最新員工發(fā)言稿(錦集五篇)

更新時間:2023-08-14

我為了讓您滿意精心制作了這份“員工發(fā)言稿”,我們說話前應(yīng)該經(jīng)過足夠的思考,這樣才不會得罪他人,發(fā)言稿接觸者日益增多。發(fā)言稿可以幫助我們更快地回答聽眾的問題,在發(fā)言稿中我會通過舉例說明和實(shí)際案例展示出我真正的自我?感謝您使用我們的網(wǎng)站并花費(fèi)時間閱讀我們的內(nèi)容!

員工發(fā)言稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

我是公司剛進(jìn)來的新人,是領(lǐng)導(dǎo)的新員工,是同事們的新同事,有幸能夠成為這里的一員,感謝當(dāng)時為我面試的人,讓我有機(jī)會接觸我們公司,讓我有這個幸運(yùn)為公司服務(wù)和貢獻(xiàn)。

作為一個新人,踏進(jìn)這里,我是緊張的,也是激動的。緊張自己會做不好工作,怕給公司造成不便。激動自己進(jìn)入這里接觸很多的前輩,可以向他們學(xué)習(xí),也能夠認(rèn)識這么多能力強(qiáng)的人,跟你們一起工作,是我無上的榮耀。今天作為新員工,在這里發(fā)言,我心中是滿滿的驕傲,但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn),畢竟新員工也不只是我一個人,我的競爭者還是很強(qiáng)的,我只有努力去為公司奉獻(xiàn),做出自己的成績出來,真正的得到領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的認(rèn)可與肯定,我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里,在了解了公司歷年的發(fā)展之后,我想要在這里扎根的念頭更強(qiáng)烈了。

我喜歡公司的企業(yè)文化,也喜歡這里的公司理念,跟我的很多想法都不謀而合,讓我迫切的想要去為公司做點(diǎn)什么。整個公司給我的感覺就是很棒,讓我自然而然的就喜歡上了,辦公的環(huán)境也很舒適。雖然我才進(jìn)來,跟大家的接觸也不深,但是短暫的一個相處,也能讓我感受得到公司氛圍很好,各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面,一個大公司,里面錯綜復(fù)雜,但是只有有生氣有團(tuán)結(jié)的氛圍,他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺,原本來這里面試的時候,我就是有基本的了解的,一開始就是自己喜歡的,當(dāng)時想著要是能進(jìn)來工作,那一定是我值得驕傲和慶幸的?,F(xiàn)在我就跟做夢一樣,我真的進(jìn)來了,跟大家一起工作,我心中的激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認(rèn)可,讓我有這么好的機(jī)會在這里工作,去進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的,也知道自己的能力還有待加強(qiáng)的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn),我是帶著信念過來的,那我就一定要在這個崗位上做好,負(fù)責(zé)到底。我是個越挫就越勇的人,因此面對即將到來的工作,我只會更加的努力。所以在這,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能相信我,同時也請大家對我多多關(guān)照。

謝謝大家,發(fā)言到此結(jié)束。

員工發(fā)言稿 篇2

為增強(qiáng)公司的凝聚力,提高員工對公司的歸屬感,并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識提供機(jī)會。通過員工表彰會,公司可以向員工傳遞發(fā)展的決心、信心,增強(qiáng)員工對公司的信任和滿意度,激勵員工在未來能更好的與公司攜手并進(jìn),再創(chuàng)佳績!

三、參加人員:公司全體員工(36-45人左右)

五、活動流程:

進(jìn)行工作情況總結(jié),20的工作安排。

4、游戲環(huán)節(jié):

每個人進(jìn)場時各領(lǐng)一張不同顏色的卡片,上面印有號碼,供抽獎用。入場后,拿到同一種顏色的同事坐在一起屬于一個小組,做游戲的時候由每個組選人做代表。

(1)水果蹲游戲規(guī)則:

a、各隊選出2名隊員,隨機(jī)抽取印有水果名的A4紙;

b、請游戲參與人員熟悉自己的代號(10秒時間),然后將印有代號的A4紙舉在胸前;

c、主持人背對參賽隊員隨機(jī)喊某種水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場,最后剩下的2人為獲勝者。

b、請游戲參與人員圍成一個圈,并沿逆時針行走;

c、由主持人發(fā)號口令“三百萬”,參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好,單下來的人就被淘汰。

5、現(xiàn)場抽獎:

邀請領(lǐng)導(dǎo)在裝有號碼牌的抽獎箱里抽取16名幸運(yùn)獲獎?wù)?,現(xiàn)場贈送獎品。

員工發(fā)言稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家下午好!

今天,公司在這里召開新老大學(xué)生座談會,這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)員工的關(guān)心和重視,同時也為在座各位提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。首先作下自我介紹:我叫**,今年27歲,畢業(yè)于****大學(xué)中文專業(yè),目前在公司辦公室從事行政秘書工作。參加工作已經(jīng)兩年零五個月了,經(jīng)驗(yàn)之談不敢當(dāng),借此機(jī)會跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和體會,不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。

兩年多的工作閱歷,對于了解一個有著30年余年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實(shí)略見一斑,對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯寸木岑樓,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,收到的體會確實(shí)很多。就我個人的見解,總結(jié)了三點(diǎn)和各位同事共勉:

一是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。就我所從事的崗位來說,需要的知識是專業(yè)的、務(wù)實(shí)的,而不是泛泛而論、夸夸其談,你得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平,虛心向身邊的同事請教,通過多看多想多問多做多練,千方百計的把自己不會的學(xué)會,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,你得迅速進(jìn)入狀態(tài),加班加點(diǎn),甚至把工作帶回家里完成,正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,你得服從,學(xué)會尊重,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家,你得學(xué)會相處,少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對象……等等,這些都是我們需要走的第一步。

二是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們,在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上,領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些,發(fā)揚(yáng)一些實(shí)干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點(diǎn),在榮譽(yù)面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。個人認(rèn)為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起,大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,我們堅持扎扎實(shí)實(shí)的做這些小事,勢必能很快融入新環(huán)境,當(dāng)有了一個新任務(wù)或者新機(jī)會時,大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作,有了合作的機(jī)會,才有我們展示才華的平臺。

三是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,但勢在人為,關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,越能夠體現(xiàn)一個人的價值??v然對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用,立足本職,干好屬于自己的工作才是最重要的。要學(xué)會主動調(diào)整自己,因?yàn)闅w根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,而不是環(huán)境來適合我們,識時務(wù)者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時刻顯身手”這句話,有時候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時機(jī),要經(jīng)得起考驗(yàn),比平時干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

兩年多來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作執(zhí)行上存在著好人主義思想,工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高,今后我將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應(yīng)時代發(fā)展需要的電力員工。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo),多提意見。

我的發(fā)言完了,謝謝大家!

員工發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的工友們:

大家上午好!很榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言。

新年伊始、萬象更新,在這辭舊迎新的時刻,我們喜氣洋洋、歡聚一堂,迎來了恒源的七歲生日,在此,真誠的祝愿恒源生日快樂。不知不覺進(jìn)入恒源已有四年之久,四年當(dāng)中我先后擔(dān)任冶焦電廠司爐,型焦廠車間副主任職務(wù),在公司及生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下,工作中我嚴(yán)于律己、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)。為此,05、06、07、08年度連續(xù)被評選為先進(jìn)工作者;在此,忠心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們對我的支持與信任。

今天,我謹(jǐn)代表先進(jìn)工作者中的一員;在此,鄭重承諾:我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,依然發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)工友,熱愛恒源,在生產(chǎn)、生活中處處起模范帶頭作用,力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù);同時不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,成績在于行動,請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大工友們監(jiān)督我。

工友們!讓我們與公司同榮辱,共患難,忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)恒源輝煌。

最后,衷心的祝愿恒源公司蒸蒸日上,早日發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟;致辭新春佳節(jié),也祝愿所有的恒源人在新的一年里,工作順利,身體健康,合家歡樂!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

員工發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位,,親愛的孩子們:

大家早上好!

不知不覺初秋的腳步已經(jīng)悄悄地來到了我們的身邊。但酷熱的天氣似乎還不愿離去。天陽依然高高的掛在天空,炙熱的烤著大地。這讓我不禁想起了開學(xué)前兩周與孩子們一同站在烈日下威嚴(yán)的軍訓(xùn)場面,那股堅強(qiáng)與不服輸?shù)钠床钌畹恼鸷沉宋摇?/p>

當(dāng)烈日炙烤著大地的時候,我們與孩子站在了一起,一同接受著這嚴(yán)峻的訓(xùn)練。孩子們雖然年齡小,但訓(xùn)練場上那震撼人心的口號聲,在的校園里縈繞回蕩;那整齊的步伐,在的操場上英姿蓬發(fā)。當(dāng)豆大的汗珠順著孩子們的小臉蛋流下來的時候,孩子們并沒有立即擦去汗水,而是保持著一種軍人的姿態(tài)接受著挑戰(zhàn);當(dāng)一遍一遍的口號喊得孩子們嗓子都啞的時候,孩子們并沒有就此放棄,而是在拼搏中從發(fā)出最有震撼力,穿透力的聲音;當(dāng)起步與踏步走不齊的時候,孩子們盡管腳已酸痛得無力,但都咬緊牙關(guān)把腳抬得高高。

這一切的一切,我們都看在眼里疼在心里。

無數(shù)次反復(fù)的訓(xùn)練,一聲聲嘶啞的吶喊,終于換來了今日的收獲,看到軍訓(xùn)匯演上孩子們朝氣蓬勃的颯爽英姿,烈日下那一張張燦爛的笑臉,很欣慰也很感動。今天我想對你們說,孩子們你們都是好樣的,你們都是最可愛,最勇敢的小士兵。

最后,也希望孩子們在今后的學(xué)習(xí)中也能像軍訓(xùn)那樣有一股不服輸?shù)膭?,力爭上游,在闖出一片屬于自己天空,同時也記住烈日下我們一同微笑。

謝謝大家!

員工發(fā)言稿 篇6

我是一位來自恒昌賽博店的員工,首先衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個特別的機(jī)會,讓我有幸在此時與大家一起、領(lǐng)會恒昌的企業(yè)文化和歷史,并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道,如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈,每天都有許許多多的公司在誕生,也有無數(shù)的小公司在消亡,所以首先能夠在這樣的環(huán)境當(dāng)中存活下來,就是十分難得的事情。但恒昌做到了,而且日益強(qiáng)大,直至今日能夠在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭,名聲遠(yuǎn)播,這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡,而是一個必然的結(jié)果。也只有像我們恒昌這樣,在IT產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)多元發(fā)展的連鎖企業(yè);執(zhí)著于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品;并且堅持不變的企業(yè),才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當(dāng)然,產(chǎn)生奇跡的是企業(yè),創(chuàng)造奇跡的是人才,正是有了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的睿智和決斷,還有各位同事的團(tuán)結(jié)合作,勤奮努力,才使得我們的公司不斷地前進(jìn),強(qiáng)大,再前進(jìn),再、更強(qiáng)大。

而我作為一個即將步入社會的學(xué)生,正是被公司的這種文化所吸引,才毅然決然的加入到這個團(tuán)隊中來,學(xué)習(xí)做人的道理,生活的方式,工作的責(zé)任與義務(wù),以及如何面對困難,如何在困境中成長。

短短時日,感觸良多,深刻的體會了書本與現(xiàn)實(shí)的差距,為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導(dǎo),是他們在我的日常工作中幫助了我,培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應(yīng)有的素質(zhì)和技能,使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度,也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅店長的到來,使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實(shí),不能為做不好事情找借口。而是應(yīng)該從自身出發(fā),分析失敗的原因,以便在以后的工作中做的更好。

感謝他們,謝謝!

員工發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

下午好!非常榮幸能與大家共聚于此。我是XXXX公司一名普普通通的職工,從事過洗滌劑用增白劑的市場調(diào)研及開拓,隨著公司策略的調(diào)整,轉(zhuǎn)移到造紙增白劑的市場開發(fā)。在一年多的時間里,我品嘗了苦辣辛酸,但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當(dāng)然,最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗(yàn)。

我是在畢業(yè)后半年就被推上市場前沿的,這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥,羽毛還未干,就被迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的,市場也容不得我有過多的考慮,于是我開始去尋找一片自己生存的空間??纯粗車昙o(jì)比自己輕的小伙子們,個個干得很出色,我想我沒有理由不去闖,更沒有理由干不好。從某種意義上說,有壓力,才有動力,就這樣,我義無反顧地堅持了下來。

在江蘇的造紙市場上,面對的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場以前,我們公司因成立不久尚沒有進(jìn)入這類企業(yè)。 因此,不得不從頭開始摸索,沒有人知道我送了多少次的小樣,發(fā)了多少E-mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò),終于有一天,對方告訴我們,小樣試驗(yàn)還不錯,準(zhǔn)備到我公司實(shí)地考證,那時的感覺:"爽"。勝似小孩兒過大年,真期望天天如此??墒?,這樣的感覺只能是一瞬間,如果沉浸其中,就會永遠(yuǎn)地失去。我清醒地意識到,必須保持冷靜的頭腦,因?yàn)橹灰圆涣羯?,前面的全部努力將付之東流。

在每一個漂亮的花瓣背后,是無數(shù)的耕耘。在看似簡單的工作中,卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導(dǎo)與同事的心血,作為這塊市場的具體負(fù)責(zé)人,我決不能讓大家的心血白費(fèi)。如果說20xx年取得的這些成績,能算做成功的話,一部分得益于我的犟脾氣,若沒有一定要為成功而堅持到底的犟脾氣,早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功于家庭的支持,我,多想能和別的女性一樣,找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作,可是全家都在鼓勵我挑戰(zhàn)自我;還有一大部分得益于整個公司良好的團(tuán)隊氛圍,沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確決策,沒有同事們大力的配合,沒有他們夜以繼日的工作,一切都會成為天方夜譚。看著他們無怨無悔的工作,我深知,我的行為已不僅僅代表個人,更代表的是華洋,以致于整個傳化集團(tuán),我自覺肩上的任務(wù)更重了。

我有一個小小的請求,我們傳化集團(tuán)是一個藏龍臥虎之地,懇請大家能多給我一些指導(dǎo)和建議。本人不勝感激。同時,為給我這個機(jī)會的公司以及仍在默默地為前方市場無私奉獻(xiàn)的同事們,致以最深摯的謝意!

送大家一句話共勉:"世上無難事,只要肯登攀"!

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