更新時(shí)間:2023-09-24
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創(chuàng)新舉措 強(qiáng)化監(jiān)督
不斷提高選人用人公信度
近年來，省地稅局積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新舉措，不斷加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，努力提高選人用人公信度，大力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，切實(shí)為發(fā)揮稅收職能、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。我們的主要做法是：
一、著眼預(yù)防抓教育，切實(shí)增強(qiáng)選人用人紀(jì)律意識
以學(xué)習(xí)強(qiáng)化預(yù)防。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、人事干部精通、廣大干部知曉，開展大學(xué)習(xí)、大宣傳。去年省局黨組先后2次召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)，集中學(xué)習(xí)中央及省委關(guān)于2010-2020年深化干部人事制度改革、從嚴(yán)管理干部等方面的法規(guī)文件。全系統(tǒng)各級地稅黨組中心組召開專題學(xué)習(xí)會(huì)近200余次。四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)后，省局組織舉辦了各市地稅局分管干部人事工作的負(fù)責(zé)同志，市、縣地稅局干部人事部門主要負(fù)責(zé)人以及市局業(yè)務(wù)骨干共130余人參加的專題培訓(xùn)班。全系統(tǒng)深入開展干部選拔任用政策法規(guī)集中教育宣傳活動(dòng)，共寄送學(xué)習(xí)函300余份、開展專題講座20余次、自我測試1000余人次、印發(fā)資料2000余份。
以警示強(qiáng)化預(yù)防。堅(jiān)持以案施教、以案警示、以案明紀(jì)，注重用選人用人的反面典型及時(shí)提醒、警示和約束領(lǐng)導(dǎo)干部。去年以來，省局將《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中
行賄受賄行為的通知》、《關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》和《關(guān)于對徐社新、張松堅(jiān)案件中涉及在干部選拔任用工作中行賄受賄人員處理情況的通報(bào)》作為警示教材，印發(fā)系統(tǒng)副處級以上干部。組織各市地稅局對2009年以來的選人用人違法違紀(jì)案件進(jìn)行通報(bào)，通過開展警示教育，防范選人用人上不正之風(fēng)問題的發(fā)生。
以提醒強(qiáng)化預(yù)防。每次干部考察、考核民主推薦測評前，要求負(fù)責(zé)動(dòng)員的人員必須在會(huì)上強(qiáng)調(diào)推薦紀(jì)律，使與會(huì)人員知曉紀(jì)律要求及拉票行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果，嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，自覺抵制拉票行為。通過組織提醒，讓符合推薦條件的干部不敢去拉，參加推薦的干部不愿被拉。同時(shí)，實(shí)行干部考察預(yù)告制，將考察任務(wù)、考察組的人員組成以及聯(lián)系方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告，受理有關(guān)對考察對象的來信來電及對考察工作的建議意見，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
二、深化改革抓源頭，不斷完善選人用人機(jī)制
抓干部任用規(guī)范化。出臺(tái)《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作施行辦法》，細(xì)化“民主推薦、組織考察、醞釀?dòng)懻?、依法任用”操作程序，?jiān)持“六個(gè)嚴(yán)格”，即嚴(yán)格征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、嚴(yán)格干部考察工作、嚴(yán)格審查干部的基本情況特別是干部的“三齡兩歷”、嚴(yán)格干部任職有關(guān)手續(xù)、嚴(yán)格舉報(bào)問題的調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格防止干部帶病提拔，真正做到出以公心，維護(hù)公正，主持公道，提高公信。
抓干部轉(zhuǎn)任制度化。制定《安徽省地方稅務(wù)系統(tǒng)人員輪
崗交流暫行辦法》，對市、縣地稅局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及直屬、派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、稅收管理員、稽查人員以及人事、監(jiān)察、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人輪崗交流作出規(guī)定。全系統(tǒng)大力開展干部在上下級之間、部門之間、機(jī)關(guān)與基層之間交流輪崗，每年交流輪崗面均保持在20%以上。去年上半年，省局結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)改革，加大領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作力度，對21名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流?！笆晃濉币詠恚_展干部輪崗交流167次，交流輪崗6258人。
抓競爭性選拔常態(tài)化。出臺(tái)《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施辦法》，對系統(tǒng)競爭上崗工作程序和紀(jì)律要求作出統(tǒng)一規(guī)定，各市地稅局科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺，原則上都通過競爭上崗方式產(chǎn)生?！笆晃濉逼陂g，全系統(tǒng)17名處級、240名科級干部通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。特別是去年，省局黨組“自我革命”，打破選人用人權(quán)力過于集中、缺乏透明度的做法，探索多種形式的競爭性選拔干部方式，全年選拔任用35名處級干部，均實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決這“四個(gè)差額”，優(yōu)中選優(yōu)。
三、創(chuàng)新舉措抓重點(diǎn)，持續(xù)提升選人用人水平
規(guī)范“一把手”用人權(quán)。在全系統(tǒng)推行黨組書記末位發(fā)言制度，討論決定干部任免時(shí)由與會(huì)人員逐個(gè)發(fā)表明確意見，黨組書記最后發(fā)言，將“一把手”的選人用人權(quán)最大限度地釋放，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把干部選拔任曬在“陽光”下。與此同時(shí)，先后出臺(tái)了加強(qiáng)黨組自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等意見，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部用人、用財(cái)?shù)葲Q策行為的規(guī)范，真正把干部管住管好，使領(lǐng)導(dǎo)干部少出問題、不出問題，有效防范用人上的不正之風(fēng)。
實(shí)行干部選任工作全程記實(shí)。全程寫實(shí)，提拔任用干部一人一表，如實(shí)記錄干部基本情況、選拔任用工作程序和重要情況，涵蓋動(dòng)議到任職的每個(gè)環(huán)節(jié)、程序和步驟。突出重點(diǎn)，建立干部選拔任用文書檔案，把干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和用人上不正之風(fēng)的易發(fā)點(diǎn)，作為重要情況予以記錄。明確責(zé)任，根據(jù)干部選拔任用工作的責(zé)任分工，分別指定專人填寫、專人審核，將記實(shí)責(zé)任落實(shí)到人，確保干部選拔任用工作有“帳”可查。2010年全年共整理干部記實(shí)材料900余份，創(chuàng)建35名新提拔處級干部檔案，為有效監(jiān)督干部選拔任用工作提供依據(jù)。
推行干部工作日志制度。全系統(tǒng)實(shí)行工作日志制度，干部個(gè)人進(jìn)行工作記實(shí)，記實(shí)內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作結(jié)果、取得成效等，重點(diǎn)記錄個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作、特色工作、亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作、階段性重點(diǎn)工作等。各級人事、征管部門采取定期或不定期查閱、了解干部工作實(shí)績等多種方式，了解記實(shí)情況，確保記實(shí)內(nèi)容客觀、真實(shí)，工作記實(shí)評價(jià)結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)。
四、健全機(jī)制抓長效，深入整治選人用人上不正之風(fēng) 拓寬監(jiān)督渠道。通過省地稅局網(wǎng)站和舉報(bào)電話，公開受
理干部選拔任用問題舉報(bào)，對反映問題情節(jié)比較具體、線索比較清楚，要求在15日之內(nèi)辦結(jié)。堅(jiān)持“四個(gè)注重”，即注重在日常信訪舉報(bào)中、在干部考察中、在考核中、在人事干部中收集信息。同時(shí)，完善聯(lián)席會(huì)議制度，適時(shí)召開由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)有關(guān)監(jiān)督情況，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。
健全制度建設(shè)。去年以來，省局黨組廣泛征求基層地稅部門和干部意見，結(jié)合實(shí)際，先后制定了干部提任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門（機(jī)關(guān)）意見、干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法、省局管理干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法、干部考察考核十二不準(zhǔn)紀(jì)律規(guī)定、嚴(yán)禁干部拉票行為若干規(guī)定等7項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了干部選任和監(jiān)督機(jī)制，使干部選任工作更加規(guī)范、透明，得到了干部職工的普遍認(rèn)可。
強(qiáng)化考核檢查。每年派出檢查考核組，結(jié)合市局領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核、稅收執(zhí)法綜合督查、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對全省17市地稅局干部選拔任用工作進(jìn)行集中檢查。特別是去年以來，先后在全系統(tǒng)組織開展反映選人用人問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，對系統(tǒng)近年來受理存查的信訪舉報(bào)件進(jìn)行全面梳理，提出具體處理意見。并結(jié)合考核開展全面實(shí)施“一報(bào)告兩評議”，對17個(gè)市地稅局黨組選人用人情況實(shí)行民主評議。
按照工作要求，現(xiàn)將XX區(qū)組織系統(tǒng)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、2021年上半年工作情況
(一)堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新思想武裝全黨，著力筑牢開拓新發(fā)展格局的理論根基。以黨史學(xué)習(xí)教育立根鑄魂。制定出臺(tái)“四抓四促”行動(dòng)實(shí)施方案，各級黨組織書記帶頭講黨課500余場次，組織紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)270場次，觀看《百年黨史》等電教片1300余場次，在全區(qū)范圍內(nèi)組織拍攝“重溫誓詞、牢記使命”系列短視頻，積極舉辦以“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”為主題的演講比賽，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、“學(xué)味”更濃。以百年慶典活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。緊盯建黨100周年重要契機(jī)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)做好“兩優(yōu)一先”表彰、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，對100名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、100名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和100個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”大張旗鼓進(jìn)行表彰，向2656名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章，撥付34.1萬元黨費(fèi)對100名黨員開展走訪慰問，深化“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，切實(shí)傳遞黨的溫暖、做實(shí)關(guān)懷“文章”。以理論聯(lián)系實(shí)際激濁揚(yáng)清。以“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)際成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果，依托“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)，把脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作納入觀摩范圍，各級黨組織按照急緩、難易程度、受眾人數(shù)等，把當(dāng)前急需組織解決的事務(wù)、工作梳理出來，建立工作臺(tái)賬，進(jìn)行評價(jià)銷號管理，服務(wù)解決人居環(huán)境整治、扶貧助困等好事實(shí)事1400余件，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升“形”“實(shí)”和“魂”兼?zhèn)洹?/p>
(二)堅(jiān)持以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，著力鍛造適應(yīng)新發(fā)展格局的過硬干部隊(duì)伍。認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作。推深做實(shí)年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)體系，有針對性地選派52名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，76名年輕干部到招商、城建、環(huán)保、金融等專業(yè)型吃勁崗位歷練，106名干部積極參加區(qū)委中青年干部培訓(xùn)班，組織316名黨政正職和村(居)負(fù)責(zé)人參加中國網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院基層網(wǎng)絡(luò)微課堂學(xué)習(xí)，多舉措提升干部“八種本領(lǐng)”“七種能力”。認(rèn)真做好選拔任用工作。扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，通盤考慮干部年齡結(jié)構(gòu)、“五方面人員”配備等選拔配備要求，分4批次開展科級干部人事調(diào)整工作，順利完成13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部，制定出臺(tái)《xx區(qū)干部紀(jì)實(shí)實(shí)施辦法》(試行)，整理掌握疫情期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、受市級以上表彰優(yōu)秀干部實(shí)績檔案155份，部機(jī)關(guān)班子成員帶頭開展印證式調(diào)研，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、115個(gè)機(jī)關(guān)部門“家家到”，確定優(yōu)秀干部入庫人選，有效提升干部工作計(jì)劃性、科學(xué)性。認(rèn)真做好監(jiān)督管理工作。牢固樹立“嚴(yán)管即厚愛”理念，積極開展《領(lǐng)導(dǎo)干部本人和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況》《配偶已移居國(境)外的國家工作人員情況統(tǒng)計(jì)》等專項(xiàng)整治工作，做到抓在日常、嚴(yán)在平常，嚴(yán)格為51名優(yōu)秀干部落實(shí)職務(wù)與職級并行政策，積極向上級申報(bào)轉(zhuǎn)任、補(bǔ)登、調(diào)任公務(wù)員2批23人次，選樹表彰30名“三新三好”優(yōu)秀基層干部，真正營造“重實(shí)績、重實(shí)干”的良好氛圍。
(三)堅(jiān)持以強(qiáng)基層打基礎(chǔ)夯實(shí)根基，著力建設(shè)保障新發(fā)展格局的嚴(yán)密組織體系。抓組織換屆強(qiáng)保障，村(社區(qū))“兩委”換屆工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，村級班子平均年齡42.5歲、較上屆下降4.6歲，大專以上學(xué)歷518名，占比32.2%、較上屆提高12.2%，其中村黨組織書記產(chǎn)業(yè)帶頭人171人，占比85.2%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆高質(zhì)量實(shí)施，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順利召開黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨委委員117名、紀(jì)委委員91名、出席區(qū)六次黨代會(huì)代表127名;區(qū)委換屆高起點(diǎn)開局，及時(shí)成立了換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，300名區(qū)第六次黨代表大會(huì)代表已如期選出127名。抓基層基礎(chǔ)強(qiáng)質(zhì)量，堅(jiān)持“黨支部建在產(chǎn)業(yè)上、興在產(chǎn)業(yè)上”，在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和“兩新”組織中建立黨組織56個(gè)，將全區(qū)所有村(社區(qū))劃為73個(gè)先進(jìn)示范村、166個(gè)穩(wěn)定提升村、33個(gè)重點(diǎn)整頓村，進(jìn)行分類管理、因情施策，對全區(qū)272名村(社區(qū))黨組織書記進(jìn)行分層分類、系統(tǒng)培訓(xùn)，舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班4期470人。抓黨建引領(lǐng)強(qiáng)后勁。以“兩個(gè)引領(lǐng)”為抓手，區(qū)委書記xx、區(qū)長xxx等區(qū)四大家處級領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展“逐鄉(xiāng)觀摩、整區(qū)提升”活動(dòng)，拿出700萬元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)全區(qū)上下比學(xué)趕幫超。在鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，新投入專項(xiàng)資金1000多萬元，培育龍頭企業(yè)40家，建成“多彩田園”示范基地76個(gè)，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2500家，初步培育形成了一批特色產(chǎn)業(yè)集群。在城市基層治理方面，積極推行“街道吹哨，部門報(bào)到”工作機(jī)制，全區(qū)100余個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與所在街道社區(qū)組成“黨建聯(lián)盟”，對27個(gè)社區(qū)“紅色家園”進(jìn)行提檔升級，傾心傾力打造黨員群眾的“第二個(gè)家”。抓機(jī)制創(chuàng)新強(qiáng)活力。以紅旗村評選、紅領(lǐng)新青年培育、紅星青年黨員發(fā)展“三紅”工程為抓手，累計(jì)培育選樹“紅旗”黨支部159個(gè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整了606名“紅領(lǐng)新青年”，篩選建立青年人才庫2600多名，把每月10號“黨員活動(dòng)日”制度延伸到社區(qū)、小區(qū)治理，探索推行“五老”調(diào)解工作室建設(shè)，累計(jì)調(diào)處鄰里糾紛、化解基層矛盾等1000余件，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評。
(四)堅(jiān)持以人才驅(qū)動(dòng)領(lǐng)航創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力集聚服務(wù)新發(fā)展格局的各類優(yōu)秀人才。精準(zhǔn)施策引進(jìn)人才，積極參加2021年xx招才引智專項(xiàng)活動(dòng)，已完成教師招聘41名，引進(jìn)高層次人才25名，推薦xxx等9名同志為xx市第十一批拔尖人才人選，為xx實(shí)業(yè)、xx科技、xx集團(tuán)3家企業(yè)申報(bào)市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，為做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備智力資源、積蓄發(fā)展后勁。搭建平臺(tái)培育人才，健全人才發(fā)展激勵(lì)保障機(jī)制，組織xxx等6名產(chǎn)業(yè)帶頭人參加xx市產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)班，創(chuàng)新開展“xx區(qū)首屆鄉(xiāng)村振興杰出人才”表彰活動(dòng)，對優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，在全區(qū)營造尊重人才、愛護(hù)人才、大膽激勵(lì)人才的濃郁氛圍。優(yōu)化環(huán)境留住人才，制定出臺(tái)促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的意見、招商引資黃金30條、“企業(yè)服務(wù)110”、科技創(chuàng)新基金等一系列促進(jìn)招商引資的政策，建立完善“六個(gè)一”工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)首席服務(wù)員制度，以保姆式服務(wù)打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，大力培育聚焦xx光學(xué)、x科技、xx曼磨床、摩典精密等一批全市重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)，已集聚科研人才800余名。
一年來，xx區(qū)組織工作雖然取得了新進(jìn)展，但在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中依然存在不少短板，如在落實(shí)黨的基本制度上，有的黨組織存在開展活動(dòng)不經(jīng)常、程序不到位、記錄不完善等問題;在夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障上，對“產(chǎn)業(yè)型”“能人型”帶頭人的選拔培養(yǎng)力度還不夠，村級集體經(jīng)濟(jì)年收入過5萬元的村僅僅過半，發(fā)展路徑還不夠?qū)掃€不夠活，帶貧致富作用不夠明顯;在為基層干部減壓減負(fù)上，關(guān)心關(guān)愛基層干部的實(shí)招還不多，一些基層干部仍反映任務(wù)重、壓力大，阻礙干部人才健康成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙還沒有徹底破除。對這些問題，區(qū)委組織部將高度重視，切實(shí)加以解決。
二、2021年下半年工作打算
凡是過往，皆為序章。2021年下半年，我們將一如既往嚴(yán)格落實(shí)市委、區(qū)委決策部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)中提升組織能力，在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍中增強(qiáng)執(zhí)政能力，在聚集人才中釋放發(fā)展活力，努力建設(shè)和諧幸福美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化新xx，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。
一是突出嚴(yán)密組織體系，貫徹落實(shí)“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的重要要求。以黨的十九屆五中全會(huì)提出的“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”為準(zhǔn)繩，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確?？倳浿匾甘九揪窈忘h中央決策部署在xx落實(shí)落地落細(xì)。以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作，下大力氣做好“黨建+主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展文章，加強(qiáng)城市“三無”小區(qū)治理，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層隊(duì)伍、基礎(chǔ)工作、基本能力“三基建設(shè)”，把黨建工作融入“六穩(wěn)六保”、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)，融入本部門本單位主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進(jìn)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二是突出建強(qiáng)干部隊(duì)伍，貫徹落實(shí)“以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”的重要要求。著力構(gòu)建知事識人體系，探索采用信息化方式方法提升考核質(zhì)量和效率，突出做好區(qū)委換屆工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、學(xué)校、醫(yī)院等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能、提高治理能力;著力素質(zhì)培養(yǎng)體系，采取“政治理論輪訓(xùn)+專業(yè)化培訓(xùn)”模式，精準(zhǔn)施策提升干部“八種本領(lǐng)”“七種能力”;著力構(gòu)建正向激勵(lì)體系，綜合運(yùn)用政治激勵(lì)、組織激勵(lì)、工作激勵(lì)、精神激勵(lì)等方式，教育引導(dǎo)廣大干部勇于爭先、擔(dān)當(dāng)作為;著力構(gòu)建從嚴(yán)管理體系，建設(shè)“12380舉報(bào)網(wǎng)站”，充分運(yùn)用述職評議結(jié)果，用好干部負(fù)面信息檔案，探索建立干部重點(diǎn)事項(xiàng)提醒監(jiān)督辦法，用系統(tǒng)思維全方位推進(jìn)新時(shí)代干部工作。三是突出優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，貫徹落實(shí)“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”的重要要求。積極籌備第四屆中國·xx招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，采用“走出去+請進(jìn)來”等多種方式，積極與30多所省內(nèi)外高校、科研院所對接，為人才培養(yǎng)培育搭建平臺(tái);多維度服務(wù)人才，計(jì)劃舉辦xx英才培訓(xùn)班，會(huì)同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展鄉(xiāng)土人才認(rèn)定工作，多舉措激勵(lì)廣大人才在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上勇攀高峰。
今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、州組織部長工作會(huì)議精神，圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、狠抓落實(shí)，為開好局、起好步提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)，黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高
一是制定下發(fā)了《xx縣20xx年干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見》。4月，選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務(wù)工作者赴x區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”；5月，舉辦了一期由26個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記，縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。二是充分依托“清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育扶貧站遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源。舉辦了以“新時(shí)期農(nóng)村問題”為主題的“三五”教學(xué)模式（即：遠(yuǎn)程教育、面授和實(shí)地考察各5天）高級研修班和中國富強(qiáng)精英--清華（教育扶貧）區(qū)域競爭力提升高級研修班?？h各部門領(lǐng)導(dǎo)干部350余人次參訓(xùn)；三是積極協(xié)調(diào)“請進(jìn)來”，邀請省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦了《科學(xué)防震減災(zāi)》、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點(diǎn)”、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的調(diào)訓(xùn)64人次；五是建立與高等院校、行政院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，建立了貴州省委黨校、貴州省行政學(xué)院教育培訓(xùn)基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓(xùn)基地”和“xx縣黨員干部教育培訓(xùn)中心”。六是加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)力度。截止目前，共有800余名干部參加了各類在線學(xué)習(xí)。
二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，推動(dòng)跨越基礎(chǔ)得到新加強(qiáng)
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀(jì)委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查摸底，掌握班子現(xiàn)狀，召開專題會(huì)、座談會(huì)、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按“8、9、10、11”進(jìn)行科學(xué)分類設(shè)置。同時(shí)，組建了9個(gè)督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行督查指導(dǎo)。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共xx縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作流程表、時(shí)間安排表，對換屆的關(guān)鍵階段和重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行目標(biāo)進(jìn)度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會(huì)議議程、選舉辦法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。三是嚴(yán)把考察環(huán)節(jié)。組建了6個(gè)強(qiáng)而精的干部考察組，按照干部考核“一個(gè)意見，三個(gè)辦法”的有關(guān)要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上）方式進(jìn)行測評。共選出黨委委員234人、紀(jì)委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀(jì)委書記26人，紀(jì)委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務(wù)，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴考察組在對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進(jìn)行廣泛深入細(xì)致的考察基礎(chǔ)上，對新一屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委班子進(jìn)行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，對13人進(jìn)行了重點(diǎn)考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復(fù)醞釀協(xié)商，按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級各類黨代會(huì)代表285名，參會(huì)率達(dá)100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第十一屆委員會(huì)常務(wù)委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補(bǔ)委員）43名；縣紀(jì)律檢查委員會(huì)常務(wù)委員7名，書記1名，副書記2名，紀(jì)委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀(jì)律。通過編一套宣傳學(xué)習(xí)資料、開展一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、采取一系列宣傳引導(dǎo)活動(dòng)、落實(shí)一個(gè)分級抓落實(shí)責(zé)任機(jī)制、開展一次逐級承諾和聘請一批換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，利用電視臺(tái)、布標(biāo)橫幅、手機(jī)短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務(wù)公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”和相關(guān)換屆紀(jì)律文件精神。共編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀(jì)律《公告》9萬余張，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標(biāo)語160余條。同時(shí)，通過抓實(shí)測試活動(dòng)、談心談話活動(dòng)、換屆紀(jì)律逐級承諾制、“兩日”督查等工作方式，實(shí)現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風(fēng)氣滿意度100份，滿意率100%。
三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機(jī)制，選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正
一是進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實(shí)和擴(kuò)大了干部工作中的民主，落實(shí)黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開選拔出了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進(jìn)、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個(gè)關(guān)口的檢驗(yàn)，走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會(huì)，進(jìn)一步集思廣益，科學(xué)分析意見和建議，重點(diǎn)對考評指標(biāo)、注重績效、民意調(diào)查和結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了充實(shí)完善?；敬_立了考察考核指標(biāo)“全”而“細(xì)”、考察考核形式“實(shí)”而“靈”、評判評價(jià)“全”而“準(zhǔn)”的有效評價(jià)干部績效工作機(jī)制。對全縣26個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、75個(gè)縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和766名科級干部進(jìn)行了20xx年年度滿意度測評考核，并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。切實(shí)做好兩項(xiàng)法規(guī)貫徹實(shí)施工作。縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報(bào)告對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的形式，從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的填報(bào)，并制定xx縣管職務(wù)人選考察對象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法（試行），確保領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面，召集紀(jì)檢、人事和公檢法、計(jì)生、信訪、審計(jì)、綜治等部門進(jìn)行認(rèn)真審查，對6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
此外，認(rèn)真抓好公務(wù)員錄用工作，共錄用66名。其中，向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認(rèn)真落實(shí)和整改達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達(dá)標(biāo)。
四、著力“六大工程”狠抓基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，基層黨組織和黨員干部社會(huì)管理水平得到新增強(qiáng)
（一）狠抓素質(zhì)提升工程。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”，促進(jìn)黨員年輕化、知識化。二是采取遠(yuǎn)程教育實(shí)際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)、專職副書記專題培訓(xùn)、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式，加大對干部的培訓(xùn)力度。今年，在縣級層面上累計(jì)開展黨建工作培訓(xùn)1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進(jìn)行了培訓(xùn)。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個(gè)村（居、社區(qū)）級組織換屆選舉，優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。
（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。通過實(shí)行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實(shí)等制度。增強(qiáng)了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建的責(zé)任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細(xì)”字作部署、“特”字定載體、“嚴(yán)”字抓指導(dǎo)、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員承諾踐諾、季點(diǎn)評活動(dòng)。全縣537個(gè)黨組織、10514名黨員作出公開承諾，黨組織承諾事項(xiàng)1781件，黨員承諾事項(xiàng)3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨組織和黨員開展活動(dòng)點(diǎn)評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。即：著力從“實(shí)”字提認(rèn)識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮承諾、從“優(yōu)”字強(qiáng)服務(wù)、從“導(dǎo)”字抓督促。同時(shí)，實(shí)行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，提升服務(wù)水平和采取“三級承諾”方式認(rèn)真落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。有效促進(jìn)各級黨員干部作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變。
(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強(qiáng)化黨建幫扶，積極助推“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進(jìn)的步伐。從縣95個(gè)單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊(duì)，派駐26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調(diào)研，定方案。共走訪調(diào)研3060戶6462人，制定工作隊(duì)制度45個(gè)。二是抓隊(duì)伍，強(qiáng)組織。從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧三個(gè)部門選派3名骨干，分別擔(dān)任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個(gè)產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時(shí)，培養(yǎng)入黨積極分子163名，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養(yǎng)村級后備干部100人。增強(qiáng)基層黨組織帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項(xiàng)目，保民生，修筑通村通（組）公路177.27公里，“串戶路”2.882公里；興修水渠11.062公里，水（池）窖61個(gè)；改造危（農(nóng)）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學(xué)校教學(xué)樓1棟共300平方米，資助貧困學(xué)生337名。
（四）狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個(gè)、村級服務(wù)站268個(gè)、社區(qū)服務(wù)站3個(gè)、村民組服務(wù)點(diǎn)862個(gè)。建立“首問責(zé)任”窗口117個(gè)、“服務(wù)接待”窗口226個(gè)，接受咨詢累計(jì)達(dá)2843人次，辦理審批事項(xiàng)721件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項(xiàng)455件，收集意見建議263條，建立制度361個(gè)。同時(shí)，通過及時(shí)組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，著力強(qiáng)化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴(yán)格要求全縣31個(gè)基層黨（工）委與491個(gè)黨支部實(shí)行黨務(wù)公開，縣級開設(shè)公開欄4期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均公開5至20期不等，黨務(wù)公開覆蓋率達(dá)100%，1萬元專用經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位。三是以建黨90周年為契機(jī)，一方面，積極組織黨員群眾參加各項(xiàng)慶祝活動(dòng)，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會(huì)等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動(dòng)。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放慰問信1000余份。
（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實(shí)現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實(shí)現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個(gè)方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1690戶家庭結(jié)成幫促對子，6個(gè)重點(diǎn)企業(yè)和10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目分別明確了1位縣級領(lǐng)導(dǎo)作為幫促聯(lián)系人，2600名干部與2600個(gè)農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”，“大走訪、大落實(shí)、為民服務(wù)活動(dòng)”。共計(jì)落實(shí)幫扶資金1126萬元，提供項(xiàng)目支持129個(gè)，幫助群眾解決具體難題281個(gè)。三是認(rèn)真落實(shí)“321”干部幫扶任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際加印民情日記20xx本，發(fā)放給各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工、黨建扶貧隊(duì)員、駐村干部等，堅(jiān)持開展“記民情日記、建民情臺(tái)帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部記“民情日記”120xx余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實(shí)際困難6869件，調(diào)解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手、復(fù)退軍人中發(fā)展新黨員121名，培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟(jì)黨建等工作，全面實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。
（六）狠抓遠(yuǎn)教育才工程。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實(shí)“521”工程，積極申報(bào)州級驗(yàn)收遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理能手20個(gè)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村10個(gè)。二是抓遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)。邀請省州專業(yè)技術(shù)員對全縣26個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心和各中心校站點(diǎn)專職操作管理員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。從相關(guān)單位抽調(diào)33人組建縣級遠(yuǎn)程教育師資庫，指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)中心開展教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)200余人（次）。三是建立了26個(gè)鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心，完成了全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個(gè)村（居、社區(qū)）網(wǎng)頁工程。縣黨建扶貧工作隊(duì)籌資近60萬元，修建和維護(hù)23個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心。充分利用鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心資源，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人（次）。黨建扶貧隊(duì)指導(dǎo)各遠(yuǎn)教站點(diǎn)開展教育培訓(xùn)100余次。
五、圍繞發(fā)展大局，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到充實(shí)
緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作。年初以來，先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計(jì)600余人進(jìn)行了培訓(xùn)，在羅蘇鄉(xiāng)、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)2期共200人。分別赴重慶、等省內(nèi)外高校招聘高校畢業(yè)生160名。積極挖掘高層次人才、離職退休專業(yè)人員共46人，充分發(fā)揮其“行家里手”的作用。在各類專業(yè)技術(shù)人員中開展“以高帶低、以老促新”的專業(yè)技術(shù)人員傳、幫、帶工作，實(shí)施各類人才對接幫扶、指導(dǎo)263人，加速人才成長發(fā)展速度，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
六、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，組織部門自身建設(shè)得到新提升
一是制定學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，通過“讀好書、閱報(bào)刊、聽講座、入基層、撰心得”，推動(dòng)組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路，采取“科室長講一堂專業(yè)課、分管領(lǐng)導(dǎo)作一次總評和現(xiàn)場開展一次學(xué)習(xí)測試”三個(gè)一講學(xué)評學(xué)，不斷強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二是結(jié)合科室崗位職能，定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、調(diào)研工作、信息工作等交流經(jīng)驗(yàn)，研究問題，不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、自律意識，提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力。三是通過亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，實(shí)行佩證上崗，崗位承諾，明確每個(gè)組工干部的具體工作任務(wù)和目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為，引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，提升為民服務(wù)意識。四是通過省、州、縣相關(guān)報(bào)刊、內(nèi)外網(wǎng)、電視、短信平臺(tái)等加大對組織工作的宣傳力度。目前，宣傳報(bào)道先進(jìn)典型40余次，創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)禮建黨90周年”、“換屆風(fēng)氣”、“四要十不準(zhǔn)”、“學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡”等專欄18期。上報(bào)信息240余期，被省、州有關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)和有關(guān)報(bào)刊采用110篇（條），編發(fā)《黨建》5期，制作宣傳欄7期。
七、存在的主要問題和下步工作打算
回顧一年工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是抓落實(shí)的力度不夠，推動(dòng)工作的方法和措施還比較單一，培育典型、亮點(diǎn)的力度還需要進(jìn)一步加大。二是對組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題探索研究的不夠深入，工作中創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。三是黨建工作宣傳力度不夠。20xx年，我們將重點(diǎn)在以下幾方面取得突破：一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人監(jiān)督機(jī)制。二是圍繞“六大工程”，充分發(fā)揮“1+2”黨建模式作用，傾力打造更多典型亮點(diǎn)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織堡壘，全面提升黨建工作整體水平。三是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級分層次培訓(xùn)各類干部。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化干部日常管理。四是以有效提高組織工作群眾滿意度為著力點(diǎn)，抓好宣傳支撐，進(jìn)一步規(guī)范完善組織部門自身建設(shè)工作機(jī)制，努力打造“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期教學(xué)安排即將結(jié)束，組織部工作也將暫時(shí)告一段落。組織部作為團(tuán)總支的一個(gè)核心部門，面向全系的學(xué)生工作，回顧這一學(xué)期我部干事做了認(rèn)真的工作總結(jié)。以下是組織部在20xx年下半年的工作總結(jié)：
一、日常工作
1、團(tuán)組織生活及政治學(xué)習(xí)
在組織生活及政治學(xué)習(xí)考核時(shí)我堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為同學(xué)們營造一個(gè)紀(jì)律好、效果好的團(tuán)體生活環(huán)境。對好的班級給予表揚(yáng)，對不好的班級給予批評并給予建議，我們共同努力把團(tuán)組織生活開展到更好！
2、工作例會(huì)
工作例會(huì)主要總結(jié)開展團(tuán)組織生活出現(xiàn)的問題和院團(tuán)委的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)工作的不足。我認(rèn)真做好工作筆記，及時(shí)對自己的工作做好總結(jié)。
3、團(tuán)員證的注冊、補(bǔ)辦以及團(tuán)費(fèi)的收繳
10月份我系開展對團(tuán)員證的注冊、補(bǔ)辦及團(tuán)費(fèi)的收繳等工作。我們以班為單位，收繳到系再統(tǒng)一上交院團(tuán)委。在這項(xiàng)工作中有個(gè)別班級沒有按時(shí)上交，時(shí)間觀念較差，這是來年需要改進(jìn)的地方。
4、收集入黨申請書及推優(yōu)入黨工作
推優(yōu)入黨的工作中我們嚴(yán)格按照入黨要求向院團(tuán)委推選入黨積極分子，入黨積極分子必須具備有院級表彰、團(tuán)員身份、過級證書、投票證明等條xx件。我把這些要求傳達(dá)給各個(gè)同學(xué)，鼓勵(lì)大家爭取早日入黨。
二、大型活動(dòng)
1、在10月份，我系團(tuán)總支開展了青春“挑戰(zhàn)杯”主持人大賽。我積極配合團(tuán)總支各部門工作，參與其中。活動(dòng)還算成功，也有問題存在，希望來年會(huì)有更精彩的主持人大賽。
2、12月感恩節(jié)，我積極配合部門工作，做好了相應(yīng)的幕后工作。
3、迎新晚會(huì)
總體來說，通過大家的努力，取得了較好的成績。通過開展各種各式各樣的的活動(dòng)增強(qiáng)了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力。但也出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題，比如工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致的失誤，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)成功的地方，繼續(xù)改進(jìn)不足的地方。希望下學(xué)期的工作里，組織部在工作上繼續(xù)前進(jìn)，同時(shí)也祝愿師范系團(tuán)總支越辦越好！
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年，在市紀(jì)委監(jiān)委和市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)事求是，聚焦主責(zé)主業(yè)、依規(guī)依紀(jì)依法，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。
（一）聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定政治立場。堅(jiān)持黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治任務(wù)，融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各環(huán)節(jié)，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”具體化、常態(tài)化。加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促各級黨組織從行動(dòng)中看齊、在落實(shí)中找差距，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行省市紀(jì)委和市委各項(xiàng)部署要求，重大事項(xiàng)、重要工作及時(shí)主動(dòng)向市紀(jì)委和市委請示報(bào)告，推動(dòng)雙重領(lǐng)導(dǎo)具體化、程序化、制度化。圍繞黨中央、省委、市委和市委重大決策部署進(jìn)行監(jiān)督檢查，圍繞實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新突破”，建設(shè)“九個(gè)典范”和現(xiàn)代化建設(shè)大局。繼續(xù)深化“辦案四步法”機(jī)制，扎實(shí)開展“三察三治”監(jiān)督工作，全面加強(qiáng)精準(zhǔn)監(jiān)督和專項(xiàng)檢查。今年上半年，制定督察任務(wù)XXX項(xiàng)，針對性開展監(jiān)督檢查XXX人次，發(fā)現(xiàn)問題XXX個(gè)，發(fā)出交辦單XX期，督辦單XX期，履職建議書XX份，組織處理XX人。
（二）聚焦全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。堅(jiān)持把監(jiān)督挺在前面，豐富監(jiān)督手段，提高監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)監(jiān)督常態(tài)常在。一是做細(xì)日常監(jiān)督。加強(qiáng)對習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對疫情防控常態(tài)化、脫貧攻堅(jiān)回頭看、森林草原防滅火、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作落實(shí)情況跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、做實(shí)監(jiān)督。綜合運(yùn)用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、提出紀(jì)檢監(jiān)察建議等形式，及時(shí)掌握各鎮(zhèn)、市直部門單位和黨員干部狀況，分析研判把握政治生態(tài)情況；
準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下更大功夫，加大談話函詢情況抽查核實(shí)力度，注重對函詢結(jié)果的分析研判，堅(jiān)決杜絕“一談了之”“一函了之”。今年上半年，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次，占比xx%，第二、三、四種形態(tài)占比為xx%、xx%和xx%，為多名干部澄清是非，“四種形態(tài)”的運(yùn)用更加科學(xué)精準(zhǔn)，抓早抓小、動(dòng)輒則咎逐漸成為常態(tài)。組織x個(gè)鎮(zhèn)和x個(gè)市級部門主要負(fù)責(zé)同志向市紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉，強(qiáng)化對“一把手”監(jiān)督。二是抓好換屆監(jiān)督。第一時(shí)間召開工作部署會(huì)，成立換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查工作專班，聯(lián)合市委組織部、督查室深入各鎮(zhèn)和各職能部門對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查xx人次，督促整改問題xx個(gè)，分類建立任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單。嚴(yán)格落實(shí)換屆紀(jì)律談心談話全覆蓋。嚴(yán)格督促各鎮(zhèn)、各部門通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、集體廉政談話會(huì)、觀看警示片《鏡鑒》等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，明確“十個(gè)嚴(yán)禁”“六個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)必須”等換屆紀(jì)律要求，確保換屆紀(jì)律入腦入心。嚴(yán)格落實(shí)換屆風(fēng)氣“周報(bào)”“月報(bào)”制度，組建換屆風(fēng)氣監(jiān)督直報(bào)員隊(duì)伍，每周定期向風(fēng)氣直報(bào)員了解換屆風(fēng)氣情況和問題，對可能影響換屆的重要情況，及時(shí)掌握、及時(shí)處置。目前，在市鄉(xiāng)換屆工作中尚未收到換屆相關(guān)問題線索。三是主動(dòng)作為推動(dòng)政法隊(duì)伍教育整頓工作。全面對標(biāo)對表上級安排部署和市委工作要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)履行好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在教育整頓中的協(xié)同責(zé)任。制定《在政法隊(duì)伍教育整頓中履行協(xié)同責(zé)任高質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作方案》，明確xx項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，細(xì)化八項(xiàng)具體工作措施，市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)向全市政法干警作廉政教育報(bào)告x次，與政法單位主要負(fù)責(zé)人開展談心談話xx人次；
市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢組到各政法單位作廉政教育報(bào)告x次，與政法單位相關(guān)負(fù)責(zé)人談心談話xx人次。切實(shí)暢通信訪渠道，對涉及政法隊(duì)伍的信訪舉報(bào)和問題線索開展“大起底”“大篩查”。教育整頓活動(dòng)開展以來，參與線索分析研判x次，分析研判線索xx件次。教育整頓開展以來，市紀(jì)委監(jiān)委自收涉及政法干警問題線索xx件，已辦結(jié)xx件（經(jīng)處置，不屬實(shí)xx件，屬實(shí)或部分屬實(shí)xx件；
適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，給予黨紀(jì)輕處分x人，組織處理x人），正在辦理x件；
收到教育整頓辦公室轉(zhuǎn)交問題x個(gè)，問題線索x件（其中x件與市紀(jì)委自收件相同），已處置完畢并將處置結(jié)果通報(bào)教育整頓辦公室。
（三）強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，有力有序重拳治頑疾。一是專項(xiàng)治理激濁揚(yáng)清。推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)突出問題系統(tǒng)治理，圍繞“黨委政府主導(dǎo)、牽頭部門主責(zé)、紀(jì)委監(jiān)委主推、協(xié)辦部門主治”的共治要求，召開重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作推進(jìn)會(huì)xx次，對重點(diǎn)行業(yè)突出問題系統(tǒng)治理工作成效及存在的問題分析研判，持續(xù)用力推動(dòng)解決全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題。二是堅(jiān)決維護(hù)民生民利。做實(shí)“XXXX”專項(xiàng)督查，組建xx個(gè)專項(xiàng)督查組，通過查看資料、實(shí)地走訪、電話抽查、隨機(jī)暗訪等方式，對全市xxx個(gè)鎮(zhèn)、xx個(gè)牽頭部門的重點(diǎn)工作就安排部署、機(jī)構(gòu)建立、資料檢查、入戶調(diào)查、點(diǎn)位查看、卡點(diǎn)執(zhí)勤、值班值守等關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查。對重點(diǎn)工作方面突出問題，切實(shí)列出工作舉措，向相關(guān)部門、單位提出了整改意見建議xx條，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行。在全市各鎮(zhèn)建設(shè)“陽光村務(wù)”，信息直達(dá)群眾，從創(chuàng)新工作載體、規(guī)范公開內(nèi)容、落實(shí)公開時(shí)間、嚴(yán)格公開程序、建立答詢制度、建立監(jiān)督制度等方面作出明確要求，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。截止目前，全市xx個(gè)村（社區(qū)）共建立了xx個(gè)“陽光村務(wù)”，覆蓋干部群眾xxxxx余人。
（四）一體推進(jìn)“三不”機(jī)制，涵養(yǎng)政治生態(tài)“綠水青山”。一是保持懲貪治腐高壓態(tài)勢。嚴(yán)格落實(shí)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》，深入推進(jìn)檢舉舉報(bào)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)處置和問題線索管理。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要崗位，嚴(yán)肅查處民生、交通、糧食、國資管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域腐敗問題。對黨的十八大以來不收斂不收手，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織，嚴(yán)重阻礙黨的決策部署貫徹執(zhí)行、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基等問題從嚴(yán)查處。今年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到信訪舉報(bào)件xx件，處置問題線索xx件，談話函詢xx件次，初核xx件次，立案xx件次，給予黨紀(jì)政務(wù)處分x人次，涉嫌犯罪移送檢察機(jī)關(guān)x人。同時(shí)，我們也注重正確處理樹木與森林的關(guān)系，積極挽救和保護(hù)干部。堅(jiān)持以人民為中心的價(jià)值取向，扎實(shí)推動(dòng)各類專項(xiàng)治理。二是厚植廉政文化根基。強(qiáng)化廉政文化潛移默化、“潤物細(xì)無聲”的預(yù)防功能，在全市大力營造“風(fēng)清氣正”濃厚氛圍。扎實(shí)推進(jìn)“xx廉潔文化基地”提升工作，多次邀請市內(nèi)外專家、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員，多次召開廉潔文化基地提升工作專題會(huì)，研究部署基地提檔升級改造工作，力求從“硬件上”“軟件上”做好提升工作。突出抓好黨員干部警示教育，組織全市重點(diǎn)部門、各鎮(zhèn)黨委政府主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位年輕干部xxx余人旁聽法院庭審，不斷增強(qiáng)全市黨員干部的紀(jì)律意識和法律意識。三是持續(xù)深化以案促改。注重把辦案與堵塞制度漏洞、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管結(jié)合，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)個(gè)案背后的深層次問題，做實(shí)同級同類干部警示教育，建立懲貪治腐“望聞問切”機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮“以案促改”實(shí)效。公開宣布黨紀(jì)政務(wù)處分決定xx場次，組織觀看警示教育片xx場次。扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作，圍繞工程招投標(biāo)、建筑企業(yè)資質(zhì)審批、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、人防工程監(jiān)管、就業(yè)培訓(xùn)等群眾關(guān)注度高、信訪舉報(bào)多的突出問題扎實(shí)開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理。
（五）深化政治巡察，將嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終。一是常規(guī)巡察如期完成。xx個(gè)常規(guī)巡察工作組對市委第xx輪巡察出的問題向市委辦、政府辦等xx個(gè)被巡察單位進(jìn)行了集中反饋，并對各單位巡察整改工作進(jìn)行了督促指導(dǎo)。目前，第xx輪常規(guī)巡察發(fā)現(xiàn)并反饋的XXX個(gè)問題已督促整改完成xx個(gè)，剩余xx個(gè)問題被巡察單位正按整改方案穩(wěn)步推進(jìn)。二是專項(xiàng)巡察成效明顯。緊扣政治巡察主線，將黨史學(xué)習(xí)教育與巡察工作緊密結(jié)合，對疫情防控、森林草原防滅火工作、換屆風(fēng)氣進(jìn)行監(jiān)督巡察，發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，督促相關(guān)部門已全面完成整改。進(jìn)一步完善巡察與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)等監(jiān)督的協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)與財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等職能部門的配合，推動(dòng)形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局
（六）嚴(yán)格管理監(jiān)督，自身建設(shè)不松勁。始終堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)“第一屬性”，鞏固發(fā)展“不忘初心·牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，人員向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查一線傾斜，反腐的“拳頭”攥得更緊，干部作用發(fā)揮“1+1>2”的效果更加彰顯。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化全員培訓(xùn)，促進(jìn)干部法紀(jì)知識和綜合素質(zhì)全面提升。深化村級紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，建立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)xx個(gè)，主任均由村紀(jì)檢委員兼任，在全市公立醫(yī)院、公立學(xué)校和國有企業(yè)建立監(jiān)督委員會(huì)xx個(gè)。帶頭深化作風(fēng)整治，大力倡導(dǎo)嚴(yán)實(shí)深細(xì)的工作作風(fēng)。深化系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，“零容忍”查處違紀(jì)違法紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)防“燈下黑”。
二、20xx年工作打算
20xx年，我們將認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會(huì)和市委全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察職能，以務(wù)實(shí)的舉措和有力的行動(dòng)縱深推進(jìn)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。
（一）緊緊圍繞貫徹各級決策部署和市委工作要求，在維護(hù)政治紀(jì)律上亮本色。堅(jiān)守紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治機(jī)關(guān)職責(zé)定位，堅(jiān)持各級重大決策部署和市委工作要求安排到哪里，政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，加強(qiáng)對疫情防控常態(tài)化、森林草原防滅火、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等“防患未然”工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，圍繞市委xxxx總體思路、xxxx安排部署等中心工作，持續(xù)開展“三察三治”，開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督，積極營造良好發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，把監(jiān)督制度執(zhí)行融入紀(jì)檢監(jiān)察日常工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)破壞制度的行為，通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)、提出整改意見，推動(dòng)深化改革、堵塞漏洞，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦“七個(gè)有之”，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠不老實(shí)的兩面派、兩面人，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為，督促推動(dòng)廣大黨員、干部把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈、見諸行動(dòng)。
（二）緊緊圍繞壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，在協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上有作為。認(rèn)真貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，在履行監(jiān)督責(zé)任同時(shí)，協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。強(qiáng)化考核問責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核落在平時(shí)，加大追責(zé)問責(zé)力度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，制定紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，綜合運(yùn)用參加會(huì)議、調(diào)閱資料、現(xiàn)場抽查、參加民主生活會(huì)、線索核查等方式開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正管黨治黨“寬松軟”問題。針對紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的管黨治黨責(zé)任缺失、履行主體責(zé)任不力等問題，及時(shí)向市委專題報(bào)告，通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書等形式，提醒督促問題單位落細(xì)落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。
（三）緊緊圍繞制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，在履行監(jiān)督專責(zé)上出硬招。探索創(chuàng)新開展監(jiān)督的方式方法，整合監(jiān)督力量，增強(qiáng)對公權(quán)力和公職人員監(jiān)督的全覆蓋、有效性。一是大膽改革創(chuàng)新日常監(jiān)督和審查調(diào)查工作模式，推動(dòng)定位向監(jiān)督聚焦、責(zé)任向監(jiān)督壓實(shí)、力量向監(jiān)督傾斜，細(xì)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常監(jiān)督工作職責(zé)、方式方法和結(jié)果運(yùn)用，協(xié)調(diào)調(diào)度各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開展日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作“一起謀劃、一起部署、一起推動(dòng)、一起落實(shí)”，提高監(jiān)督的針對性、實(shí)效性。針對做深做細(xì)日常監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題能力還存在較大短板的問題。二是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。壓實(shí)各級黨委（黨組）運(yùn)用“四種形態(tài)”責(zé)任，特別是推動(dòng)各級黨委（黨組）用好第一種形態(tài)，切實(shí)發(fā)揮黨委黨內(nèi)監(jiān)督主體作用。綜合運(yùn)用第二、第三種形態(tài)，防止一般違紀(jì)違法發(fā)展成犯罪行為；
發(fā)揮第四種形態(tài)的威懾作用，筑牢反腐敗斗爭的“后墻”。三是提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。改變綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組派駐模式，由“集中辦公”改為“駐點(diǎn)派駐”“貼身監(jiān)督”，發(fā)揮“探頭”作用，實(shí)現(xiàn)“駐在”并“常在”。制定派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、派駐機(jī)構(gòu)考核辦法，促進(jìn)更好履職盡責(zé)。
（四）緊緊圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在糾風(fēng)治亂、激勵(lì)干事上顯擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)發(fā)力、久久為功。把開展“干部作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)”作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主軸主線，拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，強(qiáng)化警示震懾作用，確保干部作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝，為全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作攻堅(jiān)突破提供有力保障。一是在力戒形式主義、官僚主義上顯擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)肅查處貫徹各級重大決策部署和市委工作要求只表態(tài)不落實(shí)的不作為慢作為、困擾基層的形式主義官僚主義等問題，推動(dòng)解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為以及工作中存在的繁瑣主義等問題。二是在糾建并舉上顯擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)查享樂、奢靡問題，堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，防范和查處收受電子紅包、一桌餐、私車公養(yǎng)等隱形變異問題，長管長嚴(yán)、管出習(xí)慣。加大通報(bào)曝光力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用。健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，督促相關(guān)職能部門針對“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)問題加大制度供給，明確政策要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，用制度鞏固糾治“四風(fēng)”成果。三是在激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)上顯擔(dān)當(dāng)。精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)，發(fā)揮各級黨委（黨組）和黨的工作機(jī)關(guān)問責(zé)主體作用，著力解決問責(zé)主體不均衡、問責(zé)不力、問責(zé)簡單化問題，提升問責(zé)工作的政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)、查處誣告陷害行為和澄清正名有關(guān)制度規(guī)定，特別是將容錯(cuò)免責(zé)、澄清正名融入到支持保障企業(yè)發(fā)展中，既嚴(yán)肅查處侵害企業(yè)利益、不作為亂作為問題，又對為扶危解困中出現(xiàn)失誤的黨員干部，依規(guī)依紀(jì)依法容錯(cuò)免責(zé)，對受到誣告陷害的及時(shí)澄清正名，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，在全市進(jìn)一步營造激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
（五）緊緊圍繞解決損害群眾利益突出問題，在提升群眾滿意度和獲得感上守初心。堅(jiān)持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅(jiān)決防范和糾正什么。持續(xù)拓展惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡統(tǒng)”成效，抓好“一卡通”市級審批平臺(tái)建設(shè)，確保年底前實(shí)現(xiàn)陽光審批。集中整治與群眾生活息息相關(guān)的食品藥品安全、救災(zāi)救濟(jì)、生態(tài)環(huán)保、教育醫(yī)療、行政審批、安全生產(chǎn)、執(zhí)法司法等領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，開展漠視侵害群眾利益問題等專項(xiàng)整治，嚴(yán)查民生工程領(lǐng)域的造假現(xiàn)象，推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)。發(fā)揮基層黨組織監(jiān)督作用，引導(dǎo)群眾有序參與，推動(dòng)基層干部廉潔公平地服務(wù)群眾。
（六）緊緊圍繞鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，在堅(jiān)決懲治腐敗上見真章。堅(jiān)定斗爭意志，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對腐敗分子拿出狹路相逢勇者勝的氣勢，不達(dá)目的決不罷休、不獲全勝?zèng)Q不收兵。一要強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。從嚴(yán)查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴(yán)重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基，成為全面從嚴(yán)治黨障礙的腐敗問題，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅(jiān)決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。對主動(dòng)投案者依規(guī)依紀(jì)依法從寬處理，對巨額行賄、多次行賄的嚴(yán)肅處置。堅(jiān)決查處各種風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問題，深化金融領(lǐng)域反腐敗工作，嚴(yán)肅查處資源、土地、規(guī)劃、建設(shè)、工程等領(lǐng)域的腐敗。堅(jiān)持安全文明辦案，高度重視思想政治工作，提升留置看護(hù)隊(duì)伍專業(yè)化水平，堅(jiān)決守住不發(fā)生安全事故的底線。二要扎牢“不能腐”的籠子。發(fā)揮案件治本功能，深刻剖析典型違紀(jì)違法案件，認(rèn)真查找發(fā)案單位管黨治黨方面的突出問題及制度漏洞，用好紀(jì)檢監(jiān)察建議，對執(zhí)行情況開展專項(xiàng)檢查，形成查辦案件、發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)整改、成效評價(jià)的辦案閉環(huán)。三要增強(qiáng)“不想腐”的自覺。落實(shí)好處分執(zhí)行跟蹤回訪制度，開展黨紀(jì)法規(guī)和廉政知識學(xué)習(xí)測試。
（七）緊緊圍繞打造讓黨放心、群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上走在前。堅(jiān)持一體推進(jìn)政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。一要政治過硬。加強(qiáng)市紀(jì)委常委會(huì)政治建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，發(fā)揮紀(jì)委委員作用，引導(dǎo)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力。全面提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力機(jī)關(guān)黨支部。二要能力過硬。加大干部培養(yǎng)管理和選拔任用工作力度，健全紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)雙向?qū)W習(xí)鍛煉，深化全員培訓(xùn)，著力提升專業(yè)化能力。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，模范遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)治理能力。三要作風(fēng)過硬。大力弘揚(yáng)拼搏實(shí)干、奔跑在前的奮斗精神，強(qiáng)化“拼”“搶”意識，躬身入局、比學(xué)趕超，把自己變成解決問題的關(guān)鍵變量。四要紀(jì)律過硬。紀(jì)委書記要履行好內(nèi)部管黨治黨第一責(zé)任，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)決防止干部出問題。針對不同崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善制度規(guī)則，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督約束，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部“五嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”，有效防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，推動(dòng)特約監(jiān)察員有效履職。從政治、工作、生活等各方面關(guān)心關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部，增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感。鐵面無私清理門戶，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法的嚴(yán)肅處理，打造紀(jì)律部隊(duì)品牌，展示紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍良好形象。
20xx上半年將過，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學(xué)年下半期的工作。
一開展組織生活活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指示及指導(dǎo)幫助下，我們系舉行了以“學(xué)習(xí)雷峰精神”為主題的組織生活活動(dòng)。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，系組織部內(nèi)部進(jìn)行了廣泛的討論，分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果；活動(dòng)中結(jié)合我系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵；活動(dòng)結(jié)束后，我們部門進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到干事，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
二新生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、全院團(tuán)員基本情況登記
和往年一樣，新生入學(xué)的團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的必備工作，由于本學(xué)期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時(shí)本學(xué)期和以往不同的是要求對全院學(xué)生進(jìn)行團(tuán)員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團(tuán)支部互相配合來完成這項(xiàng)工作。在工作當(dāng)中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，所以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
三團(tuán)費(fèi)的收繳以及新團(tuán)員如入團(tuán)工作
本項(xiàng)工作是每一學(xué)期都要進(jìn)行的任務(wù)，同時(shí)也是我部最復(fù)雜最不好處理的工作，本學(xué)期我系新生入團(tuán)人數(shù)較少原因是我系學(xué)生基本上都已入團(tuán)，本次招新取得很好的成績沒有出現(xiàn)大問題。本學(xué)期還做了團(tuán)費(fèi)收繳工作，由于工作上有了經(jīng)驗(yàn)工作橫順利的完成了。
四著力從隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，力爭在提升干部活力上取得新突破
要打造過硬隊(duì)伍，必須激發(fā)廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。本學(xué)年，我們已重點(diǎn)從四個(gè)方面提升干部活力：一是優(yōu)化組工干部隊(duì)伍。二是健全組工干部正常流動(dòng)機(jī)制。三是實(shí)行崗位激勵(lì)機(jī)制。四是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè)。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng),大力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的工作氛圍。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
第一，我們要加強(qiáng)對自己干部身份的認(rèn)識。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì)議上，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會(huì)的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門合作的問題。
我們部今年非常好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會(huì)，體育部的校運(yùn)會(huì)等，在平時(shí)工作中加強(qiáng)了各部門之間的合作，是學(xué)生會(huì)的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì)清廉起來，懦弱之輩也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì)厚道，胸襟狹小者就會(huì)寬大。可見，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì)影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
一年來，區(qū)委組織部以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆二中三全會(huì)精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務(wù)更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實(shí)全國和省、市、區(qū)組織工作會(huì)議精神，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理、組織部門自身建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)凝聚，求真務(wù)實(shí)，開拓
創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，全面提升組織工作的整體水平，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
20__年是我部本著結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強(qiáng)、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設(shè)。通過調(diào)整，各級班子的年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到29.6%，提高了5.3個(gè)百分點(diǎn);社區(qū)兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到85.6%，提高了9.3個(gè)百分點(diǎn);鎮(zhèn)黨委成員大學(xué)以上學(xué)歷的達(dá)到100%，提高了33.3個(gè)百分點(diǎn)。抓發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個(gè)百分點(diǎn);社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個(gè)百分點(diǎn);鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟(jì)的干部占66.7%。
二、以提高發(fā)展能力為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好各級干部隊(duì)伍建設(shè)
20__年是我區(qū)全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標(biāo)提供人才和效力支持，建設(shè)一支適應(yīng)區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓(xùn)工作。一是詳細(xì)定計(jì)劃。制定了《_區(qū)20__ 年干部教育計(jì)劃》，對政治理論培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、英語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學(xué)習(xí)作了重點(diǎn)安排，對基層干部的日常學(xué)習(xí)提出了明確要求。二是重點(diǎn)抓專題。全年舉辦各類專題培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機(jī)動(dòng)靈活，注重實(shí)效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)各級干部590名。四是突出搞外學(xué)。全區(qū)各級各部門全年共計(jì)組織外出參觀學(xué)習(xí)10余次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部達(dá)100人次。
三、以強(qiáng)化激勵(lì)約束為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對各級干部的考核
為科學(xué)準(zhǔn)確考核評價(jià)我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作實(shí)績，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進(jìn)行了改革。一是科學(xué)合理制定了考核目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府下達(dá)的考核目標(biāo)，區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等有關(guān)會(huì)議精神和20__年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)要求，結(jié)合各單位上報(bào)的目標(biāo)任務(wù)情況，經(jīng)過核實(shí)數(shù)據(jù)、增減項(xiàng)目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20__年考核目標(biāo)通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時(shí)動(dòng)態(tài)考核工作臺(tái)帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實(shí)準(zhǔn)確地記入平時(shí)考核臺(tái)帳，并加大日常督查，考核結(jié)果報(bào)區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價(jià)。三是探索科學(xué)有效的考核機(jī)制。明確考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立了平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法和政績評價(jià)體系，充分運(yùn)用考核手段，圍繞年度工作目標(biāo)，堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)干部、憑實(shí)績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結(jié)合，實(shí)地考核與相關(guān)部門評價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，考核與考察干部相結(jié)合。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破
1、大力實(shí)施強(qiáng)基工程，村級組織活動(dòng)場所建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，督查調(diào)度及時(shí)，幫扶幫建到位，規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)求高”的思路，對列入省村級組織活動(dòng)場所建設(shè)重點(diǎn)村規(guī)劃的6個(gè)村和一個(gè)后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點(diǎn)村進(jìn)行了重點(diǎn)建設(shè)并實(shí)現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實(shí)現(xiàn)突破。6個(gè)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)重點(diǎn)村活動(dòng)場所總建筑面積達(dá)1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個(gè)村的活動(dòng)場所建筑面積均超過了500平米。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了省、市規(guī)定的建設(shè)面積。二是服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)中除了建設(shè)村黨支部和村委會(huì)以及共青團(tuán)、婦代會(huì)等辦公室外，還普遍增設(shè)了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計(jì)生服務(wù)站、電教站、村民活動(dòng)中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、便民超市等便民利民服務(wù)的活動(dòng)場所，使村級活動(dòng)場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務(wù)群眾的重要平臺(tái)。三是設(shè)施配套實(shí)現(xiàn)突破。我區(qū)在設(shè)施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設(shè)施，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，根據(jù)服務(wù)群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機(jī)、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材;把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，[]配置了血壓計(jì)、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時(shí)設(shè)置了集會(huì)議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實(shí)施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務(wù)工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會(huì)黨支部、杏扁種植協(xié)會(huì)黨支部，組建率達(dá)到了100%。二是狠抓“一好雙強(qiáng)型”村黨組織書記隊(duì)伍
建設(shè)。不拘一格用人才，先后從復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理者4個(gè)渠道選拔10名進(jìn)入村兩委班子。三是狠抓后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點(diǎn)村石匠窯村實(shí)施“后進(jìn)整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點(diǎn)抓班子配備、兩室建設(shè)、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、收入增長四項(xiàng)重點(diǎn)，多方籌措資金，完善硬件設(shè)施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設(shè)施，還是軟件環(huán)境均達(dá)到了“五個(gè)好”支部標(biāo)準(zhǔn)。
3、大力實(shí)施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。我區(qū)從建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作的新路子，致力培育自富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓(xùn)。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹十七大精神專題講座，累計(jì)培訓(xùn)420余人次。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學(xué)，先后選派了_____等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點(diǎn)學(xué)習(xí)了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟(jì)和各地新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。二是學(xué)歷教育。我區(qū)針對新當(dāng)選的村兩委干部學(xué)歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學(xué)習(xí)，15名支部書記已達(dá)到大專以上學(xué)歷。三是遠(yuǎn)程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟(jì)條件較好的村，我們實(shí)行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。
4、大力實(shí)施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務(wù)崗位分成四大類，設(shè)21個(gè)崗，由黨員認(rèn)崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建筑、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養(yǎng)奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動(dòng)中成為楷模，帶領(lǐng)一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進(jìn)事跡今年在張家口市電視臺(tái)開辟的“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”專欄中進(jìn)行了專題報(bào)道。
五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升
1、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個(gè)、樓院支部136個(gè)、樓院黨小組157個(gè)，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)注重基層電教點(diǎn)建設(shè)。共投入20萬元，建成街道電教站7個(gè)，社區(qū)電教點(diǎn)38個(gè)，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點(diǎn)配備了彩電、VCD，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)建點(diǎn)率達(dá)到了100%。
2、實(shí)施核心工程，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位更加突出。按照“擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊(duì)伍進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個(gè)社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強(qiáng)，謀事、干事、成事，樂于服務(wù)居民、深得居民信賴的隊(duì)伍。
3、實(shí)施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年以來，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》，一是開展“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。為切實(shí)解決社區(qū)工作者隊(duì)伍能力和素質(zhì)偏低，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問題，本著學(xué)校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進(jìn)行了“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)。通過大學(xué)生自愿報(bào)名、學(xué)校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學(xué)院、教育學(xué)院300多名大學(xué)生自愿者進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍，為社區(qū)工作注入了生機(jī)和活力。二是加強(qiáng)社區(qū)工作者教育培訓(xùn)力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會(huì)主任專題培訓(xùn)班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、十七大精神報(bào)告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)“五項(xiàng)制度”。20__年，我區(qū)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“知榮辱、樹新風(fēng)”、“設(shè)崗創(chuàng)星”、“黨員承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的骨干作用。38個(gè)社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會(huì)”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長發(fā)展會(huì)員，定期了開展便民為民活動(dòng)，為建設(shè)文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。
4、實(shí)施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動(dòng)駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設(shè)的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強(qiáng)共建社區(qū)的責(zé)任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設(shè)置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴(kuò)大的實(shí)際需要，我們在社區(qū)建立工會(huì)、共青團(tuán)、民兵連、調(diào)解委等組織，同時(shí)，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會(huì)”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨干的社區(qū)組織機(jī)構(gòu)。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進(jìn)多功能服務(wù)型精品社區(qū)建設(shè)，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設(shè)中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎(chǔ)工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進(jìn)行了規(guī)范;對各社區(qū)的黨建資料進(jìn)行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達(dá)到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動(dòng)各種記錄齊全的“四個(gè)齊全”要求。
5、實(shí)施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進(jìn)一步增強(qiáng)。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，我們在去年成功建設(shè)金鼎社區(qū)的基礎(chǔ)上，深入開展了服務(wù)保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達(dá)到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動(dòng)形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動(dòng)儀式，評選出十大“自強(qiáng)老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個(gè)辦事處設(shè)分會(huì)場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結(jié)對扶貧助困”等活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進(jìn)一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務(wù)體系更加完善。我區(qū)堅(jiān)持開展“愛心助學(xué)”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動(dòng);全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴(kuò)大低保覆蓋面，切實(shí)做到應(yīng)保盡保;整合城市衛(wèi)生資源，加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務(wù);進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務(wù)等各種服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務(wù)圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務(wù)形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務(wù)體系。
六、以“十條標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)，企業(yè)黨建工作取得新進(jìn)展
1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導(dǎo)思想，從各企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)及時(shí)建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達(dá)到了100%。
2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處，區(qū)委嚴(yán)格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標(biāo)準(zhǔn)”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實(shí)行了“領(lǐng)導(dǎo)包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分包，分包領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實(shí)際問題。
3、抓活動(dòng)。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動(dòng)時(shí)，我們堅(jiān)持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認(rèn)同，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點(diǎn)的新型、分散、務(wù)實(shí)的活動(dòng)方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術(shù)(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策金點(diǎn)子有獎(jiǎng)?wù)骷被顒?dòng)，先后有涉及公司內(nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點(diǎn)子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。河北金鳳集團(tuán)黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統(tǒng)教育;張家口市遠(yuǎn)大工程有限公司黨支部組織黨員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開闊眼界，收到了良好成效。
4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點(diǎn)，開展了形式多樣的評比活動(dòng)。如：在國有企業(yè)中評選“三個(gè)先鋒”，即推進(jìn)改革的先鋒、攻堅(jiān)克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進(jìn)改革先鋒，10名攻堅(jiān)克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中突出開展?fàn)幃?dāng)三個(gè)模范活動(dòng)，即：崗位貢獻(xiàn)的模范、業(yè)務(wù)幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術(shù)骨干，300名企業(yè)技術(shù)骨干成為入黨積極分子。
七、以“四型機(jī)關(guān)”為載體，機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效
1、抓理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，積極采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)和外出學(xué)習(xí)考察等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式和方法，全年組織機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)1200余人次。同時(shí)，堅(jiān)持抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度落實(shí)，每周五為機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日，由機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。既提高了機(jī)關(guān)干部學(xué)理論學(xué)習(xí)的自覺性，也切實(shí)提高了機(jī)關(guān)干部的理論水平。
2、抓結(jié)對服務(wù)。結(jié)合“兩提一優(yōu)”，扎實(shí)開展“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動(dòng)。全區(qū)制作了《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”聯(lián)系卡》和《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”連心卡》，在基層建立了“雙結(jié)對、雙服務(wù)”結(jié)對幫扶臺(tái)帳和“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動(dòng)日志。機(jī)關(guān)在職全體干部全部與基層群眾結(jié)成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，樹立了機(jī)關(guān)干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務(wù)環(huán)境。
3、抓作風(fēng)教育。我區(qū)在解決機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個(gè)月時(shí)間開展了“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中教育活動(dòng)”，先后發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部參加了“機(jī)關(guān)干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實(shí)事”等活動(dòng)，共為基層辦實(shí)事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。
4、抓效能建設(shè)。在機(jī)關(guān)干部中推行了辦結(jié)制、首問責(zé)任制，實(shí)行了辦公程序公開化，并扎實(shí)開展了“做人民滿意公仆、樹機(jī)關(guān)干部形象”、“溫黨章、強(qiáng)意識、保先進(jìn)”專題集中學(xué)習(xí)等教育活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。
八、以“六好干部評比”為載體，切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是實(shí)行了崗位職責(zé)任務(wù)目標(biāo)公示制。每月初各科室制定當(dāng)月主要工作目標(biāo)，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點(diǎn)及責(zé)任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報(bào)，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強(qiáng)組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實(shí)行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺(tái)賽，充分調(diào)動(dòng)了部機(jī)關(guān)干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計(jì)、小街巷綠化等日常工作。
總之，20__年我部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區(qū)委八屆四次全會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)組織工作，為推進(jìn)全區(qū)又好又快科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧_提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
本人主要協(xié)助縣委書記負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，主持縣委組織部全面工作，現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設(shè)等情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)理論武裝，自身素質(zhì)不斷提升
始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，正確處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)開展，系統(tǒng)細(xì)致學(xué)習(xí)了黨的__大、__屆三中、四中全會(huì)、__系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神，完成學(xué)習(xí)筆記2萬余字，撰寫心得體會(huì)3篇，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。作為組織部長，認(rèn)真組織部機(jī)關(guān)定期例會(huì)和全縣科級干部培訓(xùn)，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、區(qū)市縣有關(guān)精神，提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力建設(shè)。積極參加專題民主會(huì)議，對照“四風(fēng)”突出問題，深刻進(jìn)行自我剖析，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點(diǎn)。
二、堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織工作扎實(shí)推進(jìn)
始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一是教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。將開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和20__年黨建中心工作，認(rèn)真履行“雙重”責(zé)任，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。作為自治區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，以打造教育實(shí)踐活動(dòng)自治區(qū)標(biāo)桿示范縣為目標(biāo)，提前謀劃，精心組織，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。
創(chuàng)新性提出“六個(gè)突出”、“十有四落實(shí)”、“萬千百十一”、“六學(xué)引領(lǐng)”、“五方納諫”、“四步梯進(jìn)”、“四制聯(lián)動(dòng)”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導(dǎo)組和有關(guān)部門檢查學(xué)習(xí)，得到了自治區(qū)人大常委會(huì)副主任趙忠的高度評價(jià)，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標(biāo)桿。
強(qiáng)化督促指導(dǎo)和整改落實(shí)，堅(jiān)持全程嚴(yán)督、實(shí)導(dǎo)、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分年度逐步整改29條，上報(bào)區(qū)市統(tǒng)籌解決5條。二是服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。農(nóng)村黨建工作取得新進(jìn)展。實(shí)行村干部“基礎(chǔ)報(bào)酬+績效報(bào)酬”制度，每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
完成村活動(dòng)場所建設(shè)6個(gè)、三類村轉(zhuǎn)化升級6個(gè)，落實(shí)黨員林種苗基地400畝，制作遠(yuǎn)程教育教育資源11個(gè)、播出節(jié)目50期。建立合作組織黨組織63個(gè)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶3萬戶。社區(qū)黨建工作取得新突破。加快社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，舊城、西環(huán)社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)展順利，明年可高標(biāo)準(zhǔn)投入運(yùn)行。虹亞社區(qū)啟動(dòng)運(yùn)行“12349”信息服務(wù)平臺(tái)，初步構(gòu)建起高效便捷的“一刻鐘服務(wù)圈”。
積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式，深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)，2300名黨員到社區(qū)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗，與困難群眾結(jié)成幫扶對子320個(gè)，提供項(xiàng)目式、精細(xì)化服務(wù)。積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作，套海鎮(zhèn)禾豐新村社區(qū)服務(wù)中心投入運(yùn)行，光伏新鎮(zhèn)、劉四拉社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)展順利。非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度。按照“四個(gè)一批”的要求，新組建非公企業(yè)黨支部3個(gè)，新打造黨建示范點(diǎn)2個(gè)，“雙強(qiáng)六好”非公黨組織數(shù)達(dá)到6個(gè)。
民隆公司黨支部被評為自治區(qū)級先進(jìn)基層黨組織，套海鎮(zhèn)個(gè)體私營聯(lián)合黨總支被評為自治區(qū)級基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯(lián)四包”、“三進(jìn)三同”等聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，33名縣處級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)198名縣直單位負(fù)責(zé)人，深入231戶農(nóng)家現(xiàn)場解決問題208個(gè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)項(xiàng)目100多個(gè)、投入物資5000多萬元，為社區(qū)提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)提升。
深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“三個(gè)注重”，根據(jù)工作實(shí)際需要和崗位空缺，先后調(diào)整干部2批，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，舉辦各類主體培訓(xùn)班12期，完成培訓(xùn)1200人次，選派24名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級調(diào)學(xué)，26名處級干部參加自主選學(xué)，組織7期領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉。
選派28名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)一線和后進(jìn)村掛職調(diào)訓(xùn)。大力實(shí)施古郡英才工程，申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)7個(gè)，建成創(chuàng)業(yè)基地2個(gè)，完成人才儲(chǔ)備考錄88名，扶持1__名農(nóng)村適用人才開發(fā)了36個(gè)特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行《五原縣科級干部八小時(shí)外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項(xiàng)檢查、公務(wù)員管理系統(tǒng)更新上報(bào)和一般干部人事檔案復(fù)審工作，責(zé)成在企業(yè)兼職的6名科級干部主動(dòng)辭去企業(yè)職務(wù)。
三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識不斷增強(qiáng)
一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭勤政務(wù)實(shí)、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，完善修訂部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度18項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。帶頭執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)均做到集體研究。堅(jiān)持公道正派、以身作則，強(qiáng)化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻維護(hù)和保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
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