崗位創(chuàng)新

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我的崗位我創(chuàng)新

倡導(dǎo)人人能創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新的創(chuàng)新理念,請每位員工立足本職崗位,針對工作中出現(xiàn)的困難和問題,深入思考,積極實踐,提出走位易行的小革新、小發(fā)明、小改造、小策劃、小建議等創(chuàng)新概念、思路、案例或成果。

我要分享

為員工搭建提出新點子、發(fā)現(xiàn)好創(chuàng)意、學(xué)習(xí)好做法、討論交流好項目的平臺,鼓勵員工積極分享身邊的創(chuàng)新故事和收獲心得。

選優(yōu)樹優(yōu)

通過群眾評選和專家評議等多種模式,選樹、宣傳崗位創(chuàng)新優(yōu)秀案例和崗位創(chuàng)新優(yōu)秀員工,讓好做法、好經(jīng)驗及時分享、傳播和復(fù)制。

優(yōu)化體驗

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