村級工作總結

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村級工作總結 篇1

一、明確職責，充分發(fā)揮村級計生專干在計劃生育村（居）民自治中的骨干作用

推行村民自治，依靠群眾自我教育、自我管理和自我服務穩(wěn)定低生育水平，是計劃生育管理體制的重大變革和創(chuàng)新。實行計劃生育村民自治以后，村級成為計劃生育工作的主體，承擔著越來越廣泛、越來越重要的工作職責。

目前，村級至少要承擔以下幾項職責：

組織村民制定并按照《計劃生育村民自治章程》開展自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督；

開展人口和計劃生育宣傳教育，倡導婚育新風，建設新型生育文化；

做好新婚夫婦的計生知識宣傳、出生缺陷干預、圍產(chǎn)期保健等生育服務工作，做好照顧再生育資格條件的初審和材料申報工作；

普及避孕節(jié)育和生殖保健知識，動員生育及流產(chǎn)后的已婚育齡婦女及時落實安全、長效的避孕節(jié)育措施，對服用藥具對象及時發(fā)放避孕藥具，杜絕違法懷孕及違法生育；

組織育齡婦女參加孕情、環(huán)情及生殖保健檢查，對懷孕對象開展定期跟蹤訪視服務；

及時采集本村（居）婚、孕、育、節(jié)育、人流等信息以及死亡、流入、流出等人口變動情況，并將相關信息及時統(tǒng)計上報至鎮(zhèn)級計生部門；

協(xié)助上級計生部門落實計劃生育獎勵、優(yōu)惠政策及對違法生育對象征收社會撫養(yǎng)費；實行計劃生育村務公開，定期向本村（居）民公布計劃生育管理與服務信息。

我市先后制定了《村級計劃生育管理與服務辦法》、《村級計劃生育工作領導小組職責》、《村（居）計劃生育專干主要職責》、《組級計劃生育信息員主要職責》、《村（居）計劃生育協(xié)會工作職責》，明確了村（居）支部書記、主任、村（居）兩委會成員、計生專干及組信息員各自應承擔的職責，對村級陣地建設、孕情監(jiān)測、隨訪服務、臺帳管理、信息采集及上報、村務公開、節(jié)育措施落實、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)、群眾對計生的滿意程序等都制定了具體的工作標準，制定了孕檢、孕情跟蹤服務、計生合同管理、信息管理等詳盡的工作規(guī)范，使村級計生專干有章可循、有制可依，做到有的放矢。

在實現(xiàn)低生育水平之后，計劃生育工作基礎、群眾觀念、任務要求發(fā)生了很大變化，與之相對照，當前村級計劃生育干部隊伍主要在三個方面存在明顯的不適應。

一是思想觀念的不適應。

部分村計劃生育干部對當前人口和計劃生育工作的形勢和任務乏深刻的認識和理解，不同程度存在重管理、輕服務；重治標、輕治本；重人治、輕法治；重落實基本國策、輕維護群眾權利的“四重四輕”現(xiàn)象，與人口計生事業(yè)發(fā)展方向不相適應。

二是工作方法的不適應。

穩(wěn)定低生育水平，推行計劃生育村民自治，單憑工作熱情和對計劃生育工作的感情還不夠，還要善于做群眾的工作，通過深人細致的工作，發(fā)動群眾、組織群眾、運用群眾力量，調動群眾參與計劃生育工作的積極性，實現(xiàn)少數(shù)人管多數(shù)人向多數(shù)人管少數(shù)人的轉變。對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新制度，創(chuàng)新辦法，依靠穩(wěn)定完善的工作機制，約束和規(guī)范群眾的生育行為。但是，當前仍有為數(shù)不少的村計劃生育干部固守傳統(tǒng)的管理觀念，面對新的形勢，裹足不前，用老辦法怕群眾反感，不服管，新辦法又認為管不住，畏難發(fā)愁，左右為難，工作處于被動應付狀態(tài)。

三是文化水平上的不適應。

隨著《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的頒布實施，人口計生工作的主要任務轉變?yōu)榉€(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展，人口計生工作思路由單純控制人口數(shù)量為主向穩(wěn)定低生育水平基礎上統(tǒng)籌解決人口問題轉變，工作方法由行政制約為主向依法管理、優(yōu)質服務和綜合施治轉變，這些都標志著人口計生工作進入到一個全新的時期，對人口計生工作者尤其是村級計生干部提出了新的更高的要求。而部分村級計劃生育干部年齡偏大，文化程度偏低，很難掌握新政策，把握新形勢，做好上情下情結合工作，致使上級的一些新要求、新規(guī)定得不到貫徹落實。加之現(xiàn)在育齡群眾文化水平有所提高，維權意識增強，他們對計劃生育服務水平和工作質量要求越來越高，從計劃生育到優(yōu)生優(yōu)育；從避孕節(jié)育到生殖保??；從被動接受管理到主動要求服務；從管理者怎么說就怎么辦，到認為合法合理才辦。這一切都對村級計劃生育干部的文化知識水平提出了較高要求。

綜上所述，村計劃生育干部隊伍存在的種種不適應，已經(jīng)嚴重影響了村民自治、知情選擇工作質量，動搖了村級工作的基礎，加強和改進村級隊伍，提高村級隊伍素質，已經(jīng)刻不容緩。

二、積極探索，建立健全村級計生干部管理新機制

針對村級管理現(xiàn)狀及存在的問題，必須采取相應的對策，否則，勢必影響全市計劃生育工作順利健康的開展。我們認為應該從以下六個方面大力探索，形成一套適應新形勢、新任務的管理新機制。

1、加強村級組織建設，提高管理水平。要做好村級計生工作，組織是保證，隊伍是關鍵。

因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強其凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時加強其對人口理論、政策、法規(guī)的學習，提高認識，真正做到親自抓，負總責。

二是健全村計生組織。采取公開招聘，競爭上崗的方式，擇優(yōu)錄用有一定文化水平，政治素質高，責任心強，熱愛計生事業(yè)的專干、小組長，優(yōu)化其年齡結構和文化結構，提高村級計生人員整體素質。

三是完善協(xié)會組織，充分發(fā)揮其人多、面廣，能人匯集，貼近群眾，靈活多樣的優(yōu)勢，真正起到宣傳、帶動和“橋梁”、“紐帶”作用，使村級網(wǎng)絡能夠真正發(fā)揮應有的作用，為形成計生工作縣級宏觀調控，鄉(xiāng)級具體指導，村為主、戶落實的管理格局，建立起堅強有力的組織載體。

2、完善合同化管理機制，強化計劃生育民主管理?！度丝诜ā返念C布實施，要求計劃生育工作必須實現(xiàn)“兩個轉變”，文明執(zhí)法，依法行政。體現(xiàn)在村級管理上，可以《人口與計劃生育法》為框架，規(guī)范村規(guī)民約，實行合同化管理，即經(jīng)民主商議，以村民共同認可的形式，制定《已婚育齡婦女計劃生育合同》，明確村干部（包括專干、小組長）和村民在計劃生育工作中應享有的權利和應承擔的責任，把法律、法規(guī)所賦予村民的權利和義務，更加具體化的融入《計劃生育合同》，使其具有合法性、民主性、互約性，使村組干部行使管理職責有明確標準，群眾監(jiān)督有實在內容，權利與義務對等，使每一個村民在參與管理的同時，也無形中管理自己，使村級計劃生育工作秩序進一步規(guī)范，形成管理、監(jiān)督、責任、義務的良性循環(huán)，以有效實施民主管理和民主監(jiān)督。

3、完善激勵約束機制，增強村干部（含專干、小組長）職責和村民責任。明確責任，嚴格獎懲，是調動積極性，促進工作的有效手段。為了確保村級計生工作納入經(jīng)?；壍溃刹扇∴l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與各村“兩委”簽訂任務明確、獎懲嚴明、要求具體的計劃生育責任書，村“兩委”與村專干、小組長簽訂年度目標管理責任書。同時村“兩委”與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育合同。在此基礎上，健全完善村務公開、村民監(jiān)督、定期評議等制度，做到有責任，有義務，有管理，有監(jiān)督，并且嚴格獎懲，嚴格“一票否決”，以增強村級主動承擔計劃生育工作的責任，調動村民參與計生工作的積極性，建立起鎮(zhèn)、村、戶之間有責任，有義務，互相制約，相互監(jiān)督的運行機制，形成齊抓共管的格局。

4、加強指導，建立工作運行保障機制。村級管理離不開鄉(xiāng)級指導，更需要行之有效的運行保障機制。

一是把農(nóng)村法制建設、精神文明建設、發(fā)展經(jīng)濟等融入計劃生育工作，置鄉(xiāng)、村職責于計生工作中，置計生工作于日常各項工作中，擴大計劃生育輻射面，以避免工作斷檔，防止鄉(xiāng)、村脫節(jié)，出現(xiàn)斷層。

二是加強鄉(xiāng)級對村級計劃生育工作的指導?？蓪嵭邪逯啤⒗龝疲ù逯⒋逯魅?、村專干），以便經(jīng)常面對面地了解工作進展情況和存在的問題，及時掌握計生工作的動態(tài)信息，及時給予指導，幫助他們提高工作水平，使村干部始終保持工作熱情不減，工作力度不減，使他們想干、會干、能干。村級也實行專干、小組長例會制，及時溝通信息，增強凝聚力，激發(fā)他們抓計生工作的積極性和主動性，確保村級管理健康運行。

5、完善利益導向機制，優(yōu)化社會環(huán)境。生育的經(jīng)濟效益是夫婦和家庭決定生育子女數(shù)量的一個基本動因，而實踐也進一步證明，通過利益調整和經(jīng)濟杠桿的作用，調節(jié)農(nóng)民的生育行為，把來自外部的約束力轉化為發(fā)自內在的驅動力，以此刺激農(nóng)民實行計劃生育的積極性，這既是引導和補償農(nóng)民的需要，也是新形勢下政府實施人口宏觀調控的一個有效途徑。因此，進一步完善市級利益導向機制，切實落實優(yōu)先優(yōu)惠政策就顯得尤為重要。具體而言

一是制定落實與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的優(yōu)先優(yōu)惠經(jīng)濟政策，使他們能夠獲得直接的經(jīng)濟實惠。

二是落實獨生子女獎勵，對計劃生育困難家庭實施救助。三是制定落實母嬰保健、社會化養(yǎng)老等社會政策，使其在整個社會中都能體會到優(yōu)越感，充分體現(xiàn)獎勵性和導向性，形成一個鼓勵少生優(yōu)生，促使轉變婚育觀念的整體社會環(huán)境，充分調動群眾實行計劃生育的自覺性。

6、強化綜合治理，優(yōu)化村級工作環(huán)境。計生工作是一項社會系統(tǒng)工程，僅靠一村、一鄉(xiāng)、一部門孤軍奮戰(zhàn)難以奏效。尤其是新形勢下，各級黨委、政府主要領導必須有付諸實際的真抓真重視（如開會必說，調研必談，見面必問），真正形成協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的格局，為確保計生工作重心下移，村級管理納入經(jīng)?；壍?，從方方面面創(chuàng)造條件，形成一種上面重視，周圍協(xié)助，下面配合的良好的村級工作環(huán)境。

①經(jīng)費保障。

計生經(jīng)費不足是影響當前農(nóng)村計生工作上水平的重要因素。待遇偏低、報酬落實不及時，服務設施跟不上，獎懲不能兌現(xiàn)等，都將嚴重影響村級計生人員的工作積極性，阻礙計生工作的正常開展。因此，目前急需解決的是經(jīng)費投入問題。

一是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加村級積累。

二是暢通市、鄉(xiāng)經(jīng)費投入渠道，明確管理體制，建立行之有效的經(jīng)費保障機制，

三是發(fā)展計生協(xié)會實體、開展社會募捐等形式，增加投入渠道，解決農(nóng)村稅費改革后縣鄉(xiāng)計劃生育經(jīng)費投入不足問題。目前情況下，可本著突出重點，計生優(yōu)先的原則，年初將村級經(jīng)費按比例上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不足部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無條件的予以補足，一次性到位，設立專門帳戶，專款專用，以確保村級計生人員報酬及時兌現(xiàn)，獎懲落到實處，最大限度地發(fā)揮約束激勵作用，并逐步提高村級計生人員待遇，充分調動其工作主動性和積極性。

②法制保障。

加強法院、民政、司法等部門的協(xié)調、配合，完善、規(guī)范行政執(zhí)法程序，加大行政執(zhí)法力度，及時解決村級管理中出現(xiàn)的違約糾紛，為村級工作排憂解難，保駕護航，全方位提供法制保障。

③服務保障。

一是對市鄉(xiāng)有關部門強化行風建設，切實轉變工作作風，深入村戶，搞好服務，提高群眾滿意度。

二是以文件的形式明確市、鄉(xiāng)各有關部門支持、配合、指導村級開展工作中的具體職責、任務，并納入對部門的目標考核，同時賦予村計生管理人員有直接要求、爭取縣級有關部門提供必要幫助和支持的權力，以約束各部門必須積極參與計生工作，進而提高村級管理的服務功能。

④輿論保障。

市、鄉(xiāng)兩級黨委政府以責任制的形式調動有關部門積極配合，充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢，進一步加大宣傳力度。報刊、電臺、電視臺開辟固定專欄，設置固定專題節(jié)目，堅持長期宣傳計劃生育。文化、宣傳部門采取通俗易懂，群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳婚育新風，造成濃厚的宣傳氛圍，形成廣泛深入的宣傳環(huán)境，為轉變群眾生育觀念，建設新型生育文化，推動村級管理工作提供輿論保障。

村級工作總結 篇2

有序進行。同時，根據(jù)法院工作的需要，積極做好檔案資料的編研和開發(fā)，完善了檢索體系，編制了多種檢索工具和專題索引，分別編制了“全宗介紹”、“各類檔案移交登記本”。對訴訟檔案實行書本式和卡片式索引，文書檔案的《案卷目錄》和《案卷文件目錄》中永久、長期索引實行兩套制，在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下，為大量的申訴復查、審判質量評查及公安、檢察司法機關偵破案件提供了及時的服務和可靠的依據(jù)，充分發(fā)揮了檔案工作的效益。（五）采取有效措施，加強業(yè)務指導。為了全面搞好檔案的業(yè)務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視對基層法院檔案管理工作的指導和幫助，了解和掌握基層法院檔案工作的基本情況，采取有效措施，提高檔案員的業(yè)務素質。一方面深入各基層法院檔案室進行實地指導，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決。二是引導各基層法院檔案員相互參觀，互相學習，取長補短，交流經(jīng)驗。同時組織他們參加地方檔案局的培訓，了解檔案管理工作的最新信息和管理手段，三是加強同地方檔案管理部門的聯(lián)系，積極參加各級主各類的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。四是及時準確地收集和報送檔案統(tǒng)計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數(shù)，為領導決策提供可靠的信息。二、存在的問題和困難我們雖然為檔案工作的發(fā)展和進步做了一些工作，也取得了一定的成績，但是離領導的要求、形勢發(fā)展的需要及兄弟法院的工作相比，還有相當大的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在一是專職檔案員少，工作中只是疲于應付，難以在檔案管理的高層次上出思想、求進步；二是基礎設施還不夠完善還有薄弱環(huán)節(jié)；三是基層法院的檔案管理工作發(fā)展不夠平衡。三、今后工作打算（一）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》的有關精神，提高工作人員依法治檔的意識。要經(jīng)常組織全院檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規(guī)定的通知》等法律法規(guī)，充分運用內部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規(guī)、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。同時繼續(xù)完善檔案工作管理制度，做到有章可循，按制度辦事。（二）全面提高檔案質量，達到標準化、規(guī)范化要求。在檔案達標升級基礎上,檔案工作要進一步鞏固和提高。一是檔案形成的載體要符合國家標準，不得使用木質等粗糙紙張作檔案書寫材料，不準使用圓珠筆、藍墨水筆及化學材料的色帶打印文件，以確保檔案字跡的耐久性；二是嚴格執(zhí)行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件；三是采取新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求；四是檔案要集中管理，由綜合檔案室統(tǒng)一保管，不得分散；五是建立檔案工作臺帳，做好檔案統(tǒng)計和鑒定工作。（三）積極創(chuàng)造條件，加快全市法院檔案管理現(xiàn)代化進程，爭取在年內，對全部檔案實行計算機管理。在利用計算機的基礎上，我院今年還將引進檔案管理軟件，錄入案卷目錄與案卷文件目錄，實行自動查詢。同時我們還將加強信息的開發(fā)利用，使“死”檔案變成“活”的可利用的信息，通過對犯罪分子情況的分析研究，找出規(guī)律，提供給院領導和有關庭室以作參考，并向有關部門提出司法司法建議。（四）加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業(yè)務素質。采取請進來、走出去的辦法，請省法院及市檔案局的有關領導業(yè)務骨干來我院進行講課傳授經(jīng)驗，并組織人員到兄弟法院參觀學習，汲取他們的先進經(jīng)驗以提高自身的素質，從而以更扎實的工作促進全市法院檔案管理工作再創(chuàng)新水平。

村級工作總結 篇3

村級綜治半年工作總結

近年來，農(nóng)村社會治理工作成為各級政府高度重視的工作之一，特別是在新冠疫情的影響下，村級綜治工作不斷深化。我縣各級政府和農(nóng)村村委積極響應，大力加強綜治工作，取得了一系列成效。下面，我將對某農(nóng)村村委會半年來的綜治工作進行總結，以供參考。

一、迅速響應，及時開展疫情防控

新冠疫情的爆發(fā)對整個國家造成了很大的沖擊，但是通過政府的及時調配和各級村委的積極響應，疫情得到了有效地控制。該村委會嚴格落實疫情防控措施，做好安全隔離，及時在村內開展消毒工作，做好口罩發(fā)放，村民每天測量體溫，確保村民生命安全和身體健康。

二、加強治安巡邏，維護社區(qū)穩(wěn)定

該村委會采取措施，統(tǒng)一規(guī)范警務管理、人口管理和社區(qū)治理，落實每日定時巡邏、安保工作。針對各種矛盾糾紛，村委采取及時解決、化解或調解的措施，緩解了社會矛盾，維護了社區(qū)和諧穩(wěn)定。

三、強化“百日會戰(zhàn)”，推進整改落實

為深入開展“百日會戰(zhàn)”行動，該村委會從道德建設、文化娛樂活動、環(huán)境整治等多個角度入手，加強了村莊的管理和服務，成立了多個社區(qū)志愿者服務隊伍，推動了社區(qū)治理的規(guī)范化和常態(tài)化。

四、創(chuàng)新舉措，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

該村委會根據(jù)實際需要，積極探索新的社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展模式。他們落實了政府扶持，推動了村里生活類、飲食類、服務類、娛樂類等多元化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時，村委會積極引導村民廣泛參與，創(chuàng)新業(yè)態(tài)，提升村民收入水平，推進新農(nóng)村建設的進程。

五、加強群眾服務，提高滿意度

在村委會的推動下，設立了申辦、評選、表彰獎勵等多種方式，鼓勵和推動好人好事、文化傳承、拍照比賽等各項文明創(chuàng)建活動的開展，營造了良好的人文環(huán)境。

在半年的工作中，該村委會注重細節(jié)落實，打好綜治攻堅戰(zhàn)，有效提升了社區(qū)服務水平和群眾滿意度。雖然取得這樣的成果并不容易，但無論遇到任何困難，該村委會都不曾退縮，始終堅持問題導向，扎實工作，為村莊和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。

村級工作總結 篇4

為扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步規(guī)范村務公開民主管理，嚴肅財經(jīng)紀律，我鄉(xiāng)根據(jù)瑞基廉[20**]1號文件精神，精心組織，周密部署，對照《浙江省違反村級財務管理規(guī)定行為責任追究辦法》的要求，對20XX年以來本鄉(xiāng)17個行政村的村級財務管理、集體土地使用管理和舊村改選廉潔自律保障工作情況進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、有2個村未及時公開20XX年下半年度財務使用情況。

2、各村20XX年度的招待費、差旅費均按標準和各自實際情況報銷，且未超出規(guī)定的金額。

3、各村村干部通訊費用都已按照文件規(guī)定報銷發(fā)放，未超出限額。

4、各村村干部報酬均按文件發(fā)放，未超出限額。

5、各村不存在拒報票據(jù)未處理的情況。

6、各村嚴格執(zhí)行財務法規(guī)，均未設立帳外帳、違規(guī)多頭開戶。

7、各村均執(zhí)行“二筆聯(lián)簽”的報銷程序。

8、各村支出均未發(fā)現(xiàn)在老協(xié)報銷的情況。沒有發(fā)現(xiàn)有關部門或個人向村集體組織收取錢物情況。

9、各村建設的工程項目都已按規(guī)定進行了招投標。

10、以來對外單位領用農(nóng)經(jīng)統(tǒng)一收據(jù)都已收回或核銷，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)。

11、各村憑證都有通過監(jiān)督組審核入賬。

12、各村都已嚴格落實村民代表會議制度，實行“一事一議”。

13、各村未發(fā)生非法占用、非法出租和非法轉讓土地等農(nóng)村集體所有土地使用不規(guī)范的行為。

從自查情況來看，全鄉(xiāng)17個行政村都能嚴格按村級財務有關文件來執(zhí)行，各村臺帳檔案資料齊全，總體執(zhí)行情況良好，但個別村仍出現(xiàn)財務公開不及時、監(jiān)督組審核不及時等問題，鄉(xiāng)村級財務管理領導小組及時給予了整改意見，并由駐村指導員負責監(jiān)督指導。

村干部若有違反財經(jīng)紀律，造成村集體資產(chǎn)損失的，依據(jù)《浙江省村級財務管理規(guī)定行為責任追究辦法》中規(guī)定承擔相應的民事責任，構成犯罪的，將移送司法機關依法處理。若是黨員村干部違反規(guī)定，將同時依紀追究其所在黨組織及其本人的相應責任。

針對這次自查中各種問題，分別制訂不同的整改措施，督促本村予以貫徹執(zhí)行。

1、未及時公開20XX年下半年度財務的趙山、文灣等2村。

其整改措施為：對村干部及報帳員進行教育，并立即將該2村的20XX年下半年度的財務使用情況在村公開欄進行補登，向村民說明沒有及時公開的原因。

2、有4個村監(jiān)督組審核不及時的問題。其整改措施為：一是進一步明確監(jiān)督組的職責，提高監(jiān)督組成員的.責任意識;二是加強村代表與村監(jiān)督組的溝通工作;三是完善村級財務監(jiān)督制度。

3、趙山村個別賬目未執(zhí)行“二筆聯(lián)簽”報銷程序的問題。其整改措施為:對村支部書記、村委主任進行約談教育，由駐村干部陳月標負責召開村兩委、村民代表和村監(jiān)督組參加的會議確定對未執(zhí)行“二筆聯(lián)簽”的賬目進行重新審核，將審核結果張貼于村務公開欄內。

在開展此次自查工作中，我們深刻地體會到：領導重視是搞好村帳鄉(xiāng)管工作的關鍵;人員落實是做好村帳鄉(xiāng)管工作的基礎;措施到位是搞好村帳鄉(xiāng)管工作的保證;鄉(xiāng)、村配合、上下合作是做好村帳鄉(xiāng)管工作的前提。為使我鄉(xiāng)農(nóng)村財務管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道，下步工作中我們在組織領導、人員落實、鄉(xiāng)村兩級配合管理上下功夫，確保村級財務規(guī)范，村民心中明亮，從源頭上預防和治理貪腐，推動我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

村級工作總結 篇5

周村車間為深入貫徹落實濟南鐵路局、濟南鐵路局黨委《關于迅速開展安全大檢查的通知》（濟鐵安發(fā)20XX281號）的要求，在全車間開展以轉變干部作風、加強安全管理為主題的安全大檢查?，F(xiàn)將安全大檢查開展情況總結如下：

一、明確檢查內容、落實“四查”要求

按照濟南路局對車間管理干部要“查思想、查管理、查作風、查紀律”的要求，我車間圍繞確保安全生產(chǎn)，立足本職崗位，以“三點共識”、“三個重中之重”思想為中心，全面檢查在思想、管理、作風、紀律上存在的問題，發(fā)現(xiàn)車間管理人員各類問題28項，已整改18項，正在整改9項。

通過開展此次安全大檢查，車間進一步強化了“把安全生產(chǎn)放在首位，集中精力抓好安全生產(chǎn)”的思想共識，安全風險意識、安全問題意識得到增強，積極推動了全車間安全風險管理的進一步提高，真正地把“安全第一”作為各項工作的出發(fā)點和首位要求進行落實。

二、突出人身安全，抓好現(xiàn)場安全

為抓好作業(yè)現(xiàn)場安全工作，尤其是人身安全工作，車間在安全大檢查期間主要做好兩項工作。一是，車間全體人員針對自身工作崗位，從遵章守紀、標準化作業(yè)、安全風險源、現(xiàn)場管理等方面探討存在的問題，并進行詳細總結，梳理作業(yè)中存在的安全風險源頭，建立崗位風險提示卡。同時，車間主任、副主任、技術員對工區(qū)所有的關鍵設備檢修作業(yè)進行跟班作業(yè)，重點檢查標準化用語、現(xiàn)場防護、驗電接地等關鍵環(huán)節(jié)，共計完成跟班作業(yè)24次，發(fā)現(xiàn)工作票簽發(fā)、分工預想、現(xiàn)場防護、驗電接地、駐站聯(lián)絡等問題11項。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，車間跟班人員在收工會上全部進行了提出，并對整改情況進行了復查，對未及時落實整改要求的納入月度標準化考核處理。

二是，車間認真做好各類安全信息分析工作。二季度，車間共計接收路局安全信息7張，檢查通知書1張，一般信息6張，主要涉及行車防護和鳥巢兩方面問題。針對四五月份鳥巢搭建頻繁的問題，車間積極落實每日登乘巡視制度，并增加巡視次數(shù)，及時掌握鳥巢搭建位和數(shù)量；工區(qū)按照鳥巢不過夜的原則在當天進行清除。針對行車防護問題，車間組織工區(qū)駐站聯(lián)絡員和行車防護員進行了防護知識的二次培訓，對防護工作重點及注意事項、要求進行了詳細講解。

三、開展質量評比，排查設備隱患

設備質量作為各項工作任務的中心要素，是衡量工區(qū)檢修工作開展情況的重要標準，為此車間成立由車間主任為組長的“質量評比”執(zhí)行小組，根據(jù)我段設備質量評比要求開展評比檢查，主要完成以下幾項工作：

一是，加大質量觀念宣傳力度。車間在六月份“全國質量月”活動期間利用宣傳欄普及接觸網(wǎng)設備質量知識，以提高全體人員的質量意識，營造人人關心質量，人人重視質量的.良好氛圍。同時，開展了“安全”主題宣誓活動，切實加強了車間全體人員的質量安全意識和責任感。

二是，五、六月份連續(xù)開展了兩次質量評比檢查，對車間管轄4個工區(qū)、4個變電所的設備質量進行了檢查，發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)設備質量問題19項，截至6月30日，已經(jīng)完成整改17項；變電設備質量問題11項，截至6月30日，已經(jīng)完成整改3項，正在整改8項。

三是，積極對設備超標處所進行專項整治。目前，已完成11處拉出值超出450mm處所的整治工作

四、吸取故障教訓，落實整改措施

進入六月份，我車間發(fā)生多起設備跳閘及影響正常行車的突發(fā)事件。6月10日，膠濟線馬尚站-周村站間上行線334#-336#一顆大樹傾斜，侵入回流線內，距離承力索上方350mm處，影響正常行車96分鐘。

6月14日，膠濟線湖田站49#柱中心錨結絕緣子跳針脫開，造成淄博變電所216DL（臨淄上行供電臂）連續(xù)發(fā)生四次跳閘，影響正常供電64分鐘。

6月14日，馬尚站-周村站間322#-328#支柱一棵大樹傾斜，侵入回流線內，引起淄博變電所周村上行供電臂跳閘。

6月14日，王村站-章丘站客運車場間G16#-G18#支柱間樹木侵入供電線安全限界，引起王村變電所章丘上行供電臂跳閘，車間經(jīng)過認真分析上述跳閘故障，發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在幾點不足：

1、對線路兩側影響供電安全的危樹砍伐工作推進較慢。雖然王村站-章丘站客運車場間G16#-G18#樹木已納入車間砍伐危樹的臺帳之內，但工區(qū)對樹主的協(xié)議簽訂及現(xiàn)場砍伐工作沒有及時完成，造成樹木侵入供電線安全限界引起跳閘。

2、對大風天氣下，樹木影響供電的危害估計不足。馬尚站-周村站間320#-340#支柱線路兩側的樹木距供電線的最短距離在3米以上，但由于樹木高大且土質松軟，在大風天氣下易發(fā)生傾倒現(xiàn)象，從而引起接觸網(wǎng)設備跳閘。車間對此類情況的影響程度預判不到位，沒有及時采取大風天氣現(xiàn)場觀察等措施。

3、工區(qū)檢修質量卡控有漏洞，互檢制度落實不嚴格。馬尚工區(qū)更換湖田站49#中心錨結絕緣子時，未按工藝進行跳針綁扎，造成淄博變電所216DL（臨淄上行供電臂）連續(xù)發(fā)生四次跳閘。工區(qū)設備檢修人和互檢人在更換絕緣子時沒有認真執(zhí)行互檢、互查制度，致使設備隱患長期不能被發(fā)現(xiàn)。

針對上述分析情況，車間及時調整工作思路及方式，積極落實以下措施：

1、積極聯(lián)系樹主，加快接觸網(wǎng)設備兩側危樹砍伐速度。截至6月30日，全車間共計清查危樹4988棵，已經(jīng)砍伐4721棵，削枝267棵。

2、增加設備巡視次數(shù)，將新近發(fā)現(xiàn)的危樹納入臺帳管理。目前，經(jīng)車間巡視發(fā)現(xiàn)新增加高大樹木1535棵，已全部納入汛期巡視檢查臺帳中。

3、認真落實檢修質量互檢制度，積極開展設備質量評比抽查，促進工區(qū)設備檢修質量的提高。

五、下一步工作計劃

1、做好汛期防洪巡視檢查，增加新發(fā)現(xiàn)高大樹木巡視次數(shù)，避免樹木影響安全供電。

2、認真開展設備質量評比檢查，積極推進工區(qū)設備檢修質量上臺階。

3、抓好精細化檢修，認真落實檢修質量互檢制度，明確檢修分工及責任。

4、做好隔離開關、線岔、分段等重點設備周期檢修，保證設備良好狀態(tài)。

村級工作總結 篇6

村級財務是我國農(nóng)業(yè)集體最基本的核算單位。隨著農(nóng)村經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展，鄉(xiāng)村會計工作在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中地位越來越重要，作用也越來越大。但是目前一些地方村級財務帳目及管理異常混亂，集中表現(xiàn)為“五不清”，即一是會計帳冊混亂不清，財務收支既不公開，也無人監(jiān)督；二是專項收支不清，村里賣地辦廠，建公路補償及水電費征繳款項不清；三是村與鄉(xiāng)里上交定購、提留、農(nóng)業(yè)稅等帳不清；四是村級集體收入算不清；五是村與隊、戶帳不清。

一

“五不清”問題的主要原因是：

1、會計基礎工作薄弱。目前村級會計基礎工作差，具體表現(xiàn)在：一是帳簿設置不規(guī)范?！昂繋ぁ薄ⅰ傲魉畮ぁ?、“包包帳”較多，核算亂；二是原始憑證不規(guī)范。白條抵庫現(xiàn)象嚴重，簽字手續(xù)不全，自批自報、自買自報等現(xiàn)象時常存在；三是報表不齊。有相當部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有年報無季報或有月報無年報；有的報表數(shù)字是根據(jù)上級下達的計劃和任務倒算出來的，采取“統(tǒng)計加估計”的方式上報的，結果造成會計信息嚴重失真；四是會計檔案不全，有些憑證、帳簿、報表沒有及時分類歸檔保留，一兩年就遺失了。

2、管理體制不明。目前在村級財務管理權問題上一直意見不一致，客觀上存在著鄉(xiāng)村兩級財務由鄉(xiāng)級農(nóng)經(jīng)站，鄉(xiāng)級財政所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局兩線管理，造成了機構重疊，人員冗多，管理職權、范圍不明確。

3、財會人員素質不高。據(jù)調查，目前村鄉(xiāng)財會人員普遍年齡老化，文化程度低，大多數(shù)沒有經(jīng)過專門培訓。

4、對管理者制約不嚴。不少鄉(xiāng)村領導不熟悉財會知識，“外行”管“內行”現(xiàn)象履見不鮮；而且有的鄉(xiāng)村領導財經(jīng)法紀觀念淡薄，有章不循，有法不依，個人說了算，長官意識嚴重。

5、財務監(jiān)督不力。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少對村級財務進行定期審計，沒有監(jiān)督機制，沒有審計組織機構，缺乏民主理財和群眾監(jiān)督意識。

二

農(nóng)村財務管理不僅是一項經(jīng)濟工作，同時也是一項嚴肅的政治工作，是農(nóng)村基層組織、思想、政權建設的需要。由于目前村級財務管理中存在著“五不清”問題，造成了目前村級經(jīng)濟的重大損失，影響了村里工作的正常運轉，使得村黨支部缺乏號召力和凝聚力，各種公益事業(yè)難以興辦，所以完善村級財務管理、財務審計、民主理財制度在當前是刻不容緩。為此筆者建議：

1、圍繞“統(tǒng)”字，加強財務規(guī)范化管理。首先要統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序；二是統(tǒng)一帳、表、冊、據(jù)，規(guī)范會計操作程序；三是統(tǒng)一審批手續(xù)，規(guī)范支出管理；四是統(tǒng)一業(yè)務培訓，規(guī)范交接手續(xù)；五是統(tǒng)一檔案專柜，規(guī)范財務資料。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導必須提高對村級財務重要性的認識，加強領導、強化管理，使之逐步納入規(guī)范化，法制化的軌道。

2、強化“責”字，加強會計資料管理。村級財務檔案是記錄和反映村級業(yè)務的重要證據(jù)，是村級財會的信息載體，因而必須要管理好財務檔案。首先是對會計憑證、帳簿、報表以及其它會計資料進行全面清理，逐月逐年裝訂成冊，立卷歸檔；二是要專人保管，專柜專地存放；三是對會計檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續(xù)，明確責任，避免資料的.丟失。

3、明確“章”字，建立健全約束機制。建章立制是村級財務管理的一項重要內容，當前要解決村級財務混亂狀況，最迫切的任務是在一定區(qū)域內制定一套統(tǒng)一的，切實可行的財務規(guī)章制度。為此，首先要建立村級財務跟蹤審計制度，尤其是不相容職務控制制度，設立主辦與出納會計，實行帳款分開；三是建立“一支筆”審批制度，控制多頭批款，多頭報銷現(xiàn)象。

4、著力“訓”字，努力提高業(yè)務素質。財會人員是村鄉(xiāng)里的“內當家”，一定要有全局觀念和法制觀念，要有較高政治覺悟、專業(yè)知識和專業(yè)技能。為此，各級領導應重視對村級財會人員的培養(yǎng)，定期進行業(yè)務培訓，爭取盡快地把國家改革的有關政策和新的財稅制度，貫徹落實到鄉(xiāng)村一級；同時鄉(xiāng)村也要建立會計人員認證上崗制度，即要求會計人員必須上崗，按照其資格證的級次，持證應聘相應崗位之職。

5、注重“穩(wěn)”字，保持財會隊伍穩(wěn)定。多年來財會人員隊伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農(nóng)村財務管理工作，要改變這種現(xiàn)狀，有必要建立一支高素質的，穩(wěn)定的會計隊伍。因此，首先應健全財會人員任免制度。凡經(jīng)群眾推薦，村委會上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站審批并統(tǒng)一頒發(fā)聘書；二是建立財務人員人事管理制度。對村級財會人員的配備、考核、聘任以及勞動報酬、崗位責任制等均作出明確規(guī)定，不經(jīng)鄉(xiāng)主管部門批準，不得任意調換和聘任財會人員；三是對鄉(xiāng)村財會人員進行全面清查，建立會計人員檔案管理網(wǎng)絡，以便儲備和統(tǒng)一調配整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計人員。

6、突出“嚴”字，定期開展財務審計。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的財務不民主，帳目不分開等問題必須建立一整套監(jiān)督機制，強化內部約束和外部監(jiān)控制度。因此，首先縣、鄉(xiāng)兩級應盡快建立健全農(nóng)村審計組織，配備一定數(shù)量的專職審計人員，對村級財務實行定期審計、專項重點審計和不定期抽樣審計相結合的審計制度，努力做到“民主評議，逐月定審，季度復審”，及時發(fā)現(xiàn)問題，就地解決；二是逐步建立鄉(xiāng)村會計報表必須經(jīng)會計師審簽有效制度。由社會專業(yè)機制根據(jù)“兩法”、“兩則”等法規(guī)，配合政府財稅的工作來行使社會監(jiān)督職能，從而形成有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴的良好社會氛圍。

7、堅持“明”字，真正做到民主理財。農(nóng)村財務能否如實向群眾分開公布，能否接受群眾的監(jiān)督，事關重大，它不僅關系到農(nóng)民的切身利益，而且關系到整個農(nóng)村的穩(wěn)定，因而農(nóng)村必須要實行財務分開，進行民主理財。對財務公開的時間、內容、地點，管理及效益要進行逐一規(guī)范。時間上要定期公開；地點應設在住戶集中，位置顯眼，群眾易看到的地方；公布時，所有的帳目必須都是上級審計部門審計合格的；公布后，要廣泛征求群眾意見，接受群眾的建議。對群眾反映強烈的，要本著實事求是，對黨和人民群眾負責的態(tài)度，對財務公開中揭發(fā)出來的違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，要在群眾進行民主評議的基礎上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。

8、力求“實”字，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站。針對當前鄉(xiāng)村兩級會計存在兩線管理，機構重疊，權責不明問題。筆者設想，建立一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站，推行會計委派制。具體做法就是鄉(xiāng)級財政所和農(nóng)經(jīng)管理站合署辦公，兩塊牌子，一套人馬，由財政所所長兼站長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站全面推行“管理權在鄉(xiāng)，所有權在村，村報帳，鄉(xiāng)核算”的大財務管理會計核算模式。各村主辦會計人一律由站上委派，原各村會計一律改為出納會計。村里只設一本現(xiàn)金帳和留有規(guī)定數(shù)額的備用金，總帳、明細帳、記帳憑證和大部分資金一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站代管。各村出納每月初必須要把整理好的上月各種報表和收支單據(jù)報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站，從而做到統(tǒng)一審核，統(tǒng)一入帳，日清月結，有條不紊。

此外鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站還承擔著宣傳貫徹落實各項會計法規(guī)、制度工作；制定財會人員培訓計劃，組織各種業(yè)務培訓；對財會人員建檔，實行網(wǎng)絡管理；負責進行鄉(xiāng)村財務大檢查；評選和表彰先進的財會集體和財會工作者等各項工作。