更新時(shí)間:2023-10-16
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我處堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為樹(shù)立和增強(qiáng)干部隊(duì)伍事業(yè)心、責(zé)任感的大事來(lái)抓，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與獨(dú)立學(xué)習(xí)相結(jié)合，并嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記。扎實(shí)有效地開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。上半年，我處發(fā)展正式黨員1名，預(yù)備黨員1名，對(duì)3名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)。
1、養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化試點(diǎn)工作今年4月底，我們對(duì)江蘇昆山、蘇州、南京等地的城市綠化養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化運(yùn)作、城市雕塑、綠化養(yǎng)護(hù)新技術(shù)等進(jìn)行了考查，圓滿地完成了養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化調(diào)研工作。目前已初步確定養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化試點(diǎn)的范圍，并已經(jīng)著手準(zhǔn)備養(yǎng)護(hù)承包計(jì)劃書的編制。
2、園林養(yǎng)護(hù)基地建設(shè)我們多次會(huì)同規(guī)劃辦對(duì)園林養(yǎng)護(hù)基地選址問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，目前初步選址在北山公園入口附近。
3、虎山頂平臺(tái)延伸工作作為十大工程之一的虎山公園平臺(tái)及園路建設(shè)，由于資金等方面原因，局里現(xiàn)已更改為虎山園路建設(shè)，目前我們已經(jīng)完成虎山頂平臺(tái)、虎山園路及北入口的第一輪方案評(píng)審，止6月底已進(jìn)入第二輪方案調(diào)整階段。
4、制定《城市綠地領(lǐng)養(yǎng)辦法》我們已于3月份將起草的《城市綠地領(lǐng)養(yǎng)辦法》上報(bào)市政府，等待批準(zhǔn)出臺(tái)。
5、節(jié)能公園試點(diǎn)工作我們已經(jīng)確定新中堂綠地為節(jié)能公園的試點(diǎn)，并按照節(jié)能型園林的要求，制定了節(jié)能公園改造方案，將在新中堂綠地內(nèi)增加適宜本土生長(zhǎng)的喬灌木數(shù)量，引進(jìn)百山葉草、石蒜、鳶尾等地被花卉，對(duì)現(xiàn)有的灌木進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，采取上爬下趴的植物來(lái)美化邊坡等。
6、新增城市雕塑作為另一項(xiàng)十大工程之一，我們已完成了雕塑選址和雕塑主題的調(diào)研，完成雕塑方案競(jìng)賽文件編制，并向六家單位發(fā)出了設(shè)計(jì)邀請(qǐng)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。
1、綠化審批嚴(yán)格有序嚴(yán)格按照《城市綠化條例》和《行政許可法》的要求，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)法，上半年受理了臨時(shí)占用綠地申請(qǐng)14件，改變綠化規(guī)劃申請(qǐng)16件，砍伐移植城市樹(shù)木申請(qǐng)3件。
2、綠化驗(yàn)收加大力度我處對(duì)申請(qǐng)要求綠化驗(yàn)收的單位及時(shí)安排相關(guān)人員組織參加驗(yàn)收，嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行，上半年共完成50件綠化驗(yàn)收工作。
1、進(jìn)一步抓好綠地的正常性養(yǎng)護(hù)工作加強(qiáng)精細(xì)管理，使公共綠地花木、草坪生長(zhǎng)正常，達(dá)到基本無(wú)病蟲害、無(wú)雜草、無(wú)成片死缺株。上半年修剪草坪5次，噴施農(nóng)藥喬木2次，灌木4次，防銹病、小地老虎、霉腐病等化學(xué)防治雜草2次。灌木全面修剪3次，行道樹(shù)修剪1次，并針對(duì)影響電力電信等設(shè)施行道樹(shù)進(jìn)行專門修剪。
2、合理安排、科學(xué)配置、突出重點(diǎn)、增添亮點(diǎn)，努力做好市區(qū)環(huán)境美化工作我們積極做好市區(qū)主干道路擺花和重要區(qū)域景點(diǎn)布置工作，增添了節(jié)日氣氛和勃勃生機(jī)，今年還新增加了夏堇、千日紅、美女櫻等新品種，上半年共種植擺放草花30萬(wàn)余盆。 （五）抓好安全生產(chǎn)，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)
我處實(shí)行安全生產(chǎn)自查自糾制度，上半年進(jìn)行重點(diǎn)安全生產(chǎn)檢查次。重點(diǎn)是枯死樹(shù)木、護(hù)欄、車輛、路段人員人身安全、倉(cāng)庫(kù)防火防盜、樹(shù)池、樹(shù)坑、公園、游園安全設(shè)施、安全預(yù)案準(zhǔn)備情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)排除。我們還積極開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、園林機(jī)械操作大比武等活動(dòng)，形式多樣，內(nèi)容豐富，富有實(shí)效。
針對(duì)今年小街小巷整治工作任務(wù)，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極做好了小街小巷的調(diào)查摸底情況，制定了工作安排，各項(xiàng)工作都在有條不紊地進(jìn)展。
上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的問(wèn)題依然存在。一是虎山園路建設(shè)資金未落實(shí)；二是園林養(yǎng)護(hù)基地選址未確定，資金未落實(shí)，無(wú)法啟動(dòng)基地建設(shè)；三是我們沒(méi)有登高作業(yè)車，對(duì)行道樹(shù)修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的'安全隱患；四是缺少車輛，無(wú)法開(kāi)展經(jīng)常性園林綠化巡邏。
下半年，我們的工作要緊緊圍繞建設(shè)規(guī)劃局年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底交一個(gè)滿意的答卷。
加強(qiáng)基層建設(shè)，確保指標(biāo)圓滿完成，具體抓好以下5項(xiàng)工作。
1、完成綠地養(yǎng)護(hù)承包計(jì)劃，完成招投標(biāo)任務(wù)，將市場(chǎng)況機(jī)制引入市區(qū)園林綠地養(yǎng)護(hù)管理中，搞好試點(diǎn)工作。
2、加緊園林養(yǎng)護(hù)基地的選址工作，確保年底前能啟動(dòng)基地建設(shè)工作。
3、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成虎山園路延伸工作。
4、搞好節(jié)能公園的試點(diǎn)工作。
5、完成城市雕塑工作。
1、抓好抗臺(tái)抗旱工作，確保植物安全過(guò)夏。
2、繼續(xù)抓好安全工作，杜絕重大事故，確保不發(fā)生安全事故。
1.加大協(xié)調(diào)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的督導(dǎo)，狠抓建設(shè)，加快進(jìn)度，力爭(zhēng)全面完成責(zé)任書所下達(dá)的指標(biāo)。
2、加強(qiáng)黨建工作,為園林事業(yè)提供組織保障深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)；按照黨章規(guī)定，做好入黨積極分子的發(fā)展、培訓(xùn)和教育工作；以提高職工道德素質(zhì)為核心，以創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，貫徹落實(shí)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，深入開(kāi)展反腐倡廉思想教育，完善監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2014年1—6月份，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的有力指導(dǎo)下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會(huì)和縣委十六屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人社系統(tǒng)民生工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)民生工程階段性任務(wù)指標(biāo)完成較好?，F(xiàn)將民生工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作措施及成效
(一)統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作
一是開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)。為切實(shí)幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真制定援助計(jì)劃、落實(shí)援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位、落實(shí)社會(huì)保障等有效措施，促使活動(dòng)取得成效。二是搭建平臺(tái)促就業(yè)。舉行就業(yè)招聘大會(huì)，有61家企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，2568人次報(bào)名求職，1851人達(dá)成就業(yè)意向。三是強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，開(kāi)展送見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動(dòng)，加大見(jiàn)習(xí)單位管理力度，做好見(jiàn)習(xí)單位評(píng)估，監(jiān)督見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展工作。四是落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴(yán)格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。五是推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，進(jìn)一步完善培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作機(jī)制，積極拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。六是多渠收集發(fā)布用工信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，使求職人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解到最新的用工需求。
(二)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
一是大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn)，大力開(kāi)展技能培訓(xùn)“進(jìn)企、下鄉(xiāng)”活動(dòng)和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。積極探索“培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，推進(jìn)培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)有序接軌。二是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。目前為止，共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)9期，完成培訓(xùn)240人;工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)10期，完成培訓(xùn)596人;家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)2期，完成培訓(xùn)120人。
(三)穩(wěn)妥推進(jìn)三支一扶工作，全面完成下達(dá)指標(biāo)
2014年，我縣三支一扶工作上級(jí)下達(dá)招錄任務(wù)20人，計(jì)劃招錄25人，目前正在考錄當(dāng)中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過(guò)公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿考核工作即將進(jìn)行，對(duì)服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。
(四)健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，提升社會(huì)養(yǎng)老保障服務(wù)水平
一是參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)。截至2014年5月，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到2.32萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的97.89%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)1.3萬(wàn)人，?；鹫骼U3068萬(wàn)元。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長(zhǎng)32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。2014年月人均養(yǎng)老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5155萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1203萬(wàn)元，增幅達(dá)30.44%。
三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；?、保底線的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣(市、區(qū))，經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。截至今年5月，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到4522人，其中參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3354人、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助1168人，參保養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)完成全年任務(wù)的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。
四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步增長(zhǎng)。截止目前，我縣2014年度參保人數(shù)為8.81萬(wàn)人，發(fā)放人數(shù)2.29萬(wàn)人，本年度保費(fèi)累計(jì)征繳715.73萬(wàn)元，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金772.69萬(wàn)元。
(五)多措舉推進(jìn)醫(yī)療保障保民生
一是強(qiáng)化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)保工作。深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn);通過(guò)采取"政府主導(dǎo)、醫(yī)保主抓、部門協(xié)作、基層操作"的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開(kāi)展。對(duì)低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對(duì)象、無(wú)工作優(yōu)撫對(duì)象、完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。二是強(qiáng)化征收，以突出稽核為核心，確?；饝?yīng)收盡收。同時(shí)我們還實(shí)現(xiàn)了銀行代繳的收費(fèi)形式，方便了參保人員的繳費(fèi)，提高工作效率。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到41826人、基金征繳總額達(dá)到1786萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為19675人。其中農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)1689人。我縣城鎮(zhèn)居民參保繳費(fèi)人數(shù)為22151人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政年人均補(bǔ)助提高至320元/人.年。三是強(qiáng)化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強(qiáng)基金支出源頭的管理。定期不定期到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)走訪住院病人，嚴(yán)格入院時(shí)的人、證核對(duì)和平時(shí)的費(fèi)用核對(duì);不斷完善醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到合理檢查、合理用藥，基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥率達(dá)到100%,在源頭上減少了基金的浪費(fèi)與流失;建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)退出機(jī)制。對(duì)符合醫(yī)保規(guī)定的各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)，促使費(fèi)用降低的目的，解決參保人員看病貴的問(wèn)題;加強(qiáng)門診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復(fù)查”、“一年一辦理”、“手冊(cè)跟蹤管理”的`模式，進(jìn)一步加強(qiáng)門診慢性特殊疾病“準(zhǔn)入關(guān)”。
二、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè);開(kāi)展人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)績(jī)效考評(píng)的星級(jí)評(píng)定;多渠收集發(fā)布用工信息。開(kāi)展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)工作;進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策;進(jìn)一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
(二)根據(jù)貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強(qiáng)調(diào)控措施落實(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務(wù)和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾;嚴(yán)格按照市里調(diào)控要求開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是實(shí)行工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。以小企業(yè)扶持作為重點(diǎn)，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個(gè)貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來(lái)展開(kāi)工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設(shè);要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。
(三)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作，完成全年目標(biāo)任務(wù);大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓(xùn);強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
(四)大力加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)采取多種貼近參保對(duì)象喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的宣傳和征收力度，確?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》家喻戶曉、深入人心。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開(kāi)展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費(fèi)等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。加大違法行為的查處力度。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(五)進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化基金管理。要求相關(guān)職能部門建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制、保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理制度等各項(xiàng)管理制度，以制度管事管人，加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金管理，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。
(六)抓好社會(huì)保障卡管理服務(wù)與信息系統(tǒng)錄入工作。積極做好社會(huì)保障卡管理、服務(wù)與應(yīng)用工作，并配合做好第二批社?？òl(fā)放工作。同時(shí)，將2014年參保繳費(fèi)情況及時(shí)、準(zhǔn)確錄入信息系統(tǒng)，并做好數(shù)據(jù)維護(hù)工作。
今年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為2.28%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)超額完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
1、多措并舉，全力以赴為規(guī)模企業(yè)用工服務(wù)。
一是加大招聘頻率，滿足企業(yè)用工需求。今年，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，先后舉辦 “保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐” 服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì)、“三區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)、“迎國(guó)慶、惠民生金秋服務(wù)企業(yè)招聘會(huì)”等大中型綜合招聘會(huì)10場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近400家，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次。另外，我們每月組織“周五勞務(wù)集市”，為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)、港區(qū)企業(yè)等舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)近40場(chǎng)次，10月份，組織近60家規(guī)模企業(yè)到鹽城參加“鹽城市舉行中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)江蘇沿海市場(chǎng)揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場(chǎng)群大型招聘活動(dòng)”，基本滿足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工???人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。
三是暢通渠道，構(gòu)建立體信息網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)，今年我們加大投入在全市構(gòu)建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。第一與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，目前已通過(guò)此平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息短信35萬(wàn)條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。第三在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供35家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺(tái)，將企業(yè)用工信息實(shí)時(shí)在村發(fā)布，構(gòu)成市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、縮短農(nóng)村與市區(qū)信息時(shí)間差。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。
四是內(nèi)外并舉，搭建勞務(wù)交流對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的'問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。2月份，在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。目前省外基地已有近百人在我市企業(yè)就業(yè)。
2、扎實(shí)創(chuàng)建，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)。
今年，我處圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標(biāo)，在全市城鄉(xiāng)扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng)建”工作，取得顯著成績(jī)。
三是加速推進(jìn)，創(chuàng)建省級(jí)“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”。我市大中、南陽(yáng)、西團(tuán)三鎮(zhèn)已取得省“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”稱號(hào)。今年，我們以局名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知》，明確了我市十二五期間的目標(biāo)和任務(wù)，并將劉莊、白駒、草堰、萬(wàn)盈、大橋五鎮(zhèn)列為“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建鎮(zhèn)，力爭(zhēng)在“十二五”末12個(gè)鎮(zhèn)全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。目前，創(chuàng)建鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速啟動(dòng)、組織人員專門負(fù)責(zé)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)建“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”各項(xiàng)工作。同時(shí)，認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估辦法，對(duì)一票否決的2 個(gè)項(xiàng)目，9項(xiàng)內(nèi)容確保達(dá)標(biāo)，對(duì)評(píng)分的2個(gè)項(xiàng)目10項(xiàng)內(nèi)容確保不失分或少失分。
4、堅(jiān)持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)5、堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與對(duì)內(nèi)整合，固拓并進(jìn)推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)三、工作展望
1、加大保障力度，建構(gòu)全員參與就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制。與目前國(guó)內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學(xué)生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。除了努力按國(guó)家及省廳有關(guān)文件要求認(rèn)真落實(shí)“三到位”外，也要逐步建立學(xué)生就業(yè)工作的考核評(píng)價(jià)制度，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制等。要增強(qiáng)就業(yè)工作“一把手”工程的實(shí)效性，真正落實(shí)“三個(gè)適度掛鉤”要求，不斷推動(dòng)全員參與就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)和完善。
2、強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，增強(qiáng)人才培養(yǎng)與就業(yè)市場(chǎng)的適配度。通過(guò)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研反饋及相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明，當(dāng)前我校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力仍需進(jìn)一步提高。學(xué)校要全面研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、全員參與就業(yè)工作機(jī)制，以推動(dòng)各專業(yè)的教育教學(xué)改革；配合學(xué)校的轉(zhuǎn)型升格，各專業(yè)教學(xué)也要結(jié)合社會(huì)需求和專業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，下大力氣培養(yǎng)適銷對(duì)路的應(yīng)用型人才；同時(shí)要全面加強(qiáng)實(shí)習(xí)、就業(yè)基地的建設(shè)，適當(dāng)延長(zhǎng)及科學(xué)安排專業(yè)見(jiàn)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間，充分利用頂崗實(shí)習(xí)等活動(dòng)，強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)，提高學(xué)生實(shí)踐操作能力；結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，以各種競(jìng)賽為載體，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。
農(nóng)村城鎮(zhèn)化是植根于中國(guó)這樣一個(gè)有著悠久歷史的文明古國(guó)發(fā)展過(guò)程中所獨(dú)有的現(xiàn)象，這是因?yàn)橹袊?guó)走的是一條特殊的工業(yè)化道路，城鎮(zhèn)化的核心就是要從總量上減少農(nóng)民及農(nóng)村人口。20xx年x月，國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布的《中國(guó)的就業(yè)狀況和政策》白皮書中指出：“中國(guó)政府堅(jiān)持走大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的中國(guó)特色城市化道路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大農(nóng)村就業(yè)容量，采取多種措施推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，并逐步消除不利于城市化發(fā)展的體制和政策障礙，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)?！边@一白皮書的發(fā)布，更加說(shuō)明農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)是解決農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題的依賴途徑。
一、相關(guān)概念分析
1、農(nóng)民就業(yè)：就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力和求職愿望的人，從事某種社會(huì)勞動(dòng)，并取得相應(yīng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的行為。農(nóng)民就業(yè)即指社會(huì)為農(nóng)村有勞動(dòng)能力的人提供工作崗位，使勞動(dòng)者能有效地和其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，以充分發(fā)揮勞動(dòng)者的效能。
2、農(nóng)村城鎮(zhèn)化：是指由農(nóng)業(yè)人口占很大比重的傳統(tǒng)社會(huì)，向非農(nóng)業(yè)人口占多數(shù)的現(xiàn)代文明社會(huì)轉(zhuǎn)變的歷史過(guò)程，它是現(xiàn)代文明的歷史現(xiàn)象，其發(fā)展水平是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。農(nóng)村城鎮(zhèn)化作為一個(gè)具有科學(xué)內(nèi)涵的概念，應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，農(nóng)村城鎮(zhèn)化是農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集的綜合過(guò)程；是一系列農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)和資源重組的過(guò)程；是城鄉(xiāng)資源與要素雙向流動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果；也是農(nóng)村人口素質(zhì)不斷提高，農(nóng)村的生產(chǎn)生活方式逐步走向現(xiàn)代化的過(guò)程。
二、我國(guó)農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)的現(xiàn)狀
1、我國(guó)農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展?fàn)顩r
我國(guó)現(xiàn)階段的農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平處于整個(gè)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的初級(jí)階段。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)異軍突起，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支柱。農(nóng)村非農(nóng)業(yè)的發(fā)展，一方面優(yōu)化了農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加了農(nóng)民收入；另一方面推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民收入構(gòu)成也發(fā)生了質(zhì)的變化，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)特色的城鎮(zhèn)化道路，我國(guó)城鎮(zhèn)化水平由19xx年的26.2％提高到20xx年的37.7％。同時(shí)，農(nóng)村生產(chǎn)條件和基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，國(guó)家逐年加大對(duì)農(nóng)業(yè)投資的力度，農(nóng)村交通、通訊、水電等公用事業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。特別是我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新階段，中央高度重視發(fā)展小城鎮(zhèn)，把發(fā)展小城鎮(zhèn)作為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)增加農(nóng)民收入的重大戰(zhàn)略舉措和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要切入點(diǎn)。發(fā)展小城鎮(zhèn)，推進(jìn)城鎮(zhèn)化，是世界各國(guó)走向現(xiàn)代化的基本經(jīng)驗(yàn)，也是我國(guó)全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)奮斗目標(biāo)迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
2、城鎮(zhèn)化過(guò)程中農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)狀況
客觀地講，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已邁出了很大的一步。19xx年，鄧小平南巡講話掀起了中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的又一高潮，非國(guó)有部門迅速發(fā)展，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尤其是沿海地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大發(fā)展，各種開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)出現(xiàn)熱潮。這些非國(guó)有部門快速增長(zhǎng)產(chǎn)生了對(duì)廉價(jià)農(nóng)村勞動(dòng)力的強(qiáng)烈需求，中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)進(jìn)入了一個(gè)高潮期。由于中國(guó)城鄉(xiāng)之間人口流動(dòng)的限制逐漸被打破，人口流動(dòng)規(guī)模逐漸增大，主要表現(xiàn)為：一方面農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，另一方面大量農(nóng)民向城市轉(zhuǎn)移，改革以來(lái)累計(jì)約6000多萬(wàn)人到1億人之間。此外，加入WTO之后，農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，低層次農(nóng)產(chǎn)品大幅減少，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的剩余時(shí)間將大幅度上升，大約要有960萬(wàn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到其他部門，這也將促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移。
三、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)的關(guān)系
農(nóng)村城鎮(zhèn)化與農(nóng)民就業(yè)之間存在一種相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。這不僅表現(xiàn)為城鎮(zhèn)化改變著農(nóng)村勞動(dòng)力供求狀態(tài)，而且表現(xiàn)為農(nóng)村就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)化的反作用。首先，實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略有利于減輕農(nóng)村就業(yè)壓力，增加就業(yè)崗位。不斷推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，使勞動(dòng)力和其他生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間自由合理地流動(dòng)與重新結(jié)合，引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)效益較高的非農(nóng)業(yè)部門，促進(jìn)人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變城鎮(zhèn)化的過(guò)程，就是減輕農(nóng)村就業(yè)壓力，提升農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的過(guò)程。同時(shí)也應(yīng)注意到農(nóng)村城鎮(zhèn)化與農(nóng)民就業(yè)的相互關(guān)系中后者對(duì)前者的影響。大量的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，打破城鄉(xiāng)壁壘，極大地促進(jìn)城市產(chǎn)業(yè)分工的發(fā)展。農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)不僅能有效解決我國(guó)需求不足的問(wèn)題，也是目前農(nóng)民增收的有效途徑，合理、有序引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。二者的良性互動(dòng)過(guò)程，有利于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。
四、我國(guó)農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)存在的問(wèn)題
1、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)布局與結(jié)構(gòu)不合理。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)城鄉(xiāng)存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重地阻礙了城鄉(xiāng)人口正常流動(dòng)和協(xié)調(diào)發(fā)展。由于農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率低下，大量農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力和農(nóng)村人口被束縛在有限的土地上，從事單純的種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)等小農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)乏力，城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)。
2、城鎮(zhèn)化制度落后。城鄉(xiāng)分割的戶籍管理制度，限制了農(nóng)村人口向城市的正常流動(dòng)。與戶籍制度相聯(lián)系的是城鄉(xiāng)分割的社會(huì)就業(yè)制度，為農(nóng)村人口在城市就業(yè)設(shè)置了難以逾越的障礙，固化了農(nóng)村勞動(dòng)力的工作范圍，在很大程度上剝奪了農(nóng)民在城鎮(zhèn)公平就業(yè)的機(jī)會(huì)，農(nóng)民在城鎮(zhèn)就業(yè)受到歧視。比如說(shuō)，城市國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)只面向城市居民招工，很少?gòu)霓r(nóng)村招工。
3、社會(huì)保障制度改革滯后。目前小城鎮(zhèn)的就業(yè)、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、醫(yī)療等社會(huì)保障制度的改革明顯滯后，農(nóng)民利益屢受侵犯，雇傭方常常故意克扣和拖延工人工資。這種現(xiàn)象的普遍存在，不僅直接影響了打工農(nóng)民的收入，更糟糕的是為農(nóng)村人口在城市就業(yè)增添了顧慮。
4、農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育水平普遍較低，勞動(dòng)技能只能適應(yīng)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，然而，城市工業(yè)的結(jié)構(gòu)變化非?？?，因此在勞動(dòng)力需求與供給的質(zhì)量方面存在矛盾，在相當(dāng)時(shí)期內(nèi)社會(huì)上仍將存在職位空缺和失業(yè)同時(shí)并存的局面。
5、農(nóng)村人口快速增長(zhǎng)。中國(guó)人口眾多，農(nóng)業(yè)人口的比重較大，農(nóng)村人口自然增長(zhǎng)率明顯高于城鎮(zhèn)人口自然增長(zhǎng)率。根據(jù)馬爾薩斯在18xx年的冷酷斷言，除非人口問(wèn)題得到解決，一切改進(jìn)窮人生活狀況的企圖都是徒勞的。因?yàn)榧词垢F人得到更多的食物，其唯一的結(jié)果是生育更多的子女。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行的人口
與計(jì)劃生育政策在農(nóng)村實(shí)際是軟政策，并沒(méi)有落實(shí)到位，這樣農(nóng)村人口的快速增長(zhǎng)，使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力不斷擴(kuò)大。
五、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與就業(yè)問(wèn)題的解決路徑
1、思想上應(yīng)高度重視。政府首先應(yīng)制定有效政策。如制定個(gè)人創(chuàng)辦農(nóng)民就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的政策，以此來(lái)引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)業(yè)就業(yè)；并有效實(shí)行農(nóng)村計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變觀念，控制人口增長(zhǎng)，降低農(nóng)村勞動(dòng)力供給數(shù)量。其次，正確認(rèn)識(shí)農(nóng)民工問(wèn)題。農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的重要途徑，是推進(jìn)城鎮(zhèn)化必然要經(jīng)歷的過(guò)程，也是工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市文明輻射農(nóng)村的重要途徑。我們要從國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的高度看問(wèn)題，善待農(nóng)民工。
2、大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與就業(yè)的擴(kuò)大在一定程度上存在著正相關(guān)關(guān)系，因此要為農(nóng)村勞動(dòng)力提供創(chuàng)造更多的就業(yè)選擇，就應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展以促進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，大力發(fā)展城鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的吸納力度。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)新增量，可為農(nóng)民創(chuàng)造非農(nóng)就業(yè)崗位，二十年內(nèi)每年吸納八百萬(wàn)到一千萬(wàn)人，減少農(nóng)民數(shù)量，富裕農(nóng)民。
3、進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革。戶籍制度改革的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人口的自由流動(dòng)，實(shí)行開(kāi)放式管理，實(shí)行戶籍登記制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)人口的自由流動(dòng)。然而，我們也不能進(jìn)入這樣一種誤區(qū)，認(rèn)為這一制度是解決農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題的根本出路，理論上或許如此但現(xiàn)實(shí)并不那么簡(jiǎn)單。因?yàn)?，城市的市?chǎng)機(jī)制與生態(tài)機(jī)制具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性和規(guī)范性，這種競(jìng)爭(zhēng)性與規(guī)范性必然對(duì)大量涌入的農(nóng)民實(shí)行資格審查（目前部分城市已經(jīng)開(kāi)始對(duì)農(nóng)民移民提出要求：如有固定住所、固定住所等）。在資格審查下，城市不可能解決大量農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題，而另一方面卻造成農(nóng)村精英人才和農(nóng)業(yè)資本大規(guī)模流向城市，進(jìn)一步加速中國(guó)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的衰落。這種嚴(yán)
峻的形式目前已在部分農(nóng)村呈現(xiàn)出來(lái)。因此，改革戶籍制度既要從農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的角度考慮，也要從全局的角度考慮，這樣才能促進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步。
4、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)仍是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道之一。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)是小城鎮(zhèn)。通過(guò)小城鎮(zhèn)來(lái)轉(zhuǎn)移，可提供低門檻、低成本的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)環(huán)境。并且，小城鎮(zhèn)與農(nóng)村的地緣關(guān)系緊密，農(nóng)民進(jìn)入小城鎮(zhèn)不僅比進(jìn)人大、中城市付出的經(jīng)濟(jì)成本要低，而且心理負(fù)擔(dān)也輕。
5、充分發(fā)揮社會(huì)保障的作用。在農(nóng)村城鎮(zhèn)化過(guò)程中，農(nóng)民的權(quán)利必須得到保障，不能以農(nóng)村工業(yè)化城鎮(zhèn)化為借口，隨意征用農(nóng)民的農(nóng)業(yè)資源。在必須征用的地方，應(yīng)該尊重農(nóng)民的權(quán)益，給農(nóng)民以實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)償。
6、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)?！笆谥贼~，莫若授之以漁”，政府工作報(bào)告明確提出加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。因此，加大農(nóng)村教育力度，加強(qiáng)財(cái)政投入和組織領(lǐng)導(dǎo)，為失業(yè)農(nóng)民提供就業(yè)信息、就業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，成為解決農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題的重中之重。
為切實(shí)增強(qiáng)全員深入開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)能力提升，全面推進(jìn)公司又快又好發(fā)展，大力加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)好的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)公司工作的新局面，更好地為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保*。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，利用今年一年時(shí)間，在公司實(shí)施員工能力素質(zhì)提升工程，為推動(dòng)這項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
以班組建設(shè)對(duì)標(biāo)工作各項(xiàng)要求為指導(dǎo)，以提升員工能力素質(zhì)為目標(biāo)，著重解決員工在思想、技能、管理等方面存在的問(wèn)題，著力使員工的整體素質(zhì)和能力得到有效提升。
二、主要內(nèi)容和方法措施
1、適時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓住開(kāi)展深入班組建設(shè)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，班組建設(shè)、服務(wù)體系應(yīng)知應(yīng)會(huì)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于3天，并記錄在員工學(xué)時(shí)記錄卡上。
2、開(kāi)展企業(yè)制度知識(shí)考核。結(jié)合理論或業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展一次制度知識(shí)考核，以此作為督促檢查員工學(xué)習(xí)成效的手段，提高員工對(duì)公司各項(xiàng)制度的掌握水平。成績(jī)?cè)?0分以下視為不及格，要重新補(bǔ)考。
3、深化崗位練兵。要緊密結(jié)合自身實(shí)際，立足崗位特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。每位員工都要具體列出自身能力素質(zhì)方面存在不足和問(wèn)題，有重點(diǎn)地改進(jìn)和提高。各站隊(duì)要有針對(duì)*地安排以老帶新計(jì)劃，抓好經(jīng)常*的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng)，交任務(wù)，壓
擔(dān)子，力爭(zhēng)使每一名干部都成為“業(yè)務(wù)通”、“管理全”，提高員工的業(yè)務(wù)能力。
4、深入開(kāi)展合理化建議收集活動(dòng)。根據(jù)工作改革創(chuàng)新的需要和面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，每季度收集創(chuàng)新創(chuàng)意，對(duì)切實(shí)可行的合理化建議要積極落實(shí)，年底總結(jié)基層創(chuàng)造的實(shí)踐成果，給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的不足和問(wèn)題，理清工作思路，改進(jìn)工作方法，制定整改措施。
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立班組員工能力素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組長(zhǎng)由田忠民總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，李書杰副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體工作的組織開(kāi)展，具體事務(wù)由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)。要把這項(xiàng)工作作為公司深入開(kāi)展班組建設(shè)對(duì)標(biāo)工作的依托與重要載體，建立相關(guān)制度，強(qiáng)化保*措施，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。各部室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮模范帶頭作用，動(dòng)員督促部室成員積極參與，確實(shí)使這項(xiàng)工作的開(kāi)展過(guò)程成為自我能力素質(zhì)提升的過(guò)程。
2、落實(shí)措施，注重實(shí)效。把員工能力素質(zhì)的提升作為開(kāi)展工作的目標(biāo)，重點(diǎn)針對(duì)員工在能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，想辦法、添措施，見(jiàn)實(shí)效。對(duì)既定措施要認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要認(rèn)真研究，確保不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到預(yù)期目的，對(duì)工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)，并用制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。
良好的銷售業(yè)績(jī)來(lái)源于優(yōu)秀的銷售人員與銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的銷售人員需要先天優(yōu)勢(shì)與后天培養(yǎng)的能力相結(jié)合，銷售團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，良好的銷售口才、優(yōu)秀的組織能力、還要具有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更需要一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，因此，公司就需要培養(yǎng)自己的優(yōu)秀的銷售人員，搭建一個(gè)平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)彼此的共贏。
由于我公司銷售人員的年齡、學(xué)歷、家庭背景、從業(yè)經(jīng)歷等各不相同，有家具銷售經(jīng)驗(yàn)的員工在幾年的銷售過(guò)程中已經(jīng)有了自己的銷售模式與銷售技巧，但仍是存在不同程度的差異，銷售水平參差不齊、綜合素質(zhì)高低不均、產(chǎn)品熟悉程度不夠、介紹思路混亂、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推諉、處理問(wèn)題的能力不強(qiáng)、效率低下，偶爾還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)樘岢煞峙洚a(chǎn)生矛盾和互相搶功等現(xiàn)象。這些都說(shuō)明了現(xiàn)有人員自我學(xué)習(xí)能力不足、自我意識(shí)較強(qiáng)、團(tuán)體意識(shí)欠缺，另一方面也說(shuō)明店長(zhǎng)對(duì)店長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)的職責(zé)認(rèn)識(shí)不充分，只是局限于每日日常工作（有些甚至基本的日常工作都做的不到位，漏洞、錯(cuò)誤頻出），在提高店員素質(zhì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)方面更是沒(méi)有起到應(yīng)有的帶頭作用、推進(jìn)作用。
所以，為了提高我公司銷售人員的整體素質(zhì)，為員工提供一個(gè)相互交流經(jīng)驗(yàn)、技巧的平臺(tái)，為增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感、提高整體凝聚力，特制訂此計(jì)劃。
本計(jì)劃包括門店培訓(xùn)和集體培訓(xùn)活動(dòng)兩部分，兩種方式相互配合可調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極*，使其變被動(dòng)為主動(dòng)，而通過(guò)集體活動(dòng)可以增強(qiáng)員工及門店之間的聯(lián)系，分享老員工的經(jīng)驗(yàn)，傳播新同事的活力，提高團(tuán)隊(duì)蘊(yùn)含的正能量，抵消日常工作中累積的負(fù)面情緒，通過(guò)運(yùn)動(dòng)和肢體接觸可減輕工作壓力、增進(jìn)同事之間的友情，從而增強(qiáng)凝聚力。
門店員工提升培訓(xùn)部分
門店培訓(xùn)以業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)為主，如：產(chǎn)品講解、訂貨、開(kāi)單、售后問(wèn)題的判斷與處理、打包裝、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)成員配合等。
1.培訓(xùn)的目的
——有利于提高員工對(duì)本店產(chǎn)品的熟悉程度——有利于提高員工的文化底蘊(yùn)和職業(yè)素質(zhì)——有利于有效利用員工工作中的業(yè)余時(shí)間——有利于安撫不穩(wěn)定的員工
——提高店面管理人員的執(zhí)行力
2.培訓(xùn)的內(nèi)容——公共基礎(chǔ)知識(shí)——產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)——業(yè)務(wù)基本技能
——優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)交流與分享
其中前兩項(xiàng)由店長(zhǎng)帶領(lǐng)員工結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、書籍、報(bào)紙等媒介進(jìn)行學(xué)習(xí)，后兩項(xiàng)由店長(zhǎng)指派優(yōu)秀員工組織學(xué)習(xí)。
3.培訓(xùn)時(shí)間安排
每天每項(xiàng)半小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)店內(nèi)情況自行安排?
4.門店培訓(xùn)的考核及獎(jiǎng)懲考核指標(biāo)包括工作日志、月度總結(jié)
工作日記由門店的店長(zhǎng)每天編寫（要求包括每名導(dǎo)購(gòu)當(dāng)天學(xué)習(xí)情況的匯報(bào)（店長(zhǎng)休息可由店員代寫）、記錄當(dāng)天的銷售情況、顧客量、顧客瀏覽次數(shù)最多的產(chǎn)品、銷售中遇到的問(wèn)題及解決方案、門店培訓(xùn)的執(zhí)行情況和結(jié)果。
月度總結(jié)包括當(dāng)月個(gè)人銷售情況、個(gè)人銷售任務(wù)完成率、銷售情況變化原因、綜合素質(zhì)評(píng)分項(xiàng)目等。
未編寫工作日志的按規(guī)定給予10元/次的處罰，沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)的按規(guī)定給予30元/次的處罰，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽查。
集體培訓(xùn)活動(dòng)部分
集體培訓(xùn)活動(dòng)是指比賽、知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)景演練、拓展訓(xùn)練等，以此檢驗(yàn)員工的日常學(xué)習(xí)情況。
一、集體活動(dòng)項(xiàng)目
二、集體活動(dòng)的目的
——豐富員工業(yè)余生活、活躍心情、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)——檢驗(yàn)店內(nèi)培訓(xùn)的成果
——提高員工對(duì)公司的向心力和整體凝聚力——發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)價(jià)值的員工
——提高員工對(duì)各項(xiàng)必備知識(shí)和技能的熟練度——在日常團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中磨合感情——提高骨干力量的執(zhí)行能力——設(shè)流動(dòng)紅旗激勵(lì)員工斗志
三、其他
1、集體活動(dòng)的獎(jiǎng)懲（待定）
2、集體活動(dòng)的時(shí)間
3、集體活動(dòng)每月一次（競(jìng)賽類或拓展類）
4、每周二培訓(xùn)店長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部（用學(xué)習(xí)資料）
注：因集體活動(dòng)種類多樣，所以獎(jiǎng)懲待活動(dòng)方案通過(guò)后再行定奪。集體活動(dòng)
中會(huì)有少許費(fèi)用支出，用于采購(gòu)活動(dòng)材料和消耗品。集體活動(dòng)中會(huì)加入節(jié)假日的*項(xiàng)目和傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝聯(lián)歡項(xiàng)目。
物流管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些
物流管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門，工商企業(yè)中從事物流管理工作和與物流相關(guān)的鐵路，航空，港口，倉(cāng)儲(chǔ)等管理和技術(shù)工作。
物流管理專業(yè)就業(yè)崗位：倉(cāng)庫(kù)管理員、倉(cāng)庫(kù)主管、店長(zhǎng)、物流經(jīng)理、物流主管、倉(cāng)管員、物流專員、物流專員助理、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管、銷售經(jīng)理、采購(gòu)員等。
物流管理專業(yè)城市就業(yè)指數(shù)：物流管理專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是上海。薪酬最高的地區(qū)是北京。
物流管理專業(yè)畢業(yè)之后好就業(yè)嗎
隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和全球化趨勢(shì)的日益突出，現(xiàn)代物流理論和技術(shù)已在發(fā)達(dá)國(guó)家得到了空前的應(yīng)用和發(fā)展，并產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。應(yīng)對(duì)我國(guó)加入WTO后所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，引進(jìn)和發(fā)展現(xiàn)代物流理論和技術(shù)，培養(yǎng)現(xiàn)代物流經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)人才，已成為當(dāng)務(wù)之急。物流專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一，缺口達(dá)60余萬(wàn)。據(jù)了解，目前最為搶手的物流管理專業(yè)人才，是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸與物流理論和技能，且具有扎實(shí)英語(yǔ)本事的國(guó)際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營(yíng)型人才，他們的年薪最高可達(dá)100萬(wàn)元。
培養(yǎng)目標(biāo)
物流管理專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、貿(mào)易、管理、法律、信息資源管理、計(jì)算機(jī)等方面的基本理論和專門知識(shí)，物流管理專業(yè)培養(yǎng)具有必須的物流規(guī)劃與設(shè)計(jì)、物流管理、物流業(yè)運(yùn)作等本事，能在經(jīng)濟(jì)管理部門、貿(mào)易公司、物流企業(yè)從事政策制定，物流業(yè)運(yùn)作管理應(yīng)用型、復(fù)合型、國(guó)際化的物流管理人才。
物流管理專業(yè)的一個(gè)最重要的特點(diǎn)是操作性。物流管理屬運(yùn)營(yíng)管理的范疇，其操作流程靈活性大，標(biāo)準(zhǔn)化程度相對(duì)較低，所以，對(duì)物流管理人員來(lái)說(shuō)，了解并熟悉這些操作流程是十分重要的。僅有熟悉這些操作流程，才能進(jìn)行有效管理，才能經(jīng)過(guò)管理進(jìn)行改善，提高效率。所以，從大學(xué)物流管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，在從事物流管理的具體工作時(shí)，還有一個(gè)比較長(zhǎng)的再學(xué)習(xí)過(guò)程。
半年來(lái)，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的XX年工作要點(diǎn)，以十六大精神指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開(kāi)展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)
到目前為止，國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動(dòng)部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開(kāi)展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開(kāi)了“安?？h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng)，活動(dòng)取得很好的成效。
（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展
積極開(kāi)展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬(wàn)元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè)，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬(wàn)元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定；重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報(bào)，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。
（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)
結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開(kāi)展較早，在年初就發(fā)放87.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬(wàn)元。
（四）結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)
一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的困難及下一步工作打算
雖然半年來(lái)我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。
（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：
1、條條上面已交。
2、報(bào)賬制單位，無(wú)此項(xiàng)開(kāi)支。
3、效益欠佳，無(wú)能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。
（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)?；疬t遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無(wú)法正常開(kāi)展下去。
（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。
（四）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。
針對(duì)以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開(kāi)展，力排困境，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
完成省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到億元（不包括財(cái)政撥入的離退休費(fèi)），當(dāng)期基金征繳率達(dá)，實(shí)際參保人數(shù)比上年度略有增長(zhǎng)，達(dá)到人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。
（一）、推廣××的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級(jí)公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測(cè)算工作，提出實(shí)施意見(jiàn)和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時(shí)可以參照××的作法，分步到位，逐步實(shí)施。
（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的`續(xù)保工作。
一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財(cái)務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅(jiān)持財(cái)政專戶儲(chǔ)存，社保與財(cái)政對(duì)帳制度，做到支出有計(jì)劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合。堅(jiān)決糾正個(gè)別區(qū)、縣（市）沒(méi)有收入戶和各險(xiǎn)種基金混在一起的問(wèn)題；三是堅(jiān)持匯報(bào)制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。
四、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。
一是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持按制度辦事，用制度管人，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時(shí)研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題，確保按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，盡量為他們提供方便。
五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”
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一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭(zhēng)取在××年底之前全部進(jìn)入市級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)；二是配合局信息中心，盡快實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全省聯(lián)網(wǎng)工作。
六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺(jué)性。
近期，全州勞動(dòng)就業(yè)系統(tǒng)對(duì)20xx年的就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。通過(guò)總結(jié)，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的不足之處。
取得的成績(jī)：
各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)5289人，分別完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)4600人和5000人的115和105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)500人的109。8；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。8，分別比省、州政府4。6和4的目標(biāo)任務(wù)低0。8和0。2個(gè)百分點(diǎn)；認(rèn)定困難企業(yè)37戶，通過(guò)給予192萬(wàn)元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼穩(wěn)定就業(yè)崗位1704個(gè)，完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)200個(gè)的852；受理創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)180人，扶持創(chuàng)業(yè)84人，放貸420萬(wàn)元，完成省廳目標(biāo)任務(wù)50人、放貸250萬(wàn)元的168；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位78個(gè)，報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生154人，達(dá)成見(jiàn)習(xí)協(xié)議59人，完成省廳目標(biāo)任務(wù)50人的118；組織培訓(xùn)20365人，完成州政府下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)12000人的170；開(kāi)發(fā)公益性崗位381個(gè)；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，完成省、州政府目標(biāo)任務(wù)200人的147。5；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)2456人，是省廳目標(biāo)任務(wù)3500人的70。2；失業(yè)保險(xiǎn)參保675戶，人數(shù)達(dá)16181人，完成省廳及州政府目標(biāo)任務(wù)15000人的107。8。
存在的不足：
一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在；二是失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難，欠費(fèi)情況仍然存在；三是對(duì)新政策的學(xué)習(xí)不夠深入、對(duì)政策的把握不足；四是與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的開(kāi)展有一定的難度，有崗位但沒(méi)人參加見(jiàn)習(xí)。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念問(wèn)題，另一方面認(rèn)為見(jiàn)習(xí)崗位的待遇過(guò)低；六是隨著業(yè)務(wù)量的不斷增加，全州就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員無(wú)法滿足日益繁重工作任務(wù)的需要；七是在就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理方面還存在資金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全等方面的問(wèn)題。
雖然我是一位學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，但是我剛出來(lái)做的第一份工作就不是做會(huì)計(jì)，直到現(xiàn)在我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)會(huì)計(jì)上的知識(shí)遺忘得很七七八八了，其實(shí)自己心里面覺(jué)得有點(diǎn)遺憾，感覺(jué)白費(fèi)了三年的大學(xué)生涯。從走出校門口開(kāi)始找工作的那段時(shí)期，自己的內(nèi)心其實(shí)挺沮喪的，因?yàn)槲覀兪羌磳厴I(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于工作上的流程一竅不通，而企業(yè)招人的要求是要有工作經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于我們一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種折磨，是一種打擊。記得那時(shí)候自己也挺灰心的，找工作的時(shí)候也遇到很多不開(kāi)心的事情，自己很想找到一份理想的工作，可是理想與現(xiàn)實(shí)總是相差很遠(yuǎn)。找工作中體會(huì)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，自己不得不放低自己的要求，那時(shí)候已經(jīng)覺(jué)得能有一份工作已經(jīng)是一件很幸福的事情，放寒假的時(shí)候其實(shí)也是挺煩的，因?yàn)槊刻於家獰┱夜ぷ鞯氖虑?，心里面總是為找工作的事情憂心，總是忐忑不安，找工作的時(shí)候自己也下了很大的決心，如果不能如自己所愿的，不是會(huì)計(jì)上的工作自己也要去嘗試，當(dāng)同學(xué)和我說(shuō)三水進(jìn)欣這里招人的時(shí)候，自己也考慮了很久，經(jīng)過(guò)半天的思想斗爭(zhēng)自己終于決定了來(lái)面試，面試很順利，一次就通過(guò)了，可是當(dāng)時(shí)自己的心情并沒(méi)有覺(jué)得開(kāi)心，更多的是一種迷惘，因?yàn)橛X(jué)得自己還是一只迷了路和小羊羔，不知道前路在何方？
工作之后發(fā)現(xiàn)其實(shí)從事每一份工作也有它的價(jià)值所在，其實(shí)最重要還是看一下自己的心態(tài)是怎樣的，我自己呢？因?yàn)槲矣X(jué)得自己是一位即將畢業(yè)沒(méi)有資本的大學(xué)生，感覺(jué)找到一份工作對(duì)于自己來(lái)說(shuō)也是一件挺幸福的事情，記得大三第一學(xué)期末還沒(méi)有考試的時(shí)候，我們個(gè)個(gè)都忙著找工作，因?yàn)樾睦锟偸菗?dān)心自己找不到工作，當(dāng)時(shí)面試對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一件非常重要的事情，因此我們都會(huì)上網(wǎng)去查一些關(guān)于面試注意的問(wèn)題，盡量讓考官留下好的印象，這樣對(duì)自己出來(lái)找工作也有幫助。可是當(dāng)自己出來(lái)工作之后，對(duì)面試這個(gè)問(wèn)題對(duì)于自己來(lái)說(shuō)已經(jīng)沒(méi)有多大的意義了，因?yàn)橛X(jué)得自己出來(lái)工作之后見(jiàn)識(shí)到的東西也多了很多了，同時(shí)覺(jué)得自己的視野也開(kāi)拓了很多了，對(duì)自己增加了很多自信。
在學(xué)校的時(shí)候?qū)τ趥髡鏅C(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描機(jī)的使用不太懂，出來(lái)工作后記得自己第一次使用傳真機(jī)的時(shí)候覺(jué)得挺新鮮的，因?yàn)槭亲约旱谝淮稳ソ佑|這個(gè)機(jī)器?，F(xiàn)在做了業(yè)助之后遇到的事情也是挺多的，自然對(duì)這些機(jī)器的使用越來(lái)熟悉。還有自己懂昨該怎樣去受訂客戶的訂單，遇到疑惑的時(shí)候自己怎樣與客戶進(jìn)行溝通，自己怎樣安排備貨的事情，自己怎樣去安排送貨的事情，遇到一些特殊的事情自己又該怎樣去靈活處理，所以自己也慢慢覺(jué)得當(dāng)時(shí)讀書時(shí)候的煩惱根本算不上煩惱，工作上學(xué)到的東西才是最重要的，其實(shí)讀書時(shí)候只是一個(gè)醞釀個(gè)人素質(zhì)的過(guò)程，看自己怎樣把學(xué)校里學(xué)到的東西更好地運(yùn)用到工作上面來(lái)。其實(shí)工作實(shí)踐對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，工作之后可以讓自己的思想和行為發(fā)生一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變，從而自己的人生觀和價(jià)值觀都有所改變。
工作之后自己嘗試過(guò)與客戶出去吃飯，當(dāng)時(shí)直到現(xiàn)在我自己也不知道該怎樣去應(yīng)酬，同時(shí)也不知道自己在那種情景下該說(shuō)些什么話，這些事情我還不太懂。第一次喝白酒去應(yīng)酬的時(shí)候，自己心里面是多么的不喜歡，可是就算自己有多么討厭去喝酒，多么討厭去應(yīng)酬，但生活就是這樣子，很多時(shí)候是自己要學(xué)會(huì)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，適者生存，而不是社會(huì)去適應(yīng)你，因此工作是殘酷的。
接下來(lái)我想談?wù)勎业墓ぷ鳝h(huán)境，其實(shí)一直以來(lái)我覺(jué)得我們業(yè)務(wù)部的氣氛顯得有點(diǎn)壓抑，也許業(yè)助本身這份工作就附帶著很大的壓力，我進(jìn)來(lái)三個(gè)多月以來(lái)，部門辭職的同事也挺多的，有時(shí)候自己的情緒也很容易被身邊的環(huán)境所影響，記得剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候我自己也經(jīng)常埋怨公司的管理不善導(dǎo)致員工流量大，但是到了現(xiàn)在我慢慢改變了觀念，我覺(jué)得自己的心態(tài)才是最重要的，每份工作也有它好的方面，每份工作也有它不好的方面，其實(shí)一個(gè)人對(duì)工作的適應(yīng)強(qiáng)弱也見(jiàn)證著自己的成果，剛開(kāi)始的時(shí)候由于自己真的不太適應(yīng)這份工作的環(huán)境，在最無(wú)助的時(shí)候我自己也想過(guò)辭職，自己的心情總是在堅(jiān)持與放棄之間徘徊著，一直以來(lái)我都很用心地去鼓勵(lì)自己要堅(jiān)持下去，時(shí)間會(huì)見(jiàn)證著自己的成長(zhǎng)的，時(shí)間一天一天過(guò)去，每天都看到自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做久了自己也慢慢去適應(yīng)這份工作了，雖然我們部門辭職的同事持續(xù)不斷，但是現(xiàn)在對(duì)自己的影響也不大了，因?yàn)槲矣X(jué)得做好自己的工作才是最重要的，能夠調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)才是最棒的。
記得我剛開(kāi)始接單接的是臺(tái)威，湘威和印尼臺(tái)威，其中臺(tái)威和湘威的采購(gòu)都是同一個(gè)人衡先生，其實(shí)剛開(kāi)始做的時(shí)候是很不開(kāi)心的，由于很多種因素集中在一起，因?yàn)橐环矫嫖覀児窘?jīng)常換業(yè)助的原因使衡先生感到不滿意，剛開(kāi)始的時(shí)候他也不滿意我去接臺(tái)威的單，所以剛開(kāi)始的時(shí)候他對(duì)我的態(tài)度很不好，其實(shí)我自己的內(nèi)心覺(jué)得挺難過(guò)的，因?yàn)樗看魏臀衣?lián)系的時(shí)候都是追我要車線，由于剛開(kāi)始做接單，很多接單的流程也不太清楚，工作上也不是很順心，他每次都追問(wèn)我沒(méi)有按交期交貨的事情，當(dāng)時(shí)自己又不是很清楚，因?yàn)槭且郧暗氖虑槲腋揪筒磺宄郧岸螘r(shí)間也挺難過(guò)的，雖然剛開(kāi)始的時(shí)候他對(duì)我的態(tài)度不太好，但是我一直以來(lái)都很盡心去做好這份工作，我的付出也許衡先生也看得出來(lái)了，每次他叫我做的事情我都很盡我能力去完成，直到我們科長(zhǎng)告訴我，衡先生稱贊我進(jìn)步了，當(dāng)時(shí)我內(nèi)心感到挺欣慰的.，現(xiàn)在衡先生也開(kāi)始鼓勵(lì)我了，因此我自己也慢慢有了動(dòng)力，工作上的壓力一直都存在，可是當(dāng)自己知道自己的付出是有回報(bào)的，自己對(duì)工作的心態(tài)也慢慢發(fā)生轉(zhuǎn)變了。
現(xiàn)在我覺(jué)得自己的工作也越來(lái)越順心了，同時(shí)自己也越來(lái)越用心去做好這份工作，工作之后覺(jué)得自己的學(xué)歷高低是次要的，因?yàn)榫退隳闶且晃淮髮W(xué)生還是一位中專生，其實(shí)我們的待遇是同等的，所以我覺(jué)得工作能力的強(qiáng)弱才是最重要的。雖然自己是一位大學(xué)生，但是現(xiàn)在我覺(jué)得自己也沒(méi)有什么大不了，其實(shí)剛出來(lái)自己連一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)歷低的人都不如，自己什么也要從零開(kāi)始，什么也要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)，因此現(xiàn)在很想把自己的心態(tài)調(diào)整好，把工作當(dāng)作是一份快樂(lè)。
工作之后覺(jué)得時(shí)間過(guò)得比在學(xué)校里的時(shí)候快很多，因?yàn)槊刻斓墓ぷ鞫己苊β担刻於技影嗉狱c(diǎn)地工作，過(guò)得挺充實(shí)的，由于剛出來(lái)工作對(duì)工作的環(huán)境和工作上的作息時(shí)間不太習(xí)慣，覺(jué)得挺辛苦的。感覺(jué)工作的生活就像地獄，大學(xué)的生活就像天堂，所以心里面的對(duì)比挺大的。時(shí)間一天一天過(guò)去，自己也慢慢習(xí)慣了工作上的生活，慢慢體會(huì)到工作上的快樂(lè)，與同事的相處一天比一天好，工作一天比一天熟悉，一天比一天成長(zhǎng)。
。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅(jiān)持“不動(dòng)搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對(duì)改革的意義和社保政策的宣傳，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。加大改革的力度，推廣xx市的作法，把我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)推向前進(jìn)。s0100
完成省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財(cái)政撥入的.離退休費(fèi)），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實(shí)際參保人數(shù)比上年度略有增長(zhǎng)，達(dá)到93323人。并將任務(wù)分解到各區(qū)、縣（市），督促如期完成任務(wù)。
（一）、推廣xx的作法。首先建議市委、市政府恢復(fù)和完善市本級(jí)公務(wù)員和參照管理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)；搞好調(diào)查摸底數(shù)據(jù)測(cè)算工作，提出實(shí)施意見(jiàn)和辦法，為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提供決策依據(jù)。區(qū)、縣（市）條件成熟時(shí)可以參照xx的作法，分步到位，逐步實(shí)施。
（二）積極配合事業(yè)單位轉(zhuǎn)體、改制，做好參保人員的續(xù)保工作，
一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財(cái)務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅(jiān)持財(cái)政專戶儲(chǔ)存，社保與財(cái)政對(duì)帳制度，做到支出有計(jì)劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合。堅(jiān)決糾正個(gè)別區(qū)、縣（市）沒(méi)有收入戶和各險(xiǎn)種基金混在一起的問(wèn)題；三是堅(jiān)持匯報(bào)制度。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。
四、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。
一是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持按制度辦事，用制度管人，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格征、管、發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié)，防止和杜絕各種事件的發(fā)生；二是狠抓規(guī)范服務(wù)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建“三優(yōu)文明服務(wù)窗口”，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)；三是搞好退管服務(wù)，耐心細(xì)致地做好信訪工作，及時(shí)研究和處理離退休老同志養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題，確保按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，盡量為他們提供方便。
五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”
一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭(zhēng)取在～年底之前全部進(jìn)入市級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)；二是配合局信息中心，盡快實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全省聯(lián)網(wǎng)工作。
六、努力提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺(jué)性。
根據(jù)中山市三角鎮(zhèn)充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作實(shí)施方案，按照上級(jí)部門的要求，我村充分挖掘開(kāi)發(fā)就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過(guò)開(kāi)展一系列扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，我村實(shí)現(xiàn)了法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的勞動(dòng)力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的工作目標(biāo)。為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧與穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就我村創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
三角村位于三角鎮(zhèn)舊中心城區(qū)，全村總面積8.1平方公里，本村有農(nóng)戶2220戶，總?cè)丝?500人，有外來(lái)務(wù)工人員702人。有勞動(dòng)能力人數(shù)4724人，其中就業(yè)人員4100人，在校生529人，就業(yè)率為97%；就業(yè)困難對(duì)象為78人，其中有勞動(dòng)能力50人，全村沒(méi)有"零就業(yè)家庭"。
自開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來(lái)，我村勞動(dòng)保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項(xiàng)為民惠民工作。
三角村勞動(dòng)保障服務(wù)站堅(jiān)持就業(yè)是民生之本，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，抓好政策落實(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。幾年來(lái)，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了較充分地就業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，我們采取了如下的措施：
1、健全組織機(jī)構(gòu)
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記吳科洪擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由村兩委組成，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實(shí)。村充分就業(yè)工作小組堅(jiān)持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來(lái)抓。
2、抓"基礎(chǔ)性"工作，為再就業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)
（1）做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點(diǎn)掌握低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)狀況，通過(guò)上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（2）積極開(kāi)展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著"服務(wù)進(jìn)門、管理到人"的原則開(kāi)展各項(xiàng)工作，在工作中做到主動(dòng)熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺(tái)帳、有實(shí)效。
1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為各類勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。近年，在鎮(zhèn)勞動(dòng)部門的積極引導(dǎo)下，在我村召開(kāi)了多場(chǎng)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，并成功推薦就業(yè)52人。
2.實(shí)施再就業(yè)援助。重點(diǎn)幫助村內(nèi)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)未就業(yè)人員找原因、想對(duì)策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計(jì)劃，采取"一對(duì)一"、"面對(duì)面"等精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)方式，進(jìn)行對(duì)口幫扶，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。
3.落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動(dòng)保障管理服務(wù)所開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實(shí)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
（3）健全村勞動(dòng)保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作"六到位"。按開(kāi)辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和工作制度。
3、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問(wèn)題
積極有效地幫助本村戶籍勞動(dòng)力參加勞動(dòng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的宣傳、信息提供、報(bào)名等服務(wù)工作。近幾年來(lái)，積極宣傳，動(dòng)員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加水產(chǎn)養(yǎng)殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)，成功再就業(yè)人數(shù)為36人。
4、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
以上是我們采取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎(chǔ)上，我們準(zhǔn)備繼續(xù)做好的就業(yè)服務(wù)工作，措施如下：
（1）大力開(kāi)展空崗調(diào)查，圍繞村"三大服務(wù)"作為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（2）加大職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位宣傳工作，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（3）利用村里現(xiàn)有資源，挖掘更多的就業(yè)資源，帶動(dòng)更多的就業(yè)困難者就業(yè)。
（4）積極幫助村民轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，鼓勵(lì)有能力的村民走創(chuàng)業(yè)之路，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三角村村民委員會(huì)
在老師的精心指導(dǎo)和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業(yè)指導(dǎo)部順利完成了20xx學(xué)年的各項(xiàng)基本工作，同時(shí)也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。在這里簡(jiǎn)要地從工作、常規(guī)和活動(dòng)三個(gè)方面做以下的總結(jié)。
一、工作方面：
就業(yè)指導(dǎo)部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設(shè)立的一個(gè)特色部門，工作的重點(diǎn)就是及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導(dǎo)和部門各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調(diào)查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問(wèn)題，還特地為每個(gè)畢業(yè)班提供了湖南省和長(zhǎng)沙的就業(yè)招聘會(huì)員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿意的工作。針對(duì)我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目較多的情況，響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召和政策，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，部門及時(shí)的完成了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)工作，在上報(bào)的項(xiàng)目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)采。
雖然部門順利完成了各項(xiàng)常規(guī)工作，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進(jìn)的地方。1、部門的創(chuàng)新工作不突出，除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動(dòng)創(chuàng)新的工作內(nèi)容；2、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動(dòng)不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話和QQ上，沒(méi)有直接的交流和了解，所以有時(shí)出現(xiàn)知其名而不相識(shí)的情況。
二、常規(guī)方面：
部門秉承和落實(shí)了前部門的傳統(tǒng)和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的要求，認(rèn)真按時(shí)地召開(kāi)部門例會(huì)，并詳細(xì)的做好會(huì)議記錄，對(duì)于各種活動(dòng)和重大會(huì)議都做了總結(jié)，并在各項(xiàng)負(fù)責(zé)的活動(dòng)開(kāi)展之前組織動(dòng)員會(huì)和部署各項(xiàng)工作。在每個(gè)月至少2次的部門例會(huì)中，部門各成員都暢所欲言，各自總結(jié)和匯報(bào)各項(xiàng)工作的體會(huì)和進(jìn)展情況，在積累了工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也增進(jìn)了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門成員比較多，10個(gè)成員有不同專業(yè)和年級(jí)，所以部門例會(huì)或常規(guī)活動(dòng)時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)成員無(wú)法到齊的情況，在以后的工作當(dāng)中會(huì)更加注意這方面的制度問(wèn)題，嚴(yán)格要求各成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和紀(jì)律觀念。
三、活動(dòng)方面：
在完成了本部門的基本工作和常規(guī)活動(dòng)之余，部門各成員還主動(dòng)組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動(dòng)。其中主要有：和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各兄弟部門一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運(yùn)動(dòng)會(huì)，負(fù)責(zé)各種物品的搬運(yùn)和管理工作；負(fù)責(zé)組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場(chǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并對(duì)活動(dòng)做了深刻的總結(jié)；在有關(guān)畢業(yè)生指導(dǎo)方面，成功舉辦了針對(duì)不同專業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導(dǎo)；及時(shí)地傳達(dá)了各種校園招聘會(huì)的通知，并主動(dòng)地參加到招聘現(xiàn)場(chǎng)去了解情況，并做了現(xiàn)場(chǎng)記錄和工作匯報(bào)，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見(jiàn)面月的開(kāi)幕式活動(dòng)；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。
通過(guò)組織和參加各種活動(dòng)，不僅鍛煉了部門各成員的工作協(xié)調(diào)能力，還豐富了各自的工作學(xué)習(xí)生活。在以后的工作學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，部門會(huì)更加積極和主動(dòng)地參加各種有意義的活動(dòng)，為學(xué)生會(huì)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
最后，總結(jié)的一點(diǎn)是，學(xué)生會(huì)的工作可能并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，有過(guò)迷茫，有過(guò)失落，在打擊和進(jìn)步中不斷成長(zhǎng)。但我們要始終堅(jiān)信，在我們堅(jiān)持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，部門的每一位成員都會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻(xiàn)。
20xx.11.27
20xx年我們?cè)诳h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)勞動(dòng)部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認(rèn)真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標(biāo)任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設(shè)、基層勞動(dòng)保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作
在努力做好農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標(biāo)任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標(biāo)任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標(biāo)任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）預(yù)計(jì)20xx年度勞動(dòng)力技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出718800.00元。占目標(biāo)任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦公電腦設(shè)備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13953.60元，支付公益性崗位補(bǔ)貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計(jì)劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔(dān)保貸款
小額擔(dān)保貸款政策是國(guó)家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺(tái)的一項(xiàng)重要政策，縣委、政府對(duì)小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績(jī)。
三、在工作中存在的問(wèn)題和困難
一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀念意識(shí)轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
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