臨時工

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臨時工介紹

簡介描述

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臨時工相關(guān)資訊

臨時工聘用勞動合同

臨時工聘用勞動合同篇1

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的臨時工聘用勞動合同，及臨時工聘用勞動合同相關(guān)知識解讀，希望這些臨時工聘用勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

臨時工聘用勞動合同

甲方（聘用單位）名稱，________________法定代表人，__________________________所有制性質(zhì)，__________________________主管部門，____________________________地址，________________________________

乙方（受聘人員）姓名，________________性別，________________________________民族，________________________________出生年月，____________________________參加工作年月，________________________學歷，________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)，________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格，________何時獲何技工等級任職資格，____________居民身份證號碼，______________________住址，________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬1．試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。2．甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方，1．乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同，1．乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2．乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3．女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同，1．在試用期內(nèi)的；2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項，____________________________________

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章），___________法定代表人（簽章），______（負責人）乙方（簽章），___________________年______月______日

簽訂勞動合同應注意的事項

勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。

首先，勞動者應當明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。

其次，勞動者應仔細閱讀勞動合同后再謹慎簽字，在空白合同中落款簽字時應當尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應當充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務，則可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告，以維護自己的合法權(quán)益。

此外，勞動者在簽訂勞動合同時應當仔細閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細斟酌，對于雙方的工資條款標準應當具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標準或公司有關(guān)工資發(fā)放標準，以免日后就工資標準及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應提高警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務、考勤、業(yè)務、獎勵、培訓等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務記錄、獎勵證書、培訓記錄等資料。當然，這些資料中應該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

臨時工聘用勞動合同篇2

甲方名稱：_______ (用工方)

乙方姓名：_______ (受用方)

根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限

自_______起至_______止。

第二條：勞動崗位

1、甲方安排乙方從事_______崗位工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;

2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月_______日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。

第五條：勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規(guī)章制度和崗位管理制度，不準打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒;

3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責任、權(quán)利

甲方的責任、權(quán)利

1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權(quán)責令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權(quán)予以處罰，性質(zhì)嚴重的移交司法機關(guān);

3、甲方有權(quán)對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。

乙方的責任和權(quán)利

1、乙方在工作中應維護甲方利益，遵守甲方各項規(guī)章制度，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔，需追究刑事責任的移交司法機關(guān);

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權(quán)與甲方進行協(xié)商;

3、乙方有權(quán)在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理后，扣除其當月工資。

3、本合同工程結(jié)束自行終止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

臨時工聘用勞動合同篇3

甲方：_______

乙方:_______

以上甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守：

一、勞務合同期限

甲方承建_______工地，有_______勞務項目需要對外發(fā)包，乙方經(jīng)過考察，認為其自身技術(shù)、設備、人力可以勝任本項勞務工作，雙方約定勞動合同期限自_______年_______月_______日_______至_______年_______月_______日止，發(fā)包項目提前完工的，勞務合同期限自然終止。

二、勞務合同內(nèi)容

乙方自主組織人員、設備，合理安排工作時間，但乙方必須按照甲方主管對本勞務項目的經(jīng)營工作任務和質(zhì)量責任要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的勞務工作任務。

三、勞務報酬

雙方商定，本次勞務報酬為_______元，具體根據(jù)勞務工作數(shù)量、質(zhì)量予以增減報酬，報酬以貨幣形式支付，在勞務驗收合格時一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前預支部分報酬。

四、安全事故和勞務紀律

乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，嚴守操作規(guī)程，嚴格按章操作，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生各種安全事故，概由乙方處理和承擔。同時，乙方應當嚴格勞務紀律，不準有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為和現(xiàn)象發(fā)生，上述行為乙方如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除本合同。

五、違約責任

由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任，如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的違約責任;

六、合同生效

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

臨時工聘用勞動合同篇4

臨時工聘用勞動合同

一、合同雙方

雇主：【雇主名稱】

臨時工：【臨時工姓名】

二、合同期限

1. 本合同僅適用于臨時工聘用，合同期限為【具體時間（起始日期至結(jié)束日期）】，共計【天數(shù)/周數(shù)/月數(shù)】。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1. 臨時工的工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容描述】，需完成【具體工作目標】。

2. 工作地點為【具體工作地點描述】。

四、工作時間和休假

1. 臨時工的工作時間為【具體工作時間描述】。

2. 臨時工享有每周【具體天數(shù)】的休息日。

五、工資和薪酬

1. 臨時工的薪酬為【具體薪酬金額】，按【月/周/日】支付。

2. 雇主將在每個【支付時間具體日期】支付臨時工的工資。

六、社會保險和福利

1. 雇主將為臨時工購買工傷保險，保障其在工作期間因工作原因遭受傷害或致殘所引發(fā)的醫(yī)療費用及相應補償。

2. 臨時工在合同期滿后不享有雇主提供的社會福利待遇。

七、合同終止

1. 合同期滿：本合同在合同期滿之日終止，除非雙方有進一步續(xù)約的意愿。

2. 解雇：在合同期限內(nèi)，臨時工如存在嚴重違反工作紀律、盜竊、故意損壞財產(chǎn)等行為，雇主有權(quán)解雇臨時工。

八、其他事項

1. 臨時工在工作期間需遵守雇主的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律。

2. 臨時工需保守工作秘密，不得將雇主商業(yè)秘密泄露給外界。

3. 臨時工需提供真實有效的個人信息，如有虛假情況，雇主有權(quán)解除合同。

4. 臨時工不得擅自隨意請假，需提前【具體請假天數(shù)】向雇主提出請假申請，并經(jīng)雇主批準。

5. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要簽訂相關(guān)補充協(xié)議。

九、合同變更和爭議解決

1. 合同變更：未經(jīng)雙方書面協(xié)議，合同內(nèi)容不得隨意變更。

2. 爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過和解、咨詢、仲裁等方式解決。

十、合同生效和效力

1. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。

2. 本合同以中文撰寫，如有其他語言版本產(chǎn)生歧義，以中文版本為準。

雇主（蓋章/簽字）：____________________

日期：_________________________

臨時工（簽字）：______________________

日期：_________________________

以上是針對臨時工聘用勞動合同的詳細具體描述，旨在明確雙方權(quán)益和責任，保障合同的有效執(zhí)行。合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行修改和完善，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，以確保合同的合法性和合理性。

臨時工聘用勞動合同篇5

事業(yè)單位聘用合同書

聘用單位

受聘人員

合同編號

浙江省人事廳制

事業(yè)單位聘用合同書

甲方（聘用單位）：

法定代表人：上級主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）：性別：民族：

出生年月：參加工作時間：學歷：

專業(yè)技術(shù)職務任職資格：身份證號碼：

住址：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)〔20xx〕117號），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第（）項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。

本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自年月日起至年月日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2. 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5. 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的；

2.考入全日制普通高等院校的；

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4.依法服兵役的；

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1. 聘用合同期限屆滿的；

2. 甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3. 甲方被撤銷、解散的；

4. 乙方退休、退職；

5. 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

臨時工聘用勞動合同篇6

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

臨時工聘用勞動合同篇7

一、立約單位：

咀方：樓王小學代表：

乙方：(受聘方)，性別;年齡：身份證號碼：

疽庭地址：

二、聘用崗位及月工資：

1、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;

2、甲方?jīng)]有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇

3、甲方承擔法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)

三、聘用期限：

聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加學校組織的各類活動，不

2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位

3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準喝酒。

5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經(jīng)

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工

2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔全部責任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

2、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3、乙方要認真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

咀方：___________(學校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_年___月____日

臨時工聘用勞動合同篇8

乙方(受聘人)：身份證號碼：

丙方(受聘人的擔保人)：身份證號碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1、工作崗位：

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月(或元/日)。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的`。

四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

臨時工聘用勞動合同篇9

甲方(聘用單位)名稱，________________

法定代表人，__________________________

所有制性質(zhì)，__________________________

主管部門，____________________________

地址，________________________________

{子問題開始}乙方(受聘人員)姓名，________________

性別，________________________________

民族，________________________________

出生年月，____________________________

參加工作年月，________________________

學歷，________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)，________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格，________

何時獲何技工等級任職資格，____________

居民身份證號碼，______________________

住址，________________________________

{子問題開始}一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

{子問題開始}二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

{子問題開始}三、勞動保護和工作條件

{子問題開始}四、工作報酬

1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

{子問題開始}五、社會保險和福利

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

{子問題開始}六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

{子問題開始}七、勞動合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方，

1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同，

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同，

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

{子問題開始}八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

{子問題開始}九、雙方需要約定的其他事項， ____________________________________

{子問題開始}十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

{子問題開始}十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

{子問題開始}十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

{子問題開始}十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)， ___________

法定代表人(簽章)，______

(負責人)

乙方(簽章)， ___________

________年______月______日

臨時工勞務合同分享11篇

合同在人們心中的重要性越來越突出。一旦簽訂合同，就能夠依據(jù)法律進行保障，在履行合作期間，雙方的書面承諾成為有法可依、有據(jù)可尋的重要憑據(jù)。由于如此，許多人都在積極尋找可以作為模板的合同樣本。我們已經(jīng)為您準備好了所需要的“臨時工勞務合同”，請將該頁面添加到您的瀏覽器收藏夾，以便隨時查閱！

臨時工勞務合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：

，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

第七條合同的終止和變更

1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關(guān)事宜，結(jié)清與本合同有關(guān)的法律、經(jīng)濟等事宜。本合同一旦終止，雙方的合同關(guān)系即告結(jié)束，甲、乙雙方不再互相承擔任何經(jīng)濟及法律責任，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外。

2.經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

第八條其他事項

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

臨時工勞務合同篇2

單位臨時工勞務合同協(xié)議書

一、甲方（單位）：【公司名稱】

住所：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

電話：【聯(lián)系電話】

二、乙方（個人）：

姓名：【姓名】

性別：【性別】

住址：【住址】

身份證號碼：【身份證號碼】

電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方需要進行臨時工勞務，并且乙方愿意提供勞務，雙方甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：

第一條工作內(nèi)容

1. 甲方根據(jù)公司的實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，指派乙方從事以下工作：【詳細列舉工作內(nèi)容】。

2. 乙方需按照甲方的安排和要求，完成工作內(nèi)容，并按時提交工作成果。

第二條工作時間與地點

1. 乙方的工作時間為：【具體工作時間】。

2. 乙方的工作地點為：【具體工作地點】。

3. 甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間和地點，需提前以書面形式通知乙方。

第三條工資與結(jié)算方式

1. 乙方的工資標準為：【具體工資標準】。

2. 工資結(jié)算方式為：【具體結(jié)算方式】。

3. 乙方需如實填寫工作時間和工作內(nèi)容，并按規(guī)定的時間提交給甲方。

4. 甲方將根據(jù)乙方的工作時間和工作內(nèi)容，按時支付工資。

第四條工作保密

1. 乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。

2. 乙方違反保密約定將承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第五條違約責任

1. 若甲方違約未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的違約金。

2. 若乙方違約未按時工作或工作質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)扣除相應的工資。

第六條解除合同

1. 乙方如需提前解除合同，需提前【合同約定解除通知期限】通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

2. 甲方如需解除合同，需提前【合同約定解除通知期限】通知乙方，并支付乙方相應的工資和賠償。

第七條爭議解決

1. 合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。

2. 若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第八條其他約定

1. 合同生效后，乙方須如實填寫相關(guān)信息，并提供相關(guān)證明文件。

2. 合同期限為【合同期限】，到期后雙方協(xié)商可以續(xù)簽或解除合同。

3. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（單位）：乙方（個人）：

簽字：______________ 簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

臨時工勞務合同篇3

根據(jù)《X》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自X年__X月__X日起至X年__X月__X日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1、乙方在甲方從事X工作。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：X；

2、X、

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

臨時工勞務合同篇4

甲方：

乙方：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務

負責乙方的日常人事管理;

負責支付乙方工資，每日_____元。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時工勞務合同篇5

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

第一條、合同期限

本合同有效期為______月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

第二條、工作內(nèi)容

在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方工作需要，到___________部門從事臨時性工作。

第三條、勞動保護和工作條件

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四條、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

第五條、工作紀律

1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

第六條、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

第七條、違約責任

違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

第八條、爭議糾紛解決

當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、向________人民法院起訴。

第九條、其他約定

1、本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2、本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽名)：______________

_______年______月_______日 _______年______月_______日

簽約地點：________________ 簽約地點：________________

臨時工勞務合同篇6

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方自愿通過平等協(xié)商簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘請乙方在甲方（部門）擔任臨時職務。合同期限為一年，從___月___至___年___月___。

2、乙方的工作內(nèi)容（待填寫）

3、甲方的權(quán)利和義務

< p> （一）負責乙方的日常人事管理；

(3) 其他；

4、乙方的權(quán)利和義務

認真履行合同規(guī)定的工作職責，服從工作安排或調(diào)整，遵守法律和紀律，并順利完成工作任務； ) 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定； /p>

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，并須提前30天書面通知：

1、合同履行不力、未完成工作任務的，考核不合格；

2、甲方合并或裁員需減員，雙方協(xié)商后無法就調(diào)整崗位達成一致；

3.疾病或非工傷國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方經(jīng)有關(guān)部門認定，乙方不能從事原工作，或者醫(yī)療期滿尚未康復的；同意變更合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或違反勞動合同規(guī)定的用人單位，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果和嚴重違反職業(yè)道德，對單位造成非常惡劣影響的；

2.連續(xù)曠工超過15天或一年累計曠工超過30天；

3.無理、打架、恐嚇、威脅領導干部單位，嚴重影響工作秩序和社會秩序的； .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失；

6.偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被依法開除、勞動教養(yǎng)、判處刑罰、追究刑事責任的；

8、其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同。以下情況：

1.疾病或非工傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；

2. 因工受傷，經(jīng)勞動鑒定部門認定完全或大部分不能工作的；哺乳期；

4.符合國家規(guī)定的其他條件者。

對于上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇視崗位而定?/p>

(4) 合同期內(nèi)，乙方如因違約要求解除合同，應提前30天書面向甲方提出申請。合同終止時間自甲方約定之日起計算。

(5)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬；

< p> 2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（6）有下列情形之一的，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2.乙方在合同期內(nèi)死亡；

3.乙方按國家規(guī)定入伍；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、違約責任及爭議解決

合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期限未滿且單方不滿足合同終止條件的，單方解除合同，并承擔違約責任。甲、乙雙方因合同解除發(fā)生糾紛，應先由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商無效，您可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)提出申訴。

七．其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）______乙方（簽字）______

___年___月___日? ___年___月___日

臨時工勞務合同篇7

甲方（雇主）姓名：___ 企業(yè)類別：___ 法定代表人：___ 職務：___ 地址：____

乙方（雇主）姓名：___ 年齡：___ 性別：__ 國籍： ____ 現(xiàn)住址：____ 原工作單位：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議談判。

協(xié)議第一期

本協(xié)議從___，___，___到___ ___月_____。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事___________工作，乙方完成甲方交辦的生產(chǎn)任務。

第三條勞動報酬

甲方應當按照國家規(guī)定和乙方工作崗位向乙方支付勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市。最低工資。

具體支付方式及標準如下：

___________________________________________________________________

第四條工作時間及休假

< p> (1)甲方實行每天不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方可以協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費。

（2）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制度。

（3）甲方保證乙方可以按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定享受各種休息和休假。甲乙雙方具體約定：________

第五條社會保險和福利待遇

/p>

其他待遇約定如下： __________________________

第六條勞動保護和勞動條件

（1）甲方應遵守國家法律，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作條件，并簽發(fā)按照本市有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

（2）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（3）乙方從事有毒有害作業(yè)的，甲方應按規(guī)定對乙方進行定期免費體檢。

（4）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違法指揮，有權(quán)舉報甲方的行為A 及其管理人員因無視員工的安全和健康而受到指責。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，在工作期間謹守協(xié)議期內(nèi)甲方的商業(yè)秘密。

（2）甲方有權(quán)按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律管理乙方。

第八條本協(xié)議的取消、修改和終止

（1）本協(xié)議的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可變更或終止。

(2) 本協(xié)議自行到期和終止。

(3) 雙方同意解除本協(xié)議的條件：_______________

(4) 解除本協(xié)議的賠償：_________________

第九條違約責任及爭議解決

第十條其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效。一份。

甲方（蓋章）______乙方（簽字）______

___年___月___日___年___月___日

臨時工勞務合同篇8

甲方：_______________

乙方：__________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作內(nèi)容

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。

三、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

四、乙方的權(quán)利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

學校、甲方規(guī)定的。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)法院起訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：__________

_____年____月___日

乙方：__________

_____年____月___日

臨時工勞務合同篇9

保安服務勞務派遣合同書

保安合同編號( )號

聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘單位： (以下簡稱乙方)

甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務管理條例》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。

一、工作時間、職責范圍及任務

工作時間：

按綜合計時工作制，具體工作時間由甲方安排。

安全防范責任區(qū)域（附圖表）：

工作職責及任務：

1、為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作；

2、維護甲方的合法經(jīng)營和工作秩序，維護甲方的合法利益；

3、協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；

二、聘用的人數(shù)、期限、服務報酬的收取及付款方式

（一）乙方根據(jù)甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。從年月日至年月日止，聘用期限暫定為年。

（二）保安服務勞務派遣費的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同，參照相關(guān)勞務收費標準雙方共同商定。

（三)勞務費支付方式：

包干式：每人每月元,如遇國家及政府主管部門政策性調(diào)整最低保障工資和社保等，甲方應及時按規(guī)定時間調(diào)整。

四、付款方式：

以方便甲方財務人員工作為準，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發(fā)放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產(chǎn)的保險費。

乙方開戶銀行：

帳號：

三、雙方的職責：

（一）甲方的職責

1、協(xié)助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關(guān)的業(yè)務學習和指導。有權(quán)推薦班、組長及提出調(diào)換隊員的建議。

2、有權(quán)依據(jù)雙方擬定的“隊員工作質(zhì)量考核辦法”對違規(guī)、違紀隊員進行過失處罰（）。

3、制定相關(guān)的門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度以及責任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細則，同時還根據(jù)工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。

4、協(xié)議期間，保安人員在執(zhí)勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭受不法侵害時，甲方應及時主動出面制止和處理。

5、在履行協(xié)議中，甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務時，所出現(xiàn)大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協(xié)助追究保安隊員個人責任。

6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。

7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，保護單位領導及職工人身安全而負傷，其目的是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財產(chǎn)損失等），甲方需協(xié)助乙方處理解決，并按國家規(guī)定依法給予賠償，如果經(jīng)職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行承擔的補償項目部分由甲方據(jù)實承擔。

（二）乙方的職責

1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務檢查工作。

2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協(xié)助甲方搞好各項保安服務工作，并按上級機關(guān)要求配備制式保安服裝。

3、由于保安人員在工作中沒有履行協(xié)議中規(guī)定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該年度所收取的服務費范圍內(nèi)負責賠償。

4、

5、乙方必須按《保安服務管理條例》要求配備合格的保安人員。依法為隊員辦社保（按國家和地方人社部門相關(guān)規(guī)定辦理）。

四、合同的終止、續(xù)訂和違約責任

（一）合同的終止

1、甲方經(jīng)上級機構(gòu)批準撤銷或重大事件，失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請保安協(xié)勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。

2、甲方在履行協(xié)議過程中，不按協(xié)議規(guī)定的時間支付保安服務費，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔違約金每人次20xx元，且應按照所拖欠的服務費的雙倍支付經(jīng)濟賠償金。

3、乙方不得擅自更換人員，如確實需要更換人員，需甲方同意后方可更換。

（二）合同的順延和續(xù)訂以及違約責任

1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準備工作。

2、甲、乙雙方在履行協(xié)議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應將未履行完協(xié)議期間保安服務費的50%支付給對方作經(jīng)濟賠償。

五、賠償責任的劃分

（一）乙方保安人員在執(zhí)行協(xié)議過程中，在當班時間和責任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟損失的，若數(shù)額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認定；數(shù)額較大的，以公安機關(guān)最終調(diào)查認定的結(jié)論為準。

（二）有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：

1、因甲方安全防范制度不健全，設施不完備，調(diào)配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟損失。

2、因發(fā)生不可抗拒和不可預測的自然災害，保安人員經(jīng)盡職盡責工作，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟損失的。

3、甲方財務部門的現(xiàn)金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟損失的。

4、甲方責任區(qū)內(nèi)因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發(fā)生盜竊案件，經(jīng)公安機關(guān)偵察破案后，認定屬甲方內(nèi)部人員所為的。

（三）其它

1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發(fā)生錢物丟失或損害的，由其個人負責。

2、責任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔相應責任，否則不承擔責任。

3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務勞務派遣合同范圍外的任務，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經(jīng)濟債務關(guān)系，均與乙方無關(guān)，乙方不承擔任何責任。

六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，也可以相互協(xié)商另定。補充協(xié)議與正本具有同等效力。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協(xié)議各項內(nèi)容和條款，以達到預期的合作效果。

甲方：乙方：務有限公司

開戶銀行：開戶銀行：中國城區(qū)支行

處

銀行賬號：銀行賬號： 5

公司地址：公司地址：

（單位公章）：（單位公章）：

甲方代表：乙方代表：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日（簽）年月日（簽）

臨時工勞務合同篇10

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

第二條生產(chǎn)工作任務

1、乙方在甲方從事_________工作。

工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

第三甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

第四條勞動報酬

1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

2、_________。

第五條保險、福利待遇

醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

第六條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

第七條勞動合同的解除

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

第八條

違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

第九條

乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

第十條

其它雙方協(xié)商事項：_________。

第十一條

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方（公章）________________乙方（簽字）________________

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時工勞務合同篇11

甲方(用人單位)名稱：_________________

性質(zhì)：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

年齡：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

籍貫：_________________

現(xiàn)住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________________崗位，承擔________________生產(chǎn)(工作)任務。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_____________________________________________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：________________________________________________，保健食品費：________________________________。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：________________________________________________。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________________元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為________________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________________元至________________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________________元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施______自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費________________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費________________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條其他

1.本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2.本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)_________________

乙方(簽章)_________________

_________年______月______日

臨時工合同

在現(xiàn)今社會，經(jīng)濟層面的不斷提升和前行，使得合同已經(jīng)逐步成為我們?nèi)粘Ｉ钪械某B(tài)化工具。簽訂合同能有效防范對方違背諾言的可能性，如何才能撰寫出一份既迅速又高效的標準合同呢？省出來的時間可以用來提升自己，特別是我們應遵循這樣的準則：終生學習，學無止境，總是要積聚我們的知識和經(jīng)驗。

臨時工合同篇1

用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條、勞動報酬

乙方月工資標準為人民幣住房等。

第四條、勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條、勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條、勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條、勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲方調(diào)整工作任務的；

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

3、由于不可抗力致使合同無法履行的；

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

臨時工合同篇2

用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內(nèi)容：

一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。

(三)勞動合同期限;

勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。

(五)工作時間和休息休假;

工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。

(六)勞動報酬;

勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等

(七)社會保險;

社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。

二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：

1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。

3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。

4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。

5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實，講信用，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。

三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別

用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間?！暗购灐眲趧雍贤?，勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資，因為在審理過程中存在舉證難的問題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則，就是有效的。

在補簽勞動合同時需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異，用人單位補簽勞動合同時，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期，才能定為“補簽”，才能證明簽訂勞動合同的真正日期，也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益。

四、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

臨時工合同篇3

甲方：企業(yè)代碼：

乙方：身份證號：

本著公平、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下：

一、乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低于市最低工資標準)。

二、由于行業(yè)特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時，周六加班3小時。

三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。

四、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共元。其中：加班費：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。

臨時工合同篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從日起至日止。

2、無固定期限：從日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

1、無試用期

2、試用期從日起至日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容。

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬

乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元月;

2、計件工資：;

3、其他形式：。

乙方試用期工資為元月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

甲方依法安排乙方加班的，應按第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

乙方應遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同的`變更、解除、終止

符合規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

臨時工合同篇5

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商擬定，由乙方協(xié)助甲方解決招聘輸送部分臨時工前往支援甲方生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務臨時工名進駐甲方協(xié)助生產(chǎn)，乙方輸送的務工必須具有本人真實身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；

二、乙方招聘的務工直接輸送給甲方經(jīng)過面試合格后予以錄用，同時依照甲方有關(guān)制度辦理進廠手續(xù)，乙方輸送進駐甲方的務工必須嚴格遵守甲方的各項廠紀廠規(guī)進行作業(yè)，乙方駐進的新進員工甲方有義務責任派出專員培訓，（包括作業(yè)操作流程及安全意識等）。

三、甲方為乙方輸送進駐的務工及配帶的管理實行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費用及其它費用,當天出勤人員如不在甲方飯?zhí)糜貌偷膹S方補貼每人每天生活費￥6.0元。

四、甲方必須在發(fā)薪日時出示所有輸送進駐的務工計算工時給乙方核對簽名。

五、甲方對乙方輸進駐的務工按天工作12小時內(nèi)￥4.25元/小時,超過12小時按1.5倍數(shù)計加班費即每小時￥6.375元,加班時間超過5小時加班,甲方補乙方每位員工夜宵費3元每晚；

六、甲方生產(chǎn)車間的產(chǎn)品乙方不得帶出車間，如發(fā)現(xiàn)乙方員工帶甲方產(chǎn)品出車間且有證據(jù)能證明，按原價2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴重者送派出所處理。

七、薪資發(fā)放情況，甲方將乙方勞務工工資在次月20日前結(jié)清上月工資；

八、辭工必須提前一個星期書面申請并批準生效,未提前申請扣除一個星期工資；

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。

甲方（公章）：乙方（公章）：

代理人：代理人：

電話：電話：

日期: 年月日日期：年月日

臨時工合同篇6

甲方：

乙方：居民身份證號碼

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同從20___年X月X日生效，201X年X月X日終止。

二、工作內(nèi)容：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

第五條甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時發(fā)放工資。

第六條乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。

第七條乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關(guān)管理規(guī)定，并做好自我保護。

第八條乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責內(nèi)工作任務。

三、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。

第十條乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。

四、勞動報酬

第十二條甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式，向乙方支付工資。月基本工資元，月績效工資元，月補助元。

五、保險福利待遇

第十三條甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，直至解除本合同。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(1)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關(guān)法律法規(guī)，符合甲方解除勞動合同條件的;

第十六條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項。

第二十條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

年月日

臨時工合同篇7

學校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號：為學校食堂工作人員，從事學校工作。為明確雙方的權(quán)利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

合同經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：給對方造成經(jīng)濟損失的。

(一)聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

(二)勞動報酬：由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工。

(三)工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的，視實際情況追究相關(guān)責任。

甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外)。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

甲方應當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入操作間。

在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后。

7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責。

13、學校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

臨時工合同篇8

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施∈

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號碼：

20XX臨時工合同協(xié)議書（精選12篇）合同從簽訂那刻已經(jīng)生效，隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及___人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排。

一、合同期限

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;