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員工通知經(jīng)典十三篇

更新時(shí)間:2023-12-17

員工通知篇1

我公司營銷中心業(yè)務(wù)員蔡兆明因個(gè)人原因已于20xx年4月12日正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，本公司鄭重聲明：自離職之日起（即4月12日），蔡兆明對外從事的任何業(yè)務(wù)均屬于其個(gè)人行為，不代表本公司立場，本公司對其行為不承擔(dān)任何責(zé)任。如需咨詢該員工原有公司事宜，請致電0760-88818999。給您帶來不便，還請見諒！

特此公告!

中山市世宇動(dòng)漫科技有限公司

20xx年四月十九日

關(guān)于員工離職的公告范文三

尊敬的蜜可蘭淇家人們，感謝您們一直以來對我們公司的信任和支持。近日，我們的市場督導(dǎo)員張兆鵬因個(gè)人原因已離開公司，給您帶來的不便請諒解。根據(jù)公司規(guī)定，離職員工不得再以“周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”的名義進(jìn)行任何事宜。自離職之日起，張兆鵬與“周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司”及其旗下品牌“蜜可蘭淇”無關(guān)，其工作將由市場部其他同仁接替，我們將繼續(xù)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。感謝您的理解和支持！

市場部主管聯(lián)系方式：

王經(jīng)理：0394-8769799

特此公告

周口佰譽(yù)餐飲管理有限公司

20xx.9.8

員工通知篇2

25、信念不是一個(gè)尋找顧客的推銷員，它永遠(yuǎn)不會(huì)敲你的門。

26、無情的歲月在增加在減少，青春是苦澀的甜蜜。胸懷大志，共創(chuàng)美好未來。

27、只要不想做，沒有什么是不可能的。

28、謬誤很多，但真理只有一個(gè)。這就是為什么失敗比成功更容易，失敗比成功更容易，失敗比成功更容易。

29、讀者明白學(xué)習(xí)的重要性，但也要擔(dān)心對學(xué)習(xí)缺乏信心。只有有了信心，我們才能勇往直前。

30、毅力可以征服任何一座山。

31、不要為模糊不清的未來擔(dān)心，只要為清晰的現(xiàn)在而努力。

32、沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志，一個(gè)人是不可能承擔(dān)世界事務(wù)的。

33、人們依靠心臟這個(gè)器官來思考事物的真相。

34、失敗的人成千上萬，有一項(xiàng)失敗的工作是不完整的，往往不做一步就離成功不做一步。

35、讓人失去理智的往往是外在的人；常常是我們自己的欲望使我們精疲力竭。

36、沒有理想的人就像沒有翅膀的鳥。

員工通知篇3

員工遲到通知

尊敬的全體員工：

大家好！我作為公司的人力資源經(jīng)理，今天特意給你們寫一篇關(guān)于員工遲到的通知。近期，我們公司的管理團(tuán)隊(duì)注意到了在員工遲到方面存在一些問題。遲到不僅會(huì)給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成困擾，也會(huì)對員工個(gè)人的工作效率和形象產(chǎn)生負(fù)面的影響。因此，我希望通過這篇文章，幫助大家認(rèn)識到遲到的危害，并提供一些解決方案，來幫助我們共同改善遲到的問題。

首先，讓我們來看看遲到對公司運(yùn)營的影響。遲到會(huì)導(dǎo)致員工無法按時(shí)完成上級交代的任務(wù)，從而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。特別是對于需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目，一個(gè)人的遲到可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)無法正常工作。另外，每次員工遲到都需要其他員工等待或者替代，這無疑會(huì)增加其他員工的工作負(fù)擔(dān)。這種情況不僅會(huì)打亂公司的工作秩序，還會(huì)降低團(tuán)隊(duì)的士氣和合作意愿。

除了對公司運(yùn)營的影響，員工個(gè)人的遲到也會(huì)帶來一系列問題。首先，遲到會(huì)讓自己感到尷尬和緊張，打亂了自己的工作節(jié)奏，導(dǎo)致工作效率下降。而且，頻繁地遲到會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對員工的工作態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，損害個(gè)人形象和信譽(yù)。這種質(zhì)疑和懷疑可能會(huì)影響到員工的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。此外，遲到也會(huì)導(dǎo)致員工與上級、同事之間的關(guān)系緊張，影響公司內(nèi)部的協(xié)作和合作氛圍。

既然遲到對公司和員工都帶來了負(fù)面影響，那么我們應(yīng)該如何解決這個(gè)問題呢？以下是一些解決方案提供給大家參考。

首先，大家應(yīng)該認(rèn)識到遲到的嚴(yán)重性，并普及遲到的危害。每個(gè)員工都應(yīng)該明白，自己的遲到不僅會(huì)拖慢團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，還會(huì)影響到整個(gè)公司的運(yùn)營。只有當(dāng)大家都認(rèn)識到遲到的危害，才能真正意識到自己需要改變的重要性。

其次，公司可以制定一套遲到懲罰制度，以增加對員工的約束力。這套制度可以包括需要員工在遲到一定次數(shù)后，扣除相應(yīng)的工資或假期，或者面試和晉升時(shí)的優(yōu)先權(quán)等。這樣一來，員工遲到的成本會(huì)增加，從而促使他們養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣。

另外，公司還可以提供一些提醒和輔助手段，幫助員工避免遲到。例如，公司可以設(shè)立提醒機(jī)制，定期通知員工上班時(shí)間和應(yīng)該出發(fā)的時(shí)間，以避免因?yàn)闀r(shí)間規(guī)劃不合理而遲到。此外，公司還可以提供一些交通工具，幫助員工解決上班路上的交通問題。例如，提供通勤車輛或者為員工報(bào)銷乘坐公共交通工具的費(fèi)用等。

最后，我特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，改變遲到習(xí)慣需要大家的共同努力和理解。公司的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)盡力提供各種幫助和支持，但最終的改變還是需要大家自己去完成。希望大家以積極的態(tài)度面對這個(gè)問題，并共同努力將公司打造成為一個(gè)守時(shí)的文化環(huán)境。

在結(jié)束之前，我想再次強(qiáng)調(diào)，遲到不僅是影響工作效率的問題，更會(huì)損害個(gè)人形象和公司聲譽(yù)。希望我們每個(gè)員工都能正確認(rèn)識到遲到的危害，并采取積極的行動(dòng)來改善自己的守時(shí)習(xí)慣。

感謝大家的理解和支持！

人力資源經(jīng)理

日期

員工通知篇4

員工通知

親愛的員工們，

大家好！我希望你們都身體健康，工作順利。在這個(gè)機(jī)會(huì)，我想向大家傳達(dá)一些重要的信息和更新。

我想感謝大家在過去的時(shí)期里對公司的辛勤努力和付出。你們是組織最重要的資產(chǎn)，衷心感謝你們的奉獻(xiàn)和承諾。秉持著團(tuán)結(jié)、合作和創(chuàng)新的價(jià)值觀，共同努力實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。

我要宣布的第一項(xiàng)重要消息是，即將迎來公司周年慶典！這是向各位員工致以謝意的盛大活動(dòng)，也是回顧公司發(fā)展歷程的機(jī)會(huì)。將舉辦一系列活動(dòng)、表演和游戲，以慶祝的成功和成就。請大家準(zhǔn)備好享受這個(gè)令人興奮的時(shí)刻，并敞開心扉與同事們一起共度這個(gè)難忘的日子。

為了提高生產(chǎn)率和工作效率，將進(jìn)行一場內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃將為各位提供機(jī)會(huì)提升技能和增長知識。將邀請行業(yè)專家和外部培訓(xùn)師來授課，詳情將在稍后公布。這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，大家可以利用這段時(shí)間來學(xué)習(xí)新的工具和技術(shù)，提高自己的職業(yè)能力和競爭力。

另外，我要提醒大家注意公司的安全措施和保護(hù)個(gè)人隱私。高度重視員工的安全和保密性，因此一直在加強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)。請大家務(wù)必遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全政策，并保護(hù)公司的機(jī)密信息和數(shù)據(jù)。如果在工作中遇到任何安全問題或疑慮，請立即向IT部門或管理人員報(bào)告。

我要祝福大家在日常工作中取得更多的成功和成就。請大家相互支持、鼓勵(lì)和合作。一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造奇跡，并取得最佳的結(jié)果。讓以積極的態(tài)度面對工作的挑戰(zhàn)，并迎接新的機(jī)遇和變化。

謝謝大家的時(shí)間和寶貴的工作。如果有任何問題或疑慮，請隨時(shí)與我或人力資源部門聯(lián)系。祝大家工作愉快，生活幸福！

祝好！

公司管理層

員工通知篇5

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、PO120XX船頭辦在寄出之前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、PO120xx嘜架排列應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)無誤，以節(jié)約用料為主，既能提高生產(chǎn)效率，又能降低生產(chǎn)成本，滿足客戶需求是企業(yè)的宗旨。因此，我們必須高度重視客戶的滿意程度，始終把客戶放在第一位。

考慮到近期多名員工因?yàn)榉?wù)質(zhì)量問題而遭到客戶的嚴(yán)重投訴，本公司制定了一套有效的職責(zé)制度來防止類似事件再次發(fā)生。根據(jù)該制度第二條規(guī)定，若頭辦因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間拖延或服務(wù)質(zhì)量等問題受到客戶投訴，將會(huì)被扣除50元的工資，并且如果達(dá)到三次以上則將被記錄為曠工，三次曠工將會(huì)被開除。鑒于此，我們決定對相關(guān)員工進(jìn)行如下處理：（請根據(jù)實(shí)際情況填寫）

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

員工通知篇6

XX公司各部、各班隊(duì)：

為確保XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律得以貫徹執(zhí)行，本公司決定在XX年X月XX日上午進(jìn)行內(nèi)部檢查。我們發(fā)現(xiàn)有些員工存在早退現(xiàn)象，這是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為。為了防止類似情況再次發(fā)生，我們將對以下違紀(jì)人員做出內(nèi)部警告批評，并呼吁各部門、各班組切實(shí)加強(qiáng)對勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督和職責(zé)履行情況的督查。如有個(gè)別員工仍然不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，我們將給予嚴(yán)肅處理。希望大家共同維護(hù)公司的良好形象和正常運(yùn)營。

XX公司

行政室

XX年X月XX日

員工通知篇7

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

經(jīng)過行政部門的調(diào)查，確認(rèn)自10月x日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架已經(jīng)送達(dá)客戶，但收到了客戶的嚴(yán)重投訴。因此，我們對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進(jìn)行了核實(shí)。

所犯過失：1、在發(fā)貨前，船頭辦應(yīng)該對PO120XX進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。只有保證質(zhì)量才能讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、由于嘜架排錯(cuò)，造成了材料的浪費(fèi)，因此應(yīng)該以節(jié)約為主。我們必須高度重視客戶的滿意程度，畢竟客戶就是企業(yè)的生命線。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在公司的福利事宜會(huì)議上，決定從十月份開始對外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進(jìn)清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進(jìn)行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項(xiàng)目。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知篇8

經(jīng)查證核實(shí)：經(jīng)查，9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程于上班時(shí)間內(nèi)違規(guī)做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場發(fā)現(xiàn)。針對此行為，公司遵循《考勤與休假制度》第九條規(guī)定，對其進(jìn)行紀(jì)律處分?？记诠芾硎侨w員工的基本職責(zé)，任何違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為都將受到公司的懲處。為了警示廣大員工，同時(shí)對程進(jìn)行教育，公司決定給予其行政記過處分，并取消相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇。

一、給予尾部包裝員程上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。

二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：

1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。

2、請假不是小事，一些員工因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就隨意請假，這種行為對公司很不負(fù)責(zé)任。只要身體狀況允許，最好能夠堅(jiān)持上班，并保持平時(shí)認(rèn)真的態(tài)度。

3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

xx公司人事部

年9月20日

員工通知篇9

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動(dòng)離職處理，請財(cái)務(wù)部計(jì)算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會(huì)。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知篇10

員工關(guān)懷通知

尊敬的全體員工：

大家好！首先，我們謹(jǐn)代表公司全體管理層向大家表達(dá)最誠摯的問候和慰問。作為公司的核心力量，每一位員工對于我們的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。為了更好地關(guān)心和關(guān)愛大家的身心健康，公司決定正式推出全新的員工關(guān)懷計(jì)劃。

1. 健康管理

“健康是財(cái)富”，公司將積極關(guān)注員工的健康狀況，并提供相關(guān)健康管理服務(wù)。首先，我們將定期組織體檢活動(dòng)，全面了解員工身體狀況，并根據(jù)結(jié)果提供專業(yè)的健康建議。同時(shí)，我們將與專業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作，為每位員工提供綜合健康保險(xiǎn)，確保您在意外傷病時(shí)能得到及時(shí)的照顧與支持。

此外，公司還將安排定期健康講座和培訓(xùn)，提供健康知識和保健方法。我們還將設(shè)立健康俱樂部，通過運(yùn)動(dòng)、健身、休閑等活動(dòng)，幫助員工更好地保持健康、舒緩壓力。

2. 心理關(guān)懷

工作的壓力不可避免，為了幫助員工更好地面對和應(yīng)對種種困難，公司將設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)。我們將與專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，為員工提供個(gè)人或團(tuán)體心理咨詢，并幫助大家解決工作和生活中的心理問題。無論是工作上的煩惱、人際關(guān)系的矛盾，還是個(gè)人情緒的波動(dòng)，我們都會(huì)竭盡全力為大家提供支持和指導(dǎo)。

此外，公司還將組織各種慶祝活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的感情和凝聚力。無論是生日會(huì)、節(jié)日聚餐，還是團(tuán)建活動(dòng)、文化交流等，我們都將精心策劃，力求讓每一位員工都能享受到工作之外的快樂。

3. 職業(yè)發(fā)展

關(guān)懷員工不僅僅是照顧身心健康，也包括提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，助力個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。公司將根據(jù)員工的興趣、能力和崗位需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們還將積極支持員工參加專業(yè)技能競賽、學(xué)術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，提升各自的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

此外，公司還將注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，通過評優(yōu)、晉升、薪酬激勵(lì)等方式，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工提出意見和建議，與公司共同進(jìn)步。

這是一個(gè)全新的時(shí)代，也是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代。作為公司的一份子，無論您是新員工還是資深老員工，公司都將始終關(guān)心您的身心健康，支持您的職業(yè)發(fā)展。我們相信，有了大家共同努力，我們的事業(yè)將迎來更加輝煌的明天！

最后，我們衷心希望每一位員工都能積極參與和支持公司的員工關(guān)懷計(jì)劃。如果您有任何問題或意見建議，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。望大家能以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)投入到工作中，共同開創(chuàng)美好的未來！

再次感謝大家的付出與支持！

祝好！

公司管理層

員工通知篇11

員工結(jié)業(yè)通知

親愛的公司員工們，

大家好！我非常高興地向大家宣布，我們公司的一期培訓(xùn)班即將圓滿結(jié)束，我謹(jǐn)代表公司向大家表示衷心的祝賀和感謝。經(jīng)過幾個(gè)月的努力學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，每一位員工都取得了巨大的進(jìn)步和成就。在此，我想借這篇通知，對大家的辛勤付出表示由衷的敬意和欣賞之情。

這一期的員工培訓(xùn)班覆蓋了各個(gè)部門和職位的員工，旨在提升每位員工的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力。培訓(xùn)課程包括了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)造力開發(fā)等多個(gè)方面，內(nèi)容豐富多樣，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，每一位員工都積極參與，充分展示了他們的熱情、勤奮和才華。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我們的員工們不僅提升了自身能力，也對公司的文化和理念有了更深入的了解。大家紛紛表示，這次培訓(xùn)對他們個(gè)人和職業(yè)生涯的影響非常深遠(yuǎn)，讓他們從一個(gè)新的角度重新認(rèn)識了工作和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我們相信，通過這次培訓(xùn)，每一位員工都將成為公司中更加優(yōu)秀和有能力的一員。

在員工結(jié)業(yè)典禮上，我們將邀請一些行業(yè)內(nèi)的專家和朋友們，為大家分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。這將是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我希望每位員工都能全程參與，認(rèn)真聆聽和積極互動(dòng)。同時(shí)，我們也將對每一位員工進(jìn)行結(jié)業(yè)評估，以便更好地了解培訓(xùn)效果和個(gè)人發(fā)展需求。

員工結(jié)業(yè)典禮將于下周五在公司會(huì)議室舉行，屆時(shí)請各位準(zhǔn)時(shí)參加。屆時(shí)，公司將為每位員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并有豐富的慶?；顒?dòng)和驚喜禮品等待大家。讓我們一起分享這來之不易的成果，為彼此的努力和付出而自豪。

在這里，我要再次衷心地祝賀所有參加培訓(xùn)的員工，感謝你們的勤奮和專注。也要感謝所有支持并參與這一培訓(xùn)班的導(dǎo)師和輔導(dǎo)員們，你們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)使得這個(gè)培訓(xùn)班得以成功舉辦。希望大家能夠?qū)⑺鶎W(xué)所思應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，我想再次恭喜并感謝每一位員工！讓我們一起迎接更高的挑戰(zhàn)和更美好的未來！

祝好！

公司領(lǐng)導(dǎo)

日期

員工通知篇12

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

根據(jù)行政部門的調(diào)查，我們確認(rèn)在10月x日已經(jīng)將PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架寄出給了客戶。然而，我們得知客戶對此產(chǎn)生了嚴(yán)重投訴。我們進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成可能與此事有關(guān)。我們將繼續(xù)深入調(diào)查，并采取適當(dāng)措施確保客戶滿意度。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次。

我們決定在員工福利項(xiàng)目上投入更多的資金，因此計(jì)劃在十月份對外發(fā)部、跟單部、QA部、QC部、紙樣房和裁床等部門的員工進(jìn)行罰款。具體來說，我們將扣除龍松青、靳呈能、吳可英、付進(jìn)清、張凡和何錦成等員工50元的工資。這些罰款將用于提高員工福利水平，讓我們的同事們享受更好的福利待遇。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：