜度?，明確承貸金融機(jī)構(gòu)要按照擔(dān)?；?：5放大貸款倍率。對于還貸率高于95%的地區(qū)，在確保控制貸款風(fēng)險的前提下，按規(guī)定經(jīng)商擔(dān)保機(jī)構(gòu)、承貸銀行同意，可結(jié)合實際適當(dāng)提高擔(dān)?；鸱糯蟊堵?。

五、鼓勵多方參與，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的新活力

目前，“貸免扶補” 創(chuàng)業(yè)小額貸款工作、失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的承辦

單位改變?yōu)橛筛骷壘蜆I(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、個私協(xié)會、教育系統(tǒng)等7部門（組織）共同組成，由過去的獨家承辦、關(guān)起門來搞轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覡款^、多家承辦、調(diào)動各方合力促進(jìn)，形成全社會共同關(guān)心創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)扶持的工作新局面。依托群團(tuán)組織的工作網(wǎng)絡(luò)，針對其特定的聯(lián)系群體，發(fā)揮其各自優(yōu)勢，更好地將政策落實到創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)，擴(kuò)大政策落實覆蓋面。同時，扶持創(chuàng)業(yè)工作，已成為群團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)對象的有效途徑和載體，較好地促進(jìn)其中心工作的開展和各項任務(wù)的完成。

回顧云南省近10年的小額擔(dān)保貸款工作歷程，各級黨委政府高度重視，是開展小額擔(dān)保貸款工作的根本保證；立足省情創(chuàng)新服務(wù)方式，是做好小額擔(dān)保貸款工作的重要條件；圍繞目標(biāo)任務(wù)狠抓落實，是推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的關(guān)鍵因素；調(diào)動社會各方廣泛參與，是拓展小額擔(dān)保貸款工作的有效方法。

轉(zhuǎn)發(fā)通知【篇13】

云南省物價局關(guān)于調(diào)整建設(shè)工程造價咨詢

服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的通知

云價綜合[2012]66號

省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，各州、市發(fā)展和改革委員會，各工程造價咨詢機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)我省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展，規(guī)范收費行為，根據(jù)國家中介服務(wù)收費的有關(guān)規(guī)定，參照周邊省市標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)工作實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、凡依法取得工程造價咨詢服務(wù)相關(guān)資質(zhì)，具有法人資格的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，在本省行政區(qū)域內(nèi)從事各類建設(shè)工程造價咨詢業(yè)務(wù)的收費行為，均按本通知執(zhí)行。

二、建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費為經(jīng)營服務(wù)性收費，實行政府指導(dǎo)價管理，收費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。附件所列標(biāo)準(zhǔn)為最高指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)。具體咨詢服務(wù)項目收費可根據(jù)市場情況在此標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)由雙方協(xié)商議定。

三、建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)內(nèi)容

（一）編制建設(shè)項目的投資估算、編制及審核項目可行性經(jīng)濟(jì)評價；

（二）編制及審核工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)（決）算、工程招標(biāo)標(biāo)底、工程量清單招標(biāo)攔標(biāo)價（控制價）或投標(biāo)報價、工程竣工決算；

（三）施工階段全過程造價控制以及其他工程造價咨詢服務(wù)；

（四）與工程造價咨詢有關(guān)的其他服務(wù)。

四、建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅持自愿、有償原則開展建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)，并按規(guī)定簽訂書面協(xié)議或合同，明確服務(wù)內(nèi)容、雙方責(zé)任和收費標(biāo)準(zhǔn)等。不得強制服務(wù)，強行收費；少服務(wù)多收費；只收費不服務(wù)。各級價格主管部門要加強對工程造價咨詢服務(wù)收費的監(jiān)督檢查，對違反本通知規(guī)定的價格違法行為，要依法予以查處。

五、本通知自2012年8月1日起試行，試行一年。原《云南省計委關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（云計價格〔2002〕906號）同時廢止。

附件1.云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費業(yè)務(wù)類別及服務(wù)內(nèi)容 2．云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費基準(zhǔn)費率表 3．云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費專業(yè)類別調(diào)整系數(shù)表

云南省物價局

二○一二年六月二十六日

附件1：云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費

業(yè)務(wù)類別及服務(wù)內(nèi)容

附件2：

云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費基準(zhǔn)費率表

1．本標(biāo)準(zhǔn)采用差額累進(jìn)費率，執(zhí)行時均按照差額定率分檔累進(jìn)方式計算，工程主材無論是否計入編制成果造價金額，均計入收費基數(shù)。民用設(shè)備安裝工程設(shè)備費用占工程總造價（含設(shè)備費用）不足50%的，設(shè)備費用均全額計入取費基數(shù)；超過50%的，超過50%的設(shè)備費用金額不計入取費基數(shù)。

2．本標(biāo)準(zhǔn)費率按照房屋建筑工程進(jìn)行測算編制，如工程專業(yè)類別不同時，應(yīng)按附件2費率乘以附件3所列相應(yīng)專業(yè)類別調(diào)整系數(shù)進(jìn)行計算。單宗工程造價咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)收費按本標(biāo)準(zhǔn)計算不足2000元的，按2000元收費。3．差額定率分檔累進(jìn)收費計算示例：

（1）某房屋建筑項目委托編制工程預(yù)算，其編制成果預(yù)算造價為3000萬元，則工程造價咨詢服務(wù)費用計算如下：200萬元×3.5‰=0.70萬元

（500－200）萬元×3.2‰=0.96萬元（2000－500）萬元×3.0‰＝4.50萬元

（3000—2000）萬元×2.2‰=2.2萬元合計：8.36萬元

（2）某房屋建筑項目委托審核工程結(jié)算，其送審編制成果造價為3000萬元，審核確定造價為2700萬元，成效附加費率為5%，審核差額超過5%時計取，則工程造價咨詢服務(wù)費用計算如下：按基準(zhǔn)費率計算的基本費為：8.85萬元；因：（2700-3000）=－300萬元，差額大于135萬元（2700萬元×5%），故：成效附加費=（300-135）×5%=8.25萬元合計：17.10萬元

（3）某城市軌道項目委托編制工程預(yù)算，編制成果預(yù)算造價為60000萬元，按照基準(zhǔn)費率計算的費用金額為：109.76萬元；專業(yè)類別調(diào)整系數(shù)為0.7，本項業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)費用為：109.76×0.7=76.83萬元 4．保障性住房工程按同等收費標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。

附件3:云南省建設(shè)工程造價咨詢服務(wù)收費

專業(yè)類別調(diào)整系數(shù)表