自檢報告

筆者要求將相關(guān)事實(shí)敘述得清楚易懂，不論是在生活或工作中。我們經(jīng)常需要撰寫報告，那麼撰寫報告時需要注意哪些內(nèi)容呢？在這裡筆者提供了一篇有關(guān)“自檢報告”的文章供大家參考，相信對您有所幫助！

自檢報告【篇1】

XX公司20xx年度選人用人情況總結(jié)報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升能力，為人力資源優(yōu)化配置和公司健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)按照集團(tuán)公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關(guān)情況總結(jié)報告如下：

一、隊(duì)伍基本情況

公司現(xiàn)有中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx名，其中領(lǐng)導(dǎo)班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經(jīng)理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持唯人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業(yè)制度相適應(yīng)的人才選拔、任用和管理工作機(jī)制。持續(xù)梳理和完善制度建設(shè)，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監(jiān)督進(jìn)行明確規(guī)定。為科學(xué)選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（二）加大考核考評力度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機(jī)制對公司所屬單位進(jìn)行了廣泛的績效調(diào)研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規(guī)定》、《xx公司薪酬管理規(guī)定》。20xx年公司對23家子分公司（項(xiàng)目部）和總部各部室的中層管理人員進(jìn)行了考核，并結(jié)合考核評價結(jié)果，經(jīng)公司黨委研究，對5名中層管理人員進(jìn)行了降免職處理，其中3位子分公司項(xiàng)目部書記降為副書記，2位項(xiàng)目經(jīng)理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現(xiàn)突出的15名優(yōu)秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道

為進(jìn)一步完善公司人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)員工在管理才能和專業(yè)技能方面的“雙通道”發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供更寬、更好的發(fā)展平臺，促進(jìn)人才隊(duì)伍的健康成長，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照集團(tuán)公司要求并結(jié)合公司實(shí)際，制定完善了員工專業(yè)通道和晉升管理相關(guān)辦法，為員工設(shè)計了管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列、操作服務(wù)序列類四大職業(yè)通道，每個類別均設(shè)置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展途徑，進(jìn)一步有效激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

（四）積極開展領(lǐng)導(dǎo)人員交流與后備人才培養(yǎng)

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目管理水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀，全年選拔了83名既具備實(shí)際工作能力，又取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的青年骨干人才，作為公司項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人后備人才，將在2-3年內(nèi)予以重點(diǎn)培養(yǎng)。為公司項(xiàng)目管理奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，提高選人用人公信度。在干部調(diào)整選拔中，從嚴(yán)把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保資格條件不降、規(guī)定程序不少、群眾基礎(chǔ)不低。在完善制度的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，如：干部任職前規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察部門組織進(jìn)行廉政談話，并進(jìn)行為期一周的任前公示。同時設(shè)立了舉報郵箱和舉報電話，切實(shí)發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。進(jìn)一步加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的`作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進(jìn)一步完善

雖然公司已經(jīng)出臺了一系列選人用人方面的制度，進(jìn)一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人相關(guān)配套制度建設(shè)，在后備專項(xiàng)技術(shù)人才的基礎(chǔ)上，增加后備管理人才庫，努力形成協(xié)調(diào)配套、科學(xué)管用的選人用人制度體系。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的生動實(shí)踐，也是提高企業(yè)選人用人的質(zhì)量和素質(zhì)、為企業(yè)吸引和延攬優(yōu)秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領(lǐng)導(dǎo)干部選拔體系的建立，從制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領(lǐng)導(dǎo)人員管理的關(guān)鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎(chǔ)，要認(rèn)真梳理目前領(lǐng)導(dǎo)人員考核中存在的問題，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)人員考核的方式方法，一是科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，做到經(jīng)營效益和科學(xué)發(fā)展為根本目的；二是進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，做到指標(biāo)設(shè)計科學(xué)，內(nèi)容涵蓋完全；三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)；四是落實(shí)考核程序的閉環(huán)，進(jìn)一步落實(shí)考核結(jié)果的反饋，為各單位下一步工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（四）積極穩(wěn)慎地推進(jìn)競爭性選拔、完善退出機(jī)制要創(chuàng)新人才選用機(jī)制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強(qiáng)調(diào)人才選拔的公開、競爭、擇優(yōu)導(dǎo)向和人與崗位的匹配性，實(shí)施制度化、機(jī)制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進(jìn)退機(jī)制，探索政策性退出機(jī)制，強(qiáng)化市場退出機(jī)制，讓不適應(yīng)崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創(chuàng)造更寬廣的舞臺。

自檢報告【篇2】

20xx年，在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞宣傳思想工作，突出工作重心，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重源頭治理，狠抓標(biāo)本兼治，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

堅(jiān)持把廉政建設(shè)學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一年來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》等文件精神。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是新時期黨建工作的重要組成部分。也充分認(rèn)識到我作為一名黨員干部要時刻提高警惕，加強(qiáng)防腐倡廉意識，搞好自身建設(shè)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除了抓好自身建設(shè)外，還要對分管的單位和股室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確了自己的工作職責(zé)后，我把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作計劃之中，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，經(jīng)常性地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法律法規(guī)教育和警示教育，做到教育為先，關(guān)口前移。同時，根據(jù)責(zé)任范圍的實(shí)際情況，把責(zé)任細(xì)化、量化，分解到具體的工作人員身上，并在日常工作中檢查和抽查他們的責(zé)任制的落實(shí)情況，確保責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)抓好。

作為宣傳部副部長、機(jī)關(guān)支部書記，本人深感黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大，要勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務(wù)能力和水平，而且需要過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，在工作當(dāng)中努力做到加強(qiáng)自身修養(yǎng)和磨煉，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)和使命。

一是在支部日常工作中，能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，并認(rèn)真研究，積極做好各項(xiàng)工作的部署、檢查和落實(shí)。

二是認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員紀(jì)律處分條例》，對在廉政建設(shè)方面發(fā)生的苗頭性、傾向性問題，及時采取教育和防范措施，對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種違法違紀(jì)和不廉潔問題及時查處。

三是堅(jiān)持民主集中制原則，在公務(wù)履職當(dāng)中，本人能夠擺正個人位置，自覺主動地當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的助手與參謀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委縣政府的各項(xiàng)方針政策，做到勤政務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。同時多與班子其他成員搞好溝通，增強(qiáng)自身透明度，共同遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，不講特殊，不以領(lǐng)導(dǎo)身份自居；堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。按照黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，在思想上和行動上始終與黨中央保持一致。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮；不搞形式主義，鋪張浪費(fèi)；不搞吃拿卡要等腐敗行為；不利用手中的點(diǎn)滴權(quán)利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

總之，在這一年里，雖然做了許多工作，取得一些成績，但與黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，工作中還存在很多缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是工作主動性不高，對自己工作要求不夠嚴(yán)格，下基層調(diào)查研究少。三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，任務(wù)布置多，檢查落實(shí)少。

在今后的工作中，要針對存在的實(shí)際問題，及時改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上述職述廉有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

自檢報告【篇3】

保健食品自檢自查報告是一個非常重要的文件，主要用于對保健食品的安全性、有效性和質(zhì)量進(jìn)行評估，確保消費(fèi)者使用安全、放心的保健食品。下面將從以下幾個方面對保健食品自檢自查報告進(jìn)行詳細(xì)介紹。

一、自檢自查的意義

保健食品作為一種為人們提供保健、預(yù)防和治療某些疾病的保健產(chǎn)品，必須具有安全性、有效性和質(zhì)量保障。而自檢自查是一種常用的保障保健食品安全性、有效性和質(zhì)量的方法，它可以在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證產(chǎn)品的合格程度。

二、自檢自查的程序

1.準(zhǔn)備工作：對于自檢自查工作，需要先確定檢測指標(biāo)、樣本數(shù)量和取樣方法等；同時建立自檢文件，明確各項(xiàng)指標(biāo)、方法和檢測結(jié)果等，方便后續(xù)管理。

2.取樣：按照既定的計劃和方法，從批次產(chǎn)品中取樣，注意要按照要求采取不同的樣品，如：生產(chǎn)過程的樣品、已經(jīng)上市銷售的樣品等。

3.檢測：對所取樣品進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測，檢測主要涉及藥理學(xué)、毒理學(xué)、理化性質(zhì)等方面，但檢測內(nèi)容需要根據(jù)保健食品的類別和特性進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4.數(shù)據(jù)分析：對檢測結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的平均值、標(biāo)準(zhǔn)偏差和變異系數(shù)等，確認(rèn)各項(xiàng)指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。

5.編寫報告：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，編寫自檢自查報告，確認(rèn)檢測結(jié)果是否達(dá)標(biāo)，對檢測結(jié)果的意義進(jìn)行分析，提出異常情況處理及后續(xù)措施建議等。

三、自檢自查的難點(diǎn)

雖然自檢自查是一種常見的保障保健食品質(zhì)量的方法，但是在實(shí)際操作中，還有很多難點(diǎn)需要注意和解決。例如，技術(shù)人員的素質(zhì)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和儀器的精密度、檢測方法的可靠性、檢測標(biāo)準(zhǔn)和有效期的標(biāo)準(zhǔn)化等問題都是需要注意的。只有充分解決這些難點(diǎn)，才能確保自檢自查的可行性和可靠性。

四、總結(jié)

保健食品自檢自查報告是保障保健食品質(zhì)量的重要文件，它可以從源頭上保證產(chǎn)品的安全性、有效性和質(zhì)量。在自檢自查的過程中，需要特別注意技術(shù)人員素質(zhì)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的精密度，建立標(biāo)準(zhǔn)化檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)化檢測標(biāo)準(zhǔn)，才能更好的實(shí)現(xiàn)保健食品質(zhì)量管控。同時，還需要加強(qiáng)對保健食品市場的監(jiān)督和管理，切實(shí)保障消費(fèi)者的利益和健康。

自檢報告【篇4】

今年，我園在桃下鎮(zhèn)教辦的親切指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照市教育局關(guān)于安全工作的安排部署，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞“提升教育教學(xué)質(zhì)量、保障師幼人身安全”這一中心，狠抓安全責(zé)任意識教育、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、層層落實(shí)安全責(zé)任，把“定期自查，不斷完善”作為抓好安全工作的一項(xiàng)最基本的制度來落實(shí)。一年來，我園無任何安全事故發(fā)生。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步夯實(shí)安全責(zé)任。

1、成立組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我園把安全工作列入重要議事日程，成立了以園長呂軍美為組長，班主任韓林、馬林、王汐，保育員雷瑞盈、門衛(wèi)汪營鎖為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、層層落實(shí)責(zé)任。在園長的領(lǐng)導(dǎo)管理下，幼兒園教職工分工負(fù)責(zé)、組織實(shí)施。園長與教師、司機(jī)、門衛(wèi)均簽訂了安全責(zé)任書，向幼兒家長下發(fā)了安全責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、建章立制、強(qiáng)化措施，全力確保師幼人身安全。

1、建立健全規(guī)章制度。我園明確了園長職責(zé)、班主任職責(zé)、門衛(wèi)職責(zé)及安全接送職責(zé)，制定了安全工作計劃、日常安全制度、食品衛(wèi)生制度、門衛(wèi)管理制度及考勤制度等安全管理制度，建立了幼兒園安全事件(故)應(yīng)急處置預(yù)案。做到有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。

2、加強(qiáng)日常安全檢查。我園高度重視各類安全隱患的監(jiān)控與整改。把師生人身安全放在首位，同時做好園內(nèi)的環(huán)境美化。按照教育局、教辦對我園檢查提出的整改要求，我們立即進(jìn)行加強(qiáng)整改。配備兩枚滅火器、購置了保安服、警棍、對廁所房頂進(jìn)行了維修，對教室門窗進(jìn)行加固，并給廚房人員做了體檢，辦理了健康證。做好食品、藥物及其它危險品的管理。

3、加強(qiáng)日常安全教育。引導(dǎo)幼兒認(rèn)識交通標(biāo)志，教育幼兒遵守交通規(guī)則。經(jīng)常提示幼兒小心觸電、出入教室不推擠、不玩火，不動插頭開關(guān)等。讓幼兒認(rèn)識地震、水災(zāi)、火災(zāi)發(fā)生時的自救方法等。并學(xué)習(xí)正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。

4、開展安全疏散演練。針對今年接連發(fā)生涉校暴力事件，我園制定了《安全疏散演練方案》，及時組織幼兒開展了安全疏散演練活動，通過此次活動，有力地增強(qiáng)了我園幼兒安全意識和自我防范能力。

5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班、接送制度。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真清點(diǎn)幼兒，并作好記錄，防止漏失。家長接幼兒必須持有接送卡，特殊情況必須由家長事前說明。

三、齊抓共管、群防群治，建立安全工作長效機(jī)制。

幼兒園安全教育工作是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。

一是在做好園內(nèi)安全的同時，經(jīng)常向幼兒家長做好安全宣傳教育，保持與幼兒家長的聯(lián)系，做好幼兒家庭住址、聯(lián)系電話記錄。

二是邀請公安民警和市教育局綜治干部來園作法制報告，進(jìn)一步提高師幼安全意識。

三是組織開展一系列道德、法制教育活動，邀請家長參加。

通過幼兒園、家庭及相關(guān)部門共同多方努力，建立起安全工作長效機(jī)制。

四、存在問題和今后努力方向。

我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，安全保衛(wèi)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，然而安保工作依然嚴(yán)峻，存在不少困難和問題。

一是基礎(chǔ)設(shè)施仍較薄弱，安保力量亟待加強(qiáng);

二是幼兒自我保護(hù)意識和安全防范能力低;

三是幼兒園、家長缺乏很好的聯(lián)系溝通，安全責(zé)任沒有徹底落實(shí)。

今后，我們將進(jìn)一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，并對存在問題提出有針對性的整改措施，加以改進(jìn)和完善，不斷提高我園安全保衛(wèi)工作再上新水平。

自檢報告【篇5】

安全自檢自查報告

2013年3月5日接到由龍?jiān)垂巨D(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展2013年基建工程春季安全大檢查活動的通知》精神，定于2013年3月18日對我項(xiàng)目進(jìn)行安全大檢查工作。我項(xiàng)目部對此高度重視，于2013年3月15日，由項(xiàng)目經(jīng)理劉立剛作為項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組，對我項(xiàng)目施工現(xiàn)場及辦公生活區(qū)進(jìn)行安全大檢查，現(xiàn)上報我項(xiàng)目自檢自查結(jié)果：

一、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 劉立剛

副組長： 魏家文

成員： 高景寶

二、檢查內(nèi)容如下：

1、安全文件資料完成情況；

2、辦公、生活區(qū)用電安全；

3、施工用電安全；

4、拌和站安裝安全；

5、機(jī)械作業(yè)安全；

6、文明施工檢查；

7、防洪度汛準(zhǔn)備情況；

三、檢查結(jié)果及整改要求：

1、安全文件資料，整體完成率為60%，安全管理制度不夠完善，安全教育培訓(xùn)記錄未填寫，安全檢查資料不完善，綜上檢查結(jié)果，要求資料人員盡快完善缺項(xiàng)資料，且應(yīng)符合相關(guān)要求。

2、辦公用電未發(fā)現(xiàn)安全問題，在檢查生活用電時，個別人員離開宿舍之后，未關(guān)閉電源，電熱毯未關(guān)閉。責(zé)令相關(guān)責(zé)任人重視生活區(qū)用電安全，避免出現(xiàn)人身安全事故。

3、檢查現(xiàn)場施工用電時，發(fā)現(xiàn)有一個開關(guān)電器直接控制兩臺用電設(shè)備的情況。要求立即撤換設(shè)備開關(guān)，嚴(yán)格遵守“一機(jī)一閘”原則，消除安全隱患，使施工機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、機(jī)械作業(yè)時，有專職人員進(jìn)行指揮，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作問題。

5、拌和站安裝按照安全操作規(guī)程，未出現(xiàn)安全問題。

6、現(xiàn)場按要求，對已經(jīng)開挖完成的基坑設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)進(jìn)行圍護(hù)，并設(shè)置安全警示標(biāo)志標(biāo)牌。砼拌和站區(qū)域，有部分安全標(biāo)志牌已破損，要求及時更換破損標(biāo)志牌，避免安全事故的發(fā)生。

7、防洪度汛物資儲備不足，沙袋數(shù)量缺乏，要求及時補(bǔ)充防洪物資儲備，做好防洪度汛準(zhǔn)備工作。

四、檢查結(jié)論：

通過本次檢查，施工現(xiàn)場及生活區(qū)均存在不同程度的安全問題，應(yīng)進(jìn)一

步加強(qiáng)安全管理工作，增強(qiáng)職工的安全意識，定期排查存在的安全隱患，并及時排除，避免安全事故的發(fā)生。要求相關(guān)安全責(zé)任人，嚴(yán)格按照相關(guān)安全操作規(guī)程執(zhí)行，項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目總工程師對整個安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，項(xiàng)目專職安全人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全工作，并定期檢查，上報檢查結(jié)果及整改情況。保證我工程項(xiàng)目的施工安全。

云南曲靖市政建設(shè)有限公司

龍?jiān)创罄盹L(fēng)電項(xiàng)目部

2013年3月15日

自檢報告【篇6】

根據(jù)“市國資委黨委［2005］31號文件精神，XX有限責(zé)任公司黨委對20開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下： 一、認(rèn)真扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

根據(jù)市國資委《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為使這次活動搞得扎實(shí)有效，公司采取了幾個步驟：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長、各位副總為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。

（二）把握指導(dǎo)思想、制定目標(biāo)要求。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質(zhì)高、工作標(biāo)準(zhǔn)高；基層黨組織要明確職責(zé)，發(fā)揮作用，利為民所謀。

（三）整個活動按步驟進(jìn)行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)都分別到基層單位進(jìn)行了宣講。提高黨員對活動重要性、必要性的認(rèn)識；二是搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法。集中學(xué)習(xí)有時間安排，有學(xué)習(xí)記錄，自學(xué)有學(xué)習(xí)筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學(xué)習(xí)了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進(jìn)性教育讀本》的全部內(nèi)容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進(jìn)行黨性分析。每個黨員都對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅(jiān)持八個反對”要求，全面總結(jié)思想、工作和作風(fēng)情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會審查，并在黨員會議上進(jìn)行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。

現(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已進(jìn)入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學(xué)習(xí)，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項(xiàng)工作都比以前有了提高?；鶎狱h組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經(jīng)有力地促進(jìn)了我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

如何搞好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也實(shí)踐了與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

（一）建立價格管理體系。

我們成立了價格管理委員會，隸屬企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察審計部?；毮転椋?、對采購物資的價格進(jìn)行審核和監(jiān)督。價格管理委員會在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過貨比三家制定出采購價格，采購部人員只能在定價或定價之下進(jìn)行采購。2、通過對全國市場調(diào)查，制定出產(chǎn)品銷售的價格，有。3、對待處理的廢舊物資進(jìn)行制定價格。4、對外委勞務(wù)的價格進(jìn)行審核。這樣做的共同點(diǎn)是，采購和銷售人員，雖然負(fù)責(zé)采購和銷售，但不負(fù)責(zé)價格的敲定，而審核價格人員都不直接進(jìn)行采購和銷售。較比以前銷售部門、采購部門直接面對客戶、直接定價，更能防止腐敗或不廉潔行為的產(chǎn)生。

（二）全面開展預(yù)算管理。

今年，在我公司范圍內(nèi)，開展了全面預(yù)算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預(yù)算工作，大到工程的`開工和建設(shè)、大宗原材料的采購、設(shè)備的購進(jìn)更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預(yù)算，超過預(yù)算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補(bǔ)預(yù)算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細(xì)致地運(yùn)行預(yù)算管理工作，強(qiáng)化了預(yù)算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。

（三）嚴(yán)細(xì)開展招標(biāo)、議標(biāo)工作。

在XX市及至全國的企業(yè)，大的工程項(xiàng)目、大宗材料的采購，產(chǎn)品銷售等實(shí)行招標(biāo)已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標(biāo)、議標(biāo)都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購進(jìn)超過1萬元、工程項(xiàng)目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進(jìn)行招標(biāo)。招標(biāo)的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。

三、規(guī)范制度與嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，保證黨員干部隊(duì)伍的清正廉潔。

我公司從上到下，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面都建立了比較規(guī)范的制度。在高管中，我

自檢報告【篇7】

呈貢縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建自檢自評報告

2010年，我局緊緊圍繞呈貢新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建工作的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)呈貢新區(qū)綜合辦《關(guān)于印發(fā)呈貢新區(qū)創(chuàng)建省級平安縣工作方案的通知》文件精神和新區(qū)黨工委(縣委)、新區(qū)管委會（縣政府）關(guān)于創(chuàng)建平安單位的相關(guān)工作要求，將綜治維穩(wěn)、創(chuàng)建平安單位工作與城市管理各項(xiàng)工作并重，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，以創(chuàng)建“平安呈貢，平安城管”為工作目標(biāo)，做到了思想認(rèn)識到位，安全措施到位，責(zé)任落實(shí)到位，確保了綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)將2010年綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作情況自檢自查情況匯報如下：

一、制度保證，措施到位

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制我局高度重視綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建工作，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建

工作列入各科室、中隊(duì)的目標(biāo)考核內(nèi)容。明確部門和個人應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，將工作責(zé)任分解落實(shí)到每個科室、中隊(duì)、工作人員，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職-1-

責(zé)明確，責(zé)任到人。嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對

造成治安事件、重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直

接責(zé)任人的責(zé)任。

（二）建立定期例會制度

我局每季度召開綜治維穩(wěn)、平安單位創(chuàng)建工作例會，對

工作開展情況進(jìn)行通報總結(jié)，查找不足，研究對策，并制定

下一步工作計劃。

（三）不斷完善內(nèi)部安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度

建立安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全生產(chǎn)工

作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防

范相結(jié)合的安全管理制度，以及日常值勤、機(jī)關(guān)辦公室值班、

防竊管理、防泄密管理、防火安全管理、文明執(zhí)法安全等規(guī)

章制度。對涉及城管安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可

循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

（四）建立城管突發(fā)性事件處置預(yù)案

一旦發(fā)生突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時到場指揮，有關(guān)

部門和同志要按預(yù)案密切配合，使各種問題和矛盾早發(fā)現(xiàn)、

早處理、不激化、不上交。

（五）落實(shí)廣告設(shè)施安全檢查措施

在災(zāi)害性天氣頻發(fā)的春夏季節(jié)，多次開展城鄉(xiāng)戶外廣

告設(shè)施安全檢查，發(fā)出了安全檢查通知書1500份，拆除了

有安全隱患的廣告招牌29塊，及時消除了事故隱患；同時，

-2-

在戶外廣告設(shè)置審批前，實(shí)施管理關(guān)口前移，對出墻外挑設(shè)

施進(jìn)行整改規(guī)范，并進(jìn)行安全設(shè)置現(xiàn)場驗(yàn)收，確保戶外廣告

設(shè)施的設(shè)置安全。

（五）落實(shí)燃?xì)獍踩胧?/p>

根據(jù)《昆明市燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，結(jié)合新區(qū)的實(shí)際，認(rèn)真

制定切實(shí)可行的燃?xì)獍踩[患排查整治行動方案，精心組

織，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，三次對全縣燃?xì)獍踩[患的排查

整治。

（六）落實(shí)市政設(shè)施安全措施

在呈貢新區(qū)的建設(shè)過程中，為確保車輛和行人安全，對

全縣管轄區(qū)的窨井蓋進(jìn)行安全檢查落實(shí)，共修復(fù)窨井蓋21

3個。

二、齊抓共管，保障平安

創(chuàng)建平安城管是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程，需要社會各

界和群眾的密切配合。我們積極與公安分局等相關(guān)職能部門

通力合作做好城管工作，組織開展了一系列市容環(huán)境綜合整

治活動，持續(xù)優(yōu)化人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，取得了良好的效果。

三、加強(qiáng)教育，促進(jìn)平安

要確保維穩(wěn)綜治、創(chuàng)建平安單位工作更加優(yōu)質(zhì)地開展，

根本在于提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化全局干部職工平安防范意

識。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好安全教育，是我局綜治平安工作的

基礎(chǔ)。

-3-

（一）加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

圍繞讓人民滿意的要求，我局大力加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整

頓，努力提高城市管理隊(duì)伍的管理能力和執(zhí)法水平。抓好領(lǐng)

導(dǎo)班子建設(shè)，提高科學(xué)判斷形勢，準(zhǔn)確把握大局，駕馭復(fù)雜

局面，嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。抓好廉政建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，

確保執(zhí)法廉潔，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)事件。

（二）開展安全預(yù)防教育，加大創(chuàng)建平安活動宣傳力度

一是利用局職工大會、法制教育課、座談會等滲透形

式，做到安全教育會會要講，安全生產(chǎn)警鐘常鳴。二是組織

干部職工參加消防、急救等知識學(xué)習(xí)，使全局干部職工接受

比較系統(tǒng)的安全知識和技能教育。三是在今年開展的實(shí)踐學(xué)

習(xí)活動中，教育啟發(fā)黨團(tuán)員重視安全生產(chǎn)，帶頭文明執(zhí)法，

時刻注意保護(hù)群眾安全。通過教育提高廣大群眾和全局干部

職工的安全意識、安全防范能力和自我保護(hù)能力。

四、取得的成果

一年來，我局無干部職工觸犯法律法規(guī)，本單位內(nèi)部無

重大群體性事件、治安事件以及重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，城

市管理行政執(zhí)法工作的開展更加規(guī)范、文明，全局內(nèi)部形成

了創(chuàng)建平安單位的濃厚氛圍。

五、存在的主要問題

我們在綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建方面做了一些工作，綜治平

-4-

安工作得到了加強(qiáng)，平安城管創(chuàng)建工作的形勢仍然比較嚴(yán)

峻。社會環(huán)境存在不利于城管執(zhí)法安全的因素。近幾年來，

在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)職能部門的集中綜合整

治，城市執(zhí)法環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因

素和部分素質(zhì)低的市民對城管執(zhí)法安全的影響還比較大，試

圖干擾執(zhí)法的人員還存在，存在一定的安全隱患。

今后，我們將進(jìn)一步重視綜治平安創(chuàng)建工作，逐步完善

行政執(zhí)法安全保障機(jī)制，完善執(zhí)法行動組織指揮和執(zhí)法信息

通報制度，及時解決綜治平安創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不

斷提高我局綜治維穩(wěn)，創(chuàng)建平安單位工作的水平。

呈貢縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

二○一○年十二月二十九日

-5-

自檢報告【篇8】

“三電”專項(xiàng)斗爭自查自檢報告

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保今年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，根據(jù)***精神，**高度重視打擊三電專項(xiàng)斗爭工作，對照專項(xiàng)斗爭檢查考核標(biāo)準(zhǔn)于****年*月對全縣范圍內(nèi)的通信線路和基站進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查情況簡要匯報如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

把“三電”專項(xiàng)斗爭納入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了打擊“三電”專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組：由主管經(jīng)理擔(dān)任小組組長，***擔(dān)任小組副組長，***任小組成員，辦公室設(shè)在***，建立“三電”設(shè)施安全保護(hù)工作聯(lián)席會議制度，定期召開專門會議研究部署階段工作，及時研究解決“三電”設(shè)施安全保護(hù)工作中存在的突出問題，不斷提高“三電”設(shè)施安全保護(hù)工作水平，為打擊三電專項(xiàng)斗爭工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、廣泛宣傳，營造聲勢。

在專項(xiàng)斗爭的動員部署階段，**及時研究制定宣傳方案，一方面在部分外墻粉刷宣傳標(biāo)語，懸掛警示牌，張貼告示，公布舉報電話，獎勵舉報線索和有功的人員，充分調(diào)動廣大群眾參與專項(xiàng)斗爭的積極性。另一方面充分利用電話、短信、等信息方式，發(fā)送公益短信，廣泛宣傳電信設(shè)施保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高群眾的護(hù)線意識，充分依靠和廣泛發(fā)動電信設(shè)施沿線群眾，檢舉揭發(fā)“三電”違法犯罪行為。

三、安全生產(chǎn)常抓不懈，做好防范控制工作。

健全和完善安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的安全防范意識，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對內(nèi)部員工的教育和對外施工隊(duì)的管理，對通信設(shè)施的日常巡護(hù)和重要部位的重點(diǎn)保護(hù)，加大防范投入，增強(qiáng)防護(hù)力量，推廣技防應(yīng)用，不斷提高自身的安全防范能力。

存在的主要問題在這次安全生產(chǎn)檢查中，檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、代維隊(duì)伍人員變動較大，被動工作不利于維護(hù)人員做事的積極性和成就感，這給代維管理工作帶來不利影響。

2、代維隊(duì)伍安全巡查人力資源投入不夠，代維隊(duì)伍安全巡

檢不及時。

3、安全檢查次數(shù)較少，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強(qiáng)化措施，督促整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要及時整改。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，確保單位財產(chǎn)和生命安全。

自檢報告【篇9】

小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告

隨著時代的變遷和教育改革的不斷推進(jìn)，小學(xué)教育也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會的需要，不斷提高教育質(zhì)量，小學(xué)教師必須認(rèn)真對待教學(xué)工作，加強(qiáng)自我管理，充分發(fā)揮教育的作用。因此，小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告也越來越受到重視。

小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告的意義

一份小學(xué)教育常規(guī)自檢自查報告，對于一個學(xué)校和老師來說都是非常有意義的。因?yàn)檫@份報告可以有效地評估教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時采取措施來改進(jìn)教學(xué)效果。同時還可以促進(jìn)老師們對教學(xué)工作的認(rèn)識和思考，提高工作水平。在這個過程中，老師們可以充分了解學(xué)生的真實(shí)情況，找到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告的制定和實(shí)施

一份小學(xué)教育常規(guī)自檢自查報告需要精細(xì)、周密地設(shè)計，要按照教育教學(xué)的流程，分步驟進(jìn)行。首先，要編寫自檢自查表，將學(xué)?；蚪逃种贫ǖ脑u估標(biāo)準(zhǔn)納入考慮范圍之內(nèi)，以便清晰地了解學(xué)?；虬嗉壍慕虒W(xué)狀況。

其次，進(jìn)行實(shí)際的自檢工作。每個教師都需要認(rèn)真地閱讀和理解自檢表的內(nèi)容，自行反思自己在教學(xué)工作中的不足之處。同時，老師們還要與同事和上級進(jìn)行交流，共同檢查教學(xué)工作的質(zhì)量，找出不足之處，制定相應(yīng)的計劃和方案。

最后，對于發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時采取措施來解決。針對性地制定措施，讓學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告的內(nèi)容和重點(diǎn)

小學(xué)教學(xué)常規(guī)自檢自查報告不應(yīng)該是唯一的評價工具，也不能囊括所有的學(xué)習(xí)目標(biāo)。它應(yīng)該是一個和學(xué)?；虬嗉墝?shí)際情況相對應(yīng)的評估表格，具體和生動。

在制定教學(xué)常規(guī)自檢自查報告時，需要考慮以下問題：

1.學(xué)生的學(xué)習(xí)情況

對于小學(xué)生而言，他們的學(xué)習(xí)情況是自檢的重點(diǎn)之一。老師們需要知道每個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)以及課程理解進(jìn)度，這樣有助于制定教學(xué)方法和教學(xué)計劃，以便將每個學(xué)生的能力和潛力全部發(fā)揮出來。

2.教學(xué)方法的效果

除了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況之外，教學(xué)方法也是評估的重要內(nèi)容之一。如果某個教學(xué)方法不夠有效，必須找出問題的根源，并制定相應(yīng)方案去改進(jìn)。教學(xué)方法有效的標(biāo)準(zhǔn)是，學(xué)生學(xué)習(xí)起來輕松自如，并且能夠提高他們的學(xué)習(xí)興趣。

3.班級組織與管理

班級組織和管理是教學(xué)常規(guī)自檢自查報告的基礎(chǔ)，也是教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)。如果班級管理不好，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也會大受影響。教師們需要關(guān)注班級的紀(jì)律和學(xué)生之間的互動，保持良好的教學(xué)秩序。

小學(xué)教育是一個高度重視全面發(fā)展的教育模式，其中教學(xué)常規(guī)自檢自查報告是為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育質(zhì)量，提高學(xué)校和班級的教育回報率。所以在學(xué)校教育工作中，每個老師都需要認(rèn)真對待自檢自查工作，找出教學(xué)問題并加以解決，以實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

自檢報告【篇10】

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局關(guān)于開展教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研的指示精神，我校對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了自檢自查，并按照《武威市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研提綱》組織專項(xiàng)調(diào)研?；厩闆r如下。

一、重視思想建設(shè)，及時組織學(xué)習(xí)精神，提高黨員的思想政治素質(zhì)，發(fā)揮黨支部政治思想建設(shè)核心作用，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。?

在切實(shí)抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)的同時，我們還利用每周一次的教工例會，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常性地、扎實(shí)有效地開展了教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、先進(jìn)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，開展校本培訓(xùn)，定時開展每學(xué)期一輪的“研究課、公開課”的活動，探索實(shí)現(xiàn)高效課堂的有效途徑，通過學(xué)習(xí)、討論，全校教職工形成了如下共識：嚴(yán)格執(zhí)行黨的教育方針，自覺遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)持依法治校、依法治教，全面實(shí)施新的課程標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，辦社會、人民滿意的學(xué)校。學(xué)校在每年教師節(jié)組織開展“優(yōu)秀教師”評比活動，以“強(qiáng)黨性、鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”為宗旨，全校教師敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，呈現(xiàn)出積極向上的良好氛圍。學(xué)校無有償家教、無對學(xué)生體罰和變相體罰的行為，全校教職工依法執(zhí)教、廉潔從教、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

二、恪守黨章黨紀(jì)，強(qiáng)化黨員廉風(fēng)建設(shè)，實(shí)施廉政文化進(jìn)校園工程，積極培育社會主義核心價值觀，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)人事變動及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記顧志明任組長，副書記任副組長支部委員、普通黨員為成員。年初，我們研究、制訂、學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見，明確了“一把手負(fù)總責(zé);誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，分工明確，責(zé)任到人;進(jìn)一步完善了學(xué)校的《責(zé)任追究制》，層層落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與教育教學(xué)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范、廉潔奉公、務(wù)實(shí)勤政，做到“自重、自省、自警、自勵”，努力成為講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣的模范，加強(qiáng)了自我約束能力，杜絕濫用權(quán)力，自覺有效地抵制腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為全體教職工的榜樣。諄諄告誡全體黨員干部，在招生、轉(zhuǎn)學(xué)、吃請等方面要特別注意，我們要“慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終”，廉政準(zhǔn)則要牢記在心，在思想深處真正筑牢防腐拒變的堤壩，既不給放松自我以任何借口，也不給任何牟取不正當(dāng)利益的人以可乘之機(jī)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真做好本職工作的前提下，能管好配偶、子女及身邊的工作人員;在訂購學(xué)校圖書資料、實(shí)驗(yàn)器材等方面，都通過區(qū)教育局教研室采購;其他重大物品的添置，嚴(yán)格履行政府采購招標(biāo)手續(xù);在社會關(guān)注的教育收費(fèi)行為上，我校實(shí)行零收費(fèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。切實(shí)規(guī)范教育收費(fèi)行為，學(xué)生家長對我校的教育收費(fèi)行為表示了高度的信任和滿意：不徇私情，不謀私利，堅(jiān)決做到實(shí)事求是、秉公辦事，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員就是一面旗幟的風(fēng)范，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。使我校全體黨員教師更好地履行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)教育，為人師表，為我校各項(xiàng)工作的高質(zhì)量地圓滿完成提供強(qiáng)有力的保證。

為全面落實(shí)中央紀(jì)委等六部委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，扎實(shí)推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，在全社會樹立廉政理念，提倡廉潔精神，營造廉潔氛圍，根據(jù)中共富源區(qū)委文件《涼州區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，努力構(gòu)建清廉、健康、和諧的校園學(xué)校文化環(huán)境，制定《武威第三中學(xué)廉政文化建設(shè)進(jìn)校園實(shí)施方案》，從小抓起，培養(yǎng)公民廉榮貪恥、誠實(shí)守信的道德觀念，增強(qiáng)社會大力支持、積極參與反腐倡廉的責(zé)任意識，形成具有深厚歷史文化底蘊(yùn)和鮮明時代特征的勝境廉政文化，進(jìn)一步豐富學(xué)校文化內(nèi)涵。一是加強(qiáng)班子建設(shè);二是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè);三是加強(qiáng)民主決策、民主管理制度建設(shè);四是加強(qiáng)廉政制度建設(shè);五是加強(qiáng)廉政文化活動載體建設(shè)。充分利用元旦、春節(jié)、國慶、六一、教師節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日，開展崇尚廉潔、形式多樣的文體活動，將廉政文化融入其中;充分利用校園網(wǎng)站、廣播、《星光》?？?、宣傳櫥窗、校務(wù)公開欄、板報、升降旗儀式、集會等方式，廣泛宣傳反腐倡廉的政策法規(guī)、活動內(nèi)容、工作成效和先進(jìn)典型事跡;結(jié)合學(xué)校中心工作，舉辦滲透“反腐倡廉”內(nèi)容的讀《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典、講故事、作文、演講、黑板報等活動。該項(xiàng)工作得到了區(qū)紀(jì)委的肯定，被確定為全區(qū)廉政文化進(jìn)校園建設(shè)示范點(diǎn)。

春季學(xué)期開學(xué)后，為了凈化學(xué)校環(huán)境，維護(hù)教師隊(duì)伍的良好形象，推進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，全面貫徹落實(shí)教育局文件《關(guān)于印發(fā)《涼州區(qū)教育局關(guān)于開展以治理醉酒上課、教學(xué)期間參與打麻將、長期請人頂崗及不在崗人員為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施方案》的通知》文件精神，制定實(shí)施方案，在全校教職工中開展以治理醉酒上課、教學(xué)期間參與打麻將、長期請人頂崗及不在崗人員為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)建設(shè)活動。通過活動的開展，師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，師德師風(fēng)良好。

三、依托職代會平臺，暢通教職工參與民主管理渠道，建立和完善各項(xiàng)制度。

學(xué)校進(jìn)一步完善教代會制度。每學(xué)年定期召開教代會，職代會召開之前，認(rèn)真籌備，對學(xué)校的管理制度進(jìn)行認(rèn)真分析研究，反復(fù)征求教職工意見，修改后提交教代會研究，暢通了教職工參與民主管理的渠道，進(jìn)一步完善了教職工履職考核、職務(wù)晉升、評選先進(jìn)、績效工資發(fā)放、校務(wù)公開、重大事項(xiàng)議事等各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)了學(xué)校工作。

從教師們敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作中，從學(xué)生勤奮努力的學(xué)習(xí)中看到了學(xué)校的工作成效。同時，我們也看到工作的薄弱環(huán)節(jié)，一是教職工結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡結(jié)夠不均衡;二是對教職工的教育培訓(xùn)形式單一，主要以集中政治學(xué)習(xí)形式進(jìn)行，影響培訓(xùn)效果。如何在信息化、社會化新形勢下加強(qiáng)黨員教育工作，進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。今后，我們將繼續(xù)貫徹教育局的指示精神，在貫徹落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“三強(qiáng)三比”活動中，全面部署，扎實(shí)推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對教職工的教育，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，為辦人民滿意的學(xué)校，發(fā)揮政治核心、堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。