一般勞動合同

你是否掌握了書寫合同的竅門？在現(xiàn)代社會中，法律觀念已經(jīng)深入人心，只有認真對待合同的簽署，我們的權(quán)益才能得到有效保護。希望這份“一般勞動合同”能夠滿足您的期待，讓您感到滿意。這里有您需要的各種內(nèi)容，趕快來看一看吧！

一般勞動合同【篇1】

乙方每周7天工作制，乙方承諾同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息，但乙方應(yīng)在每月收到工資、簽字為據(jù)時在旁邊注明清楚每月實際工作天數(shù)。

六、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病不適合繼續(xù)開展服務(wù)內(nèi)容工作的情形及乙方有偷盜等不正當行為時，有權(quán)隨時解除合同;

3、甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資，按時、按約定、按月付給乙方足額的勞務(wù)工資。

4、不安排乙方從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高工作等。

5、向乙方提供免費正常食宿，不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。

6、在乙方使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的安全性規(guī)范使用指導(dǎo)。尤其各種家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等用設(shè)備的安全使用方法，指導(dǎo)乙方小心謹慎使用，杜絕盲目操作。

7、工作期間，因乙方身體隱患而突發(fā)疾病，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費用和相關(guān)責(zé)任，但須提供必要的幫助。

8、有權(quán)要求乙方在甲方指定醫(yī)院進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

9、有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。

10、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯乙方的人員權(quán)益。

11、發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容的疾病，甲方有權(quán)及時解除本合同。

一般勞動合同【篇2】

甲方(用人單位)：_________________________________

法定代表人：_____________________________________

注冊地址：_______________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________________

乙方(勞動者)：___________________________________

居民身份證號：___________________________________

戶口所在地：_____________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

(二)無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年___月___日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年___月___日起至自____年___月___日____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

(一)乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

(二)乙方的工作地點為___________________________________。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

(四)乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(五)乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

一般勞動合同【篇3】

勞動合同是一種法律文件，規(guī)定了工作人員與雇主之間的工作要求，薪酬，保險和福利，并在工作關(guān)系結(jié)束后進行解雇。對于任何協(xié)議，勞動合同應(yīng)清晰明確，為此，國家出臺了簡單一般勞動合同參照范本。本文將從以下四個主題出發(fā)闡述簡單一般勞動合同的編寫要點，包括：勞動合同基本要素，勞動合同解釋和執(zhí)行，勞動合同爭議解決以及勞動合同的終止。

一、勞動合同基本要素

簡單一般勞動合同是由雇主與勞動者簽署的書面合同。其基本要素包括勞動者的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式，雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式。合同的簽署日期和生效日期以及合同期限或者工作任務(wù)的結(jié)束日期也應(yīng)寫明。另外，合同中應(yīng)寫明職位和工作地點，勞動者的工作時間、休息時間、休假、工資福利、保險和社會福利等內(nèi)容。此外，合同還需要注明勞動紀律、工作規(guī)范和保密方面的要求，以及惡劣天氣和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度等方面的條款。

二、勞動合同解釋和執(zhí)行

在勞動合同中，各項內(nèi)容都需要明確。對勞動合同中的不確定內(nèi)容，需要雙方進行協(xié)商，以確定具體的條款。在勞動合同執(zhí)行過程中，雙方都需要嚴格遵守合同中的條款，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。此外，雇主和勞動者在合同執(zhí)行過程中，需要遵守國家法律法規(guī)和勞動保護要求。雙方還應(yīng)保持良好的溝通交流和信任，及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

三、勞動合同爭議解決

在勞動合同執(zhí)行過程中，難免會出現(xiàn)一些糾紛和爭議。對于這些糾紛和爭議，我們可以采取合適的方式來解決。首先，雙方可以進行協(xié)商，解決爭議。如果協(xié)商不成功，雙方可以通過上級領(lǐng)導(dǎo)或勞動仲裁委員會來處理。此外，雇主和勞動者還可以向勞動仲裁部門提起仲裁，或者通過人民法院提起訴訟。

四、勞動合同的終止

在勞動合同中，合同終止是重要的一個環(huán)節(jié)。勞動合同的解除需要雙方書面協(xié)商，以達成一致意見。當雙方無法達成一致意見時，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，可以通過法律途徑來終止勞動合同。此外，勞動合同還可以通過雇傭期滿，工作任務(wù)結(jié)束和辭退的方式來終止。

總之，簡單一般勞動合同在合同編寫、解釋和執(zhí)行、爭議解決以及終止等方面都需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行規(guī)范化操作。雖然簡單一般勞動合同的規(guī)范要求相對于其他類型的勞動合同較低，但是這并不意味著我們可以忽視其規(guī)則和規(guī)范。在勞動合同編寫過程中，我們應(yīng)該重視雙方協(xié)商的過程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保合同執(zhí)行的順利進行。同時，在勞動合同的終止過程中，我們必須嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，以確保雙方的權(quán)益能夠得到充分保障。只有這樣，才能夠確保勞動合同的有效執(zhí)行，并維護雙方的合法權(quán)益。

一般勞動合同【篇4】

合同主題： 簡單一般勞動合同

一、合同雙方

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

電話：xxx

乙方：xxx

性別：xxx

住址：xxx

身份證號：xxx

聯(lián)系方式：xxx

二、合同期限

本合同期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共計xx個月。

三、工作內(nèi)容、工作地點

1.工作內(nèi)容：

（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，做好本崗位的日常工作，尊重公司安排的工作事項。

（2）乙方應(yīng)仔細執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程，保證公司的財產(chǎn)安全和機密性。

（3）乙方應(yīng)積極與公司的客戶、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)伙伴配合，維護和擴大公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，為公司創(chuàng)造利潤。

（4）乙方應(yīng)積極參加公司的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作安排，不斷提升自身技能和工作素質(zhì)。

（5）其他工作內(nèi)容由甲方通知乙方。

2. 工作地點：xxx

四、工作時間與休息

1. 工作時間：每周工作時間為40小時，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間參加工作。

2. 工作日：周一至周五上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。雙休日及法定節(jié)假日休息。

3. 加班：公司需要乙方加班時，應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守公司的加班安排。

五、工資與福利

1. 工資：乙方的月工資為xxxx元，工資的具體計算以甲方的工資制度為準。

2. 福利：乙方享有甲方規(guī)定的社會保險和住房公積金等法定福利，并根據(jù)公司規(guī)定參加補充醫(yī)療保險等其他福利。另外，公司還有定期發(fā)放節(jié)日福利，包括但不限于年終獎金等。具體福利以公司規(guī)定為準。

六、合同終止

1. 本合同如期滿、自然終止或雙方協(xié)商解除，甲方應(yīng)支付乙方依據(jù)本合同的工資、福利和未領(lǐng)取的獎金等。

2. 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）嚴重違反公司的規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程；

（2）貪污受賄、泄密，損害公司利益的；

（3）擅自離職或不參加公司工作的；

（4） 對公司形象或其他事項造成嚴重影響的。

3. 如因備案、協(xié)商等原因未按期續(xù)簽本合同，應(yīng)征得雙方書面同意繼續(xù)執(zhí)行或不再續(xù)簽。

七、其他條款

1. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，需雙方協(xié)商解決。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：xxx公司

（蓋章）

法定代表人：xxx

乙方：xxx

（簽字）

一般勞動合同【篇5】

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：__

二、受雇人（乙方）：__

三、工作崗位及職責(zé)：

1.工作崗位：__

2.工作職責(zé)：__

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周__小時工作，上下班時間為__至__。

2.休息時間：每周休息__天。

五、工資和福利：

1.工資：乙方的月工資為人民幣（下文簡稱“元”）__元，應(yīng)于每月的__日前發(fā)放，單位為元，其中（列明各類補貼待遇、特殊獎勵及扣減條款）__。

2.福利：（按情況在此列明）

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責(zé)任險：__

2.社會保險：__[應(yīng)參加單位]（指甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所應(yīng)納入的社會保險種類、標準及比例，如基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容）

七、違約責(zé)任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達__次及以上，或無故缺勤__天及以上，除扣減當月工資外，甲方還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知乙方，乙方也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟賠償責(zé)任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2.勞動合同到期后，若乙方符合甲方規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（此部分內(nèi)容需特別注意語句表述的明確、準確性）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：年 月 日

范文：

《簡單一般勞動合同》

一、雇用單位（甲方）：某某有限公司

二、受雇人（乙方）：李明

三、工作崗位及職責(zé)：

1.工作崗位：市場部助理

2.工作職責(zé)：協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、分析市場需求、撰寫市場營銷方案，制定市場活動等。

四、勞動時間和休息時間：

1.勞動時間：每周40小時工作，上下班時間為9:00至18:00。

2.休息時間：每周休息1天。

五、工資和福利：

1.工資：李明的月工資為人民幣5000元，應(yīng)于每月的25日前發(fā)放，單位為元，其中包括500元住房補貼、200元餐費補貼、100元通訊補貼。

2.福利：按公司規(guī)定享有帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日及其他公司規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保險和社會保險：

1.雇主責(zé)任險：公司已為員工投保人身意外傷害保險，保額為10萬元。

2.社會保險：李明應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

七、違約責(zé)任：

1.乙方遲到、早退次數(shù)達10次及以上，或無故缺勤3天及以上，除扣減當月工資外，公司還有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定通知李明，李明也應(yīng)尊重通知。

2.乙方原因造成生產(chǎn)意外事故或違法違規(guī)行為的，公司有權(quán)要求李明承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟賠償責(zé)任，甚至解除勞動合同。

八、勞動合同期限：

1.起止時間：從2022年6月1日起至2023年6月1日止。

2.勞動合同到期后，若李明符合公司規(guī)定，且經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。

九、其他約定（可選）：

（無）

十、簽約及附加條款：

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自簽訂之日起生效，除乙方原因外，雙方一經(jīng)簽訂不得隨意撤銷，亦不得隨意修改。

3.本合同未注明的事項，雙方應(yīng)一同商定，出現(xiàn)糾紛，應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)予以解決。

簽訂時間：2022年6月1日

一般勞動合同【篇6】

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》擬定。

二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立、手續(xù)齊全的原則。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫，字跡要工整清晰，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

五、本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

1、勞動合同期限

本合同自年月日起至年月日止。期限為年。

2、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位工作，在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、勞動保護和勞動條件

3.1甲方的責(zé)任

3.1.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，依法保障乙方的合法權(quán)益。合同期內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工作社會保險。乙方自行承擔(dān)個人交費部分。甲方代扣代繳。

3.1.2依法為乙方提供符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3.1.3對乙方進行必要的政治思想和安全教育，為乙方提供本職工作所需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.1.4安排乙方從事特種作業(yè)崗位的，甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)符合國家規(guī)定的考試并取得上崗證后，持證上崗。

3.2乙方的責(zé)任

3.2.1遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方的工作安排。

3.2.2嚴守甲方秘密，對泄露秘密給甲方造成損失的，乙方要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3.2.3認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。

4、勞動紀律

4.1按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方每日工作小

時，每周工作天，具體工作時間安排，以甲方的作息時間為準。如乙方有異議，可提出書面要求，雙方協(xié)商，另行確定。

4.2甲方安排乙方延長工作時間的1小時以上，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

5、勞動報酬

5.1合同期內(nèi)，甲方按國家法律規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以法定的貨幣的形式按月給乙方支付工資，具體辦法如下：

5.1.1甲方支付工資的日期為：次月日。

5.1.2乙方正常工作時間工資月元，計件工資。

5.l.3甲方有權(quán)依照甲方的管理制度對乙方的工資進行增減。

5.2合同履行期間，甲方可視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，以有關(guān)管理制度為依據(jù)，調(diào)整乙方的工資。

6、福利待遇

6.1乙方因工負傷

6.l.1在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按原工資標準全額支付乙方工資，醫(yī)療費等的報銷，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.1.2醫(yī)療期滿，身體恢復(fù)正常的，繼續(xù)留任。

6.l.3醫(yī)療期滿，因工致殘，但能勝任工作的，繼續(xù)留任，并按國家標準給予補助；不能繼續(xù)勝任的，經(jīng)雙方協(xié)商，解除勞動合同或不續(xù)簽勞動合同，按國家標準給予一次性補償。

6.1.4乙方因工死亡，喪葬費及其他補助費按國家和當?shù)貐^(qū)域相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方非因工負傷或患病、醫(yī)療期間。甲方只發(fā)放基本工資，醫(yī)療期滿，不能按甲方要求從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的工作崗垃的，甲方可提前一個月通知乙方，解除勞動合同。

6.3甲方保障乙方享受國家規(guī)定的企業(yè)職工享有的公休假、年假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

7.1勞動合同的變更

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

7.2勞動合同的解除

7.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的（附：“嚴重”指員工屢犯甲方規(guī)章制度中所規(guī)定的禁止行為，經(jīng)甲方教育仍不改正。）

7.2.2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(附：“重大損害”指由責(zé)任人故意或過失行為致使甲方經(jīng)濟損失嚴重影響的)。

7.2.3乙方提出辭職的，應(yīng)提前1個月書面通知甲方，甲方同意乙方辭職的，結(jié)清乙方工資；如果不按程序辭職，自動離職的，甲方有權(quán)拒絕支付當月工資。

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。

7.3.1乙方非因工負傷或患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作崗位。也不能從事甲方另行安排的工作崗位。

7.3.2乙方不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。

7.3.3甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時。

7.3.4其他客觀情況。

7.4勞動合同的終止。

7.4.1乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

7.4.2乙方達到退休、退職條件的。

7.4.3用人單位被依法撤銷解散或宣布破產(chǎn)的。

7.4.4勞動合同期限屆滿，甲、乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的。

7.4.5勞動合同解除的。

7.5勞動合同的續(xù)簽

7.5.1勞動合同期限屆滿，乙方原合同期限內(nèi)，沒有嚴重違反甲方的相關(guān)管理規(guī)定，能勝任本職工作的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.5.2勞動合同期限屆滿，甲方的生產(chǎn)經(jīng)營沒有發(fā)生嚴重困難，應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.6.1非因工負傷或患病，在法定醫(yī)療期內(nèi)的。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（違反《勞動法》相關(guān)規(guī)定的除外）。

8、其他約定事項

9、違約責(zé)任

甲、乙雙方任何一方不履行或不完全履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任。

9.1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資或拒不支付勞動者工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

9.2甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其它內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)，雙方簽訂服務(wù)期限合同的，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費、工裝費。服務(wù)期限和具體賠

償?shù)霓k法，在參培約定事項中加以明確。

9.3任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，具體賠償?shù)霓k法，按《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

10、甲、乙雙方履行本合同期間，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁，經(jīng)勞動部門仲裁不服的，可以提起訴訟。

11、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（委托代理人）簽章：

車隊駕駛合同、工資及差旅補助問題

一、基本工資：1200元

二、接團補助

1、縣內(nèi)每天：15元

2、出縣每天：30元

上下班車：舞陽河：8元

當晚12點至次日6點：火車站：15元

電話費：每月：50元

燃油問題：車隊專人發(fā)放

駕駛員報帳：車隊專人審核

員工特殊情況用車由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

車輛報修由車隊負責(zé)人審核。

三、燃油管理條款：由車隊負責(zé)簽字認可方可發(fā)放，（賈隊長）車輛運行當中需加油，以路碼表來測算以燃油發(fā)票方可報銷。

四、車輛維修條款：車輛需維修，由駕駛員填寫報修單，經(jīng)車隊負責(zé)人，（賈隊長）簽字認可，方可執(zhí)行車輛在運行當中出現(xiàn)車輛機械故障，必須通報車隊主管簽字認可執(zhí)行。

五、駕駛員補助條款：以車隊調(diào)度開出的出車單為結(jié)算補助依據(jù)，臨時出車地收車后，必須補出車單，由駕駛員保管出車單，丟失由駕駛員自行承擔(dān)。

六、員工特殊情況用車必須由總經(jīng)理批準后，車隊負責(zé)人方可派車。

一般勞動合同【篇7】

《簡單一般勞動合同》范文

甲方：______（雇主名稱）

乙方：______（雇員名稱）

為保障雙方的合法權(quán)益，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本勞動合同，具體條款如下：

第一條　工作內(nèi)容

1、乙方擔(dān)任______（職位名稱）工作，主要職責(zé)包括______。

2、根據(jù)崗位需要，甲方可能會根據(jù)實際情況對乙方的工作職責(zé)進行合理調(diào)整，調(diào)整有明確的書面通知。

第二條　工作時間、地點及休息

1、乙方每日工作時間為______小時，休息時間為______小時（每日最長工作時間不超過8小時，其中用于休息和吃飯的時間不計工作時間），工作時間和休息時間由甲方管理。

2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工具、設(shè)備條件。工作地點為______（地點），根據(jù)工作需要有可能會調(diào)整工作地點，調(diào)整由甲方與乙方協(xié)商確定。

3、乙方享有法定節(jié)假日和休息日，并根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和病假等假期。乙方請假須提前告知甲方。

第三條　工資福利

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資和社會保險，具體薪酬標準和獎金規(guī)定詳見《薪酬制度》，薪酬標準和獎金規(guī)定可能隨時根據(jù)公司情況進行調(diào)整。

2、乙方享有社會保險和住房公積金等福利。

3、甲方每年為員工組織年度體檢。

4、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高個人能力和職業(yè)素質(zhì)。

第四條　勞動紀律

1、乙方必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)定，不得因私接受賄賂，泄露公司機密和擅自使用公司資產(chǎn)。

2、乙方有義務(wù)盡職盡責(zé)、按時按量完成工作任務(wù)，保護甲方的合法權(quán)益。

3、乙方如有違反本合同和勞動紀律的情況，甲方有權(quán)進行批評教育，直至解除勞動合同。

第五條　保密協(xié)議

1、乙方需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露信息或?qū)C密載體轉(zhuǎn)移或交給他人。

2、乙方離職前需嚴格遵守保密協(xié)議，并歸還公司的資質(zhì)證書、工藝文件、技術(shù)資料、財產(chǎn)等。

第六條　解除勞動合同

雙方協(xié)商一致可解除勞動合同，解除合同需書面通知對方。以下情況可解除勞動合同：

1、乙方患病或受傷影響工作能力，經(jīng)甲方聘請的醫(yī)生診斷，乙方經(jīng)過一定時間的治療后仍不能恢復(fù)正常工作。

2、乙方實施詐騙、盜竊、破壞性行為等違法犯罪行為，或泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)專利、機密文件等，嚴重影響甲方公司形象和利益的情況。

3、乙方在試用期內(nèi)未通過考核或違反公司規(guī)定被辭退。

第七條　爭議解決

本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向所在地市勞動仲裁委員會申請仲裁。

第八條　其他條款

1、本合同自簽字蓋章之日起生效，至______（日期）止。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方對此達成一致意見后簽訂書面補充合同。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

日期：________

一般勞動合同【篇8】

簡單一般勞動合同

一、合同當事方：

雇主：XX公司

地址：XX市XX區(qū)XX街XX號

法定代表人：XX

雇員：XXX

身份證號碼：XXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

二、工作內(nèi)容

1、工作崗位：XXXXX

2、工作地點：XXXXXXX

3、工作內(nèi)容：XXXXXXX

4、工作時間：按公司規(guī)定

5、試用期：XXX個月，試用期工資XXXX元。

三、薪資和福利待遇

1、基本工資XXXX元/月。

2、全勤獎：對于月份的基本工資考勤滿勤的員工，工資增加XXXX。

3、績效獎金：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，每年度績效評定后，將根據(jù)績效等級一次性發(fā)放績效獎金。

4、法定節(jié)日福利：公司按照國家和地方出臺的法定節(jié)日，為每名員工發(fā)放相關(guān)的節(jié)日福利；

5、社會保險和公積金：公司依法為員工在職期間提供必要的社會保險和公積金。

四、合同期限

合同期限自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。合同期滿前，雇主或者雇員申請續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)提出書面申請。

五、合同解除

1、合同期內(nèi)，如一方當事人因違反合同約定或因嚴重違反公德、道德、職業(yè)操守而造成嚴重后果，對于對方當事人的合法權(quán)益造成重大損失的，另一方當事人可以單方面解除合同。

2、雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同的，應(yīng)給對方當事人30日以上的書面通知。

六、保密責(zé)任

1、雇員應(yīng)對公司的商業(yè)和技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息負有保密責(zé)任，不得向公司以外的任何單位或個人透露。

2、雇員退出公司后，應(yīng)向公司交還所有與工作相關(guān)的資料和物品，并保證對公司的技術(shù)和商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。

3、因違反保密責(zé)任導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失或給公司聲譽造成負面影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1、雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可協(xié)議選定解決爭議的機構(gòu)。

2、雙方未協(xié)商一致解決爭議機構(gòu)，可依法仲裁或提起訴訟。

八、其他約定

1、雇員接受公司安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試等活動的，應(yīng)按公司規(guī)定參加。

2、雇員在工作期間提交的各種材料，須經(jīng)公司批準后發(fā)表。

3、雙方應(yīng)該遵守相關(guān)國家法律法規(guī)，尊重彼此權(quán)利，遵守合同內(nèi)容，認真履行合同義務(wù)。

本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同生效后立即生效。在合同履行期內(nèi)，任何一方需提前30天書面通知終止合同。本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。

一般勞動合同【篇9】

1、乙方必須對向甲方提供的有關(guān)證實自身身份情況的身份證、戶口本原件、具備從事本合同服務(wù)內(nèi)容的工作經(jīng)驗、乙方親屬信息和聯(lián)系電話，以及近期體檢資料等的真實性、合法性、有效性、實用性負責(zé)。乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿或合同解除后，甲方應(yīng)交還乙方身份證。

2、尊重和維護甲方的合法權(quán)利，尊重甲方的生活習(xí)慣，自覺履行本合同規(guī)定的服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。尊重甲方的就餐習(xí)慣，乙方同意在保證照顧好兩位老人的就餐后，可與甲方同臺就餐。

3、乙方有權(quán)按合同約定按月、如數(shù)拿到工資的權(quán)利。乙方承諾并同意在國家規(guī)定的周末(周六和周日)、節(jié)、假日不休息。

4、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

5、積極按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需臨時離開回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)，不得擅自離崗。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。

6、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，不得有偷竊等違法行為。

7、不得參與甲方家庭鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣。嚴禁出現(xiàn)服務(wù)工作不主動、消極怠工、言語態(tài)度粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為惡劣、虐待所服務(wù)對象的現(xiàn)象，否則甲方有權(quán)及時解除本合同。

8、乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下事先詳細了解并掌握甲方家用電器、廚房電爐、高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的家電設(shè)備及精密、貴重用具等的安全使用方法，小心謹慎使用，杜絕盲目操作，由于乙方未按規(guī)范操作帶來的傷害，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、如因乙方過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方的工作疏忽使病人發(fā)生嗆食、嗆水、摔倒等意外而產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。

10、保持自身衛(wèi)生，工作整齊、干凈，工作態(tài)度和諧，但不負責(zé)甲方成員內(nèi)衣、內(nèi)褲清洗及室內(nèi)吊燈、玻璃清潔。

11、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

12、乙方在非工作范圍和工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

一般勞動合同【篇10】

簡單一般勞動合同

一、雇用雙方

甲方：（名稱）（以下簡稱“公司”）

法定代表人（簽字、蓋章）：

乙方：（姓名）（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止。

三、工作內(nèi)容

1. 員工將在公司從事（職務(wù)）工作，在公司指派的任何崗位保持處于工作狀態(tài)。

2. 員工將服從公司的管理，遵守公司規(guī)章制度和工作紀律，執(zhí)行公司制定的各項制度和規(guī)定。

3. 具體工作內(nèi)容以公司授權(quán)的文件或協(xié)議為準。

4. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

四、工作時間和休息

1. 公司按國家法定工作時間安排員工的工作時間。

2. 公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作時間和休息安排。

五、福利和待遇

1. 公司按國家規(guī)定為員工繳納社會保險費，員工享有社會保險待遇。

2. 公司按照政策規(guī)定支付員工工資。

3. 公司設(shè)有員工貢獻獎勵、市場拓展獎勵、年終獎等獎勵制度。

4. 公司按照政策規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。員工享有公司規(guī)定的帶薪年假等福利。

六、保密義務(wù)

1. 員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司機密或泄露公司商業(yè)秘密。

2. 員工離開公司后仍應(yīng)遵守公司機密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

七、解除合同

1. 在合同期限內(nèi)，雙方需提前協(xié)商和達成一致，否則產(chǎn)生一定的違約責(zé)任。

2. 管理層可依據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、保密義務(wù)、規(guī)章制度等因素與員工解除合同。

八、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有關(guān)部門申請仲裁或司法解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱）

簽字： 蓋章：

乙方：（員工姓名）

簽字： 日期：

一般勞動合同【篇11】

性質(zhì)：＿ 甲方：。乙方：＿ 名稱：＿姓名：＿ 用工形式：＿ 鑒證編號：＿編號：＿ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。 勞動合同期限為________年（月），從年215;月 215;日至年215;月215;日止。其中試用期為個月2 至年215;月215;日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù) 甲方：

1。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

2。保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：

1。勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的39;權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

2。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項

1。工資待遇；

2。勞動保險及福利待遇；

3。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失

一般勞動合同【篇12】

(一)、看護、照顧兩位老人(均為病人，父親半自理、母親暫時不能自理)：

1、全天看護、照顧兩位老人，照顧好兩位老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。

2、對待兩位老人要有愛心和耐心，____溫和有禮貌，____嚴禁哄騙、____訓(xùn)斥老人，按時給老人吃飯、服藥。

3、逐步養(yǎng)成兩位老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。

4、關(guān)注兩位老人每日的飲食、睡眠、外出，隨時發(fā)現(xiàn)老人不舒服、特殊、異常情況及時告知甲方。

5、如果甲方母親生病住院，負責(zé)照看和陪護工作。

6、重點看護、照顧甲方母親要求：每日早晨溫水洗臉洗手，每日晚上睡前熱水洗腳。每星期幫助母親洗澡(兩/叁)次。及時幫助母親接大小便并清洗干凈，每次尿袋尿液超過150ML須立即清理干凈。隨時清洗母親的衣服并歸類放置。每天定時或按照甲方母親要求幫助就餐、喝水、翻身、坐起、曬太陽等護理。每晚主動向甲方匯報老人當天生活和病情情況。

7、天氣良好條件下，視情況幫助甲方的父親每日按照固定路線進行二次(上午________點和下午________點)的戶外走動活動，每次時間不超過分鐘，活動時，乙方特別注意上下樓梯、周圍交通安全、甲方父親精神和身體狀態(tài)，規(guī)避和防止發(fā)生意外情況。

(二)、家庭日常家務(wù)：

家庭日常家務(wù)必須在老人口頭說明暫時不需要照顧、老人休息睡覺或者有甲方家人照顧時，乙方可進行日常家務(wù)，家居清潔等家務(wù)工作。

1、負責(zé)包括乙方在內(nèi)的5個人的每日三餐，廚房衛(wèi)生保潔等(不負責(zé)買米、買菜等外出工作);

2、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板，洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔。

4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地面、抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理、清理一次。

5、洗衣服，清掃、整理房間環(huán)境衛(wèi)生等家務(wù)(包括但不限于清理家具灰塵、擦洗家具、拖地、衛(wèi)生間衛(wèi)生保潔、陽臺澆花等等工作)。

6、乙方的主要工作地點為________，甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容需要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同約定有關(guān)服務(wù)內(nèi)容。