更新時(shí)間:2023-08-08
寫好一份合同要注意什么?隨著全球情況的日新月異,擬定合同之前,雙方一定要仔細(xì)的協(xié)商,花費(fèi)大量時(shí)間和精力欄目小編為您打造了這份“公司培訓(xùn)合同”,我相信這篇文章會(huì)讓您愉快地度過一段時(shí)間!
甲方:
乙方: 姓名:
年齡: 性別:
出生年月:
學(xué)歷: 專業(yè):
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回,并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章: 乙方簽章:
法定代表人簽名:
年 月 日 年 月 日,
甲方:____________________________________
法定代表人:______________________________
乙方:____________________________________
身份證號(hào):________________________________
為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:
第一條培訓(xùn)項(xiàng)目
1、培訓(xùn)時(shí)間:從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓(xùn)地點(diǎn):_________________________________________
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容:
_________________________________________________________
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
第三條服務(wù)期
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,乙方必須為甲方服務(wù)____年。在服務(wù)期內(nèi),乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),該合同自行終止。
第六條違約責(zé)任
三、委托管理主要內(nèi)容
1、全院的綠化、美化工作。
2、教室的衛(wèi)生保潔服務(wù)和管理工作(不含專用教室)。
3、公共環(huán)境、公共場(chǎng)所的保潔服務(wù)和管理工作。
4、公共設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行和管理工作。
5、公共建筑部分的維修保養(yǎng)工作。
6、自管家屬樓的維修和保養(yǎng)工作。
7、水電暖的維修管理與服務(wù)工作。
8、院內(nèi)創(chuàng)收經(jīng)營(yíng)水電費(fèi)和供暖費(fèi)的收支工作。
9、節(jié)能工作。
10、家屬水、電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、收繳工作。
11、飲用水供應(yīng)和洗浴工作。
12、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的保潔和開水供應(yīng)工作。
13、家屬門衛(wèi)的管理工作。
14、校內(nèi)各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理工作。
15、學(xué)校人防工程的管理工作。
16、其它甲方需要委托的工作。
四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo)。
(一)校園綠化美化工作
1、做到三季有花,四季常青。并承擔(dān)甲方大型活動(dòng)及重大節(jié)日的花卉擺放工作。
2、按不同季節(jié)對(duì)花卉苗木的養(yǎng)護(hù)要求進(jìn)行養(yǎng)護(hù),并做到:樹灌木完整,長(zhǎng)勢(shì)茂盛,無枯枝死杈,無病蟲害,樹木無釘槍捆綁;綠籬、綠地?zé)o雜草、雜物,無堆物料。完好率應(yīng)達(dá)到98%以上。
3、校園綠化面積應(yīng)達(dá)到應(yīng)綠化面積的95%以上。
4、綠地、各種樹木的種植和調(diào)整工作應(yīng)本著美觀合理的原則進(jìn)行規(guī)劃管理。對(duì)各種古樹應(yīng)重點(diǎn)保護(hù),防止損傷和壞死。
5、院內(nèi)的建筑物能進(jìn)行立體綠化的,應(yīng)進(jìn)行立體綠化。
6、綠地微噴面積應(yīng)達(dá)到總面積的80%以上。樹木澆水應(yīng)有計(jì)量。
甲方:_______________
乙方:_______________
乙方已通過甲方________項(xiàng)目的面試和考核,結(jié)合崗位需要,經(jīng)企業(yè)審批同意,甲方可以為乙方提供__________項(xiàng)目培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下合同:
第一條、培訓(xùn)概況
1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:____________。
2、培訓(xùn)期限:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,總計(jì)培訓(xùn)_______天。
3、培訓(xùn)地點(diǎn):____________。
4、培訓(xùn)內(nèi)容:____________。
第二條、培訓(xùn)費(fèi)用
1、甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)乙方接受此次學(xué)習(xí)、考察的必要費(fèi)用,包括:(1)乙方學(xué)習(xí)、考察期間的差旅、住宿費(fèi);(2)乙方學(xué)習(xí)、考察間的生活補(bǔ)貼費(fèi)。以上差旅、補(bǔ)貼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅規(guī)定執(zhí)行,需經(jīng)公司財(cái)務(wù)核對(duì)批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。
2、乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用,及非本次學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用項(xiàng)目支出的,由乙方自行承擔(dān)。
第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,原則上給予全額報(bào)銷。
2、乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,并收回為乙方報(bào)銷的培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。
3、乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用,并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。
4、在乙方培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。
第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加,不得缺勤;除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開工作崗位外,乙方無故不參加培養(yǎng)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
2、乙方在該項(xiàng)目培訓(xùn)過程中,不需支付和項(xiàng)目培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。
3、乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容,甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回?fù)p失。
4、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作,并有義務(wù)按照公司要求對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
第五條、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第六條、合同項(xiàng)目服務(wù)期限
1、甲乙雙方確定服務(wù)期限的起始時(shí)間為:_______年_______月_______日培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_______種:
(1)_______年_______月_______日止;
委托方:(下稱甲方)
受托方: 武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院 (下稱乙方)
經(jīng)雙方商定現(xiàn)就甲方委托乙方代為培養(yǎng)家裝設(shè)計(jì)師的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議(其它專業(yè)方向的委培項(xiàng)目另行商定):
一、甲方根據(jù)自身家裝業(yè)務(wù)發(fā)展的需要委托乙方代為培訓(xùn)培養(yǎng)和輸送家裝設(shè)計(jì)師。
二、委培輸送期限: □ 長(zhǎng)期; □ 5年; □ 3年。
三、年度設(shè)計(jì)師委培需求數(shù)量為 人。
四、委培費(fèi)用:以聘用和受聘雙方現(xiàn)場(chǎng)舉牌確認(rèn)為準(zhǔn),每位代培輸送設(shè)計(jì)師甲方向乙方交納1000元培訓(xùn)成本費(fèi)。
五、乙方根據(jù)甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表(見附件)負(fù)責(zé)教學(xué)培訓(xùn)和輸送設(shè)計(jì)師。
六、乙方提供人才輸送后的跟進(jìn)評(píng)價(jià)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)免費(fèi)再提升的繼續(xù)培訓(xùn)服務(wù)。
七、當(dāng)甲方要求乙方所輸送的設(shè)計(jì)師需要在更高的層面發(fā)展提升時(shí),乙方將以學(xué)習(xí)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的七折提供優(yōu)惠培訓(xùn)服務(wù)。
八、雙方權(quán)責(zé)
甲方:
1、甲方應(yīng)較為準(zhǔn)確細(xì)致的表述對(duì)代培設(shè)計(jì)師的職業(yè)需求。
2、甲方以嘉禾商學(xué)院大型招聘節(jié)目《就是你了》的舞臺(tái)進(jìn)行人才競(jìng)聘、競(jìng)選方式完成人才雙向選定,在招、應(yīng)聘會(huì)上細(xì)致深度準(zhǔn)確的考察所需人才,慎重簽約,并對(duì)簽約設(shè)計(jì)師獨(dú)立擔(dān)綱的職務(wù)能力給予不低于3個(gè)月的熟悉成長(zhǎng)期。
3、對(duì)簽約設(shè)計(jì)師的待遇,工作條件,工作地址應(yīng)提供真實(shí)的信息,并誠(chéng)意地兌現(xiàn)承諾,并對(duì)勞資關(guān)系承擔(dān)全部責(zé)任和義務(wù)。
乙方:
1、乙方應(yīng)為代培人員的實(shí)戰(zhàn)職業(yè)能力提供切實(shí)有效的教學(xué)培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)能力的實(shí)現(xiàn)率一般應(yīng)保持在70%---80%的區(qū)段。
2、乙方應(yīng)履行其代培設(shè)計(jì)師訓(xùn)后跟進(jìn)評(píng)價(jià),網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和繼續(xù)教育的優(yōu)惠服務(wù)承諾。
3、乙方承諾向參入委培項(xiàng)目的裝企的其它培訓(xùn)人員提供八折優(yōu)惠服務(wù)。(若有共享優(yōu)惠服務(wù)則在普惠基礎(chǔ)上享受該項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù))。
4、乙方提供代培輸送人才的服務(wù),完成聘用后的勞資法律關(guān)系與乙方無涉。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后有效
十、本協(xié)議壹式肆份,雙方各執(zhí)貳份,具有同等效力.協(xié)議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。
甲 方:
乙 方: 武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院
簽約人: 簽約人:
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