職工合同

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職工合同 篇1

職工持股資金信托合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（職工持股信托計劃）

合同編號：（公司編號）

鑒于，甲方（公司名稱）是一家依法注冊成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，需要調(diào)動每個員工積極性，激發(fā)團隊協(xié)作精神，為此，甲方?jīng)Q定設(shè)立職工持股計劃，為員工提供一定的持股機會，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的目標，特向乙方（職工持股信托計劃）申請信托服務(wù)，依據(jù)公司章程及相關(guān)法律法規(guī)，簽署本合同。

一、信托資金

1.1 甲方在簽訂本合同時需向乙方提供職工持股計劃所需的信托資金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況決定，但總數(shù)額須不小于計劃總份額的百分之五十，并在規(guī)定時間內(nèi)一次性繳納完成。

1.2 甲方應(yīng)在設(shè)立計劃后三十天內(nèi)完成信托資金的繳納及其他必要手續(xù)辦理，逾期未處理的，乙方有權(quán)提前解散信托計劃，所繳納的職工持股資金退還甲方。

二、信托計劃責任

2.1 乙方作為職工持股計劃的受托人，將在協(xié)議約定的股票市場中代表甲方進行股票買賣及其他投資活動，并承擔如下職責：

（1） 負責信托資金的投資管理，確保股票投資所產(chǎn)生的收益分配給職工；

（2） 維護職工權(quán)益，監(jiān)督公司在職工持股計劃下的行為，嚴格履行甲方的股東權(quán)利保護等責任。

2.2 乙方為甲方職工持股計劃的受托人，但并不擁有甲方的股權(quán)，且不參與公司管理運作。

三、股權(quán)分配

3.1 甲方可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位、工齡等因素，確定職工持股計劃份額，并將其公告于公司內(nèi)部，所有符合條件的員工均可參與職工持股計劃。

3.2 員工參與職工持股計劃后，職工持股計劃將代表甲方對應(yīng)數(shù)額的股權(quán)，并享有股權(quán)帶來的收益或損失。

3.3 員工自由選擇職工持股計劃的申購及轉(zhuǎn)讓行為，但應(yīng)嚴格遵循公司股權(quán)管理及交易規(guī)則，任何賬戶或者轉(zhuǎn)讓行為均必須在公司內(nèi)部規(guī)定的賬戶或平臺上進行。

3.4 乙方在職工持股計劃到期時，按照公司內(nèi)部分紅分配機制，將所得到的利潤以現(xiàn)金方式發(fā)放給職工持股計劃的參與員工。

四、風險與責任

4.1 股票市場價格波動帶來的投資風險，由乙方全權(quán)承擔。但，若是出現(xiàn)以下情況，甲方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任：

（1）職工持股計劃中任何一名參與員工的任何違規(guī)操作或任何其他導致乙方的投資產(chǎn)生虧損的事件；

（2）因市場風險、自然災害、政府調(diào)控等無法控制的因素而產(chǎn)生的損失。

4.2 雙方應(yīng)互相配合，有責任協(xié)助完成信托計劃管理過程中的必要事項。在協(xié)議規(guī)定的期末處置時，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)完成既定的信托計劃終止、股份變更等事宜。

五、保密協(xié)議

5.1 雙方應(yīng)在信托計劃管理過程中嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)對方許可，不得向外泄露計劃相關(guān)信息。

5.2 在信托計劃終止后，乙方應(yīng)完全銷毀相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料，保證所有計劃相關(guān)資料在處理前不會遭到泄露。

六、其他注意事項

6.1 若經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方可對本協(xié)議進行修改和補充。

6.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為計劃到期之日止，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以延長。

6.3 本協(xié)議涉及的任何爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，雙方應(yīng)向國際仲裁機構(gòu)提交仲裁。

本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂后，即成為甲、乙雙方具有完全法律約束力的有效合同。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

職工合同 篇2

甲方(企業(yè))_______________________

乙方(員工)_______________________

乙方第一受益人：______________________部門：_______________________身份證號：_______________________

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

第二條職務(wù)成果甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：1)2)第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第四條保密責任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事第二職業(yè)的限制

第七條秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責任甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

第十一條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。Xz885.COm

甲方：_______________________

乙方簽字：_______________________

代表：_______________________

身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日

職工合同 篇3

甲方(借用方)：_______

甲方(借用方)：_______借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀。

法人代表：_____________借用期間乙方應(yīng)負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。

住所：_________________

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

丙方(員工)：_________

性別：_________________

出生日期：_____________

身份證號碼：___________

現(xiàn)住址：_______________

郵政編碼：_____________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

甲乙任何方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間乙方應(yīng)負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

借用期間乙方應(yīng)負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要。

(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。

工資為 元/月，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

乙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

丙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

職工合同 篇4

職工持股資金信托合同

合同編號：[填寫編號]

甲方（信托人）：[填寫甲方名稱]

乙方（受托人）：[填寫乙方名稱]

丙方（職工）：[填寫職工姓名]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：

第一條 合同目的

甲方根據(jù)《公司法》、《職工持股暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，設(shè)立職工持股信托計劃，將部分股份分配給職工。乙方作為信托人受托管理職工持股信托計劃的資產(chǎn)，為實現(xiàn)職工的財富增值提供保障。

第二條 職工持股條件

甲方可根據(jù)內(nèi)部規(guī)定和國家相關(guān)政策，對符合條件的職工進行持股配售。職工必須積極參與公司各項管理和發(fā)展工作，達到一定的工齡要求，具備良好的道德品質(zhì)，無惡意或違法行為，方可成為職工持股人。

第三條 信托資金與席位

1、甲方向信托計劃提供股份的總數(shù)為[填寫數(shù)字]，每份股份的面值為[填寫數(shù)字]元。

2、乙方受托管理的信托資金總額不超過[填寫金額]元，乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定的方式依據(jù)職工意愿，為職工持股人購買、持有、轉(zhuǎn)讓公司股份，并通過公司代理進行登記、結(jié)算等事項。

3、甲方保留部分股權(quán)，保持對公司的控制地位，規(guī)定股權(quán)比例為[填寫比例]。

第四條 分配比例

1、甲方提供股份的總數(shù)中，根據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)定，將職工持股比例確定為[填寫比例]，其中優(yōu)秀員工可獲得比例加成。

2、職工持有股份所得的權(quán)益（例如派息、分紅等）由乙方負責發(fā)放，職工持股人可通過申請或其他方式獲得相關(guān)權(quán)益，并自主決定是否再次參與持股。

第五條 投資管理

1、乙方作為受托人，有權(quán)依據(jù)職工持股人意愿，進行股票投資和相關(guān)投資管理操作。根據(jù)甲方或職工持股人的要求，乙方可對于持有的股票進行買賣或轉(zhuǎn)讓等操作。

2、乙方應(yīng)具備足夠的證券投資經(jīng)驗和資金管理能力，以保障職工持股人的權(quán)益，從而實現(xiàn)職工持股分配的合理規(guī)劃和增值。

第六條 信托款項

1、職工持股資金由甲方通過公司代理在決策時進行募資（如有），乙方作為受托人應(yīng)保證職工持股計劃的資產(chǎn)安全，規(guī)范資金使用。

2、乙方應(yīng)根據(jù)職工持股數(shù)量、持倉時間以及公司股票市值等因素，制定相應(yīng)的信托資金使用計劃，實現(xiàn)股票的規(guī)范管理和增值。

第七條 績效與分紅

1、職工持股人的持倉時間一般為三年或以上，如有提前變動，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定返還相應(yīng)的權(quán)益。職工持股人應(yīng)積極參與公司經(jīng)營管理，為公司創(chuàng)造利潤和增值。

2、公司經(jīng)營成果和利潤的分配按照相關(guān)規(guī)定進行，職工持股人可根據(jù)持股比例獲得相應(yīng)的股票紅利。

第八條 合同有效期

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[填寫年限]年，期滿后如有需要，可續(xù)簽。雙方協(xié)商后如有調(diào)整，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第九條 違約責任

1、任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2、如乙方受托管理的資產(chǎn)受到損失，應(yīng)主動承擔相應(yīng)責任，核實和賠償相關(guān)損失。

第十條 法律適用與爭議解決

本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，或向雙方協(xié)商達成一致后向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條 附則

本合同一式三份，分別交甲、乙、丙三方保存，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（信托人）：[甲方簽字、蓋章]

乙方（受托人）：[乙方簽字、蓋章]

丙方（職工）：[職工簽字、蓋章]