臨時工合同

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臨時工合同 篇1

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，臨時工作的現(xiàn)象也越來越普遍。作為一種非常特殊的勞動力，臨時工在用人單位招聘的時候，往往是依托著用人單位的人力資源部門，被委派到一些特定的崗位上工作。由于工作的特殊性，許多臨時工的用工形式往往是通過一個簡單的口頭或者書面協(xié)議達成的，缺乏一個嚴格的勞動合同的保障。這種現(xiàn)象給用人單位和臨時工本身都帶來了很多不便和風(fēng)險，所以，推進實行臨時工適用勞動合同也就成為了當(dāng)前非常重要的任務(wù)。

一、臨時工的定義和特點

臨時工是指在用人單位招聘時，根據(jù)用人單位的需要，所以安排的工作時期較為短暫的雇員，也可以理解為“臨時聘用者”。臨時工的工作性質(zhì)多種多樣，不同的工作要求會導(dǎo)致不同的工作周期，因此，沒有一個具有實際意義的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

臨時工的特點:

1.工作時間短暫，通常在三個月以內(nèi)。

2.工作性質(zhì)多種多樣，需要具備較強的工作適應(yīng)性。

3.具有較高的靈活性和流動性，不固定在一個用人單位。

4.薪資水平依據(jù)工作的量和工作的性質(zhì)而變化。

二、臨時工在用工上存在的問題

由于臨時工存在的這些特定性，使得他們的用工是需要受到特別關(guān)注的。實際上，在目前的實踐中，臨時工的用工狀態(tài)往往沒有得到足夠的重視，造成的結(jié)果是臨時工本身的利益無法得到保障，用人單位也因為人力資源管理不當(dāng)而遭受損失。

存在的主要問題：

1.缺乏明確的用工合同，工作責(zé)任不明確。

2.薪資支付不確定，難以和固定員工的薪資水平保持一致。

3.勞動保護不足，導(dǎo)致臨時工在工作中承受的風(fēng)險很高。

4.勞動關(guān)系不明確，在遇到糾紛的時候，權(quán)利維護較為困難。

三、臨時工適用勞動合同的意義

在當(dāng)前的情況下，實行臨時工適用勞動合同是十分必要的。這樣做能夠最大化保障臨時工本身的權(quán)益，也能夠最大程度的降低用人單位自身的風(fēng)險。同時，這樣的做法也有助于將臨時工和用人單位之間的利益關(guān)系降到最小。

意義如下：

1.能合理規(guī)范勞動關(guān)系、減少用工風(fēng)險

2.能明確勞務(wù)雙方的權(quán)利義務(wù)、保護工人權(quán)益

3.能使用人單位靈活用工、提高用人效益

4.有助于進一步合理化就業(yè)結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟發(fā)展

四、實施臨時工適用勞動合同的具體措施

如何落實臨時工適用勞動合同，是各個用人單位和臨時工都關(guān)心的問題。為此在落實過程中，應(yīng)考慮以下具體措施：

1.建立統(tǒng)一的臨時工收錄登記制度，并且制定相應(yīng)的稱呼。

2.臨時工必須落實勞動合同制度，約定工作時間、工作內(nèi)容和待遇等。

3.用人單位在招聘臨時工時，要明確告知工人用工期限、工作內(nèi)容、所需素質(zhì)、薪資待遇等，和正式員工區(qū)別開來。

4.明確勞動關(guān)系、分清工作性質(zhì)和責(zé)任，并在勞動合同上明確標(biāo)注。

5.制定相應(yīng)的工資支付和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的薪資支付計劃。

綜上所述，實行臨時工適用勞動合同不僅有利于臨時工自身的權(quán)益保障，而且有利于用人單位的人力資源管理，更有助于推進就業(yè)結(jié)構(gòu)合理化和促進經(jīng)濟發(fā)展。因此，有關(guān)部門和各用人單位應(yīng)高度重視臨時工的用工問題，積極推進實施臨時工適用勞動合同。

臨時工合同 篇2

甲方

乙方

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

勞動時間：甲方實行每周____日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的.，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

從____鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

按時上下班，不得遲到早退。

嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮，服從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪財、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

甲方

乙方

簽署日期

臨時工合同 篇3

甲方名稱：_______ (用工方)

乙方姓名：_______ (受用方)

根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

自_______起至_______止。

第二條：勞動崗位

1、甲方安排乙方從事_______崗位工作，乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù);

2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月_______日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應(yīng)提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條：勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規(guī)章制度和崗位管理制度，不準(zhǔn)打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準(zhǔn)喝酒;

3、乙方上班時不準(zhǔn)將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責(zé)任、權(quán)利

甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、甲方應(yīng)按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權(quán)責(zé)令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權(quán)予以處罰，性質(zhì)嚴重的移交司法機關(guān);

3、甲方有權(quán)對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。

乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方在工作中應(yīng)維護甲方利益，遵守甲方各項規(guī)章制度，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔(dān)，需追究刑事責(zé)任的移交司法機關(guān);

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權(quán)與甲方進行協(xié)商;

3、乙方有權(quán)在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理后，扣除其當(dāng)月工資。

3、本合同工程結(jié)束自行終止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時工合同 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 日起至 日止。

2、無固定期限：從 日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

1、無試用期

2、試用期從 日起至 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容。

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬

乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：元月;

2、計件工資：;

3、其他形式：。

乙方試用期工資為 元月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同的`變更、解除、終止

符合規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

臨時工合同 篇5

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商擬定，由乙方協(xié)助甲方解決招聘輸送部分臨時工前往支援甲方生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務(wù)臨時工 名進駐甲方協(xié)助生產(chǎn)，乙方輸送的務(wù)工必須具有本人真實身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；

二、乙方招聘的務(wù)工直接輸送給甲方經(jīng)過面試合格后予以錄用，同時依照甲方有關(guān)制度辦理進廠手續(xù)，乙方輸送進駐甲方的務(wù)工必須嚴格遵守甲方的各項廠紀(jì)廠規(guī)進行作業(yè)，乙方駐進的新進員工甲方有義務(wù)責(zé)任派出專員培訓(xùn)，（包括作業(yè)操作流程及安全意識等）。

三、甲方為乙方輸送進駐的務(wù)工及配帶的管理實行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費用及其它費用,當(dāng)天出勤人員如不在甲方飯?zhí)糜貌偷膹S方補貼每人每天生活費￥6.0元。

四、甲方必須在發(fā)薪日時出示所有輸送進駐的務(wù)工計算工時給乙方核對簽名。

五、甲方對乙方輸進駐的務(wù)工按天工作12小時內(nèi)￥4.25元/小時,超過12小時按1.5倍數(shù)計加班費即每小時￥6.375元,加班時間超過5小時加班,甲方補乙方每位員工夜宵費3元每晚；

六、甲方生產(chǎn)車間的產(chǎn)品乙方不得帶出車間，如發(fā)現(xiàn)乙方員工帶甲方產(chǎn)品出車間且有證據(jù)能證明，按原價2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴重者送派出所處理。

七、薪資發(fā)放情況，甲方將乙方勞務(wù)工工資在次月20日前結(jié)清上月工資；

八、辭工必須提前一個星期書面申請并批準(zhǔn)生效,未提前申請扣除一個星期工資；

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

代 理 人： 代理人：

電話： 電話：

日期: 年 月 日 日期： 年 月 日