更新時(shí)間:2023-06-24
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。固定期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：______________，乙方同意若甲方搬遷的，乙方工作地點(diǎn)變更為搬遷后的地點(diǎn)。
2、乙方工作內(nèi)容是：_________________________________，甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)，若須加班的，由甲方統(tǒng)一安排，并依法支付加班工資。
（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及年休假等休假權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，崗位工資和績(jī)效工資根據(jù)乙方任職的崗位具體確定。
（2）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元/件。
2、甲方有權(quán)依法代扣代繳個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)等乙方依法應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供其他公司規(guī)章制度給予的其他福利。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的；
（4）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的股東，構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；
如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同；
（6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
（1）按甲方要求提交入職材料；
（2）工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)；
（3）未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求；
（4）與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
（5）與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)；
（6）未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)彙⒈O(jiān)視居??；
（7）按本合同約定時(shí)間到崗；
（8）入職后不得拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
（9）不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)；
（10）試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工；
（11）具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的；
（12）試用期考核應(yīng)達(dá)到分以上；
（13）完成試用期內(nèi)工作任務(wù)：；
（14）其它：
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第八條 保密義務(wù)
1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料、開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音像等），其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。
2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
3、鑒于乙方在甲方從事的崗位，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)遵守以下競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：
（1）不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營或?yàn)樗私?jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作，或成為相關(guān)公司股東等；
（2）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)方式）；
（3）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司；
（4）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向（包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等）；
（5）其他違反競(jìng)業(yè)限制，影響甲方權(quán)益的行為。
4、若乙方違反本條，視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。若給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第十條 聲明與確認(rèn)
1、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
2、乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
第十一條 通知與送達(dá)
1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。
2、乙方確認(rèn)已收悉公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，并認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊(cè)、職位說明、安全準(zhǔn)則等。
3、甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：
（a）書面?zhèn)鏖啠?/p>
（b）電子郵件送達(dá)；
（c）甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁；
（d）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。
第十二條 其他
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：
_________年_______月_______日
甲方：______單位地址：_________聯(lián)系電話：______
乙方：學(xué)生姓名：____班級(jí)：____學(xué)生手機(jī)：_______
家長姓名：____家長手機(jī)：_______家庭固定電話：_______家庭住址：____________
根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求，為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備，現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔，該同學(xué)被________(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：
一。甲方的責(zé)任與義務(wù)
1.根據(jù)用人單位需要，配合用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作，安排學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。
2.就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談，并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。
3.根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。
二。乙方的責(zé)任與義務(wù)
1.學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則，具體實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。
2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)單位的安排，服從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對(duì)安排有不同意見的，可以向?qū)嵙?xí)班主任反映，不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出，違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
3.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告;用人單位有權(quán)隨時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實(shí)習(xí)資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。
4.對(duì)實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾，可向?qū)嵙?xí)班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。
5.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔(dān)，并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
6.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時(shí)間告知甲方以便處理。
7.家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作，掌握好子女實(shí)習(xí)狀況和工作時(shí)間，協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作，并履行對(duì)子女的監(jiān)護(hù)義務(wù)，全過程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。
8.對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實(shí)習(xí)單位等違紀(jì)行為的，學(xué)校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》(《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)》第2頁)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)進(jìn)行處理。
三。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。
四。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方實(shí)習(xí)班主任簽字：____乙方簽章：(家長簽字)______
甲方簽章：(學(xué)生簽字)_________
___年___月___日___年___月___日
甲方（用人單位）：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________
2、乙方工作內(nèi)容是：____________________________________
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月（_________元／周）。
（2）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元/件。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：________________________
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第七條 其他
本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：
_________年_______月_______日
甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：
佛山市順德區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1．固定期限：從年月日起至年月日止。
2．無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
（二）試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1．無試用期。
2．試用期從年月日起至年月日止。
（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作部門為 ，職務(wù)（工種或崗位）為 。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為 。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以時(shí)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長的工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的時(shí)間。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1．計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月或 元/時(shí)；
（2）乙方試用期工資為 元/月；
2．計(jì)件工資：
（1）計(jì)件單價(jià) ；
（2）勞動(dòng)定額 ；
3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： 。
（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： 。
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：。
（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（二）終止
1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2．本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3．合同期滿的，乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
甲乙雙方可就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議，并作為本合同的附件。
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1． 。
2．。
3．。
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
（五）本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
（或委托代理人）
年月日 年月日
甲方（用人單位）：
法定代表人： 住所：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址： 戶口所在地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同限期
（一） 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位為_____________________；工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
（四）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
（一） 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、 乙方試用期工資為___元∕月； 試用期滿工資為____元∕月（____元∕日）。
2、 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。
3、 其他形式：____________。
（二）合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日），甲方應(yīng)按正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。
（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（四）甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、工作時(shí)間與休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間；
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。
（四）甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補(bǔ)休；不能安排乙方補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和本?。ㄊ校┑囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（三）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更
甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。當(dāng)事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)（含15日）以書面形式答復(fù)；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
九、勞動(dòng)合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；
6、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；
3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
（五）乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)的約定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應(yīng)支付賠償金。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違背指揮、
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致意見；
2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；
5、 甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的；
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。）
十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省（市）有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同的附件如下：
________________________（包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
日期：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：________
日期：_________
甲方(用人單位)名稱：
地址：
電話：
法定代表人：
職務(wù)：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。
第一條工作任務(wù)及工種
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。
第二條合同期和試用(熟練)期
合同期從 年 月 日起至 年 月 日中：試用(熟練)期從試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過3個(gè)月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
第三條勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利
1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為月工資 元。晉級(jí)加薪每年的月工資增 元至 元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資停工連續(xù) 天以上，或月累計(jì) 天以上，每天發(fā)給乙方日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定。雙方可另外協(xié)商資金發(fā)放辦法金額。(3)加班工資：法定節(jié)日為 %。公休假日和平時(shí)為x%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：(1)甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)。(2)乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的 %， 年至 年為 %， 年至 年為 %； 年以上為 %，其醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。(4)在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共每滿4年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí)工在甲方工作滿1年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿1年以上的，每年探親假為貼(不影響年終獎(jiǎng))；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪伞?5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品： 。
3.乙方住房及膳食：
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀(jì)律：(根據(jù)具體情況寫)
第六條合同的解除及其責(zé)任
1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的；
(2)符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的；(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)；(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；(4)有違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；(5)其他事項(xiàng)：
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的；(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；(3)患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；(5)其他事項(xiàng)：
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；(2)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(3)甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(6)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(7)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外定居的。
6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同。
7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：(1)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；(2)依本合同第六條第1款第1、4、5、6項(xiàng)和第5款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿1年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人1個(gè)月的平均工資；滿半年不足1年的，按1年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
9.按照本合同第六條第1款第4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
第七條爭(zhēng)議的解決
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
甲 方;xxx
乙 方;xxx
簽訂日期 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 工作內(nèi)容：
1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作，每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次。
二、 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：
1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)
2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險(xiǎn)1份。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，
五、勞動(dòng)安全責(zé)任
1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。
六、勞動(dòng)合同的'變更、解除
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合同編號(hào)：______________
姓 名：______________
部 門：______________
職 務(wù)：______________
合同期限： 自 年 月 日至
甲方：廣東佛山市順德區(qū)順潮休閑會(huì)所有限公司
地址：廣東省佛山市順德區(qū)大良街道云良路1號(hào)一通美居中心
乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證號(hào)碼：___________________________________________________
戶口所在地：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、 合同期限
合同有效期為________個(gè)月，自________年______月______日至______年______月_____日止。其中前__________個(gè)月為試用期。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、 聘用職務(wù)及職責(zé)
1、 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔(dān)任_____________職務(wù)。
2、 甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。
3、 乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力，以主動(dòng)和積極的態(tài)度，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)、工作指標(biāo)、勞動(dòng)定額及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 工作時(shí)間
1、 甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，乙方的工作時(shí)間并不包括用膳時(shí)間，每周正常工作40小時(shí)，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商每月加班32小時(shí)，即每周延長工作時(shí)間8小時(shí)，甲方將相關(guān)規(guī)定的比例將加班工資計(jì)算在當(dāng)月的工資總額中。
2、 甲方實(shí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》及有關(guān)實(shí)施辦法中規(guī)定的工作制度。
3、 由于酒店的工作性質(zhì)或經(jīng)營特點(diǎn)，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規(guī)定的工作時(shí)間。甲方在其認(rèn)為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節(jié)假日酒店?duì)I業(yè)高峰期等，可改變乙方的工作時(shí)間和班次。
4、 基于上述原因而延長工作時(shí)間或加班，甲方應(yīng)為乙方安排相應(yīng)的時(shí)間調(diào)休、補(bǔ)休或補(bǔ)發(fā)相應(yīng)加班工資。
四、 工作條件，勞動(dòng)保護(hù)
1、 甲方根據(jù)乙方的工種、工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、 乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
3、 乙方發(fā)生傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告。
五、 勞動(dòng)報(bào)酬
1、 根據(jù)市勞動(dòng)局發(fā)布的工資指導(dǎo)文件，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。本公司實(shí)行基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資的工資結(jié)構(gòu)。
基本工資：______________
獎(jiǎng) 金：______________
加班工資（每月四個(gè)工作日的加班工資）：______________
可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310+（工資總額—1310）/2
3500元工資以上按此方式（含3500）60%+20%+20%比例進(jìn)行拆分
基本工資是正常工作時(shí)間工資，作為計(jì)算加班費(fèi)依據(jù)，其他津貼、加班工資、獎(jiǎng)金不納入基本工資。
2、 甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)工資指數(shù)及酒店經(jīng)營狀況以及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時(shí)，對(duì)乙方之工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。
3、 甲方進(jìn)行上項(xiàng)調(diào)整不得低于佛山市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、 勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利待遇
1、 甲方按照酒店及國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例繳交，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有年假、婚假、喪假等有薪假期。
七、 培訓(xùn)規(guī)定
1、 甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。
2、 如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中有關(guān)條款相抵觸時(shí)，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
3、 從學(xué)校畢業(yè)直接加入本酒店或原行業(yè)工種與現(xiàn)職不同的，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度，由雙方另行商議確定。
八、 商業(yè)秘密
1、 乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對(duì)該類內(nèi)容無關(guān)的本酒店人員）。
2、 甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
（1）、財(cái)務(wù)文件（票據(jù)、帳目、憑證、合同等）、數(shù)據(jù)、印信、公章及營業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià)；
（2）、供應(yīng)商信息、顧客信息；
（3）、經(jīng)營策略和方針；
（4）、酒店認(rèn)為需要保密的，加蓋“機(jī)密”印章的其它資料與信息。
3、 如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括
但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、名單、報(bào)告、電腦軟件、儲(chǔ)存體以及其他文件。
九、 勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)懲辦法
1、 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2、 甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的雇員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的雇員予以懲處。
十、 甲方解除合同
1、 凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補(bǔ)償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
（1）、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關(guān)系；
（2）、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或《員工手冊(cè)》；
（3）、乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實(shí)行為，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）、乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，不足通知期的應(yīng)向乙方支付不足天數(shù)工資作為代通知金。
（1）、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ， 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 ；
（2）、乙方患病或者非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來的工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（3）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過個(gè)別培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第2條的規(guī)定解除聘用合同；
（1）、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、有下列情形之一的 ， 勞動(dòng)合同自行解除 ：
（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn) ；
（2）、甲方依法解散或依法被撤銷 ；
（3）、乙方死亡 ；
十一、乙方解除合同
1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應(yīng)要求通知甲方終止合同并無須給予任何補(bǔ)償：
（1）、在試用期內(nèi)。由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)辦好工作交接手續(xù)；
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
2、除上述情況外，乙方在聘用期內(nèi)辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應(yīng)向甲方支付不足天數(shù)工資作為賠償金。對(duì)于正當(dāng)理由的辭職要求，甲方應(yīng)予以同意，但不獲發(fā)補(bǔ)償金。
3、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，乙方必須于當(dāng)日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算，否則甲方有權(quán)拒絕乙方進(jìn)入工作場(chǎng)所并凍結(jié)財(cái)務(wù)結(jié)算。
十二、合同終止
1、在合同期滿前七天雙方都需主動(dòng)以書面形式告知對(duì)方對(duì)合同續(xù)簽或終止之意見。
2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十三、違約責(zé)任
1、 任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任，由此而造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。有關(guān)具體賠償應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對(duì)方所造的損失程度確定。
2、 如果甲方曾出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，且在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)規(guī)定服務(wù)期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。
十四、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、酒店《員工手冊(cè)》、酒店制訂的各項(xiàng)《規(guī)章制度》作為該合同的附件。
4、雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)本合同條款的修改須經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。
備注：
甲方：廣東佛山市順德區(qū)順潮休閑會(huì)所有限公司
甲方代表：__________________ 乙方：__________________
年 月 日 年 月 日
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
___________________________________________________________________。
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一） 合同期
雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從年
2、無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。
（二）試用期
雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、 無試用期。
2、 試用期從月日起至年月
（三）到崗日期
乙方應(yīng)在 20_ 年 2 月 24 日前到崗。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 見《職位說明書》 。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津 。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)后30天內(nèi)，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每周工作時(shí)間
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長的工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的時(shí)間。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為 4500 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；
（2）乙方試用期工資為 / 元/月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條（1）約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
2、計(jì)件工資：
（1）計(jì)件單價(jià) / ；
（2）勞動(dòng)定額 / ；
3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：
（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：
（四）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月 10 日發(fā)放 上月 （當(dāng)月/上月）工資。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 1年 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
（四）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
（三）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方
八、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）有下列情況之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（二）終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情況之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、合同期滿的，乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（三）乙方違反本合同第十條（一）約定，給甲方造成損失的，除賠償本條（二）中約定的項(xiàng)目外，還應(yīng)賠償甲方下列損失：
（四）乙方違反本合同第十條（二）約定，應(yīng)按照本條（二）中約定的第1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)。
（五）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十一、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制與專項(xiàng)培訓(xùn)
（一）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。
（二）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的約定。
十三、其他
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）不一致時(shí)（視為后者外派到前者進(jìn)行工作），乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。
（三）勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
（四）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（五）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
（六）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
（七）本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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