開會(huì)

軟件分類：效率辦公軟件大小：18.0M 軟件版本：v1.3.3 軟件語(yǔ)言：中文更新時(shí)間：2020-12-28 開發(fā)商：獲取中使用平臺(tái)：Ios,Android 隱私政策 查看權(quán)限

暫無(wú)資源

開會(huì)介紹

開會(huì)app是一款集會(huì)管理體系，經(jīng)過該體系可達(dá)到無(wú)紙化集會(huì)上班，使得公司可以環(huán)保有效的開展集會(huì)。本APP為該體系的移動(dòng)客戶端，主要為參會(huì)人員供應(yīng)了集會(huì)資料的領(lǐng)取、使用、收藏、管理等功能。

相關(guān)資訊

公司開會(huì)發(fā)言稿范文

公司開會(huì)發(fā)言稿篇1

各位同事，達(dá)茂科技是一支潛力股，擁有儲(chǔ)量豐富、大規(guī)模的礦山資源，在包頭希鋁片區(qū)工業(yè)集群戰(zhàn)略中處于重要地位，片區(qū)非常重視，未來的規(guī)劃比較宏偉，同時(shí)，海力達(dá)公司儲(chǔ)量5億噸的煤礦項(xiàng)目有待啟動(dòng)，因此我們的空間很大，要做的事情很多，各位英雄不要愁無(wú)用武之地，機(jī)會(huì)只會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。

當(dāng)然，20xx年，無(wú)論工程建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)、礦務(wù)都有嚴(yán)峻的壓力，按照既定的時(shí)間安全順利投產(chǎn)，那將是創(chuàng)造中國(guó)業(yè)內(nèi)建設(shè)的奇跡。同樣的，財(cái)務(wù)、招標(biāo)、貿(mào)易等等部門要齊頭并進(jìn)，也面臨巨大的挑戰(zhàn)。知難而進(jìn)，迎難而上，更能體現(xiàn)我們的智慧和力量。

人事行政工作同樣面臨著較大的壓力。一方面，我們要站在公司的立場(chǎng)上，遵從集團(tuán)精神，響應(yīng)“多用機(jī)器少用人”的精益求精思想，要求員工具備多種技能，另一方面，我們將因地制宜地努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。努力建設(shè)好百靈園幸福家園，提高員工吃飯、住宿和業(yè)余文化生活條件，同時(shí)，我們要為優(yōu)秀員工提供更多的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。只要有能力，只要愿意與公司共同發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化，一定是這樣的，我相信我們的工作在其中、隨其后，隨之而來，待遇也好都會(huì)相應(yīng)提升。20xx年的人事招聘、培訓(xùn)、留用、穩(wěn)定與發(fā)展，需要大家共同努力，積極推薦人才、幫助新員工盡快融入我們的隊(duì)伍中。在行政管理上，希望大家共同參與，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作環(huán)境。

20xx年，在孫總的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)茂科技公司將打響一場(chǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們要勇?lián)厝危Ｕ习踩?，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，我相信，勝利永遠(yuǎn)屬于思想素質(zhì)合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的團(tuán)隊(duì)，勝利是屬于我們的!

大家有沒有信心?

公司開會(huì)發(fā)言稿篇2

各位同仁：

緊張而豐收的豬年已經(jīng)過去，充滿希望和活力的玉鼠吉祥年已經(jīng)到來。在新的一年里，首先感謝您一年來的辛勤工作，感謝您為公司的發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)！

一分耕耘，一分收獲。在xx年，我們的汗水帶來了豐收，我們的辛勤工作帶來了歡樂，我們的努力得到了回報(bào)，我們的希望實(shí)現(xiàn)了。去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，有很多成果要珍惜。比如:

…………

但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字---品

品就是品德、品質(zhì)、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。

品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基。

我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。

”廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個(gè)比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。

如果方向和軌道偏離，馬力越大，危害就越大?！蔽蚁嘈?，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。

當(dāng)然，我們公司的大多數(shù)人都有良好的品格。他們懂得尊重他人，懂得相互理解，熱愛集體，努力工作。不要因?yàn)樾∈露鴵p害名譽(yù)，不要因?yàn)樗嚼鴵p害公共事務(wù)。

比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要?jiǎng)?chuàng)造更多這樣的人！

能力固然重要，品格也不可或缺。一個(gè)品行端正的人總能贏得聲望和信任。以人品為航標(biāo)，你的生命之舟可以乘風(fēng)破浪到達(dá)成功的彼岸。

我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。什么是質(zhì)量？質(zhì)量是怎么來的？

有人說是：檢驗(yàn)出來的?制造出來的?

設(shè)計(jì)的？管理？用過的？

那么，你的答案是什么？事實(shí)上，不管它是怎么出來的，零缺陷的質(zhì)量目標(biāo)就是我們想要的。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。

生產(chǎn)零缺陷、零浪費(fèi)、零故障、零投訴的產(chǎn)品，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。

沒有好的品質(zhì)，一個(gè)品牌就是沒有資源的水和沒有基礎(chǔ)的木材。用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，我們要全力打造品牌和知名品牌。著名商人曾憲梓說，他靠的是好的質(zhì)量和大的廣告。

現(xiàn)在，我們的產(chǎn)品已獲得湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，但這并沒有達(dá)到我們的目標(biāo)。我們的下一個(gè)目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告投放力度，向中國(guó)品牌沖刺！

第二個(gè)字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏。顧客是我們的父母。顧客的利益就是企業(yè)的利益。只有顧客賺錢，我們才能賺錢。

你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2. 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)的發(fā)展取決于其員工。只有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人是不可能的。

3. 企業(yè)與社會(huì)雙贏。企業(yè)的貢獻(xiàn)是社會(huì)發(fā)展不可或缺的。企業(yè)要為區(qū)域發(fā)展做出貢獻(xiàn)，熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會(huì)形象。最后，社區(qū)里會(huì)有更多的人支持我們。

第三個(gè)字---和

公司開會(huì)發(fā)言稿篇3

開會(huì)發(fā)言稿

開會(huì)發(fā)言稿（一）：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

這天是XX月XXX日，再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要有職責(zé)心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強(qiáng)自身的職責(zé)意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就務(wù)必對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績(jī)，但是，我確實(shí)取得了一些成績(jī)，這都是XXX局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認(rèn)為，作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉?cǎi){馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致，同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長(zhǎng)來我局調(diào)研時(shí)十分中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn)，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會(huì)上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點(diǎn)能夠說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫忙他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的用心性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而就應(yīng)表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個(gè)月，我們?cè)诟刹咳蚊?、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行群眾決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。

管住自我，就必須能管住自我的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自我樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自我做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自我本身要廉潔。與此同時(shí)，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請(qǐng)的理由。就應(yīng)說，近一年來，我對(duì)自身、對(duì)群眾的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事，對(duì)大宗物品采購(gòu)、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了群眾討論決定的方式，同時(shí)為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要用心鼓勵(lì)副手和中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細(xì)，事必躬親有時(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時(shí)會(huì)束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與潛力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個(gè)干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們?cè)谶M(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作構(gòu)成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個(gè)禮貌建設(shè)自然會(huì)上新臺(tái)階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改善。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到XXX局，事務(wù)一向繁雜，沒有很充欲的時(shí)間深入基層搞調(diào)研。前幾天動(dòng)員干部廣泛給班子提意見時(shí)，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在那里我要做一下自我檢討，以前自我總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利，開辦食堂，多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì)，同志們?cè)谝积R工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要應(yīng)對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，此刻還有部分同志不熟悉，更談不上明白他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長(zhǎng)“三個(gè)對(duì)照，三個(gè)反思”的講話精神，進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，從此刻起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，構(gòu)成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自我性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時(shí)布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無(wú)終的做法不利于工作的貫徹落實(shí)，體現(xiàn)到x局長(zhǎng)講的“三個(gè)對(duì)照，三個(gè)反思”就是自我的事業(yè)心強(qiáng)，而職責(zé)感不是太強(qiáng)，在那里也有必要進(jìn)行自我批評(píng)。說實(shí)話，做為一個(gè)基層的分局局長(zhǎng)不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識(shí)。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更貼合實(shí)際，有效地避免瞎指揮，推動(dòng)工作向前發(fā)展。

問題之三，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們國(guó)稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自我無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，個(gè)性是與其他局長(zhǎng)在一齊學(xué)習(xí)的時(shí)間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會(huì)接、打手機(jī)，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠(chéng)期望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐摇⒍酱傥?，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)?？傊?，今后，我愿和大家一齊在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，持續(xù)用心進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開創(chuàng)國(guó)稅工作的新局面，使自我在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

謝謝大家。

開會(huì)發(fā)言稿（二）：

公司管理會(huì)議發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

回首2014，應(yīng)對(duì)全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒有畏懼;應(yīng)對(duì)酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮。在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。展望2014，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅(jiān)決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：

1、當(dāng)好參謀和助手，強(qiáng)化執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中務(wù)必強(qiáng)化執(zhí)行力，牢固樹立好時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅(jiān)決不辱使命。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

公司管理開會(huì)發(fā)言稿公司管理開會(huì)發(fā)言稿

當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代，黨中央已明確提出建立學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，企業(yè)要建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無(wú)旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識(shí)更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬(wàn)變，不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們的關(guān)注對(duì)象就就應(yīng)放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn)。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自我，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

4、做好總結(jié)，積累資料

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對(duì)日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為上級(jí)決策帶給必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之，在2015年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!!

謝謝大家!

開會(huì)發(fā)言稿（三）：

首先，也許大家覺得我在會(huì)上極少發(fā)言，也極少對(duì)你們提出什么樣的要求，和期望，我沒有表?yè)P(yáng)過你們，也沒有批評(píng)過你們。我也確實(shí)一向在沉默，但同時(shí)，我也一向在觀察。

那么這天，我既然決定是要說點(diǎn)什么了，我自然有很多很多之前沒說的，想說的，要說出來。

做為站長(zhǎng)助理，對(duì)你們，我只期望你們來到廣播站和以后離開廣播站時(shí)你們是有變化的，我期望你們能夠在那里改變你們，你們能夠有收獲，有進(jìn)步，你們能夠在這個(gè)舞臺(tái)上讓你們的主角成長(zhǎng)成熟起來。同時(shí)我期望有一點(diǎn)你們能持續(xù)不變，你們會(huì)一如既往的愛廣播…你們喜歡呆在廣播站的感覺，你們會(huì)永遠(yuǎn)記住你們?cè)菑V播站的一員。你們會(huì)因?yàn)槟銈兊倪x取和付出而無(wú)怨無(wú)悔。我期望廣播站這個(gè)名牌會(huì)因?yàn)槟銈兌拥捻懥痢?/p>

其實(shí)做為你們的師姐，我并沒有太多的經(jīng)驗(yàn)或者技巧教給你們。我自我看到自我的進(jìn)步但是是因?yàn)?，每一次的播音都讓我感覺是很享受的一件事。我也愿意花多點(diǎn)時(shí)間在這上面。我喜歡去聽那些做的好的節(jié)目，偶爾也會(huì)去模仿他們。我喜歡把自我的情感加入到我的播音稿里面，這樣首先才能感動(dòng)我自我，其次才能夠感染別人。除了播音，我還喜歡這群和我一齊工作的同事，他們各有各的特點(diǎn)，和他們工作使我愉快。和他們做朋友，真是我的榮幸。我來廣播站不是為了我要鍛煉自我，不是為了展現(xiàn)自我，只是因?yàn)槲蚁矚g。我也明白我會(huì)一向這么喜歡下去。

因?yàn)榍靶┤兆游乙幌蛴性谟^察你們，我就不說你們好的地方，我想說說你們大部分人存在的問題：你們過于隨便。

1。平時(shí)見到我們廣播站的師兄師姐不會(huì)打招呼。跟不是廣播站的其他部門的同事，打交道，說話不懂得使用禮貌客氣的用語(yǔ)。

2。對(duì)待我們每周僅一次的例會(huì)，請(qǐng)假的遲到的不做記錄的，甚至還有想來就來想走就走的。

3。修改沒有在播音做節(jié)目的時(shí)候上來聽，播音和修改沒有節(jié)目前后的交流討論。

4。運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)候不關(guān)麥就開始嘻笑。沒有稿件時(shí)也不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。

5。廣播站里面的保潔工作沒人主動(dòng)去做。沒有主人翁意識(shí)。

6。師兄師姐交代的事完成效率低。

我要告訴你們，你們真的不該太過隨便了，這不是社團(tuán)，那里不僅僅僅有你們的愛好，它還兼有職責(zé)和義務(wù)。你們的工作證掛著的不僅僅是你個(gè)人的名字，你還代表了整個(gè)廣播站。如果你不好，那別人不會(huì)說你，說的是我們廣播站。我期望你們能夠認(rèn)真用心的對(duì)待你們的工作，請(qǐng)別敷衍我們?nèi)郝牨姟V播站不需要只會(huì)叫口號(hào)的，不需要虛情假意的，拿出你的真心誠(chéng)意來做事。

最后，期望你們銘記一點(diǎn)，廣播站是一個(gè)大家庭，但如果你的心總是離家出走，如果你的眼睛里沒有我們這些家人，那么這個(gè)家的大門也就不會(huì)那么樂意為你敞開。

開會(huì)發(fā)言稿（四）：

員工大會(huì)發(fā)言——成功的態(tài)度

要感謝榕基公司對(duì)我的栽培，是榕基給我?guī)Ыo了一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、進(jìn)步的平臺(tái)。

從老干部局到軟件園，我見證榕基從小到大的發(fā)展歷程，對(duì)榕基產(chǎn)生很深感情，“服務(wù)于社會(huì)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貢獻(xiàn)于企業(yè)以追求個(gè)人進(jìn)步”，正是因?yàn)橛兄@樣的企業(yè)核心價(jià)值觀，使得榕基公司很多員工的工齡都達(dá)十年、甚至十幾年，跟著公司走有前途、有好處、有價(jià)值。

20XX年鄭州分公司招聘新員工時(shí)，我毫不猶豫的把工作態(tài)度加入考勤的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槲艺嬲J(rèn)識(shí)到：態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，有態(tài)度不必須成功，但是成功的人必須有相似的工作態(tài)度。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。人是要明白感恩的，要知恩圖報(bào)，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對(duì)自我邊工作邊成長(zhǎng)的過程負(fù)責(zé)的態(tài)度，你將會(huì)有意想不到的收獲。

20XX年公司在多領(lǐng)域有很大的發(fā)展，我感到肩上的擔(dān)子更重了，如何在公司滾動(dòng)發(fā)展的道路上發(fā)揮自我的力量呢？不想好好工作的員工不是好員工，做好本職工作就是對(duì)公司發(fā)展最大的貢獻(xiàn)，在平凡的崗位中，大家始終要持續(xù)著剛參加工作時(shí)的那份信心與熱情，持續(xù)著對(duì)完美生活的憧憬與向往，樹立“不怕挫折，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印”的信心，鍥而不舍，不斷進(jìn)取。我想我們無(wú)論做那方面的工作、無(wú)論應(yīng)對(duì)什么樣的工作環(huán)境，用自我的滿腔熱情去做好自我的本職工作，都能夠取得很好的成績(jī)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮、吾將上下而求索”。祝愿在新的一年里，榕基公司能再創(chuàng)佳績(jī)。

開會(huì)發(fā)言稿（五）：

各位學(xué)生會(huì)的成員們：

大家好！十分感謝大家在上學(xué)期的工作中出色完成了學(xué)校、學(xué)院布置的各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)，發(fā)揮了學(xué)生會(huì)的橋梁作用，推動(dòng)了學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響力，我們?cè)谏蠈W(xué)期科技節(jié)中我們獲獎(jiǎng)?lì)H豐，這和我們學(xué)生會(huì)同學(xué)的組織和協(xié)調(diào)工作是分不開的。每次我在校團(tuán)委開完會(huì)，都需要認(rèn)真解讀文件精神，和學(xué)生會(huì)商量選拔參加隊(duì)員，培訓(xùn)隊(duì)員，模擬練習(xí)和心理素質(zhì)訓(xùn)練，在這些環(huán)節(jié)中都要認(rèn)真去做絲毫不能馬虎。上學(xué)期，學(xué)生會(huì)主席和副主席是大三年級(jí)，面臨頂崗和實(shí)習(xí)，幾位同學(xué)誰(shuí)先回校了都先告訴我一聲，劉晗幾次回校都先把學(xué)生會(huì)工作放在首位，問張老師有什么工作和活動(dòng)需要去做，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度讓我感動(dòng)；各位部長(zhǎng)是大二年級(jí)同學(xué)，數(shù)學(xué)專業(yè)大二課程很多，但是他們不光做到工作和學(xué)習(xí)平衡而且把很多的休息時(shí)間奉獻(xiàn)出來思索活動(dòng)怎樣辦和培訓(xùn)隊(duì)員；各位部門干事是大一同學(xué)大家用心配合工作也作出了很多貢獻(xiàn)，很多同學(xué)成長(zhǎng)進(jìn)步很大。放暑假了其他同學(xué)能夠休息，外聯(lián)部程義和宣傳部李永航同學(xué)還在做暑期社會(huì)實(shí)踐的宣傳和總結(jié)工作；紅歌賽中，文藝部部長(zhǎng)史思遠(yuǎn)嗓子啞了全然不顧，組織各班上場(chǎng)隊(duì)形等；籃球賽場(chǎng)，張沙沙和馮嬌嬌每場(chǎng)必到，為隊(duì)員做好后勤工作，為隊(duì)員加油，這樣的情形讓我時(shí)?；貞浧饋矶加幸环N感動(dòng)。

當(dāng)然，我們也存在一些問題，針對(duì)這些問題和新校區(qū)新的特點(diǎn)，我對(duì)學(xué)生會(huì)全體同學(xué)提出一下幾點(diǎn)要求：

1。工作作風(fēng)上，力求務(wù)實(shí)、謙虛，學(xué)會(huì)會(huì)宗旨是為同學(xué)服務(wù)。所以我們無(wú)論取得什么樣的成績(jī)都要戒驕戒躁，不能在普通同學(xué)中有一種居高臨下的感覺，更不能有一種“不貼合學(xué)生特點(diǎn)”的壞習(xí)氣，在公私兩方面，公在首位，私居后，不能一搞活動(dòng)遇到難處或者麻煩了就互相推諉或者直接打電話聯(lián)系不到。我們加入學(xué)生會(huì)時(shí)都有一種信念是在那里與有潛力的人一齊為學(xué)院服務(wù)為同學(xué)服務(wù)，用心鍛煉自我的各項(xiàng)潛力，這是書本中學(xué)不到的，絕對(duì)不是僅僅為了加分或者找工作方便的功利思想。這個(gè)是你做事的出發(fā)點(diǎn)問題，這個(gè)問題必須要想明白，否則推薦不要加入學(xué)生會(huì)，或者加入了立刻退出，這個(gè)問題在納新的時(shí)候我還要講。這個(gè)問題在公私發(fā)生沖突時(shí)就立刻顯現(xiàn)出來，嚴(yán)重時(shí)影響了學(xué)院團(tuán)委的工作。

2。工作組織上，相信大家就應(yīng)很明確了解學(xué)生會(huì)的構(gòu)成：主席團(tuán)和各部秘書處科創(chuàng)組成，每個(gè)同學(xué)無(wú)論是主席、部長(zhǎng)還是干事都要明確自我的工作職責(zé)，發(fā)揮螺絲釘?shù)木瘢蠹一ハ鄥f(xié)助把工作做好。要做到：要團(tuán)結(jié)不要分裂，多理解少抱怨。

3。工作體制上，力求高效、流暢，做事能這天辦不明天辦，有問題但是夜，是自我部門的事情不推脫別人。做事要有效率，勤于總結(jié)，把好的經(jīng)驗(yàn)做法傳承下去構(gòu)成學(xué)院學(xué)生會(huì)的傳統(tǒng)。但這不是只模式化還包含勤思考有創(chuàng)新意識(shí)。活動(dòng)做得好壞，腦子里的想法是第一位的，有好的點(diǎn)子和組織的方式，活動(dòng)就先成功了一半。

4。工作計(jì)劃：這學(xué)期開學(xué)初學(xué)生會(huì)各部一齊迎新，之后是納新工作。各部都有自我的工作要做，比如：組織部的團(tuán)員注冊(cè)，推優(yōu)等。體育部的新生體育比賽等。期望各部把工作計(jì)劃于1號(hào)下午四點(diǎn)前交給我。生活部以宿舍文化建設(shè)為契機(jī)，增強(qiáng)學(xué)生“我愛我家，我建我家“的主人翁意識(shí)，充分利用宿舍這一有利陣地，做好星級(jí)宿舍的建設(shè)和評(píng)比工作。發(fā)揮學(xué)院樓管會(huì)的作用，以加強(qiáng)學(xué)生自我管理自我教育潛力的培養(yǎng)，設(shè)立樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)，能夠各樓、各層之間開展有益的文體活動(dòng)，不禮貌現(xiàn)象在樓層中日通報(bào)和周分析，還要和宣傳部一齊在同學(xué)們中用心宣傳新校區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定。我們要充分發(fā)揮在學(xué)生中的作用，以各班級(jí)為主線，各種活動(dòng)為載體，以各班班委為有利的助手，以學(xué)校學(xué)院的精神為指引，踏實(shí)、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

5。工作機(jī)制：學(xué)院給咱們專門的辦公室，安裝電話和網(wǎng)線，咱們更要做好工作。學(xué)生會(huì)每一天晚上有人值班，排好值班表，這件事已經(jīng)交劉晗負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)每周開一次碰頭會(huì)，每月召開總結(jié)會(huì)。對(duì)做得好的和欠缺的及時(shí)總結(jié)，總結(jié)才有提高。各部門用心鉆研部門業(yè)務(wù)，比如修改部的新聞稿寫作潛力。

同學(xué)們，這學(xué)期我們搬入新校區(qū)，搬遷新校區(qū)、迎接新學(xué)期、展現(xiàn)新風(fēng)貌，爭(zhēng)創(chuàng)新成績(jī)！我對(duì)自我有信心，更對(duì)學(xué)生會(huì)同學(xué)們有信心！相信在學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的指導(dǎo)和幫忙下，我們必須會(huì)做出更好的成績(jī)！

開會(huì)發(fā)言稿（六）：

同志們：

這天，我們?cè)谀抢镎匍_的ｘｘｘ會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的，這對(duì)于ｘｘｘ工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)好處。對(duì)于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講的十分好，十分深刻。期望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻理解?；厝ズ?，要傳達(dá)某某同志及某某同志的講話精神，并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)ｘｘｘ工作的順利開展，努力開創(chuàng)ｘｘｘ工作新局面。

對(duì)于ｘｘｘ工作，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見：

一、對(duì)于ｘｘｘ工作，我們要從思想上提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)ｘｘｘ工作的重要性和必要性。

目前，ｘｘｘ工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績(jī)，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)ｘｘｘ工作。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)！各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)ｘｘｘ工作的重要性和必要性，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)關(guān)于ｘｘｘ工作的宣傳力度，構(gòu)成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，ｘｘｘ工作才能更上層樓。

二、對(duì)于ｘｘｘ工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。

目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門，存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會(huì)，傳達(dá)文件。當(dāng)然，開大會(huì)是必要的，上傳下達(dá)也是務(wù)必的。但是，光是講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)ｘｘｘ工作，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把ｘｘｘ工作，列入日常議事日程，要具體部署，認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為ｘｘｘ工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)ｘｘｘ工作的開展。要抓出實(shí)效，抓出成績(jī)。

三、要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作。

歷史證明：鋼鐵一樣的團(tuán)結(jié)，是我黨消除一切困難的有力武器。關(guān)于ｘｘｘ工作也一樣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進(jìn)ｘｘｘ工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng)。

四、要在實(shí)踐中探索ｘｘｘ工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。

ｘｘｘ工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革，它的影響將波及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域，ｘｘｘ工作也不例外，它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，因此，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來，期望大家認(rèn)真的思考一下，去探索一下，這是十分有好處的。

五、參與ｘｘｘ工作的同志，要有自豪感和職責(zé)感。

同志們，對(duì)于ｘｘｘ工作，政府是十分重視的；各級(jí)組織也投入超多的人力、物力、財(cái)力來推進(jìn)ｘｘｘ工作。同志們，你們承擔(dān)的ｘｘｘ工作，是肩負(fù)了各級(jí)組織對(duì)你們的殷切期望的，期望你們要腳踏實(shí)地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會(huì)主義建設(shè)，為改革開放，添磚加瓦！

以上五點(diǎn)，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實(shí)事，少說空話，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)ｘｘｘ工作的新局面。

開會(huì)發(fā)言稿（七）：

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

上午好!

這天在那里召開抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作小組第一次會(huì)議，標(biāo)志著第16屆亞運(yùn)會(huì)抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作全面啟動(dòng)。我謹(jǐn)代表廣州市政府，對(duì)廣州口岸查驗(yàn)單位、經(jīng)營(yíng)單位和省、市屬各有關(guān)部門給予亞運(yùn)會(huì)籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!

北京奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)圓滿落幕，隨著第16屆亞運(yùn)會(huì)腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國(guó)內(nèi)外目光將逐漸轉(zhuǎn)向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運(yùn)會(huì)是向亞洲各國(guó)展示我國(guó)人民在改革開放新時(shí)期繼續(xù)解放思想、科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績(jī)的平臺(tái)，也是進(jìn)一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)新的良機(jī)。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。廣州市正在借舉辦亞運(yùn)會(huì)的契機(jī)，進(jìn)一步加大在城市基礎(chǔ)設(shè)施、場(chǎng)館、交通、信息等建設(shè)方面的力度，以新的面貌迎接亞運(yùn)會(huì)的到來。

一向以來，國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)高度重視亞運(yùn)會(huì)的籌備工作，多次到亞組委視察工作，并作了重要指示。省、市主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任亞組委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主抓、落實(shí)亞組委的各項(xiàng)籌備工作。省委領(lǐng)導(dǎo)將于近期召開會(huì)議，專門聽取組委會(huì)關(guān)于亞運(yùn)會(huì)籌備工作的匯報(bào)。為全面啟動(dòng)廣州亞運(yùn)會(huì)抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作，廣州市政府按照省政府的有關(guān)批復(fù)精神，決定由我來參與這項(xiàng)工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同志一齊開展第16屆亞運(yùn)會(huì)抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作。

剛才，亞組委外聯(lián)部把抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作的有關(guān)狀況做了一個(gè)匯報(bào)，各位領(lǐng)導(dǎo)就相關(guān)設(shè)施需求的資料、制定建設(shè)方案和組織實(shí)施工作提出了很好的意見?？诎蹲鳛閬嗊\(yùn)會(huì)相關(guān)人員物資入出境的“窗口”，其設(shè)施對(duì)于亞運(yùn)會(huì)的滿足度以及相關(guān)人員物資通關(guān)的暢順度，直接影響國(guó)內(nèi)外賓客對(duì)廣州市的印象，關(guān)系廣東省乃至我國(guó)的國(guó)際形象。亞組委經(jīng)過考察、調(diào)研，制定了相關(guān)的設(shè)施需求，預(yù)測(cè)大約有3/4以上的亞運(yùn)會(huì)(亞殘會(huì))相關(guān)人員物資從廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)入出廣州。因此，廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)公司、白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司和市屬各有關(guān)單位對(duì)于廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)亞運(yùn)會(huì)(亞殘會(huì))抵離口岸設(shè)施的建設(shè)工作就應(yīng)義不容辭、勇于承擔(dān)，個(gè)性是廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)公司和白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司應(yīng)主動(dòng)了解亞運(yùn)會(huì)的需求，并多方收集各口岸相關(guān)單位提出的意見和推薦，將廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)亞運(yùn)會(huì)(亞殘會(huì))抵離口岸設(shè)施建設(shè)工作完成質(zhì)量作為亞運(yùn)會(huì)(亞殘會(huì))成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運(yùn)會(huì)抵離口岸工作品牌。同時(shí)，思考到亞運(yùn)會(huì)(亞殘會(huì))部分相關(guān)人員物資將從我省其他口岸進(jìn)出，故此，請(qǐng)?jiān)谧醒腭v粵、駐穗口岸查驗(yàn)單位、省屬各有關(guān)部門、廣州鐵路集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)按照第16屆亞運(yùn)會(huì)抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)

工作小組的職責(zé)分工，予以大力支持，協(xié)調(diào)、落實(shí)相關(guān)工作。

我相信，在廣州口岸查驗(yàn)單位、經(jīng)營(yíng)單位和省、市屬各有關(guān)部門的大力支持下，第16屆亞運(yùn)會(huì)抵離口岸設(shè)施協(xié)調(diào)工作將按籌備工作進(jìn)度的要求，于明年11月第16屆亞運(yùn)會(huì)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議前如期完成。最后，再次感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和對(duì)亞運(yùn)會(huì)籌備工作的大力支持!

謝謝大家!

開會(huì)發(fā)言稿（八）：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!我叫儲(chǔ)科海，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)工作和處理部分文檔資料。

一、自加入公司以來，在工作中不斷學(xué)習(xí)和虛心向領(lǐng)導(dǎo)，同事請(qǐng)教，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí)和用心的為人處世方式、方法。得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫忙，在此，我向大家致謝!

接下來我對(duì)自我在公司的工作和工作目標(biāo)做一下簡(jiǎn)短的闡述，

1、今年8月底我加入公司，初識(shí)信貸業(yè)務(wù)，在公司老員工徐麗麗的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運(yùn)輸公司。具體資料整理和上報(bào)銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。

2、此刻我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發(fā)養(yǎng)殖場(chǎng)基本完成，能夠向銀行上交材料。正興養(yǎng)殖合作社資料正在作手準(zhǔn)備。

3、工作至今，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足，主要體此刻：業(yè)務(wù)操作不熟練、學(xué)習(xí)過程不到位、與信貸相關(guān)部門溝通潛力差、工作態(tài)度不用心、職責(zé)感欠缺;沒有認(rèn)真的給自我制定工作目標(biāo)和計(jì)劃。在此，我保證在今后的工作和學(xué)習(xí)中，改正自我的諸多缺點(diǎn)，增強(qiáng)自我業(yè)務(wù)潛力，努力做好本職工作，為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的綿薄之力。

以上是我自加入公司以來的個(gè)人總結(jié)和闡述。

二、下面我為公司未來的發(fā)展提出一些微足推薦，期望能對(duì)公司有所幫忙，不合理之處望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解：

1、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)潛力和素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)潛力和辦事潛力。

2、加強(qiáng)公司員工管理體系，明確職責(zé)和義務(wù)，制定獎(jiǎng)懲制度。

3、建立公司內(nèi)部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時(shí)提取資料查閱和借鑒。

以上便是我對(duì)公司的一些個(gè)人推薦，由于認(rèn)識(shí)有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)和指正。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

開會(huì)發(fā)言稿（九）：

各位專家、同仁大家好!

這天是建設(shè)單位組織的每月安全、質(zhì)量大檢查，參加人員有建設(shè)單位的技術(shù)人員、監(jiān)理、各標(biāo)段管理人員、其主要目地是保證本項(xiàng)目能按質(zhì)、按量、按時(shí)，確保本工程質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)及建筑規(guī)范要求，不出任何安全事故，順利完成本項(xiàng)目施工任務(wù)，這天檢查我二標(biāo)段主要有幾點(diǎn)缺陷，我施工方立刻督促整改，也強(qiáng)調(diào)我項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員、施工員要加強(qiáng)管理，要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，要狠抓安全、質(zhì)量隱患、吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下次不要出現(xiàn)同樣的問題。我就說這么多，謝謝大家。

開會(huì)發(fā)言稿（十）：

經(jīng)理開會(huì)發(fā)言稿

我們的工作離不開開會(huì)，但是開會(huì)是一門大學(xué)問。一百年前，中國(guó)民-主革命的先行者孫中山先生曾痛感中國(guó)人缺乏組織習(xí)慣和團(tuán)體生活的訓(xùn)練，他曾說到：“我們中國(guó)人還不明白怎樣開會(huì)，以至于我始終制訂不出正確的決策”。他認(rèn)為要行使民權(quán)，務(wù)必從如何開會(huì)的基本功學(xué)起。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權(quán)初步》，資料包括如何動(dòng)議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會(huì)場(chǎng)秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節(jié)，全部是關(guān)于怎樣開會(huì)的。他在自序中說：“民權(quán)何由而發(fā)達(dá)?則從固結(jié)人心，糾合群力始;而欲固結(jié)人心，糾合群力，又非從集會(huì)不為功。是集會(huì)者，實(shí)為民權(quán)發(fā)達(dá)之第一步。然中國(guó)人受集會(huì)之厲禁，數(shù)百年于茲，合群之天性殆失，是以集會(huì)之原則，集會(huì)之條理，集會(huì)之習(xí)慣，集會(huì)之經(jīng)驗(yàn)，皆闕然無(wú)有。以一盤散沙之民眾，忽而登彼于民-國(guó)主人之位，宜乎其手足無(wú)措，不知所以。所謂集會(huì)，則烏合而已?！?/p>

孫中山是我國(guó)會(huì)議學(xué)的發(fā)軔者。然而他關(guān)于會(huì)議論的思想的重要性和建設(shè)性幾乎沒有被研究者意識(shí)，大多數(shù)人在《民權(quán)初步》中只讀出了“訓(xùn)政論”，卻忽視了“會(huì)議論”，而會(huì)議論的實(shí)質(zhì)就是保障民權(quán)的“過程控制”。

中山先生的《民權(quán)初步》，絕對(duì)不是小題大做。政治民-主的理念固然很好，但是要變成現(xiàn)實(shí)，務(wù)必透過“過程控制”來實(shí)現(xiàn)，務(wù)必從細(xì)節(jié)抓起。據(jù)說，中山先生寫《民權(quán)初步》，很大程度上參考了《羅伯特議事規(guī)則》。該書最初是美國(guó)人亨利?馬釘羅伯特在1876年寫的，他在參加各種各樣的會(huì)議中，痛感人們總是爭(zhēng)論不休，沒有統(tǒng)一的議事規(guī)則，難以構(gòu)成決議，于是他研究已有的各種議事程序，探索這些程序的邏輯，為什么要這樣規(guī)定，如果不這樣規(guī)定會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果。經(jīng)過幾年努力拿出一部議事規(guī)則，之后一版再版，成為美國(guó)人開會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。里面的無(wú)數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長(zhǎng)期的民-主實(shí)踐中不斷積累和提煉出來的，體現(xiàn)著對(duì)人性的深刻洞察，對(duì)公平和效率的兼顧，對(duì)程序和權(quán)利的尊重。中山先生把這套規(guī)矩引進(jìn)中國(guó)，意在為民權(quán)的保障和民-主理念的具體實(shí)現(xiàn)和操作帶給一套游戲規(guī)則。所以他個(gè)性強(qiáng)調(diào)：“此書譬之兵家之操典，化學(xué)之公式，非流覽誦讀之書，乃習(xí)練演試之書也”。

毛澤東十分重視開會(huì)的效率與改革。他在《反對(duì)黨八股》一文中，批評(píng)不僅僅文章里有黨八股，開會(huì)也有。他批評(píng)道：“‘一開會(huì)，二報(bào)告，三討論，四結(jié)論，五散會(huì)’。假使每處每回?zé)o大無(wú)小都要按照這個(gè)死板的程序，不也就是黨八股嗎?在會(huì)場(chǎng)上做起‘報(bào)告’來，則常常就是‘一國(guó)際，二國(guó)內(nèi)，三邊區(qū)，四本部’，會(huì)是常常從早上開到晚上，沒有話講的人也要講一頓，不講好像對(duì)人不起?？傊?，不看實(shí)際情形，死守著呆板的舊形式、舊習(xí)慣，這種現(xiàn)象，不是也就應(yīng)加以改革嗎?”針對(duì)會(huì)議文件和決議，他還專門寫道：“事實(shí)上，你們只要瞧一瞧我們的傳單、報(bào)紙、決議和提綱，就能夠看到：這些東西常常是用這樣的語(yǔ)言寫成的，寫得這樣的艱深，甚至于我們黨的干部都難于懂得，更不用說普通工人”。

主管開會(huì)發(fā)言稿主管開會(huì)發(fā)言稿

開好調(diào)查會(huì)是毛澤東最為倡導(dǎo)的一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際、深入群眾的一個(gè)科學(xué)方法。他在《〈農(nóng)村調(diào)查〉的序言和跋》中稱贊：“這是比什么大學(xué)還要高明的學(xué)校”。毛澤東對(duì)此還提出了十分具體、細(xì)致的規(guī)范意見。他指出，為了到達(dá)調(diào)查所預(yù)期的目的，一方面，要請(qǐng)那些深切了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況且有代表性的人參加調(diào)查會(huì)。從年齡上看，老年人最好，因?yàn)樗麄冇胸S富的經(jīng)驗(yàn);有斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)的青年人也要，因?yàn)樗麄兯枷脒M(jìn)步，目光敏銳。從職業(yè)上看，各行各業(yè)包括工人、農(nóng)民、商人、知識(shí)分子、士兵，甚至流氓都就應(yīng)成為調(diào)查對(duì)象，要根據(jù)所調(diào)查的問題請(qǐng)有關(guān)人士參加。從人數(shù)上看，參加調(diào)查會(huì)的至少要3人，多則可到10―20人。因?yàn)槿藬?shù)太少會(huì)囿于見聞，使了解的狀況不全面;人數(shù)太多又往往使會(huì)場(chǎng)不容易把握，要根據(jù)具體狀況具體確定。另一方面，調(diào)查者要不斷提高自身的思想素質(zhì)和理論水平。調(diào)查者要親自擬定大綱細(xì)目，親自主持會(huì)議，親自提出問題同與會(huì)者展開討論，親自作會(huì)議記錄。為了做好調(diào)查工作，調(diào)查者應(yīng)有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神。這樣調(diào)查會(huì)才能有的放矢，準(zhǔn)備充分。毛澤東還有一篇《黨委會(huì)的工作方法》，專門談到黨委會(huì)上如何提出問題，互通情報(bào)，起草的文件成熟后再下

發(fā)，對(duì)狀況和問題有基本的數(shù)量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問題，會(huì)議不要開得太長(zhǎng)，決議草案應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要等等。一個(gè)偉大的戰(zhàn)略家、政治家對(duì)會(huì)議的細(xì)節(jié)、規(guī)范是何等的重視!

公司開會(huì)發(fā)言稿篇4

大家上午好！

我是來自造價(jià)xx班的徐歡，非常榮幸能夠站在這里作為企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)代表作發(fā)言。很開心能得到這份從來沒有過的殊榮，在此我不僅要感謝各個(gè)企業(yè)為我們?cè)靸r(jià)專業(yè)資助的獎(jiǎng)學(xué)金，還要感謝湖北省造價(jià)站的鼎力發(fā)起，更要感謝我們所有老師在專業(yè)方面的深入指導(dǎo)以及同學(xué)們?cè)谏钪薪o我們的支持和幫助，謝謝你們！

企業(yè)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金其最重要的本質(zhì)是給人一種肯定和鼓舞。在這一年里，我們經(jīng)歷了很多，也成長(zhǎng)了很多。也在這一年里，我和我的同學(xué)們通過自己的努力而獲得了這份獎(jiǎng)學(xué)金。在我們看來獎(jiǎng)學(xué)金并不只是錢，它還是我們?nèi)松飞系闹鷫?mèng)石，是我們逆境中得助推器，更是對(duì)我們千金難買的一種鞭策。我覺得勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金重在勵(lì)志二字，勵(lì)志不僅僅是要激活一個(gè)人的財(cái)富欲望，更要激活一個(gè)人的生命能量，喚醒一個(gè)民族的創(chuàng)造熱情。失去創(chuàng)造力，是一個(gè)人乃至一個(gè)民族的最大悲哀。而勵(lì)志，便是讓一個(gè)人重新煥發(fā)起這種力量。勵(lì)志，并不是讓弱者取代另一個(gè)人成為強(qiáng)者，而是讓一個(gè)弱者能與強(qiáng)者比肩，擁有實(shí)力相當(dāng)?shù)纳蛣?chuàng)造力，喚醒一個(gè)人的內(nèi)在創(chuàng)造力。我們要對(duì)得起這份殊榮，就該更加勉勵(lì)自己，讓自己成為那個(gè)與強(qiáng)者比肩的人。

公司開會(huì)發(fā)言稿篇5

員工：

大家好！

一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的。公司的長(zhǎng)期繁榮需要我們每一個(gè)人用心呵護(hù)自己。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。為了公司的可持續(xù)發(fā)展，我們每個(gè)人都需要每天、每月、每年都兢兢業(yè)業(yè)，一心一意，勇于創(chuàng)新。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字：品質(zhì)

品質(zhì)就是人品，品質(zhì)就是品牌。

我們常說“先做人”，意思是要成就一番事業(yè)，首先要有一個(gè)好人品。古人說：“為人最重要的是德?！比似啡鐦?，名利如樹。我們常常想到樹的蔭，卻不知道樹是根。的確，學(xué)做人是成功之道，品格和人格是做事的基礎(chǔ)。既然我們作為“人”生活在這個(gè)世界上，本質(zhì)上我們就是“人”，所以一個(gè)人要想成功，首要的問題就是學(xué)會(huì)做人。連人都做不了，怎么能把事情做好？ ?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品放在一個(gè)人的所有品質(zhì)中，比智慧、創(chuàng)新、情商、激情等更重要。我認(rèn)為如果一個(gè)人的品格有問題，這個(gè)人不值得公司考慮雇用他?！苯袢諒V東集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，德才兼?zhèn)?。比如，德是火車的方向和軌道，人才是火車的方向。馬力。如果方向和軌道偏離，馬力越大，傷害越大?！蔽蚁嘈牛瑳]有好的人品，是很難做出好的產(chǎn)品的。

我們常說，性格就是產(chǎn)品。人品好，就不怕做不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。什么是質(zhì)量？質(zhì)量從何而來？有人說是：測(cè)試出來了？制造？設(shè)計(jì)的？管理？習(xí)慣它？

那么，你的答案是什么？其實(shí)不管怎么出來，零缺陷的質(zhì)量目標(biāo)就是我們想要的。但是，要實(shí)現(xiàn)零缺陷的目標(biāo)，還需要大家齊心協(xié)力，責(zé)任重大，也就是說，品質(zhì)是全體員工共同打造的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品做到零缺陷、零浪費(fèi)、零故障、零投訴，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。 “質(zhì)量就是生命”，這句話不是陳詞濫調(diào)，而是千古不變的經(jīng)營(yíng)原則。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水，無(wú)根之樹。以優(yōu)秀的產(chǎn)品，全力打造品牌，創(chuàng)名牌。著名商人曾憲子說，他的成功是靠質(zhì)量好、廣告大。現(xiàn)在，我公司的產(chǎn)品已經(jīng)獲得湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，但這還沒有達(dá)到我們的目標(biāo)。我們的下一個(gè)目標(biāo)是進(jìn)一步加大宣傳力度，向中國(guó)知名品牌沖刺！

第二個(gè)字：贏

贏就是雙贏。我贏你輸，我輸你贏，這不是贏。真正的贏是雙贏，每個(gè)人都開心，每個(gè)人都贏了，每個(gè)人都受益。這里有三個(gè)含義：

1.企業(yè)與客戶的雙贏。客戶是我們的父母，客戶的利益就是公司的利益。只有客戶賺錢，我們才能賺錢。你的薪水不是由會(huì)計(jì)師支付，也不是由總經(jīng)理支付，也不是由董事長(zhǎng)支付。誰(shuí)付錢？成為客戶！我們擁有的客戶越多，我們的收入就越多。

2. 公司與員工雙贏。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是員工，不可能只有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。我創(chuàng)業(yè)的目的不是我急于賺錢，而是增加社會(huì)就業(yè)，讓更多人賺錢。只有大家齊心協(xié)力，努力拼搏，才能賺錢。

3、企業(yè)與社會(huì)共贏。社會(huì)要發(fā)展，離不開企業(yè)的貢獻(xiàn)。企業(yè)要為區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)力量，熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會(huì)形象。最終，社區(qū)里會(huì)有更多的人支持我們，支持我們。

第三個(gè)字：和睦

和睦，主要注意以下三點(diǎn)：

1、家庭一定要和睦。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和睦的家庭讓你安心工作，快樂工作。我們每天都很忙，但是回到家又吵鬧，會(huì)讓人身心疲憊，肯定會(huì)影響工作。一個(gè)成功的人有一個(gè)和睦的家庭。希望大家處理好家庭關(guān)系。

2.團(tuán)隊(duì)要和諧。同事之間的良好關(guān)系，肯定對(duì)你的工作和健康有好處。我建議一些員工照顧好他們的同事關(guān)系。不要談?wù)搫e人的過錯(cuò)；坐下來想想你的過去。與同事打交道時(shí)，請(qǐng)始終將此作為指導(dǎo)方針。同事之間也應(yīng)該互相理解，互相幫助。我相信你會(huì)和你的同事相處得很好。

3.社會(huì)要和諧。人是社會(huì)的人，沒有社會(huì)，人就無(wú)法生存。所以，我們一定要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長(zhǎng)的土壤。

讓我們?cè)谛碌囊荒昀?，牢記品質(zhì)、勝利、和三個(gè)字，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙豐收！

最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)快樂，身體健康，闔家幸福，生活幸福！

公司開會(huì)發(fā)言稿篇6

下半年，公司是否能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)年初確定的目標(biāo)，最重要的就是大家以什么樣的心態(tài)去看待公司面臨的形勢(shì)，最重要的就是我們要齊心、要同步，要以主人翁的姿態(tài)想問題、找方法、做事情。更加清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)后段工作中的壓力，加倍努力，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)進(jìn)取，才能確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，我們要圍繞以下主要工作努力：

1、在拓展銷售市場(chǎng)上下大功夫。市場(chǎng)是我們的重中之重，我們高層領(lǐng)導(dǎo)要下大工夫，每個(gè)業(yè)務(wù)員都要在各自的市場(chǎng)上用足工夫、做細(xì)工作，誠(chéng)信做人。下半年要盡最大努力重新盤活新疆市場(chǎng)，力爭(zhēng)開辟大港市場(chǎng)和川慶市場(chǎng)。我們的業(yè)務(wù)員在銷售工作的過程中，一定要形成自己的特色，形成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣才能支撐起銷售業(yè)績(jī)，才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

2、在降低生產(chǎn)成本上花大氣力。在降低成本方面，上半年采取了一些相關(guān)措施，但是效果不明顯。我覺得在成本控制方面還有很大潛力可挖。主要的問題還是我們沒有把公司的事情當(dāng)做家里的事情來做，如果大家都把公司的事情當(dāng)做自己家里的事情做，我們的成本就會(huì)大大降低!這就需要我們都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司當(dāng)成自己的家，把公司的錢和物當(dāng)成是自己家里的錢和物一樣來用。這樣的話，我們的采購(gòu)費(fèi)用就會(huì)降低，我們的生產(chǎn)原材料就會(huì)節(jié)省，我們的電費(fèi)、水費(fèi)、燃料費(fèi)就會(huì)減少……降低成本的問題是我們每個(gè)部門、每個(gè)人都要參與的問題，最主要的是：供應(yīng)部要在采購(gòu)過程中為降低成本下大力!生產(chǎn)部要在生產(chǎn)過程中為降低成本優(yōu)化管理!銷售部要在銷售過程中為公司獲取最大利潤(rùn)!

3、在“創(chuàng)新”兩個(gè)字上做文章?！皠?chuàng)新”，應(yīng)當(dāng)是我們工作的主題，如果不創(chuàng)新，我們的企業(yè)將得不到發(fā)展;如果不創(chuàng)新，我們的業(yè)績(jī)就得不到提升。根據(jù)公司目前現(xiàn)狀，我們要從四個(gè)方面做出創(chuàng)新性努力：一是要?jiǎng)?chuàng)新新產(chǎn)品，要加強(qiáng)產(chǎn)品的研發(fā)，力爭(zhēng)研發(fā)和改造出市場(chǎng)需求量大的、附加值高的1--3項(xiàng)產(chǎn)品投入市場(chǎng);二是創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，要逐步把一線員工從繁重的手工操作中解放出來。上半年已經(jīng)召開經(jīng)理辦公會(huì)專題研討“鉀鈉鹽生產(chǎn)線改造”問題，并形成了決議，相關(guān)人員要按照決議及早動(dòng)手實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目的改造;三是創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)，針對(duì)政府新修園區(qū)公路的實(shí)際，我們要重新規(guī)劃園區(qū)，要讓我們的園區(qū)在今年內(nèi)有一個(gè)嶄新的面貌;四是要?jiǎng)?chuàng)新管理，創(chuàng)新思維，要以適應(yīng)于當(dāng)今時(shí)代的企業(yè)管理方法、管理理念來規(guī)范我們的公司，規(guī)范我們的工作，要以新的思維方法來規(guī)劃我們的管理和工作。

4、在制度執(zhí)行上動(dòng)真功夫。大家應(yīng)該清楚，“以法治企”是我們公司的文化目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，公司制定的各項(xiàng)相關(guān)制度就要靠大家共同遵守，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，誰(shuí)違反了這些規(guī)程，不管職位高低、不管人員關(guān)系，都要按照制度執(zhí)行。公司的考勤制度其實(shí)執(zhí)行得非常寬松，我們利用公司工作平臺(tái)進(jìn)行考勤和工作日志的填寫，這是我們每個(gè)人每天必須做的事情，但我們有些人根本就不把公司的這個(gè)規(guī)定當(dāng)回事。我聽說上半年以來對(duì)沒有嚴(yán)格考勤和寫日志的人作了處罰，我覺得還執(zhí)行得不嚴(yán)。就這個(gè)問題，是我給分管行政的副總下了死命令的，是我要他和辦公室一起從考勤制度抓起的，如果有什么問題，大家都不可以發(fā)牢騷，即使錯(cuò)了也要先執(zhí)行，有什么問題我們以后改正?？记谥贫仁且粋€(gè)單位的最基本的制度，連考勤都不能遵守，別的制度就更不用說。我們要逐步推進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，凡屬于制度規(guī)定中不容許做的事情都要有人抓、有人管，都要認(rèn)真抓、認(rèn)真管，有效的促進(jìn)公司制度化管理和規(guī)范化管理。

公司開會(huì)發(fā)言稿篇7

過去的一年,在省公司法律事務(wù)部和市公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作，堅(jiān)持發(fā)展、服務(wù)與安全同步,堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)防、建立健全各項(xiàng)法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一些成績(jī)。

一、查漏補(bǔ)缺,夯實(shí)法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度.

合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟(jì)往來中處于一個(gè)十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務(wù)中的一項(xiàng)日常基礎(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責(zé)和權(quán)限。

我們?cè)谖募幕A(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷實(shí)際特點(diǎn),深度挖掘部門需求,響應(yīng)中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良: 分期管理;建立合同統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議;公司合同專用章由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管、使用.業(yè)務(wù)部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財(cái)務(wù)也無(wú)法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況.建立糾紛聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實(shí)行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動(dòng)”的機(jī)動(dòng)模式,從模式上保證糾紛的妥善解決。

二、出謀劃策,前期分析預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī), 繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實(shí)施,研究新公司法的修訂對(duì)公司章程的現(xiàn)實(shí)意義,做好電信發(fā)展的前期分析預(yù)警,確保相關(guān)政策的有效落實(shí).同時(shí),與時(shí)俱進(jìn),密切關(guān)注電信市場(chǎng)的新發(fā)展新變化.密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)綜合信息服務(wù)中涉及的相關(guān)法律問題，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,及時(shí)總結(jié),根據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡(jiǎn)報(bào)》。

全面貫徹省公司經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識(shí)和能力。組織全市營(yíng)業(yè)員代表共協(xié)議違約條款的分析等問題，解答了不少常見的疑難問題，提出應(yīng)對(duì)問題的關(guān)鍵點(diǎn)，有效增強(qiáng)了企業(yè)直接面向客戶的員工法律風(fēng)險(xiǎn)的防范能力。

關(guān)注電信領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的微妙變化,跟蹤IPTV業(yè)務(wù)、移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為將來實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)商全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)做好前瞻性研究.深入研究電信條例和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),為將來可能發(fā)生的移動(dòng)、網(wǎng)通等其他電信運(yùn)營(yíng)商以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，做好準(zhǔn)備。

三、防微杜漸,排憂解難,加強(qiáng)法律糾紛處理力度

法律部門是消防兵,是狙擊手,是排頭兵.法律的重要作用之一就是定紛止?fàn)?劃分責(zé)任,解決糾紛和問題.在去年的一年里,我部積極與公司外聘法律顧問溝通處理糾紛多起，有效挽回公司損失幾十萬(wàn)元。如對(duì)于政企客戶部反映的廣電公司非法占用我司主干電纜事件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第106條與《電信條例》的第五十一條規(guī)定，提出相關(guān)處理意見。南城至南豐光纜在江西飛環(huán)包裝有限公司圍墻內(nèi)部分被挖斷，造成長(zhǎng)達(dá)60分鐘的系統(tǒng)中斷，我部積極協(xié)助線路維護(hù)中心的具體經(jīng)辦人員，從法律的角度入手，提出問題解決的關(guān)鍵點(diǎn)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)萬(wàn)元。

關(guān)于政企客戶部反映的網(wǎng)通公司身穿印有我公司標(biāo)志的服裝安裝電話、侵犯公司商標(biāo)權(quán)的事件，我部及時(shí)向網(wǎng)通公司出具書面申明，表明我方態(tài)度。網(wǎng)通公司簽收的書面聲明現(xiàn)已留存，自從接到書面聲明起這類事情沒有再發(fā)生.

今年以來我部積極妥善的處理了一起比較特殊的201卡卡面侵權(quán)糾紛.經(jīng)過我部長(zhǎng)期不懈的努力,做好了有關(guān)證據(jù)的采集,管轄權(quán)異議以及其他訴訟程序的大量工作,為與對(duì)方順利談判打下了良好的基礎(chǔ),最終將原告提出40萬(wàn)元的賠償金和解談至11.5萬(wàn)元,為公司挽回?fù)p失28.5萬(wàn)。

2024開會(huì)后的心得體會(huì)分享

在生活中反思一些事情后，我們經(jīng)常需要將自己的觀察和體驗(yàn)寫成文字。寫心得體會(huì)時(shí)，需要注意以下問題：1.簡(jiǎn)潔明了：文字應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，不宜過多而復(fù)雜，以免讓讀者困惑。2.言之有物：要確保文字有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，能夠傳達(dá)出你的觀點(diǎn)和感受，而不是空洞的陳述。3.主題統(tǒng)一：寫心得體會(huì)時(shí)要注意主題的統(tǒng)一，避免跑題或篇章不連貫。4.客觀真實(shí)：要以客觀真實(shí)的態(tài)度寫出自己的見解，避免片面或夸大其詞。5.細(xì)節(jié)豐富：要盡量加入一些細(xì)節(jié)，讓讀者更能感受到你的體驗(yàn)和感受。6.結(jié)構(gòu)清晰：文章的結(jié)構(gòu)要清晰有序，包括引言、論述和總結(jié)等部分，以便讀者能夠更好地理解。總之，寫心得體會(huì)時(shí)要注意以上問題，以確保文字能夠清晰地傳達(dá)出你的思考和觀點(diǎn)。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇1】

第四輪干事名單出來之后，師兄師姐她們就組織并舉辦了第二輪全體干部干事會(huì)議。目的是讓我們大家相互認(rèn)識(shí)，相互了解。為了我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心軌蚋玫暮献骱团κ箶?shù)計(jì)系更上一層樓。創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。

相對(duì)于第一次會(huì)議，這次的會(huì)議由很大的'進(jìn)步，這次的會(huì)議各個(gè)部門的干事都比上次積極了很多，現(xiàn)場(chǎng)也很活躍。大家在做自我介紹的時(shí)候有很積極，也有秩序，大家都排隊(duì)上場(chǎng)。表現(xiàn)的都很好，也讓我們大家有了一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)和了解。在這次會(huì)議中心理部是最團(tuán)結(jié)的，她們是集體出動(dòng)的，集體上臺(tái)表現(xiàn)了她們的團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)體精神。

會(huì)議有好的進(jìn)步，但也有不足之處，時(shí)間把握的不夠好，會(huì)議的時(shí)間太長(zhǎng)了，導(dǎo)致有些同學(xué)下午有課的人，要急急忙忙地趕去上課；還有就是在會(huì)議剛開始的時(shí)候，出現(xiàn)了一些混亂，大家都很積極參與導(dǎo)致秩序不怎么好，這是由于開場(chǎng)得時(shí)候沒有說明和說明一下?；蛟S也是由于我們心太急的緣故吧！急于表現(xiàn)自己和展示自己，不過，也有一些同學(xué)是比較低調(diào)和沉穩(wěn)的，留在很后才上臺(tái)表現(xiàn)。

每一次的活動(dòng)，每一次的開會(huì)都有一些新的認(rèn)識(shí)，有不足也有進(jìn)步。這是我在這次會(huì)議的總結(jié)。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇2】

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿意二個(gè)放心”，三個(gè)滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”;

四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

五、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;

六、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存材料與產(chǎn)品，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作;

七、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作：

今年公司對(duì)各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立

足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開的xx-x會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的，這對(duì)于xx-x工作的開展，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認(rèn)為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深刻理解?；厝ズ螅獋鬟_(dá)某某同志及某某同志的講話精神，并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)xx-x工作的順利開展，努力開創(chuàng)xx-x工作新局面。

對(duì)于xx-x工作，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見：

一.對(duì)于xx-x工作，我們要從思想上提高認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)xx-x工作的重要性和必要性。

目前，xx-x工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績(jī)，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xx-x工作。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)xx-x工作的重要性和必要性，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)關(guān)于xx-x工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xx-x工作才能更上層樓。

二.對(duì)于xx-x工作，要加強(qiáng)落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。

目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門，存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會(huì)，傳達(dá)文件。

當(dāng)然，開大會(huì)是必要的，上傳下達(dá)也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)xx-x工作，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把xx-x工作，列入日常議事日程，要具體部署，認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為xx-x工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿-論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)xx-x工作的開展。要抓出實(shí)效，抓出成績(jī)。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇3】

一次公司開會(huì)心得體會(huì)

作為公司的一名職工，我很榮幸地參加了一次由公司組織的重要會(huì)議。在會(huì)議中，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人一起探討了公司的未來發(fā)展方向。

首先，會(huì)議的氣氛非常的熱烈，每個(gè)人都很認(rèn)真地聽取別人的意見和建議。其中一些與我的想法非常相似，有一些并不是我所能預(yù)料到的。我也努力地貢獻(xiàn)著自己的想法，盡可能的讓別人聽取。

其次，我們的領(lǐng)導(dǎo)非常善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他通過發(fā)問和回答的方式讓我們更加清晰地了解公司的目標(biāo)和未來的方向。更重要的是，他鼓勵(lì)各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員積極地向前邁進(jìn)，鼓勵(lì)我們共同為公司的未來發(fā)展而努力。

會(huì)議中還有一些非常好的提議和建議。這些建議是由會(huì)議中的各位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)提出的。他們的建議非常具體和生動(dòng)，而且讓人們很容易的理解，這讓會(huì)議的討論非常的高效和有意義。討論的過程中，每個(gè)人都很聽取各自的聲音和意見。經(jīng)過這次會(huì)議，我深刻地理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及團(tuán)隊(duì)的力量。并且也讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的角色和職責(zé)。

最后，我認(rèn)為這次會(huì)議非常有意義和重要。它為公司今后的發(fā)展鋪平了道路，為每個(gè)員工提供了一個(gè)新的平臺(tái)來展示自己。更重要的是，這次會(huì)議讓我更加了解了公司和團(tuán)隊(duì)內(nèi)每個(gè)人的動(dòng)態(tài)，讓我更加感受到團(tuán)隊(duì)合作的力量。

總之，在這次會(huì)議中，我們從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員、到公司的未來展望，都取得了很多進(jìn)展和收獲。我深信，隨著團(tuán)隊(duì)的努力和協(xié)作，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇4】

我作為一名美容銷售人員，在公司最近舉行的銷售會(huì)議中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過這次會(huì)議，我更加深刻認(rèn)識(shí)到了銷售工作的重要性和技巧，以及如何提高自己的工作效率和客戶滿意度。

首先是關(guān)于銷售技巧的問題。在會(huì)議中，我們討論了許多關(guān)于如何有效地進(jìn)行銷售的技巧和策略。其中，最重要的是了解客戶的需求和興趣，并根據(jù)客戶的需求推薦適合他們的產(chǎn)品。這需要我們有充分的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，并時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)的變化和客戶的需求，以便更好地為客戶服務(wù)。

其次，我們?cè)跁?huì)議中還強(qiáng)調(diào)了銷售工作的自我動(dòng)力和誠(chéng)信原則的重要性。我們必須具備良好的溝通和表達(dá)能力，與客戶建立良好的關(guān)系，并提供專業(yè)和真誠(chéng)的建議和服務(wù)，以確?？蛻魧?duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意。此外，我們還必須時(shí)刻保持自我激勵(lì)和學(xué)習(xí)的能力，不斷學(xué)習(xí)新的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和客戶的需求。

另外，在會(huì)議中我們還談及了如何提高工作效率和客戶滿意度的問題。我們必須全面了解公司產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為客戶提供詳細(xì)的產(chǎn)品介紹和使用方法，以便客戶更好地了解和使用我們的產(chǎn)品。此外，我們還要積極收集客戶的反饋和建議，不斷改進(jìn)自己的工作和服務(wù)質(zhì)量，并及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)的變化和客戶的需求，以便公司及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。

綜上所述，通過這次銷售會(huì)議，我更加深刻認(rèn)識(shí)到了銷售工作的重要性和技巧，以及如何提高自己的工作效率和客戶滿意度。我將會(huì)在今后的工作中認(rèn)真貫徹這些理念，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和銷售能力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我也相信，在公司的支持和配合下，我將會(huì)在銷售工作中不斷取得更好的成績(jī)。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇5】

作為一名美容銷售，開會(huì)是我們?nèi)粘９ぷ髦械囊粋€(gè)重要部分。每次參加會(huì)議都是一個(gè)新的機(jī)會(huì)，是我們了解公司最新動(dòng)態(tài)、掌握銷售策略和與同事互動(dòng)的好機(jī)會(huì)。在參加這些會(huì)議的過程中，我們要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收獲心得，以提升我們的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

首先，我發(fā)現(xiàn)參加會(huì)議對(duì)于提高自己的銷售技巧和情商有很大幫助。在會(huì)議中，我們與同事交流的機(jī)會(huì)增多，我們可以向其他銷售人員請(qǐng)教，分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我們不僅可以搞清楚同事的工作方法，還能夠取得新的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)。尤其是自己在工作中遇到了一些問題或者困難，可以在會(huì)議上與同事交流心得，并且獲得他們的幫助和支持，這對(duì)我們的銷售工作能力的提升有很大的幫助。

其次，會(huì)議對(duì)于我們了解公司最新動(dòng)態(tài)和銷售策略也很重要。在會(huì)議上，我們可以獲得最新的銷售政策、最新的市場(chǎng)信息和最新的產(chǎn)品關(guān)鍵信息。這些信息對(duì)于我們了解市場(chǎng)走勢(shì)，掌握銷售策略、提高產(chǎn)品銷售率非常重要。在銷售過程中，我們需要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整，在會(huì)議中獲得的最新信息能夠幫助我們更好地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提高自己的銷售策略。

另外，會(huì)議還可以增強(qiáng)我們與同事之間的互動(dòng)與溝通。每一次會(huì)議我們都能與不同的同事互動(dòng)，這也為我們的工作和生活帶來了新的活力。不僅如此，在會(huì)議中我們還能交到更多的朋友。我們可以集思廣益、互相學(xué)習(xí)，更好地完成銷售任務(wù)。

最后，會(huì)議對(duì)于我們的激勵(lì)和鼓勵(lì)也是非常重要的。在會(huì)議上，公司會(huì)對(duì)我們過去的工作進(jìn)行肯定和表?yè)P(yáng)，這也可以增強(qiáng)我們的工作動(dòng)力和積極性。更重要的是，在會(huì)議中我們能夠看到公司對(duì)我們的重視和關(guān)心，使我們更有使命感、責(zé)任感地完成工作任務(wù)。

總而言之，參加銷售會(huì)議對(duì)于我們的銷售工作有著重要的作用。在這個(gè)過程中，我們可以從同事那里獲取經(jīng)驗(yàn)，了解公司最新動(dòng)態(tài)與銷售策略，增強(qiáng)與同事之間的互動(dòng)和溝通，得到激勵(lì)和鼓舞。這些對(duì)于我們提高銷售能力、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)、更好地完成銷售任務(wù)都是非常重要的幫助。因此，我們要重視每一次會(huì)議，認(rèn)真整理我們的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，讓這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)反哺我們的工作，使我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

開會(huì)后的心得體會(huì)【篇6】

一生之中，每個(gè)人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭(zhēng)取著每一次機(jī)會(huì)，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標(biāo)兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達(dá)。

沒有眾人的幫助，沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功，必須加入團(tuán)隊(duì)中。一塊主板從電子線路設(shè)計(jì)到layout的pcb設(shè)計(jì)，接著做樣品，再到測(cè)試。每一步精推細(xì)鑿，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題，都不是一塊好產(chǎn)品。因此，一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。

自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學(xué)，努力攀登。長(zhǎng)大工作了，是我們實(shí)現(xiàn)理想和人生價(jià)值的時(shí)刻。不是讓你做，而是你要做。無(wú)論工作生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動(dòng)。敬業(yè)愛崗更是公司發(fā)展的基石和動(dòng)力。

在上司交給你任務(wù)的時(shí)候，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成?，F(xiàn)成的東西會(huì)叫你頭腦僵化，有時(shí)類似的東西照搬會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。出現(xiàn)問題時(shí)，不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)它們，想辦法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的。注意時(shí)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。

聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻?！耙蝗諡閹?，終生為父”就是這個(gè)道理吧。與全體同仁共同進(jìn)步，知識(shí)要不斷更新?lián)Q代，不要自滿或停滯不前;毫無(wú)疑問，我們每個(gè)人都喜歡忠誠(chéng)的人。所以無(wú)論何時(shí)何地，我們要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身邊每個(gè)人。

這樣不僅鍛煉身體，更讓你增長(zhǎng)知識(shí)，開闊視野，結(jié)識(shí)更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設(shè)施，還有領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的.大力支持，愿我們大家每天都過得開心，順心。

最新開會(huì)通知模板

在我們所處的生活和工作環(huán)境中，通常不會(huì)錯(cuò)過最新的通知或公告，這些通知或公告能夠幫助相關(guān)人員更好地理解工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。如果您在尋找好文章的話，可以看一看“開會(huì)通知”，讓我們共同擁有更高的目標(biāo)和追求吧！

開會(huì)通知【篇1】

公司開會(huì)通知

尊敬的各位員工：

經(jīng)過深思熟慮，我們決定在近期召開一次公司大會(huì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)公司的內(nèi)部溝通和協(xié)作，推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本次會(huì)議將為我們提供一個(gè)共同的平臺(tái)，以分享信息、解決問題、討論策略，并加深我們之間的理解和信任。

首先，我想重申公司的愿景和使命，以確保我們的員工對(duì)公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和價(jià)值觀有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。我們將會(huì)分享過去一年來公司取得的成就，對(duì)當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行深入分析，并提出我們所期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。我們相信通過共同分享這些信息，我們能夠更加深入地了解我們?nèi)绾卧谑袌?chǎng)環(huán)境中取得成功。

其次，我們將圍繞公司的部門進(jìn)行小組討論。這將為各個(gè)團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)機(jī)會(huì)，可以分享他們的最佳實(shí)踐、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新想法。這種溝通和協(xié)作的過程將不僅加強(qiáng)我們各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的合作關(guān)系，也將共同參與解決在工作中出現(xiàn)的問題。

此外，我們還將邀請(qǐng)外部嘉賓來分享他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以提供關(guān)于市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展的最新見解。這將為我們提供一個(gè)機(jī)會(huì)，從業(yè)界領(lǐng)先者那里汲取靈感，并將這些見解融入到我們的戰(zhàn)略和決策過程中。

在會(huì)議期間，我們還將組織一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作精神。這些活動(dòng)將提供一個(gè)放松和娛樂的環(huán)境，在尊重和信任的基礎(chǔ)上，建立更加密切的關(guān)系。我們相信這些活動(dòng)將激發(fā)員工的潛能，提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

最后，我們鼓勵(lì)每位員工充分利用這次機(jī)會(huì)提出問題并分享他們的意見。我們重視每個(gè)員工的聲音，相信每個(gè)人都可以為公司的成功做出貢獻(xiàn)。因此，我們將為大家提供充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)，以確保每個(gè)人都能得到充分的參與和表達(dá)的機(jī)會(huì)。

我們希望這次公司大會(huì)能夠?yàn)槲覀兯械膯T工帶來許多有用的信息和靈感，并培養(yǎng)出更緊密的工作關(guān)系。我們相信通過共同努力，我們能夠取得更大的成功。

詳細(xì)會(huì)議日程將在后續(xù)通知中提供。請(qǐng)?zhí)崆斑M(jìn)行必要的準(zhǔn)備，并準(zhǔn)時(shí)參加本次會(huì)議。如有疑問，請(qǐng)與會(huì)務(wù)組聯(lián)系。

讓我們共同期待這次公司大會(huì)的成功，帶領(lǐng)我們的公司邁向更加輝煌的未來！

謝謝大家！

公司領(lǐng)導(dǎo)

開會(huì)通知【篇2】

開會(huì)通知范文

開會(huì)通知范文（一）：

公司員工：

為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將定期召開公司員工例會(huì)。具體通知如下：

例會(huì)召開時(shí)間：每周五下午4：00;

例會(huì)召開地點(diǎn)：公司小會(huì)議室;

參會(huì)人員：公司總經(jīng)理及全體員工，如有緊急工作不能參會(huì)請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ姓縿Ⅺ惣?

例會(huì)主題及安排：各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xxx人事行政部

20xx年4月2日

開會(huì)通知范文（二）：

關(guān)于召開公司xxxxxxx會(huì)議的通知

公司各部、分公司：

為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，茲定于xxxxx年x月x日(周x)在xx召開xxxxxxxxxx會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間

xxxxx年x月x日(周x)x:xx-x:xx

二、會(huì)議地點(diǎn)

xx公司x樓第x會(huì)議室

三、參會(huì)人員

xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四、會(huì)議議題

1、xxx

2、xxx

五、具體要求

1、請(qǐng)xxx部做好xxxxxxxxx資料準(zhǔn)備。

2、請(qǐng)xxx部做好xxxxxxxxx資料準(zhǔn)備。

3、xxxxxxxxx

各單位匯報(bào)材料要以數(shù)據(jù)說話，重點(diǎn)進(jìn)行結(jié)果和整改措施匯報(bào)，于xxxx年x月xx日下班前發(fā)到集團(tuán)xxx部。

4、請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)妥善安排好工作，提前15分鐘到場(chǎng)，集中精力開好會(huì)議。

特此通知。

xxxxxxxxxxx年x月xx日

開會(huì)通知范文（三）：

關(guān)于召開計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知

所屬各單位：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議資料：……

二、參加人員：……

三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：……

四、要求：……

××廠

×年×月×日

開會(huì)通知范文（四）：

公司各部門：

為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

一、會(huì)議形式：周例會(huì)

二、會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

三、會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室

四、參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：(略)

五、會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

(2)會(huì)議期間需關(guān)掉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議資料不相干的事情

六、獎(jiǎng)懲規(guī)定：無(wú)故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

開會(huì)通知范文（五）：

關(guān)于召開全區(qū)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議的通知

各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：

定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議議題

傳達(dá)學(xué)習(xí)中宣部召開的部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)精神;總結(jié)交流我區(qū)前八個(gè)月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

二、參加人員

各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)。

三、會(huì)議時(shí)間

9日9-10日(會(huì)期一天半，9日8日下午報(bào)到)。

四、會(huì)議地點(diǎn)

報(bào)到及住宿地點(diǎn)：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。

會(huì)場(chǎng)：區(qū)黨委辦公樓三樓會(huì)議室。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)請(qǐng)參加會(huì)議人員準(zhǔn)備約15分鐘的發(fā)言。請(qǐng)將發(fā)言材料打印50份，在報(bào)到時(shí)交會(huì)務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號(hào)楷體注明“全區(qū)宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言材料”)。

(二)請(qǐng)各市委宣傳部長(zhǎng)、柳鐵黨委宣傳部長(zhǎng)安排好會(huì)議期間的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無(wú)特殊狀況，務(wù)請(qǐng)回邕參加會(huì)議。

(三)請(qǐng)各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會(huì)議人員名單報(bào)到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。

聯(lián)系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。

中共XXXXXXXX委員會(huì)宣傳部

開會(huì)通知范文（六）：

公司屬有關(guān)部門:經(jīng)公司研究，定于2014年3月12日召開"發(fā)放保健品"會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、會(huì)議資料:研究發(fā)放保健品的辦法。

二、會(huì)議時(shí)間:2014年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到，2:30準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。

三、會(huì)議地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室

四、參會(huì)人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)

五、會(huì)議要求:請(qǐng)參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

公司辦公室

20xx年3月9日

開會(huì)通知范文（七）：

會(huì)議主題:XX集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

會(huì)議人員:上海社科院X老師、X老師;

上海XX管理咨詢有限公司XX項(xiàng)目組

會(huì)議時(shí)間:20xx年2月21日星期三

會(huì)議資料:

一、討論結(jié)果:

1、案例的分析在戰(zhàn)略簡(jiǎn)要報(bào)告上體現(xiàn)出來

1)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素

2)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略

3)企業(yè)的未來發(fā)展路徑

Note:

1)動(dòng)態(tài)看企業(yè)發(fā)展

2)案例再添加幾個(gè)

3)對(duì)案例的歸納和提煉(共同點(diǎn)和個(gè)性點(diǎn))

4)注上資料來源

2、酒店業(yè)"走出去"的兩條線

1)收購(gòu)國(guó)外中高檔的酒店管理公司

2)向"新馬泰"開放地區(qū)投資

二、下一步的工作:

1、從發(fā)展詭計(jì)將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析進(jìn)行列表(Candant、幾個(gè)企業(yè)的企業(yè))

2、報(bào)告第一部分《企業(yè)現(xiàn)狀分析》修改和提煉

3、報(bào)告第二部分《企業(yè)SWOT分析》

4、報(bào)告第三部分《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

下周的下半周約見XX集團(tuán)人員

開會(huì)通知范文（八）：

關(guān)于召開公司會(huì)議的通知

公司各單位：

20xx年3月24日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請(qǐng)到晉如意會(huì)所一樓會(huì)議室參加公司會(huì)議，請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)參加。

望大家相互告知!

特此通知

海南陸安置業(yè)發(fā)展有限公司

綜合辦公室

20xx-3-23

開會(huì)通知【篇3】

公司開會(huì)通知

尊敬的各位同事：

大家好！經(jīng)過密切的討論和商議，在這里我高興地通知大家，我們公司即將舉行一次重要的會(huì)議。這次會(huì)議旨在回顧我們過去的成就，制定新的發(fā)展戰(zhàn)略并加強(qiáng)內(nèi)部合作。作為多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我要向大家分享一些觀點(diǎn)和思考，以期在會(huì)議中獲得積極的成果。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的重要性。在企業(yè)中，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是成功的基礎(chǔ)。每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到，每個(gè)人的工作和努力都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生重要的影響。因此，為了提高我們的績(jī)效和效率，我們應(yīng)該加強(qiáng)合作，共同努力。

其次，我想提到的是溝通的關(guān)鍵性。在工作中，良好的溝通是至關(guān)重要的。我們需要確保我們的信息流暢，團(tuán)隊(duì)成員之間的意見得以交流和理解。同時(shí)，我們還需要注重溝通的方式和風(fēng)格，以確保我們的想法能夠被有效地傳達(dá)和理解。

此外，創(chuàng)新和適應(yīng)能力也是我們公司發(fā)展的關(guān)鍵所在。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，并積極嘗試新的方法和策略。同時(shí)，我們還應(yīng)該始終保持適應(yīng)能力，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)我們的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。

此次會(huì)議，我們還將重點(diǎn)回顧我們過去的成就和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)成功和失敗，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們可以通過回顧過去的做法，找到我們的優(yōu)勢(shì)和不足之處，以便更好地規(guī)劃我們的未來發(fā)展方向。

最后，我想提及的是共同的目標(biāo)和使命。作為一家企業(yè)，我們必須有明確的目標(biāo)和使命，確保所有員工都對(duì)此達(dá)成一致認(rèn)同。我們應(yīng)該為公司的目標(biāo)而努力工作，并積極參與實(shí)現(xiàn)我們共同的使命。只有通過緊密團(tuán)結(jié)并秉持共同的價(jià)值觀，我們才能取得更大的成就。

值此公司即將舉行的這次重要會(huì)議之際，我希望大家能夠充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)，積極參與并貢獻(xiàn)自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)。我相信，在我們共同的努力下，我們能夠制定出一份全新的發(fā)展戰(zhàn)略，并為公司的未來成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

請(qǐng)大家務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加這次會(huì)議。希望我們能夠開展一次富有成效的會(huì)議，并為公司的發(fā)展鑄就更加美好的明天！

謝謝大家！

公司領(lǐng)導(dǎo)

開會(huì)通知【篇4】

請(qǐng)各系部按照要求認(rèn)真組織選派責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力的學(xué)生代表。學(xué)生代表按照不同層面進(jìn)行選拔，如參會(huì)意愿強(qiáng)烈的學(xué)生、學(xué)生黨員及骨干、品學(xué)兼優(yōu)及貧困生、成績(jī)不良紀(jì)律渙散等具有代表性特質(zhì)的學(xué)生均可成為學(xué)生代表，要覆蓋所有年級(jí)。提前將參會(huì)邀請(qǐng)函送至學(xué)生手中，并請(qǐng)各參會(huì)學(xué)生在參加會(huì)議之前要全面收集、了解同學(xué)們的意見與建議，并提前做好梳理和發(fā)言準(zhǔn)備。學(xué)生提前做好調(diào)研、采訪、撰寫發(fā)言提綱等工作。請(qǐng)與會(huì)學(xué)生提前10分鐘到場(chǎng)。

學(xué)院當(dāng)前任重道遠(yuǎn)，希望各系部高度重視此次活動(dòng)，借此平臺(tái)，真正讓學(xué)生在學(xué)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁力量，為我院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

學(xué)生處

20xx年11月25日

開會(huì)通知【篇5】

我們的工作中，人事行政部最需要做的事情無(wú)疑就是發(fā)送一些關(guān)于會(huì)議的通知以及相關(guān)公告。但是會(huì)議要怎么樣編寫什么樣的開會(huì)通知才是規(guī)范的呢？今天小編給大家?guī)淼木褪怯嘘P(guān)于開會(huì)通知的范文。歡迎大家閱讀參考借鑒。

公司全體員工:

為了能夠讓我們公司各個(gè)部門的工作順利開展下去。并且為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究公司在發(fā)展戰(zhàn)略方面存在的一些問題，進(jìn)一步的貫徹落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。有效地提高工作效率。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定會(huì)定期召開公司的員工會(huì)議。會(huì)議形式主要是以每周例會(huì)為主，會(huì)議時(shí)間在每周下午2:00左右會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)，公司會(huì)議室參會(huì)人員為公司全體員工。會(huì)議要求，參會(huì)人員必須在周五下午2:00左右準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議期間需要關(guān)掉手機(jī)或者是將手機(jī)調(diào)到靜音模式，不得查看報(bào)紙，雜志和做一些于會(huì)議資料不相干的事情。對(duì)于無(wú)故不參加周例會(huì)的人，公司將會(huì)給予200元一次的罰款處罰。以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守。感謝大家的配合以及支持。

公司各個(gè)部門:

為了規(guī)范公司會(huì)議管理，提高會(huì)議的質(zhì)量，促進(jìn)公司各個(gè)部門之間的工作順利開展下去，并且加強(qiáng)部門之間的溝通和交流?，F(xiàn)在將公司周例會(huì)管理通知如下。對(duì)于會(huì)議要求，參會(huì)人員必須在下午4:00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議地點(diǎn)是公司16層的大會(huì)議室，參會(huì)人員為。各個(gè)部門的主要管理者。在會(huì)議期間需要關(guān)掉手機(jī)，不得做一些和會(huì)議內(nèi)容不相干的事情。

校屬各單位:

經(jīng)過校黨委研究，決定在下月26日召開學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議，現(xiàn)在就會(huì)議安排通知如下。會(huì)議主題內(nèi)容我要緊緊圍繞學(xué)生全面發(fā)展，持續(xù)提升教師教育教學(xué)能力，會(huì)議時(shí)間為12月26日下午3:00。會(huì)議安排第一階段為開幕式，第二階段是下屬各單位進(jìn)行討論。并且要提前進(jìn)行備案，第三階段為閉幕式。參加開幕式，閉幕式的人員要提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，參加會(huì)議的人員要按照指定位置就坐。參會(huì)人員為全體校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)，教師代表，學(xué)生代表。請(qǐng)組織好本單位的相關(guān)人員按時(shí)參加此次會(huì)議。其他校區(qū)的教師將會(huì)乘車安排。

校長(zhǎng)辦公室，教務(wù)處。

日期

開會(huì)通知【篇6】

通知指通知事項(xiàng)的文書或口信。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了開會(huì)通知，希望對(duì)大家有所幫助!

開會(huì)通知

xxxx實(shí)業(yè)有限公司：

股東深圳xx樂觸投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)提議召開臨時(shí)股東會(huì)議，經(jīng)審核，該股東享有本公司70%的表決權(quán)，其提議符合公司法和章程的規(guī)定。本公司決定召開臨時(shí)股東會(huì)議，現(xiàn)就會(huì)議的日期、地點(diǎn)、議題等通知如下：

一、會(huì)議召開時(shí)間：xxx年7月23日上午9：30

二、會(huì)議召開地點(diǎn)：xx市xx國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)西部研發(fā)基地4號(hào)樓1603號(hào)辦公室

三、本次會(huì)議議題：解除xxxx實(shí)業(yè)有限公司在xxxx高新數(shù)據(jù)科技有限公司的股東資格。請(qǐng)屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)出席，本公司將會(huì)根據(jù)公司法和章程的規(guī)定作出相關(guān)決議。

xxxx高新數(shù)據(jù)科技有限公司

2021年7月8日