導(dǎo)購員勞動合同

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導(dǎo)購員勞動合同 篇1

導(dǎo)購員勞動合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號碼：__（身份證號碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內(nèi)容

導(dǎo)購員應(yīng)按照公司要求，負責店內(nèi)商品銷售和客戶服務(wù)工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導(dǎo)客戶選購。

2. 負責保管銷售當日未售出的商品。

3. 負責商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務(wù)：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)。

5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

四、勞動報酬

1. 工資

公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成?；竟べY為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。

2. 績效考核

公司將根據(jù)導(dǎo)購員的表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將與員工晉升和職級調(diào)整相關(guān)?？己藰藴嗜缦拢?/p>

評分項 考核標準 分值

銷售額 銷售額達到目標 100分

客戶服務(wù) 客戶評價達到目標 80分

業(yè)務(wù)能力 完成重要項目任務(wù) 90分

團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務(wù) 70分

以上每項最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應(yīng)補貼。

五、工作時間和休假

1. 工作時間

公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。

六、勞動保護和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權(quán)利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責任

1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔相應(yīng)的損失賠償責任。

2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權(quán)向相關(guān)機構(gòu)投訴或要求相關(guān)的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。

2. 勞動合同的解釋權(quán)歸公司所有。

九、爭議解決

如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關(guān)仲裁、調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解或者向法院提出請求。

十、其他

勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權(quán)利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。

導(dǎo)購員勞動合同 篇2

導(dǎo)購員勞動合同格式范文

勞動合同書

甲方：（公司名稱）___________

地址：____________________

法定代表人：______________

職務(wù)：____________________

乙方：（員工姓名）_________

省份：___________城市：_____

身份證號：_________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動合同。

一、工作內(nèi)容

1. 乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項工作任務(wù)。

2. 乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導(dǎo)購服務(wù)。

二、工作時間

1. 乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方公司調(diào)配為準。

2. 每天的工作時間為八小時，其中午休息一小時。

3. 在需要加班時，乙方應(yīng)當主動配合甲方合理安排工作時間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標準支付勞動報酬。

三、工資待遇

1. 乙方的基本工資為每月人民幣＿＿＿元（大寫）。

2. 除基本工資外，乙方還享受社會保險和公積金等福利待遇。

3. 乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎勵政策。

四、勞動條件

1. 甲方提供必要的勞動條件：工作場所、工作器材及必要的工作材料等。

2. 乙方應(yīng)當遵守甲方公司的勞動紀律和規(guī)章制度。

3. 乙方應(yīng)當保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

4. 乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。

5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機密和相關(guān)的保密信息。

五、合同期限

1. 本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。

2. 本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。

六、違約責任

1. 如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時要給予乙方補償離職費用和違約金。

2. 如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關(guān)紀律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當?shù)木妗⒘P款或解除勞動合同等處罰。

七、爭議處理

1. 如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提請仲裁。

2. 在仲裁程序進行期間，雙方應(yīng)當按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。

3. 仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當予以執(zhí)行。

八、協(xié)議效力

本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對雙方具有約束力。

本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當依法履行協(xié)議的各項內(nèi)容。

甲方：（公司名稱）___________

地址：________________________

法定代表人：__________________

日期：_________________________

乙方：（員工姓名）__________

省份：__________城市：_______

身份證號碼：_________________

日期：_________________________

導(dǎo)購員勞動合同 篇3

名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人

聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

合 同

乙方(勞動者) 姓名 性別

住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

(二)休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動報酬

(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條 權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條 違反勞動合同的責任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;

6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內(nèi)容無

第十一條 勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期 ： 年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同 篇4

導(dǎo)購員勞動合同

一、導(dǎo)購員勞動合同的概念

導(dǎo)購員勞動合同是指雇主與導(dǎo)購員雙方根據(jù)雙方的需求和條件達成的雙向約定，規(guī)定雇傭關(guān)系的法律文書。

二、導(dǎo)購員勞動合同的法律性質(zhì)

導(dǎo)購員勞動合同是一種勞動合同，在我國《勞動法》中有明確規(guī)定，勞動合同屬于民事合同范疇，在法律上具有相同的約束力。

三、導(dǎo)購員勞動合同的形式

導(dǎo)購員勞動合同的形式可以是口頭協(xié)議或者書面協(xié)議，但為了保證法律效力，建議采用書面協(xié)議，并簽訂勞動合同。書面協(xié)議應(yīng)包括基本的勞動條件，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資水平及支付形式、休假期等。

四、導(dǎo)購員勞動合同的雙方要素

導(dǎo)購員勞動合同的雙方要素分別為雇主和導(dǎo)購員。雇主需要提供工作職位和工作機會，導(dǎo)購員需要提供專業(yè)的銷售技能和服務(wù)態(tài)度。

五、導(dǎo)購員勞動合同的基本條款

（1）合同期限：

導(dǎo)購員勞動合同通常以一年為一個周期，可以按當?shù)胤傻囊?guī)定來確定。

（2）工作目標：

工作目標是導(dǎo)購員和雇主之間的合同重心，其工作目標和工作內(nèi)容必須明確的說明在合同中。工作目標和內(nèi)容包括：銷售目標、服務(wù)目標、工作時間和崗位職責等。xZ885.com

（3）薪酬：

導(dǎo)購員勞動合同的薪酬是一個關(guān)鍵的組成部分。雇主應(yīng)該明確導(dǎo)購員的薪酬情況，包括基本工資、績效獎金、津貼以及其他福利制度。此外，應(yīng)該明確支付的形式。

（4）工作時間和工作地點：

導(dǎo)購員勞動合同中必須包含工作時間和工作地點的約定。工作時間應(yīng)該根據(jù)當?shù)胤傻囊?guī)定來制定。

（5）福利待遇：

導(dǎo)購員勞動合同中應(yīng)該明確導(dǎo)購員享受的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼以及其他福利福利制度。

（6）解除合同：

在導(dǎo)購員勞動合同中，應(yīng)該明確雙方的解除合同的情況和方式。因為合同解除是雙方公開約定的事宜，雙方必須遵守合同約定。

六、導(dǎo)購員勞動合同的重要性

導(dǎo)購員勞動合同對于雇主和導(dǎo)購員都是非常重要的。首先，導(dǎo)購員勞動合同保證了雙方的合法權(quán)益和利益。其次，導(dǎo)購員勞動合同可以解決在勞動關(guān)系中可能出現(xiàn)的爭議。

七、導(dǎo)購員勞動合同的注意事項

（1）充分溝通，明確合同內(nèi)容

在簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)充分溝通，明確合同內(nèi)容，特別是工作內(nèi)容、工作時間、工資水平及支付形式、休假期等合同條款。

（2）合法并規(guī)范的合同條款

合同條款必須合法，并且應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)。雇主可以將其通過律師事務(wù)所、咨詢公司或其他法律資源進行審核，并與導(dǎo)購員充分討論并達成共識。

（3）嚴格履行合同

雙方應(yīng)該按照合同條款約定嚴格履行合同義務(wù)。如果發(fā)生違反合同的情況，必須按照合同條款進行處理。

八、結(jié)論

導(dǎo)購員勞動合同對于雙方都非常重要，其具有約束力，能夠使勞動關(guān)系的各方安全地發(fā)展。在簽訂和履行合同時，雙方應(yīng)該注意合法性、規(guī)范性和嚴格執(zhí)行合同條款。只有這樣，才能保證導(dǎo)購員和雇主之間的勞動關(guān)系得到穩(wěn)定的發(fā)展。