更新時間:2023-07-26
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20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，緊緊圍繞市委市政府工作大局，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創(chuàng)造亮點，搞活基層”的工作思路，以實施“強基固本、權(quán)益保障、關(guān)愛幫扶、職工人才”四大工程為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓好工會各項工作，工會工作整體水平得到全面提升。
（一）協(xié)同實施“兩后雙百”戰(zhàn)略，抓好源頭培訓(xùn)。我們發(fā)動各級工會緊抓機遇，全力跟進(jìn)，與一些規(guī)模職校合作，撥資嵌入，掛牌“XX市總工會職工學(xué)?！?。推動校企對接，向企業(yè)輸送技能人才，在解決開發(fā)區(qū)企業(yè) “招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。與此同時，市、縣聯(lián)動，加強與淮海經(jīng)濟區(qū)和中西部地區(qū)工會組織交流和合作，吸引外地勞動力來宿遷就業(yè)，提供招工 ―培訓(xùn)―輸送一條龍服務(wù)。
（二）大力建設(shè)職工文化載體，促進(jìn)在職學(xué)習(xí)。組織編印了集十七大精神、XX市情、維權(quán)法規(guī)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)知識于一體的《職工班前5分鐘知識讀本》，下發(fā)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)。組織職工科普講師團(tuán)，深入企業(yè)巡回輔導(dǎo)。今年8月，舉行了XX市“秀強杯”職工學(xué)《讀本》知識競賽，促進(jìn)學(xué)習(xí)深化。在全市推進(jìn)百家“職工書屋”建設(shè)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。組建工會電影放映隊，落實百場電影進(jìn)企業(yè)計劃。通過在宿遷日報開辟專板、借助電視臺先鋒專欄、改造工會網(wǎng)站等舉措，以及建設(shè)信息報道、文體積子、理論研究、業(yè)余創(chuàng)作員“四支隊伍”，加強工會宣傳工作，推動了職工文化繁榮。
（三）組織開展“功臣杯”技能競賽，激勵崗位練兵。通過市“兩辦”下發(fā)《關(guān)于舉辦XX市工業(yè)強市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽的通知》，市總工會與組織、勞動、人事部門聯(lián)手，選擇15個行業(yè)21個工種，分崗位練兵、縣區(qū)初賽、全市決賽三個階段，啟動全市工業(yè)強市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽，讓各行業(yè)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。競賽結(jié)果實行“五掛鉤”：即與技師職稱評定、勞模先進(jìn)評選、“工人先鋒號”創(chuàng)建、職工黨員發(fā)展及先進(jìn)操作法命名相掛鉤，確立鮮明導(dǎo)向，以賽促學(xué)、以獎促學(xué)。目前，技能競賽大部分工種已完成決賽任務(wù)。
（四）廣泛推動爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強內(nèi)在動力。按照省總《關(guān)于開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的通知》要求，廣泛發(fā)動、營造氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，“五一”前評比命名浙江天能電池（江蘇）有限公司焊接工段等15個崗位為XX市首批“工人先鋒號”。對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的各類先進(jìn)典型，在全市慶“五一”表彰大會上，以市政府名義表彰了“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎?wù)隆?，并?yōu)選一批推薦到全總和省總表彰。對各類典型注重宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用。市總保障部長吳光霞獲得“全國工會幫扶工作標(biāo)兵”稱號后，在工會系統(tǒng)開展了 “學(xué)習(xí)吳光霞先進(jìn)事跡，爭做困難職工貼心人”主題教育。結(jié)合市勞模協(xié)會換屆，總結(jié)宣傳了全國勞模李生“農(nóng)業(yè)勞模創(chuàng)新工作室”的先進(jìn)事跡。
（一）依托黨政支持，落實領(lǐng)導(dǎo)機制。今年1月，副市長薛甫倫召集勞動、人事、民政、教育、衛(wèi)生等政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開市政府與市總工會聯(lián)席會議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫(yī)、子女教育、住房、就業(yè)等實施“五大救助”達(dá)成共識，以市政府《會議紀(jì)要》形式下發(fā)各地，明確相關(guān)部門職責(zé)。會上商定每年與市政府召開一次聯(lián)席會議，確定一個議題，專題研究職工反映集中的，需要由政府解決的熱點、難點問題。
（二）堅持源頭參與，爭取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《XX市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，將市、縣（區(qū)）總工會核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年，市政府牽頭研究《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》，我們也抽調(diào)精干力量積極調(diào)研，參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學(xué)等救助，都與建設(shè)、教育等部門會商了對接機制。
（三）整合社會力量，構(gòu)建幫扶合力。在爭取省總扶持傾斜的基礎(chǔ)上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈熱線、開設(shè)網(wǎng)上捐贈，動員勞模企業(yè)家捐贈款物，爭取財政資金，與XX市總工會協(xié)商對口幫扶，從工會經(jīng)費安排專項列支彌補缺口，正常保持專項賬戶資金。幫扶資金實行專戶儲存、專賬管理、專款專用。
（四）優(yōu)化幫扶形式，實行常態(tài)幫扶。市、縣（區(qū)）全部建立困難職工幫扶中心，創(chuàng)建網(wǎng)格化工會愛心超市，實現(xiàn)生活救助經(jīng)常化。在12個中心社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起愛心超市，達(dá)到了全覆蓋。市縣聯(lián)動打造“四送”品牌：冬季送溫暖。每年“兩節(jié)”期間，組織全市各級工會慰問困難企業(yè)和慰問困難職工；春季送健康。為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工提供免費體檢、醫(yī)療咨詢；夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學(xué)費。全市工會組織為困難職工子女實施助學(xué)救助。
（一）以學(xué)習(xí)貫徹“三法”為契機，探索建設(shè)大維權(quán)機制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《調(diào)解仲裁法》。舉辦各縣（區(qū)）企業(yè)勞資骨干、工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。對“三法”貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，及時協(xié)調(diào)解決存在問題。同時，充分利用工會信訪接處和“12351”職工維權(quán)熱線作用，做好勞動爭議的預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防工作。
（二）以健全工資協(xié)商等機制為重點，積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。將工資協(xié)商、民主管理、廠務(wù)公開、社會保險、勞動合同作為創(chuàng)建工作重點考核內(nèi)容，實施目標(biāo)管理，層層落實責(zé)任。在全市企業(yè)中啟動“工資集體協(xié)商推進(jìn)月”活動，舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。積極推進(jìn)集體合同、工資專項集體合同的簽訂。
（三）以深化“安康杯”競賽活動為載體，維護(hù)職工安全生產(chǎn)。開展“安康杯”競賽活動中，把廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”作為主要抓手，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)基礎(chǔ)管理工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。召開了全市“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會議，總結(jié)推廣了連續(xù)九年獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位的江蘇蘇華達(dá)有限公司經(jīng)驗做法。
（一）集中開展基層工會換屆工作。與市委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（區(qū)）總工會換屆工作的意見》，部署集中換屆，解決了縣（區(qū)）工會多年不換屆問題。下半年又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好市直機關(guān)、企事業(yè)單位工會換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結(jié)合市第三次代表大會代表選舉，也已基本完成，工會主席大部分由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。
（二）全面落實工會經(jīng)費“一改三策”。市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會與地稅局《關(guān)于工會經(jīng)費委托地稅代征實施辦法》，從今年起，實行工會經(jīng)費按工資總額2%全額委托地稅代收，未建立工會的按2%征收籌備金。配套制訂《XX市工會固定資產(chǎn)管理制度》、《關(guān)于做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》，對基層工會開戶及經(jīng)費管理情況進(jìn)行跟蹤審查，促進(jìn)了建會、建賬和法人資格登記。
（四）全力以赴開好市工會第三次代表大會。今年9月6日，市委常委會聽取工會關(guān)于三大籌備情況匯報，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會代表。各級工會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了XX市工會第三次代表大會的代表330人。人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按規(guī)定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導(dǎo)下，按照聯(lián)合制、代表制原則，提出45名市總?cè)龑梦瘑T和9名經(jīng)審委員候選人構(gòu)成方案，組織基層推薦，經(jīng)過考察和報批，將提交大會進(jìn)行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動、工商、稅務(wù)、財政等部門的工會負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會格局要求。三是認(rèn)真起草報告。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實舉措的要求，起草了市總工會第二屆委員會工作報告，召開多次座談會征求意見，并提交全委會討論通過。四是加強輿論宣傳。編印了《宿遷工會五年回眸》紀(jì)念畫冊，在《宿遷日報》、《江蘇工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在宿遷電視臺“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型?；I辦首屆職工書畫展。11月25日至27日，XX市工會第三次代表大會勝利召開。大會選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會新一屆委員會主席，王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會副主席，劉冰當(dāng)選為新一屆經(jīng)審委員會主任。還表彰了榮獲先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子稱號的集體和個人。
兩年來，市總領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是強化廉潔從政思想意識。市總工會雖然單位小人手少，但領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財經(jīng)紀(jì)律，單位內(nèi)重大事項和財務(wù)收支情況都及時進(jìn)行政務(wù)財務(wù)公開，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當(dāng)利益，沒有以開會、考察、研討、培訓(xùn)等名義變相公費旅游。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，時時認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，公務(wù)活動都是按地委、行署規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。從不搞“形象工程”、“政績工程”。沒有公款裝修住房，超標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車，在各類會議中沒有贈送禮品和紀(jì)念品，工作上、生活上從沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
三是狠抓制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。按照紀(jì)委文件規(guī)定，要求落實到人，分階段、分步驟抓落實，黨政一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部室干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，認(rèn)真落實干部考核制度，民主測評制度，監(jiān)督檢黨制度，廉政檔案制度和廉政承諾制度。為切實抓好民主生活會、廉政談話、誡勉談話等制度的落實；嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定、述職述廉制度；堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度；積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，擴大公開范圍，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，完善公開制度，確保權(quán)力在陽光下運行。通過以上多方面的措施，班子成員和機關(guān)干部都能自省、自警、自重，常修“為官”之道，常懷律紀(jì)之心，之省善身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用權(quán)，廉潔執(zhí)政。
兩年來，我們積極發(fā)揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、堅持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊伍建設(shè)步伐不快。2、工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。3、思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠。
下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：
1、加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，加強對市總機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。定期或不定期開展基層工會知識培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。堅持深入基層，實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認(rèn)真研究宿遷工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項工會工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制，樹立與時俱進(jìn)觀念，運用和借鑒突出重點、打造品牌、項目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實的運行機制。要以增強凝聚力為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。加強思想整合，創(chuàng)新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號召力；加強工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強組織整合，創(chuàng)新工會組織形式，加大組建力度，增強組織活力；加強社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，集約利用社會資源，增強工會影響力。
4、進(jìn)一步健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。
20xx年工會工作要在學(xué)校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，圍繞學(xué)?！笆濉币?guī)劃，找準(zhǔn)工會推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的切入點、著力點，樹立新理念、把握新機遇，全面履行教代會工會職能，團(tuán)結(jié)動員全校教職工堅持“三位一體”總布局，奮發(fā)有為地推動“四高一好”應(yīng)用型特色科技大學(xué)建設(shè)。
一、依法履行教代會職權(quán)，切實推進(jìn)工會法制化建設(shè)
1.認(rèn)真落實校院兩級教代會制度。組織召開學(xué)校第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第五次會議。指導(dǎo)二級單位召開教職工代表大會暨工會會員代表大會。組織開展二級教代會代表的述職工作，評選表彰優(yōu)秀教代會代表。
2.加強教代會提案和提案辦理工作。堅持提案工作常態(tài)化工作制度，開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位的評選表彰工作，不斷提高提案的質(zhì)量和水平。
3.堅持教代會代表巡視工作制度。圍繞學(xué)校重點難點工作，廣泛征求教代會代表的意見，篩選確定巡視議題、提高巡視工作的針對性。協(xié)助和督促有關(guān)職能部門切實做好校務(wù)公開、信息公開工作，積極推進(jìn)二級單位和部門的院務(wù)公開、信息公開工作。
4.切實履行教代會職權(quán)。組織教代會代表聽取學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃的編制情況報告，提出意見和建議;組織教代會代表參與學(xué)校第三輪崗位設(shè)置和聘任工作，提出意見和建議;組織教代會代表討論通過新一輪的校院兩級績效工資分配制度;組織全體教代會代表評議機關(guān)部門，參與機關(guān)部門年度工作考核。
二、緊緊圍繞中心工作，凝聚廣大職工為服務(wù)學(xué)校大局建功立業(yè)
5.組織開展崗位技能競賽。積極參與、主動配合相關(guān)職能部門組織開展教職工崗位技能競賽活動，積極促進(jìn)廣大教師教學(xué)能力和機關(guān)后勤職工服務(wù)能力的提升。持續(xù)鼓勵支持各分工會組織開展面向本單位全體會員的崗位技能競賽活動。
6.大力弘揚勞模精神。倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動，利用工會網(wǎng)站和《重科教工》廣泛宣傳師德師風(fēng)的先進(jìn)典型。積極參與學(xué)?！皫煹聵?biāo)兵”、“優(yōu)秀教師”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選工作。組織開展市教科文衛(wèi)體工會“師德標(biāo)兵”的遴選推薦工作。
7.組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建“模范職工之家、先進(jìn)分工會”為載體，推動各分工會圍繞中心工作，廣泛開展本單位獨具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，積極向上級組織推薦評選表彰。
三、著力和諧校園建設(shè)，依法推進(jìn)職工維權(quán)和服務(wù)平臺建設(shè)
8.加強工會源頭參與。把竭誠服務(wù)教職工、發(fā)展教職工利益作為教代會工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入實際、深入基層、深入一線掌握情況，廣泛聽取全校教職工的意見建議，積極反映群眾心聲，加強源頭參與和宏觀維護(hù)，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
9.認(rèn)真做好教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解工作。依據(jù)《重慶科技學(xué)院工會教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解委員會工作規(guī)程》，組織教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解委員會積極開展工作，維護(hù)教職工的合法勞動權(quán)益。
10.認(rèn)真建好管好校內(nèi)教職工疾病醫(yī)療互助基金。依據(jù)《重慶科技學(xué)院教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法》，做好20xx年教職工疾病醫(yī)療互助基金的申報、審核和補助工作，組織開展20xx年教職工疾病醫(yī)療互助基金的申請和建賬建檔工作，為突患重病大病的困難教職工提供一定的互助保障。
11.繼續(xù)做好全校在編在崗教職工參加重慶市總工會在職職工重大疾病互助保障計劃的申報和組織辦理工作。認(rèn)真做好教職工體檢和女工婦科體檢工作。
12.組織開展“三八”節(jié)慶?；顒樱M織開展好女工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的表彰獎勵工作，舉辦女工講座、單身青年教職工聯(lián)誼會等活動。維護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益，切實關(guān)心青年教職工的工作、生活和成長。
17.組織開展“送溫暖”工程。關(guān)心教職工的工作和生活，切實幫助教職工解決實際困難，全心全意為教職工辦實事、辦好事。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校福利制度，按時發(fā)放教職工慰問費。用好上級組織規(guī)定的福利政策，做好教職工的生日慰問和元旦春節(jié)、五一端午節(jié)、中秋國慶節(jié)的節(jié)日慰問品購買和發(fā)放工作。
四、開展文化體育活動，豐富職工文化生活增強工會吸引力
18.認(rèn)真做好教職工活動中心的開放管理工作。依據(jù)《重慶科技學(xué)院教職工活動中心管理規(guī)定(試行)》和《重慶科技學(xué)院教職工活動中心使用須知(試行)》，管好用好教職工活動中心，為教職工提供溫馨的`文體活動場所。積極做好教職工活動中心的配套完善工作，保證教職工活動中心各種功能的有效利用、各個活動場所作用的充分發(fā)揮。
15.繼續(xù)加強教職工藝術(shù)團(tuán)建設(shè)。培養(yǎng)學(xué)校文化藝術(shù)活動的骨干力量，打造學(xué)校文化藝術(shù)活動和文藝演出的精干隊伍。教職工藝術(shù)團(tuán)要以節(jié)目訓(xùn)練為抓手，以舞臺展示和交流演出為目標(biāo)，提高訓(xùn)練質(zhì)量，加強節(jié)目儲備，不斷提高藝術(shù)水準(zhǔn)，辦好教職工迎新年文藝演出活動。
16.抓好品牌文體活動。組織開展好每年的教職工趣味健身比賽、教授運動會、教職工籃球比賽，組織動員教職工積極參加學(xué)校春季田徑運動會。組織開展課間操活動，各分工會要在課間操時間，因地制宜、就近就便的組織教職工做10分鐘的廣播體操，以增強體質(zhì)、緩解工作疲勞、改善精神面貌、提高工作效率。
17.抓好日常文體活動。鼓勵支持各社團(tuán)協(xié)會開展豐富多彩的社團(tuán)協(xié)會活動，支持各社團(tuán)協(xié)會依托教職工活動中心的設(shè)施設(shè)備和場所開展社團(tuán)協(xié)會活動。鼓勵支持各社團(tuán)協(xié)會積極承辦面向全體會員的中小型文化體育活動，為文化體育愛好者搭建平臺。各分工會要大力加強教職工文化建設(shè)，不斷豐富和發(fā)展本級的各類文體協(xié)會，興趣小組，積極組織好符合本級實際的各類職工文化體育活動。
五、不斷加強自身建設(shè)，著力把工會打造成深受教職工群眾信賴的“教職工之家”
18.抓好新常態(tài)下工運理論知識學(xué)習(xí)。各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)分享習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于工人階級和工會工作的系列重要指示精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把工會組織、干部和職工群眾的思想行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到黨確定的目標(biāo)任務(wù)上來，自覺服從服務(wù)于改革發(fā)展大局。
19.抓好工會相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。各級工會要結(jié)合本級實際，開展形式多樣的法制宣傳學(xué)習(xí)，重點加強《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等與工會工作和職工群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)廣大工會干部和職工自覺尊法、信法、守法、用法、護(hù)法。
20.抓好基層工會建設(shè)。各級工會要組織學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，學(xué)習(xí)貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》，依法管理工會事務(wù)，依法履行工會職責(zé)，依法維護(hù)職工權(quán)益，讓工會組織真正成為群眾信賴的“教職工之家”，工會干部真正成為教職工信賴的“娘家人”。
21.加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。注重工會辦公室建設(shè)，落實崗位職責(zé)，強化工作紀(jì)律，提高服務(wù)意識，注重工會人財物的內(nèi)部控制和管理。加強信息報送，各分工會要重視信息簡報的報送，按照規(guī)范的格式，及時報送信息，不斷提高信息質(zhì)量。加強和改進(jìn)宣傳工作，切實利用工會網(wǎng)站、宣傳櫥窗、《重科教工》刊物等宣傳陣地，發(fā)揮好工會的宣傳、引導(dǎo)作用。組織開展工會科研課題研究，做好科研課題的結(jié)題工作和立項申報工作。
緊張而有序的一學(xué)期即將過去，回顧這一學(xué)期,總務(wù)處根據(jù)學(xué)校對總務(wù)工作的具體要求，結(jié)合學(xué)年工作計劃和學(xué)校實際情況，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的積極支持及配合下，通過總務(wù)處全體人員盡心盡責(zé)、共同努力，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展。一學(xué)期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、校園建設(shè)、裝備管理、后勤常規(guī)管理、食堂管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達(dá)到計劃要求，現(xiàn)將本學(xué)期的總務(wù)工作總結(jié)如下：
一、財務(wù)財產(chǎn)管理方面
財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按規(guī)定的財務(wù)、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ茫瑘猿忠浴吧倩ㄥX，多辦事，辦好事”為原則，用好學(xué)校每一分錢，提高資金的使用效率。具體工作如下：
1.協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理，認(rèn)真編制年度的經(jīng)費預(yù)算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好年度的專項經(jīng)費預(yù)算，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成。
2.嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門制訂的收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示。在學(xué)生收費管理上，嚴(yán)格按照收費公示規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行收費，嚴(yán)格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監(jiān)督。
3.加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。除了切實做好教學(xué)的物資供應(yīng)外，還要為教學(xué)提供良好的設(shè)施，更要管好、用好這些設(shè)施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設(shè)備的作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
二、校園建設(shè)方面
1.為了更好的服務(wù)于教育教學(xué)，暑假期間，對計算機教室（1）進(jìn)行了改造，普通教室添置了圖書櫥和衛(wèi)生櫥，體育館吸音墻面改造，北教學(xué)樓男廁所小便池改造，司令臺過道改造、食堂煤氣間改造，部分辦公室、教室和倉庫改造等。
2.本學(xué)期，完成了童心園的招標(biāo)和建設(shè)工作，現(xiàn)已基本建成，可正常投入使用。
三、裝備管理方面
1.期初，我校召開了教育技術(shù)裝備工作會議，其目的就是為了構(gòu)建我校教
育技術(shù)裝備較為完備的工作體系，不斷提高我校教育技術(shù)裝備和實驗教學(xué)水平，逐步實現(xiàn)教育技術(shù)裝備和實驗教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，同時做好蘇州市中小學(xué)資產(chǎn)與裝備管理信息系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)登記和錄入工作。
2.11月29日，區(qū)教育局勤裝辦對我校進(jìn)行了20xx年度教育技術(shù)裝備工作檢查，了解了各技術(shù)裝備的使用情況，充分肯定了我校的成績，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)要求。這次檢查將進(jìn)一步明確我校各功能室技術(shù)裝備的功能使用規(guī)范行為，為促進(jìn)我校教育技術(shù)的全面提高打下了夯實的基礎(chǔ)。
3.顧知行老師在蘇州市第二屆中小學(xué)圖書館操作技能大賽吳江區(qū)比賽中榮獲一等獎，代表吳江區(qū)參加蘇州市比賽中榮獲三等獎；在20xx年度蘇州市中小學(xué)優(yōu)秀實驗教學(xué)論文評選中屠利峰老師獲蘇州市一等獎，褚老師獲蘇州市三等獎；在自制教具評比中，褚老師獲吳江區(qū)二等獎。
四、后勤常規(guī)管理方面
學(xué)校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。要樹立一所學(xué)校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務(wù)工作，顯得尤為重要，做好后勤服務(wù)工作，實際是對學(xué)校打造“健康校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：
1.做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備工作。開學(xué)前夕，總務(wù)處對每個教室的教學(xué)設(shè)施、教師辦公室教學(xué)設(shè)施及生活用品進(jìn)行全面的整修及部分設(shè)施的更新，保證教育教學(xué)工作順利開展。
2.做好后勤保障工作。學(xué)校的公開課、運動會、會議等各項活動，我們總務(wù)處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進(jìn)行。
3.做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作。學(xué)校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所及地加以處理好，盡可能的做到隨叫隨到。
4.每月月底做好安全隱患排查工作。做到檢查有記載，有措施，有反饋，并及時進(jìn)行上報，為學(xué)校工作的正常進(jìn)行提供了保證。
5.本學(xué)期，總務(wù)處安排人員對校園的綠化和草地進(jìn)行了全面的修剪，美化了校園，營造了氛圍。
6.保安人員做好教職工上下班和外來人員記錄工作，嚴(yán)把外來人員進(jìn)出校園。
7.本學(xué)期，總務(wù)處對學(xué)生加強了愛護(hù)環(huán)境教育和監(jiān)管，對學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作，進(jìn)行了定人定點分包，保證校園每時每地的干凈、整潔，給師生提供一個較舒適、愉悅的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
五、食堂管理方面
1.加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，每天深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全。
2.組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生等相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，努力促使食堂工作規(guī)范化。
3.提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保證安全飲食。學(xué)校食堂就餐環(huán)境、食品儲藏、加工、餐具消毒、保潔等等環(huán)節(jié)按國家有關(guān)食品衛(wèi)生設(shè)計規(guī)范、嚴(yán)格操作。
4.加強對食堂職工的教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識和個人衛(wèi)生習(xí)慣，以確保師生用餐的質(zhì)量。
5.積極聽取師生對食堂的意見及建議，了解學(xué)生在飲食方面的需求，改善伙食供應(yīng)，努力提高師生的滿意率。
六、存在問題和改進(jìn)措施
1.在環(huán)境管理上，衛(wèi)生工作雖然總體上還可以，但還存在不足的地方，需加強學(xué)校衛(wèi)生清潔工作的管理，從而使校園經(jīng)常保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。
2.后勤各部門要加強內(nèi)部管理，合理分工，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)好其他部門工作。3.加大對用電、用水、消防、食品衛(wèi)生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細(xì)、做到位。
4.加大對文印室、圖書室、倉庫的管理，節(jié)約開支。
5.增強后勤服務(wù)保障意識，努力提高服務(wù)態(tài)度、服務(wù)檔次，力求在最短的時間內(nèi)解決大家的問題及困難，為教育教學(xué)做好后勤保障。
過去的一個學(xué)期是忙碌的，但更是充實的，令人欣慰的。我們將以此為起點，繼續(xù)抓好校園建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊精神，增強凝聚力，繼往開來，爭取下一階段工作上一個新的臺階。
我叫xxx，礦總工程師。在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持配合下，本人忠實踐行河南煤化“用心做事，追求卓越”核心價值觀，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，下面對一年來的工作進(jìn)行述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會和實踐“三個代表” 重要思想，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，按時參加中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的十七大報告和十七屆四中全會《決定》，努力提高自身政治素質(zhì)和理論水平，時刻保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，在思想和行動上與黨中央保持了高度一致。
2009年以來，能夠按照鶴煤公司及我礦的整體工作部署，及時調(diào)整工作思路和工作重點。對重大問題堅持民主研究、科學(xué)決策；
對業(yè)務(wù)工作大膽管理，求實創(chuàng)新，為提高企業(yè)核心競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。具體做了以下幾個方面工作：
技術(shù)管理是煤礦安全生產(chǎn)的前提和保證，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)管理永恒的主題，作為總工程師，深感責(zé)任重大，在努力提高自己業(yè)務(wù)水平的同時，盡可能調(diào)動廣大工程技術(shù)人員的積極性，發(fā)揚團(tuán)隊精神，群策群力，依靠技術(shù)進(jìn)步，實現(xiàn)科技興企。
八礦為典型的煤與瓦斯突出礦井，突出問題嚴(yán)重制約了采掘工作面單產(chǎn)單進(jìn)和礦井接替，09年是我礦幾年來防突形勢最為嚴(yán)峻的一年，3201、3101、3002煤巷幾乎一直在構(gòu)造帶掘進(jìn)，突出危險性加劇，過去行之有效的煤層注水、淺孔抽放消突技術(shù)已不能適應(yīng)瓦斯地質(zhì)條件，連續(xù)出現(xiàn)措施檢驗指標(biāo)大幅度超限，我礦及時組織工程技術(shù)人員進(jìn)行攻關(guān)，在3101切眼試驗松動爆破技術(shù)，業(yè)務(wù)科室現(xiàn)場跟班，不斷優(yōu)化炮眼布置及裝藥工藝，取得了良好效果，3101切眼單進(jìn)由排放孔時的30余米提高到50余米，有效地保證了掘進(jìn)安全。
我礦開拓至-520m水平后，礦壓顯現(xiàn)明顯加大，3105、3003、3004巖中巷前掘后跨，為此，我礦積極進(jìn)行支護(hù)工藝改革，巖巷采用錨網(wǎng)噴預(yù)留變形量技術(shù)，不斷優(yōu)化錨桿、錨索參數(shù)，然后架設(shè)U型棚支護(hù)；
煤巷在u型棚支護(hù)基礎(chǔ)上，采用松幫卸壓技術(shù)，有效控制了巷道變形。同時，我礦與中國礦大合作進(jìn)行軟巖支護(hù)技術(shù)研究，在南翼專用回風(fēng)巷采用混凝土內(nèi)加入鋼纖維、增加錨桿長度直徑、打底板錨桿等多種新工藝，在一定程度上緩解了巷道隨掘隨垮的局面，
針對我礦井田內(nèi)小斷層較多，煤層穩(wěn)定性中等，局部存在明顯變薄現(xiàn)象等特點，2008年11月，我礦首先在采三隊3002工作面使用懸移支架網(wǎng)下放頂煤工藝試驗。成功后，相續(xù)在采二隊31011工作面、采一隊3201工作面推廣。并率先在公司內(nèi)采用懸移支架配割煤機回采工藝，懸移支架的推廣應(yīng)用，增大了工作面支護(hù)強度，降低了工人勞動強度，提高了勞動效率，工作面平均月單產(chǎn)提高0.5萬t左右。
按照公司統(tǒng)一安排，我礦加大了科技市場管理力度，自09年10月份起，對科技創(chuàng)新成果實行“五小成果一月一收購，較大成果一季一收購”，截止元月底全礦共收購五小成果108項，科技成果128項，這些成果既為科技人員及員工贏得了可觀的收益，更從不同程度、不同方面促進(jìn)了各項工作。
另外，我礦在礦井通風(fēng)、供電系統(tǒng)等方面也進(jìn)行了研究或改造，一批科研成果通過了上級部門鑒定，其中《復(fù)雜地質(zhì)條件下石門揭煤技術(shù)研究》、《近井底開采引起其巖層及硐室變形破壞時空分布規(guī)律研究報告》兩個項目通過省科技廳組織的鑒定，《大采深高礦壓軟巖支護(hù)技術(shù)研究》等9各項目通過公司組組織的鑒定。
（二）充分發(fā)揮智謀作用，不斷提高礦井技術(shù)決策水平，確保礦井持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展
1、受剃頭開采等諸多因素影響，我礦中遠(yuǎn)期接替異常緊張，其中尤以中央采區(qū)為甚，工程技術(shù)人員積極制定方案，提出了“開采2202、1410工作面緩解接替方案” 。2202工作面于09年2月投產(chǎn)， 7月底回采結(jié)束，采出煤炭14.6萬t，確保了09年生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、30022工作面回采結(jié)束后，按原接替計劃應(yīng)回采30021南工作面，該工作面儲量僅4.7萬t，工程技術(shù)人員論證后，提出“補掘3002南回風(fēng)巷，實現(xiàn)3002連續(xù)回采”方案，目前該方案已付諸實施，工作面儲量增加16.5萬t，1410工作面推遲接替5個月。
礦井“一通三防”安全，總工系于大半，面對我礦突出礦井的現(xiàn)狀，我堅信“一通三防無小事”，工作上不敢有絲毫馬虎，盡可能做到超前考慮，提前安排。在管理上，狠下功夫，強化現(xiàn)場管理，確保采掘工作面安全生產(chǎn)。
1、堅持區(qū)域瓦斯治理為主原則，下大力氣，狠抓瓦斯抽采水平提高。在優(yōu)化巖中巷穿層鉆孔的基礎(chǔ)上，將煤巖巷抽放鉆孔封孔長度由6m提高到8-10m；
穿煤段鉆孔由壓風(fēng)鉆進(jìn)改為靜壓水力沖孔，以提高鉆孔抽放效果；
為解決帶抽鉆衰減濃度降低問題，我礦率先在公司內(nèi)采用二次封孔技術(shù)，鉆孔濃度由不足10%普遍提高到20%以上；
為解決工作面抽放空白帶問題，我礦采用300M鉆機實現(xiàn)鉆孔深度由60m突破100m。使我礦瓦斯治理技術(shù)取得了突破性進(jìn)展，有效控制了采掘工作面瓦斯超限。
2、堅持不懈地加強防突管理，將“四位一體”防突措施每個環(huán)節(jié)責(zé)任落實到人，嚴(yán)格執(zhí)行防突科驗孔制度，加大防突現(xiàn)場檢查力度，突出區(qū)過構(gòu)造帶期間，堅持業(yè)務(wù)科室跟班制度，同時不定期組織召開防突專題會，及時平衡解決防突工作中出現(xiàn)的問題，保證了突出區(qū)煤巷安全掘進(jìn)。
3、積極采取綜合防滅火技術(shù)，有效抑制采空區(qū)煤炭自燃。3101工作面安裝懸移支架期間，先后采取均壓、注羅克休、注MEA、等多種措施，確保了工作面安全。
地測工作是礦井采掘活動的基礎(chǔ)，我們緊緊圍繞生產(chǎn)實際，，加強現(xiàn)場管理，保證了3003、3004巖中巷等地點安全貫通，同時加強各類地質(zhì)預(yù)報，積極采取超前鉆探、直流電法儀物探措施，實現(xiàn)了三水平巖巷掘進(jìn)安全。1410地區(qū)進(jìn)入掘進(jìn)后，水文地質(zhì)非常復(fù)雜，為防止陷落柱和采空區(qū)出水，積極采取超前鉆探、直流電法儀、構(gòu)造探測儀物探等措施，對采空區(qū)和老巷積水實行了逐級、逐段疏放，確保了安全掘進(jìn)。
為提高工程技術(shù)人員的責(zé)任心，切實做到安全技術(shù)保障生產(chǎn)，09年我礦進(jìn)一步完善了各項技術(shù)管理制度，嚴(yán)格了安全技術(shù)措施的編制、審批和貫徹。并規(guī)定:每周二為全礦業(yè)務(wù)技術(shù)保安日，各口副總組織業(yè)務(wù)科室按分管業(yè)務(wù)，對基層單位措施貫徹落實進(jìn)行自檢，對查出的問題按五定原則落實，確保措施貫徹落實不走樣。
一年來，本人能夠全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，積極推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，不折不扣貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”》等有關(guān)規(guī)定；
按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評；
嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告等制度，從未在人事、項目、資金安排等方面違犯規(guī)定為親友提供便利和收受禮品禮金；
嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)“六不準(zhǔn)”規(guī)定。工作和生活中堅持黨性原則，維護(hù)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。
一年來，在公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作雖然取得了一定成績，但由于種種原因，工作中還存在一些問題和不足：
1、知識面有限，今后自己要刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、工作方法簡單，對待工作中出現(xiàn)的問題批評起來不講究方式，導(dǎo)致有些同志不理解，請同志們諒解，今后一定要注意工作方式。
3、對工程技術(shù)人員關(guān)心不夠，要求嚴(yán)，批評多，今后要盡量抽出時間和工程技術(shù)人員談心，盡最大能力幫助解決工作和生活中的問題。
以上幾點是我對自己的真實剖析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們要給我多提寶貴意見，使我在工作上、生活上能做的更好。
我的述職完畢。
謝謝大家！
各位球員、球星及球迷朋友們：
您們好！現(xiàn)就中心球隊20xx年的工作向大家作簡單的總結(jié)。
20xx年的中心籃球隊，可以說是非常幸運的一年，在這一年中，球隊不但得到了空前的發(fā)展，而且在這一年球隊也獲得了贊助商的認(rèn)可，再加上劉主任、劉總、梁總等對球隊活動的重視，可以說，現(xiàn)在的球隊，可謂風(fēng)生水起，再戰(zhàn)江湖。
我想，我們之所以能夠取得今天的成績，與我們這幾年的堅持是分不開的，業(yè)余球隊目前最缺乏的就是能夠堅持的力量。想當(dāng)初和球隊一起成立的幾個球隊，如今都已經(jīng)消失不在。
一個球隊想要發(fā)展，最根本的還是內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，而這正是業(yè)余球隊的痼疾。多少球隊都無法從根本上解決這個問題，也正是因為如此，業(yè)余球隊的存在大多都是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不起風(fēng)雨的洗禮。
更重要的是，球隊組建時，我們?yōu)榍蜿牰ㄏ乱粋€切合球隊實際的基調(diào)：無兄弟，不籃球。正是這樣的一個心態(tài)，才讓球隊在20xx年得到了長足的發(fā)展，不以勝負(fù)為英雄，只論兄弟友情，打快樂籃球的理念已經(jīng)貫徹到每一個球員的心中。
20xx年的中心球隊在參加聯(lián)賽的同時，也與外地球隊進(jìn)行了一系列的熱身賽：五月份與石排鎮(zhèn)教育聯(lián)隊進(jìn)行交流賽、七月份去惠州與當(dāng)?shù)匾恢Щ@壇勁旅進(jìn)行對抗賽、十月份去番禺進(jìn)行高強度的拉練賽，還與三屯、寶屯及教辦等球隊進(jìn)行友誼賽，受到交流球隊的好評。
20xx年幾員年輕的小將得到快速的成長，這也是球隊本年度最大的收獲。^籬^人、阿波、康總、梁山伯、古楓、大海、黃飛鴻、大忠、小忠、明少等年輕小伙子的良好發(fā)揮，讓人在感到驚喜的同時也看到了球隊未來發(fā)展的方向，培養(yǎng)年輕后備力量，也是球隊日后的發(fā)展基礎(chǔ)，球隊將會給予這些小將們更多的機會，讓他們在球隊能夠得到更多的鍛煉和成長。
不得不說的是，球隊20xx年的整體運作情況可以說是相當(dāng)成功，領(lǐng)隊角斗士在經(jīng)歷了幾次大的動蕩之后，在球隊運作方面的能力也得到提升，球隊的贊助和劉總對球隊提供的宣傳，均與球隊20xx年所呈現(xiàn)的積極良好的態(tài)勢有著不可分割的關(guān)系。如何保持球隊穩(wěn)定并快速發(fā)展，是領(lǐng)隊下一個階段需要重點解決的問題，球隊20xx年的發(fā)展規(guī)劃值得期待。
20xx年球隊將參加一系列的聯(lián)賽，包括52場的小型聯(lián)賽，這也是球隊20xx年的第一項正式聯(lián)賽，也是球隊獲得贊助后出征的第一項賽事，所以，球隊將在20xx年成立教練組或聘請主教練，進(jìn)一步提升球隊的實力，目前主教練的招募工作已經(jīng)開始運作，相信會有一個好的結(jié)果。
20xx年1月11比賽結(jié)束后，球隊將正式放假，工作的重心將轉(zhuǎn)入球隊基礎(chǔ)建設(shè)中來，盡快拿出20xx年的聯(lián)賽出場名單（包括首發(fā)和主力）是當(dāng)務(wù)之急，畢竟離2月18日的聯(lián)賽時間也沒有幾天了，教練組一事也要盡快的提到日程上來。
20xx年將是非常關(guān)鍵的一年，這一年也將檢驗球隊的管理能力和組織能力，也希望球隊的每一位成員都能共同努力，20xx年繼續(xù)球隊無限的輝煌。最后，謝謝大家對球隊的大力支持和參與！有你的大力支持，我們將更加努力，做得更好！球隊近期將評選本年度的各項將項，敬請留意！
為了球隊的健康發(fā)展，球隊將在本年度結(jié)束賽時進(jìn)行球隊主席及財務(wù)部長的換屆選舉，將產(chǎn)生新一屆球隊的領(lǐng)隊，帶領(lǐng)球隊進(jìn)入一個更健康、更有活力的新時代。同時也感謝你一直以來對球隊工作的支持、關(guān)心和參與！
謝謝！
20xx年9月1日，戰(zhàn)略性合并的大背景下，我經(jīng)過慎重的選擇，進(jìn)入這個大家庭，學(xué)習(xí)和工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。到現(xiàn)在已經(jīng)快5個月了，在這段時間里我得到了很多的收獲，也有了很多感悟。深知客戶的的質(zhì)量事關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展大計，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。在此期間，按照公司總體工作思路和部署，努力工作，完成了債權(quán)中心項目貸前實質(zhì)性考察、法律文件審核及簽署、貸后的監(jiān)管與處置等一系列工作。為公司的債權(quán)中心的業(yè)務(wù)提供了決策依據(jù)?，F(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下：
一、切實做好項目貸前實質(zhì)性調(diào)查
根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程要求，與業(yè)務(wù)部進(jìn)行項目實質(zhì)性考察，確保各項調(diào)查工作符合公司規(guī)定。調(diào)查中對每家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、合同訂單、投資新建等方面以及涉及銀行貸款進(jìn)展等進(jìn)行調(diào)查。
二、積極組織項目論證會
根據(jù)項目的具體情況制定初步的風(fēng)險控制方案，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)的建議下完善風(fēng)險控制方案。
三、嚴(yán)格把控風(fēng)險，完成法律文件的審核與簽署工作。
法律文件的審核與簽署工作是風(fēng)險控制部的一項重要工作，確保法律文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、真實。
四、項目貸后的監(jiān)管工作。
風(fēng)控部堅持及時通報事態(tài)進(jìn)展，不斷更新相關(guān)信息變化，使得領(lǐng)導(dǎo)決策更加有力。
風(fēng)控部工作的順利開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的大力協(xié)助，特別是資金部和財務(wù)部。但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比，我清醒的認(rèn)識到還有較大差距，比如調(diào)查不及時、不詳細(xì)，未及時開展貸后檢查，以及需加強理論知識、國家政策、業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)和提高。 總結(jié)過去，展望未來，本人將努力改正不足之處，從以下方面進(jìn)一步加強風(fēng)險控制工作： 1、嚴(yán)格按照相關(guān)制度開展風(fēng)險控制工作，進(jìn)一步規(guī)范風(fēng)險控制流程，完善公司風(fēng)險控制體系。 2、進(jìn)一步加強項目的管理，對已投資項目進(jìn)行全面的梳理，加強項目的深度分析，為決策層提供決策依據(jù)。
科協(xié)工作總結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市科協(xié)的指導(dǎo)下，xx年，鼓樓區(qū)科協(xié)認(rèn)真貫徹黨的十八大及全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)大局、重點突破、面向基層、服務(wù)民生為主線，結(jié)合實際，團(tuán)結(jié)、依靠廣大科技工作者，積極開展科普宣傳，努力推進(jìn)創(chuàng)建“科普示范社區(qū)”推薦工作，打造“科普進(jìn)校園”、“科普進(jìn)社區(qū)”等主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，全面提升科協(xié)的社會影響力。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)委對黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，在區(qū)委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我單位結(jié)合自身實際，周密部署，精心組織，迅速行動，有計劃、有步驟地推進(jìn)教育實踐活動的各項工作。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研要求，區(qū)科協(xié)全體黨員和社區(qū)干部定期入戶走訪怡山社區(qū)困難黨員低保戶、幫扶戶和群眾代表等，并耐心聽取意見，真誠與群眾溝通，詳細(xì)了解被訪群眾的生活狀況，盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題，真正讓群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的實際意義。
二、進(jìn)一步推進(jìn)院士(專家)工作站的建設(shè)
為加強人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新平臺載體建設(shè)，積極推進(jìn)“院士(專家)工作站”建設(shè)，市科協(xié)牽頭組織開展了“xx年院士(專家)工作站”的申報評審工作，區(qū)科協(xié)積極配合，深入鼓樓區(qū)高科技企業(yè)，實地了解、調(diào)研院士(專家)工作站運行情況，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，征求各院士工作站對區(qū)科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意見及建議。通過逐一走訪調(diào)研，西城電子、嘉園環(huán)保、鑫諾通訊、九峰茗茶四家企業(yè)通過了初審，已向市科協(xié)申報。區(qū)科協(xié)將持續(xù)積極為企業(yè)服務(wù)，搭建好企業(yè)與院士專家合作的平臺，在引進(jìn)專家、協(xié)調(diào)建站方面做好各項工作，進(jìn)一步推進(jìn)院士(專家)工作站的建設(shè)。
三、推進(jìn)社區(qū)科普工作形成常態(tài)化
(一)開展各種主題宣傳教育活動
區(qū)科協(xié)以社區(qū)為平臺，以活動為載體，不斷創(chuàng)新和探索科普活動的形式和內(nèi)容，大力推進(jìn)科普工作常態(tài)化進(jìn)程。全年以來，圍繞科技人才周、食品安全、防災(zāi)減災(zāi)、低碳環(huán)保、反對邪教等主題，開展了豐富多彩的宣傳活動：掛圖、展板、畫廊、圖書、宣傳冊、科普講座、網(wǎng)站、短信、?？?、科普志愿者、學(xué)雷鋒等，全力展現(xiàn)鼓樓文明城區(qū)的風(fēng)采，營造出濃厚的科普氣氛。今年9月，我們在鼓樓區(qū)楊橋街道河南社區(qū)舉行了“全國科普日”活動。此次科普日活動以“創(chuàng)新發(fā)展，全民行動”為主題，通過一系列豐富多彩的科普宣傳教育活動，給公眾帶來了嶄新的科普感受和體驗。除了免費向市民發(fā)放相關(guān)科普宣傳資料、展出科普系列展板、開展環(huán)保知識猜謎活動等活動外，我們還邀請了福州市東南眼科、福州市神康醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)療保健專家進(jìn)行免費醫(yī)療義診，以及環(huán)保企業(yè)開展現(xiàn)場健康咨詢，系列活動吸引了大批市民參與?；顒蝇F(xiàn)場，共展出科普宣傳展板20余面，發(fā)放《保健知識》、《居家分冊》、《常見慢性病防治》等宣傳冊子15000余冊，旨在讓每個公民行動起來，從我做起，共同創(chuàng)造更加健康、文明的美好生活。
(二)加強對社區(qū)科普畫廊的維護(hù)
針對黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議中發(fā)現(xiàn)的破損科普畫廊的維護(hù)問題，區(qū)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)一行走訪了福新、蓮宅、銅盤等社區(qū)，對我區(qū)現(xiàn)有科普畫廊(特別是臨街畫廊)進(jìn)行一次摸排整理。針對科普畫廊玻璃上有小廣告、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行清洗，對部分破損的進(jìn)行修復(fù)，對破損嚴(yán)重的盡快安排重建，力求盡快還原我區(qū)科普畫廊的原貌。
(三)加快建設(shè)社區(qū)青少年科學(xué)工作室
我們持續(xù)推進(jìn)全區(qū)社區(qū)青少年科學(xué)工作室建設(shè)計劃，在鞏固發(fā)展福嶼、白龍、東湖社區(qū)青少年科學(xué)工作室基礎(chǔ)上，新建了軍門社區(qū)青少年科學(xué)工作室，并根據(jù)條件逐步推進(jìn)，滿足青少年群體不斷提高的科學(xué)文化需求。同時，進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，對福嶼、白龍、東湖社區(qū)青少年工作室進(jìn)行原有設(shè)施的維護(hù)、更新和提高;對新建的軍門社區(qū)青少年工作室按照實用、高檔、新穎的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，形成了獨具特色、制度健全、設(shè)施完善、輻射周邊學(xué)校、社區(qū)的青少年科普教育場所。希望能夠幫助廣大青少年從小樹立科學(xué)思想，激發(fā)探索創(chuàng)新意識，進(jìn)一步提升青少年科學(xué)工作室的影響力，并力爭將“建設(shè)青少年科學(xué)工作室”列入xx年為民辦實事項目。
四、認(rèn)真組織“社區(qū)科普益民計劃”申報工作
為進(jìn)一步做好文明社區(qū)的示范帶動作用，營造科學(xué)健康生活的'良好社區(qū)氛圍，我區(qū)強化力度，集中精力，加緊創(chuàng)建一批科普示范社區(qū)，力爭“社區(qū)科普益民計劃”項目。在自愿申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真考察篩選，五鳳街道白龍社區(qū)已獲得全國及省“科普益民計劃”項目;東街街道軍門社區(qū)、溫泉街道慶城社區(qū)獲得“基層科普行動計劃”先進(jìn)單位稱號;洪山鎮(zhèn)興園社區(qū)、國光社區(qū)、溫泉街道東湖社區(qū)獲得第八屆福州市“科普示范社區(qū)”稱號。區(qū)科協(xié)對街道和社區(qū)的創(chuàng)建工作給予全程指導(dǎo)，在經(jīng)費上給予支持，在宣傳材料上給予充分保證，在活動安排上優(yōu)先考慮。申報活動贏得了所在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，規(guī)范了基層科普行為，提升了基層科普工作水平。
五、成功舉辦“科普大篷車進(jìn)校園”活動
為了貫徹落實《關(guān)于做好福建省流動科技館福州地區(qū)巡展工作有關(guān)事項的通知》(榕科協(xié)普39號)的文件精神，進(jìn)一步加強科技教育，充分發(fā)揮“科普大篷車”、“科技流動館”的作用，增強創(chuàng)新意識和實踐能力，提高青少年的科學(xué)素質(zhì)和技能，鼓樓區(qū)科協(xié)、鼓樓區(qū)教育局、團(tuán)區(qū)委于今年5月聯(lián)合開展了“科技大篷車進(jìn)校園”活動。此次活動在福州市錢塘小學(xué)舉行，包括了移動球幕影院、“跳舞機器人”、“怒發(fā)沖冠”、“人體導(dǎo)電”、“無弦琴”、“錐體上滾”、“空中成像”、“美麗的輝光”等40余種科教展品，充分展示了數(shù)學(xué)、光學(xué)、電磁學(xué)等方面的科學(xué)原理。通過對展品的參觀了解和實踐操作，同學(xué)們親身體會到了“科技的神奇”，感受到了科學(xué)帶來的快樂和科教展品的魅力。
20xx年區(qū)科協(xié)工作取得了一定成績，但難免存在不足之處?？破展ぷ魅沃氐肋h(yuǎn)，我們有信心，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市科協(xié)的指導(dǎo)幫助下，為實現(xiàn)“xx年全區(qū)公民具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例達(dá)到
6、5%以上”的目標(biāo)，為建設(shè)和諧、幸福、美麗的鼓樓貢獻(xiàn)力量。
20xx年上半年，在市局、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以《煤礦安全規(guī)程》和《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》為依據(jù)，以“科技創(chuàng)新”為基礎(chǔ)，結(jié)合《新泰市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理業(yè)績考核辦法（試行）》要求，緊緊圍繞我礦產(chǎn)能升級各項工作為奮斗目標(biāo)，理清思路、誠信工作，勇于創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了我礦各項工作的順利進(jìn)行?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我主要做了以下幾點：
20xx年以來，我加強學(xué)習(xí)了煤礦科技發(fā)展，進(jìn)入機械化時代有關(guān)科學(xué)書籍，參加了煤礦總工程師的技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合我礦實際情況，明確了今后的工作方向，使自己的思想和認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，強化了管理能力水平。
20xx年3月，礦井委托山東科技大學(xué)編制《礦井地質(zhì)報告》，并通過了專家審核。4月，委托山東科技大學(xué)編制《山東省新汶煤田汶河煤礦儲量核實報告》，通過了專家審核。5月，委托山東煤炭技術(shù)服務(wù)有限公司對礦井生產(chǎn)能力進(jìn)行重新核核定工作。礦井現(xiàn)正委托山東科技大學(xué)進(jìn)行《礦井資源開發(fā)利用方案》的編制工作。礦井產(chǎn)能升級的各項工作正在積極進(jìn)行。
20xx年4月完成二水平皮帶巷及+36水平兩個煤倉的井巷工程及皮帶安裝工程，并經(jīng)市局驗收，正常運行，完成了全礦井運輸系統(tǒng)優(yōu)化改造。礦正在3204采面裝備MG150-T型采煤機，實現(xiàn)二煤層高檔普采，實現(xiàn)全礦井采煤機
械化。
3、施工二水平皮帶巷是礦井運輸系統(tǒng)改造重點工程，實施貫通測量時積極參與現(xiàn)場指導(dǎo)，并組織技術(shù)人員進(jìn)行測量數(shù)據(jù)的驗算，保證了巷道準(zhǔn)確貫通，誤差僅為10cm，為礦井運輸系統(tǒng)改造順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。
4、參與編制《汶河煤礦2煤層機采工藝可行性論證報告》，并通過泰安市煤炭局審核。
5、積極落實20xx年雨季“三防”工程，與相鄰良莊礦和孫村礦簽訂互聯(lián)互保協(xié)議、安全開采協(xié)議，與新礦集團(tuán)救護(hù)大隊簽訂救護(hù)協(xié)議，確保礦井安全度汛。
6、完成20xx年度采礦許可證年檢工作，礦井安全許可證變更資料已送至山東煤礦安全監(jiān)察局，正在進(jìn)行審查。
7、組織相關(guān)人員編制礦井中長期規(guī)劃和年度、季度及月度生產(chǎn)計劃，并組織實施，保證了礦井的正常接續(xù)。
8、定期主持召開每月安全隱患排查會、生產(chǎn)計劃會，每季度掛圖研判會，分析礦井的安全形勢，研究解決寶劍 生產(chǎn)的技術(shù)問題。組織相關(guān)人員對每個采掘作業(yè)規(guī)程進(jìn)行審查，使作業(yè)規(guī)程管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
上半年以來，我雖然各項工作有了一定進(jìn)步，但距組織、領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大的差距，一是工作中重點不突出，學(xué)習(xí)思維保守，視野不開闊，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，工作中遇困難時存有畏難情緒思想，二是有時對自我學(xué)習(xí)、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢。這些缺點和不足都有待于今后工作中努力改正和克服。
我決心繼續(xù)發(fā)揮敢于吃苦、不怕吃苦、團(tuán)結(jié)同志、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮的好傳統(tǒng)，干好各項工作。在工作中將取長補短，改進(jìn)不足，團(tuán)結(jié)一致，盡職盡責(zé)，以百倍努力為我礦安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)所有力量。
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