更新時間:2023-08-05
心得體會可以進(jìn)一步的開拓我們的視野，拓寬我們的知識面，心得體會主要是從哪些方面來寫呢？關(guān)于與“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會”相關(guān)的議題是本文的主題，請將這篇文章收藏以便下次查看！
授課對象：科級以下黨員干部
授課目的：重溫“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的教導(dǎo)，確立執(zhí)政為民的理鋨念，在全面建設(shè)小康社會的新時期，“樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到夙興夜寐、勤奮工作?！毕驎r代和人民交上一份滿意的答卷。
授課時間：一小時以下
授課形式：電視授課
黨員干部同志們：您們好!
今天，我根據(jù)紀(jì)檢委的安排，利用電視這一現(xiàn)代化的傳播媒介和大家一起上一次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務(wù)必堅持執(zhí)政為民》。xz885.cOm
我主要講三個問題：
一、“兩個務(wù)必”集中回答了共產(chǎn)黨人如何正確對待勝利和執(zhí)政的考驗，是我們黨的傳家寶
二、胡同志重提“兩個務(wù)必”具有極其重大的現(xiàn)實意義
三、必須牢固樹立執(zhí)政為民的權(quán)力觀，堅持執(zhí)政為民
現(xiàn)在講第一個問題：“兩個務(wù)必”集中回答了共產(chǎn)黨人如何正確對待勝利和執(zhí)政的考驗，是我們黨的傳家寶。
想必大家都知道“兩個務(wù)必“是什么?那就是毛澤東同志指出的：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！边@是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上講的。55年前，毛澤東同志和中共中央機(jī)關(guān)移駐西柏坡。這個時期，正是中國革命的偉大轉(zhuǎn)折時期。三大戰(zhàn)役已經(jīng)結(jié)束，新中國即將誕生，我們黨面臨著從農(nóng)村到城市、從革命戰(zhàn)爭到和平建設(shè)、從奪取政權(quán)到掌握政權(quán)的歷史性轉(zhuǎn)折。面對勝利和成功，在七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠(yuǎn)矚地告誡全黨，“因為勝利，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進(jìn)步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長?！薄爸袊母锩莻ゴ蟮模锩院蟮穆烦谈L，工作更偉大，更艱苦。這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！?/p>
五十四年前,毛澤東同志在西柏坡曾意味深長地把共產(chǎn)黨執(zhí)政喻為進(jìn)京“趕考”。
一九四九年三月二十三日，毛澤東、周恩來等中共中央領(lǐng)導(dǎo)人離開河北平山縣西柏坡，動身前往北平。臨行前，毛澤東對周圍的人說：“同志們，我們就要進(jìn)北平了。我們進(jìn)北平，可不是李自成進(jìn)北平，他們進(jìn)了北平就變了。”周恩來得知毛澤東睡眠不足，勸他注意休息，毛澤東興奮地說：“今天是進(jìn)京的日子，不睡覺也高興啊。今天是進(jìn)京“趕考”嘛。進(jìn)京“趕考”去，精神不好怎么行呀?”周恩來接茬兒說：“我們應(yīng)當(dāng)都能考試及格，不要退回來?！泵珴蓶|說：“退回來就失敗了。我們決不當(dāng)李自成，我們都希望考個好成績?！惫珓?wù)員之家:
進(jìn)京后不久的一天，毛澤東準(zhǔn)備會見民主人士張瀾先生，吩咐衛(wèi)士長李銀橋找一件好點兒的衣服。李銀橋從毛澤東僅有的幾件衣服里選了半天，也未能找出一件不帶補丁的，就對毛澤東訴苦道：“主席，咱們真是窮秀才進(jìn)京趕考，一件好衣服都沒有?！泵珴蓶|說：“歷來紈绔子弟都考不出好成績，安貧者能成事，嚼得菜根百事可做，我們會考出好成績!”
這之后，我們黨對牢記“兩個務(wù)必”的問題一直高度重視，總是反復(fù)地、經(jīng)常地向全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加以強(qiáng)調(diào)。
黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志一再告誡全黨：“中國搞四個現(xiàn)代化，要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)。我們窮，底子薄，教育、科學(xué)、文化都落后，這就決定了我們還要有一個艱苦奮斗的過程?！彼€說：“艱苦奮斗是我們的傳統(tǒng)，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)。提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象?！?/p>
公用事業(yè)股在前階段的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,通過第一階段的“宣傳發(fā)動,學(xué)習(xí)提高”和第二階段的“敞開大門,查找問題”,走出機(jī)關(guān),到基層群眾和服務(wù)對象中去,深入開展調(diào)研,面對面地聽取意見和建議,找準(zhǔn)部門和個人存在的主要問題,并針對查找出來的問題,進(jìn)行舉一反三,深入排查,深刻剖析原因,研究整改對策,制定了如下的整改方案。
一、整改內(nèi)容要通過第三階段的整改,切實改變工作人員工作作風(fēng)保守,工作方法簡單,宗旨意識不強(qiáng)的問題,以高度的政治責(zé)任感,從高、從嚴(yán)、從實抓好整改工作,努力達(dá)到市委、市政府提出的“營造優(yōu)良服務(wù)環(huán)境,爭創(chuàng)一流機(jī)關(guān)部門”的實效。
二、整改措施(一)、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員工作水平和辦事能力。
正確認(rèn)識到學(xué)歷、職稱只代表過去的成績，要跟上發(fā)展和要求，必需不斷更新和補充理論、業(yè)務(wù)知識。
1、學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市第十次黨代會提出的目標(biāo)和工作要求，進(jìn)一步密切黨和人民群眾的聯(lián)系，以思想建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為根本，提高工作人員素質(zhì)和營造優(yōu)良機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境，大力加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新措施，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象，堅持理論指導(dǎo)實踐，學(xué)會運用科學(xué)的觀點和思想方法處理實際工作中存在的各種復(fù)雜問題。
2、既要立足本職，重點學(xué)習(xí)，諳熟各自崗位所需業(yè)務(wù)知識，又要系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)工作涉及到的城市法規(guī)、規(guī)劃管理以及經(jīng)濟(jì)等方面的知識，對與日常工作日益密切的微機(jī)電腦等先進(jìn)科技手段的應(yīng)用能力應(yīng)進(jìn)一步提高，
今后，每星期安排一個半天學(xué)習(xí)時間，使工作、學(xué)習(xí)兩提高。
(二)、改進(jìn)工作方法
從現(xiàn)在起，努力克服工作中怕麻煩、方法簡單的缺點，統(tǒng)籌兼顧好各方面的工作。
1、日常管理和基礎(chǔ)工作。做好屬下市政公司、園林公司、路燈公司的工程竣工驗收和工程預(yù)、結(jié)算工作以及萬福公園的日常事務(wù)工作。
2、妥善安排時間經(jīng)常性地走訪建筑市場，進(jìn)行市場調(diào)研。了解建筑工程新材料、新工藝、新方法，特別是做好信息儲存、收集的工作，對收集到的資料進(jìn)行分析，認(rèn)真細(xì)致、有選擇地進(jìn)行分類貯存，去粗取精，運用于今后的工作中。
黨的十九大報告指出：人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要聚天下英才而用之，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。我們作為國有企業(yè)的黨員干部，提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍，不僅是推動公司不斷發(fā)展的動力和基礎(chǔ)，更是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措和表現(xiàn)形式。因此，為公司建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，最大化的發(fā)揮人才潛力，提高企業(yè)的盈利能力，是我們當(dāng)前乃至未來的首要任務(wù)，更是集團(tuán)公司對我們肩負(fù)崗位責(zé)任的根本要求。下面，我談?wù)剬ㄔO(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍的幾點思考：
一是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要全面強(qiáng)化全體員工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)能力。首先，必須建立一個公開透明、公開公正的崗位考核機(jī)制，讓那些業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的人才能夠有一個崗位提升、待遇提高的有效途徑，從機(jī)制上促使職工主動學(xué)習(xí);其次，就是要把主動學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，一種提高自己、服務(wù)企業(yè)和貢獻(xiàn)社會的責(zé)任，必須讓每名職工從思想上清楚地認(rèn)識到學(xué)習(xí)能力關(guān)系工作能力，學(xué)習(xí)效果影響企業(yè)發(fā)展和個人的生存發(fā)展及崗位待遇;必須讓每名職工知道，工作能力和經(jīng)驗的欠缺是可以通過主動學(xué)習(xí)來彌補和改善，一個人只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一份責(zé)任，常懷“本領(lǐng)恐慌”，常找自身素質(zhì)差距，才能讓學(xué)習(xí)成為陪伴終身的動力。
二是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要從強(qiáng)化崗位責(zé)任上下功夫。通過建立科學(xué)完善崗位責(zé)任制，規(guī)范和明確從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層職工的各個層級、各個崗位的工作責(zé)任，使公司的各級人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，保障崗位責(zé)任最有效落實。強(qiáng)化崗位責(zé)任，還要求每一名職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立“主人翁”意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造性地做好本職工作，促使職工運用自己的判斷力去解決組織所面臨的困難和問題，用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)理想。強(qiáng)化崗位責(zé)任，更要以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，推進(jìn)公司的各項工作有效開展。作為集團(tuán)公司下屬二級單位，我們廣大黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須重心下沉，深入基層和生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)和研究工作存在的各類問題，對照集團(tuán)公司各項管理要求、對標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外先進(jìn)的、成熟的企業(yè)經(jīng)驗，腳踏實地、專心致志地做好各項管理工作，把崗位責(zé)任落實到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、設(shè)備管理等各項具體工作之中。
三是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要從強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上下功夫。堅決反對空談，不搞形式，不走過場，注重落實。要有務(wù)實的作風(fēng)、實干的做派，始終堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，把各個層級的崗位履職要求作為一種紀(jì)律，對公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行剛性約束。在公司經(jīng)營管理過程中，每個人尤其是公司的黨員干部在崗位履職和工作作風(fēng)方面，要體現(xiàn)出剛性和雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，把廉潔自律植根心中，提高工作效率和為職工服務(wù)的水平。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭攻堅克難、全面提升、改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的表率。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好工作作風(fēng)，既要有對黨絕對忠誠的品格、咬定青山不放松的韌勁，又要有言行一致、表里如一的政治觀、大局觀，更要耐得住清貧、守得住寂寞的平常心和事業(yè)心，為人才的成長樹立榜樣、樹立標(biāo)桿。
杜甫詩云：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，高素質(zhì)人才隊伍的培養(yǎng)需要有一個“潤物”的過程，而這過程又是漫長的，人才的成長應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高，在崗位中磨礪，在作風(fēng)中培育。讓我們靜下心來，以潤物細(xì)無聲的方式，堅持“公道正派、任人唯賢”的用人原則，為公司培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的人才隊伍，推動公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。
自開展“”主題教育以來，羅源縣工業(yè)和信息化局堅持把“改”字貫穿主題教育始終，主動對標(biāo)自查，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，把口岸開放問題列入本局主題教育整改清單。通過實地調(diào)研走訪，廣泛收集問題和建議，明確整改措施和時限，有效推動羅源灣口岸開放工作，以實際行動確保主題教育期間整改工作落地見效。
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入實地調(diào)研。主題教育期間，縣工信局結(jié)合黨組中心組學(xué)習(xí)制度，多次召開研討會，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為學(xué)習(xí)成效的體現(xiàn)，為推動工作提供作風(fēng)保障。在開展調(diào)研期間，縣工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“四不四直”調(diào)研方式走訪了羅源灣港區(qū)將軍帽港口現(xiàn)場，帶著“如何開放將軍帽作業(yè)區(qū)”的問題與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通交流，細(xì)心聽取各企業(yè)單位意見建議，力戒形式主義、官僚主義。通過調(diào)研了解到我縣新增開放的福州港羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位為15萬噸散貨泊位，水工結(jié)構(gòu)兼靠30萬噸級船舶設(shè)計，設(shè)計年吞吐量1000萬噸/年，目前主要承擔(dān)華能羅源發(fā)電有限公司煤炭接卸、中轉(zhuǎn)任務(wù)。開放后能有效緩解寶鋼、閩光、億鑫等臨港企業(yè)貨物中轉(zhuǎn)壓力，促進(jìn)羅源灣港區(qū)經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)。
破解口岸難題，通過口岸驗收。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)開放將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位還存在查驗單位經(jīng)費未撥付、增購海巡艇的經(jīng)費補助未兌現(xiàn)到位及新增作業(yè)點需增加人員、經(jīng)費等問題，縣工信局認(rèn)真梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，將口岸開放工作列入局黨組會議事日程，多次召開黨組會研究解決口岸開放過程中的問題，同時還召開口岸調(diào)研成果交流會，破解將軍帽作業(yè)區(qū)開放過程中的難題，積極推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)的開放。2019年11月在各級各部門的共同努力下，羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位新增外貿(mào)作業(yè)點通過了市級驗收。
羅源縣工信局牢固樹立為民宗旨，強(qiáng)化作風(fēng)保障，以等不得的緊迫感為企業(yè)解決最急最憂最盼的問題，蹄疾步穩(wěn)地推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)開放，凸顯主題教育整改成效。
漁政隊伍建設(shè)年活動心得體會
——蔡開華
根據(jù)省總隊的工作部署開展?jié)O政隊伍建設(shè)年活動，我大隊召開了漁政隊伍建設(shè)年活動的動員會，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，遵守中央“八項規(guī)定”的工作要求，積極開展?jié)O業(yè)行政執(zhí)法、服務(wù)漁業(yè)的各項工作要求。開展?jié)O政政隊伍建設(shè)年活動，是提高我們在漁業(yè)行政執(zhí)法工作水平的有力舉措。通過這次活動的開展，使我在思想上、政治上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性的保持和促進(jìn)，更好地密切聯(lián)系群眾，為漁民辦好事、辦實事，通過這次活動的開展我有如下體會：
一、深刻認(rèn)識漁政隊伍建設(shè)年活動的特殊意義，加強(qiáng)自身工作意識。我大隊全面開展?jié)O政隊伍建設(shè)年活動，我要著眼當(dāng)前的發(fā)展大局，通過強(qiáng)化漁政隊伍建設(shè)，切實優(yōu)化發(fā)展?fàn)I造一流的漁業(yè)行政執(zhí)法、海洋行政執(zhí)法的工作效能，按照“三個代表”的要求加強(qiáng)漁政隊伍的自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，要完成好自身所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)和責(zé)任。作為一名漁政隊伍人員的干部就必須正確認(rèn)識這次活動的重要性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，在新的形勢下，漁政隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，迫切需要采取切實可行的措施，認(rèn)真加以解決，使廣大漁政隊伍人員始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚到為漁業(yè)服務(wù)中去。
二、努力把握漁政隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求，提升工作效能。加強(qiáng)漁政隊伍的效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)是必不可少的。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，通過這次漁政隊伍建設(shè)年活動的學(xué)習(xí)，我充分地認(rèn)識到，要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為漁業(yè)服務(wù)，為漁民群眾辦實事、辦好事。二是提升服務(wù)水平，把服務(wù)基層作為效能建設(shè)的重要為入點。因此，我要以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，切實解放思想，改變部份干部的思想保守，觀念陳舊，辦事得過且過，工作沒有新思路，業(yè)績沒有新的突破的問題，徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)律松馳“庸、懶、散、奢”，辦事拖拉，工作不認(rèn)真，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感等不良現(xiàn)象，要形成團(tuán)結(jié)一致，上下一個心、一個調(diào)，人人講工作效能的良好氛圍。
三、強(qiáng)化體制機(jī)制、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立干部形象。
漁政隊伍建設(shè)要進(jìn)一步健全績效管理制度體系，今年以來，我漁政大隊已續(xù)步完善各項工作體制，如“一崗雙責(zé)”制度，安全生產(chǎn)工作機(jī)關(guān)的責(zé)任制度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行責(zé)任問責(zé)，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)漁業(yè)的宗旨。作為一名漁業(yè)執(zhí)法的干部更要樹立為民形象，熟練掌握各項漁業(yè)法律法規(guī)，海洋法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，同時要勇?lián)厝?，要?yán)格要求自己，努力做好表率，多做為漁業(yè)發(fā)展創(chuàng)新有益的事。不斷滿足漁民群眾的日益需求去辦事，才是漁政隊伍建設(shè)年活動最根本的體現(xiàn)。同時真正把漁民群眾人生安全和漁船的財產(chǎn)安全放在心上，把漁民最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要深入村、漁委會了解情況，體察漁民，了解民意，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的正績觀。在工作中要樹立良好的依法行政執(zhí)法的務(wù)實形象，做到講實話、辦實事、講實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項漁業(yè)行政執(zhí)法及其他工作落實中，發(fā)揮表率和模范作用。
四、進(jìn)一步規(guī)范工作行為，提高辦事效率。
漁業(yè)行政執(zhí)法和為漁業(yè)服務(wù)，必須建立健全和有效落實各項規(guī)章制度，形成漁業(yè)服務(wù)效能建設(shè)制度體系，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化漁船辦證、換證流程，簡化審批環(huán)節(jié)，減少辦事程序，最大限度方便漁民群眾辦事，全面提升辦事效能，提高辦事效率，降低行政成本和漁民群眾辦事成本。
五、隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，提高漁業(yè)行政執(zhí)法管理水平。作為從事漁業(yè)行政執(zhí)法工作人員，必須要加強(qiáng)漁業(yè)法律法規(guī)，海洋行政法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部隊伍在依法行政的執(zhí)法能力，依法辦事的能力和為人民服務(wù)的能力。樹立漁政執(zhí)法、海洋執(zhí)法就是服務(wù)的理念，努力提高漁業(yè)執(zhí)法管理水平。
通過開展?jié)O政隊伍建設(shè)年活動，是我們在工作中開展“務(wù)實、規(guī)范、服務(wù)”的好機(jī)會，也是更好地提升漁業(yè)行政執(zhí)法的工作效率的表現(xiàn)，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞省總隊提出的“務(wù)實、規(guī)范、服務(wù)”工作要求，在休漁期間，召開漁民座談會，與當(dāng)?shù)貪O民進(jìn)行交談，詳細(xì)了解漁民目前的生產(chǎn)狀況，聽取他們對漁政管理工作的意見和建議，并就群眾關(guān)心的休漁期間禁漁補助的問題進(jìn)行詳細(xì)了解，牢固樹立服務(wù)漁業(yè)、服務(wù)群眾的工作宗旨，解民憂，辦實事，促進(jìn)漁政管理工作水平上新臺階。
2013年6月5日
新時代呼喚新作為，新使命要有新作風(fēng)。年后收假上級各部門便廣泛開展了深化激情、干凈、超越主題作風(fēng)建設(shè)動員會。從學(xué)習(xí)市委書記王建軍同志、縣委書記陳心亮同志的重要講話精神，再到鎮(zhèn)上組織的多次集中學(xué)習(xí)，要求我們每一名黨員干部dou要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴(yán)治黨總要求，以激情、干凈、超越主題作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化開展，為實現(xiàn)新時代加快追趕超越、奮力建設(shè)三市、決勝全面小康提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障和精神動力。
激情。激情是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創(chuàng)先爭優(yōu)，要勇?lián)厝?、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保持奮發(fā)進(jìn)取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業(yè)飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻(xiàn)，在平凡的工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，不能模攀豎比、熱衷權(quán)利、追求待遇。
忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現(xiàn)。一是對事業(yè)的篤誠，是對工作發(fā)自肺腑執(zhí)著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團(tuán)隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負(fù)責(zé)的精神，多一些自覺和約束，不做有違
道德良心的事情。
擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度、能力和責(zé)任。一是心里要有擔(dān)當(dāng)?shù)募で椤σ恍┘彪y險重任務(wù)，要敢于主動承攬責(zé)任。二是肩上要有擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔(dān)當(dāng)?shù)捻g性。重點解決好執(zhí)行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責(zé)難、非議，
要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上，連續(xù)不
間斷地抓下去，真正做到目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、士氣不減、結(jié)果至上。
我們要嚴(yán)格按照四比四做、三聚焦四整治的要求，查找自身存在的問題，結(jié)合自身工作實際立下軍令狀，按照擬定的整改時限，在工作、做人、紀(jì)律作風(fēng)方面，嚴(yán)格要求自己，勇于追趕超越，達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，為全鎮(zhèn)建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
對于開展加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能
建設(shè)活動的思想認(rèn)識和體會
（安全生產(chǎn)管理辦公室）
自5月15日，我局召開“加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)動員大會”以來，作為住建部門的一員，我積極按照局黨委和建管處關(guān)于開展此次活動的要求，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，另一方面加強(qiáng)了個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，通過集中理論學(xué)習(xí)交流，自己對于加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立城建部門的良好形象。
一、對加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)活動的思想認(rèn)識
（一）、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員手中的權(quán)力是人民賦予的，理應(yīng)用來為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和干部的作風(fēng)上。只有努力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，（二）、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)，是依法行政的必然要求。促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能的要求，是每個干部必須遵守紀(jì)律，要對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯人民群眾合法權(quán)益等行為予
以行政處分。全面推進(jìn)依法行政，就要針對當(dāng)前存在的問題整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高干部隊伍的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大干部職工自覺做到嚴(yán)于律己，依法履行職責(zé)，積極開展工作，促進(jìn)效能建設(shè)。
二、對加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)活動的體會
（一）、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)是履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足群眾需求的需要，是廉潔從政、高效從政、建設(shè)服務(wù)性機(jī)關(guān)的需要開展此次活動對于創(chuàng)造誠實守信、廉潔高效、公平公正的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)環(huán)境，樹立城建部門良好的社會形象，具有重要的意義。
（二）、此次活動明確了開展加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要解決的問題。這次活動是實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達(dá)到在解放思想上有新突破、行政效能上有新舉措、服務(wù)水平上有新提高、工作作風(fēng)上有新改進(jìn)、勤政自律上有新形象，形成人人想干事、會干事、干成事的高效氛圍，達(dá)到人民群眾滿意的機(jī)關(guān)。
（三）干部作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到單位的形象，我們要從實際出發(fā)做出的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，提高效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，克服官僚主義和形式主義。要樹立為群眾服務(wù)的思想、樹立公仆意識。作為一名住建局職工，要做到襟懷坦白、忠實、積極、以個人利益服從集
體利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作斗爭，鞏固和加強(qiáng)與服務(wù)對象的聯(lián)系，做到滿意、服務(wù)對象滿意。
三、今后在改進(jìn)工作作風(fēng)方面的措施和辦法
在今后的工作中，我要不斷地增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新、解放思想、與時俱進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，要嚴(yán)以律己、寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，從小事上嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，要有緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月。積極開展上門服務(wù)、延伸服務(wù)和特色服務(wù)，不斷拓寬服務(wù)范圍和改進(jìn)服務(wù)方式，為樹立城建部門的良好社會形象做出自己的貢獻(xiàn)。
為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，切實加強(qiáng)全系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實，根據(jù)區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)作風(fēng)辦部署要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)局工作實際，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、總體目標(biāo)圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，通過開展作風(fēng)建設(shè)，全力強(qiáng)化規(guī)矩意思，激發(fā)擔(dān)當(dāng)干事激情，提升工作效能，實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌轉(zhuǎn)變、工作效能新提升，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。
二、基本原則一是突出問題導(dǎo)向。堅持從制約工作最突出的問題抓起，從基層和職工群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，結(jié)合自身實際，列出問題清單，制定管用措施，精準(zhǔn)發(fā)力，盡快把存在的問題整改到位。
二是堅持以上率下。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，推進(jìn)各項工作高效落實。堅持黨工委書記負(fù)總責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，班子成員要主動擔(dān)責(zé)，超前謀劃，親力親為，管人管事又管思想作風(fēng)，切實抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)。
三是注重典型引導(dǎo)。積極在活動中挖掘典型、培養(yǎng)典型、先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，通過抓兩頭、帶中間，進(jìn)一步補齊工作短板，推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)全面提升。
四是務(wù)求工作實效。堅持把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，在改進(jìn)作風(fēng)中推動各項任務(wù)落實，在履職盡責(zé)中促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正把作風(fēng)建設(shè)貫穿于推進(jìn)工作落實的全過程，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化，長效化。
三、主要內(nèi)容(一)從嚴(yán)肅工作紀(jì)律抓起，對機(jī)關(guān)工作不良狀態(tài)開展專項整治。通過嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，廣泛開展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查，定期情況通報，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)查工作制度執(zhí)行。查是否有遲到早退、部門值班留守落實不到位等現(xiàn)象，是否執(zhí)行簽到簽退、請銷假、外出告知制度。嚴(yán)查在崗違規(guī)問題。查上班時間是否有上網(wǎng)聊天、玩游戲、逛購物網(wǎng)站、炒股票等現(xiàn)象。嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。查是否有人隨意缺席會議、擅自安排他人頂會、不遵守會議紀(jì)律、接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動等會風(fēng)渙散現(xiàn)象，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。局有關(guān)科室將不定期進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由主管部門分別根據(jù)紀(jì)律規(guī)范嚴(yán)肅給予黨紀(jì)政紀(jì)處理
(二)從改進(jìn)服務(wù)態(tài)度抓起，提升為農(nóng)服務(wù)水平。建設(shè)一流隊伍，加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過個人自學(xué)、上臺講學(xué)、相互促學(xué)等形式，激發(fā)系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)林隊伍。打造一流窗口。堅持把能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)的人員安排在窗口，保證人員力量配備滿足工作需要。以群眾滿意為目標(biāo)，從各細(xì)微之處進(jìn)行人性化、合理化、便利化設(shè)置，方便群眾辦事。開展“窗口服務(wù)創(chuàng)品牌”活動，提升窗口服務(wù)水平。提供一流服務(wù)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)基層”，不斷更新服務(wù)理念、完善服務(wù)功能、創(chuàng)新服務(wù)手段，切實解決基層農(nóng)戶、企業(yè)最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。通過農(nóng)業(yè)電商服務(wù)中心平臺、農(nóng)技耘APP、12316熱線電話等為群眾提供高效便捷服務(wù)。
(三)從辦理群眾訴求抓起，盯緊群眾反映最為強(qiáng)烈的訴求，深入開展調(diào)查研究，密切黨群干群關(guān)系。主動聯(lián)系群眾。深入開展黨員干部“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動，聽民聲察民情解民憂，實現(xiàn)問題真發(fā)現(xiàn)、真解決。積極整改落實。高度重視區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評議意見的整改工作，確保件件有落實、事事有回音。及時回應(yīng)群眾。切實做好“12345”政府服務(wù)熱線工單辦理，受理群眾舉報、投訴，解答群眾咨詢。化解社會矛盾。結(jié)合“信訪積案化解攻堅年行動”，化解一批疑難信訪案件，改善機(jī)關(guān)形象。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性工程，涉及全系統(tǒng)各單位、各科室，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。各單位黨政一把手要負(fù)起主體責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化具體措施，持之以恒、綜合整治。各街鎮(zhèn)、各部門要敢于動真碰硬，真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)，看好自己的門，管好自己的人，共同推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平整體提升。
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