煤礦心得體會

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煤礦心得體會 篇1

**年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會精神，圍繞工區(qū)中心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強(qiáng)民主管理

一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單，對職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區(qū)《行政工作報(bào)告》，工會主席對提案進(jìn)行了解答，副科級以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對**年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決。職代會的召開是工區(qū)工會貫徹落實(shí)公司兩會精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會議，對我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

一是加強(qiáng)了職工的安全教育及技能培訓(xùn)工作，全年共培復(fù)訓(xùn)機(jī)械安裝工*人次;其它各工種培訓(xùn)*余人次;職工各崗位工種持證率達(dá)

100%，有 *人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區(qū)QC技術(shù)攻關(guān)小組針對現(xiàn)場技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員編寫的QC《單向打運(yùn)系統(tǒng)拆除》成果獲公司QC小組一等獎;《對接技術(shù)》獲先進(jìn)QC成果。通過小改小革技術(shù)創(chuàng)新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強(qiáng)度，加快了施工進(jìn)度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動

一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學(xué)習(xí)集團(tuán)公司號文、兩個一號文和公司號文的高潮，達(dá)到了以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化，增強(qiáng)安全意識的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動的情況下，在礦66111和礦26211安裝面開展了以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為主題的安全生產(chǎn)勞動競賽活動。這兩個面都是集團(tuán)公司的重點(diǎn)頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運(yùn)一架的困難下，按期完成安裝任務(wù)。礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設(shè)備從下順槽單系統(tǒng)打運(yùn)，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區(qū)工會立即在班與班、隊(duì)與隊(duì)之間開展比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、保工期競賽活動，對當(dāng)班工作安全情況及時公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團(tuán)公司生產(chǎn)部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團(tuán)組織作用開展安全自查自糾活動，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次安全自查行動，查找安全隱患140余條，都得到了

及時的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強(qiáng)化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。

四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事

1、 開展送溫暖送清涼活動。 積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問職工*人次、發(fā)放救濟(jì)**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活

我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動作用。

總之，我們工區(qū)工會在**年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現(xiàn)為在外出流動施工時受場地、條件等限制，工會的活動不能正常開展，職工的業(yè)余文體活動得不到滿足，今

后我們將創(chuàng)新活動形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。

煤礦心得體會 篇2

一、態(tài)度決定一切

（一）紀(jì)律意識

古語道，無規(guī)矩?zé)o以成方圓。作為一剛步入工作崗位的大學(xué)生，我們隨時要牢記自己的崗位職責(zé)和工作流程，遵守醫(yī)院以及科室的法律法規(guī)和規(guī)章制度。這些是是一個剛畢業(yè)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)生提高紀(jì)律意識的具體措施，一個人有紀(jì)律意識的重要體現(xiàn)，也是提高我們每個豐醫(yī)人紀(jì)律意識的前提和保證。紀(jì)律意識是人們關(guān)于紀(jì)律現(xiàn)象的思想觀念和心理現(xiàn)象的總稱，其內(nèi)容常包括對紀(jì)律的本質(zhì)、作用的看法，對紀(jì)律的要求和態(tài)度，對紀(jì)律的評價和解釋，對某種紀(jì)律行為的認(rèn)識和反映等。隨著醫(yī)院新三院建設(shè)目標(biāo)的確定，“三重四得，三自一包”核心醫(yī)院文化的學(xué)習(xí)，我們的紀(jì)律意識有了較大的進(jìn)步。如：員工的遵紀(jì)守法觀念，嚴(yán)守時間觀念等與醫(yī)院核心文化和目標(biāo)相適應(yīng)的紀(jì)律觀正在逐步形成。但是，部分職工還不同有程度地存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問題，有待于進(jìn)一步提高。在日常工作中，我們要個體服從整體，局部服從全局，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級；在不違背組織原則下要講“規(guī)矩”，也就是說我們要講組織、講團(tuán)結(jié)、講原則，要服從組織的安排，該請示要請示，該匯報(bào)要匯報(bào)。既要講紀(jì)律意識，又要講“規(guī)矩”。也只有這樣在新三院建設(shè)的路上才不會迷失方向、才不會為名利所縛、才不會誤入歧途、才不會糊涂辦事。

（二）中庸思想

眾所周知：謙虛謹(jǐn)慎，為人處事秉持不偏不倚，平庸、折中、調(diào)和符合科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)是成功的必備素質(zhì)之一。這些無疑是中庸思想的核心。毛主席教育我們，謙虛使人進(jìn)步，驕傲讓人落后；曾國藩也說過，天下古今之才人，皆以一傲字致?。蝗龂鴷r楊修恃才放曠而招曹操殺頭的典故告訴我們?yōu)槿颂幨乱咧杏怪?。中庸之道不是中立和平庸，其主旨在于修養(yǎng)人性；其主題思想是教育我們自覺地進(jìn)行自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我教育、自我完善，把自己培養(yǎng)成為肯有理想人格，達(dá)到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內(nèi)之道的理想人物。

（三）忠誠與責(zé)任

學(xué)習(xí)完“三重四得、三自一包”的醫(yī)院核心文化，讓我想到了蒙?！坝械掠胁牛聘裰赜?；有德無才，培養(yǎng)使用權(quán)；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用”的用人原則。這二者的精髓不無相似之處。它們無疑為我們個人乃至一個企業(yè)如何處理好德與才的關(guān)系指明了方向。蒙牛成功的另外一個用人原則是“用事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”，這是否有我們借鑒和思考之處。眾所周知，責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。作為醫(yī)務(wù)工作者，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)。要滿懷激情地投身工作；要充滿愛心地服務(wù)病人；要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；要情真意切地奉獻(xiàn)社會。我們只有振奮精神，爭做有事業(yè)心、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力、有意志力的“四有”新人，才能擔(dān)當(dāng)社會、家庭、事業(yè)所賦予的責(zé)任，才能迎難而上，砥礪前行；才能做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

二、目標(biāo)決定高度

“國家三級甲等醫(yī)院、xx醫(yī)科大學(xué)非直管附屬醫(yī)院、國家名院”，新三院建設(shè)為我們每個豐醫(yī)人指明了方向和高度。有人把目標(biāo)比著茫茫人生的導(dǎo)航燈，有了它我們才不會在人生的大海中失去方向，才不會找不到前進(jìn)的腳步。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人，如果缺乏目標(biāo)就會懶惰。有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會找到方向，茫無目標(biāo)的飄蕩終歸會迷路，你內(nèi)心的那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣。唯心主義者常說；“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”；五六十年代的“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的觀念，從某些角度來說不無道理。正所謂目標(biāo)決定高度，我們很難想象一個思想平庸的人能造就多大的成功，一個只把目標(biāo)定位于半山的人能成功登頂。一個人、一個團(tuán)隊(duì)、一個企業(yè)，能走多遠(yuǎn)、飛多高，明智的人會去看他們的目標(biāo)是什么，如何持之以恒的去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

俗語道：無以善小而不為，不積跬步無以致千里。正如高院長講的那樣，對于我們醫(yī)務(wù)工作者而言：一個小小的麻痹就可能影響病人的身體健康和生命安全；一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象；一點(diǎn)小小的疏忽就可能影響社會的安定團(tuán)結(jié)與和諧氛圍。細(xì)節(jié)決定成敗。作為豐醫(yī)人，我們在扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作后，應(yīng)該將自己的工作細(xì)節(jié)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。只有這樣才能減少我的人為失誤，只有這樣才能使我們的業(yè)務(wù)精益求精，只有這樣才能不斷縮小差距和創(chuàng)下佳績。

四、恒心造就夢想

（一）耐住寂寞

耐得住寂寞，是一種境界和品味。生命旅程中，任何生命個體都不可能擺脫寂寞。寂寞常使空虛的人孤苦、淺薄的人浮躁，相反卻能使睿智的人深刻。上蒼恰恰是通過生命個體能否耐得住激發(fā)其創(chuàng)造潛能的。環(huán)看當(dāng)今社會，物欲橫流，誘惑多多，對耐得住寂寞提出了前所未有的挑戰(zhàn)。但在節(jié)奏加快、競爭加劇、生存壓力空前的當(dāng)下社會，要想安身立命，必須耐得住寂寞。耐得住寂寞，方能內(nèi)心平靜，寵辱不驚，才有所作為。耐得住寂寞，才能不為外物所誘，拋開私心雜念，不浮躁、不盲從，保持正確的人生態(tài)度和價值取向，才能專情于事業(yè)，心無旁騖，不怨天優(yōu)人，不妄自菲薄，不見異思遷，才能向著既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈的直下去，才能造就成功。耐得住寂寞，是做事業(yè)一種精神境界，是成功的先決條件，是人所應(yīng)有的氣質(zhì)修養(yǎng)。耐得住寂寞，能讓我們不會“這山望著那山高”，對自己既定的事業(yè)做到頑強(qiáng)而穩(wěn)健、執(zhí)著而自信，自強(qiáng)不息、百折不撓的進(jìn)取追求。

（二）擋住誘惑

身處當(dāng)下，我們要有淡泊之心。必須保持心底的那一份純凈，守靜如一，安之若素材必須保持對誘惑的一種警覺，鬧處不鬧，躁處不躁。淡泊之心就是不為名利所累。人生在世，對于名利一般人難以免俗。但是，我們應(yīng)當(dāng)“君子愛財(cái)，取之有道”，不擇手段的索取，就會成為名利的奴隸。我們在工作中要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”。私欲和貪婪是人生的大敵。只有控制好自己的欲望，才能使自己一生幸福?？刂坪米约旱挠褪且刂坪米约贺澙返乃叫?，要適可而止，不能私心膨脹。一個人有了目標(biāo)后，就不會感覺空虛和無所事事，就有力量去做自己的事業(yè)，就會朝目標(biāo)努力奮斗，就會不折騰，不懈怠，不會浪費(fèi)時間和光陰。

（三）堅(jiān)定目標(biāo)、堅(jiān)持不懈

目標(biāo)如一座燈塔，它指引著在茫落戶人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏擊波濤、勇往直前，駛向光輝的目標(biāo)。當(dāng)然要想成功，堅(jiān)定目標(biāo)后還要我們堅(jiān)持不懈的為之努力，要有堅(jiān)守目標(biāo)的信念。堅(jiān)守之心就是不為苦難所懼?？嚯y是成功的磨刀石，是對人的膽識、智慧和毅力的考驗(yàn)。生活的道路不是一帆風(fēng)順的，往往荊棘叢生。不少人就是邁不過這道坎，害怕、退縮、放棄、變向，結(jié)果只能與成功失之交臂。艱難的時候，雖然努力追求了不一定會有所收獲，但不努力追求肯定沒有一點(diǎn)希望。“堅(jiān)持就是勝利”，只有以百折不撓地堅(jiān)定地走下去，把坎坷的生活變得舒心自信，把苦難的時光變得輕松自在，才能度過黑暗而迎來光明，才能轉(zhuǎn)變痛苦而享受喜悅，才能有“柳暗花明又一村”的收獲，寂寞也就迎刃而解了。一生兩度獲諾貝爾獎的居里夫人和世界發(fā)明大王愛迪生，他們?nèi)〉玫某煽兒统删投际窃诮?jīng)過成千上萬次的失敗后仍然堅(jiān)定目標(biāo)、堅(jiān)持不懈的結(jié)果。所以，沒有堅(jiān)持到底的精神，就不能守得煙消云散的時日；沒有百折不撓的磨練，就不能嘗得甜蜜馨香的果實(shí)；沒有契而不舍的倔強(qiáng)，就不能獲得滿載而歸的榮耀；沒有經(jīng)過磨練的生命，是很難有潤色光澤的閃爍的；沒有經(jīng)過坎坷的人生，是很難有精彩的舞臺的。

作為一個進(jìn)入醫(yī)院一年多的年輕人，看了高院長的“三重四得和三自一包”我熱血沸騰，只要我們耐住寂寞、擋住誘惑、堅(jiān)定目標(biāo)、團(tuán)結(jié)前行、持之以恒，醫(yī)院的明天會更好，新三院建設(shè)終會實(shí)現(xiàn)。

煤礦心得體會 篇3

同志們：

為進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)中央和地方各級政府財(cái)政支農(nóng)政策，根據(jù)財(cái)政局和農(nóng)業(yè)局《關(guān)于開展農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的通知》的要求，今天我們在這里舉辦農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)班，意義非常重大，機(jī)會非常難得，敬請大家要倍加珍惜。為辦好這期培訓(xùn)班，市農(nóng)業(yè)局、市財(cái)政局非常重視，做了大量工作，市財(cái)政局和農(nóng)業(yè)局專家和領(lǐng)導(dǎo)今天也專門到會親自作指導(dǎo)，在此我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委和政府和參加培訓(xùn)的人員，對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我代表鎮(zhèn)黨委政府就這次培訓(xùn)班講三點(diǎn)意見，與大家共勉。

一是開展農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的必然要求。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨中央從全面建設(shè)小康社會的大局出發(fā)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大歷史任務(wù)。黨的十七屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，進(jìn)一步明確了推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展是全黨工作的重中之重。現(xiàn)在是“城市反哺農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的重要和關(guān)鍵時期。隨著財(cái)政支農(nóng)資金規(guī)模，特別是涉農(nóng)民生資金規(guī)模的不斷擴(kuò)大，積極宣傳財(cái)政支農(nóng)政策，讓政策深入人心，家喻戶曉，管好用好資金，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理就越顯得重要。做好財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，有利于深入宣傳、貫徹和落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)方針政策，讓農(nóng)民群眾利用好各項(xiàng)財(cái)政政策，維護(hù)好自己的權(quán)益，把農(nóng)民群眾的智慧和力量凝聚到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐上來，發(fā)展生產(chǎn)、拉動內(nèi)需，從而更好地體現(xiàn)發(fā)展這個第一要務(wù)；開展農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)有利于化解農(nóng)村社會矛盾，促進(jìn)和諧村居的建設(shè)?？傊_展農(nóng)村財(cái)會人員支農(nóng)政策培訓(xùn)，既是直接服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧的需要，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動的具體體現(xiàn)，更是建設(shè)社會主義新農(nóng)村和廉潔村建設(shè)的必然要求。

二是開展農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，是落實(shí)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)管理的客觀要求。隨著各級支農(nóng)惠農(nóng)政策的陸續(xù)出臺，如糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等政策。各地對這些財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的理解參差不齊，操作環(huán)節(jié)上銜接工作也不是很好，支農(nóng)資金管理上也存在不少漏洞，甚至出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)和浪費(fèi)的現(xiàn)象，而作為享受主體的農(nóng)民卻不清楚財(cái)政支農(nóng)政策的主要內(nèi)容，也不知道打到卡里錢到底是什么錢？只知道有錢到賬了。一定程度上影響了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的效果。這也恰恰反映了政策從出臺到落實(shí)，再到具體的執(zhí)行，每個環(huán)節(jié)都有培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)需要。我相信，通過農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策短期培訓(xùn)，能夠在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握支農(nóng)政策的內(nèi)容及具體操作程序和方法，并起到宣傳政策和確保政策落實(shí)的作用；同時要在廣大農(nóng)村培養(yǎng)一批財(cái)政政策的宣傳員、信息員和監(jiān)督員，可以大大減輕我們財(cái)政部門的工作壓力。 三是開展農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，是提高農(nóng)村財(cái)會人員業(yè)務(wù)管理水平的迫切需要。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，國家對“三農(nóng)”政策，實(shí)行“多予、少取、放活”的方針，并重點(diǎn)在“多予”上下功夫，這充分體現(xiàn)了黨中央對農(nóng)民利益的高度重視。現(xiàn)在不僅免收各種涉農(nóng)稅費(fèi)，而且還出臺了大量的支農(nóng)惠農(nóng)政策，投入領(lǐng)域從注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展并重，力度也在不斷加大?，F(xiàn)在財(cái)政支農(nóng)政策近60項(xiàng)，而且都有標(biāo)準(zhǔn)、有對象、有程度和有要求。過去是向農(nóng)民要，現(xiàn)在是給農(nóng)民補(bǔ)錢，并要讓農(nóng)民普遍得到實(shí)惠。村干部和村級財(cái)會人員也從過去的收錢為主轉(zhuǎn)到發(fā)錢和宣傳政策為主上來。但隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村財(cái)會人員隊(duì)伍的素質(zhì)與新形勢、新要求相比，還存在著一定的差距。且大多數(shù)農(nóng)村財(cái)會人員沒有機(jī)會參加正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)，對財(cái)會知識掌握不多，財(cái)政政策知識則更少。同時，目前農(nóng)村的財(cái)務(wù)規(guī)范性與廣大村民的要求還有差距，迫切需要有針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)。我相信，有在座各位的大力支持，并通過三天的培訓(xùn)，可以及時、全面和準(zhǔn)確地熟悉、理解各級政府出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，不斷提高財(cái)會專業(yè)知識和政策理解及執(zhí)行能力，對宣傳貫徹和落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)政策，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)會人員的政策水平一定會取得較好效果。

總之，開展對農(nóng)村財(cái)會人員財(cái)政支農(nóng)政策的培訓(xùn)，既有重要意義，又是現(xiàn)實(shí)的需要，所以我們盡力保質(zhì)保量地完成首期培訓(xùn)任務(wù)。同時，因條件有限，各方面照顧不到的，敬請各位諒解。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

煤礦心得體會 篇4

煤礦實(shí)習(xí)是煤炭專業(yè)學(xué)生的一項(xiàng)必修實(shí)踐課程，也是煤炭行業(yè)未來工作的基礎(chǔ)。在這個過程中，我有機(jī)會深入了解煤炭廠家的生產(chǎn)流程、現(xiàn)場操作和安全措施。通過親身投入并進(jìn)行觀察和思考，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

首先，我對煤炭生產(chǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)性有了更深刻的認(rèn)識。在一個煤礦的運(yùn)營中，每個環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮骱凸芾恚魏我粋€環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能引發(fā)不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)重后果。因此在實(shí)習(xí)中，我深刻地認(rèn)識到了自己的責(zé)任和義務(wù)，學(xué)會了與同事密切合作，保持高度的警覺。

其次，我對煤炭生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用的技能有了更深刻的認(rèn)識。在實(shí)習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)操作和維護(hù)現(xiàn)場的設(shè)備和機(jī)器。在這個過程中，我不斷地磨練自己的操作技巧，學(xué)習(xí)了運(yùn)用各種工具和設(shè)備的基本技能，提高了自己的手工能力。在此過程中，我還學(xué)會了準(zhǔn)確地記錄數(shù)據(jù)和報(bào)告進(jìn)展情況，提高了自己的組織和管理技能，這些經(jīng)驗(yàn)將在未來職業(yè)發(fā)展中給我?guī)砗艽髱椭?/p>

最后，我對煤炭行業(yè)的文化和溝通也有了更深刻的認(rèn)識。在實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)不僅是技能，與人溝通和合作也是非常重要的一部分，這也是一個優(yōu)秀的煤炭公司需要具備的素質(zhì)。我不斷嘗試去了解管理層、同事和客戶之間的差異，并通過交流和討論來解決問題。這為我將來在行業(yè)內(nèi)建立良好的人際關(guān)系和開展有效的合作提供了很大的幫助。

總之，通過這次煤礦實(shí)習(xí)，我對煤炭行業(yè)的理解和認(rèn)識有了很大的提升。從技能到責(zé)任，從文化到溝通，這次經(jīng)歷對我的個人成長和發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的。我期待能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到未來的職業(yè)生涯中，并為煤炭行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦心得體會 篇5

1.首先要感謝作為底座的楊升超、陳偉江、陳治，十幾個同伴踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻(xiàn)和付出，換來了團(tuán)隊(duì)的成功。公司的發(fā)展，不僅需要運(yùn)籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們俯首甘為孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望!

2.每個游戲都會遇到很多困難，面對不可能完成的任務(wù)，我們都沒有選擇放棄和退縮，因?yàn)槊總€成員都相信，只要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，就一定能戰(zhàn)勝困難。堅(jiān)持精神，嘗試精神、團(tuán)隊(duì)精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現(xiàn)實(shí)工作中需要去體驗(yàn)和運(yùn)用的嗎?

3.團(tuán)隊(duì)，不是群體，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須具備團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項(xiàng)目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。我為人人，人人為我，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會幫助別人，才會被別人幫助。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，能否把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽?，得益于團(tuán)隊(duì)成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。通過完成一個集體項(xiàng)目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。

煤礦心得體會 篇6

頂板事故是煤礦的五大災(zāi)害之一。在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中，我礦在頂板管理方面積累了不少經(jīng)驗(yàn)，也有不少教訓(xùn)?，F(xiàn)就我礦預(yù)防頂板事故的經(jīng)驗(yàn)和體會總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，重點(diǎn)嚴(yán)把“五關(guān)”

一是技術(shù)規(guī)范和方案設(shè)計(jì)關(guān)。根據(jù)小煤礦礦井地質(zhì)條件，工程技術(shù)人員在采區(qū)和采面設(shè)計(jì)上下功夫，積極探索適合本礦地質(zhì)條件和有利于頂板管理的設(shè)計(jì)方案，如采用底板巖石大巷開拓方式，就能減少采動影響，或盡可能把巷道布置在全巖中，并盡可能避開井巷交叉，這樣掘進(jìn)巷道時施工條件好，對頂板管理非常有利，在源頭上減少了頂板事故發(fā)生的可能性。又如，有的頂板在表面上看來完好，執(zhí)行敲幫問頂時也未發(fā)現(xiàn)有脫落征兆，作業(yè)規(guī)程或安全措施中也未對其作出明確的支護(hù)規(guī)定，這也是在編制設(shè)計(jì)時重大失誤。因此，這就必須明確規(guī)定臨時支護(hù)措施，編制規(guī)程決不能粗制濫造。

二是規(guī)程審批和學(xué)習(xí)關(guān)。有針對性地加強(qiáng)技術(shù)管理，突出解決好其中的薄弱環(huán)節(jié)，是搞好小煤礦頂板管理的關(guān)鍵。因此，在編制作業(yè)規(guī)程時要求每個采掘工作面都要根據(jù)地質(zhì)資料和礦壓觀測資料，包括頂板來壓規(guī)律，編制采掘作業(yè)規(guī)程，使作業(yè)真正起到指導(dǎo)生產(chǎn)，保證安全的作用。把審批規(guī)程、審批措施當(dāng)作大事來抓，制定“三不批”制度，即地質(zhì)構(gòu)造不清不審批，規(guī)程對頂板管理措施不具體不審批，規(guī)程編寫不認(rèn)真，措施沒有針對性不審批。同時在班次安排上要合理，如掘進(jìn)放炮后要立即出碴支護(hù)，不能讓破碎頂板懸空暴露時間過長，及時消除冒頂因素?！叭笠?guī)程”制定后還必須組織干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓大家領(lǐng)會和掌握，且必須考核合格才能上崗作業(yè)。

三是工程質(zhì)量關(guān)。小煤礦頂板事故絕大多數(shù)是由于現(xiàn)場管理不嚴(yán)和采掘工作面工程質(zhì)量低劣造成的。采掘工程質(zhì)量是頂板管理的基礎(chǔ)，從抓好工程質(zhì)量入手，提高工程質(zhì)量是防止小煤礦頂板事故的一條極其重要的措施。因此，在頂板管理方面嚴(yán)把支護(hù)質(zhì)量關(guān)，做到工程質(zhì)量不合格不驗(yàn)收。由安監(jiān)員對每個采掘面的支護(hù)質(zhì)量進(jìn)行安全檢查，實(shí)行動態(tài)管理。

四是初次和周期來壓關(guān)。初次和周期來壓時易造成大冒頂垮面事故。因此，必須搞好初次放頂和周期來壓期間的頂板管理，預(yù)防大型惡性頂板事故的發(fā)生。要摸索和掌握來壓步距，在來壓前采取加強(qiáng)支護(hù)的措施，如加木垛、叢柱等，確保不發(fā)生事故。

五是事故多發(fā)地點(diǎn)頂板管理關(guān)。要想杜絕頂板事故的發(fā)生，必須做好事故多發(fā)地點(diǎn)頂板管理工作。回采工作面一定要有具體措施保證采空區(qū)的冒落高度和懸頂距離，措施不落實(shí)不施工，回采工作面初次放頂、周期來壓、過斷層、過老巷、工作面收作及掘進(jìn)工作面開門、過三岔口和貫通等。都必須制定專門的安全措施，由礦總工批準(zhǔn)，由生產(chǎn)礦長組織實(shí)施，由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。加強(qiáng)工作面斷頭和安全出口支護(hù)，回采工作面上下順槽堅(jiān)持超前20米支護(hù)，由于壓力大頂板破碎時，加大超前支護(hù)長度，絕境工作面重點(diǎn)抓好前探支護(hù)的使用，采掘工作面堅(jiān)持敲幫問頂制度，預(yù)防零星頂板事故。這是頂板事故多發(fā)區(qū)和多發(fā)段，是頂板管理的重點(diǎn)部位，也是頂板管理的重中之重。

煤礦心得體會 篇7

煤礦是一個危險和復(fù)雜的工作場所。但是，在礦工工作中，他們需要掌握一些本領(lǐng)來幫助他們保持安全和提高效率。以下是我?guī)啄暝诿旱V工作中學(xué)到的八種本領(lǐng)心得體會。

首先，礦工必須掌握好安全培訓(xùn)課程，這是煤礦的入門課程。我們必須理解在煤礦工作環(huán)境中的風(fēng)險及如何避免藥救自身的危險。 煤礦安全瞬息萬變，必須接受持續(xù)的培訓(xùn)以保持高度警惕。至于礦工的第一要務(wù)是自救，以及怎樣實(shí)施安全疏散。

第二，我們必須掌握和遵循正確的標(biāo)簽標(biāo)志。煤礦中運(yùn)用了許多不同的設(shè)備和工具，每個設(shè)備都是獨(dú)特的，必須熟悉每個設(shè)備的標(biāo)志和標(biāo)簽。 這樣能夠幫助我們更好地理解設(shè)備的用途和使用方法，以確保操作安全和高效。

第三，我們必須學(xué)習(xí)技術(shù)。煤礦的工作需要一定的技術(shù)和專業(yè)知識。 熟練地掌握技術(shù)可以讓礦工更容易地完成工作任務(wù)并保持高效率。 例如，掌握開采方法和使用設(shè)備的技術(shù)可以讓礦工更容易地發(fā)現(xiàn)問題以及調(diào)整工作流程。

第四，我們必須熟悉和遵守各類規(guī)章制度。煤礦有許多規(guī)章制度，而這些制度往往是為了礦工的安全和工作效率而制定的。 礦工必須熟悉和了解這些制度，并在工作中嚴(yán)格遵守這些制度。 如果你不了解規(guī)章制度，那么你就無法按照規(guī)章制度操作，這可能會導(dǎo)致許多傷害和事故的發(fā)生。

第五，礦工必須掌握急救技能。 在煤礦工作中，事故隨時隨地都可能發(fā)生。 礦工必須掌握急救技能來確保在事故發(fā)生時及時處理傷病。 例如，如果礦工受傷，他們必須知道如何停止流血、救助傷者并避免二次傷害等方面的知識。

總之，如何在煤礦的工作環(huán)境中保持安全和提高效率是我們礦工必須掌握的八種本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、探索總結(jié)才可以更快的成長和進(jìn)步。

煤礦心得體會 篇8

煤礦安全條例是我國煤礦行業(yè)中的一項(xiàng)重要法規(guī)，它為煤礦開采提供了可靠的保障，保證了從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，也促進(jìn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際應(yīng)用中，煤礦安全條例需要廣大從業(yè)人員積極貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)安全管理和技術(shù)防范措施，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平。

在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會到了煤礦安全條例的應(yīng)用，這里與大家分享一下我的心得體會。

首先，煤礦安全條例要求煤礦企業(yè)必須建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系。在我所在的煤礦，企業(yè)為了保證煤礦的安全生產(chǎn)，制定了一系列安全制度和操作規(guī)范，如安全責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、審批程序、安全技術(shù)規(guī)程等，這些制度規(guī)范了各項(xiàng)工作流程和安全生產(chǎn)措施。在具體實(shí)施中，還會根據(jù)工作需要開展培訓(xùn)、評估、監(jiān)督、檢查和分析，確保全員知曉和遵守安全制度和規(guī)范。通過這些措施，煤礦企業(yè)可以加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全意識教育和管理，提高人員素質(zhì)和專業(yè)技能，規(guī)范工作流程和操作規(guī)范，降低安全事故風(fēng)險。

其次，煤礦安全條例要求加強(qiáng)技術(shù)防范措施。在煤礦生產(chǎn)過程中，需要采取一系列技術(shù)措施確保煤礦安全。例如，煤礦排水工程應(yīng)采取合理的設(shè)計(jì)方案，加強(qiáng)檢測分析和監(jiān)控預(yù)警，避免水文地質(zhì)災(zāi)害和水位過高造成的安全隱患。同時，煤礦生產(chǎn)設(shè)備和煤炭運(yùn)輸設(shè)施的安全性能也需要進(jìn)行全面檢查和評估，定期維護(hù)和更新，確保設(shè)備運(yùn)行的安全可靠。此外，煤礦通風(fēng)系統(tǒng)、支護(hù)設(shè)施和防災(zāi)疏散措施等也需要合理設(shè)置和完善，減少煤礦發(fā)生事故的可能性。

再次，煤礦安全條例要求相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。監(jiān)督檢查是煤礦安全的重要保障，有關(guān)部門應(yīng)該定期對煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評估，對存在的安全事故隱患進(jìn)行整改和督促落實(shí)。同時，也要加大對煤礦安全事件的調(diào)查和責(zé)任追究力度，對違規(guī)生產(chǎn)和管理不力的單位和個人進(jìn)行懲戒和問責(zé)，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

總之，煤礦安全條例在煤礦行業(yè)中起到了重要作用，對于保障煤礦從業(yè)人員和企業(yè)資產(chǎn)安全、促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我們應(yīng)該增強(qiáng)安全意識，積極貫徹執(zhí)行煤礦安全條例，加強(qiáng)安全管理和技術(shù)防范措施，協(xié)同配合檢查和監(jiān)管，切實(shí)做好煤礦安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)煤炭行業(yè)的安全、健康、快速發(fā)展。

煤礦心得體會 篇9

煤礦脫產(chǎn)培訓(xùn)心得體會

在現(xiàn)代化社會中，能源已成為國家發(fā)展和人民生活的重要支撐。而煤炭作為世界上最重要的能源之一，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著舉足輕重的地位。然而，由于煤礦工作環(huán)境的復(fù)雜和危險性，礦工的安全培訓(xùn)仍然是至關(guān)重要的。為此，我參加了一次煤礦脫產(chǎn)培訓(xùn)課程，并從中有了一些重要的心得體會。

培訓(xùn)的第一天，我們開始了理論知識的學(xué)習(xí)。通過專業(yè)講師的系統(tǒng)講解，我們深入了解了煤礦的工作原理、礦區(qū)的地質(zhì)構(gòu)造、煤礦事故防范以及逃生自救等方面的知識。這些理論知識的學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識到了煤礦工作的危險性和復(fù)雜性，也增強(qiáng)了我對工作安全的重視。講師通過生動的案例分析和真實(shí)的圖表展示，讓我們更加直觀地了解到事故發(fā)生后的處理流程和救援方法。我們也學(xué)會了正確使用各種安全工具和裝備，以提高工作時的安全性。

培訓(xùn)的第二天，我們進(jìn)行了實(shí)際操作的訓(xùn)練。在模擬煤礦的環(huán)境中，我們親自參與煤礦作業(yè)，體驗(yàn)了煤炭的開采和運(yùn)輸工作。在操作過程中，我們學(xué)習(xí)了正確使用瓦斯檢測儀、安全帽、防護(hù)面具等個人防護(hù)裝備，并實(shí)踐了緊急逃生的方法。這種實(shí)際操作的培訓(xùn)讓我們更加深入地體驗(yàn)到了煤礦工作的危險和緊張。通過模擬的訓(xùn)練，我們能夠更好地掌握實(shí)際工作中的技能，并培養(yǎng)應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

此外，培訓(xùn)課程還設(shè)置了心理輔導(dǎo)的環(huán)節(jié)。作為煤礦工作人員，面對危險和壓力是不可避免的。因此，學(xué)會正確的心理調(diào)適和應(yīng)對方式非常重要。心理輔導(dǎo)師向我們介紹了應(yīng)對壓力和恐懼的方法，并提供了一些有效的心理放松技巧。通過這些心理輔導(dǎo)，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)、保持積極向上的心態(tài)，并具備應(yīng)對不同情況的心理準(zhǔn)備。

通過參加煤礦脫產(chǎn)培訓(xùn)課程，我深刻體會到了安全培訓(xùn)的重要性。作為煤礦工人，只有具備充足的理論知識和實(shí)際操作技能，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保自己和同事的安全。此外，培訓(xùn)過程中的心理輔導(dǎo)也使我更加明白了正確的心態(tài)對于工作的重要性。只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對工作中遇到的困難，保持自身的安全和健康。

總結(jié)起來，參加煤礦脫產(chǎn)培訓(xùn)課程是一次非常有意義且高效的經(jīng)歷。通過理論知識的學(xué)習(xí)、實(shí)際操作的訓(xùn)練和心理輔導(dǎo)的指導(dǎo)，我不僅從中獲得了必要的安全技能，也在心理上得到了極大的提升。我相信，只要每位礦工都認(rèn)真參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全要求，我們的煤礦工作環(huán)境將會越來越安全，我們的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量也會得到大幅提升。讓我們攜起手來，共同努力，為煤礦事故的徹底消亡貢獻(xiàn)自己的一份力量。