調(diào)整通知

今天欄目小編向大家推薦一篇關(guān)于“個稅調(diào)整的通知”的文章，希望大家會喜歡。在我們每個人的工作和生活中，都經(jīng)常會接觸到公告通知。公告通知可以增強組織內(nèi)部的團隊凝聚力和向心力。希望大家能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

個稅調(diào)整的通知 篇1

各位就診人員：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我院實際情況，20xx年“五一”國際勞動節(jié)放假時間安排如下：

放假安排：

5月1日(周一，勞動節(jié))為法定節(jié)假日，放假1天。5月2日(周二)開始正常上班。放假期間，門診停診一天，急診、兒科門診照常上班。請各位就診人員合理安排就診時間!

祝全縣人民節(jié)日快樂!身體健康!萬事如意!

另：我院作息時間自5月2日(周二)起調(diào)整為：

上午：7:30——11:30

下午: 14:00——17:00

請大家互相轉(zhuǎn)告!

xxx人民醫(yī)院

20xx年4月13日

個稅調(diào)整的通知 篇2

各縣(市、區(qū))人民政府，市人民政府各部門、各有關(guān)單位：

根據(jù)季節(jié)變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年10月8日(星期四)起，上午上班時間不變，下午上班時間更改為14時至17時30分。

通知人：

20xx年xx月xx日

個稅調(diào)整的通知 篇3

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尊敬的顧客：

您好，值此新春佳節(jié)之際，xx戶外祝您新年快樂、闔家幸福。為了方便您在春節(jié)期間的購物體驗，請您關(guān)注以下營業(yè)時間的調(diào)整信息：

xx全國連鎖店：

2月9日(除夕)17點閉店。2月10日至15日早11點到晚19點之間正常營業(yè)。

感謝廣大顧客多年來對xx戶外的支持與喜愛，歡迎您在節(jié)日期間蒞臨xx全國連鎖店，我們會竭誠為您服務(wù)。

xxx

20xx年1月31日

個稅調(diào)整的通知 篇4

尊敬的員工們：

為了更好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作時間，提高工作效率，公司決定進行一次全面的工作時間調(diào)整。

我們都知道，時間是非常珍貴的財富，同時也是我們無法恢復(fù)和增加的資源，因此，公司需要全程制定以更加合理的方式來規(guī)劃員工的工作時間。

根據(jù)公司日常工作的狀態(tài)和需求，經(jīng)過精密的調(diào)研和測算，此次調(diào)整將調(diào)整我們每日的上下班時間。新的上班時間將會是上午8點，下班時間則推遲半小時至下午5點半。

這樣的調(diào)整可以保證員工們的工作能夠更加的有序和規(guī)律，提高員工的整體工作效率和生產(chǎn)力，讓大家有更多的時間去處理和完成手頭的任務(wù)，以及更加充足的時間來休息和放松自己的心情。

同時，經(jīng)過這次調(diào)整，公司也依然會堅持以員工的個人授權(quán)需求來適時的安排和安靜特殊的工作時間，為員工自由化提供更好的保障。

此外，為了更好的實現(xiàn)工作時間上的調(diào)整，公司將對全員進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)和溝通，以此保證員工們對于新工作時間的適應(yīng)度和接受度，同時也為員工提供更好的服務(wù)和支持。

相信此次調(diào)整對于公司和員工的雙方來說，都是一次重要的機會，讓我們一同努力，共同完成這次工作時間的調(diào)整，做好本職工作，共創(chuàng)美好未來！

再次感謝各位員工的支持和配合。

真誠，

公司管理層

個稅調(diào)整的通知 篇5

集團各事業(yè)部/各部門：

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進行重新調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整結(jié)果通知如下：

一、公司所有員工上班時間調(diào)整為兩個班次：

Z班：8： 30-18：00

適應(yīng)范圍：內(nèi)勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關(guān)部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責(zé)一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00

適應(yīng)范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。

二、公司所有部門員工休息日調(diào)整為：

“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的`公休假期。

三、 休假事宜

假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領(lǐng)導(dǎo)請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領(lǐng)導(dǎo)核實。 考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。

考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關(guān)人員責(zé)任；考勤統(tǒng)計人員、人事經(jīng)理、普通員工均200元/次；部門負責(zé)人500元/次；

休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內(nèi)/打3次以上電話都處于“無人接聽、關(guān)機、無法接通”等情況則應(yīng)受到處罰：普通員工200元/次、部門負責(zé)人500元/次、店總1000元/次。

集團人事行政部

20xx年x月xx日