勞動(dòng)協(xié)議合同

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勞動(dòng)協(xié)議合同【篇1】

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。

2、試用期為三個(gè)月，試用期從年月日起至年 月 日止。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。

1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。

2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。

4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的.，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

3、甲方違反勞動(dòng)合同約定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。

4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計(jì)劃，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。xz885.COM

2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ ? ? ? ?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ? ? 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 ? ? ? _________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇2】

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，餐館勞動(dòng)合同范本給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例繳納;

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇3】

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、甲方： （以下簡(jiǎn)稱“公司”）

二、乙方： （以下簡(jiǎn)稱“員工”）

鑒于：

1.公司為一家具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)法人資格，依法設(shè)立的公共機(jī)構(gòu)，從事文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生、體育、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域的管理和服務(wù)工作。

2.員工具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，有能力勝任公司的工作崗位。

為了規(guī)范員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方遵循自愿協(xié)商、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、合法合理的原則，簽訂本合同協(xié)議書，共同遵守下列條款：

一、雇傭期限

1.員工雇傭期限為從××年××月××日起至××年××月××日止。

2.試用期為××個(gè)月，自員工抵達(dá)合同約定的工作崗位時(shí)開(kāi)始計(jì)算。試用期間，員工按公司員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行工資待遇。

二、工作內(nèi)容和崗位

1.公司根據(jù)員工的專業(yè)知識(shí)和技能，向員工安排一定的工作內(nèi)容和崗位。

2.員工應(yīng)于合同約定的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真履行公司所安排的工作任務(wù)，完成工作崗位的職責(zé)。

三、工資待遇

1.員工的基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及附加福利待遇，按公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及員工業(yè)績(jī)考核績(jī)效來(lái)確定和調(diào)整，達(dá)到法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)并符合公司制定之薪酬政策。

2.員工每月享受帶薪休假1天。

四、工作時(shí)間、休息和假期

1.員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.員工依照公司的安排享受相應(yīng)的帶薪假期，如年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪產(chǎn)假等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為員工提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

2.員工還可享受公司的部分附加福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密責(zé)任

1.員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和秩序，不得遲到、早退、曠工和私自離崗。

2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。

七、合同變更和解除

1.變更：本合同變動(dòng)應(yīng)雙方協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后生效。

2.解除：雙方有以下情況之一者，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）員工試用期內(nèi)，公司認(rèn)為員工不適合公司的工作崗位，或者員工本人認(rèn)為公司的工作環(huán)境和條件與自己實(shí)際情況不符，提出解除合同的申請(qǐng)；

（2）員工在試用期后，無(wú)曠工、遲到、早退記錄的，公司認(rèn)為員工的工作業(yè)績(jī)達(dá)不到正式任職的要求，提出解除合同的申請(qǐng)；

（3）員工在職期間，違反公司的行為規(guī)范和業(yè)務(wù)紀(jì)律，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失或重大職務(wù)違法性和職業(yè)道德失范性行為的。

八、爭(zhēng)議解決

本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)解決。

九、違約與賠償

1.如員工違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.如公司違反合同規(guī)定，給員工造成損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1.本合同經(jīng)員工簽字、公司蓋章后生效，具有法律效力。

2.員工無(wú)法按照公司的要求在約定的時(shí)間到崗位上工作應(yīng)提前至少3天向公司報(bào)告。

3.雙方如有尚未明確的事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。

（以下無(wú)正文）

合同簽署地點(diǎn)：

合同簽署日期：xxxx年xx月xx日

公司：（蓋章）

員工簽字：xxxxxx

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇4】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi)。

第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為 1;1，男工超過(guò)此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生工，視為乙方違約，則本合同自動(dòng)失效，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條、費(fèi)用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個(gè)工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費(fèi)為145元/每月/每人)，

4.3 甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。

4.4 甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購(gòu)買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.5乙方學(xué)生工每日工資核算時(shí)將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計(jì)算方法為：如每月22天正常工作小時(shí)為242小時(shí)(白天8小時(shí)晚上加班3小時(shí))不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時(shí)將用周六，周日的工時(shí)去對(duì)填滿標(biāo)準(zhǔn)242小時(shí)。其余的依照周六，周日加班工資計(jì)算。

第五條： 工資支付：

5.1 學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個(gè)工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費(fèi)用。

5.2 甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

5.3甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時(shí)向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4 勞務(wù)費(fèi)支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;

5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個(gè)月出勤、獎(jiǎng)勵(lì)、工資變動(dòng)、人員變動(dòng)等資料給乙方確認(rèn)，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對(duì)學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無(wú)傳染病等疾病，持本人真實(shí)有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)

8.1為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場(chǎng)所。(免住宿及伙食費(fèi))

8.2 乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開(kāi)展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請(qǐng)更換，乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時(shí)間和考勤

10.1 學(xué)生工工作時(shí)間遵循甲方統(tǒng)一工作時(shí)間安排。

10.2 甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日?？记?、績(jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理情況和績(jī)效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對(duì)學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

11.3.1 學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;

11.3.2本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行的。

11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請(qǐng)，乙方接到申請(qǐng)后應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條：甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護(hù)有序的勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在學(xué)生離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場(chǎng)所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案)。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時(shí)事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

第十九條：乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其它事務(wù)。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無(wú)故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇5】

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書是事業(yè)單位與聘用人員簽訂的一種勞動(dòng)合同，它是雙方共同商定的勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)條款和法律責(zé)任的具體規(guī)定，具有法律效力。下面就事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書這一主題，為大家?guī)?lái)一篇不低于1000字的范文。

一、簽署人

甲方：______事業(yè)單位

地址：_______________

法定代表人：___________

聯(lián)系人：___________

電話：___________

乙方：_____________

性別：___________

籍貫：___________

身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：___________

二、合同期限

本合同的期限為_(kāi)________，自_____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。

三、工作崗位和工作內(nèi)容

甲方聘用乙方擔(dān)任_________崗位_________工作，具體職責(zé)是: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1. 工作時(shí)間：每天從______點(diǎn)______分到______點(diǎn)______分，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

2. 工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方_________，需按甲方的工作安排，在場(chǎng)所范圍內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作部門由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

五、薪酬待遇

1. 甲方支付乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元，支付方式以月為單位，每月______日按工資卡支付至乙方的銀行賬戶。

2. 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方支付，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、試用期

1. 乙方的入職為試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

2. 在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以隨時(shí)解除合同，無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

七、福利待遇

1. 乙方享有甲方相關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)等。

2. 乙方因工作需要出差，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。

八、勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)措施、勞動(dòng)衛(wèi)生等。

2. 如果乙方在工作過(guò)程中因工受傷，甲方將全力配合乙方辦理相關(guān)的工傷報(bào)銷手續(xù)。

九、違約責(zé)任

1. 如果甲乙雙方未能按照合同約定履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任，并要求另一方賠償由此造成的損失。

2. 如果乙方在試用期期間或者合同期內(nèi)，不按合同約定履行工作職責(zé)、明示安排、服務(wù)方式等，甲方有權(quán)終止合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、合同變更、解除和終止

1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以隨時(shí)變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)及時(shí)修改合同條款，并簽署變更協(xié)議書。

2. 甲方有權(quán)在通知乙方的前提下終止合同，但應(yīng)在一個(gè)月前提前告知乙方，否則同意支付乙方一個(gè)月的工資作為違約金。

3. 在乙方的申請(qǐng)下，甲方有權(quán)同意解除合同，但需要在寫明原因的書面申請(qǐng)之后進(jìn)行審批。

十一、協(xié)議書的生效和效力

1. 合同簽署后，雙方認(rèn)真履行協(xié)議書的各項(xiàng)約定，全文具有法律效力。

2. 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。本協(xié)議書生效日期自簽約雙方蓋章之日起。

以上是事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書的一篇如何撰寫的范文，希望對(duì)大家有所幫助。寫勞動(dòng)合同協(xié)議書需要注意詳細(xì)具體，合同內(nèi)容要規(guī)范清晰，雙方權(quán)利和義務(wù)要平等，遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)約束力，以確保合同的有效性和穩(wěn)定性。

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇6】

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、勞動(dòng)合同協(xié)議書概述

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的變革，事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，承載著重要的歷史責(zé)任和現(xiàn)實(shí)使命。因此，事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系不僅在保障勞動(dòng)者的權(quán)益和改善勞動(dòng)條件方面發(fā)揮了重要作用，而且對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展壯大、提升效益和服務(wù)質(zhì)量?jī)r(jià)值，都起到了至關(guān)重要的促進(jìn)作用。

作為事業(yè)單位的聘用形式之一，勞動(dòng)合同協(xié)議書是一種合法有效的勞動(dòng)關(guān)系形式，其主要合同內(nèi)容包括了工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作薪酬、保險(xiǎn)福利等方面的協(xié)商和約定。此外，勞動(dòng)合同一旦簽署即意味著勞動(dòng)者和用人單位之間形成了一種互相承擔(dān)義務(wù)的法律關(guān)系，合同雙方都應(yīng)該尊重和遵守所約定的合同條款。

二、事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書具體要點(diǎn)

1、合同簽署雙方應(yīng)當(dāng)確定的基本法律關(guān)系

勞動(dòng)合同協(xié)議書的簽署雙方是勞動(dòng)者和用人單位，基本法律關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者之間的合同關(guān)系，該關(guān)系的來(lái)源是《中華人民共和國(guó)合同法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的。因此，在簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容和程序簽署，以確保合同雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障和落實(shí)。

2、勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的合同基本條款

勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的合同基本條款包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作薪酬、保險(xiǎn)福利等方面。其具體內(nèi)容如下：

A、工作內(nèi)容：明確勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，以及工作要求和工作質(zhì)量等方面的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。

B、工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，包括主要辦公場(chǎng)所和其他可能涉及到的外出辦事、出差等工作場(chǎng)所。

C、工作時(shí)間：明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間等方面的時(shí)間安排和調(diào)整。

D、工作薪酬：明確勞動(dòng)者的工作薪酬，包括基本工資和績(jī)效工資等方面的薪酬計(jì)算和支付方式。

E、保險(xiǎn)福利：明確勞動(dòng)者的保險(xiǎn)福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和其他福利等方面的約定和規(guī)定。

3、勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的合同變更和解除條款

勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的合同變更和解除條款包括：變更條款和解除條款。其具體內(nèi)容如下：

A、變更條款：明確合同雙方因情況變化而需要變更的條款內(nèi)容和變更的程序、權(quán)限和時(shí)間等方面的約定。

B、解除條款：明確勞動(dòng)合同協(xié)議書的各種解除情形和解除的程序、權(quán)限和時(shí)間等方面的約定。如因勞動(dòng)者原因結(jié)束勞動(dòng)合同協(xié)議書的，應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4、勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的違約責(zé)任和管轄條款

勞動(dòng)合同協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)明確的違約責(zé)任和管轄條款包括：違約責(zé)任和管轄法院。其具體內(nèi)容如下：

A、違約責(zé)任：明確合同雙方因違約行為發(fā)生的法律后果和違約方承擔(dān)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任等方面的約定。

B、管轄法院：明確合同雙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)訴訟的管轄法院和法律程序等方面的約定。

三、勞動(dòng)合同協(xié)議書簽署補(bǔ)充說(shuō)明

1、勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)是雙方自愿簽署的結(jié)果，簽署前雙方應(yīng)當(dāng)了解并同意各項(xiàng)條款內(nèi)容，確保合同雙方權(quán)利和義務(wù)得到保障和落實(shí)。

2、勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)是合法有效的，合同雙方應(yīng)同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)或者提交相應(yīng)材料，以獲得有關(guān)部門的批準(zhǔn)和備案。

3、如果勞動(dòng)合同協(xié)議書中存在模糊、不明確或不合法的條款，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商和調(diào)整，確保合同雙方權(quán)利和義務(wù)得到保障和落實(shí)。

4、如果勞動(dòng)合同協(xié)議書雙方因合同內(nèi)容或者履行中的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)采取法律手段解決，以確保合同雙方權(quán)利和義務(wù)得到保障和落實(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)力和合法權(quán)益。

四、總結(jié)

勞動(dòng)合同協(xié)議書是一份重要的勞動(dòng)關(guān)系合同，其簽署和履行直接關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)益和事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步。因此，合同雙方應(yīng)當(dāng)充分尊重和遵守勞動(dòng)合同協(xié)議書條款，加強(qiáng)溝通和協(xié)商，確保勞動(dòng)者的權(quán)益和合法權(quán)益保障，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展和提升。

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇7】

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、甲方基本情況

編號(hào)：

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、乙方基本情況

甲方和乙方本著自愿平等的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動(dòng)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方的基本情況：

姓名：

性別：

籍貫：

出生年月：

身份證號(hào)：

學(xué)歷：

專業(yè)：

聘用崗位：

聘用時(shí)間：

試用期：

簽訂期限：

2.工作地點(diǎn)：

乙方的工作地點(diǎn)為： 。

3.勞動(dòng)合同期限：

本次勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個(gè)月，合同期內(nèi)如需延期，應(yīng)協(xié)商一致簽訂新的勞動(dòng)合同。

4.工作內(nèi)容：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平，并如實(shí)填寫相關(guān)工作記錄；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；

（4）乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的工作培訓(xùn)和考核，并不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。

5.工作時(shí)間、休假和加班：

（1）本崗位工作時(shí)間為（）小時(shí)/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時(shí)間為 （ ）, 下午下班時(shí)間為（ ）；

（2）法定節(jié)假日按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行，調(diào)休時(shí)間由甲方安排；

（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定；

（4）如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向甲方所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)，并按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

6.工資和福利待遇：

（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；

（2）乙方所獲得的工作獎(jiǎng)勵(lì)、臨時(shí)補(bǔ)助和福利待遇，應(yīng)符合甲方的有關(guān)規(guī)定；

（3）乙方享有甲方提供的基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.違約責(zé)任：

（1）若乙方不履行本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

（2）若乙方行為違法、違紀(jì)或惡意損害甲方利益的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。

8.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（1）甲方和乙方在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級(jí)；

（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；

（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)確認(rèn)并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；

（4）對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議的生效和效力：

（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議的修改和解除應(yīng)當(dāng)采取書面協(xié)商方式；

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

單位名稱（章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系人：

簽訂日期：

乙方：

（簽字）：

日期：

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇8】

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書

本文旨在就事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書進(jìn)行探討，講解其含義、內(nèi)容要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并為讀者提供樣板范文，幫助他們更好地理解和使用此類文件。

一、勞動(dòng)合同協(xié)議書的含義

勞動(dòng)合同協(xié)議書又稱為勞動(dòng)合同協(xié)議書范本，是在事業(yè)單位雙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)所需的文件。它是勞動(dòng)合同的附屬協(xié)議書，與勞動(dòng)合同一同構(gòu)成了事業(yè)單位雇傭關(guān)系的制度依據(jù)。

二、勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容要點(diǎn)

1. 工作崗位：協(xié)議書應(yīng)明確工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2. 工作時(shí)間：協(xié)議書應(yīng)列明工作時(shí)間，包括工作的時(shí)間段、休息時(shí)間和公休日等。

3. 試用期：協(xié)議書應(yīng)注明試用期的長(zhǎng)度以及在試用期期間的考核標(biāo)準(zhǔn)。

4. 工作職責(zé)：協(xié)議書應(yīng)清楚地列舉工作職責(zé)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

5. 績(jī)效考核：協(xié)議書應(yīng)明確績(jī)效考核的制度和標(biāo)準(zhǔn)。

6. 社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)議書應(yīng)說(shuō)明事業(yè)單位為員工購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)種類和范圍。

7. 工作條件：協(xié)議書應(yīng)列明員工享有的各種福利、權(quán)利和待遇，例如調(diào)休、加班費(fèi)、健康檢查、旅游等。

8. 合同期限和續(xù)簽：協(xié)議書應(yīng)注明合同期限和合同續(xù)簽的條件。

三、勞動(dòng)合同協(xié)議書的注意事項(xiàng)

1. 協(xié)議書應(yīng)確保完整：勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容要點(diǎn)應(yīng)完整且準(zhǔn)確，雙方簽署前應(yīng)仔細(xì)核對(duì)。

2. 協(xié)議書應(yīng)符合法律法規(guī)：協(xié)議書不得違反法律法規(guī)，否則會(huì)影響雙方合同的有效性。

3. 協(xié)議書應(yīng)保證公正：協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)公正無(wú)私，不得偏袒任何一方。

四、勞動(dòng)合同協(xié)議書的范文

勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（單位）：___________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方（自然人）：___________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、公開(kāi)透明的原則，經(jīng)詳細(xì)闡述各自權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位

甲方聘用乙方為_(kāi)__________________，職務(wù)為_(kāi)__________________，需要履行的工作內(nèi)容為_(kāi)__________________。甲方向乙方支付的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__________________元/月。

二、工作時(shí)間

乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間段為_(kāi)__________________，休息時(shí)間包括_______分鐘午休，每周公休日為_(kāi)__________________。

三、試用期

乙方為試用期員工，試用期為_(kāi)____________。試用期內(nèi)工資待遇為聘用崗位基本薪金的________%；試用期滿后，甲方與乙方協(xié)商確定是否轉(zhuǎn)為正式員工關(guān)系。如果乙方通過(guò)考核，甲方方可正式錄用乙方，否則愿意解除合同關(guān)系。

四、工作職責(zé)

乙方的主要工作職責(zé)為_(kāi)__________________。甲乙雙方堅(jiān)持“職責(zé)到人”的原則，乙方不得擅自增加和改變工作職責(zé)。

五、績(jī)效考核

為了確保乙方在工作中發(fā)揮出最佳水平，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。考核標(biāo)準(zhǔn)包括：①工作質(zhì)量；②工作量；③工作態(tài)度等方面，具體細(xì)則和方法甲、乙雙方另行商定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將為乙方聘用期間購(gòu)買下列社會(huì)保險(xiǎn)：

___________________。

七、工作條件

乙方享受與其他職工同等的待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、績(jī)效獎(jiǎng)金、工作餐、健康檢查等福利待遇。

八、合同期限和續(xù)簽

本合同期限為_(kāi)__________________，到期后合同終止。如甲、乙雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同到期前最多提前_____________個(gè)月相互溝通，簽訂新的勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：______________年______月______日

乙方（簽名）：______________

范文僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

總之，勞動(dòng)合同協(xié)議書是事業(yè)單位員工與用人單位間約定的重要雇傭依據(jù)。合同是否嚴(yán)謹(jǐn)、公正、清晰，與用人單位與員工的合作關(guān)系的長(zhǎng)短、互信、效率息息相關(guān)。

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇9】

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。

□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。 勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。乙方的具體職責(zé)和要求如下:

1.鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣 元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成。

2.績(jī)效獎(jiǎng)是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定。

3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。

1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)

保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)，乙方同時(shí)適用實(shí)際單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

⑴ 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的;

⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;

⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的;

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇10】

《事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議書》

一、合同建立的基礎(chǔ)

1、雙方當(dāng)事人在公平、自愿、合法的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好的協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同的全部條款以及補(bǔ)充協(xié)議，均與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)相統(tǒng)一。

2、雇傭單位為_(kāi)_____（以下簡(jiǎn)稱“單位”）。

3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。

4、本合同自____年____月____日起生效。

二、合同內(nèi)容

1、工作職責(zé)和工資福利待遇

甲方：工作職責(zé)為_(kāi)_____，所屬部門為_(kāi)_____，崗位級(jí)別為_(kāi)_____，薪資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。工資福利待遇包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

乙方：工作職責(zé)為認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從單位的管理和指揮，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)按照單元制管理，認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，如實(shí)報(bào)告各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并保守國(guó)家機(jī)密和單位機(jī)密。乙方的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。

2、試用期工資制度

甲方同意乙方進(jìn)入單位試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期間，雙方均有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定的工作職責(zé)和工時(shí)表認(rèn)真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結(jié)果。試用期員工因工作不適應(yīng)被解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資及補(bǔ)償金。

3、簽署本合同的附加條件

如乙方在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經(jīng)濟(jì)損失。

4、合同解除

甲方或乙方因以下原因可以書面通知對(duì)方，解除本合同：

（1）本人死亡或被宣告死亡；

（2）因建國(guó)、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；

（3）因乙方自身原因，在試用期內(nèi)由甲方解除勞動(dòng)合同的；

（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付法定的或按協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由單位以一次性支付的方式支付給乙方。

三、簽署儀式

甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動(dòng)合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時(shí)輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。

甲方：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人（簽名）：______

乙方：?jiǎn)T工本人（簽名）：______

簽署日期：____年____月____日。

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇11】

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、合同簽訂雙方

雇主：XXX酒店

地址：XXXXX

電話：XXXXX

法定代表人：XXX

被雇傭人：XXX

住址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

二、合同效力和對(duì)象

1.本合同是雇主和被雇傭人共同簽訂,是合法有效的合同,雙方應(yīng)當(dāng)遵守。

2.本合同的效力和對(duì)象適用于國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。

3.本合同適用于被雇傭人在雇主為其提供工作的期間內(nèi)。

三、勞動(dòng)合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容及勞動(dòng)時(shí)間

1)工作內(nèi)容：被雇傭人應(yīng)當(dāng)履行雇主所安排的工作崗位職責(zé)。雇傭期間，如需轉(zhuǎn)換工作崗位，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

2)勞動(dòng)時(shí)間：被雇傭人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，法定節(jié)假日照常工作的補(bǔ)休時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間內(nèi)。如需加班工作，需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1)薪酬待遇：被雇傭人的月工資為XXX元人民幣。

2)社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為被雇傭人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并提供一定的福利待遇。

3.勞動(dòng)紀(jì)律和考核

1)勞動(dòng)紀(jì)律：被雇傭人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)雇主和自己的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2)考核：雇主對(duì)被雇傭人的績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)定其職業(yè)素養(yǎng)及晉升任用的參考依據(jù)。

4.勞動(dòng)合同的變更和終止

1)合同變更：因工作需要或其他合法原因，本合同的內(nèi)容可以根據(jù)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更，必須簽訂書面協(xié)議。

2)合同終止：本合同終止的情形包括雙方合同期滿、雇主及合同帶薪休假一年后仍未安排工作崗位、被雇傭人自愿辭職、被雇傭人因病無(wú)法繼續(xù)工作等。

四、其他條款

1.本合同的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

2.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同期屆滿前，如同意續(xù)約，必須提前30天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。

3.本合同以中文書寫，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

五、簽訂地點(diǎn)和日期

本合同在雇主地址簽訂，簽訂日期為XXX年XX月XX日。

雇主：XXX酒店

法定代表人：XXX

（蓋章） 被雇傭人：XXX

簽字：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇12】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

拓展：簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的`利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇13】

甲方：常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

乙方：鹽城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

為積極貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見(jiàn)》(蘇政發(fā)[20xx]12號(hào))精神，推動(dòng)蘇南、蘇北勞動(dòng)力對(duì)口交流，充分挖掘勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、20xx年甲方擬引進(jìn)乙方提供的各類工種勞務(wù)人員11000人。

其中：1、縫紉工 4500人;

2、電子操作工 3200人;

3、餐飲、賓館服務(wù)員 1700人;

4、機(jī)械操作工 1100人;

5、建筑、運(yùn)輸業(yè) 500人。

二、20xx年乙方可供輸出的各類工種勞務(wù)人員14000人。

其中：1、電子工 3000人;

2、焊工、車工 2000人;

3、服務(wù)員 2000人;

4、縫紉工 1000人;

5、汽車司機(jī) 1000人;

6、其他 5000人。

三、各項(xiàng)具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。

甲方代表： 史永初 乙方代表：陳萬(wàn)青

二00三年三月二十七日

(注：本協(xié)議一式三份，甲、乙方及省勞動(dòng)就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。)

勞動(dòng)協(xié)議合同【篇14】

法定代表人：_________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_________

資質(zhì)等級(jí)：_________

在川通訊地址：_________

郵編：_________

乙方：_________

性別：_________

電話：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________________

戶口所在地：____________________

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日;以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)____________工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)___元，試用期滿后工資為每日(或每月)___元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)(1994)481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(公章)：_____________

乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人或委托代理人：_____________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年____月___日

合同鑒證單位：______________

鑒證日期：______________