任命通知

在單位工作的過程中，大家都比較在意公告通知。?公告通知有時(shí)是一種提醒人們注意的提醒性質(zhì)的內(nèi)容信息，也許你正在收集整理公告通知吧？鴻蒙下載站發(fā)現(xiàn)“任命通知”這篇文章十分精彩不容錯(cuò)過，期待我們的建議能夠豐富您的想法和視野！

任命通知 篇1

班長(zhǎng)任命通知

親愛的同學(xué)們：大家好！

經(jīng)過班級(jí)老師的認(rèn)真考慮和篩選，我高興地宣布，本班新一屆的班長(zhǎng)由同學(xué)XXX擔(dān)任。

XXX同學(xué)自入學(xué)以來，一直是班級(jí)里的佼佼者，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，勤奮刻苦，不懼困難。每次的考試，他總能取得好成績(jī)，是我們班里的一面旗幟。他具有很強(qiáng)的綜合素質(zhì)，性格沉穩(wěn)，處事冷靜，善于溝通，同時(shí)也非常關(guān)心全體同學(xué)。他積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每一次機(jī)會(huì)都在不斷的豐富自己。

班級(jí)的秩序、活動(dòng)和精神面貌，離不開班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)。在新的學(xué)期里，我相信XXX同學(xué)將以更加飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，擔(dān)任好班長(zhǎng)這一職責(zé)。他將會(huì)協(xié)助老師管理班級(jí)，加強(qiáng)同學(xué)們的集體協(xié)作和互助，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性，并且在班級(jí)活動(dòng)中，他將會(huì)為我們營(yíng)造積極向上的課堂文化和班級(jí)氛圍。

同學(xué)們，請(qǐng)相信我們班級(jí)的明天將是更加美好的。這是我們?nèi)帻R心協(xié)力，努力拼搏的結(jié)果，也是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)最好的回報(bào)。我相信在XXX班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們會(huì)取得更加出色的成績(jī)，過上更加豐富、快樂的學(xué)習(xí)生活。

最后，祝愿XXX班長(zhǎng)：工作愉快，事事順暢！

祝愿全體同學(xué)：學(xué)習(xí)進(jìn)步，積極向上！

班級(jí)老師：XXX

任命通知 篇2

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命_______同事為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

二、任命_______同事為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);

三、任命_______同事為人事部總經(jīng)理，主持人事部的.日常工作;

四、任命_______同事為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日

任命通知 篇3

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命糜皓宇為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命盛偉為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

任命錢勇祥為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命徐玲為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知 篇4

公司各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實(shí)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)工作;

一、茲任命_____為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)工作;

二、茲任命_____為財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作;

三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項(xiàng)工作;

四、茲任命_____為營(yíng)銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;

五、茲任命_____為采購(gòu)主管，全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作;

八、茲任命_____為_____主管，全面負(fù)責(zé)_____車間各項(xiàng)工作;

十、茲任命_____為倉(cāng)庫(kù)主管，全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作;

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對(duì)以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠(chéng)期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)!

希望全體同仁對(duì)以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!

特此通知!

_______人力資源部

　______年_____月_____日

任命通知 篇5

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長(zhǎng)提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請(qǐng)xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營(yíng)決策、安全生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經(jīng)理帶給合理化推薦，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。

特此通知。

XX有限公司經(jīng)典

二○xx年六月九日

任命通知 篇6

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定對(duì)以下同事進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任___同事為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)___同事負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作;

任命___同事為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場(chǎng)開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命___同事為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命___同事為市場(chǎng)開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

任命通知 篇7

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇8

任命任免通知書范文最新 第1篇

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任命任免通知書范文最新 第2篇

通知可分為“發(fā)布*通知”、“批轉(zhuǎn)*通知”、“事項(xiàng)*通知”、“會(huì)議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項(xiàng)*通知”、“會(huì)議*通知”、“任免通知”三種。

1、事項(xiàng)*通知。在上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級(jí)機(jī)關(guān)知道或辦理時(shí)，如：慶祝某個(gè)節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個(gè)機(jī)構(gòu)，啟用*，更正文件差錯(cuò)，請(qǐng)下級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送有關(guān)材料等，都可使用這種通知，這種通知，要交待清楚所通知的事項(xiàng)，如何辦理，有什么要求等。

2、會(huì)議通知。上級(jí)機(jī)關(guān)要召開比較重要的會(huì)議時(shí)，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會(huì)議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會(huì)議名稱、主持單位、會(huì)議內(nèi)容、起止時(shí)間、參加人員、會(huì)議地點(diǎn)、報(bào)到地點(diǎn)、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項(xiàng)交待不清，丟三拉四，就可能影響會(huì)議的按時(shí)召開和正常進(jìn)行。

3、任免通知。上級(jí)機(jī)關(guān)在任免下級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)任免事項(xiàng)需要下級(jí)機(jī)關(guān)知道時(shí)要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡(jiǎn)單，一般只要寫清楚決定任免的時(shí)間、機(jī)關(guān)、會(huì)議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務(wù)即可。

不論哪種類型的通知，都應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、通

任命任免通知書范文最新 第3篇

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任命任免通知書范文最新 第4篇

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文是機(jī)關(guān)、單位運(yùn)轉(zhuǎn)和干部履職的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，是公文的重要組成部分，一般約占機(jī)關(guān)、單位公文總數(shù)的10%左右。不但是干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的歷史憑證，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料。這類公文的篇幅一般較短，詞句較少，錯(cuò)的機(jī)率相對(duì)較低，但若不精益求精，往往也容易出錯(cuò)，帶來一系列不良后果。本文試從這類公文的寫作技法著墨，就其5個(gè)方面進(jìn)行探究，并就教于各位專家與同仁。

一、職務(wù)任免與任免職務(wù)。職務(wù)任免是編正詞組，強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是“任免”;任免職務(wù)是謂賓詞組，“任免”是謂語，職務(wù)是賓語。這兩個(gè)詞組相對(duì)行為的主持者與支配者來說，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“職務(wù)”二字，只用任免。譬如某單位干部任職的公文，其文題是關(guān)于***任免職務(wù)的決定，某單位是主語，文題是謂語部分，在定語中的***任免職務(wù)是一個(gè)主謂賓句子，***是主語，任免是謂語，職務(wù)是賓語，也就是說這個(gè)職務(wù)任免的行為動(dòng)作是由***主使的，這顯然嚴(yán)重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務(wù)”改為“職務(wù)任免”，那就符合句法和發(fā)文主旨了?！奥殑?wù)任免”還有下列幾種寫法，一是“任職”，二是“免職”，三是“人事任免”，四是實(shí)寫某人某職務(wù)，如關(guān)于***擔(dān)任保衛(wèi)處處長(zhǎng)的決定。

二、免去職務(wù)與自然免去。這兩個(gè)詞組是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文中常用的。其中免去職務(wù)用得更多，常見的下列5種情況都應(yīng)下文“免去職務(wù)”。其一，調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)職位，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，屬于遞進(jìn)職務(wù)的，應(yīng)全部免去，如市委委員、常委、書記;其二，新?lián)畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副廳長(zhǎng)職務(wù)改任巡視員;其三，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任技術(shù)或業(yè)務(wù)工作職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副局長(zhǎng)改任總工程師;其四，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已達(dá)卸任年齡，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去;其五，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去。上述5種情況必須發(fā)文“免去原任職

務(wù)”，不適用“自然免去”。“自然免去”主要適用于下述4類狀況。其一，實(shí)行選舉制的領(lǐng)導(dǎo)職位，如黨委正副書記、人大正副主任等，新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生以后，前一屆領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)自然免去;其二，在同一機(jī)關(guān)的同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)構(gòu)撤銷，原機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去;其四，由某一主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)衍生的另外相關(guān)的若干個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當(dāng)主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去，其衍生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去。如省級(jí)精神文明指導(dǎo)委員會(huì)主任、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是由省委副書記兼任的，也就是說，上述的主任、組長(zhǎng)都是由省委副書記衍生出來的，如果省委副書記職務(wù)免去了，那主任、組長(zhǎng)這些衍生職務(wù)自然免去了。自然免去，一般不要專門下文，但有的機(jī)關(guān)和單位卻按常規(guī)下文，給人以畫蛇添足之感。

三、機(jī)構(gòu)調(diào)整與職務(wù)任免。某些機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)名稱變了，職務(wù)名稱應(yīng)跟著發(fā)文改變。但有時(shí)機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整變化下了文，而這個(gè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱卻沒有下文改變，而到新機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)換需要下文任免，職務(wù)任免的機(jī)構(gòu)名稱肯定是新機(jī)構(gòu)，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)整機(jī)構(gòu)前的職務(wù)在機(jī)構(gòu)名稱變化時(shí)沒有下文，這個(gè)問題筆者姑且叫作領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文前后失去照應(yīng)。這不僅給領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱帶來混亂，而且給檔案利用、編研、以及編史修志帶來很多麻煩。因此，凡機(jī)構(gòu)調(diào)整名稱發(fā)生變化時(shí)，該機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)名稱均應(yīng)發(fā)文明確，其中機(jī)構(gòu)級(jí)別上升或下降了的，還要重新明確領(lǐng)導(dǎo)干部的級(jí)別。

四、機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別。一般情況下，機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別是對(duì)應(yīng)的，穩(wěn)定的，如人事司與人事司長(zhǎng)，人事司是正廳級(jí)機(jī)構(gòu)，人事司司長(zhǎng)是正廳級(jí)干部。但是有的機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別既不對(duì)應(yīng)，也不穩(wěn)定，一般應(yīng)在公文中標(biāo)明職級(jí)為準(zhǔn)。常見的有下述3種：第一種，有的機(jī)構(gòu)名稱在一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)地域內(nèi)是相同的，但在這個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)任入，黨內(nèi)任職文件，可在人名之后加“同志”，行政任職文件可加“同志”，也可以不加，直寫其名。二是黨內(nèi)任職文件與行政任職文件用詞雷同，如任命***擔(dān)任黨委組織部長(zhǎng)、任命***擔(dān)任科研處長(zhǎng)。其實(shí)是應(yīng)該加以區(qū)別的，黨內(nèi)任職的行文不用“任命”，而多用“決定”，也可用通知，如關(guān)于***任黨委組織部長(zhǎng)的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡(jiǎn)稱。如xxx****黨委，其中“xxx”與“黨”字的內(nèi)含是重復(fù)的，應(yīng)為xxx****委員會(huì)，或****黨委。又如某單位黨委決定下屬黨支部書記的任職文件中有“行政機(jī)關(guān)支部”的句子，支部之前省去了一個(gè)“黨”字，雖然從整個(gè)文件的意思中可以推斷出是黨支部，但單獨(dú)從這個(gè)句子中理解，意思表達(dá)并不完整，因?yàn)閳F(tuán)支部也是支部，xxx基層組織也稱支部，所以這個(gè)“黨”是不能省的，以免發(fā)生歧義。二類是錯(cuò)別字的問題。一般來說，因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文字?jǐn)?shù)較少，錯(cuò)別字相對(duì)來說也比較少，但又客觀存在，其中最突出的是姓名用字，如將“陽”寫成“楊”，把“受”寫成“授”，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的，“尤”寫成“龍”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出現(xiàn)的問題，在文件起草和校對(duì)時(shí)要特別重視，防止這類問題的發(fā)生。

上述5個(gè)方面的事項(xiàng)，雖有正面的立論，但其主要傾向是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉，期望公文的起草者、審批者、打印者、校對(duì)者都能引起重視，并采取切實(shí)可行的措施，逐步消除這類問題，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文的質(zhì)量，以便充分發(fā)揮此種公文的現(xiàn)實(shí)效用和歷史效用。

職的領(lǐng)導(dǎo)干部的級(jí)別并不一定相同，如工會(huì)副主席，按有關(guān)規(guī)定，可以由這個(gè)單位內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)的正職擔(dān)任，也可由副職擔(dān)任，假如將一個(gè)沒有職級(jí)的一般干部提拔為工會(huì)副主席，下發(fā)公文任職時(shí)就必須在職務(wù)名稱后用括號(hào)標(biāo)明職級(jí)。第二種，機(jī)構(gòu)名稱與職級(jí)不對(duì)應(yīng)，如在一些縣市設(shè)立的局級(jí)機(jī)構(gòu)，下設(shè)了科，這種科的級(jí)別并不與處級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立的科相同，而是低一個(gè)級(jí)別，與“股”是同級(jí)的。如果對(duì)這種科長(zhǎng)的任職下文，一般來說，是應(yīng)在職務(wù)之后用括號(hào)寫明職級(jí)的，如不寫明，一旦過了若干年這個(gè)干部調(diào)到別的不設(shè)科的縣市局級(jí)機(jī)構(gòu)任職，其職級(jí)的確認(rèn)就會(huì)費(fèi)盡周折。第三種，一個(gè)機(jī)構(gòu)名稱的領(lǐng)導(dǎo)干部屬兩種職級(jí)的。如一個(gè)省屬局，有段時(shí)期為正廳級(jí)機(jī)構(gòu)，有段時(shí)期改為副廳級(jí)機(jī)構(gòu)，是副廳級(jí)機(jī)構(gòu)時(shí)，正職屬于副廳級(jí)干部，副職屬于正處級(jí)干部，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，正職屬于副處級(jí)干部，副職屬于正科級(jí)干部。一般來說，這種機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件也應(yīng)在職務(wù)之后用括號(hào)寫明職級(jí)。否則，有可能對(duì)在這些機(jī)構(gòu)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部職級(jí)，或后人編史修志時(shí)帶來困惑。另外新設(shè)機(jī)構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)先就新設(shè)機(jī)構(gòu)下文，明確機(jī)構(gòu)的級(jí)別與職責(zé)，然后再就新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)文，而不能將新設(shè)機(jī)構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)文里下達(dá)，更不能先將新配領(lǐng)導(dǎo)干部下任職文件，再補(bǔ)發(fā)新設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別與職責(zé)的文件。

五、職務(wù)任免公文中的其它用詞。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文用詞的首要條件是準(zhǔn)確，因?yàn)橹挥杏迷~準(zhǔn)確方可能起到應(yīng)有作用，從全局來說，公文的起草者和批準(zhǔn)者做得很不錯(cuò)，但差錯(cuò)也不少見。主要有3類，一類是用詞的規(guī)范化問題，表現(xiàn)有三：一是職稱、學(xué)銜寫入任職文件，如***博士任主任，***教授任處長(zhǎng)。其實(shí)職稱、學(xué)銜都不要寫。

公司各部門： 為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理層，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)板塊職能，細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)高效、專業(yè)的管理目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)XX XXX兩位同志任命如下：

一、任命XX為公司副總經(jīng)理，兼任生產(chǎn)技術(shù)部主任。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、安全管理工作。

二、任命XX為公司總工程師，免去副總工程師職位。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)及設(shè)備管理工作。

以上任免決定自下文之日起執(zhí)行。

年 月 日

職務(wù)任免公文格式范文三：

各系部、部門：

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)院公開競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)，院人事決策委員會(huì)研究決定，并報(bào)教育集團(tuán)審批，自即日起：

聘任xxx同志為xxx主任，同時(shí)免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任，同時(shí)免去其xxx處長(zhǎng)職務(wù); 聘任xxx同志為xxx處長(zhǎng)，同時(shí)免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任;

聘任xxx同志為xxx主任，免去其xxx主任職務(wù);

聘任xxx同志為xxx處長(zhǎng);

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個(gè)月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個(gè)月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個(gè)月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個(gè)月;

免去xxx同志xxx主任職務(wù)，另有任用;

免去xxx同志xxx主管職務(wù);

免去xxx同志xxx主管職務(wù); 免去xxx同志xxx主管職務(wù)。

特此通知

(此頁無正文)

xxxxxxx學(xué)院

xxxxxxx年x月x日

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級(jí)機(jī)關(guān)在任免下級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或者上級(jí)機(jī)關(guān)通知任免事項(xiàng)時(shí)，需要下級(jí)機(jī)關(guān)知道時(shí)發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內(nèi)容相對(duì)單一，寫法也較為簡(jiǎn)單。但任免通知在實(shí)際的寫作過程中，還是有一些值得我們應(yīng)該注意的問題。

一、標(biāo)題。任免通知在標(biāo)題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標(biāo)題形式。但在標(biāo)題的寫作中，標(biāo)題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行任命的又有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行免除的。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標(biāo)題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標(biāo)題方式，實(shí)際上也對(duì)該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標(biāo)題表述方式，也體現(xiàn)出標(biāo)題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致性。有時(shí)在一個(gè)任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達(dá)十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標(biāo)題上這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。因此，需要對(duì)任免通知標(biāo)題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細(xì)致周到的考慮，并作出合理的安排。

二、任免依據(jù)。任免通知的寫作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會(huì)議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名會(huì)議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫作中，極易出現(xiàn)對(duì)任免依據(jù)作較為詳細(xì)的說明，這樣可能為當(dāng)前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會(huì)議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名等任免依據(jù)的表述是極其精當(dāng)?shù)谋硎龇绞?，它是寫作任免通知中?duì)任免依據(jù)的經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認(rèn)為任免依據(jù)應(yīng)詳細(xì)具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對(duì)所任命的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)方面往往作出綜合評(píng)述，并對(duì)所任命的干部的任職條件、擔(dān)任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應(yīng)的任職條件。任命的人員較少時(shí)，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對(duì)于在一個(gè)任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對(duì)被免職人員在廉政建設(shè)、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡(jiǎn)單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)XX市市長(zhǎng)提名XX會(huì)議討論通過。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡(jiǎn)潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過多造成的不利后果。

三、干部職務(wù)任免。干部職務(wù)任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫作任免通知將要達(dá)到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達(dá)被任免人員的職務(wù)的同時(shí)，關(guān)鍵在于干部職務(wù)任免順序的排列處理上。

一般來說，對(duì)干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務(wù)高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務(wù)高的排列在前，職位相對(duì)重要的排列在前的方式來進(jìn)行處理。這一點(diǎn)又與標(biāo)題上對(duì)任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長(zhǎng)職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標(biāo)志。任免通知中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能現(xiàn)正擔(dān)任某種職務(wù)，現(xiàn)又將被任命一項(xiàng)新的職務(wù)，也就是說領(lǐng)導(dǎo)干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務(wù)之后采用(兼)的方式來進(jìn)行處理。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任命中，可以特別注明他享受的級(jí)別待遇。如果同一部門、同一職位的領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)出現(xiàn)在同一個(gè)通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

四、通知的結(jié)束語。任免通知的結(jié)束語，直接采用通知的慣用結(jié)束語“特此通知”即可。在任免通知的結(jié)束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關(guān)于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因?yàn)槿蚊馔ㄖ饕怯脕砀嬷录?jí)的，它對(duì)下級(jí)起周知性作用。它不是用來對(duì)被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

任命任免通知書范文最新 第5篇

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件 xxxxxx發(fā)[xxxx]x號(hào)xxxxxxxxxxxxx公司關(guān)于xxxxxxxxx同志職務(wù)任免的通知xxxxxxxxxxx公司各項(xiàng)目部： ,xxxxxxxxxxxx,,(任免原因） ,(任免職務(wù)） xxxx年xx月xx日主題詞：xx xx xxxxxxxxxx公司辦公室 xxxx年xx月xx日 共印 x份

任命任免通知書范文最新 第6篇

任免通知

百亨門業(yè)人事任免通知

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1。 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2。 免去張慶博物流部主管職務(wù)， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物 流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx 年 11 月 1 日

聘用通知

關(guān)于聘任XXX等同志的通知

司屬各部門、項(xiàng)目部、管理處：

經(jīng)公司研究，決定：

聘任 XX 為項(xiàng)目總監(jiān)(考核期一年);

XXX 為新重慶項(xiàng)目部副經(jīng)理(考核期半年)。

XXX 王朝食府項(xiàng)目部經(jīng)理職務(wù)。

請(qǐng)相關(guān)部門、相關(guān)工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責(zé)任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。

XXXX物業(yè)公司辦公室

20xx年 月31日

任命任免通知書范文最新 第7篇

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命錢勇祥為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命徐玲為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第8篇

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購(gòu)部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉(cāng)儲(chǔ)部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購(gòu)部經(jīng)理，主持公司采購(gòu)部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

技術(shù)有限公司

年 月 日

關(guān)于等同志職務(wù)任免的通知（主送單位）：經(jīng)研究，決定：任命為； 任命為；免去的（職務(wù)）。（印章） 年月日...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長(zhǎng)；游任縣物資局副局長(zhǎng)；張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任（兼）；張任縣多種經(jīng)營(yíng)辦公室副主任。...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長(zhǎng);游任縣物資局副局長(zhǎng);張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);張任縣多種經(jīng)營(yíng)辦公室副主任。...

任命任免通知書范文最新 第9篇

1.一般性通知。發(fā)布要求下級(jí)機(jī)關(guān)人員辦理或需要知道的事項(xiàng)。要點(diǎn)是寫明白什么事，什么時(shí)間、地點(diǎn)，如何辦理。

2.批示性通知。針對(duì)欲發(fā)公文所加的通知。大體有三種情況和相應(yīng)的三種形式?！稗D(zhuǎn)發(fā)”，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)或不隸屬機(jī)關(guān)的公文，加按語式通知轉(zhuǎn)發(fā)下去。“批轉(zhuǎn)”，是對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文加批語式通知下發(fā)，通知執(zhí)行，或通知參照?qǐng)?zhí)行等?！邦C發(fā)”(“印發(fā)”)，職能機(jī)關(guān)發(fā)布行政法規(guī)、印發(fā)有關(guān)文件，并加說明式通知下發(fā)，其附件即要頒發(fā)的那個(gè)文件。

3.指示性通知。對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)有所指示，如認(rèn)為其內(nèi)容不宜用命令或指示發(fā)布的，可用“通知”發(fā)布。

4.會(huì)議通知。誰決定的召開什么會(huì)議，內(nèi)容(討論什么事項(xiàng))、時(shí)間、地點(diǎn)、參加范圍等，可用“通知”發(fā)布。

5.任免通知。任免領(lǐng)導(dǎo)人需下級(jí)機(jī)關(guān)知曉，或任免的就是下級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人。主要寫何機(jī)關(guān)何會(huì)議決定何人任何職。亦可歸入第一類“一般性通知”中，屬于要求下級(jí)知曉的。

任命任免通知書范文最新 第10篇

任命通知（一）：

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議決議，決定對(duì)劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場(chǎng)總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理工作;...，不再擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命_______為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的`開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任***同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)***同志負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作;[由整理]

任命***同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場(chǎng)開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命***同志為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命***同志為市場(chǎng)開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第11篇

人事任免制度

第一條、公司人事任免的內(nèi)容有：升職、升級(jí)、降職、降級(jí)、免職、撤職等人事行為。

第二條：人事任免原則 1、公司人員的人事任免，均按本制度執(zhí)行。 2、凡涉及到工資調(diào)整的人事任免，均須公司董事長(zhǎng)審批。

第三條：人事任免權(quán)限 1、部門經(jīng)理助理以上人員的人事任免，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，總經(jīng)理審核，報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 2、部門主管的人事任免，由部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行，辦公室備案。 3、部門主管級(jí)以下人員的人事任免，由部門主管提出申請(qǐng)，報(bào)部門經(jīng)理審批后執(zhí)行，報(bào)辦公室備案。

第四條：人事任免程序 1、部門內(nèi)人事任免，由部門主管（經(jīng)理）填寫《人事任免申請(qǐng)表》（附表十六），按任免權(quán)限逐級(jí)審批，報(bào)辦公室備案。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)層人事任免（部門經(jīng)理助理級(jí)以上人事任免），由公司總經(jīng)理通知辦公室擬文上報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)，審批后以公司紅頭文件下發(fā)人事任免通知。

第五條：人事任免條件 1、升職、升級(jí)： 1）必須在部門編制出現(xiàn)空缺的情況下才能進(jìn)行，未經(jīng)公司總經(jīng)理同意，不得隨意升職、升級(jí)（凡涉及到工資標(biāo)準(zhǔn)的人事任免，均須公司總經(jīng)理審批同意），不得隨意增設(shè)崗位、職務(wù)。 2）所有人員的升職、升級(jí)必須在公司服務(wù)滿半年以上，且管理水平及能力達(dá)到公司任職資格方可升職、升級(jí)，且必須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核及辦公室備案，否則公司不予認(rèn)可，所產(chǎn)生的一系列問題由部門經(jīng)理承擔(dān)。 2、降職、降級(jí)、免職、撤職：

任命通知 篇9

尊敬的XXX,

非常高興地宣布，您已經(jīng)被公司提拔為XXX職位的主管。這是一個(gè)非常榮譽(yù)的任命，您將負(fù)責(zé)管理該職位和團(tuán)隊(duì)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以下是任命通知的具體內(nèi)容：

1. 職位：XXX主管

2. 職責(zé)：負(fù)責(zé)XXX職位和團(tuán)隊(duì)的管理，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司XXX項(xiàng)目的發(fā)展。

3. 任命日期：XXXX年XX月XX日

4. 任命原因：您在過去的工作表現(xiàn)非常出色，具有領(lǐng)導(dǎo)才能和敏銳的洞察力，在團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目推進(jìn)方面做出了杰出的貢獻(xiàn)。

5. 晉升獎(jiǎng)勵(lì)：您將獲得晉升獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等。

希望您能夠認(rèn)真對(duì)待這個(gè)任命，繼續(xù)發(fā)揮您的領(lǐng)導(dǎo)才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。如果您有任何疑問或需要進(jìn)一步的信息，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮！

XXX公司