標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇1

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

因此，并不是用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后就可以隨意解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)選擇要求繼續(xù)履行還是支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的行為主要包括以下兩種：

一、用人單位違反本法第四十二條的規(guī)定，在法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形下解除勞動(dòng)合同，即:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

為了保障處于特定情形下勞動(dòng)者的權(quán)益，本法規(guī)定用人單位在上述情形下，不得以勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動(dòng)合同，否則就應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違法解除勞動(dòng)合同在爭取勞動(dòng)補(bǔ)償上面有疑問的時(shí)候，這時(shí)可以來找律師幫忙。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇2

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：（單位名稱） 地址：XXXXXX 法定代表人：XXXX

乙方：（員工姓名） 地址：XXXXXX 身份證號(hào)碼：XXXX

鑒于：

1. 甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同期限的規(guī)定，于（簽訂日期）簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：XXXX）。

2. 甲公司因經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方同意解除。

經(jīng)由雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定解除上述勞動(dòng)合同。特此協(xié)議如下：

一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間： 自（解除日期）起生效，本合同同時(shí)終止。

二、雙方合法權(quán)益的保證：

1. 甲方應(yīng)于五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、假期工資等薪酬及補(bǔ)償費(fèi)用，其中包括但不限于績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、服務(wù)年限補(bǔ)貼等。

2. 甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納在職期間個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等均應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)繳納。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)為乙方開具經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~計(jì)算按照乙方在職期間的薪資水平和工齡計(jì)算，具體數(shù)額為：（補(bǔ)償金額）。

4. 甲方應(yīng)當(dāng)出具乙方離職證明，離職證明應(yīng)體現(xiàn)乙方的工作崗位、職責(zé)、入職時(shí)間、離職時(shí)間及企業(yè)所屬行業(yè)等信息。

三、其他條款：

1. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以茲雙方出示。

2. 本協(xié)議的效力及解釋適用中國大陸地區(qū)法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方協(xié)商協(xié)調(diào)解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3. 本協(xié)議未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇3

導(dǎo)語：

田原２００３年１１月應(yīng)聘某單位前臺(tái)職位，隨后按單位要求進(jìn)行了１５天的帶薪培訓(xùn)，經(jīng)測驗(yàn)合格后正式上班。應(yīng)聘時(shí)當(dāng)真人說，試用期３個(gè)月，月工錢為４５０元，３個(gè)月后試用合格就轉(zhuǎn)正，工錢為６５０元加交易額分紅，６個(gè)月后簽訂工作公約且上三險(xiǎn)。到本年６月滿足６個(gè)多月，正值公司淡季，公司準(zhǔn)每人休假一個(gè)月，發(fā)根本工錢。因?yàn)樘镌哪信髢娛擒娙?，每一年也唯一一次投親假，因而她決議趁此把婚結(jié)了，就申請了休假。假批了，就在休假前２天，公司以她結(jié)婚后大略要孩子，并且學(xué)歷高不大略在單位工作太久為由解雇了她。

田原問：未簽訂工作公約是不是個(gè)人長處就沒法遭到保衛(wèi)？單位是不是有權(quán)盡情解雇員工？作為員工有甚么可要求補(bǔ)償?shù)膯幔恳匀绾蔚姆椒ㄈマk理此類題目？

答:工作標(biāo)準(zhǔn)定，用人單位招用工作者，必須簽訂工作公約。別的，《北京市工作公約法則》第十六條法則：“工作公約可以商定試用期。工作公約期限在６個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超出１５日；工作公約期限在６個(gè)月以上１年以內(nèi)的，試用期不得超出３０日；工作公約期限在１年以上２年以內(nèi)的，試用期不得超出６０日；工作公約期限在２年以上的，試用期不得超出６個(gè)月。試用期包括在工作公約期限內(nèi)?！钡谑邨l又法則：“工作公約的試用期超出本法則第十六條法則期限的，工作者可以要求變動(dòng)響應(yīng)的工作公約期限，大略要求用人單位對超出的期限，根據(jù)非試用期工錢標(biāo)準(zhǔn)付出工錢。用人單位該當(dāng)及時(shí)變開工作公約期限，大略根據(jù)非試用期的工錢標(biāo)準(zhǔn)付出工錢。工作公約只商定試用期，未商定工作公約期限，工作者要求商定期限的，用人單位該當(dāng)與工作者會(huì)商肯定工作公約期限。兩邊當(dāng)事人就工作公約期限會(huì)商不同等的，按本法則第十六條的法則肯定工作公約期限?！碧镌c公司雖未簽訂工作公約，但已構(gòu)成實(shí)情工作干系，是以，如果工作者差別意清除工作干系，單位須與之簽訂工作公約，如果工作者贊成清除，則單位要付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并補(bǔ)償有關(guān)吃虧。田原的試用期為３個(gè)月，公司應(yīng)當(dāng)與她簽訂２年以上的工作公約，公司如果不肯與之簽公約或不肯補(bǔ)償吃虧，田原可向本地仲裁委拿起申訴，保護(hù)本身的合法權(quán)柄。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇4

（三）以完成一定的工作為期限：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事工作，為崗位（工種）具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：

（一）甲方的權(quán)利：

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的情況；

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴；

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；

5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴；

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)行工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時(shí)間為；

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的'工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況：

1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

9、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10、雙方約定的其他情況：

1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；

4、甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；

2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

（一）甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇5

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因某些原因，不能再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過解除勞動(dòng)合同的方式來結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)需要雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書并且按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

下面是解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的標(biāo)準(zhǔn)范本：

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及雙方勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲乙雙方在自愿協(xié)商、平等、公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，于 （年）（月）（日），簽訂本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：

一、解除時(shí)間

經(jīng)協(xié)商，雙方?jīng)Q定自愿解除《勞動(dòng)合同》。本協(xié)議自（年）（月）（日）起生效。

二、解除原因

雙方經(jīng)協(xié)商，決定解除勞動(dòng)合同的原因是（請?jiān)谙铝羞x項(xiàng)前“√”打“√”）：

□ 1. 乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意

□ 2. 甲方辭退乙方

□ 3. 合同到期，雙方自然解除勞動(dòng)關(guān)系。

雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同，不存在任何爭議。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式

1. 甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及已經(jīng)發(fā)生的法定待遇，并進(jìn)行足額的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2. 甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后 10 日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付到乙方指定的賬戶上。

四、其他約定

1. 雙方確認(rèn)本協(xié)議終止后，甲方已經(jīng)履行完其在勞動(dòng)合同中承擔(dān)的義務(wù)。

2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3. 本協(xié)議未盡事宜，可通過雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議加以解決。

甲方（用人單位）： （蓋章）

乙方（勞動(dòng)者）：

年 月 日

以上是解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的標(biāo)準(zhǔn)范本。具體的內(nèi)容和格式可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。無論是用人單位還是勞動(dòng)者，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書時(shí)應(yīng)是自愿協(xié)商的結(jié)果。在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)各自了解法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，在勞動(dòng)關(guān)系中，雙方應(yīng)當(dāng)有誠信合作的態(tài)度，共同維護(hù)公正、平等、共贏的關(guān)系。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇6

三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版是指一份由雇主、員工和勞動(dòng)局共同簽署的三方協(xié)議，用于確定三方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。以下是三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版的主要內(nèi)容：

1. 工作內(nèi)容和職責(zé)

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以及雙方應(yīng)該完成的目標(biāo)和任務(wù)。雙方應(yīng)該根據(jù)商定的目標(biāo)和任務(wù)，確定自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。

2. 工作時(shí)間和休息時(shí)間

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該明確雙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。雙方應(yīng)該根據(jù)商定的工作時(shí)間，合理安排自己的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，確保身心健康。

3. 工資和福利待遇

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該明確雙方的工資和福利待遇。雙方應(yīng)該根據(jù)商定的工資和福利待遇，確定自己的收入和福利。

4. 勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該明確雙方勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)的情況。雙方應(yīng)該根據(jù)商定的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)方案，保護(hù)自己的權(quán)益和利益。

5. 合同終止和解除

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該明確雙方合同終止和解除的情況。雙方應(yīng)該根據(jù)商定的合同終止和解除方案，決定是否終止勞動(dòng)合同，以及如何終止勞動(dòng)合同。

6. 其他事項(xiàng)

在三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版中，應(yīng)該列出雙方應(yīng)該遵守的其他事項(xiàng)，例如保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。

三方勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版是一份非常重要的合同，應(yīng)該由雇主、員工和勞動(dòng)局共同簽署。它可以幫助雙方確定各自的權(quán)利和義務(wù)，避免潛在的糾紛和爭議。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇7

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：×××公司

地址：××××號(hào)

聯(lián)系電話：××××××××××

乙方：××××朱先生

地址：×××××號(hào)

聯(lián)系電話：××××××××××

甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商決定于××年×月×日解除以下合同。為避免產(chǎn)生任何糾紛，現(xiàn)制定此協(xié)議。

一、合同基本情況

1、甲方招聘乙方，聘用乙方擔(dān)任制作設(shè)計(jì)人員一職。

2、聘用期限為兩年。

3、甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、乙方在聘期內(nèi)享有正常的法定休息、休假權(quán)利。

二、解除合同的原因

雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營調(diào)整，職位需要變更，乙方的職位變更影響聘用期限，故雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、合同解除方式

1、雙方自愿解除勞動(dòng)合同，懇請有關(guān)部門批準(zhǔn)。

2、乙方愿意自愿解除勞動(dòng)合同，甲方申請解除勞動(dòng)關(guān)系，由兩方共同向勞動(dòng)局申請調(diào)解。

四、費(fèi)用及社會(huì)保險(xiǎn)處理方式

1、甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付工資、福利費(fèi)及年度獎(jiǎng)金，不再支付離職補(bǔ)償費(fèi)。

2、如乙方在聘期內(nèi)因工傷、疾病或非工傷、非疾病原因?qū)е碌男菁偌巴诵輹r(shí)，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅。

五、合作期限

自雙方簽訂本勞動(dòng)解除協(xié)議后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份原件。

3、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并附于協(xié)議附件中。

甲方：×××公司

乙方：××××朱先生

簽字日期：××年×月×日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇8

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：（單位名稱） 地址： 電話：

法定代表人（經(jīng)理）： 職務(wù)：

乙方：（員工名稱） 職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 住址：

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，為解除勞動(dòng)合同事宜，特簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：

一、本協(xié)議基礎(chǔ)

1. 甲方與乙方原簽訂勞動(dòng)合同（或續(xù)簽協(xié)議），合同期為（日期至日期）；

2. 甲方與乙方協(xié)商一致，于（日期）自愿解除上述勞動(dòng)合同。

二、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同條款

1. 甲方與乙方協(xié)商一致，雙方解除勞動(dòng)合同，無需甲方支付違約金及經(jīng)濟(jì)賠償；

2. 乙方已經(jīng)領(lǐng)取全年度的工資，甲方不再支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和下一個(gè)月社保及公積金繳存金；

3. 乙方需立即交還職業(yè)技能證書、公司鑰匙、電腦等辦公設(shè)備，并清算完畢租房及其他個(gè)人賬戶，向甲方確認(rèn)無其他債務(wù)；

4. 甲方向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。

三、相關(guān)責(zé)任和義務(wù)

1. 甲方保證將按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)、足額支付乙方的已經(jīng)取得的工資和其他法定福利待遇；

2. 乙方承認(rèn)甲方已經(jīng)履行了按照勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，并自愿放棄其它任何要求；

3. 本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方間及第三方之間的其它法律權(quán)利與義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1. 本協(xié)議一經(jīng)簽訂即生效，如有一方違反，經(jīng)多次催告協(xié)商無果，則視為違約方并要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

五、爭議解決

1. 凡本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院訴訟解決。

六、協(xié)議生效及其他

1. 本協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方當(dāng)事人及法定代表人簽字蓋章，并注明日期，自簽字之日起生效；

2. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，同等效力。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

法定代表人（經(jīng)理）： 簽字時(shí)間： 簽字時(shí)間：

簽字時(shí)間：

參見法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《解除勞動(dòng)合同條例》等。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇9

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

電話：（聯(lián)系電話）

乙方：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

住址：（住址）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，依據(jù)《公司與員工簽訂勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：XXXX）及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)決定解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議如下:

一、解除原因

鑒于乙方個(gè)人原因，與甲方公司之間解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的決定。

二、解除日期

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，解除日期為XXXX年XX月XX日。

三、清償通知期工資及其他相關(guān)費(fèi)用

在本合同解除之前，甲方已按照雙方合同約定，通知乙方作出了解除勞動(dòng)合同的決定，乙方應(yīng)當(dāng)依法履行通知期規(guī)定，按照約定期間繼續(xù)提供勞動(dòng)。通知期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行完成其工作職責(zé)，并且接受甲方對工作績效及考核結(jié)果的評估。乙方是否繼續(xù)留在甲方公司，由甲方公司根據(jù)考核結(jié)果作出決定。通知期履行中如乙方有違紀(jì)情況，甲方有權(quán)對乙方依法進(jìn)行紀(jì)律處分，乙方不得有任何異議。

根據(jù)雙方簽訂合同約定，通知期未到期乙方要求單方面解除勞動(dòng)合同情況下，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。隨后甲方需要按照通知期內(nèi)乙方的勞動(dòng)，履行乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用支付，并及時(shí)結(jié)清乙方工資等應(yīng)得報(bào)酬。

四、保密義務(wù)

本協(xié)議所涉及的任何信息、數(shù)據(jù)、文件、資料或技術(shù)信息等均屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，要求乙方保密。乙方應(yīng)當(dāng)對其在甲方公司任職期間所知悉的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。離職或解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即歸還所有與甲方公司有關(guān)的任何文件、資料、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密或任何副本。

五、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效，并成為雙方之間的合法文件。本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、政策和雙方約定履行。

（以下無正文）

甲方：（公司名稱）

法定代表人：（法定代表人姓名）

簽字日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（員工姓名）

簽字日期：XXXX年XX月XX日

說明：本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇10

用工單位（甲方）：___________________

勞動(dòng)者（乙方）：____________________

身份證號(hào)：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒有工資。

(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。

(四)、工資發(fā)放規(guī)定：

1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：

2、試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為____元，于次月____日前發(fā)放，預(yù)留___日工資，在合同解除時(shí)結(jié)算。

3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間，工休時(shí)間為每月天，沒有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長的規(guī)定。

5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購買意外傷害險(xiǎn)，如乙方在甲方工作不滿一年，其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

10、上班期間不準(zhǔn)長時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。

11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度處罰。

13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長。

甲方(簽字)：___________

乙方(簽字)：___________

____年____月____日____年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇11

居民身份證號(hào)碼：

本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)( 工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資;

第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj 46-xx年 月 日 年 月 日