更新時間:2023-06-22
跟著社會經(jīng)濟的快速炮兵，簽合同之前必需要仔細看合同的內容和條款，免得以后惹麻煩，哪樣合同才能被領導稱頌呢？援用您的央求鴻蒙下載站編輯給你收羅了一篇“聘用合同書”，供大眾導覽，希望對有須要的朋友有所支持！
根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，新技術研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。
１. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工作任務。
３. 甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
１. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
２. 乙方按國家有關規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。
３. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。
按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
１. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
２. 在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應準予辭職。經(jīng)甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規(guī)定支付補償金。
５. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務或由于政策調整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續(xù)。
６. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同即自行解除。
校園保潔合同
甲方：（以下簡稱：甲方）
乙方：（以下簡稱：乙方）
根據(jù)學校保潔工作的需要，甲方將對學校教學區(qū)除教室、辦公室以外的公共場所衛(wèi)生保潔工作實施責任包干。為了確保工作質量及勞動權益的落實，參照國家有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立本合同。
第一條：合同期限
合同期限自年月日至年月日止。第二條：乙方的工資及待遇
⒈工資按每月800元人民幣計算，其中平時每月發(fā)放650元，另外150元累計到期終，根據(jù)全體教職工的評價情況按等次發(fā)放；節(jié)假日加班按每一個工作日18元計算。
⒉春節(jié)、教師節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日補助，按正式教職工現(xiàn)金或物資的一半發(fā)放。
第四條：雙方的權利和利務 ⒈甲方的權利和利務：
①依照規(guī)章制度，對乙方進行技術安全培訓和考核管理，并提供相應的勞動工具。
②根據(jù)考勤記載及乙方的工作表現(xiàn)公平公正實施獎勵和處罰，根據(jù)打掃標準，每抽查一次不合格扣除當月工資10元。
③進一步加強學校衛(wèi)生管理開展多種形式的“文明班級”創(chuàng)建活動，制止學生亂丟亂扔的不良行為，發(fā)動全體師生共同參與美化、凈化校園活動。
④根據(jù)工作需要，臨時調整乙方的工作崗位。⒉乙方的權利和義務
①遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。
②按時獲取工資待遇和勞保用品并定期參加從業(yè)健康體檢，按時參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證書。
③服從甲方的管理和要求，不遲到不早退，上班時穿工作服。遵守安全工作規(guī)程，保質保量完成崗位工作任務，并達到以下打掃標準：
ａ樓梯、走廊內坎沒有積塵，地面沒有污漬積水，墻面沒有痕跡，陽臺正面
沒有灰垢，欄桿保持光亮。
ｂ墻頂：沒有蜘蛛網(wǎng)，沒有掛掉建筑材料或其它雜物。
ｃ塑膠跑道：適時保持清潔，做到無樹葉，無瓜子殼等雜物，并確保車輛禁止通過或其它硬物砸損等情況出現(xiàn)。
ｄ花壇、垃圾桶；垃圾桶每天及時傾倒，并保證桶面干凈；花壇內無樹葉，磚塊等雜物，禁止學生入內踐踏破壞花草樹木，并及時作好監(jiān)督記載。
ｅ北樓后溝，北樓后橫梁、南樓樓梯頂棚：保證無堆積、無雜物、無硬物等。ｆ希望樓公共部分及階梯教室、微機室：地面清潔、桌面干凈、窗戶明亮、擺放整齊、室內通風。
ｇ其它公共區(qū)：做到隨時保潔、無紙屑、無死角、無潑灑等，發(fā)現(xiàn)學生亂丟亂扔垃圾情況作好記載。
第五條：違約處理：有下列情況之一的，甲方可以解除或終止合同。⒈乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育處理仍不改正的。⒉被依法追究刑事責任的。
⒊不遵守安全工作規(guī)程或工作嚴重失職，衛(wèi)生打掃長期不符合要求，對甲方利益造成重大損害的。
⒋有嚴重疾病，不能從事崗位工作的第六條：甲方因上級政策或學校工作實際，如需提前解聘的，應提前半月通知乙方：乙方因特殊原因需要提前解聘的也應提前半月告知甲方。
第七條：未盡事宜，由甲方乙方共同協(xié)商解決。
第八條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，雙方必須嚴格信守，合同期滿，雙方自然解除合同關系。本合同自簽訂之日起，乙方與甲方原簽訂合同自動廢止。
甲方法人代表：（委托代理人）簽字：
乙方簽字：
年月日
第一條聘用期限：
1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;2人民幣元以下的單項財務費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;3嚴格履行董事會授予的職責和權利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
8.忠實義務:
(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(十
一)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;(十
二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十
三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反
7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違反
7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1
1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術職務：______
聘任時間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的`應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續(xù)。
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
距理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見,并達成如下協(xié)議,共同信守:
第一條：應聘職務、責任及工作范圍：
1、公司錄用應聘人為聘用制職工，擔任萬嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國際項目監(jiān)理員職務，并承擔相應的崗位職責。
2、應聘人員必須遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準則，嚴格按照監(jiān)理工作規(guī)范認真工作，努力完成崗位工作職責規(guī)定的工作及特別交辦的任務。
第二條：應聘人員的待遇：
1、雙方議定應聘人員試用期3個月，月薪為人民幣1500元，單位包吃包住;試用期滿根據(jù)公司有關規(guī)定及應聘人員工作業(yè)績調整工資。
2、支付方式：聘用單位每月10日下發(fā)上月工資，試用期間每月支付月工資總額為人民幣1500元，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個月作為抵押金，合同正常終止時，公司1500元全部退還。試用期滿，公司根據(jù)實際工資按時下發(fā)，絕不拖欠。如有下列情況之一時，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究酌情扣發(fā)。
1)、應聘人員工作時間不足一年，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各項用品費用由應聘者全額支付。
2)、應聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。
3)、工作中明顯失職或違紀影響招聘單位形象和利益的。
4)、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的。
5)、工作期間向公司或相關單位及個人借錢、借物及資料未還的。
6)、工作期間因各種問題被建設單位或施工單位投訴的。
3、因事、因病或探親應履行請假手續(xù)，公司每月可以給與應聘者3天假期，超過3天(或公司例行檢查，兩次/月以上不在項目且無合理解釋)的情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金。
4、應聘人員在應聘期間，招聘單位除負責工資及吃住費用外，不負責其他費用，工資到達國家規(guī)定的納稅額，個人所得稅由應聘人按規(guī)定交納。
5、對工作認真負責，工作成效顯著的應聘人員，聘用單位在年終適當時候給予獎勵。
6、應聘人員在合同履行期間必須嚴格遵守公司有關安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負責。
7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理資料缺失嚴重的、或上報不及時、無故曠工或遲到的，存在上述問題的將對相關責任人員給予處罰。
第三條：聘用期限：
1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為止，其中新聘用人員合同前三個月為試用期，如無明顯不適，合同自然順延。
2、在聘用期間，如無充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭聘。如果應聘者有違規(guī)違紀行為，或確實不能勝任監(jiān)理工作，聘用單位有解聘的權利。
第四條：合同終止：
應聘人員在聘用期內應認真負責的在本聘用單位工作，聘任期滿，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內，必須終止合同時，其責任方如為聘自然終止。用單位，聘用單位應提前一個月向應聘人員說明情況。其責任方為應聘人員時，應聘人應提前一個月提交有充分理由的辭職報告。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù)。對于擅自離崗者公司將給予相應的處罰
3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)(或經(jīng)建設單位提出)并經(jīng)核實應聘人員有不良行為或嚴重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟損失時，聘用單位可終止合同。必要時還應負責賠償聘用單位的部分經(jīng)濟損失。
4、應聘人員在聘用期內絕對禁止在其他公司從事兼職工作。對于直接影響聘用單位工作或聲譽的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應的處罰。
第四條：簽約雙方均應履行合同約定的權利和義務，如有違約，負責賠償對方所受的經(jīng)濟損失。
第五條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽。
聘用單位：(蓋章)應聘人：
代表：
年月日
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。
(一)聘期：20__年3月1日至 20__年1月 31日。
(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。
7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。
9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須
督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。
20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯(lián)系，協(xié)助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。
(四)此協(xié)議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。
學校校長(簽字)：
管理員(簽字)：
【珠寶店員工聘用合同書(一)】
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資
中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
【珠寶店員工聘用合同書(二)】
甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用合同2、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權利和義務
1、甲方的權利
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
因履行本協(xié)議發(fā)生的.爭議，雙方同意按下列第____項解決：
（一）雙方協(xié)商處理；
（二）向學校家教服務機構申請調解；
（三）交由家教中介機構調解；
（四）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
第十二條 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關規(guī)定不符的地方，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學校家教服務機構（或家教中介機構）。
甲方：______乙方：______
簽訂日期：____年____月___日
附：
1．寫雙方當事人的基本情況時，除了寫明姓名、性別、年齡等一般情況外，由于本協(xié)議的特殊性，還應注意寫明雙方的工作或學習單位、詳細的聯(lián)系地址、身份證號碼和聯(lián)系電話。
2．如系學校家教服務機構或家教中介機構推薦而簽約的，在本協(xié)議第一條中應予注明。一般的用語是“經(jīng)推薦，甲方聘用乙方擔任家教，乙方接受聘請。”
3．授課內容要具體寫明所屬學段、年級、科目、章節(jié)
或專題；非學科內容的專題輔導、活動指導、心理教育、考前培訓更要敘述清楚。因為授課內容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據(jù)。
4．授課方式和具體討．研安排是協(xié)議的重要內容，表述必須明確具體。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。究竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時，從什么時候到什么時候都要寫得清清楚楚。實踐中家教工作常常因這些發(fā)生糾紛，必須給予重視。
甲方：
乙方：
文化程度：性別：
電話：民族：
出生日期：年月日
身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動合同期限
合同履行期限為自年月日起，至年月日止
其中試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
四、用工性質：(全職)(兼職)
五、勞動報酬
甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
以下列計算薪資的方法選()
1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金
2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為
3、業(yè)務提成計算方法：
方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)
方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;第二單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動紀律
全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同
甲方：XXXX
乙方：XXXX
因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同。
一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時間 年。
二、工作內容
經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關車輛駕駛及領導交辦的其他相關工作任務。
三、工作時間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行法定工作制。乙方按照甲方機關工作時間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長乙方工作時間。
四、勞動報酬：
聘用期間工資實行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）。
五、保險和福利
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執(zhí)行。
六、其他事項
（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的機關管理各項規(guī)章制度，服從局領導和辦公室安排，保證隨時出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車管理制度》執(zhí)行。
（二）乙方應團結同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規(guī)違法行為，甲方有權終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。
（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動車，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車、住宿，要及時關窗鎖門，保護車輛和隨車物品安全，嚴防被盜丟失。
（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務存檔一份。合同到期自然終止。
甲方（蓋章）XXXX
甲方代表簽字：XXXX
乙方（簽字）XXXX
乙方代表簽字：XXXX
20xx年XX月XX日
聘用合同書
鑒定所(甲方):云南省第226職業(yè)技能鑒定所
督導員(乙方):
根據(jù)勞動部職業(yè)技能鑒定有關規(guī)章制度和甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本合同。合同一經(jīng)簽訂生效,雙方共同履行。
一、甲方聘用乙方為云南省226職業(yè)技能鑒定所質量督導員，督導鑒定所開展的鑒定工作。
二、聘用期限自2010年10月20日至2013年10月20日為止。
三、甲方的權利和義務
1、根據(jù)乙方的工作量支付報酬；
2、為乙方提供必要的工作條件；
3、對乙方進行培訓考核和管理；
4、乙方聘任期三年合同期滿，對其進行任期綜合評價。
四、乙方的權利和義務
1、有權根據(jù)督導員職責獨立地對鑒定過程開展工作；
2、有權根據(jù)國家制定的標準獲取工作報酬；
3、權益受到損害時，可向市、縣勞動和社會保障局申訴。
4、對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化建議。
5、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定督導的規(guī)章制度，遵守督導員守則；
6、在政策、法規(guī)規(guī)定的職權范圍內開展工作；
7、熟悉技能鑒定督導工作的流程和方法；
8、完成規(guī)定的各項工作任務，并達到各項要求；
9、自覺接受市、縣勞動和社會保障行政部門和鑒定所的監(jiān)督和檢查。
五、乙方的工作任務
1、負責考場場地、設備、儀器的檢查及考核材料的檢驗；
2、按照要求對理論知識考試現(xiàn)場和操作技能考核現(xiàn)場督導；
3、按照督導員職責對考評員考評工作認真督查；
4、協(xié)助鑒定工作人員做好考務工作。
六、聘用合同的續(xù)訂、中止和解除
1、聘用合同期滿即終止。若經(jīng)考核評議，甲方同意續(xù)訂合同，按照規(guī)定重新辦理聘用手續(xù)；
2、甲乙雙方在合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行合同規(guī)定的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以中止合同；
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
(1)連續(xù)3次不能完成規(guī)定的工作任務；(2)不遵守規(guī)章制度，嚴重失職，徇私舞弊后果嚴重的；(3)年終考核不合格的。
七、其他
1、本合同未盡事宜，凡屬國家有相應規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方協(xié)商約定和補充；
2、合同一經(jīng)簽訂，不得涂改，否則視為無效；
3、因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向市、縣勞動和社會保障局申請調解；
4、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方:云南省第226職業(yè)技能鑒定所
所長:(簽字)乙方:(簽字)
合同簽訂時間：年月日
教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書
教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書
編號：____________
簽訂日期：____ 年____月____日
甲方（聘用單位）_____________
名稱：_______________________
學校性質：___________________
法定代表人：_________________
單位地址：___________________
聯(lián)系電話：___________________
聯(lián)系人：_____________________
乙方（受聘人）_______________
姓名：_______________________
性別：_______________________
年齡：_______________________
籍貫：_______________________
學歷：_______________________
職稱：_______________________
身份證號：___________________
聯(lián)系電話：___________________
原工作單位：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限
（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。
（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條工作崗位
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1．按時獲得勞動報酬；
2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
3．參加進修或者其他方式的培訓；
4．進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
5．從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；
6．指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
（二）乙方的義務：
1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
2．嚴格遵守國家計劃生育政策；
3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；
4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；
6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；
7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；
8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
第四條工作報酬、福利及社會保險
（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條作紀律
（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。
第六條合同的解除和違約責任
（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1．有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；
2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3．違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
5．故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
6．體罰學生，經(jīng)教育不改的；
7．品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；
2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；
3．因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1．在試用期內的；
2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：
1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；
2．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。
（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條合同爭議的處理
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條其他事項
（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
（三）甲乙雙方商定的其它條款：
1．____________________________________________
2．____________________________________________
3．____________________________________________
甲方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
________年_______月_______日
乙方（簽字）：______________
________年_______月_______日
附件1 聘用合同見證
見證字第____號
_____________________________________________
見證部門（蓋章）：______________
見證日期：________年____月____日
附件2 續(xù)簽聘用合同
根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
1．____________________________________________
2．____________________________________________
3．__________________________________________
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（簽字）：_______
乙方（簽字）：_____________
教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書
教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書
雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院
清潔工招聘合同書
甲方：云陽縣雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，結合乙方自愿。雙方在公平自愿的前提下，就甲方聘用乙方一事達成以下協(xié)議：
一、甲方招聘乙方為清潔工，甲方提供勞動場所及相應的勞動工具，支付乙方每月工資包干900元（含社會養(yǎng)老保險在內）不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿。
二、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)
行院內的規(guī)章制度。
三、甲方工作范圍：
1．每日清掃公共場所三次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網(wǎng)，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢等。
2．每日清掃公廁兩次以上保持清潔衛(wèi)生，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，地面清潔，衛(wèi)生間的紙簍每天倒，廁所無異味。
3．甲方所有的床單、被蓋的換洗、手術巾單的換洗、每周換洗甲方工作人員的工作服一次（含值班室被套等物品）。
四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。
五、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水。發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。
六、完成臨時性或領導布置的其他工作。
1． 乙方來到甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工
具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
2． 乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小
掃確保院內衛(wèi)生清潔。
3．乙方在甲方勞動過程中應注意安全，甲方對乙方發(fā)生的一切經(jīng)濟及安全損失不負責任。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1． 遵守國家的法律、規(guī)定、甲方制定的各項規(guī)章之制度。
2． 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
3． 乙方在甲方聘用期間有事必須向甲方請假，批準后方
可離崗，否則給予曠工處理，曠工一天扣工資50元
整，情節(jié)嚴重者甲方可以解除聘用合同。乙方必須嚴
格按照合同規(guī)定完成工作，如乙方未完成工作。甲方
將每次罰乙方50元人民幣，在當月工資中扣除，如
累積三次，甲方有權單方面解除合同。
4． 乙方在院內外發(fā)生的事故、責任糾紛與甲方無關，甲
方不負任何責任。
八、本協(xié)議要雙方共同遵守，如有一方不履行者，另一方
有權解除合同。時間暫訂11個月，合同期滿后雙方無異議即可順延,另立合同。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：年月日
法人代表：
乙方：年月日
云陽縣雙龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2012年 ** 月**日
甲方：黃華鎮(zhèn)中心校
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂從業(yè)人員要求：
（1）學校食堂從業(yè)人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣。工作前、處理食品原料及便后，必須用肥皂及流動清水洗手。
（2）接觸直接入口食品之前,應洗手消毒。
（3）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)臵于帽內。
（4）勤洗手，不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。
（5）不在食品加工和銷售場所內吸煙。
（6）在完成一天工作后，應記錄好當天食譜，收集整理好當天所搜到的菜票、飯票并做記錄。
（7）食堂從業(yè)人員若有以下有礙食品衛(wèi)生的病癥時，應及時退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗：有腹瀉、嘔吐等癥狀；有感冒，熱度高于或等于38度。
二、餐具用具管理要求：
（1）餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛(wèi)生標準。未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
（2）消毒后的餐飲具必須貯存在餐飲具專用保潔柜內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，餐飲具貯存柜上應有明顯標記。餐飲具保潔柜應當定期清洗、保持潔凈。
（3）用于原料、半成品、成品處理的刀、墩、盆等相關工具應分開使用，分區(qū)定位存放。
（4）清洗餐飲具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標準或要求。消毒劑必須有固定的存放場所（櫥柜），并有明顯的標記。
（5）灶臺、案板清潔無污垢，無油膩，毛巾分類專用，冰柜櫥柜定期消毒。
（6）餐具不得提前半小時擺臺，防止污染、丟失。
三、食品加工管理要求：
1、食堂炊事員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，不得加工或使用腐敗變質和感官性狀異常的食品及原料。
2、加工食品必須做到熟透，需要熟制加工的大塊食品，其中心溫度不低于70℃，煮熟后的食品應當與食品原料或半成品食品分開存放。
3、加工后的熟制品、半成品與食品原料應分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。
4、學生用餐必須當餐加工，當餐食用。不得向學生提供隔餐食品、腐敗變質或者感官性狀異常、可能影響學生健康的食物。農村義務教育學校食堂不得制售冷葷涼菜。
5、建立食品留樣制度，每餐樣品留樣量不少于100克，注明時間和責任人后，分別盛放在已消毒的餐具中，密封后冷藏，保留時間不少于48小時，以備查驗。
6、烹飪好的食品分放進明顯的容器內（盆、桶），并做好分開使用，定位存放。
7、食品在烹飪后至學生食用前的間隔時間一般不超過2個小時，若超過2個小時存放的，應當在高于60℃或低于10℃的條件下存放。
8、食品添加劑應嚴格按照《食品添加劑使用標準》（GB2760-2011）要求的范圍、用量和方法使用，嚴禁超范圍、超劑量濫用食品添加劑。
9、加工結束后及時清理加工場所，做到地面無污物、殘渣；及時清洗各種設備、容器和用具，做到定期消毒，歸位擺放。
四、食品衛(wèi)生與安全要求：
1、采購員不買腐爛變質原料。
2、食堂從業(yè)人員不用腐爛變質原料。
3、食堂工作人員不給學生食用變質食品，不用手拿食品，不用不潔凈材料存放和包裝食品。
4、成品食品存放實行“四隔離”：成品與半成品隔離、生熟食品隔離、食品與藥物隔離、食品與天然水隔離。
5、食具實行“四過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒（蒸汽或開水消毒）。
6、環(huán)境衛(wèi)生實行“四定”：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工包干負責。
7、食堂工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”:勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
8、食堂“五禁止”
（1）、禁止供應涼菜和生食的海水產(chǎn)品；
（2）、禁止使用散裝油、散裝鹽；
（3）、禁止使用來源不明、死因不明，腐敗變質的食品及原料；
（4）、禁用野生菌、四季豆等高危產(chǎn)品；
（5）、禁止外購直接入口食品。
五、食堂衛(wèi)生安全保衛(wèi)要求：
1、食堂應建立嚴格的安全保衛(wèi)措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入食堂的食品加工間及食品原料存放間，防止投毒事件發(fā)生，確保師生用餐衛(wèi)生與安全。
2、食堂從業(yè)人員（包括臨時性的工作人員）應取得有效的健康合格證明，每年進行健康檢查。
4、認真執(zhí)行“食品驗收、儲存、加工制度”，蔬菜和伙食品按當天的需要量烹調。
5、嚴格執(zhí)行“學生餐具清洗、消毒、保潔制度”、“從業(yè)人員身體健康檢查制度”、“食堂衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一系列管理制度，嚴防集體性食物中毒。
6、每天下班前，檢查灶具、各電器開關是否關閉。
7、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應采取下列措施：
（1）立即停止供餐活動，并向所在地人民政府、教育行政部門和衛(wèi)生行政部門報告。
（2）協(xié)助衛(wèi)生機構救治病人。
（3）保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現(xiàn)場。
（4）配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品。
（5）根據(jù)衛(wèi)生行政部門要求，采取必要措施，把事態(tài)控制在最小范圍。
六、食堂從業(yè)人員聘任待遇及注意事項：
（一）工資待遇：
1、工資按黃華鎮(zhèn)中心校核定 700 元/月支付。
2、一年工作日為10個月。
3、每月結算一次。
4、學校將酌情預支一定的“營養(yǎng)餐”資金用于前期開支。
5、黃華鎮(zhèn)中心校將根據(jù)實名制表以及餐票所對應的金額撥款。
（二）注意事項：
1、食堂從業(yè)人員先使用一周，若合格則聘任，若不合格解聘，終止合同。
2、實行聘任制，合同每學期簽訂一次，工資實行包干。不享受醫(yī)療、勞動保險待遇。
3、生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由
其本人負責。
4、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。
5、如工作不負責任，不能完成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
6、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師評價等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
7、如遇學校搬遷，則合同期從簽訂之日到學校搬遷（撤校）之日為止。
五、如食堂從業(yè)人員有下列情況的，學校有權單方面終止合同：
1、試用期內不合格的。
2、無故曠工、遲到并沒向學校負責人請假,警告一次后，不改的。
3、采購食品時沒按制度要求造成食品安全事故的。
4、食品加工沒按制度要求造成食品安全事故的。
5、發(fā)生安全事故時，不積極采取措施，不按制度履行自己職責的。
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)中心校營養(yǎng)辦一份。
七、本合同有效期限： 2012年9月1日至2013年1月31日。
甲方簽字（蓋章）：黃華鎮(zhèn)中心校乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期：2013年10月1日
教師聘用合同書
甲方（單位）：
乙方（教師）：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)學校工作需要，甲方同意聘用乙方為張新中心校校本部代課教師。為了認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。
一、聘用期限：從2013年9月1日起至2014年8月30日止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時將乙方調離張新中心校本部;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2.乙方必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6．不向學生推銷或變相推銷資料；
7.要經(jīng)常向學生進行安全知識等方面的教育（或滲透教學中）。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
二O一三年九月一日
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