更新時間:2024-02-09
你是否曾經(jīng)閱讀過一些出色的范文？這些范文已納入學(xué)生必修的學(xué)習(xí)內(nèi)容中。通過研讀這些優(yōu)秀范文，我們能更好地體會到文學(xué)的魅力和精神風(fēng)貌。這篇文章“黨員發(fā)展工作總結(jié)”非常值得一讀，欄目小編建議您不要錯過。但請注意，本文所述信息僅供參考，請結(jié)合實際情況進(jìn)行權(quán)衡。
各企業(yè)黨委（黨組）結(jié)合企業(yè)實際，制定先進(jìn)性教育活動實施方案。截止2月15日，第一批開展先進(jìn)性教育活動的56戶由我們直接管理的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)中，已有51戶向國資委黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送了實施方案和領(lǐng)導(dǎo)班子開展先進(jìn)性教育活動工作方案，有48戶企業(yè)的實施方案獲正式批復(fù)?？傮w來看，各企業(yè)先進(jìn)性教育活動實施方案符合中發(fā)[2005]02號文件精神，定位準(zhǔn)確，特色鮮明，針對性和可操作性較強(qiáng)，具有以下幾個共同特點：一是認(rèn)識到位。各企業(yè)能夠全面貫徹中央關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的指示精神，把開展先進(jìn)性教育活動作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施，作為加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，作為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)穩(wěn)定的一件大事，擺上了重要議事日程。要求各級黨組織以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，抓緊抓好，抓出實效，真正做到先進(jìn)性教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。二是針對性強(qiáng)。各企業(yè)認(rèn)真把握、貫徹中央關(guān)于先進(jìn)性教育活動的(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)四項目標(biāo)要求，緊密結(jié)合實際，突出自身特色，有針對性地制定實施方案。*****公司堅持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，對一般黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、離退休人員和下崗人員中的黨員保持先進(jìn)性分別提出了不同的要求。**控股有限責(zé)任公司黨組提出，通過開展先進(jìn)性教育活動要達(dá)到“五個明顯增強(qiáng)”，即黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性明顯增強(qiáng)；黨員對集團(tuán)加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的信心明顯增強(qiáng)；黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和加快發(fā)展中的作用明顯增強(qiáng)；黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律，廉潔自律，堅持“兩個務(wù)必”的自覺性明顯增強(qiáng)；基層黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮明顯增強(qiáng)。三是操作性強(qiáng)。各企業(yè)的實施方案對先進(jìn)性教育活動三個階段的安排都比較具體，要求也很明確，具有較強(qiáng)的操作性。在學(xué)習(xí)動員階段，各企業(yè)提出要具體抓好“五個一”活動，即舉辦一次形勢報告會，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上一次黨課，舉辦一次專題輔導(dǎo)(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)，舉辦一次先進(jìn)黨員事跡報告會，寫一篇有深度的心得體會。要求發(fā)揮不同層面黨員學(xué)習(xí)的積極性，廣泛開展“四學(xué)”活動，即黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)，黨支部組織集體學(xué)，黨員個人自覺學(xué)，人人帶著問題學(xué)。特別要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實做到“六個帶頭”，即帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭結(jié)合實際講黨課或作專題報告，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。****公司等企業(yè)制定了詳細(xì)的工作計劃，明確了每一個環(huán)節(jié)的具體時間、工作內(nèi)容、工作要求和承辦人、責(zé)任人，落實了黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和基層黨組織理論骨干培訓(xùn)班的講課時間、內(nèi)容等，確定了黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員先進(jìn)性教育活動聯(lián)系點。各企業(yè)普遍強(qiáng)調(diào)在活動中既要(本資料權(quán)屬文秘公文第一站，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站：)認(rèn)真完成“規(guī)定動作”，又要做好“自選動作”。**公司提出在分析評議階段開展“四看四查”主題活動，在整改提高階段開展“雙評雙選”主題活動。中國移動通信集團(tuán)公司提出在整改階段開展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)主題活動，創(chuàng)建“文明部室”，選樹愛崗敬業(yè)員工。四是深入調(diào)研，找準(zhǔn)問題。各企業(yè)深入開展調(diào)研，摸清黨員隊伍的基本狀況，查找黨員隊伍中存在的與保持先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的問題。如，有的黨員理想信念不夠堅定，先鋒模范作用不明顯，黨性觀念、綜合素質(zhì)與先進(jìn)性要求不相適應(yīng)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范不夠，與保持先進(jìn)性和加快企業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)；個別基層黨組織比較薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，與提高黨的執(zhí)政能力的要求不相適應(yīng)等。中國海洋石油總公司通過問卷調(diào)查、訪談等方式征求基層單位和職工的意見，初步查找出總部機(jī)關(guān)黨員隊伍存在的突出問題。中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司提出要著力解決“一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，難以發(fā)揮先鋒模范作用”(本資料權(quán)屬
科技大學(xué)發(fā)展大學(xué)生黨員的工作總結(jié) ? 大學(xué)生黨員的發(fā)展工作是高等學(xué)校黨建工作的重要組成部分，它是學(xué)生黨支部一項長期而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)高校發(fā)展學(xué)生黨員工作要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，力求實現(xiàn)理論和實踐的創(chuàng)新?；谝陨险J(rèn)識，我院在堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下，努力探索、大膽實踐、創(chuàng)新性做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)將此項工作總結(jié)如下。 一、目前大學(xué)生的特點 目前，大學(xué)生思想比較活躍，容易接受新東西，可塑性比較強(qiáng)，是黨的事業(yè)的接班人。但是， 受不良影響，也存在一些問題。? 1.社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢對當(dāng)前大學(xué)生的思想觀念產(chǎn)生了重要的影響。由于社會處于轉(zhuǎn)型期，多種因素影響著大學(xué)生的選擇去向，在要求入黨的大學(xué)生中，不少大學(xué)生的入黨動機(jī)由原來的榮譽型、報恩型、沖動型和從眾型發(fā)展到了功利型，認(rèn)為入了黨可以憑一張黨票找一份理想的工作，可以出人頭地，可以升官發(fā)財，可以搞特殊化，可以謀取私利，可以撈取錢財，可以……如此等?？傊簧俅髮W(xué)生已把入黨視為一種實現(xiàn)個人利益的途徑。 隨著我國的對外開放，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和不斷發(fā)展，價值規(guī)律的基本原則不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用，講經(jīng)濟(jì)效益，講競爭，講等價交換等等觀念必將對人們的行為方式、生活方式和思維方式產(chǎn)生影響，以致影響到大學(xué)生黨員的價值觀念和生活態(tài)度。在大學(xué)生中，有些人把金錢放在首位，把物質(zhì)利益看得過重，甚至把金錢與物質(zhì)作為評價人生、評價生活的重要尺度，在現(xiàn)實生活中凡事講“實惠”，容易受“金錢至上”、“拜金主義”思想的侵蝕。在處理集體利益與個人利益上，有的學(xué)生黨員推崇的是個人主義，以我為中心，自我設(shè)計、自我奮斗、自我實現(xiàn)。重個人利益，輕國家集體利益。講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講艱苦奮斗的少了；講報酬、講索取、講享受的多了。如此等等都與我們黨的宗旨和目標(biāo)背道而馳、相去甚遠(yuǎn)。 2.大學(xué)生正處于黃金年齡，二十來歲，也正是他們世界觀、人生觀、價值觀形成的最關(guān)鍵時期。年齡小，處世不深，加入黨組織的時間不長，受教育和鍛煉的時間短，缺乏黨性鍛煉，思想容易產(chǎn)生困惑，認(rèn)識容易出偏差，對錯誤思想的分辨力不強(qiáng)，對待一些抽象原則的問題容易贊成正確的觀點，而在一些涉及現(xiàn)實的、比較具體的問題上往往容易持錯誤的結(jié)論。 二、根據(jù)大學(xué)生特點，創(chuàng)造性做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作。 1、堅持“四早”,建設(shè)好學(xué)生入黨積極分子隊伍。學(xué)生入黨積極分子是高校學(xué)生黨員隊伍的源泉。加強(qiáng)學(xué)生入黨積極分子隊伍建設(shè)是高校發(fā)展學(xué)生黨員工作的基礎(chǔ)。我院堅持“早啟發(fā)、早引導(dǎo)、早選苗、早培養(yǎng)”的做法，從低年級抓起，建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。早啟發(fā)，在入學(xué)教育時向新生介紹學(xué)校學(xué)生黨建工作情況,講解如何爭取入黨等，激發(fā)新生的政治熱情,啟發(fā)他們向黨組織遞交入黨申請書。早引導(dǎo)，青年學(xué)生遞交了入黨申請書,黨組織應(yīng)積極引導(dǎo)其以實際行動創(chuàng)造條件爭取入黨。早選苗，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、工作、生活等鍛煉,一部分學(xué)生脫穎而出，黨組織應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，并將有培養(yǎng)前途的入黨積極分子擇優(yōu)進(jìn)行重點培養(yǎng)。早培養(yǎng)，對積極分子中的好苗子，黨組織應(yīng)通過各種途徑重點進(jìn)行有效的培養(yǎng)教育。堅持“四早”，建立學(xué)生入黨積極分子隊伍，能激發(fā)學(xué)生不斷地追求政治進(jìn)步的熱情，引導(dǎo)學(xué)生入黨積極分子不斷地以實際行動創(chuàng)造條件爭取入黨；有利于學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)梯隊的形成,為分層次、有針對性地對學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作奠定良好的基礎(chǔ)，為源源不斷地發(fā)展學(xué)生黨員提供可靠保證，目前，我院有近1300多學(xué)生遞交了入黨申請書，占學(xué)生人數(shù)的96％。 2、健全三級培訓(xùn)模式,完善培訓(xùn)機(jī)制。堅持學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)以學(xué)校黨校為主導(dǎo)，由“年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組———院(系)黨課———學(xué)校黨?！惫餐瑯?gòu)成的結(jié)構(gòu)完整、分工合理的入黨積極分子三級培訓(xùn)體系。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組黨支部負(fù)責(zé)指導(dǎo)，院(系)黨校由黨總支負(fù)責(zé)組織，學(xué)校黨校由校黨委組織部負(fù)責(zé)組織。三個層次的培訓(xùn)相互銜接、相互配合。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組活動要有計劃、有記錄，并能長期經(jīng)常性開展活動，形式多樣化。然后再經(jīng)院黨課系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)，并將積極分子參加年級和院黨課學(xué)習(xí)情況作為推薦參加學(xué)校黨校及吸收入黨的重要參考依據(jù)。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是循序漸進(jìn)的，是根據(jù)學(xué)生入黨積極分子的表現(xiàn)情況,經(jīng)黨組織考察而定的。截至目前為止，參加年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組的幾近100％，參加院黨課的同學(xué)有90％多，選送學(xué)校黨校學(xué)習(xí)的累計將近500多人。 3、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。目前，學(xué)校黨校對入黨積極分子培訓(xùn)時間短，一般都集中在一個月時間左右；內(nèi)容單一，以授課為主,效果不夠理想。為切實達(dá)到培訓(xùn)的效果,要拓展培訓(xùn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組則正好彌補(bǔ)這種不足，它學(xué)習(xí)時間一般比較連續(xù)，可以經(jīng)常進(jìn)行新知識的學(xué)習(xí)。充分拓展培訓(xùn)內(nèi)容與環(huán)節(jié),除理論授課外，增加“研討（座談）”環(huán)節(jié)，每次授課后留專題組織討論，撰寫心得體會；“自學(xué)”環(huán)節(jié)，指定書目自學(xué)，撰寫讀書
為深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）和市委組織部發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，做好發(fā)展黨員工作。根據(jù)委員會組織部《關(guān)于制定實施20xx年度發(fā)展黨員工作計劃的通知》（組織〔20xx〕18號）要求，資環(huán)學(xué)院黨委認(rèn)真貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，扎實做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將20xx年度我院發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：
一、基本概況
資環(huán)學(xué)院黨委下設(shè)1個教職工黨支部，2個學(xué)生黨支部，截至20xx年12月31日，共有黨員119名。其中，正式黨員72名，預(yù)備黨員47名，教職工黨員39名，學(xué)生黨員75名。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，70人被列為入黨積極分子，163人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
20xx年，我院黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。
（一）黨委高度重視，各基層黨組織認(rèn)真落實
我院黨委本著求真務(wù)實的態(tài)度，高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)略高度，把黨建工作提上重要日程，狠抓黨員基層組織建設(shè)和黨員建設(shè)。各黨支部深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的思想與要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，積極落實學(xué)院黨委的工作要求，發(fā)展、推薦入黨積極分子，確保為黨組織注入新的力量，促進(jìn)黨組織不斷的強(qiáng)大。
（二）突出工作重點，著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)
資環(huán)學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，始終堅特把在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員作為黨員發(fā)展工作的重點，嚴(yán)格遵循“發(fā)展黨員、堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，將黨員發(fā)展工作列入各級黨組織重要議事日程，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，學(xué)生黨員41名。其中，發(fā)展女黨員36名，占發(fā)展總數(shù)的87.8%；發(fā)展少數(shù)民族黨員3名，占發(fā)展總數(shù)的7.3%。共產(chǎn)黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
（三）嚴(yán)格審核把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
在黨員發(fā)展工作中，我院黨委牢牢把握保證質(zhì)量這個核心，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過集體研究；每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況，并及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決，通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題，每學(xué)年我院黨委都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，使入黨積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。發(fā)展黨員的《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》和《個人思想?yún)R報》等材料都遵循嚴(yán)格規(guī)范的要求。
（四）健全工作機(jī)制，確保發(fā)展黨員工作制度化
我院黨委認(rèn)真貫徹新時期發(fā)展黨員的總要求，根據(jù)校黨委要求和工作實際嚴(yán)格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”，不斷健全完善發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、考察、預(yù)審、備案、公示、票決、政治審查、責(zé)任追究等相關(guān)制度。從申請人遞交入黨申請書、推薦優(yōu)秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，指定黨支部書記、入黨培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)全程對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)考察。黨支部及時將確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的票決進(jìn)行公示，堅持做到考察不走過場、程序不簡化、標(biāo)準(zhǔn)不降低、討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。
三、存在的問題
目前，我院黨員發(fā)展工作中主要存在以下三個突出問題：
其一，教職工黨員的發(fā)展力度有待加強(qiáng)，對于青年教師、資深教授的思想政治教育引導(dǎo)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；
其二，評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)不完善，對學(xué)生入黨前的考查缺乏全面、系統(tǒng)的考核體系，往往偏重于某一方面的表現(xiàn)，思想政治素質(zhì)的'評價往往比較原則、籠統(tǒng)。
其三，少數(shù)畢業(yè)年級黨員，參加黨的組織活動不夠正常，缺乏黨性鍛煉，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。
四、改進(jìn)工作的方法和措施
資環(huán)學(xué)院黨委將繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質(zhì)；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質(zhì)量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。針對本年度發(fā)展黨員工作中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)院黨委準(zhǔn)備采取針對性的改進(jìn)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)我院黨建工作規(guī)范化、信息化建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量，健全學(xué)生黨員發(fā)展體系；加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員三個層次設(shè)有針對性專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性定期的思想?yún)R報制度和立檔制度工作；繼續(xù)加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。我院黨委委將加大青年骨干教師的黨員發(fā)展力度，力爭在教職工黨員發(fā)展工作上有突破。
20__年，___機(jī)關(guān)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨委的中心工作和自身建設(shè)需要，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊伍的生機(jī)和活力。
一、主要做法
1、認(rèn)真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關(guān)”。
年初，按照市直機(jī)關(guān)工委下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結(jié)合各黨支部（總支）的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)2014年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進(jìn)行安排部署，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質(zhì)量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務(wù)。
2、嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實把好“質(zhì)量關(guān)”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團(tuán)員和專業(yè)技術(shù)骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領(lǐng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強(qiáng)光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務(wù)打好堅實基礎(chǔ)，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團(tuán)員、專業(yè)技術(shù)骨干投入到年內(nèi)種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強(qiáng)的意志，增強(qiáng)他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎(chǔ)知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓(xùn)、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結(jié)合等多種形式，對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學(xué)習(xí)、工作、生活中加強(qiáng)引導(dǎo)，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調(diào)整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。
第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”工作。加強(qiáng)對團(tuán)組織及入黨積極分子的領(lǐng)導(dǎo)，通過開展一系列爭先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)活動，有意識地發(fā)掘思想素質(zhì)好、有奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進(jìn)分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關(guān)”。
第一，在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格按照《黨章》和《細(xì)則》規(guī)定的發(fā)展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量
第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、政審材料、外調(diào)材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉(zhuǎn)正申請書、個人思想?yún)R報等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。
二、存在問題
1、發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產(chǎn)一線工人占比例較少，生產(chǎn)一線工人入黨積極性不高，一些在生產(chǎn)一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應(yīng)，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術(shù)人員對入黨的認(rèn)識不足，對政治關(guān)心不夠，認(rèn)為入不入黨沒關(guān)系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進(jìn)員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向
1、在市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下開展好明年的發(fā)展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質(zhì)量。
3、繼續(xù)開展“黨建帶團(tuán)建”及“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責(zé)任區(qū)”活動，用黨員的先進(jìn)性去影響、帶動職工爭取進(jìn)步，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
按照中央組織部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》精神要求，xx鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員關(guān)，壯大xx鎮(zhèn)黨員隊伍?，F(xiàn)將xxxx年xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結(jié)下:
一、基本情況
xxxx年全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員x名，其中農(nóng)村黨員x名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員x名。xx鎮(zhèn)黨委下屬x個黨總支、xx個黨支部，目前共有黨員xxx名，其中正式黨員xxx名，預(yù)備黨員x名。在上級部門的要求下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。xxxx年以來，發(fā)展黨員共x名，發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)分別：女黨員x名，占xx%；xx歲以下黨員x名，占xxx%；高中以上文化程度x名，占xxx%。較好完成上級組織部門下達(dá)的指導(dǎo)性任務(wù)。
二、主要做法和成效
（一）黨委重視，支部落實
鎮(zhèn)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心，將黨員發(fā)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，嚴(yán)格控制總量，減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。鎮(zhèn)黨委要求各支部及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在發(fā)展黨員工作過程中，鎮(zhèn)黨委對“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨等”情況進(jìn)行查處，并未發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況。
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，主要堅持三個原則。
一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊、成批發(fā)展。
二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。
三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”，即：把好支部大會討論關(guān)、把好基層黨委審批關(guān)、把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)、把好發(fā)展黨員公示關(guān)。在審批關(guān)上，鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)計生辦和鎮(zhèn)派出所等相關(guān)部門，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員細(xì)則，對入黨申請人的違規(guī)違紀(jì)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行考察。經(jīng)考察，未發(fā)現(xiàn)今年x名發(fā)展對象有違規(guī)違紀(jì)行為和不正之風(fēng)情況。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量
一是注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，xx鎮(zhèn)黨委特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機(jī)的純潔。
二是注重在致富能手、返鄉(xiāng)成功人士和外出創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的“雙帶”能力，促進(jìn)村組織及村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
今后，我們將加大對黨員的重視力度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
導(dǎo)語：
2009年，在市交通運輸局的精確帶領(lǐng)下，**處以中國特點社會主義表面為教導(dǎo)，當(dāng)真貫徹黨的十七大精神，堅定黨要管黨，從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，環(huán)繞加強(qiáng)黨的在朝本領(lǐng)構(gòu)筑這個重點，抓住深切進(jìn)修實踐科學(xué)成長觀活動這個契機(jī)，周全促成黨的思維、構(gòu)造、風(fēng)格和軌制構(gòu)筑，為結(jié)束全年的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧橋區(qū)的目標(biāo)供給剛強(qiáng)的思維、政治和構(gòu)造包管。 1、抓責(zé)任制落實，把黨建工作擺在緊張位置 為適應(yīng)新局勢、新任務(wù)對黨建工作的要求,年初,處黨委當(dāng)真分析了**處的近況,聯(lián)合實際，訂定了年度黨建工作籌劃，并對黨建工作進(jìn)行了安排安排，明了了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，從而把黨建工作納入緊張議事日程。 本年4月份，市交通運輸局直屬構(gòu)造黨委下發(fā)了《局屬單位黨建工作責(zé)任制》。為了切當(dāng)抓好責(zé)任制的落實，我處將責(zé)任書內(nèi)容層層分化、級級落實、責(zé)任到人，并由黨委布告與各支部布告簽訂了《**處黨建工作責(zé)任書》，構(gòu)成了上下領(lǐng)悟的責(zé)任系統(tǒng)，構(gòu)建起了上下齊心共抓黨建的精良運行機(jī)制。 2、抓思維政治進(jìn)修，進(jìn)步帶領(lǐng)干部的政策表面程度 一是切當(dāng)抓好帶領(lǐng)班子、帶領(lǐng)干部的思維政治進(jìn)修，把抓好表面進(jìn)修做為帶領(lǐng)干部思維政治構(gòu)筑的緊張內(nèi)容，加強(qiáng)干部的表面進(jìn)修和教誨培訓(xùn)。年初訂定進(jìn)修籌劃，做到年、月都有安排，本年黨委中間組集結(jié)進(jìn)修14次，班子成員每人讀書筆記在10000字以上，寫進(jìn)修心得3篇以上，每人撰寫調(diào)研報告一篇。平凡黨員每人讀書筆記在5000字以上，寫進(jìn)修心得2篇。在進(jìn)修式樣上, 展開了多種式樣的黨員教誨工作，本年我們構(gòu)造黨員干部參加各種類別黨課教誨八次，選送一名縣處級干部到市委黨校參加為期一個半月的培訓(xùn)。為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，按期展開進(jìn)修，并開辟了進(jìn)修場地，從而策動全處的進(jìn)修氛圍。在進(jìn)修教誨內(nèi)容上，進(jìn)一步加強(qiáng)了政治性、思維性和知識性，收到了較好的結(jié)果。 二是以深切進(jìn)修實踐科學(xué)成長觀活動為契機(jī)，進(jìn)步全處廣大黨員干部特別是帶領(lǐng)干部貫徹落實科學(xué)成長觀的履行力、操縱力和立異力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深切進(jìn)修實踐科學(xué)成長觀活動。自進(jìn)修實踐活動展開以來，我處將進(jìn)修實踐活舉動為一項龐大政治任務(wù)和鞭策科學(xué)成長的可貴機(jī)會，緊緊環(huán)繞深切進(jìn)修實踐科學(xué)成長觀這一主題，根據(jù)干部受教誨、成長上程度、大眾得實惠的總要求，以帶領(lǐng)班子和黨員帶領(lǐng)干部為重點，構(gòu)造廣大黨員參加，切當(dāng)加強(qiáng)帶領(lǐng)，細(xì)致策劃安排，當(dāng)真構(gòu)造履行。在進(jìn)修實踐活動開動之初，召開全處職工大會進(jìn)行思維策動，結(jié)壯做好各項籌辦，為展開深切進(jìn)修實踐科學(xué)成長觀活動開好局、起好步打下了堅固根本；在進(jìn)修調(diào)研階段，重點抓好進(jìn)修鉆研、深切調(diào)研、解放思維大評論辯論三個關(guān)鍵；在分析查抄階段，重點抓好召開專題民主糊口生涯會、構(gòu)成帶領(lǐng)班子貫徹落實科學(xué)成長觀環(huán)境分析查抄報告、構(gòu)造大眾評斷三個關(guān)鍵；在辦理題目和美滿軌制階段，重點抓好訂定整改落實方案、辦理凸起題目、立異系統(tǒng)體例機(jī)制三個關(guān)鍵；在進(jìn)修實踐活動根本結(jié)束時，當(dāng)真進(jìn)行總結(jié)，構(gòu)造展開如意度測評?？傊M(jìn)修實踐活動根本兌現(xiàn)了聯(lián)合認(rèn)識、進(jìn)步本領(lǐng)、辦理題目、立異機(jī)制的目標(biāo)要求，美滿結(jié)束了任務(wù)。 三是以“微笑辦事、溫馨交通”活動為中間，進(jìn)步全處職工的綜合本質(zhì)。2009年8月，省交通廳在全省交通系統(tǒng)展開了“微笑辦事、溫馨交通”活動，**處敏捷舉動起來，最終召開全處職工大會，傳達(dá)省交通系統(tǒng)現(xiàn)場會精神，在很短時候內(nèi)拿出切當(dāng)可行的活動方案。其次聘請專業(yè)教授進(jìn)行微笑、平凡話和禮儀培訓(xùn)，構(gòu)造收費站員工觀光高速公路總公司金寨路收費所和銅陵移動公司義安路繳費大廳。同時在銅陵交通系統(tǒng)率先戴上微笑牌，并在9月份評比出微笑明星4名，在全處掀起了微笑辦事新高漲。 3、抓帶領(lǐng)班子和干步隊伍構(gòu)筑,加強(qiáng)集體合力 一是抓基層黨支部構(gòu)筑。為了加強(qiáng)收費站的黨建工作，6月份黨委決議增設(shè)一名專職黨支部布告，10月份決議收費站黨支部和構(gòu)造黨支部各補(bǔ)充一名支部委員，從而使黨建工作從構(gòu)造上獲得了包管。 二是抓好行政干部的培養(yǎng)教誨、任用和觀察考核工作。本年六月份，我處對中層干部進(jìn)行了大面積交換調(diào)整并提拔正科級干部*名、副科級干部*名。兌現(xiàn)調(diào)整提拔的干部如意率在**%以上；職工的如意率也在**%以上，對提拔東西的測評，有**%以上的大眾反應(yīng)精良。 三是抓好黨員步隊構(gòu)筑，進(jìn)步集體本質(zhì)。針對黨員教誨中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目,我們利用“三會一課”、電化教誨等式樣，重點對黨員進(jìn)行黨的根本表面、根本門路、根本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟(jì)、政策標(biāo)準(zhǔn)、局勢政治等五個方面的進(jìn)修培訓(xùn)。在構(gòu)造成長中,我們嚴(yán)厲堅定成長黨員工作的“十六字”目標(biāo)，本年我處培養(yǎng)成長了一名黨員，肯定了三名入黨自動分子，調(diào)出了三名黨員。 四是及時結(jié)束了黨內(nèi)統(tǒng)計報表上報工作和黨費交納工作。 4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政構(gòu)筑，加強(qiáng)耿介從政和拒腐防變本領(lǐng) 一是抓黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制工作。為切當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政構(gòu)筑,年初，處帶領(lǐng)與各分擔(dān)帶領(lǐng)和各科室當(dāng)真人簽訂《黨風(fēng)廉政構(gòu)筑和反腐敗工作任務(wù)分化表》。 二是自動展開反腐倡廉宣揚教誨。本年，我們自動構(gòu)造黨員、干部進(jìn)修《標(biāo)準(zhǔn)》、黨紀(jì)政紀(jì)等法律標(biāo)準(zhǔn)，有構(gòu)造、有程序地展開了警示教誨活動，經(jīng)過議定構(gòu)造廣大黨員、干部進(jìn)修黨的各項紀(jì)檢條例、法則，觀看警示教誨影片、電教片，構(gòu)造漫談評論辯論等活動，特別是我處對2008年進(jìn)行的風(fēng)格料理及效能構(gòu)筑工作展開了一次“回頭看”活動，加強(qiáng)了黨員干部，特別是帶領(lǐng)干部的反腐倡廉意識和自律意識。 三是當(dāng)真展開廉政風(fēng)險防備辦理工作。為了連續(xù)深切貫徹落實黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制，拓展從泉源上防備腐敗工作范疇，進(jìn)一步加強(qiáng)防備腐敗工作的實效，根據(jù)市交通運輸局的聯(lián)合安排，展開了為期一年的廉政風(fēng)險防備辦理工作。十月份結(jié)束了第一階段——宣揚策動階段的任務(wù)，如今正在履行第二階段——查找風(fēng)險階段的工作。 四是當(dāng)真做好班子成員按期填報《銅陵市黨員帶領(lǐng)干部個人有關(guān)事變報告表》和辦理處科級以上干部按期填報的《接納現(xiàn)金有價證券環(huán)境掛號表》工作,及時上報縣處級干部收益報表,結(jié)束上報構(gòu)造、紀(jì)檢、中間組等相干部分的季報統(tǒng)計工作。構(gòu)造黨政班子成員、黨支部布告、構(gòu)造人事辦事參加市委構(gòu)造部的《干部任用條例》知識測試。本年肯定一名重點工程廉政關(guān)聯(lián)員，有三條信息被市紀(jì)委廉政網(wǎng)采取。
農(nóng)村黨員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作報告
農(nóng)村黨員工作報告
中共鎮(zhèn)委
鎮(zhèn)轄76個1萬人口的行政村。 ，共有黨員2318人，其中農(nóng)村黨員1891人，村支部書記76人，村委委員232人。一年來，鎮(zhèn)黨委始終緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，按照“三個代表”重要思想要求，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)農(nóng)村黨員建設(shè)，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了良好局面。全鎮(zhèn)76支農(nóng)村支隊隊伍健全、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。 2014年，全鎮(zhèn)培養(yǎng)黨員36人，轉(zhuǎn)正54人，確認(rèn)黨員80人。其中，新培養(yǎng)35歲以下黨員16人，比2014年增加6個百分點，新培養(yǎng)高中以上文化程度黨員16人。同比
提高9個百分點，培養(yǎng)女黨員6人，占發(fā)展總數(shù)的%。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立規(guī)章制度，從根本上保障黨員的順利發(fā)展。
省委組織部《關(guān)于做好第三批黨員第一教育活動黨員發(fā)展工作的通知》印發(fā)后，在縣委組織部正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展情況進(jìn)行全面調(diào)研。在掌握基本人數(shù)的前提下，重點關(guān)注農(nóng)村黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、就業(yè)狀況和支部發(fā)展黨員制度和程序四個方面。根據(jù)總結(jié)的實際情況和存在的問題，明確今后重點培養(yǎng)35歲以下中青年生產(chǎn)經(jīng)營骨干，加強(qiáng)女黨發(fā)展黨員，進(jìn)一步加強(qiáng)對準(zhǔn)黨員和黨員積極分子的培養(yǎng)。加強(qiáng)工作。進(jìn)一步修訂完善《城鎮(zhèn)黨員發(fā)展規(guī)劃》，確保全系統(tǒng)黨員發(fā)展系統(tǒng)化、規(guī)范化。
鎮(zhèn)黨委書記趙春江同志作為鎮(zhèn)黨委
建設(shè)工作第一責(zé)任人，高度重視黨員發(fā)展，要求各村黨員發(fā)展必須嚴(yán)格按照上級要求和全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。嚴(yán)禁派系斗爭，嚴(yán)格把關(guān)每一位黨員。他特別關(guān)注后進(jìn)支部黨員發(fā)展，指出黨員發(fā)展是晚進(jìn)支部轉(zhuǎn)型后防止重復(fù)的基礎(chǔ)。
二是多措并舉，加強(qiáng)培訓(xùn)，開創(chuàng)黨員發(fā)展新局面。 為加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立了黨員發(fā)展聯(lián)絡(luò)點，以黨委書記為組長，副書記分管和組委會為副組長，組委會工作人員為成員。 To achieve "three regular periods", namely: regular training, arrange a part of the village secretaries to participate in the study of the development of party members' knowledge every month, especially the training of the newly elected branch secretaries, the branch secretaries of每個村保證每年兩次培訓(xùn)；定期溝通，每月組織部分村書記與鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就黨員發(fā)展情況進(jìn)行溝通，聽取他們的問題和困難，積極幫助他們解決問題，做好思想工作；對每個村進(jìn)行季度檢查，發(fā)現(xiàn)積極分子，培養(yǎng)發(fā)展黨員，表揚表現(xiàn)良好的支部，發(fā)現(xiàn)問題及時批評糾正，限期整改。通過以上措施，2014年發(fā)現(xiàn)了5個問題，主要集中在發(fā)展程序和放松訓(xùn)練方面。整改成效顯著，7個分支機(jī)構(gòu)受到表彰，3個分支機(jī)構(gòu)受到批評限期整改。
對于一些兩年以上沒有培養(yǎng)黨員的村，鎮(zhèn)黨委在對支部書記進(jìn)行批評教育的基礎(chǔ)上，著力解決體制和獎懲機(jī)制上的問題，并選擇了專人。
此人負(fù)責(zé)解決。一是提高黨員發(fā)展在村干部考核點中的比重，由4%提高到6%，將黨員發(fā)展與村干部工資直接掛鉤，實行一票否決制，規(guī)定不超過兩年培養(yǎng)黨員的村不得評優(yōu)。二是兩年以上未培養(yǎng)黨員的村，由電影導(dǎo)演帶頭，村干部負(fù)責(zé)。他們將采取駐村幫扶的方式，重點培養(yǎng)政治素養(yǎng)和較高的教育水平。
懂技術(shù)、懂管理的中青年才是發(fā)展的方向目標(biāo)，解決村里黨員長期不發(fā)展的問題。全鎮(zhèn)所有兩年以上未發(fā)展黨員的村，經(jīng)過各方努力，今年都發(fā)展了黨員。
村兩委換屆后，我鎮(zhèn)在6月下旬用了一周時間對新上任的村支部書記、村主任、兩委干部和部分黨員進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。 .內(nèi)容主要包括加強(qiáng)基層組織建設(shè)、生態(tài)文明村建設(shè)、土地管理、依法行政、社會保障綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓(xùn)結(jié)束后，他們還走訪了重點村，進(jìn)行座談，與村干部黨員交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，檢查培訓(xùn)成果，結(jié)合各村實際提出針對性的改進(jìn)建議。
同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學(xué)歷教育。 15名村干部參加村干部學(xué)習(xí)、素質(zhì)工程、大專班學(xué)習(xí)?？梢蕴岣哙l(xiāng)鎮(zhèn)干部的科學(xué)文化水平，改善村干部的知識結(jié)構(gòu)，為我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持
。
三、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，不斷吸引優(yōu)秀黨員加入黨組織。 2014年，160名村民提交入黨申請，80名積極分子被確定入黨。對提出入黨申請的，都進(jìn)行了“優(yōu)秀”的工作。在保證發(fā)展數(shù)量的同時，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，決不允許減質(zhì)、降低標(biāo)準(zhǔn)、突然發(fā)展黨員。為此，鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)防年終考核前突入黨員。一旦發(fā)現(xiàn)此類問題，支部書記的黨員發(fā)展工作將在年終考核中視為不合格。
為確保發(fā)展黨員素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委為每個村架設(shè)了三條高壓線，確定發(fā)展目標(biāo)：政治素質(zhì)要高，品德要好，業(yè)務(wù)能力一定要強(qiáng)。為此，鎮(zhèn)黨委組織入黨積極分子開展“三讀三學(xué)”活動。一是閱讀先進(jìn)自然教育活動相關(guān)書籍資料，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀。 ?組織積極分子認(rèn)真閱讀高級性質(zhì)教育《簡明讀本》老黨員學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)黨的基本知識，以“八榮八恥”為核心，重點學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀。主要內(nèi)容 意見，引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，端正入黨動機(jī)，真正做到思想先入黨。二是看生態(tài)文明村建設(shè)成果，借鑒創(chuàng)建中的先進(jìn)事跡。?安排新的積極分子走訪孫田莊、上井子、六合北山、沱羅營等文明生態(tài)村建設(shè)成績突出的村。讓他們感受這些村莊的巨大變化，學(xué)習(xí)每個村莊建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的典型黨員，體驗黨員在建設(shè)工作中的積極作用，讓他們切身感受到先鋒模范發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)發(fā)展意識和發(fā)展意識。創(chuàng)造意識并激發(fā)動力。三是看新農(nóng)業(yè)發(fā)展新成果，學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識。 ?為增強(qiáng)新人致富能力，組織從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的骨干成員參觀了孫田莊設(shè)施蔬菜基地、六合泉酒等鎮(zhèn)內(nèi)一批典型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和葡萄基地。
在發(fā)展程序上，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照盧龍縣《農(nóng)村建設(shè)黨員工作》進(jìn)行
根據(jù)《條例》要求，各村支部均成立
申請入黨戶、入黨積極分子戶口。兩年以上未培養(yǎng)黨員的工作和村戶口，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級實時動態(tài)管控各支部黨員發(fā)展嚴(yán)格執(zhí)行各項程序，實行嚴(yán)格的公示制度，黨員和鎮(zhèn)組織、村干部發(fā)展必須到場，并認(rèn)真記錄會議，確保黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)公開公正。
經(jīng)過不懈努力，2014年黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出申請入黨人數(shù)眾多的喜人局面，新發(fā)展黨員素質(zhì)良好。同時，我們也清醒地認(rèn)識到，黨員發(fā)展是一項長期的系統(tǒng)性戰(zhàn)略工作，具有十分重要的意義。與這項工作開展得較好的地區(qū)相比，我們還有很多不足之處，不得不面對農(nóng)村黨員文化素質(zhì)的普遍偏差。低，致富和帶來財富的能力不夠強(qiáng)。下一步，我們將在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，著力完善落實制度、提高整體素質(zhì)等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員建設(shè)，爭取跨越式發(fā)展為縣、鎮(zhèn)發(fā)展
超前發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
2014 年 1 月
發(fā)展黨員工作總結(jié)（一）：
發(fā)展黨員年終工作總結(jié)
一、發(fā)展黨員工作基本狀況
總結(jié)一年來的工作，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共發(fā)展黨員5人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是入黨用心分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強(qiáng)。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了五個方面的關(guān)系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力的關(guān)系。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。加強(qiáng)入黨用心分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨用心分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。五是正確處理了一般與個別的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
(一)鄉(xiāng)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
(二)是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
(四)是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。
(六)是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要資料，年終進(jìn)行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨用心分子的培訓(xùn)。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨用心分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把十七大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育資料，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動，及時為入黨用心分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨用心分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了超多的困難，加班加點、犧牲超多個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。
二、發(fā)展黨員工作的主要工作措施
1、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養(yǎng)工作，并要克服那種只注重發(fā)展而輕教育的現(xiàn)象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改善黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結(jié)合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決反對和防止腐敗，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要加強(qiáng)在黨員中進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，持續(xù)黨員隊伍的先進(jìn)性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要資料，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與精神禮貌工作緊密結(jié)合，一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。二是在全體黨員中開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞教育發(fā)展大局，著眼于持續(xù)黨員隊伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設(shè)存在的突出問題，用心探索持續(xù)黨員先進(jìn)性的有效途徑，到達(dá)提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的根本目的。
三、發(fā)展黨員工作中當(dāng)前存在的基本問題
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發(fā)展不夠平衡;二是部分單位發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分單位對入黨用心分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨用心分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。
四、對未來發(fā)展黨員工作的推薦
(一)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。透過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了以下四個特點：一是生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員多;二是發(fā)展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發(fā)展黨員多。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（二）：
近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于持續(xù)黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政潛力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極帶給了堅強(qiáng)的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2008年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2005年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2005年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2005年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，透過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨用心分子54名，發(fā)展黨員37名，比2005年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是用心分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2008年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2005年增加了682人，比2005年增長37.39%。入黨用心分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2005年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2005年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2005年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2005年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨用心分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了超多細(xì)致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員狀況，查看上年計劃指標(biāo)是否貼合實際;對照上年入黨用心分子培養(yǎng)狀況，查看發(fā)展對象的變化狀況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計劃。透過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo)，持續(xù)了發(fā)展對象、入黨用心分子、入黨
申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實。透過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨用心分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們用心構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作狀況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。透過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會，透過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，透過“黨員示范崗”、“黨員職責(zé)區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并透過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，透過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫忙他們解決實際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員用心響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共表彰
優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭
近年來，我們把入黨用心分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨用心分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨用心分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下務(wù)必把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、群眾企業(yè)中，用心深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，用心做好入黨用心分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富潛力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子個性是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織用心對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。
四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的好處。市委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結(jié)合青年成長進(jìn)步的規(guī)律，制定貼合青年特點的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動，用心開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實踐活動，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。用心構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識教育，幫忙他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨用心分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作用心緊密結(jié)合起來，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕禮貌和諧防城港的偉大實踐中理解鍛煉，健康成長。同時，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，用心穩(wěn)
妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨用心分子素質(zhì)
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨用心分子思想實際，指派1—2名對入黨用心分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們用心向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨用心分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨用心分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織帶給入黨用心分子來源。三年來，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨用心分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委透過業(yè)余黨校，對入黨用心分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，透過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī)，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的潛力，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2006年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨用心分子。
四是實踐培養(yǎng)。用心開展各種主題實踐活動，給入黨用心分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，透過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨用心分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作潛力和應(yīng)變潛力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)個性突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨用心分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨用心分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，用心獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出實績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨用心分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作
近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，透過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，帶給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，用心發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨用心分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2007年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，用心做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中用心探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（三）：
發(fā)展黨員年終工作總結(jié)
近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求，緊密結(jié)合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。透過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專以上文化程度的占X。
一、明確職責(zé)，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的X%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實。
1、堅持發(fā)展黨員工作職責(zé)制。在全局黨建工作中，個性是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(建立“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作職責(zé)制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神禮貌建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴(yán)肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數(shù)的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%;減少一線無黨員班組X個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。
二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論透過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委群眾討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還務(wù)必經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有X名，占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。
2、用心推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制狀況列入黨建工作的年度考核資料，增強(qiáng)了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅持每年舉辦兩次入黨用心分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨用心分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（四）：
發(fā)展黨員年終工作總結(jié)
20xx年xxxx鄉(xiāng)堅持以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，2012年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進(jìn)行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，持續(xù)教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h用心分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，對入黨用心分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。為進(jìn)一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì)，以鄉(xiāng)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-xxxx為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料。另一方面改善培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即:專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨用心分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子
結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（五）：
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的好處。
一、在入黨用心分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨用心分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織用心向各黨支部推薦入黨用心分子6名，擴(kuò)大入黨用心分子后備人選隊伍。明確了入黨用心分子培養(yǎng)教育的職責(zé)，黨支部對每一名入黨用心分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨用心分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨用心分子考察寫實檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨用心分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳到達(dá)基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨用心分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員職責(zé)追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)職責(zé)人的職責(zé)。
四、20xx年發(fā)展黨員狀況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨用心分子6人。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨用心分子6-8人。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（六）：
20xx年xxxx鄉(xiāng)堅持以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，2012年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進(jìn)行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，持續(xù)教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h用心分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，對入黨用心分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。為進(jìn)一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì)，以鄉(xiāng)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-xxxx為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料。另一方面改善培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即:專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨用心分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子
結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（七）：
20xx年xxxx鄉(xiāng)堅持以中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是：
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，2015年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進(jìn)行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，持續(xù)教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h用心分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，對入黨用心分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。為進(jìn)一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì)，以鄉(xiāng)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-xxxx為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料。另一方面改善培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨用心分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨用心分
子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（八）：
川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。XX年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人，文化結(jié)構(gòu)方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中經(jīng)濟(jì)能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女黨員5人，占24%;35周歲以下13人，占62%。根據(jù)市委組織部的通知，我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則《試行》》和市委組織部的要求，現(xiàn)將XX年發(fā)展黨員有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：
一是落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。發(fā)展黨員工作是增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政潛力建設(shè)高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據(jù)。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)績效考評的六個擂臺賽之一進(jìn)行考評，實行鄉(xiāng)黨委書記負(fù)總責(zé)，組織委員為主要職責(zé)人，掛點村領(lǐng)導(dǎo)和支部書記為直接職責(zé)人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，構(gòu)成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作職責(zé)機(jī)制。
二是合理制定規(guī)劃。根據(jù)市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的精神，及時出臺了XX年度發(fā)展黨員工作意見，XX年市下達(dá)指導(dǎo)數(shù)20人，我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)，合理確定發(fā)展的速度，著重加強(qiáng)對農(nóng)村務(wù)工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農(nóng)村基層黨建工作職責(zé)狀，每年各支部發(fā)展常數(shù)控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題。
三是嚴(yán)把發(fā)展程序。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查、年終進(jìn)行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料務(wù)必齊全完整，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可進(jìn)一步上報市組織部審查。為了切實加強(qiáng)支部組織委員的業(yè)務(wù)水平，XX年舉辦4期組織委員培訓(xùn)班，強(qiáng)化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統(tǒng)一規(guī)范書寫格式，提高人員的業(yè)務(wù)水平。在發(fā)展新黨員之前，鄉(xiāng)黨委派專人與用心分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細(xì)了解入黨用心分子的基本狀況、思想動態(tài)、日常表現(xiàn)等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前，嚴(yán)格把好政審關(guān)，確定貼合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進(jìn)行逐個討論，逐個表決。會后，利用鄉(xiāng)黨務(wù)公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉(zhuǎn)正黨員名單進(jìn)行公布，進(jìn)一步聽取群眾意見，理解群眾監(jiān)督。
四是注重人員素質(zhì)。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。個性注重培養(yǎng)農(nóng)村年輕人員和對外出務(wù)工人員的管理。經(jīng)統(tǒng)計我鄉(xiāng)每年外出務(wù)工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。XX年，在外出務(wù)工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發(fā)展黨員2人。建立發(fā)展黨員長效機(jī)制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，也不搞限制發(fā)展，把那些能認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線，支持農(nóng)村基層組織工作，能真心實意為群眾服務(wù)，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨用心分子條件的，采取順延、繼續(xù)考察的方式，加以培養(yǎng)。對一些入黨動機(jī)不純、不貼合標(biāo)準(zhǔn)的對象，則堅決不予發(fā)展。
二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理狀況
1、川石鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按黨費收繳新規(guī)定準(zhǔn)確測定黨員繳納黨費基數(shù)、交納比例、應(yīng)交納黨費數(shù)額等，建立了黨費核定信息庫。
2、我鄉(xiāng)黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將XX年黨費交到黨委。
3、黨費管理狀況，鄉(xiāng)黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回?fù)艿膯挝粐?yán)格執(zhí)行黨費使用范圍及審批制度使用經(jīng)過群眾研究。
4、黨費收繳、使用公示狀況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等狀況進(jìn)行公示。
三、存在問題
1、農(nóng)村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現(xiàn)象，一些優(yōu)秀青年的入黨用心性不高，個性是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結(jié)構(gòu)不合理。
2、部分外出人員務(wù)工的地點變化大，固定性不強(qiáng)，在加強(qiáng)這部份人員的教育，管理上有必須的困難。
3、部分新發(fā)展黨員參政議政潛力和水平不高，不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
4、存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現(xiàn)象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。
5、部分黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平不高，職責(zé)心不強(qiáng)，造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（九）：
今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機(jī)關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨用心分子參加了培訓(xùn)。透過嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統(tǒng)攬全局，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，不斷改善工作方法，構(gòu)成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)職責(zé)考核的重要資料，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨用心分子的培訓(xùn)外，還采取會議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。
二、抓用心分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨用心分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨用心分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，對入黨用心分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨用心分子的培訓(xùn)過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對性強(qiáng)，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標(biāo)準(zhǔn)
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴(yán)把“三關(guān)”，一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨用心分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏職責(zé)感。
2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高。
3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新狀況，解決新問題。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，不斷改善工作方法。加強(qiáng)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導(dǎo)作用。
1、把著眼點放在入黨用心分子隊伍建設(shè)上，要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。
3、把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。
4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制上。
發(fā)展黨員工作總結(jié)（十）：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾，回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我用心認(rèn)真地做好本職工作，完成好各項任務(wù)，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。
一、思想方面
我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。
二、理論學(xué)習(xí)方面
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的十八大精神，個性是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認(rèn)識;同時注重加強(qiáng)對外界時事政治的了解，透過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別潛力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終持續(xù)清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《十八大專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記;同時，我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。透過學(xué)習(xí)，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。
三、工作方面
思想境界的提高和理論知識的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，()什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進(jìn)地改善，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志，到達(dá)知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點和不足改正并構(gòu)成習(xí)慣和自覺自發(fā)行為。其次，在認(rèn)識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標(biāo)準(zhǔn)，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。
今年4月，我開始從事組織員這個新的崗位，陌生而又新鮮，新的業(yè)務(wù)需要學(xué)習(xí)，新的崗位需要補(bǔ)充知識，需要職能主角的轉(zhuǎn)變，知識體系的更新;為此，除了吃飯睡覺和周末，我把辦公室當(dāng)成家，經(jīng)過短暫的學(xué)習(xí)和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐;
當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料，只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。
四、生活方面
在緊張充實的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出必須的時間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。
五、自己的缺點和不足
首先，工作上，一年來雖然勤勉盡力，但工作業(yè)績平平，缺少亮點和特色，更談不上創(chuàng)新;其次，學(xué)習(xí)深度不夠，面不寬，用心主動性不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯，有為學(xué)而學(xué)、為完成任務(wù)的傾向;總之，一年來，工作學(xué)習(xí)，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。
?排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題試點工作實施以來，xx區(qū)堅決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格步驟程序，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，精心推動實施，確保取得扎實成效。
一、基本情況
xx區(qū)總面積xxx平方公里，轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），xx個村（社區(qū)），共有黨組織xx個，黨員xxxxx名。根據(jù)省委、市委組織部相關(guān)要求，納入排查整頓范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道xx個，村（社區(qū)）xxx個，黨的十八大以來農(nóng)村共發(fā)展黨員xxx名。
截至目前，排查認(rèn)定違規(guī)違紀(jì)問題黨員xx人，占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的xx%，其中“帶病入黨”xx人，“弄虛作假”xx人，“徇私舞弊”4xx人（“人情黨員”x人、“基層干部近親屬違規(guī)入黨”x人、違規(guī)“異地入黨”xx人），“嚴(yán)重違反入黨程序”xx人。其中出黨處置xx人（黨內(nèi)除名x人、不予承認(rèn)黨員身份xx人、取消預(yù)備黨員資格x人、重新履行入黨手續(xù)x人），承認(rèn)黨員身份xx人（黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人，批評教育xx人）。問責(zé)處理相關(guān)責(zé)任人xx人，其中給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，黨內(nèi)警告xx人，調(diào)整職務(wù)x人，誡勉xx人，提醒談話xx人，批評教育xx人，解散黨支部xx個。
二、主要做法
堅持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實基層基礎(chǔ)的重要抓手，始終扛穩(wěn)扛牢政治責(zé)任，精心組織、精細(xì)準(zhǔn)備、精準(zhǔn)操作。具體工作中主要做好“四個三”：
狠抓“三到位”壓實責(zé)任。堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，自覺將排查整頓工作抓在手上、落到實處。一是抓學(xué)習(xí)貫徹到位。全省排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作會議后，xx區(qū)不等不靠，先后于7月20日、8月4日兩次召開部務(wù)會，7月20日、8月3日兩次召開區(qū)委常委（擴(kuò)大）會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市有關(guān)精神要求，做到學(xué)深悟透把準(zhǔn)。以8月份“黨員活動日”活動為載體，以“把好黨員發(fā)展源頭·永葆先進(jìn)性……突出“三把握”有序推進(jìn)。圍繞“都查誰、查什么、怎么查”，認(rèn)真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實抓好方案謀劃、談心談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保排查整頓工作良好開局、扎實推動。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點單位xx市學(xué)習(xí)取經(jīng)，在深入調(diào)研、反復(fù)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，結(jié)合實際制定《xx區(qū)2020年排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作方案》明確了總體要求、排查內(nèi)容、方法步驟、工作要求，細(xì)化出4類30種違規(guī)違紀(jì)情形，確保干有方向、查有依據(jù)。
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