年度報告

眾所周知，只有經(jīng)過實踐才能夠獲得真正的收獲，在這個不斷進(jìn)步的時代，我們都必須準(zhǔn)備好寫報告的能力。你知道如何寫報告嗎？我不斷努力的成果是這份“個人年度報告”，希望您能夠認(rèn)可我的努力，并且請瀏覽下面網(wǎng)頁的內(nèi)容！

個人年度報告 篇1

20XX年對保潔公司來說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。保潔公司將本著“發(fā)展才是硬到理”的思路，緊緊圍繞市醫(yī)院卓越的管理模式，根據(jù)醫(yī)院新的實際要求及期望，我公司將不斷的在行業(yè)中拓展嘗試新的業(yè)務(wù)，尋找發(fā)展壯大公司的機(jī)遇。提升整個保潔團(tuán)隊的服務(wù)技能水平及管理水平，擴(kuò)大本公司在整個保潔管理中的競爭優(yōu)勢。20XX年度，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務(wù)”的理念外，還要開拓工作思路，今年我公司要重點做好以下幾個方面的工作：

一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。

20XX年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項管理制度，建立系統(tǒng)的績效考核機(jī)制。改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理，并把各項工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)”的“五定”方針 ，對具體的工作采取有效的措施，加強(qiáng)對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后拓展工作的開展。

二、執(zhí)行首問責(zé)任制。

實施首問責(zé)任制要求本公司員工需掌握的信息量加大，如醫(yī)院樓層各方面信息等等，還有員工處理事情的靈活應(yīng)變能力，應(yīng)急服務(wù)需求的解決能力。我公司會廣泛搜集資料，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自已的知識面，以便更好的為醫(yī)院提供服務(wù)。首問責(zé)任制會從20XX年元月份底正式執(zhí)行，公司將在相關(guān)投訴的問題上下功夫，實行“誰主管誰負(fù)責(zé)”，對所出現(xiàn)的問題一查到底，決不滯留積壓問題，并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經(jīng)驗，將我們的服務(wù)水平帶上一個新的`高度。

三、建立“免查樓層制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領(lǐng)班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓(xùn)工作上。

為了使員工對保潔工作加深認(rèn)識，加強(qiáng)員工的責(zé)任心，保潔公司20XX年二月份將與樓層內(nèi)的員工骨干簽定《免查樓層協(xié)議》，讓員工對自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和公司對他們的信任，使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領(lǐng)班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓(xùn)工作上，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。

四、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌。

隨著院方的發(fā)展，本公司的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，院方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓院方滿意是不夠的，還需讓業(yè)院方難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個性化服務(wù)。公司服務(wù)講究“想院方之所想，急院方之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸院方各部門、科室的心理，在院方尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務(wù)，就像我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想院方對這樣的服務(wù)是不是難忘?

本公司將重點培訓(xùn)員工如何根據(jù)醫(yī)院的各部門及科室的需求，來提供個性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的員工，我公司會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

2.搜集整理：本公司管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。

3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。

4.培訓(xùn)獎勵：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，本公司以各種形式進(jìn)行表彰獎勵，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。

以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要院方各部門及科室的協(xié)助與配合，更需要院方領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧20XX年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。

個人年度報告 篇2

風(fēng)雨飄搖辭舊歲，精神抖擻戰(zhàn)新春。伴隨著渾厚的新年鐘聲，沐浴著冉冉升起的朝陽，TCL多媒體公司揭開了嶄新的歷史篇章?；厥?0xx，我們心里充滿了自信和自豪、充滿了激動和激情，同時也有幾分酸楚。在平凡而又艱辛的日子里、在緊張而有輝煌的工作中，我們?nèi)w同仁團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，圓滿地完成了上級交給全年的工作任務(wù)?；厥?0xx年，我們在領(lǐng)導(dǎo)下不斷改革使人員組合優(yōu)化，更趨合理，業(yè)務(wù)拓展也更加迅猛，在這一年里，我們證券部盡心盡力，積極為公司的工作出謀劃策，從節(jié)約成本和開發(fā)客戶雙重下手，使證券站在這一年里發(fā)生了質(zhì)地變化，在這一年里，新引進(jìn)客戶個，客戶市值達(dá)到了萬元，交易量更是突破新高，從月日到月日，證券部完成交易量億元，在千分之一的傭金下實現(xiàn)傭金收入萬元，這一成績的取得主要歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸公于證券部全體同仁的共同努力和奮斗。

一個部門的好壞，部門決策者的決定直接影響著它的工作效率和競爭力，我公司以各項管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合實際情況，制定了有針對性的管理制度，主要是管理職工，也是鞭策職工。在證券部的每個崗位都嚴(yán)格要求，這造就了證券部每項基本業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)流程都非常扎實、到位，克服了重重困難，盡量收縮成本，同時提高服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)大聲譽(yù)。

一個服務(wù)行業(yè)在一個地方立足、占領(lǐng)市場份額，擴(kuò)大聲譽(yù)，與當(dāng)?shù)氐胤秸块T的扶持和合作伙伴的大力支持程度有很大的關(guān)系。今年以來，我們在這方面狠下了工夫，目前已經(jīng)取得了當(dāng)?shù)馗鱾€政府監(jiān)管部門的信任，并同意在政策上對我們進(jìn)行大力扶持，并且和合作伙伴中國銀行有了進(jìn)一步的溝通和深入合作，不光是基本業(yè)務(wù)上的合作，更是在尋求增量資金，擴(kuò)大市場份額上有了初步的合作，雖然目前在增量資金方面效果不是特明顯，但也有部分客戶的陸續(xù)轉(zhuǎn)入，在明年我們會跟他們進(jìn)一步探討合作的途徑，充分發(fā)揮銀行工作人員在開發(fā)客戶上的積極主動性。

證券行業(yè)是一個新事物不斷涌現(xiàn)的行業(yè)、是一個競爭日趨激烈的行業(yè)。銳意創(chuàng)新，跟上時代潮流、是競爭取勝的必由之路。

一年來辦理各營業(yè)部上報審批權(quán)限共計筆。其中手續(xù)費設(shè)置相關(guān)權(quán)限共計筆，總體來看還是以調(diào)整客戶手續(xù)費居多，調(diào)整客戶數(shù)量較多的還是在東崗西路營業(yè)部、上海中山北二路營業(yè)部和靜寧路營業(yè)部。調(diào)整費率較低的是杭州營業(yè)部費率下調(diào)至0、3‰。主要的原因是當(dāng)?shù)厥袌龈偁庉^為激烈。由于時至月底大額取款較多。

在做好各項統(tǒng)計、復(fù)合工作的同時進(jìn)一步做到更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)分析的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。從成交量統(tǒng)計表分項看及營業(yè)部成交量相對較少；上海中山北及杭州營業(yè)部傭金水平較低。一年來從公司整體來看平均市場占比基本與去年相比有所上升在%，平均傭金水平仍在xx‰左右。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，去除新升級的五家營業(yè)部外傭金收入較低仍然是杭州、深圳、無錫三家，其中杭州、深圳營業(yè)部傭金比例也相對較低。

進(jìn)一步與港澳資訊加強(qiáng)聯(lián)系保障短信平臺的正常運行減少延時發(fā)送及丟包情況。今年共發(fā)送短信條。短信發(fā)送量增加的原因為替北京營業(yè)部、靜寧路給全部客戶發(fā)送提示簽署創(chuàng)業(yè)板風(fēng)險揭示書的短信。

從今年評價體系結(jié)果統(tǒng)計表上看，從20xx年1月1日至20xx年12月30日各營業(yè)部業(yè)務(wù)總量xx筆，與去年業(yè)務(wù)辦理量基本持平。其中差評為xx筆；一般評價為xx筆；好評筆占業(yè)務(wù)量的xx%；很好評價筆占業(yè)務(wù)量的xx%；無評價筆占業(yè)務(wù)量的xx%。

從評價體系結(jié)果統(tǒng)計表上還可以看出，業(yè)務(wù)辦理量及客戶滿意度較高的營業(yè)部有張掖、合水路營業(yè)部、天水廣場營業(yè)部等。個別營業(yè)部對服務(wù)評價系統(tǒng)的宣傳還不夠，參與評價的業(yè)務(wù)辦理量遠(yuǎn)少于正常業(yè)務(wù)量，已經(jīng)提示相關(guān)營業(yè)部盡快改進(jìn)，逐步做到每筆業(yè)務(wù)辦理都得到客戶的有效評價。

個人年度報告 篇3

對于研究材料的準(zhǔn)備，包括研究結(jié)果、對象與方法、立項依據(jù)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、工作假說、討論與結(jié)論。

研究結(jié)果是論文答辯的核心內(nèi)容，其要點是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個完整的故事。這個故事涉及一個重要的問題，有意義，脈絡(luò)清晰，符合邏輯，通俗易懂，能夠以理服人。準(zhǔn)備結(jié)果中要使用的圖、表、數(shù)字、照片、錄像等素材。將這些素材按一定順序排列，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)完整，分析合理，一條思路，一個故事。論文中更多地用表格，答辯時更多地用圖。圖的優(yōu)點是直觀，在有人講解的情況下，圖可以更加突出結(jié)果中的趨勢性變化，幫助聽眾理解。在使用多媒體答辯時，幻燈片的數(shù)量沒有限制，關(guān)鍵是如何提高答辯的質(zhì)量和效率。所謂質(zhì)量是能否把研究工作介紹清楚，所謂效率是能否在較短的時間內(nèi)把研究工作介紹清楚。一張幻燈片展示和說明一個問題，幻燈片的設(shè)計圍繞要說明的問題，簡單、突出重點是設(shè)計的原則。背景、字型、字體、字符間距、行間距、顏色搭配、用圖還是用表等問題都在考慮范圍之內(nèi)。文字可以起到“提醒”的作用，提示答辯者講哪方面的問題。文字配合圖表，文字中的數(shù)字可以作為圖表數(shù)據(jù)的補(bǔ)充。用文字進(jìn)行結(jié)果各個部分之間的過渡，幫助聽眾理解研究分析思路。

在明確答辯講哪些結(jié)果后，確定對象與方法部分需要介紹哪些內(nèi)容相對比較容易。與論文不同的是，答辯時間有限，這部分的介紹時間很短，只能選最重要的內(nèi)容介紹。介紹對象與方法的目的是說明：（1）.研究對象的特征和代表性；（2）研究數(shù)據(jù)的真實性和完整性；（3）關(guān)鍵數(shù)據(jù)的獲取條件、方式等；（4）數(shù)據(jù)收集整理和統(tǒng)計分析方法；（5）研究工作符合倫理。

準(zhǔn)備立項依據(jù)、國內(nèi)外研究情況材料的原則是簡明扼要，直接說明關(guān)鍵和要點，不要繞圈子，不要搞成小綜述。具體做法是，研究背景介紹要盡可能簡單，已經(jīng)定論的事情不要論證。介紹這部分的目的，是說明研究工作的價值和重要性。材料可以按“由大到小”的介紹過程準(zhǔn)備，注意“大”要適當(dāng)，能說明研究的價值和重要性即可。在介紹別人研究成果時，最好能提示這是誰的工作(如在幻燈片上寫清楚作者和來源)。如果是研究者本人或所在單位前期的工作，也應(yīng)該在幻燈片上注明。

工作假說是研究工作創(chuàng)新的核心所在。在答辯中把這一部分介紹清楚非常重要。工作假說的特點是簡單，往往是一個好點子、一個巧妙的辦法。答辯者在準(zhǔn)備材料時要明確自己的研究工作假說是什么。

討論不是擺樣子，要務(wù)實，要真正談一些問題，正反兩方面都可以。討論談的問題可以是本研究與以往類似研究結(jié)果的比較，可以進(jìn)一步說明研究創(chuàng)新的背景，可以談哪些問題還需要進(jìn)一步研究……。討論是論文答辯中最靈活的部分。準(zhǔn)備答辯討論部分的原則：（1）不重復(fù)結(jié)果；（2）自己的研究結(jié)果是討論的核心，別人的工作是陪襯；（3）有所為，有所不為；（4）實事求是，客觀，公正；（5）圍繞本研究的創(chuàng)新點；（6）分清楚哪些是研究者的貢獻(xiàn)，哪些是別人的貢獻(xiàn)，哪些是結(jié)果，哪些是看法觀點；（7）通過討論對研究的問題在認(rèn)識上有進(jìn)一步提高。

結(jié)論是研究工作的最終產(chǎn)出，非常重要。結(jié)論要有充分的科學(xué)依據(jù)，尤其是本研究提供的數(shù)據(jù)，應(yīng)足以支撐研究結(jié)論，不要追求結(jié)論的數(shù)量。

論文的題目是研究工作的“點睛”之作，在最后完成敲定。準(zhǔn)確地反映論文主要研究了什么。字?jǐn)?shù)控制在25個字左右。

大家上午好！

我是xx學(xué)院中文系05級1班的學(xué)生余宏超。我的畢業(yè)論文的題目是《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》，我的指導(dǎo)老師是宋聚軒教授。

我當(dāng)初之所以選擇《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》這個題目，初始原因是胡適先生是我大學(xué)四年一直喜歡并深深羨慕的，每當(dāng)我到一個陌生的地方，我都會盡力淘本有關(guān)胡適的書籍，以慰藉我與世格格不入的靈魂。胡適，作為一個名詞更多地出現(xiàn)在五四新文化運動中，出現(xiàn)在資產(chǎn)階級唯心派的行列中，其實我們從小就接受過他的思想教育，如以前的小學(xué)課本、現(xiàn)在的初一課本中都德的《最后一課》便是他最早的思想拙作，這種“亡了國做了奴隸的人們，只要不忘記自己語言就像拿著一把打開監(jiān)獄大門的鑰匙”。體現(xiàn)了在戰(zhàn)亂年代學(xué)生學(xué)習(xí)的目的重要性，學(xué)生不是為國捐軀的尸體，更多的是祖國傳統(tǒng)文化的繼承者。

《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》，這個題目在我的腦海中醞釀了很久，大約在大三暑假我就開始著手這方面的資料收集，但一直是深陷其中，不能自拔?？梢哉f那個時候，我是一名胡適的狂熱追求者，他一生獲得美國35個榮譽(yù)博士稱號，是前無古人后無來者的；他一輩子徘徊在政治與學(xué)術(shù)的夾縫中，為民主為科學(xué)奉獻(xiàn)了畢生的心血；在情感的痛苦煎熬中，又深刻展現(xiàn)了一個俗人的中庸心態(tài)，這一切的一切都深深地影響著我，激勵著我?；謴?fù)胡適在我們心目中的地位是我輩義不容辭的責(zé)任，也是本文寫作第一目的。

我的論文《胡適學(xué)術(shù)情結(jié)》寫作分為三個部分：留學(xué)時期，思想和立業(yè)的定型，這是胡適傳奇一生的基礎(chǔ)，我主要寫他從一名留學(xué)者到熱衷政治關(guān)心國內(nèi)時事的愛國者，這里面包括他對自由主義與實驗主義接受和改造，這兩種思想是胡適一生思想的定型；變態(tài)社會中，大力奉行鎮(zhèn)靜主義，這部分也是論文最有趣的部分，我參考了很多史料和前輩的研究成果，力求做到把胡適的政治與學(xué)術(shù)的臉譜表現(xiàn)得淋漓盡致，這兩種臉譜的交叉又構(gòu)成了典型的20世紀(jì)學(xué)人內(nèi)心苦苦掙扎的心態(tài)。在這部分內(nèi)容的寫作過程中，幾次讓我潸然淚下，胡適的那種在逼與被逼的崩潰邊緣讓我觸目驚心，讓我感到要作為一名純粹的學(xué)者活在那個年代是多么地艱難！第三部分是平和時期，崇尚學(xué)術(shù)獨立、思想自由。這是胡適一生的理想，也是當(dāng)代中國學(xué)術(shù)追求的最佳狀態(tài)，是我寫本論文的第二個目的。

在論文的準(zhǔn)備和寫作過程中，我閱讀了大量的關(guān)于胡適的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊，參考了一些畢業(yè)論文樣本，這得益于我們學(xué)校圖書館豐富的參考書籍和學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫的專業(yè)論文。本文經(jīng)過一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導(dǎo)老師宋聚軒教授對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議和意見。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意！

以上就是我的畢業(yè)論文總結(jié)報告，希望各評委老師認(rèn)真閱讀論文并給予評價和指正。

在明白了答辯目的后，我們建議在以下幾個方面做好準(zhǔn)備工作：

一般答辯有時間限制，最長一般不超過1小時，同時進(jìn)行答辯的人如果多則可能更短。博士研究生答辯時間一般控制在30～45分鐘，碩士研究生20～ 30分鐘左右。在這么短時間內(nèi)要把我們幾年的工作介紹清楚是很不容易的。因此我們要有重點，并合理安排時間。我們建議立項意義、國內(nèi)外研究概況和本次研究的工作假說占總時間的1/5-1/4，對象與方法占1/5－1/3，結(jié)果占1/2－1/4，討論和結(jié)論占1/5-1/4 。

論文答辯的時間有限，不可能在很短的時間內(nèi)詳細(xì)介紹研究工作的方方面面。準(zhǔn)備答辯材料時要突出重點，明確哪些內(nèi)容是答辯時必須交代和說明的，把最重要的關(guān)鍵點介紹清楚就成功了。

準(zhǔn)備答辯材料要考慮聽眾的情況。多數(shù)聽眾是外行或大同行小外行，只有個別聽眾是真正的內(nèi)行。答辯成功的標(biāo)志之一是讓多數(shù)聽眾能夠聽懂。因此，針對聽眾的實際情況選擇合適的答辯材料和介紹方式。

論文報告的整體思路是用數(shù)據(jù)構(gòu)建一個故事，講清楚一個問題。具體做法是，明確研究目標(biāo)和工作假說，建立與之相對應(yīng)的因果關(guān)系模型/相關(guān)關(guān)系模型，進(jìn)而將研究設(shè)計和結(jié)果分析落實在數(shù)學(xué)模型上。

答辯過程中最好是講解幻燈，不是念幻燈。能夠把每張幻燈講清楚，答辯就成功了。抓住聽眾的注意力，引導(dǎo)聽眾的思路跟著幻燈走。答辯過程中建立自信心。

回答問題直接，客觀，實事求是，回答一個問題的時間不宜過長。用很短的時間，幾句話把問題回答清楚是最理想的。可以解釋，但不要“辯”。

個人年度報告 篇4

20xx年度學(xué)校體育工作，繼續(xù)深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以教育部頒布的《學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價辦法》、《中小學(xué)校體育工作評估辦法》、《學(xué)校體育工作年度報告辦法》等三個規(guī)范性文件為目標(biāo)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》等法規(guī)。從“健康第一”的思想出發(fā)，面向全體學(xué)生，堅持學(xué)校體育工作的特色，充分發(fā)揮學(xué)生個性，扎實地開展素質(zhì)教育，狠抓內(nèi)部管理，努力實施體育新課程標(biāo)準(zhǔn)理念下的體育課程改革探索。現(xiàn)就本學(xué)年學(xué)校體育工作做如下總結(jié)：

一、學(xué)校概況

我校現(xiàn)有18個教學(xué)班，在校學(xué)生542人，3名專職體育教師。學(xué)校運動場地8114平方米，有200米田徑場一塊，有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場地兩塊、排球場地一塊，以及器械體操區(qū)和游戲區(qū)。

二、加強(qiáng)師資隊伍培訓(xùn)，努力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)群體。

抓好教師的師資培訓(xùn)，鼓勵和支持教師們外出學(xué)習(xí)，組織教師參加各級的教育科研活動。通過參加各種師資培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)中，各教師積極實施課改要求，轉(zhuǎn)變觀念，用創(chuàng)新的思維，改革課堂教學(xué)的模式，從學(xué)生的興趣愛好為出發(fā)點，培養(yǎng)學(xué)生終身鍛煉的好習(xí)慣。從現(xiàn)代課堂教學(xué)要求出發(fā)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行有目的、有計劃的教學(xué)實踐，增強(qiáng)了科研意識，提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)所制定的體育教學(xué)工作計劃教學(xué)進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)的實際情況上好每節(jié)課。并做到經(jīng)常性地對教學(xué)工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，逐步認(rèn)識和掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)下體育教學(xué)新的規(guī)律。

三、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學(xué)秩序。

我校按國家頒布的課程計劃，一、二年級每周每班4節(jié)體育課;三到六年級每周每班3節(jié)體育課;每周每班安排一節(jié)足球課，定時按課程表上課。堅持依法治教，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)體育課時的規(guī)定，開足上好體育課，教師不得以任何理由擠占體育課時。通過體育教學(xué)，深化教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)生積極參加陽光體育運動。

四、大力開展課外活動，不斷提高運動水平。

課外體育活動是體育課的必然延伸。我校積極落實每天一小時的體育活動要求，制定了切實可行的大課間活動實施方案，每天上下午統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動，充分保證了學(xué)生每天都能進(jìn)行體育鍛煉一小時。100%學(xué)生參加每周的體育藝術(shù)2+1活動，精選教師有計劃地進(jìn)行精心指導(dǎo)。除了保證兩操一活動外，還根據(jù)學(xué)校特點，有計劃開展社團(tuán)和足球、籃球、乒乓球校隊的訓(xùn)練活動，在教師的帶動下學(xué)生都能積極參加各類活動，極大地豐富了課外生活，提高了學(xué)生鍛煉的信心，對加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，推動我校體育工作健康發(fā)展具有很好的促進(jìn)作用。

此外，根據(jù)年度計劃安排，本學(xué)年開展了一系列校內(nèi)競賽活動：五月份舉行一年一度學(xué)校田徑運動會;九月份舉行全校的會操比賽;十月份舉行四至六年級籃球賽;十一月份舉行校長杯校園足球賽，有三、四、五、六年級的足球聯(lián)賽，1-2年級的趣味足球單項賽，如：足球射門、墊球比多、運球繞竿接力賽等。十二月份一二.九跑操比賽。通過一系列體育競賽活動，豐富了學(xué)生課外生活，充分調(diào)動師生們的積極性、責(zé)任心，盡量讓更多的同學(xué)能夠參與到比賽中去，普及、加強(qiáng)學(xué)生的健身觀念，初步培養(yǎng)學(xué)生終身體育觀。

五、堅持規(guī)范操作，落實健康監(jiān)測制度

《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段，是學(xué)生體質(zhì)健康的個體評價標(biāo)準(zhǔn)，是《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》在學(xué)校的具體實施。為順利完成學(xué)年度體育《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作，提高我校體育《標(biāo)準(zhǔn)》成績，學(xué)期初即制定學(xué)?！扼w質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試計劃，要求各班級認(rèn)真開展《標(biāo)準(zhǔn)》訓(xùn)練和測試工作，在主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由體育老師牽頭，多方努力，齊抓共管，共同組織實施，高要求、高質(zhì)量地完成了測試活動。經(jīng)過體育組統(tǒng)籌安排，班主任、體育課任課老師的合作，全校18個班級500多名學(xué)生體質(zhì)健康測試合格率達(dá)93%。

六、高度重視足球課程和足球訓(xùn)練活動。

體育課在完成正常的教學(xué)任務(wù)基礎(chǔ)之上，以開展足球活動為主，我校每班每周不少于一節(jié)足球課，讓足球課程進(jìn)入每個班級的課堂。結(jié)合教育局開展大課間活動要求，我校為每班配發(fā)足球，讓學(xué)生平時活動用。教師在課堂上講解足球的基本知識，使每一位學(xué)生都具有簡單、初步的足球技能和知識，了解足球的發(fā)展歷史，激發(fā)同學(xué)們熱愛足球運動的情感，形成勇于拼搏、敢于競爭、團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良品質(zhì)，并把在足球活動中形成的精神遷移至更廣泛的學(xué)習(xí)生活中去，增強(qiáng)體質(zhì)、勤勞刻苦、持之以恒、善于合作，學(xué)習(xí)好的做人品質(zhì)。成立不同年齡層次的訓(xùn)練隊，為每個隊員建立了個人檔案，切實保證了每周5次以上的訓(xùn)練量，在訓(xùn)練的過程中，以校本教材為依據(jù)，從而達(dá)到訓(xùn)練內(nèi)容系統(tǒng)化的要求。在練習(xí)中我們教研組做到年年有計劃，月月有目標(biāo)，周周有記錄。

七、經(jīng)費落實、保障有力

1、重視場地器材建設(shè)。學(xué)校每年都對體育場地、器材進(jìn)行維修和保養(yǎng)，每年安排經(jīng)費保障正常體育活動的開展，并有專人負(fù)責(zé)。

2、按照《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求，逐步配齊體育器材設(shè)施，并切實落實體育室器材借出登記、管理制度。每學(xué)年對體育器材的數(shù)量品種、添置、損耗有明確的記載。

3、為了保障足球進(jìn)校園活動的順利開展，學(xué)校先后投入近2萬元，購買足球門、足球、服裝、及其它輔助設(shè)施。并有充足的經(jīng)費保障體育教師外出培訓(xùn)。

總之，學(xué)校體育工作的開展，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。在強(qiáng)身健體、愉悅身心的同時，逐漸地形成了一種校園文化：學(xué)習(xí)中，迎難而上，戰(zhàn)勝挫折，走向成功的彼岸;工作中，迎難而上，千帆競渡，開創(chuàng)嶄新的局面?！坝y而上”已成為學(xué)生內(nèi)心深處的是一種信念，一種品質(zhì)，一種走向人生輝煌的不竭源泉。今后，我校還將在體育工作中不斷努力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

個人年度報告 篇5

記憶的小巷子打著油布傘，

美麗的`桃花瓣綻開了笑臉；

棠梨下俏姑娘望穿了秋眼，

花藤的秋千上蕩著美少年；

苗圃里在等待懷揣一把念，

小樹林笛聲里訴不盡癡戀；

呼呼的西北風(fēng)唱著一首歌，

半開的小窗前撥動了琴弦。

喊一聲“我愛你”嬌羞而靦腆，

應(yīng)一聲“我回來”拈花成詩篇；

撈起那池中水岸邊柳色暖，

蕩起了水中央月隨漣漪散；

捧起那長古韻草書的頁卷，

讀起了漢唐詩香味在彌漫。

嘆一回春去春來，

思一回花落花開；

愛在楊凌古樸劇院舞翩翩，

愛在楊凌如詩如畫美家；

愛在楊凌學(xué)校媲美楓葉轉(zhuǎn)，

愛在楊凌書香小鎮(zhèn)八大院；

愛在楊凌人文地貌處處暖，

愛在楊凌渭河滾滾奔向前；

愛在楊凌樸素典雅好港灣，

愛在楊凌漂泊游子聲聲喚......

清清的水運水映照著藍(lán)天，

美麗的椅木園牡丹好燦爛；

環(huán)保的桑椹汁味道很新鮮，

優(yōu)雅的工業(yè)園四季春滿園；

淳樸的農(nóng)家飯?zhí)焯煊腥速潱?/p>

傳說的隋煬帝細(xì)說著從前；

長長的西農(nóng)路夜有燈光閃，

勤勞的故鄉(xiāng)人舊貌換新顏。

喊一聲“我愛你”嬌羞而靦腆，

應(yīng)一聲“我回來”淚水濕衣衫；

撈起那池中水岸邊柳色暖，

蕩起了水中央月隨漣漪散；

劃起了小船兒情人把手牽，

羨得那樹上鳥飛上了云天。

嘆一回春去春來，

思一回花落花開；

愛在楊凌花上蝴蝶舞翩翩，

愛在楊凌如詩如畫俏家園；

愛在楊凌昆蟲小麥美名傳，

愛在楊凌創(chuàng)作基地有文苑；

個人年度報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好，****年***行隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們班子真誠團(tuán)結(jié)、拓開思路、抓機(jī)遇、謀發(fā)展、拓業(yè)務(wù)、防風(fēng)險，立足于夯實基礎(chǔ)，推動各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在全體員工共同努力下，較好地完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、能緊緊圍繞總行各個時期的中心工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)班子的中堅力量，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，開拓思路。在工作中建言獻(xiàn)策，不斷提高工作效率和管理水平，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，工作水平明顯提升。到年末，各項存款余額達(dá)***萬元，比年初上升了****萬元。升幅16.97%，完成總行下達(dá)任務(wù)的97%，各項存款占當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龅?%，比去年末提升5個百分點。各項貸款余額為***萬元，比年初下降***萬元，降幅為33.5%，全年累計發(fā)放貸款***萬元，累計收回***萬元，其中收回表內(nèi)不良***萬元，表外核銷***萬元，全年利息收入***萬元，未產(chǎn)生新的不良貸款。年末發(fā)行銀行卡***張，完成任務(wù)的134%，新增pos機(jī)***部，完成任務(wù)的87.5%，內(nèi)控得分***分，在我們***行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展時期，在總行統(tǒng)一部署下，開拓創(chuàng)新，以安全謀發(fā)展，以效益求生存，求真務(wù)實任勞任怨的工作作風(fēng)鞭策自己。

二、以身作則，積極配合總行完成各項工作目標(biāo)，年初數(shù)據(jù)大集中，我們總行新系統(tǒng)成功上線，是***行業(yè)務(wù)創(chuàng)新邁出重要一步，相繼開通了網(wǎng)銀、第三方存款、金融理財業(yè)務(wù)。班子在主任帶動下利用我們先進(jìn)系統(tǒng)，研究如何開拓各項新業(yè)務(wù)，積極配合總行開展三項整治活動，并將活動情況匯報上級，得到上級表揚(yáng)。緊密配合總行清產(chǎn)核資、加快***行改革步伐。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識，抓內(nèi)控管理。首先我自己嚴(yán)律守紀(jì)，在員工當(dāng)中做好表率，把每月參加總行內(nèi)控管理例會內(nèi)容回來后和坐班主任進(jìn)行研究，及時召開員工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識，杜絕一切違規(guī)操作行為，我們每個月組織員工學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)。把員工的一切不利因素排除在萌芽態(tài)度，同時，加強(qiáng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的約束，按年初班子定下考核內(nèi)容進(jìn)行全員考核，做到公正、公平、公開。

過去的一年，雖然取得一定的成績，比上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有差距，我深知自己文化水平和業(yè)務(wù)知識欠缺，對開展工作帶來被動。協(xié)調(diào)能力，工作的主動性有待日后工作積極改善。在這里我也向各位領(lǐng)導(dǎo)承諾，虛心按受批評和建議。過去的'一年，取得的成績有賴于總行的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們班子的真誠團(tuán)結(jié)，歸功于全體員工的共同努力，我在這里表示衷心感謝，大家辛苦了。

展望新的一年，我準(zhǔn)備好了，緊緊圍繞總行工作部署，和馬安全體同仁一起開拓更加輝煌的明天。我本年度自評稱職。

謝謝！

個人年度報告 篇7

本年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由**區(qū)工業(yè)和信息化局辦公室編制。全文包括概述、工作開展情況、主動公開信息情況和其他情況及存在的主要問題和改進(jìn)措施。如對本年度報告有任何疑問，請聯(lián)系：**區(qū)工業(yè)和信息化局辦公室，電話：***。

一、概述

根據(jù)20xx年區(qū)政府信息公開工作安排，我局信息公開工作在深度、廣度和推進(jìn)力度上有了進(jìn)一步的提升，在完善信息公開制度和規(guī)范、深化政府信息公開內(nèi)容、拓展政府信息公開形式等方面取得了新的進(jìn)展。

二、20xx年主要開展了以下幾個方面的工作。

（一）制度執(zhí)行。按照已制定的《**區(qū)工業(yè)和信息化局政務(wù)信息主動公開和依申請公開制度（試行）》《**區(qū)工業(yè)和信息化局信息公開考核辦法（試行）》《**區(qū)工業(yè)和信息化局信息公開工作責(zé)任追究辦法（試行）》《**區(qū)工業(yè)和信息化局信息公開保密審查制度（試行）》《**區(qū)工業(yè)和信息化局信息公開工作年度報告制度（試行）》《**市**區(qū)工業(yè)和信息化局信息澄清制度（試行）》和《**市**區(qū)工業(yè)和信息化局信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行）》等多項工作制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范安排我局信息工作，明確了我局信息主動公開工作的職責(zé)、程序、公開方式和時限要求等；明確了信息依申請公開工作的受理、審查、答復(fù)各個環(huán)節(jié)的流程、時限等具體要求；界定了公開和不能公開的信息，確定了審查程序、責(zé)任、追究辦法等，既保障了公民、法人或者其他組織依法獲取政府信息的權(quán)利，也保證了我局信息公開工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化開展。

（二）執(zhí)行工作。認(rèn)真做好了20xx年度我局信息的清理、更新、編制和公開工作，對信息公開工作的安全性、時效性、規(guī)范性提出了要求，進(jìn)一步規(guī)范我局信息公開工作。

（三）工作機(jī)制。建立我局信息公開辦公室和工業(yè)和信息化局信息公開咨詢工作機(jī)構(gòu)，為廣大市民對信息公開工作提供咨詢服務(wù)；進(jìn)一步推進(jìn)了我局門戶網(wǎng)站政府信息內(nèi)容建設(shè)、完善文件報備、查閱點標(biāo)識、信息更新等基礎(chǔ)工作。

三、主動公開政府信息情況

我區(qū)至20xx年底累計主動公開政府信息100條左右，全文電子化率達(dá)100%。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局在主動公開信息渠道建設(shè)方面主要開展了通過網(wǎng)站進(jìn)行宣傳、設(shè)立資料索取點等工作。

四、政府信息公開工作的其他情況

20xx年，我局沒有接到依申請公開信息的申請，未接到任何信息公開的咨詢，未發(fā)生針對信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案件。我局信息公開工作沒有收取任何費用。

五、存在的主要問題和改進(jìn)措施

盡管我局息公開工作取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題和不足：一是由于我局改制和信訪工作任務(wù)繁重，機(jī)關(guān)工作人員少，工作效率和速度還有待于進(jìn)一步提高；二是一些工作人員存在著思想上不重視，不及時報送文件等現(xiàn)象；三是信息公開的利用率低，咨詢?nèi)藬?shù)不多，申請使用信息的人更少。

今后，我局要有針對性地抓好以下幾項工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高具體工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是繼續(xù)改進(jìn)和完善信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制以及保密審查等配套制度。三是加大宣傳力度，鼓勵公眾積極參與信息公開，不斷提高信息公開工作實效。四是擴(kuò)大公開范圍，積極推進(jìn)信息公開，提高對信息公開工作的認(rèn)識，建立組織、健全制度，促進(jìn)我區(qū)政府信息公開工作再上新臺階。

個人年度報告 篇8

1、本報告書僅供企業(yè)向工商行政管理部門報送上一年度年度報告,并向社會公示時使用。年度報告請通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送，時間為1月1日至6月30日。

2、企業(yè)年報內(nèi)容應(yīng)真實可靠，企業(yè)對其公示信息的真實性、及時性負(fù)責(zé)。

3、本報告書所有信息項均為必填項，如果該項內(nèi)容確無信息，請選擇“無”。

4、企業(yè)填報的通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、存續(xù)狀態(tài)、網(wǎng)址、網(wǎng)站信息為報送年度報告時的信息，其他信息為企業(yè)年度報告年份12月31日的信息。

5、每個股東的認(rèn)繳額和實繳的出資額均只有一條信息記錄，為截止年度報告年份12月31日的累計數(shù)額。認(rèn)繳和實繳的出資時間為最后一次認(rèn)繳、實繳的出資時間，出資方式為所有出資方式的總和，可以多選。

6、股東的姓名或者名稱應(yīng)當(dāng)與在工商部門登記的姓名或者名稱一致。

7、企業(yè)資產(chǎn)狀況信息，數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)年度資產(chǎn)負(fù)債表和損益表(利潤表)中的期末數(shù);幣種為人民幣，以萬元為單位，數(shù)據(jù)小數(shù)點后保留兩位;納稅總額為企業(yè)全年所繳各類稅金的總和。

8、企業(yè)資產(chǎn)狀況信息及從業(yè)人員，為非強(qiáng)制性公示的事項，由企業(yè)自行選擇是否向社會公示。其中，對外擔(dān)保信息可以自行選擇某條具體信息是否向社會公示。

9、表中“高校畢業(yè)生人數(shù)”是指報告期內(nèi)錄用的畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生;“退役士兵人數(shù)、殘疾人數(shù)、失業(yè)人員”數(shù)是指報告期內(nèi)錄用的退役士兵、殘疾人、失業(yè)人員。此類信息為不公示信息。

10、黨建信息為不公示信息，主要采集企業(yè)黨組織的建立情況，但屬于抽查范圍。其中，中共黨員(包括預(yù)備黨員)人數(shù)，為截止年度報告年份12月31日的人數(shù)。

11、企業(yè)發(fā)現(xiàn)其年度報告的內(nèi)容不準(zhǔn)確的，應(yīng)于6月30日前完成更正。更正前后信息同時公示。

個人年度報告 篇9

1.1“單位名稱”、“登記日期”、“住所地址”、“單位性質(zhì)”、“法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)”、“開辦資金”等應(yīng)與《民辦非企業(yè)單位登記證書》登載內(nèi)容相一致。

1.2“住所來源”：

“自有”，是指住所產(chǎn)權(quán)在民非單位名下，屬民非單位自有的;

“個人或組織無償提供”，民非單位的住所是指由某人或某組織無償提供使用的。

“租賃”，民非單位與住所產(chǎn)權(quán)單位簽署過租賃合同的。

1.3“聯(lián)系電話”，“傳真”，通過該電話或傳真可以在工作時間隨時與民非單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志就民非單位的有關(guān)事務(wù)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

1.4“網(wǎng)站地址”，填寫民非單位建立的用于發(fā)布本單位各類信息的網(wǎng)站地址。

1.5“網(wǎng)站名稱”，填寫網(wǎng)站的中文名稱。

1.6“電子郵箱”，填寫民非單位對外電子信件聯(lián)絡(luò)的辦公室或有關(guān)負(fù)責(zé)人員的電子郵箱。

1.7“從業(yè)人員數(shù)”是指在民非單位領(lǐng)取薪酬的專、兼職工作人員總數(shù)。

1.7.1“專職： 人”是指專門從事民非單位工作，由民非單位以自有資金解決其工資、保險和福利待遇，沒有其他正式工作的人員;

1.7.2“兼職： 人”是指人事、工資等關(guān)系在其他單位，但在民非單位負(fù)責(zé)相關(guān)工作，部分領(lǐng)取薪酬的人員。

1.8“執(zhí)業(yè)許可證號” 是指本單位取得的由業(yè)務(wù)主管單位出具的執(zhí)業(yè)許可證明文件的證書號、文件號。

1.9“單位代碼”是指本單位取得的由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼。

1.10“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱”是指民非單位根據(jù)工作需要設(shè)立的如辦公室、財務(wù)室、技術(shù)部等機(jī)構(gòu)，需要到民政部門備案。

需填寫在民政部門備案的.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱，如未到民政部門備案，可在年檢時備案。

根據(jù)實際變更情況填寫。

2.1“批準(zhǔn)時間”是指登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)本單位變更的日期。

2.2“修改后是否核準(zhǔn)”是指本單位的章程修改后是否填寫“民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表”并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)審查、核準(zhǔn);“核準(zhǔn)時間”是指本單位向登記管理機(jī)關(guān)提交“民辦非企業(yè)單位章程核準(zhǔn)表”的日期。

3.本年度內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增減情況 根據(jù)實際增減情況填寫。

如本年度未增減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，可不填寫“本年度內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增減情況”。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)屬備案登記，如發(fā)生變化未到登記管理機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，可不填寫“本年度內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增減情況”，但須在年檢期間辦理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的備案手續(xù)。

4.本年度開展公益活動情況 在填寫“本年度開展公益活動情況”時，需提交與活動相關(guān)的紙質(zhì)或電子版圖片、文字材料。

5.工作報告 填寫本年度遵守法律法規(guī)和國家政策情況、履行登記手續(xù)情況、人員和機(jī)構(gòu)變動情況、財務(wù)管理情況、按照章程開展活動情況等。

舉辦過面向社會的研討會、論壇的還應(yīng)當(dāng)填寫研討會、論壇等活動情況。

“工作報告”可直接打印或手寫在報告書上、也可打印或手寫后粘貼在報告書上，同時需提交電子版工作報告。

電子版工作報告可存盤送至登記管理機(jī)關(guān)。

6.法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)聲明 本報告書必須經(jīng)法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)本人用鋼筆或簽字筆簽署，代簽或復(fù)印無效。

同時加蓋本單位印章，方為有效。

7、年檢審查意見 “業(yè)務(wù)主管單位初審意見”：由業(yè)務(wù)主管單位出具年檢初審意見，并在方框內(nèi)加蓋公章。

個人年度報告 篇10

今后，中小學(xué)生體育課和體育運動時間將有進(jìn)一步的保證。9月28日，重慶市教委發(fā)布消息，今年起啟動全市學(xué)校體育工作評估和年度報告制度，涉及體育設(shè)施硬件建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、體育課程建設(shè)情況，學(xué)生體育競賽和課外體育活動情況，學(xué)生體質(zhì)健康狀況等。

無課當(dāng)天安排集體鍛煉

根據(jù)要求，學(xué)生體質(zhì)健康水平作為學(xué)生綜合素質(zhì)檔案的重要內(nèi)容并形成制度，課余和節(jié)假日體育場館向?qū)W生開放也在考評范圍。中小學(xué)體育課時的安排是：小學(xué)1~2年級每周4課時，小學(xué)3~6年級和初中每周3課時，高中每周2課時安排體育與健康課時。

市教委要求，在學(xué)校，體育教師工資待遇與其他任課教師同等對待，每天上午安排大課間體育活動，沒有體育課的當(dāng)天，下午安排一小時集體體育鍛煉，學(xué)校每年召開春、秋季運動會。開展體育、藝術(shù)項目中，有85%以上的學(xué)生掌握至少兩項日常鍛煉的體育技能，每學(xué)期校長聽體育課不少于4次，分管校長不少于6次。

學(xué)生都要體質(zhì)健康測試

體育工作評估分為自評、區(qū)縣復(fù)核、專家審核、反饋意見，持續(xù)時間從9月到11月。

根據(jù)要求，全體學(xué)生都要進(jìn)行體制健康測試，并將測試數(shù)據(jù)（含學(xué)生基本情況、單項指標(biāo)分值、測試成績、評定等級以及實施測試的時間、地點、方式和人員等信息）進(jìn)行匯總整理，按照規(guī)定的權(quán)限、程序和方法，上報至國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。因病或殘疾學(xué)生可依申請準(zhǔn)予暫緩或免于體質(zhì)健康測試。

學(xué)校每年要在校內(nèi)公布學(xué)生體質(zhì)健康測試總體結(jié)果，并通報學(xué)生及家長，分析學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試結(jié)果，動態(tài)把握學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展趨勢。

五種情形評估為不合格

市教委要求，學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價納入教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系，作為考試制度建設(shè)和改革的重要內(nèi)容。學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測、學(xué)校體育工作評估和年度報告中弄虛作假或工作不力的單位和個人予以通報批評，對學(xué)生體質(zhì)健康水平持續(xù)三年下降的地區(qū)和學(xué)校，在教育工作評估和評優(yōu)評先中實行一票否決。

學(xué)校存在五種情形，其評估結(jié)果為不合格，分別是：不能保證學(xué)生每天一小時校園體育活動時間的；未按國家規(guī)定開足體育與健康課的；學(xué)生體質(zhì)健康水平連續(xù)三年下降的；未按要求開展學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試和如實上報數(shù)據(jù)的；評估中弄虛作假的。

個人年度報告 篇11

我們的會員企業(yè)了解并能夠感受到中國領(lǐng)導(dǎo)層在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)平衡和實施改革中所面臨的各種問題的復(fù)雜性和困難程度。然而，在中國經(jīng)濟(jì)不斷完善的過程中，我們在20xx年及之后的日子將會任重而道遠(yuǎn)。吉莫曼補(bǔ)充說。

中華工商時報記者注意到，就在該報告發(fā)布的頭一天，國家發(fā)展改革委宣布，針對高通公司濫用市場支配地位實施排除、限制競爭的壟斷行為依法作出處理，責(zé)令高通公司停止相關(guān)違法行為，處20xx年度在我國市場銷售額8%的罰款，計60.88億元。

中國市場目前正處在一個轉(zhuǎn)折點上，因此，與之有利益關(guān)系的企業(yè)需要決定是否留在中國繼續(xù)發(fā)展和投資，或者優(yōu)先選擇其他增長機(jī)遇。貝恩全球合伙人及本報告合著者石教立(StephenShih)說，決定在中國繼續(xù)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)需要確保他們的戰(zhàn)略能夠很好地適應(yīng)變化中的中國市場機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

與去年相同，企業(yè)目前面臨的兩大主要挑戰(zhàn)仍然是高勞動力成本和不確定的監(jiān)管環(huán)境。從事資源與工業(yè)行業(yè)的中國美國商會會員企業(yè)中，約1/4的企業(yè)因勞動力成本高的原因已經(jīng)或正計劃將生產(chǎn)或投資撤出中國。監(jiān)管方面，1/3的受訪者表示，許可和政府審批流程越來越復(fù)雜。

美國企業(yè)希望尋求可能的解決方案，應(yīng)對目前監(jiān)管環(huán)境存在的問題。美中雙邊投資協(xié)定是改善監(jiān)管環(huán)境的一個重要機(jī)會，也能讓美國企業(yè)提高其在華投資和創(chuàng)新能力，為中國經(jīng)濟(jì)增長做出貢獻(xiàn)，吉莫曼說道：此次調(diào)查表明，我們的會員企業(yè)期待能以一種對企業(yè)和業(yè)界互利共贏的方式，在國家發(fā)展中發(fā)揮積極、建設(shè)性作用。