競聘演講稿

并非努力的人都會成功但成功的人必定努力，當我們即將上臺演講前。準備演講稿可以使我們從深度的角度思考問題和觀點，優(yōu)秀的演講稿可以增進演講者和觀眾之間的距離，你是否也有寫主題演講稿方面的疑惑呢？這是小編為你準備的“競聘演講稿”相關(guān)資訊，我們會不斷地推送有價值的信息以幫助您學習和成長！

競聘演講稿【篇1】

尊敬的董事長各位領(lǐng)導廣大職工：

上午（下午）好！首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采個人才華，得到鍛煉走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問，你能勝任嗎？我會堅定不移，理直氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量，挑戰(zhàn)自我追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。我叫衛(wèi)向東，現(xiàn)年44歲，漢族，高中文化，20xx年12月5日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié)，業(yè)務上勤學好問精益求精追求上進，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。

一競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素質(zhì)較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)樂于奉獻對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結(jié)同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力，踏踏實實做人勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜勤思考勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領(lǐng)導下在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德能勤績”領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。

二對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合。工作任務是“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛?cè)藛T思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實有效正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)盡職盡責團結(jié)協(xié)作同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領(lǐng)導指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。

第三以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論公平理論期望理論褒獎激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性主動性創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

競聘演講稿【篇2】

走入社會這所大學我就選擇餐飲服務行業(yè)做我的精修課程，在這門課業(yè)當中我學會了如何做人、做事、交朋友！每件經(jīng)歷的事情都讓我有所感悟，有所收獲，不同級別的工作更是上我學會了做人、做事，特別是做一個管理者，要想做好工作就必須多面、換角度看問題，才能更好的解決企業(yè)與員工、員工與員工之間的矛盾。

想在工作真的有收獲，就要主動付出，在生活中體現(xiàn)是最好的修行，修禪始于心體現(xiàn)于行。高僧化緣是在體驗感悟到的真諦以達到身心和一這就是道！做為管理者也是一樣的，若想成功的管理號自己范圍也是同等道理。

作為餐飲行業(yè)的管理者，我是從最基層做起的，所以我知道每上一個臺階就如同上高山拜佛一樣要一步一個腳印，踏踏實實的做好每一件事情，每一份工作，這樣才才有機會走上最高峰，才能見到最美麗的風景！

在不同級別工作中正真體會到了努力靠個人、成功靠團隊！左右提攜，上下同欲，才是團隊不倒的基石！在東方長春建立17年的歷史長河中，劉總、王總及各位店長都用時間證明了他們對東方的忠誠，他們?yōu)闁|方的發(fā)展奠定了不可代替的基石，他們在東方奉獻了自己的青春，為了企業(yè)放棄了花前月下，為了企業(yè)放棄了很多佳節(jié)的天倫之樂做為管理者，將來有一天我如果能真的做上店長，我一定以他們?yōu)榘駱?，不求最好，但求更好?/p>

同樣的作為管理者我也能深深體會到來自企業(yè)最底層的呼喚和壓力，如果我能做上店長我也要每月抽出時間去做各個崗位基層的工作，體會基層員工的辛苦和勞累，掌握更好的勞動技巧指導每位新來的員工，調(diào)節(jié)每位老員工的工作疲勞期，我要做到上下同欲，力求永不倒的團隊，

作為酒店的管理和其他的政事一樣，店長抑或說所有的管理者一樣都要施仁政，才能達到上下同欲，在我們這個行業(yè)里所謂的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢記始終是為制度化服務的。我們盡可能的在員工工作以外做工作，在生活上關(guān)心、在思想給予及時正確的引導，經(jīng)營員工的思想和企業(yè)文化同步，將是未來我們做管理的最有利管理工具……

老子講，道生一，一生二，二生三，三生萬物，道是什么？其實就是零，天地萬物，唯大道不變，這是我們這個宇宙的規(guī)則，所以作為店長也要經(jīng)常的去注重發(fā)現(xiàn)人才，知人善用。

在東方這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺，有很多的伯樂給予了我發(fā)揮自己的特長，有很多細心的同時給予過我關(guān)心和關(guān)愛，有很多讓我記憶猶新的好人好事，

店長能否競選成功我都要感謝生活，感謝生活給了我生活和工作的舞臺！

競聘演講稿【篇3】

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們：

大家好！站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加縣中心客運站副站長的競聘演講，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想！今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的縣中心客運站副站長。在中國共產(chǎn)黨建黨xx周年的日子里，面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名客運站員工，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，發(fā)展客運事業(yè)，服務好旅客，是我的畢生追求和人生價值所在。我的座右銘是：頑強不息，努力拼搏；兢兢業(yè)業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務。

首先，我談談對縣中心客運站副站長崗位的認識?？h中心客運站副站長是一個重要的崗位，它要完成站長指派的任務，主管站務人員考勤、站務人員工作標準、營運小組工作人員崗位協(xié)調(diào)、客運站治安等日常站務工作，還要召開站務會、司乘安全會，布置有關(guān)營運工作，調(diào)整營運車輛?？h中心客運站副站長工作的好壞，直接影響到縣中心客運站的整體工作，關(guān)系著縣中心客運站的聲譽與經(jīng)濟效益?？h中心客運站副站長的工作只能干好，不能干壞，要全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)，務必搞好各項工作，促進縣中心客運站穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

其次，我談談競聘縣中心客運站副站長的原因。我現(xiàn)年xx歲，xx文化，自參加工作以來，一直在縣中心客運站工作，非常熟悉縣中心客運站的情況，具有較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠適應縣中心客運站副站長工作。同時，我多年來，一直誠懇踏實工作，具有良好的工作業(yè)績，獲得上級領(lǐng)導的肯定與職工群眾的滿意，也得到旅客的喜愛。我熟知縣中心客運站副站長的崗位職責，它涉及縣中心客運站的方方面面工作，可以說包羅萬象、非常繁雜。我多年的縣中心客運站工作經(jīng)驗，了解了縣中心客運站副站長的崗位職責，能夠直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能保證我做好縣中心客運站副站長工作。我具有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風，會按照新時期縣中心客運站副站長的工作要求，堅定政治信念，樹立正確人生觀、世界觀和價值觀，樹立創(chuàng)新意識和開拓進取意識，緊密結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，提升縣中心客運站形象，為廣大旅客提供文明優(yōu)質(zhì)服務。

再次，我談談競聘縣中心客運站副站長成功后的打算。

一是抓好自身建設，全面提高素質(zhì)?？h中心客運站副站長責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后。同時，擺正自己縣中心客運站副站長的位置，配合站長做好工作，工作到位而不越位。

二是嚴格要求，促進工作提速高效。我要按照縣中心客運站副站長的工作職責，認真做好每一天的工作，確保工作有條不紊、井井有序，實現(xiàn)客運站工作的完美與高效。我要堅持樹立“以旅客為中心、一切為了旅客、一切方便旅客”的服務理念，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，打響縣中心客運站的服務品牌。要改善服務態(tài)度，努力為旅客提供“溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)”的服務，認真執(zhí)行服務文明規(guī)范用語，熱情、禮貌接待旅客。要講究禮儀規(guī)范，做到服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、服務周到、文明熱情，給旅客一個良好印象，來我們縣中心客運站似賓至如歸。

三是抓好隊伍建設，全力做好工作。搞好縣中心客運站副站長工作，隊伍建設是根本。我要在站長的領(lǐng)導下，切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建職工良好工作與生活環(huán)境。我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調(diào)動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把縣中心客運站各項工作搞好。

四是履行工作職責，交出滿意答卷。作為一名縣中心客運站副站長，我要服從服務于縣中心客運站工作，圍繞自身工作職能，認真執(zhí)行站的方針、政策和制度、規(guī)章，牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，向全體職工交出一份滿意的答卷。

各位評委、各位領(lǐng)導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的客運站工作，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，激勵自己更加奮發(fā)有為地去創(chuàng)造良好工作業(yè)績，奉獻給客運站全體職工。

我的演講完了，謝謝大家！

競聘演講稿【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

上午好！

我叫___，現(xiàn)年___歲，中國共產(chǎn)黨黨員，高中文化，1979年12月參加工作，已有26年工齡，從事民政工作已有16年。

今天，我競聘的職位是：殯儀館館長。

首先申明一下：我參加這個職位的競聘，一不為“錢”，二不為“權(quán)”，更不是為了“名”。

那為了什么呢？大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，并且，殯葬習俗和社會文明程度密切相關(guān)，西方國家從事殯葬工作必須經(jīng)過正規(guī)的學歷教育，取得職業(yè)資格才可以的。但是，在我國，由于傳統(tǒng)觀念的影響，人們對殯葬行業(yè)還有好些誤解。我曾見過這樣一個報道：中國青年政治學院有個大學畢業(yè)生分到上海殯葬管理處，居然在全國引起很大反響，媒體大肆炒作，中央電視臺《實話實說》節(jié)目也把這個大學生請去，問他有什么感想，為什么到這個行業(yè)去。這種現(xiàn)象說明什么？說明大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。試想，最發(fā)達的上海尚且如此，我們這個閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，如果爭來這個工作，可能也爭來了許多冷落和白眼，多幾個錢，值嗎？再說“權(quán)”，殯儀館館長，多大的官啊？芝麻綠豆都算不上，能為自己謀什么？至于“名”，就更不必說了。

那么，我究竟為什么來競聘呢？

我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉(xiāng)”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)。我一直在努力為家鄉(xiāng)建設做自己能做的事。

16年的民政工作，使我有比較多的機會接觸社會生活的方方面面，比較多地了解了世間百態(tài)。對我縣殯葬事業(yè)發(fā)展的艱難，我看在眼里，急在心上。我覺得我可以在這方面做點工作，所以，我曾向局領(lǐng)導表達過到殯儀館工作的愿望。

今天，局領(lǐng)導為我們提供了這樣一個公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取機會，通過推進殯葬改革，為家鄉(xiāng)文明建設貢獻自己的綿薄之力。

我覺得，以下條件能支撐我做好這份工作：

第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀念挑戰(zhàn)，推動家鄉(xiāng)精神文明建設的責任感驅(qū)使下來參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。

第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢”。

第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。

第四，我有十六年的民政工作經(jīng)驗，能和各種各樣的`人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。

第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內(nèi)部管理的必要條件。

當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的經(jīng)驗。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我相信自己的學習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領(lǐng)導，有局領(lǐng)導的指導和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

如果領(lǐng)導和同志們信任我，給我機會，我將從以下幾個方面開展工作：

一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我縣殯儀館始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破爛，內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，設備老化，現(xiàn)有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經(jīng)癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）174個村（社）委會2954個村小組，75.4萬多人口，都屬于火化區(qū)范圍，而只有一輛運尸車，顯然遠遠不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長、包括現(xiàn)任館長和殯儀館的同志們經(jīng)過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長，我將在領(lǐng)導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、軟件建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統(tǒng)的組成部分?，F(xiàn)在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發(fā)訃告、向遺體告別、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

但是，我縣現(xiàn)在的火化廠主要只管火化，文化內(nèi)涵不夠。加上廠區(qū)雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣的殯葬改革進展緩慢。

因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務宗旨。從營造環(huán)境入手，注重殯葬文化建設，用文化來轉(zhuǎn)變?nèi)?/p>

競聘演講稿【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！這次競聘上崗，首先感謝新疆分行營業(yè)部黨委能給我這次寶貴的機會，使我有幸能成為其中的一員，并給予我這次學習和鍛煉的機會。

我叫王xx，現(xiàn)任職于北京北路分理處主任，現(xiàn)年37歲，大專學歷，這次競爭上崗的職位是副行長。

我于1997年參加農(nóng)行工作，之前在武警新疆總隊服役，1999年到20xx年我在喀什分行辦公室任行政負責人，任職期間曾獲得地區(qū)分行先進個人的嘉獎。自20xx年調(diào)入烏魯木齊市以后，我先后擔任過綜合、聯(lián)行、公存等崗位，通過多年來對業(yè)務知識的學習和實踐的鍛煉，使我具備了良好的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，并得到行領(lǐng)導和同事們的認可，先后獲得我行頒發(fā)的營銷標兵、十大標兵、優(yōu)秀主任等稱號，但所取得的榮譽和成就并沒有使我停滯不前，我知道要想做的更加突出，必須以一顆感恩的心為農(nóng)行服務，為客戶服務，始終以農(nóng)行的利益為主，個人利益為后，為農(nóng)行今后的發(fā)展做出自己的貢獻！

競聘副行長崗位我認為我具有以下四個優(yōu)勢：

第一，年齡優(yōu)勢。

我今年37歲，在農(nóng)行已經(jīng)工作了14年，任分理處主任近兩年。具有一定的工作經(jīng)驗和工作能力，工作中敢于探索，思想敢于創(chuàng)新，身體健康，年富力強。針對我行今年推出的汽車分期、黃金定投等新型業(yè)務，我敢于去嘗試和尋找解決辦法，截止12月底表現(xiàn)較突出的就是我分理處的汽車分期業(yè)務，共營銷汽車經(jīng)銷商6戶，實現(xiàn)車貸42筆，共實現(xiàn)中間業(yè)務收入為21830元，為我行汽車分期領(lǐng)域的發(fā)展做出了一定的貢獻。

第二，性格優(yōu)勢。

我本人性格開朗，樂于助人，團結(jié)同事，有自己獨到的觀察能力和判斷能力。今年以來，我為了提高我分理處的傳統(tǒng)結(jié)算業(yè)務收入和響應行里的號召，我個人自己開車對市場進行了走訪，對市場客流量進行了摸底，成功布防ATM機11臺，轉(zhuǎn)賬電話148戶，POS機46戶，為今年我處實現(xiàn)中間業(yè)務收入打下了良好的基礎(chǔ)。

第三，工作優(yōu)勢。

所謂干一行、愛一行、鉆一行，我始終以這句話作為自己開展工作的左右銘。我在多崗位的工作閱歷及辦公室工作7年，對我行黨委的方針、政策，對行里的制度、條文相對比較熟悉，使我自任主任以來如魚得水。

20xx年我分理處首先開辦了財大的延伸柜臺，并在行領(lǐng)導的幫助下和我本人的努力下，與財院結(jié)下了良好的關(guān)系。通過行里的配合和宣傳，我分理處辦理大學生U卡688張，并成功將烏蘇啤酒廠發(fā)展為我分理處的對公戶，成功安裝POS機3戶，日均手續(xù)費達166元。20xx年吸收個人存款7550萬，對公存款3800萬，成功辦理貸記卡388戶，本人也在今年銷售黃金8.3KG，實現(xiàn)中間業(yè)務收入390萬，進一步為我行中間業(yè)務的發(fā)展做出了一定的'貢獻。

第四，作風優(yōu)勢。

部隊上得鍛煉和行里多年來對我進行的教育，讓我養(yǎng)成了誠實守信和愛崗敬業(yè)的好作風，從不因為個人的得失而影響和耽誤工作，全力支持領(lǐng)導的工作，團結(jié)同事，正直善良。

如果我能走上副行長這個崗位，我將協(xié)助行長做好每年的工作決策，把握好新的工作動態(tài)，實現(xiàn)工作上得創(chuàng)新和發(fā)展，依靠領(lǐng)導和同事的幫助、支持，做好以下五個方面的工作：

一是加強學習。

隨著金融行業(yè)競爭的白熱化，各種新業(yè)務和研發(fā)的各種新型金融產(chǎn)品也在不斷推出和擴大，行里制定的有關(guān)方針、政策和各級領(lǐng)導在宣教工作會議上的講話精神都需要我去學習和領(lǐng)略，不斷吸收先進的文化知識和管理經(jīng)驗，切實把握事物發(fā)展的趨向，在工作時間中加以貫徹執(zhí)行；同時，還要向比自己做的好的同事學習，取長補短，不斷充實和完善自己。

二是在工作中一切都以高起點、高標準看起，盡快熟悉和掌握行里的業(yè)務發(fā)展動態(tài)。

總結(jié)出自己的一套工作模式，并很好的與上級領(lǐng)導的工作思路相協(xié)調(diào)，發(fā)揚吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，不斷探索新方法，擴大我行理財隊伍的建設，彌補客戶的現(xiàn)有需求和潛在需求，增強我行基層業(yè)務人員的業(yè)務水平，提高辦事效率，使其達到實效性。

三是全面樹立競爭意識，實行責任考評。

要把基層員工反應和關(guān)心的問題作為開展工作的前提，逐步建立各項考核和健全各項工作的考評制度，同時規(guī)范服務行為。對每個月各個分理處的工作進展情況進行公布，以便于接受員工的監(jiān)督和考評。并把每一位員工的工作業(yè)績與個人的晉級和獎勵等切身利益相掛鉤，形成有效的競爭激勵機制，使優(yōu)化管理和優(yōu)化服務能落到實處。

四是運用現(xiàn)代化管理手段，摸索零售業(yè)務新的突破口。

為了更好的發(fā)展我行的零售業(yè)務，應采取客戶集中管理和金融理財產(chǎn)品集中銷售的模式，規(guī)范客戶的管理，降低費用成本，確保大小型產(chǎn)說會的質(zhì)量，定期對網(wǎng)點進行抽查，了解其銷售情況，并根據(jù)網(wǎng)點實際需求做好及時的后勤保障和維護工作。

五是激發(fā)員工的工作熱情，弘揚企業(yè)文化。

1、廣泛聽取員工的意見，了解廣大員工喜好的文化活動，使每次組織的文化活動都能達到預期的宣傳效果。

2、加強基層網(wǎng)點班子對管理學、心理學等方面的學習，對如何刺激員工向上，保持積極的工作進行探討，以便制定相適應的措施。

3、加大我行企業(yè)文化的宣傳力度，讓員工了解農(nóng)行，忠于農(nóng)行，進一步加強企業(yè)文化建設。

這次的競聘，是接受組織的考察和挑選，不管結(jié)果如何，我都衷心的祝愿各位同事能夠競聘成功，都有自己理想的工作，讓我們在分行營業(yè)部黨委的指引下，為農(nóng)行輝煌的明天而努力奮斗！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

競聘演講稿【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好！

我叫XX。我是XX的應屆畢業(yè)生。學習的是旅游管理專業(yè)。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。

聽到旅游管理專業(yè)，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內(nèi)容和主要職責之后，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業(yè)是是為游客介紹景點，解決他們的一切問題。保證他們在旅途順利。而我覺得行政助理其實在核心部分也是服務，做好領(lǐng)導安排的任務，讓領(lǐng)導工作更加順利。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。

下面，我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧。我覺得我現(xiàn)在最大的缺點是沒有經(jīng)驗，懂得太少。雖然我曾經(jīng)在景區(qū)還有酒店都實習過一點時間，這只是我與沒有經(jīng)驗的大學生來說的一點點優(yōu)勢。我應聘的優(yōu)勢呢，就是年輕有沖勁，學習能力、抗壓能力很強，能夠很快的適應環(huán)境。我相信我可以在盡可能短的時間里適應xx集團的環(huán)境。

如果競聘成功，今后，我對自己的要求和努力的方向是是：

要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過不斷的細心的去學習，才能夠不耽誤同事們的效率，也會讓自己成長的更快。

第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。

然后是要高效快捷處理有關(guān)事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。

當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望公司的領(lǐng)導和同事能夠給我一個機會，讓我有證明自己的機會，希望xx的發(fā)展做點貢獻。謝謝大家！

競聘演講稿【篇7】

1、氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，氣盛宜言。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。

2、態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。

3、語言要簡練有力

老舍先生說：簡練就是話說得少，而意包含得多。競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內(nèi)心要充滿自信

著名演說家戴爾卡耐基曾說過：不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。

競聘演講稿【篇8】

尊敬的各位評委、各位同事： 大家好!

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人()。 下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自××年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。×年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：(取得過的榮譽)。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高?！痢聊辏覔瘟藱C關(guān)支部的××，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。

同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代的發(fā)展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作;如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功!

第四個有利條件是： 具有較好文字綜合能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處： 與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。 對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息"。 具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關(guān)搞好服務。通信站的天職是服務，本質(zhì)是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質(zhì)量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的.網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構(gòu)健全，人崗適宜，定位準確。 作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內(nèi)部事務，當站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。 總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。 四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領(lǐng)導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。 我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。 最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。 謝謝大家!

競聘演講稿【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：

大家好！

我叫，現(xiàn)年歲，中共黨員，大專學歷。94年分配到辦事處先后在經(jīng)貿(mào)辦、城管愛衛(wèi)辦、綜合治理辦工作。今天，我競職的崗位是街道綜治辦主任。

街道綜治辦的工作就是要全面維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，優(yōu)化經(jīng)濟生產(chǎn)秩序，為打造億元街道、構(gòu)建和諧以及轄區(qū)人民安居樂業(yè)營造一個良好的環(huán)境，為推進街道各項工作（特別是重點工程建設）順利實施提供保障。如何當好綜治辦主任，全面維護地區(qū)穩(wěn)定，我個人覺得，綜治辦主任應具備以下幾個方面的素質(zhì)和能力。

一是作為綜治辦主任要與形形色色的人打交道，甚至是不法分子，這就要求要具備一定的震懾力，嫉惡如仇，敢于與不法分子作斗爭，維護正義。

二是作為部門的領(lǐng)頭人，就應該愛崗敬崗，身先士卒，有一定的感召力，這就要求要勤奮敬業(yè)，能起模范帶頭作用。

三是從事綜治工作，要面對各類突發(fā)性事件的處置，如何隨機應變果斷處置，更不能自亂陣腳，造成事件的擴大，這就要求要做到臨危不亂，有決斷能力。

四是維護地區(qū)的穩(wěn)定，絕不是綜治辦幾個人做得好的事，這就要求綜治辦主任應有一定的凝聚力和協(xié)調(diào)組織能力，善于調(diào)動各方力量，共同維護轄區(qū)的穩(wěn)定。

五是如何最大限度地把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，這就要求要具備相當?shù)姆芍R、理論水平和政策水平，有一定的說服力。六是理順群眾情緒，正確處理人民內(nèi)部矛盾，全力維護社會穩(wěn)定，這就要求要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入糾紛，有解決實際問題的能力。

我在街道工作12年來，在街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在同事們的大力支持和幫助下，通過自已努力和鍛煉，初步具備了勝任綜治辦主任的個人素質(zhì)和工作能力。

首先，我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。多年來，堅持擠時間學習，深入領(lǐng)會和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針，注意提高自已分析問題、解決問題的能力。在工作中，能充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，嚴格要求自已，淡泊名利，安心本職工作，顧大局，識大體，領(lǐng)導交辦的任何工作，我均能按時按質(zhì)完成，始終保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，并盡所能地給有需要的同事提供幫助。

第二、工作能力上，多年來的不斷學習、不懈努力和實際鍛煉，使本人掌握了比較系統(tǒng)扎實的法律知識和綜治業(yè)務知識，鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領(lǐng)導能力；在綜治辦工作的經(jīng)歷，讓本人對綜治辦工作的職責任務和業(yè)務都有比較好的了解和熟悉，在協(xié)調(diào)處理能力上也得到了很好的鍛煉。

雖然我競爭綜治辦主任有一定的優(yōu)勢，但我在組織協(xié)調(diào)能力、駕馭全局能力以及如何把書本上的東西運用到實際工作中，離領(lǐng)導的要求還甚遠。如果這次我能夠競職成功，我會加倍珍惜，也有決心、有信心和綜治辦的同事一道共同努力，把綜合治理工作做好，不負組織對我的信任。如競職綜治辦主任不上，我也會服從組織安排，一如既往，扎扎實實的做好自己的本職工作。下面，就如何搞好綜治工作，結(jié)合我街實際談幾點建議。

一、抓基礎(chǔ)，健全網(wǎng)絡

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，年我街綜治工作應以加強基層基礎(chǔ)工作為主線，以完善網(wǎng)絡、創(chuàng)新機制、強化防范、加強隊伍建設為重點。一是搞好全街綜治干部隊伍培訓，今年年初各村進行了班子換屆，綜治干部有所變化，各社區(qū)也進行了調(diào)整，為此要舉行1至2次綜治干部培訓班，提高對綜合治理工作的重要性、必要性的認識程度，克服厭倦和無所謂的思想，建設一支適應時代要求的綜治干部隊伍，推動全街社會治安綜合治理各項工作的落實。二是進一步建立健全維護社會穩(wěn)定責任機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、維護社會穩(wěn)定預警機制、責任追究機制。全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭，及時研究解決群眾反映強烈的熱點焦點難點問題，增強疏導化解矛盾和解決問題的針對性、及時性和有效性。三是立足及早發(fā)現(xiàn)和及時化解，認真做好矛盾糾紛預警預測工作，盡最大努力把矛盾化解在基層，切實做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。四是進一步完善網(wǎng)絡。建立健全信訪、綜治、調(diào)解“三位一體”的基層維穩(wěn)工作網(wǎng)絡；暢通各類公共安全事件和事故隱患的情報信息網(wǎng)絡，完善重大事項報告制度，不發(fā)生瞞報漏報現(xiàn)象；加強情報信息員隊伍建設，我街現(xiàn)有情報信息員357人，今年應對這支隊伍在管理力度上有所突破，充分發(fā)揮信息員作用，及早捕捉信息，及時上報信息。

二、抓調(diào)解，促穩(wěn)定年是我街農(nóng)村大開發(fā)、城市大提質(zhì)。

經(jīng)濟大發(fā)展的關(guān)鍵一年，由此引發(fā)的矛盾和糾紛必然越來越多、越來越復雜，調(diào)處和化解難度越來越大。扎實做好糾紛調(diào)處工作，防止民轉(zhuǎn)刑，是筑牢社會治安第一道防線。

三、抓防控，壓發(fā)案

年我街綜治辦，無論是在基礎(chǔ)工作還是在維護地區(qū)的平安穩(wěn)定所做出的成績是有目共睹的，也得到了區(qū)政法委及兄弟單位的高度評價，但在年底全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街綜治工作綜合排名中，卻到了偏后的位置，其中一個重要的原因就是發(fā)案率居高不下。如何抓好防控，降低發(fā)案，作為街道綜治辦應著重抓好兩個方面。一是要進一步加強巡防工作，充分發(fā)揮其在防范和遏制刑事案件高發(fā)態(tài)勢中的重要作用。今年，我街正在組建168人的巡防隊伍，街道綜治辦應協(xié)同派出所、各村和社區(qū)，充分調(diào)動巡防隊員的積極性，建立專群結(jié)合的全天候、立體式治安防范體系，強化對重點地區(qū)、重點路段、重點人群的治安防范，全面維護轄區(qū)的治安穩(wěn)定。二是要加強流動人口為主體的重點人群管理。加強對出租房屋的清理整頓和日常管理，探索對流動人口和重點人口管理與服務的新途徑新辦法，在做好服務、教育、維權(quán)的同時，切實加大管理力度，從源頭上預防和減少犯罪。

不管競聘結(jié)果如何，我都會一如既往，加倍努力，爭取不斷進步！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

競聘演講稿【篇10】

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！非常感謝領(lǐng)導能給我這次機會，讓大家更加了解我！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的評判。

我這次競聘的崗位是：執(zhí)法大隊安全科員。

在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語言，直奔主題。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，為人們帶來幸福、維護社會穩(wěn)定。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是：我是開發(fā)區(qū)成立以來，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個重任。自20xx年執(zhí)法大隊加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子后，我一直做這項工作已有近四個年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經(jīng)歷了坎坷，受到過批評，三年多的工作實踐證明，我現(xiàn)在已經(jīng)對這項工作上路了。

我連續(xù)三年獲得了市政府頒發(fā)吉林地區(qū)的安全生產(chǎn)先進個人稱號，同時也獲得了吉林地區(qū)的消防安全工作先進個人稱號。

通過幾年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，我積累了一定的經(jīng)驗，更體會到安監(jiān)工作始終是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。'事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恒的矛盾“，要做好安監(jiān)工作，首先必須有愛崗敬業(yè)的精神；

其次要有理論聯(lián)系實際的工作經(jīng)驗；

最后還要有踏踏實實、認真負責的工作態(tài)度。

'安全無小事，責任大于天！“如果我能競聘成功，我將繼續(xù)牢固樹立'安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監(jiān)工作。

古人說：'不可以一時之得意，而自夸其能；

亦不可以一時之失意，而自墜其志?！盁o論競聘結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

謝謝大家！

競聘演講稿【篇11】

尊敬的各位、各位同事：

大家好!

今天，能夠登上公開推選團支部書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝組織的寶貴機會!感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位、各位同事和各位朋友!

我叫xxx,現(xiàn)年xx歲，xxx員，xx學歷，現(xiàn)在xxxx廠xxx車間xxx工作。

我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：

第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入共產(chǎn)主義青年團，到成為一名光榮的共產(chǎn)員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話說得好，愛一行,才能干好一行，我熱愛共青團事業(yè)，我有決心把她干好。

第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，這是做好團委書記的基礎(chǔ)。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩著青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕人。

第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關(guān)鍵。我具備良好的工作態(tài)度和較強的工作能力，綜合素質(zhì)好，這是做好團支部書記的關(guān)鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”的組成：里面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的干部必須要有才能、才干和才智，二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有這方面的能力。

如果我當選了xxxx團支部書記，那在以后的工作中我會做到：

一、嚴格要求自己，個性服從性，感情服從原則，主管服從客觀。調(diào)動一切積極因素，靈活有效的規(guī)劃、安排處理各種事務。

二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。

三、牢記工作的基本宗旨就是做好的參謀助手，積極配合協(xié)助車間及廠做好各方面的工作。

四、以教育為抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數(shù)多、易沖動、波動較大等現(xiàn)象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業(yè)道德和敬業(yè)教育，激發(fā)團組織的內(nèi)在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。

常言道說得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心扎根于團組織，用我的全部力量使xxx車間團支部放射異彩。如果通過這次競聘，我沒有成功，這說明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那么我會加倍努力，干好工作協(xié)助競選成功的同志做好團支部書記，為xxx車間的整體工作的開展奠定基礎(chǔ)。

競聘演講稿【篇12】

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝公司領(lǐng)導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業(yè)部部長助理。 我競聘資金事業(yè)部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現(xiàn)在的工作，愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。

二是有較為扎實的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。我是學財會專業(yè)的，加入**以前一直從事企業(yè)財務工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農(nóng)行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、**家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江廣場、湖天一色等項目開發(fā)貸款的申報、調(diào)查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關(guān)金融方面的知識、掌握金融法規(guī)，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的知識層次。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。

誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中不斷克服。

在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業(yè)部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，鍛煉自己的能力、并借此機會和各位同仁交流，接受領(lǐng)導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。

假如我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，提高自身素質(zhì)，協(xié)助好資金事業(yè)部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產(chǎn)的變現(xiàn)出謀劃策。

在我的演講即將結(jié)束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工，真正德才兼?zhèn)涞墓歉?，我為他們祝福，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上**這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為**的事業(yè)作出自己應有的貢獻。

謝謝大家！